Obowiązki funkcjonalne przełożonej pielęgniarki

Opis stanowiska głównego pielęgniarka

I. Część ogólna

Do głównych zadań naczelnej pielęgniarki szpitala należy racjonalna organizacjaśrednia i młodsza siła robocza personel medyczny oraz zapewnienie terminowej realizacji recept lekarskich dla pacjentów. Powoływania i odwoływania przełożonej pielęgniarki dokonuje naczelny lekarz szpitala zgodnie z art aktualne ustawodawstwo. Jest to osoba, która ponosi odpowiedzialność finansową zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem i zawartą z nią umową i podlega bezpośrednio naczelnemu lekarzowi, a w przypadku jego nieobecności osobie go zastępującej. W swojej działalności kieruje się obowiązującym ustawodawstwem, zarządzeniami, instrukcjami i instrukcjami Ministerstwa Zdrowia i Przemysłu Medycznego Rosji, lokalne autorytety opieka zdrowotna, niniejszy opis stanowiska, a także zalecenia metodologiczne doskonalenie działalności personelu pielęgniarskiego w placówkach medycznych. Cały personel pielęgniarski szpitala podlega przełożonej pielęgniarskiej.

II. Obowiązki

1. Zapewnia opracowanie racjonalnych harmonogramów pracy oraz zapewnia prawidłowe rozmieszczenie personelu pielęgniarskiego i młodszego personelu medycznego.

2. Prowadzi odprawę dla rekrutów średniego i młodszego szczebla pracownicy medyczni dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ale także bezpieczeństwa przeciwpożarowego, a także wprowadza je do opisów stanowisk pracy i innych dokumentów obowiązkowych.

3. Sprawuje systematyczną kontrolę nad terminowością i wysoką jakością realizacji pielęgniarki lecznicze i wizyty diagnostyczne lekarz

4. Terminowo wykonuje przeróbki pielęgniarki, zastępując tych, którzy nagle zachorowali lub nie przyszli do pracy.

5. Bezpośrednio nadzoruje pracę pielęgniarek gabinet zabiegowy oraz inne gabinety lecznicze, diagnostyczne i pomocnicze działające bez lekarza.

6. Kieruje starszymi pielęgniarkami oddziałów, ucząc je zasad organizacji pracy pielęgniarek na oddziale, prowadzenia dokumentacji, ustalania grafików itp.

7. Kontroluje prowadzenie kart czasu pracy oddziałów, sporządza skonsolidowaną kartę czasu pracy szpitala w celu przedłożenia jej w wyznaczonym terminie działowi księgowości.

8. Zapewnia terminowe wypisy, prawidłowe rozliczenie, dystrybucję i wykorzystanie narzędzi medycznych, leków, preparaty bakteryjne, materiał opatrunkowy, formularze specjalna księgowość(zaświadczenia o niezdolności do pracy, akty zgonu lekarskiego itp.).

9. Monitoruje prawidłowość planowych kontroli technicznych i napraw bieżących sprzętu medycznego.

10. Prowadzi wykaz wszystkich przyrządów kontrolno-pomiarowych ze wskazaniem warunków kontroli państwowej, po czym przekazuje te urządzenia do kontroli państwowej (tonometry, manometry, wagi itp.) lub wzywa w tym celu pracowników służby metrologicznej do szpitala.

11. Dokonuje odpisów prowizyjnych wadliwych urządzeń, przyrządów i narzędzi, których ze względu na zużycie nie da się naprawić.

12. Prowadzi ścisły wykaz wszystkich powierzonych jej dóbr materialnych, przechowuje w sejfie alkohol, narkotyki i specjalne formularze księgowe, a pomieszczenia, w których przechowywane są dobra materialne i leki, wyposaża w alarm.

13. Prowadzi codzienny obchód szpitala, monitorując przestrzeganie reżimu sanitarnego i przeciwepidemicznego, przestrzeganie dyscypliny pracy przez personel pielęgniarski oraz stan stanowisk pracy pielęgniarek.

14. Co najmniej raz w miesiącu monitoruje przestrzeganie przez personel pielęgniarski zasad aseptyki i antyseptyki, dokumentację oraz wywieszanie formularzy z wynikami badania laboratoryjne, przechowywanie alkoholu, leków, opatrunki, narzędzia, odczynniki chemiczne, specjalne formularze księgowe.

15. Opracowuje i przedkłada lekarzowi naczelnemu do zatwierdzenia plan doskonalenia personelu pielęgniarskiego szpitala na rok i przyszłość (kursy specjalizacyjne, staże, oddelegowanie do innej placówki medycznej, certyfikacja asystentów laboratoryjnych itp.) .); sporządza plan konferencji pielęgniarskich, organizując je co najmniej raz w miesiącu, wykorzystując je jako efektowna forma zaawansowane szkolenie personelu pielęgniarskiego.

16. Prowadzi indywidualną pracę z pielęgniarkami, wpajając im dużą odpowiedzialność, człowieczeństwo wobec pacjentów, uczciwość, rzetelność i kolegialność.

III. Prawa

1. Uczestniczyć w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem średniego i młodszego personelu medycznego.

2. Prezent dla zachęty i narzucenia sankcje dyscyplinarne dla średniego i młodszego personelu medycznego.

3. Kontroluj pracę pielęgniarek i sanitariuszy na każdym oddziale i w gabinecie szpitala, wydawaj im polecenia i polecenia.

4. W przypadku konieczności urzędowej przeprowadzić tymczasowe przetasowania średniego i młodszego personelu medycznego kliniki, po czym uzyskać informacje od kierownictwa kliniki.

