Cât timp stau în concediu medical cu piciorul rupt. Fracturi și leziuni: cum se plătește concediul medical dacă vătămarea este casnică

Salariata a intrat în concediu medical, au trecut mai bine de 30 de zile, i se prelungește concediul medical, având o fractură complexă a degetelor.
- Câte zile îi putem plăti concediu medical 100%?
-a asigurat si primul concediu medical, apoi i s-a deschis unul nou!cum sa fii in aceasta situatie, platesti primul concediu medical sau poti astepta pana pleaca deloc din spital si platesti totul?
-Cat timp poate fi un angajat in concediu medical cu plata 100% concediu medical (sa zicem daca este 3-4 luni, de ce sa asteptam un angajat.) Si cat ne vor rambursa asigurarile sociale?!

1. Dacă un angajat are o frică mai albă de 8 ani. experiență - plătiți 100% pentru întreaga perioadă de invaliditate.
2. Dacă concediu medical cu o continuare, atunci plătiți pe măsură ce mergeți. Doar asigurați-vă că VK semnează dacă are mai mult de 30 de zile
3. Salariatul va fi în concediu medical până la restabilirea capacității sale de muncă sau până la stabilirea invalidității. Vei aștepta 3 și 4 luni. Primele 2 zile pe cheltuiala angajatorului, restul - pe cheltuiala FSS

Am avut si eu recent B/l cu continuare - la primul 30 de zile am făcut un calcul și l-am trimis la FSS pe 13 octombrie. Astăzi m-am uitat pe site-ul FSS - a fost deja verificat. Voi aștepta bani. Al doilea (continuare de 23 de zile, există un marcaj VK) a fost trimis pe 23 octombrie. Să vedem ce se va întâmpla.

De asemenea, voi adăuga următoarele: Angajatorul plătește indemnizația de invaliditate temporară în modul stabilit pentru plata către angajați salariile, în ziua următoare atribuirii beneficiilor, stabilite pentru plata salariului (partea 8 a articolului 13, partea 1 a articolului 15 din Legea N 255-FZ).Se calculează în termen de 10 zile de la data furnizării acestei foi. Acesta este. a furnizat primele plăți salariale calculate-plătite în viitorul apropiat.Adus o continuare-calculată-plătită etc.

Spune-mi, te rog, prima dată când m-am întâlnit! Acum angajatul este pe b/l, el este plătitor de pensie alimentară. Se plătește pensia pentru copii din prestații pentru invaliditate temporară?

Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 1996 N 841
Clauza 2 Reținerea pensiei alimentare se efectuează:
c) din indemnizaţii de invaliditate temporară, indemnizaţii de şomaj numai prin hotărâre judecătorească şi hotărâre judecătorească de recuperare a pensiei de întreţinere sau convenţie notarială de plată a pensiei;

Mulțumesc! Am citit rezoluția: Excluderea salariilor debitorului Ivanov.
Înseamnă asta că pensia alimentară nu este reținută de la b/l?

O altă întrebare: nu am văzut încă b/l, așa că înainte ca angajatul să mi-l predea, calculez salariul pentru orele lucrate din această lună și rețin pensia alimentară din această sumă? Se pare că datoria va crește și mai mult dacă pensia alimentară nu este reținută de la b/l prin hotărâre judecătorească?

Pensia alimentară este reținută din prestațiile de invaliditate temporară printr-o hotărâre judecătorească și o hotărâre judecătorească de recuperare a pensiei de întreținere sau printr-un acord notarizat de plată a pensiei alimentare. Când se calculează b / l-atunci din ea și reține pensia alimentară.

Am înțeles, mulțumesc fetelor!

De asemenea, voi adăuga, citiți hotărârea judecătorească, dacă acolo se spune că pensia alimentară ar trebui reținută din toate veniturile, atunci este necesar să se rețină din b/l.

Nici o fata! Doar scrie in decretul meu ca din salariu si gata! L-am sunat pe executorul judecătoresc și mi-au explicat astfel: din toate veniturile trebuie să plătiți, indiferent de hotărârea asupra titlului executoriu. Se dovedește că nu poți plăti cu b/l numai dacă debitorul însuși se adresează instanței pentru a anula deducerea din b/l și nu acumulează datorii în timpul bolii, adică. trebuie sa existe o alta hotarare judecatoreasca (proaspata), in caz contrar, daca nu acumulati singur pensie alimentara de la b/l, atunci datoria va creste cu rata de 19.000 tr.

Ce este 19000 tr. - acesta este salariul mediu în Federația Rusă pentru calculul pensiei alimentare, cu urmă. anul va fi 21.000 tr:eek::eek: Cine a auzit de asta?

Sniper Web Studio

Nu este un secret că atunci când ne îmbolnăvim, avem nevoie tratament în timp util când boala ne învinge treptat corpul, avem nevoie doar de o odihnă, de un „time out” pentru a ne reface și a restabili puterea. În același mod, se eliberează concediu medical pentru o fractură, cu excepția faptului că certificatul de invaliditate este eliberat pentru o perioadă mai lungă.

Concediu medical pentru fractură, concediu medical

Dacă ați fost rănit în urma căreia a avut loc o fractură osoasă, atunci aceasta este o bază suficientă pentru eliberarea unui concediu medical. În primul rând, trebuie să aveți grijă de înregistrarea corectă și la timp a concediului medical.

Un concediu medical pentru fractură (numit și certificat de concediu medical) este un document multifuncțional care este necesar pentru: 1) eliberare de la muncă în cazuri de invaliditate temporară, 2) acumulare asistenta sociala asociat cu invaliditate temporară.

Pentru a emite un concediu medical pentru o fractură, este necesar un anumit număr de motive. Lista motivelor este listată direct pe fișă în secțiunea numită diagnostic. Se știe că concediul medical se eliberează de către medicul curant la prezentarea unui document care atestă identitatea. Acești medici includ și medici ai clinicilor private, emit documente care confirmă invaliditatea temporară a angajatului și, ca urmare, absența efectivă. acest angajat la locul de muncă, dacă există concediu medical pentru fractură.

Citeste si: Aviz de concediere pentru absenteism - mostra

Latura legală a concediului medical eliberat în caz de fractură

Dacă vă confruntați cu o astfel de problemă precum concediul medical pentru o fractură și o problemă ulterioară pentru a acorda un concediu medical pentru o fractură, atunci ar trebui să vă amintiți că această întrebare este o chestiune nu numai de medicină, ci și de jurisprudență, în special de legislația muncii. Întrucât dacă concediul medical nu se completează în corespondență forma corectă, atunci este posibil să fiți supus concedierii la inițiativa proprietarului (angajatorul dvs. imediat) al întreprinderii, instituției, organizației care vă oferă muncă, cu referire la articolul 40 din Codul muncii al Ucrainei.

Este necesar să ne amintim despre cadru legislativ, care este public. Există astfel de acte legislative care vă vor ajuta să înțelegeți problemele care apar în cazul unui concediu medical în caz de fractură: 1) Codul Muncii al Ucrainei, 2) Legea Ucrainei privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară. , 3) Procedura de completare și eliberare a concediului medical.

De remarcat faptul că problema obligatorie asigurare de sanatateîn Ucraina rămâne nerezolvată. Este planificată introducerea acestui tip de asigurare în viitorul apropiat.

© Terapeutul Elena Gabelko

Alte articole pe acest subiect:

Concediu medical pentru fractură

Un concediu medical pentru o fractură, ca și alte boli, oferă o scutire temporară de muncă în aceeași succesiune ca și pentru una obișnuită. boala respiratorie, cu excepția celui mai lung timp.
Pe formularul de concediu medical, indică medicul diagnostic corectși data timpului estimat pentru tratament. Sarcina este să vezi design corect document, adresa exactă a lucrării.
Actul universal prevede un concediu medical în cazul unei fracturi și indică o suspendare temporară de la muncă în unele variante ale bolii.

Concediu medical pentru picior rupt și asigurare

Emite un concediu medical pentru un picior rupt. Un lucrător medical întocmește un concediu medical cu o perioadă de 10 zile lucrătoare, ținând cont de prelungirea buletinului. Prin decizia comisiei medicale.
Invaliditatea datorată unei răni speciale la picior este de aproximativ 120 zile calendaristice. Picior fracturat înăuntru caz special, in custodie tratament pe termen lung trimis pentru invaliditate

Dacă o persoană este asigurată împotriva accidentelor, se eliberează asigurare.
Eliberarea asigurării se realizează în prezența anumitor documente: o cerere de asigurare, o carte de identitate, un certificat care confirmă numirea unui eveniment asigurat, un document de asigurare.

Diagnosticul unei fracturi închise a degetului de la mâini și de la picioare concediu medical

Baza pentru numirea unui concediu medical este o fractură a degetului de pe mână, aceasta nu este doar durere, prejudiciul scoate o persoană din modul său obișnuit de viață. Cel mai adesea, leziunea apare în deget mare mâinile.
Diagnosticul bolii este stabilit de un specialist și întocmește un concediu medical, se emite o fractură de deget în funcție de tipul de severitate a leziunii, o fractură închisă este o perioadă de 20-30 de zile.
Fractura degetului de la picior de natură secretă necesită tratament chirurgical. Durata medie a concediului medical este de la 30 la 35 de zile.

Vezi și: Simptomele sarcomului osos, diagnostic

Concediu medical pentru coaste rupte

Coastele suferă la impact cufărînsoțită de dureri severe și devine dificil de respirat. Este necesar să faceți o radiografie pentru a vedea întreaga imagine a bolii. Dacă nu văd nicio restricție în tratament, pacientul urmează un tratament ambulatoriu pentru o leziune a unei coaste. Tratament pentru peste 2 coaste rupte doar la spital. În funcție de gravitatea fracturii, medicul traumatolog deschide concediu medical pentru coastele fracturate.
Momentul fuziunii osoase este determinat strict individual. În cazul unui tratament în timp util, organismul se reface în 1,5 luni. Concediul medical în caz de fractură a coastelor se acordă pentru o perioadă de boală de 21-50 de zile, ținând cont de reabilitare.

Concediu medical pentru o fractură închisă a gleznei fără deplasarea piciorului

De obicei, o fractură de gleznă apare în timpul unui antrenament sau o cădere pe picior. Simptomul fracturii gleznei formă închisă greu de ghicit, de determinat singur. Motivul poate fi gheața și așa mai departe.
Examinând leziunea, medicul dezvăluie o mică tumoră în zonă articulația gleznei. Edemul este vizibil pe exteriorul piciorului bolnav în comparație cu piciorul sănătos.

O astfel de accidentare lucrător medical atribuite tratamentului la domiciliu. Se poartă un pansament de ipsos de la 21 la 35 de zile, se realizează o radiografie. Concediul medical este de 35-40 de zile.

Concediu medical pentru un braț rupt

In cazul unei fracturi de brat se stabileste concediu medical pe o perioada de 10 zile lucratoare, dupa clarificare. diagnostic precis prelungit la 30 de zile.

Pacientul are dreptul de a rămâne non-stop până la 2 luni de incapacitate de muncă. Într-un singur caz de nerecuperare, comisia medicală atribuie handicap. Comisia medicală este obligată să decidă dacă prelungește concediul medical (pentru maximum 120 de zile) sau atribuie un handicap.

De regulă, în cazul fracturilor de braț, comisia medicală prelungește fără mare dificultate concediul medical.
Concediu medical pentru fractură rază deschis si inchis in loc tipic.
Raza este rănită într-o situație tipică, în special numărul de leziuni crește cu gheață. Fractura este stabilită prin radiografie. Tipul închis este fixat cu ipsos pentru a preveni deplasarea. Recuperarea continuă a leziunilor fasciculului este în medie de 4-5 săptămâni.

Vezi și: Simptomele osteomielitei maxilarului

O fractură deschisă a radiusului este tratată chirurgical, fragmentele osoase sunt corectate, deplasarea este îndepărtată și fixată cu un design special (pini, plăci)
Recuperarea are loc după 60 - 65 de zile lucrătoare, se eliberează concediu medical pentru această perioadă

Concediu medical pentru fractură de șold

Mai multă fractură de șold boala grava oamenii din generația mai în vârstă suferă, din cauza lipsei de calciu, osteoporoza este considerată o boală. Această leziune este tratată cu strictețe odihna la pat. Durata de recuperare și reabilitare este o perioadă lungă.

Citeste si: Spital pentru extirparea molarilor de minte

Gâtul femural este cea mai mică parte femur, care își leagă capul de corp.
Pentru a clarifica diagnosticul, specialistul prescrie o radiografie. Dar în situații rare, de exemplu, dacă pacientul are o fisură, este necesară o scanare CT. cere aproape întotdeauna tratament chirurgical.
Dacă frontul este închis și decurge fără complicații speciale, concediul medical pentru o fractură de col femural este de 90-100 de zile, cu o fractură deschisă, timpul de invaliditate crește la 195-210 zile.

Concediu medical pentru fractura de claviculă cu deplasare

Fractura de claviculă ocupă locul 3 dintre toate leziunile. Structura claviculei este destul de fragilă. cu o lovitură puternică umăr la cădere, se obține o leziune a claviculei. În cea mai mare parte, copiii sau oamenii pasionați de sport suferă o astfel de accidentare, mai des copiii, oameni implicați în sport. Inspecția claviculei cu o deplasare este stabilită de un lucrător medical.
Decide dacă tratamentul va fi ambulatoriu sau chirurgical. Tratament ambulatoriu folosind anestezice locale, aliniere osoasa. În a 21-a - a 40-a zi de tratament are loc recuperarea. aplica bandaje din ipsos. O leziune a claviculei deplasate este cel mai bine tratată prin intervenție chirurgicală. La tratament corect fuzibile complet în 3-7 săptămâni.

Un concediu medical cu diagnosticul de fractură de claviculă deplasată este eliberat de un traumatolog în termen de 50-60 de zile, ținând cont de reabilitare.

Perioada maximă de concediu medical pentru o fractură.

O persoană primește un certificat de concediu medical pe baza bolii sale. Pentru cât timp se acordă concediul medical, medicul curant decide foaia de sănătate principală. Dacă nu a venit recuperarea, iar concediul medical a fost închis, există declarații la întrebare.

Vezi și: Dintele fracturat cauze, consecințe

Lucrătorii medicali au dreptul să acorde concediu medical pentru o perioadă stabilită conform reglementărilor legii. Creșterea duratei concediului medical se realizează strict cu luarea în considerare a comisiei medicale.

1. Circumstanțele se dezvoltă, iar tratamentul trebuie efectuat în timpul spitalizării, apoi medicul eliberează concediu medical cât timp pacientul se află în spital. Medicul poate prelungi timpul de reabilitare. Dacă o persoană este nerezidentă, perioada care îi oferă unei persoane să ajungă la locul său de reședință crește.
2. La primirea unor leziuni grave sau, în decizia comisiei medicale, s-a stabilit că pacientul nu va mai putea fi la locul de muncă pentru o perioadă de timp. În acest caz, concediul medical ajunge termen maxim de la 10 zile la 4 luni cu trimitere la expertiza medicala pentru numirea unui pacient, handicap.

Există un astfel de exemplu: au vrut după trei luni. după îndepărtarea tencuielii (pacientul este încă în cârje), trimiteți-l imediat la muncă, spun ei, lăsați firma să dea concediu și să se trateze, vă vom da o astfel de adeverință că angajatul are nevoie de concediu. Motivând că MHIF le interzice să facă b/liste lungi. Am făcut o cerere la MHIF, am găsit un regulament privind procedura de eliberare a b/foilor. Și ici și colo în alb-negru: ai dreptul să fii tratat până la 6 luni. dacă, după ce ai urmat un tratament, poți lucra în aceeași specialitate (din fericire, postul este inginer - și nu încărcător, a fost pe b/l fără 3 zile timp de jumătate de an) Ordin al Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala Federația Rusă(Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei) din 29 iunie 2011 Nr. 624n Moscova

răspuns 2014-01-22T19:07:45.000000+04:00 Acum 3 ani, 5 luni

Mai multe răspunsuri mai jos

Cât concediu medical se acordă pentru bronșită unui copil, unui adult?

Lucrări de ipsos. Cum să mucești. Cum se vopsesc tencuiala?

Câte concedii medicale după laparoscopie?

Chirurgul sau chirurgul traumatologic are dreptul să vă păstreze concediu medical de până la 6 luni. Știu asta cu siguranță, deoarece ruda mea apropiată lucrează ca chirurg în clinica raională. Ea se plânge constant că sunt plătite în funcție de numărul de facturi medicale - terapeutul este în concediu medical timp de două săptămâni (maxim), iar ea are de la una la șase luni. După o fractură complexă, pacienții după tencuială pun pe membrul rănit aparatul Elizarov și merg cu el încă câteva luni. Adesea, după 2 luni de purtare a unui ghips, mușchii slăbesc și este nevoie de timp pentru ca totul să se recupereze, deci cantitatea zile suplimentare concediul medical depinde de medic.

răspuns 2015-06-02T15:47:06.000000+03:00 acum 2 ani

Fractură fractură conflict. Cineva va primi concediu medical prelungit pentru câteva săptămâni, cineva pentru o lună. Depinde mult de starea oaselor topite și de starea mușchilor. După îndepărtarea tencuielii, acestea nu sunt descărcate imediat la lucru. Este necesar să urmați o terapie de reabilitare. Dar nici ei nu vor prelungi în mod deliberat concediul medical pentru o perioadă lungă de timp.

răspuns 2015-06-02T09:23:02.000000+03:00 acum 2 ani

ÎN Medicină modernă se folosesc trei tipuri de ipsos: bandaj de ipsos tradițional, plastic și scurtat. Dacă vorbim despre gips tradițional, atunci, în cazul unui tratament de succes, medicul prelungește de obicei concediul medical pentru încă una până la două săptămâni. Când se folosesc metode mai scumpe (gips de plastic și gips), pacientul poate folosi membrul accidentat după câteva zile, în plus, i se recomandă să folosească simulatoare speciale, să meargă, să facă treburile casnice simple și i se permite (dacă se dorește) să iesi la munca. Tot ce aveți nevoie este să vizitați medicul în timp util și să treceți la o examinare. Stați în concediu medical după tratamentul cu aceste metode nu este necesar, cu excepția cazului în care se urmărește un scop special - să nu mergeți mai mult la muncă.

răspuns 2014-11-24T23:20:35.000000+03:00 Acum 2 ani, 6 luni

În funcție de cursul tratamentului, un pacient se poate recupera mai repede, în timp ce altul, din multe motive, nu vindecă fractura atât de repede. și apoi va fi în continuare necesar să mergeți în sala de proceduri, ei vor prescrie un masaj. Cunoșteam o femeie, ea „a stat în concediu medical” timp de 9 luni. Dar, în orice caz, vor da cel puțin 15-17 zile, totul este la latitudinea medicilor.

Spitalul de fracturi - Document Important, la urma urmei, dacă cu ARVI obișnuit, mulți lucrători continuă să participe la muncă, atunci cu o fractură acest lucru este imposibil. Pacientul trebuie eliberat de activitatea muncii pentru o perioadă de recuperare completă. Termenul său depinde direct de complexitatea fracturii, precum și de localizarea acesteia.

Termenele concediului medical pentru fracturi depind de gradul de accidentare. Medicul, deja în momentul diagnosticării tipului de fractură, poate determina cantitatea necesară de tratament și, în consecință, perioada aproximativă de invaliditate a pacientului.

Cu o fractură închisă fără deplasare

cu cel mai mult prognostic favorabil posedă fracturi tip închis fără deplasarea fragmentelor osoase. Un exemplu este o gleznă ruptă. Uneori, chiar și doar un picior prost înfundat poate provoca o astfel de rănire. O caracteristică a unei fracturi închise este că pielea rămâne intactă, ceea ce înseamnă că nu există risc de infecție. Și faptul că nu există o deplasare a fragmentelor indică probabilitatea de mai multe acumulare rapidăși risc minim de complicații.

O fractură închisă fără deplasare, de obicei, nu necesită ca pacientul să se afle în spital. După aplicarea unui gips, este trimis acasă. Dacă pacientul respectă toate prescripțiile medicului, atunci după 25-35 de zile poate spera recuperare totală. Termenul concediului medical pentru aceste tipuri de fracturi este de obicei de 30-40 de zile.

Cu o fractură închisă cu deplasare

Dacă fractura a fost complicată de deplasarea fragmentelor osoase, atunci aceasta afectează direct creșterea perioadei de fuziune. Adesea, acest fenomen este supus claviculei. ÎN acest caz medicul selectează tip potrivit tratament. Aceasta poate fi o opțiune în ambulatoriu, în care chirurgul restabilește manual poziția corectă a osului și îl fixează cu un gipsat. Pacientul, în ciuda faptului că poate fi acasă, trebuie să viziteze spitalul pentru pansamente.

A doua opțiune este o operație. În timpul acesteia, chirurgul conectează fragmentele în pozitia corecta. Această metodă devine din ce în ce mai preferată, după cum arată rezultate bune. În ciuda faptului că operația nu este considerată dificilă și durează doar câteva minute, pacientul va trebui să fie sub observație în spital pentru ceva timp.

Certificat de incapacitate de muncă fractură închisă cu o compensare se acordă de obicei pentru o perioadă de 30 până la 50 de zile.

Cu o fractură deschisă

O fractură deschisă se caracterizează prin deteriorare pieleîn zona rănirii, ceea ce înseamnă risc crescut infectii. Cu o astfel de fractură, de regulă, ei recurg la tratament chirurgical. Termenul concediului medical poate ajunge la 60-65 de zile.

Concediu medical in functie de localizarea fracturii

Condițiile concediului medical pot varia, de asemenea, de la locul imediat al fracturii. Deci, de exemplu, o mână sau glezna crește împreună mai repede articulatia soldului, care nu poate decât să afecteze durata tratamentului și reabilitarea completă.

Concediu medical pentru un picior rupt

rănire extremitati mai joase destul de comun, mai ales în perioada de iarna când drumurile sunt înghețate. Un concediu medical pentru o fractură de picior se acordă minim timp de 10 zile. O perioadă mai precisă este determinată de comisia medicală în funcție de complexitatea fracturii și de starea pacientului. De regulă, durata totală a concediului medical în acest caz este de 2-3 luni. Acest lucru se aplică zonelor principale ale piciorului, cum ar fi piciorul inferior, coapsa, glezna. Dacă degetul s-a dovedit a fi rupt, atunci se efectuează o procedură similară, dar perioada totală de invaliditate variază de obicei într-o lună.

Perioada exactă în fiecare caz individual este determinată individual, deoarece mult depinde de natura leziunii, precum și de vârsta pacientului. Nevoia joacă, de asemenea, un rol important intervenție chirurgicală, deoarece poate atât accelera procesul de recuperare, cât și întârzia.

În cazul unei fracturi și dizabilități foarte complexe, pacientul are dreptul nu numai să primească o perioadă mai lungă de tratament, ci și la revenirea la la locul de muncă obțineți o poziție care oferă o muncă ușoară.

Concediu medical pentru fractură de șold

Fractura de șold este unul dintre cele mai grave tipuri de leziuni. Acest lucru contribuie nu numai structura complexa oase, dar și faptul că apare în 90% din cazuri la persoanele în vârstă și vârstnici. În perioada de după 50 de ani, oasele încep să-și piardă rezistența anterioară și, în cazul unei fracturi, se dezvoltă împreună foarte lent.

Traumatismul femurului necesită aproape întotdeauna o intervenție chirurgicală. Excepție fac cazurile de contraindicații la intervenția chirurgicală.

În acest sens, concediul medical pentru o fractură de șold este de obicei de 100 de zile pentru un tip închis și de 200-210 de zile pentru un tip deschis.

Concediu medical pentru un braț rupt

Concediul medical pentru braț rupt, precum și în cazul unui picior, se acordă inițial pentru 10 zile. Când pacientul a completat toate cele necesare proceduri de diagnosticare si se va determina tipul de fractura, perioada creste la o luna. Dar nu este limita perioada posibila handicap. Comisia medicală, la nevoie, poate prelungi concediul medical până la 120 de zile, adică aproape 4 luni.

Se formează o fractură a degetului de pe mână, similar degetului de la picior. De regulă, perioada de concediu medical în acest caz nu depășește 35 de zile.

Concediu medical pentru coaste rupte

Fractura coastelor este mai puțin frecventă decât cea a extremităților superioare și inferioare. De obicei, o astfel de accidentare este obținută ca urmare a unui accident de circulație sau a unei căderi nereușite, de exemplu, în timpul jocurilor sportive.

În acest caz, nu există o perioadă exactă pentru care se eliberează concediu medical. Termenul său depinde de natura leziunii, ceea ce înseamnă că este determinat numai de medic pe baza rezultatelor. raze X. Este radiografia care va arăta câte și în ce locuri au fost rupte coastele și dacă pacientul trebuie să fie în spital. Conform statisticilor, recuperarea completă a pacientului durează aproximativ 1,5-2 luni.

Concediu medical maxim pentru o fractură

După cum am menționat mai devreme, concediul medical se deschide inițial pentru 10 zile, după care comisia medicală, în funcție de starea pacientului și de gravitatea rănirii acestuia, prelungește perioada. De obicei, această perioadă nu depășește 10 luni, dar în cazul fracturilor complexe poate fi de până la 12 luni. Dacă, după acest timp, terapie medicală nu a avut efectul dorit, iar pacientul continuă să fie deranjat simptome dureroase, este trimis să se supună unui control medical, în baza căruia o comisie special adunată va putea lua în considerare posibilitatea înregistrării unui handicap. Dacă, în timpul examinării pacientului, acesta nu prezintă semne corespunzătoare vreunei categorii de handicap, atunci tratamentul acestuia este extins. În consecință, crește și perioada concediului medical. Din nou, pacientul poate conta pe 120 de zile libere de la muncă, dacă este necesar. După 240 de zile de la momentul fracturii, comisia trebuie fie să atribuie pacientului un handicap, fie să-l externaze.

Dacă pacientul refuză să fie supus unei examinări, atunci medicul, pe baza refuzului, decide să închidă concediul medical.

De asemenea, câteva zile la concediul medical pot fi adăugate de către un medic dacă pacientul este nerezident și după ce a primit tratament va avea nevoie de timp pentru a călători în orașul sau localitatea sa.

termenele limită de concediu medical

Un concediu medical închis este acordat de către pacient la locul de muncă. De regulă, acesta este predat departamentului de personal, unde zilele ratate sunt verificate în raport cu fișa de pontaj, după care este transferat departamentului de contabilitate pentru calcul și acumulare. plăți în numerar.

Conform legislației muncii a Federației Ruse, termenul pentru acordarea unui concediu medical nu depășește 6 luni. Aceasta înseamnă că refuzul angajatorului de a acumula plăți de invaliditate în această perioadă este considerat ilegal. Acumularea se efectuează în cel mult 10 zile de la data predării concediului medical și emiterii Bani efectuate cel târziu la următoarea dată de plată.

Suma plăților în numerar este calculată de departamentul de contabilitate individual pentru fiecare angajat. Depinde de diverși factori, începând de la nivelul salariilor și terminând cu experiența generală a muncii sale.

Este foarte important să vă asigurați că foaia este completată fără erori și că toate sigiliile necesare sunt prezente pe ea. În caz contrar, chiar dacă se comite cel puțin o greșeală la numele sau prenumele pacientului, angajatorul are dreptul să refuze să-l accepte, și deci să plătească bani. În acest caz, pacientul trebuie să contacteze o instituție medicală unde poate corecta documentul.

Un concediu medical pentru o fractură, ca și alte boli, oferă o scutire temporară de la muncă în aceeași succesiune ca pentru o boală respiratorie normală, cu excepția celui mai lung timp.
În formularul de concediu medical, medicul indică diagnosticul corect și data timpului aproximativ pentru tratament. Sarcina este de a vedea execuția corectă a documentului, adresa exactă a lucrării.
Actul universal prevede un concediu medical în cazul unei fracturi și indică o suspendare temporară de la muncă în unele variante ale bolii.

Concediu medical pentru picior rupt și asigurare

Emite concediu medical la. Un lucrător medical întocmește un concediu medical cu o perioadă de 10 zile lucrătoare, ținând cont de prelungirea buletinului. Prin decizia comisiei medicale.
Invaliditatea datorată unei răni speciale la picior este de aproximativ 120 de zile calendaristice. Un picior rupt într-un caz special, la încheierea unui tratament de lungă durată, este trimis pentru înregistrarea handicapului

Dacă o persoană este asigurată împotriva accidentelor, se eliberează asigurare.
Eliberarea asigurării se realizează în prezența anumitor documente: o cerere de asigurare, o carte de identitate, un certificat care confirmă numirea unui eveniment asigurat, un document de asigurare.

Diagnosticul unei fracturi închise a degetului de la mâini și de la picioare concediu medical

Baza pentru numirea unui concediu medical nu este doar durerea, ci o accidentare scoate o persoană dintr-un stil de viață normal. Cel mai adesea, leziunea apare la degetul mare.
Diagnosticul bolii se stabilește de către un specialist și se întocmește un concediu medical, eliberat de tipul de severitate a vătămării, pe o perioadă de 20-30 de zile.
O fractură a degetului de la picior de natură secretă necesită tratament chirurgical. Durata medie a concediului medical este de la 30 la 35 de zile.

Concediu medical pentru coaste rupte

Coastele suferă, atunci când pieptul este lovit, însoțite de dureri severe și devine greu de respirat. Este necesar să faceți o radiografie pentru a vedea întreaga imagine a bolii. Dacă nu văd nicio restricție în tratament, pacientul urmează un tratament ambulatoriu pentru o leziune a unei coaste. Tratament pentru peste 2 coaste rupte doar la spital. În funcție de gravitatea fracturii, medicul traumatolog deschide concediu medical la.
Momentul fuziunii osoase este determinat strict individual. În cazul unui tratament în timp util, organismul se reface în 1,5 luni. Concediul medical în caz de fractură a coastelor se acordă pentru o perioadă de boală de 21-50 de zile, ținând cont de reabilitare.

Concediu medical pentru o fractură închisă a gleznei fără deplasarea piciorului

De obicei, o fractură de gleznă apare în timpul unui antrenament sau o cădere pe picior. când forma este închisă, este dificil să ghiciți, să o determinați singur. Motivul poate fi gheața și așa mai departe.
Examinând leziunea, medicul dezvăluie o mică tumoare în articulația gleznei. Edemul este vizibil pe exteriorul piciorului bolnav în comparație cu piciorul sănătos.

O astfel de vătămare este prescrisă de un medic pentru a fi tratată la domiciliu. Se poartă un pansament de ipsos de la 21 la 35 de zile, se realizează o radiografie. Concediul medical este de 35-40 de zile.

Concediu medical pentru un braț rupt

Când se stabilește un concediu medical pe o perioadă de 10 zile lucrătoare, după clarificarea diagnosticului exact, acesta crește la 30 de zile.

Pacientul are dreptul de a rămâne non-stop până la 2 luni de incapacitate de muncă. Într-un singur caz de nerecuperare, comisia medicală atribuie handicap. Comisia medicală este obligată să decidă dacă prelungește concediul medical (pentru maximum 120 de zile) sau atribuie un handicap.

De regulă, în cazul fracturilor de braț, comisia medicală prelungește fără mare dificultate concediul medical.
Concediul medical pentru fractură de radius este deschis și închis într-un loc tipic.
Raza este rănită într-o situație tipică, în special numărul de leziuni crește cu gheață. Fractura este stabilită prin radiografie. Tipul închis este fixat cu ipsos pentru a preveni deplasarea. Recuperarea continuă a leziunilor fasciculului este în medie de 4-5 săptămâni.

Raza este tratată chirurgical, fragmentele osoase sunt corectate, deplasarea este îndepărtată și fixată cu un design special (ace de tricotat, plăci)
Recuperarea are loc după 60 - 65 de zile lucrătoare, se eliberează concediu medical pentru această perioadă

Concediu medical pentru fractură de șold

O fractură de col femural este o boală mai gravă suferită de persoanele în vârstă, din cauza lipsei de calciu, osteoporoza este considerată o boală. Această leziune este tratată cu repaus strict la pat. Durata de recuperare și reabilitare este o perioadă lungă.

Gâtul femural este partea mică a femurului care îi leagă capul de corp.
Pentru a clarifica diagnosticul, specialistul prescrie o radiografie. Dar în situații rare, de exemplu, dacă pacientul are o fisură, este necesară o scanare CT. Aproape întotdeauna necesită tratament chirurgical.
Dacă frontul este închis și decurge fără complicații speciale, concediul medical pentru o fractură de col femural este de 90-100 de zile, în timp ce timpul de invaliditate crește la 195-210 zile.

Concediu medical pentru fractura de claviculă cu deplasare

Pe locul 3 printre toate accidentările. Structura claviculei este destul de fragilă. Se obține o lovitură puternică a umărului la cădere. În cea mai mare parte, copiii sau oamenii pasionați de sport suferă o astfel de accidentare, mai des copiii, oameni implicați în sport. Inspecția claviculei cu o deplasare este stabilită de un lucrător medical.
Decide dacă tratamentul va fi ambulatoriu sau chirurgical. Tratament ambulatoriu cu anestezice locale, aliniere osoasa. În a 21-a - a 40-a zi de tratament are loc recuperarea. Se aplică bandaje din ipsos. cu deplasarea, tratamentul se rezolvă cel mai bine chirurgical. Cu tratamentul potrivit, după 3-7 săptămâni fuzionează complet.

Un concediu medical pentru un diagnostic cu o deplasare este eliberat de un traumatolog în termen de 50-60 de zile, ținând cont de reabilitare.

Perioada maximă de concediu medical pentru o fractură.

O persoană primește un certificat de concediu medical pe baza bolii sale. Pentru cât timp se acordă concediul medical, medicul curant decide foaia de sănătate principală. Dacă nu a venit recuperarea, iar concediul medical a fost închis, există declarații la întrebare.

Lucrătorii medicali au dreptul să acorde concediu medical pentru o perioadă stabilită conform reglementărilor legii. Creșterea duratei concediului medical se realizează strict cu luarea în considerare a comisiei medicale.

1. Circumstanțele se dezvoltă, iar tratamentul trebuie efectuat în timpul spitalizării, apoi medicul eliberează concediu medical cât timp pacientul se află în spital. Medicul poate prelungi timpul de reabilitare. Dacă o persoană este nerezidentă, perioada care îi oferă unei persoane să ajungă la locul său de reședință crește.
2. La primirea unor leziuni grave sau, în decizia comisiei medicale, s-a stabilit că pacientul nu va mai putea fi la locul de muncă pentru o perioadă de timp. În acest caz, concediul medical ajunge la o perioadă maximă de la 10 zile până la 4 luni cu trimitere pentru un examen medical pentru atribuirea unui pacient, handicap.

Ajung la sfârșitul perioadei maxime permise de concediu medical?...

Intrebare pentru un avocat:

Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti daca pot pleca in vacanta fara intretinere din motive de sanatate, pentru ca. Am epuizat perioada maximă permisă de concediu medical? Doare coloana vertebrală, doare să mergi. Lucrează 11 ore pe picioare.

Răspunsul avocatului la întrebare:
Nu există concediu medical maxim. Concediul medical se acordă pe toată perioada tratamentului până la recuperare sau până la stabilirea invalidității.
———————————————————————

După ce perioadă de concediu medical este repartizată un grup de handicap? a fost în concediu medical de 7 luni și în prezent este...

Intrebare pentru un avocat:

După ce perioadă de concediu medical este repartizată un grup de handicap? este în concediu medical de 7 luni timp dat după o intervenție chirurgicală la articulația genunchiului (implant)

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
De obicei, după zece luni.
———————————————————————

Vă rog să-mi spuneți care este perioada maximă de concediu medical pentru un picior rupt?...

Intrebare pentru un avocat:

Bună ziua, vă rog să-mi spuneți care este termenul maxim pentru un concediu medical pentru o fractură de picior? problemă pentru mine, munca mea este legată de activitate fizica danseaza ca stau in picioare toata ziua Te rog sa-mi spui cat timp este posibil sa prelungesc concediul medical?

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Nu este stabilit prin lege, depinde de indicatii medicale definite de medici.
———————————————————————

Din 16 aprilie 2015, sunt în concediu medical după aksh, care este durata maximă a concediului medical...

Intrebare pentru un avocat:

Sunt in concediu medical din 16 aprilie 2015 dupa un accident Care este durata maxima a concediului medical?

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Buna ziua! Concediul medical se poate prelungi pana la 10 luni.Depinde de starea pacientului.Este necesara in mod regulat sa treci printr-o comisie de prelungire b/foaia.
———————————————————————

Care este perioada maximă de concediu medical după care pot fi concediat?...

Intrebare pentru un avocat:

Salut, as vrea sa stiu. Care este perioada maximă de concediu medical după care pot fi concediat?

(Mi-am rupt piciorul acasă)

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Nu există o astfel de limită de timp. Pe toată perioada de incapacitate temporară de muncă, trebuie să vă păstrați locul de muncă, iar concediul medical trebuie plătit în modul prescris.
———————————————————————

Pot refuza numirea invalidității după expirarea concediului medical. Cu stimă, Grigore...

Intrebare pentru un avocat:

Pot refuza numirea invalidității după expirarea concediului medical.

Cu stimă, Gregory

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Bună ziua. Dizabilitatea se stabilește doar la ITU, pe care nimeni nu te va obliga să-l treci. ITU se desfășoară în conformitate cu Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 29 ianuarie 2014 N 59n „Cu privire la aprobarea Regulamentului administrativ pentru furnizarea de servicii publice de examinare medicală și socială”.
———————————————————————

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Da, poți refuza.
———————————————————————

Va rog sa-mi spuneti care este perioada maxima de concediu medical....

Intrebare pentru un avocat:

Buna ziua. Vă rog să-mi spuneți care este perioada maximă de concediu medical. Sunt in concediu medical din data de 10. La început, doar sub supraveghere. O săptămână mai târziu, compania de asigurări a aprobat în sfârșit examenul, iar după rezultate, am fost internat. Acum sunt la spital. Șeful mi-a scris că termenul maxim este de 21 de zile. Și dacă nu ies, atunci se pare că aplic pentru o dizabilitate... se presupune că nu există altă opțiune.

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Perioada maximă de ședere în concediu medical este de 4 luni, apoi VTEK atribuie invaliditate sau externari. Noroc.
———————————————————————

Și se plătește întregul termen al concediului medical?...

Intrebare pentru un avocat:

Cât durează concediul medical accident de muncăȘi se plătește întregul termen al concediului medical?

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Ramane la latitudinea medicului sa decida, trebuie platit 100%. indiferent de perioada.
———————————————————————

De când merg la muncă după expirarea concediului medical pentru sarcină și naștere!...

Intrebare pentru un avocat:

Buna ziua. Spune-mi ce pachet de acte trebuie să-i oferi unei bunici care lucrează pentru a intra în concediu pentru creșterea copilului. De cand merg la munca dupa expirarea concediului medical pentru sarcina si nastere!

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Certificatul de naștere al copilului, certificatul de naștere (documente la schimbarea numelui, care confirmă acest lucru - certificatul de căsătorie). Cerere de concediu pentru creșterea copilului. Dacă este necesar, adeverință de 2NDFL de la locul de muncă anterior, dacă s-a schimbat recent și dacă este bunica cea care va primi alocație pentru îngrijirea copilului. Un certificat de la locul dvs. de muncă că nu aveți grijă de un copil și nu primiți prestații pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani. Un certificat de la locul de muncă al tatălui că acesta nu are grijă de copil și nu primește indemnizație pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani.
———————————————————————

Intrebare pentru un avocat:

Buna ziua.

Prin depunerea unui certificat de incapacitate de munca in data de 2 septembrie la compartimentul de contabilitate al societatii, voi primi plata in 14 - 15 septembrie - in aceste zile avansul catre angajatii firmei. Starea de plată este pe data de 1 a fiecărei luni.

Este legal ca firma să plătească concediul medical la timp pentru a plăti avansul și salariile în companie? Plata unui concediu medical pentru accident de munca nu ar trebui sa se faca in ziua in care acesta este primit la contabilitate?

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Salut Dmitry! În conformitate cu partea 1 a art. 15 din Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” Asiguratul acordă prestații de invaliditate temporară ... în termen de 10 zile calendaristice de la data la care persoana asigurată a solicitat pentru aceasta documente necesare. Plata indemnizațiilor se efectuează de către asigurat în ziua următoare de la atribuirea prestațiilor, stabilită pentru plata salariului.
———————————————————————

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006

„Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”

„Articolul 13

Asiguratul plătește asiguratului indemnizație pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului în modul stabilit pentru plata salariilor (alte plăți, remunerații) către asigurați.
———————————————————————

Angajatul a scris o scrisoare de demisie și a intrat în concediu medical, poate fi concediat înainte de expirarea concediului medical...

Intrebare pentru un avocat:

Angajatul a scris o scrisoare de demisie și a intrat în concediu medical, poate fi concediat înainte de expirarea concediului medical? Mulțumesc.

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Întrucât inițiativa de concediere vine de la salariat, acesta poate fi concediat conform declarației sale în ciuda bolii.
———————————————————————

perioada concediului medical...

Intrebare pentru un avocat:

Sunt în concediu medical cu piciorul rupt de 6 luni. doctorul o să mă pună pe invaliditate până îmi revin complet.

Vă rog să-mi spuneți cât timp pot fi în concediu medical?

iar dacă se aplică brusc pentru handicap, ce va face angajatorul? Se presupune că recuperarea va veni abia după 2 luni.

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Nelimitat.

Nu se știe, dar nu există motive de concediere în acest caz.
———————————————————————

Ce ar trebui să fac dacă perioada concediului medical a expirat și nu am venit la clinică să o reînnoiesc?...

Intrebare pentru un avocat:

Ce ar trebui să fac dacă perioada concediului medical a expirat și nu am venit la clinică să o reînnoiesc?

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
În concediul medical vei însemna codul corespunzător pentru încălcarea regimului
———————————————————————

Perioada de plată de boală...

Intrebare pentru un avocat:

Cât timp trebuie să plătească un angajator concediu medical din cauza sarcinii?

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
În prima zi de salarizare.
———————————————————————

Durata maximă de ședere în concediu medical cu lomboischialgie...

Intrebare pentru un avocat:

Durata maximă a șederii în concediu medical cu lomboischialgie

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Dragă Victoria Nikolaevna! Termeni aproximativi pentru lomboiscalgie - 14-20 de zile, dacă lumbago pur - 3-5 zile.
———————————————————————

Perioada maximă de concediu medical, invaliditate...

Intrebare pentru un avocat:

Bună, spune-mi te rog, un bărbat născut în 1954. este în concediu medical din mai 2012. (fractură de mic și mare tibiei, gips, o operație de așezare a plăcii, apoi o operație de îndepărtare a plăcii - respingere, reabilitare, refuzul medicilor locali de la tratament, trimitere la Centrul Regional pentru tratament ulterioar (o persoană se mișcă în cârje), o comisie pentru obținerea unui cota pentru tratament suplimentar programată pentru mai 2013)

ÎN acest moment Așteptăm un apel din orașul Kurgan pentru tratament suplimentar în centrul lor. Medicii policlinicii orășenești refuză prelungirea concediului medical, insistând că concediul medical nu se mai acordă pentru o perioadă atât de lungă și persoanei i se acordă o grupă de handicap. Dacă este așa, atunci persoana își va pierde locul de muncă, deoarece nu poate lucra încă. Vă rog să-mi spuneți dacă refuzul de a prelungi concediul medical este legitim, nu vrem să fim invalidi, continuăm să fim tratați, mergem la centru pentru operație.

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
În prezent, procedura de eliberare a certificatelor de concediu medical este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 iunie 2011 N 624n.

Prin hotărâre a comisiei medicale, cu prognostic clinic și de muncă favorabil, se poate elibera un certificat de incapacitate de muncă în conformitate cu procedura stabilită înainte de ziua restabilirii capacității de muncă, dar pentru o perioadă care nu depășește 10 luni, iar în cazuri individuale(răni, stări după operațiuni de reconstrucție, tuberculoză) - pe o perioadă de cel mult 12 luni, cu o frecvență de reînnoire prin decizie a comisiei medicale cel puțin la fiecare 15 zile calendaristice.
———————————————————————

La 9 aprilie, concediul medical a expirat, ca urmare, 2.000 de ruble au fost plătite pentru aprilie ...

Intrebare pentru un avocat:

Buna ziua, am lucrat in firma 9 luni dintre ele 2 inainte de sarcina si 7 in timpul, s-a calculat salariul minim si s-au platit doar procente din vanzari, in ce cuantum sa mi se plateasca beneficii pana la 1,5 ani? La 9 aprilie, concediul medical a expirat, ca urmare, 2.000 de ruble au fost plătite pentru aprilie

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
În conformitate cu Legea 255-FZ, acest concediu se plătește femeilor care lucrează în cuantum de 40% din câștigul mediu lunar pentru cei 2 ani anteriori anului concediului de maternitate.

(D2: G2) x 30,4 x 40%

D2 și G2 - venituri pe 2 ani și, respectiv, numărul de zile în 2 ani, determinate în același mod ca și la calculul plății concediului medical;

30.4 - numărul mediu de zile într-o lună pe an stabilit prin legea nr. 255-FZ;

40% - suma salariului mediu lunar, care se plătește în fiecare lună unei femei aflate în concediu de maternitate.
———————————————————————

Întrebarea este. Dacă îmi dau demisia de bună voie după expirarea concediului medical pentru sarcină și naștere, voi...

Intrebare pentru un avocat:

Buna ziua! Întrebarea este dacă renunț la slujbă propria voinţă la expirarea concediului medical pentru sarcina si nastere, voi primi alocatie lunara să îngrijească un copil de până la un an și jumătate de la protecție socială?

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Anastasia Vladimirovna, dacă renunțați la locul de muncă, conducerea va plăti pentru îngrijire până la un an și jumătate protectie sociala populatie.
———————————————————————

Plata maximă a concediului medical pentru sarcină și naștere?...

Intrebare pentru un avocat:

Care este plata maximă pentru concediul medical pentru sarcină și naștere?

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Buna ziua!

Valoarea maximă a beneficiului BIR depinde de valoarea maximă a contribuțiilor la fond asigurări sociale, care în 2014 este egal cu 624.000 de ruble.

În acest sens, valoarea maximă a concediului de maternitate pentru 140 de zile în 2015 va fi de 228.603 de ruble.
———————————————————————

plata concediului medical...

Intrebare pentru un avocat:

Am achitat intreprinderea in data de 10.09.2012.Din 27.09.2012 am deschis concediu medical pana la 18.11.2012. Nu mi-au dat formulare de cerere pentru plata b/l, mi-au spus să sun la departamentul de contabilitate după 5 noiembrie 2012, după care să-mi spună când să conduc să completez o cerere. Va rog sa-mi spuneti daca sunt termene de plata b/l conform legii sau totul la latitudinea administratiei intreprinderii?

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Exista.

Prima zi următoare destinată eliberării de salarii în organizație.
———————————————————————

Care este durata maximă a concediului medical pentru boala mea. Mulțumesc…

Intrebare pentru un avocat:

Buna ziua, am fost diagnosticata cu insuficienta suprarenala cronica de severitate moderata, sunt in concediu medical de 41 de zile, puterea musculara mi-a revenit doar cu 50 la suta, in aceasta stare nu pot folosi transportul in comun si de asemenea sa-mi indeplinesc atributiile functionale de serviciu. durata maxima concediu medical pentru boala mea.multumesc

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Oksana karakcheeva, Durata maximă posibilă a concediului medical este stabilită prin Instrucțiunea „Cu privire la procedura de eliberare a documentelor care să ateste invaliditatea temporară a cetățenilor”, aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Industriei Medicale din Rusia din 19.10.1994 N 206 (denumită în continuare Instrucțiunea).

Perioada pentru care se eliberează un certificat de incapacitate de muncă depinde de natura și gravitatea bolii, de motivul pentru care se eliberează certificatul de incapacitate de muncă și de alți factori. Luați în considerare cele mai frecvente cazuri în care se eliberează un certificat de handicap.
———————————————————————

perioada de plată de boală...

Intrebare pentru un avocat:

În ce perioadă trebuie să plătească concediul medical depus la departamentul de personal

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
Dragă Speranță!

În conformitate cu lege federala Nr. 225-FZ, angajatorul trebuie să acorde beneficii de invaliditate în termen de 10 zile calendaristice de la data la care angajatul furnizează concediu medical. În acest caz, plata indemnizațiilor de invaliditate se efectuează în ziua următoare de la această numire, ziua plății salariului.

Cu uv. avocat Nikiforov V.N.
———————————————————————

Termenul limită pentru acordarea concediului medical angajatorului...

Intrebare pentru un avocat:

Vă rog să-mi spuneți, înțeleg bine că am dreptul de a acorda concediu medical personalului la revenirea la muncă după recuperare? Îmi poate aplica angajatorul vreo sancțiune, de exemplu, să mă concedieze pentru absenteism în timpul absenței mele în concediu medical? Am anunțat conducerea în scris despre absența mea.

Răspunsul avocatului la întrebare: concediu medical maxim
dacă aveți concediu medical, care este o scuză pentru absența dumneavoastră de la serviciu, angajatorul nu are dreptul să vă impună nicio sancțiune
———————————————————————

Ce perioadă de concediu medical (de exemplu, până la un an) trebuie să plătească angajatorul?...

Intrebare pentru un avocat:

Bună ziua, vă rog să-mi spuneți care este numărul maxim de zile pe an în care puteți fi în concediu medical 90 sau 60... Întrebare către un avocat: Bună ziua, vă rog să-mi spuneți care este numărul maxim de...

În timp ce sunt în concediu medical pentru sarcină și naștere la locul meu de muncă principal, pot continua să lucrez cu fracțiune de normă și... Întrebare pentru un avocat: A fi în concediu medical pentru sarcină și naștere pe baza...

Cum să depun un mandat de executare executorilor judecătorești din Moscova dacă sunt în Smolensk? ... Întrebare pentru un avocat: Cum să depun un mandat de executare executorilor judecătorești din Moscova dacă sunt în Smolensk ...

termene de depunere a recursului în casație într-o cauză civilă... Întrebare către un avocat: Cât timp poate fi depusă o plângere împotriva unei hotărâri judecătorești Răspunsul avocatului la întrebare: termen limită pentru depunerea recursului în casație...

Este corect să ceri o foaie de ocolire la concediere?... Întrebare către un avocat: Este corect să ceri o foaie de ocolire la concediere? Răspunsul avocatului la întrebare: foaie de ocolire la concediere Bună ziua. Taco…

Ca și în cazul altor boli, în cazul unei fracturi a membrului, pacientul primește o eliberare temporară de la locul de muncă. Se emite un concediu medical, conform căruia pacientul primește compensații de la autorități pentru invaliditate temporară. În formular, medicul curant indică datele necesare: un diagnostic precis, timpul aproximativ de recuperare etc. În același timp, timpul de recuperare este determinat individual, în funcție de vătămare și de complexitatea acesteia.

Caracteristici cheie

În cazul unei fracturi de picior, se eliberează act de spital pentru 10 zile, cu posibilitate de prelungire prin decizia unei comisii speciale. Durata medie de tratament este de aprox. trei luni mult depinde de complexitatea fracturii. Deci, dacă cazul este deosebit de grav, comisia medicală poate lua în considerare opțiunea obținerii unui grup de dizabilități pentru pacient. Dacă pacientul are asigurare de accident, acesta are dreptul să o folosească și să primească plăți suplimentare. În acest caz, va fi necesară furnizarea unei liste de documente autorităților competente.

Dacă o persoană își rupe un deget sau un picior, acesta este, de asemenea, un factor pentru acordarea unui concediu medical. Actul medical în acest caz este în medie de 30-35 de zile. Termenul este determinat pentru fiecare individ și depinde de tipul și complexitatea leziunii. Conform statisticilor, degetul mare este cel mai predispus la fracturi. În unele cazuri, poate fi necesară o intervenție chirurgicală intervenție chirurgicală. Apoi concediul medical după operație este eliberat de comisia medicală. Valabilitate document medical poate fi prelungit dacă există motive întemeiate pentru a face acest lucru.

fractură de coastă

Când coastele suferă leziuni fizice severe, devine dificil pentru o persoană să respire. Fiecare inspirație și expirație poate fi însoțită de dureri severe. Acest lucru poate indica o fractură a uneia sau mai multor coaste. Pentru a stabili un diagnostic precis, trebuie să faceți o radiografie a zonei afectate a corpului. Dacă rezultatele imaginii arată că o coastă este ruptă, medicul poate prescrie un tratament ambulatoriu.

În cazul fracturii a două sau mai multe coaste, tratamentul este posibil numai în institutie medicala. Fuziunea oaselor este individuală pentru fiecare pacient și durează în medie aproximativ o lună și jumătate până la două luni. Concediul medical se eliberează de către medic pentru întreaga perioadă de tratament a pacientului, inclusiv perioada de reabilitare.

Braț rupt

În cazul unei fracturi a brațului se acordă concediu medical pentru 10 zile. După un diagnostic precis, perioada crește la o lună. În acest caz, pacientul este considerat invalid temporar timp de două luni din momentul fracturii membrului. Comisia medicală are dreptul de a prelungi perioada de ședere a pacientului în concediu medical până la 120 de zile inclusiv. În caz de leziuni grave, pacientului i se poate elibera un handicap.

De regulă, prelungirea concediului medical se eliberează de o comisie fără probleme speciale. Mai ales dacă raza este ruptă. Aceasta este o accidentare tipică, una dintre cele mai frecvente. Aceasta și alte tipuri de fracturi sunt determinate cu ajutorul unei radiografii. Dacă fractura este închisă, oasele sunt așezate în poziția lor naturală și fixate cu ipsos pentru a evita deplasarea. Oasele cresc împreună în 4-5 săptămâni după aplicarea tencuielii. Cu toate acestea, poate dura timp pentru ca persoana să se întoarcă la viață plină, deoarece toată perioada de vindecare a mâinii este în poziție staționară, mușchii se atrofiază oarecum.

Dacă fractura radiusului este deschisă, în acest caz, nu se poate face fără intervenția unui chirurg. În timpul operației, se aplică anestezie, fragmentele osoase sunt îndepărtate pentru pacient, iar deplasarea este eliminată. În acest caz, oasele sunt fixate cu ajutorul unor plăci speciale, ace de tricotat. De obicei recuperarea după fractură deschisă durează mai mult decât atunci când este închis. În medie, perioada de vindecare completă a pacientului este de aproximativ 2-2,5 luni. Concediul medical este eliberat de medicul curant tocmai pentru o astfel de perioadă. Desigur, termenele se stabilesc individual, iar, dacă este necesar, concediul medical poate fi prelungit până când pacientul și-a revenit complet.

Concluzie

Indiferent de tipul și complexitatea fracturii, victima are în orice caz dreptul la plăți de concediu medical. Suma plăților este calculată pentru fiecare individ și depinde de mai mulți factori simultan: vechimea totală a serviciului, valoarea salariilor și altele. Angajatorul este obligat prin lege să plătească suma specificată de fonduri în perioada alocată acestei operațiuni.