IV. Ocena wyników i odpowiedzialność

Oceny pracy przełożonej pielęgniarki dokonuje naczelny lekarz kliniki na podstawie wyników pracy na podstawie analizy wskaźniki ilościowe działalności, przestrzeganie wymogów podstawowych dokumentów urzędowych, zasad dyscypliny pracy, moralnych i etycznych standardów postępowania. Za niezachowanie dóbr materialnych, za złą jakość pracy i błędne postępowanie zarówno w swojej działalności, jak i w działalności całego personelu pielęgniarskiego placówki odpowiedzialna jest przełożona pielęgniarki kliniki.

Od 2009 roku w kraju obserwuje się powolny, ale trwały powrót kosmetologii do owczarni. oficjalna medycyna co oznacza zmianę kolejności świadczenia opieka medyczna.

Wydane są m.in. rozporządzenia dot tabela personelu gabinet kosmetyczny. To znane już rozporządzenie Ministra Zdrowia i rozwój społeczny RF z dnia 18 kwietnia 2012 r. „W sprawie zatwierdzenia Procedury zapewnienia opieki medycznej ludności w zakresie kosmetologii.”

W różne przypadki obok lekarza może pracować „pielęgniarka kosmetologiczna” lub „pielęgniarka masażysta” i wykonywać polecenia, czyli świadczyć usługi zgodnie z zaleceniami lekarza.

Obecność dwóch pracowników medycznych w jednym gabinecie spotkała się z niemym oporem zarówno ze strony pracodawców, jak i samych pracowników.

Z czego niezadowoleni są pracodawcy?

Wzrost liczby pracowników, a co za tym idzie wzrost składek na państwowe fundusze ubezpieczeniowe.

Z czego niezadowoleni są pracownicy?

Tutaj trzeba powiedzieć całą prawdę...

Ponieważ przez długi czas pielęgniarki same wykonywały część pracy, co jest wyraźnie uważane za pracę medyczną, wcale nie chcą dawać lekarzom klientów i pewnych dochodów. I w ogóle, przez lata samodzielnej pracy zatracili nawyk wielowiekowych zasad podporządkowania w medycynie.

Lekarze w większym stopniu nie potrzebują też pielęgniarki w kosmetologii, nie ma chęci dzielenia się klientami – tym razem nie potrzebują osób z zewnątrz podczas zabiegów, bo nie wszystkie pieniądze za nich trafiają do kasy placówki, w w dodatku młodzi lekarze kosmetologii nie potrafią zarządzać personelem pielęgniarskim, nie byli tego przeszkoleni na uczelni...

Zakładam, że poprzednie akapity wywołają odrzucenie w środowisku medycznym, nie chcę zwalać winy na wszystkich bezkrytycznie, ale tak właśnie jest…

Już w 2011 roku pytanie, czy w gabinecie potrzebna jest pielęgniarka kosmetologiczna, zostało zadane głównemu niezależnemu specjalistowi dermatologii i kosmetologii Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej, prezydentowi Ogólnorosyjskiego Komitetu ds. organizacja publiczna„Rosyjskie Towarzystwo Dermatowenerologów i Kosmetologów”, akademik Rosyjskiej Akademii Nauk Medycznych, doktor nauk medycznych, profesor Anna Alekseevna Kubanova.

Odpowiedziała, że ​​lekarz mógłby pracować w gabinecie sam, gdyby przejął obowiązki pielęgniarki kosmetologicznej.

Zobaczmy, jakie są obowiązki personelu medycznego?

Są one określone w zarządzeniu Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 23 lipca 2010 r. „Po zatwierdzeniu Jednolitego katalog kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i pracowników, sekcja „ Charakterystyka kwalifikacji stanowiska pracowników w sektorze opieki zdrowotnej.”

Interesują nas obowiązki zawodowe personelu pielęgniarskiego pracującego w klinice kosmetologicznej. Ponieważ w podręczniku nie uwzględniono jeszcze cech specjalisty pielęgniarki kosmetologicznej, zwracamy się do artykułów ogólnych:

Zakres obowiązków pielęgniarki:

Zapewnia opiekę przedmedyczną oraz pobiera materiał biologiczny do badań laboratoryjnych. Zapewnia opiekę pacjentom w organizacja medyczna i w domu. Sterylizuje narzędzia medyczne, opatrunki i przedmioty do pielęgnacji pacjenta. Asystuje przy przeprowadzaniu przez lekarza zabiegów diagnostycznych i leczniczych oraz przy drobnych operacjach w warunkach ambulatoryjnych i ambulatoryjnych warunki szpitalne. Przygotowuje pacjentów do różnego rodzaju badań, zabiegów, operacji i wizyt u lekarzy ambulatoryjnych. Zapewnia realizację recept lekarskich. Prowadzi księgowość, przechowywanie, użytkowanie leki I alkohol etylowy. Prowadzi dokumentację osobową oraz informacyjną (komputerową) bazę danych o stanie zdrowia obsługiwanej ludności. Kieruje działalnością młodszego personelu medycznego. Prowadzi dokumentację medyczną. Prowadzi działalność związaną z edukacją zdrowotną wśród pacjentów i ich bliskich, mającą na celu promocję zdrowia i profilaktykę chorób, promocję zdrowy wizerunekżycie. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpady medyczne. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

Pielęgniarka w pokoju zabiegowym

Obowiązki personelu medycznego. Wykonuje zabiegi zlecone przez lekarza prowadzącego i dopuszczone do wykonywania przez personel pielęgniarski. Pomaga przy manipulacjach, które może wykonywać wyłącznie lekarz. Pobiera krew z żyły do ​​badania i wysyła ją do laboratorium. Zapewnia rozliczanie i przechowywanie leków z grupy A i B w specjalnych szafkach. Zapewnia przestrzeganie zasad aseptyki i antyseptyki w gabinecie zabiegowym podczas zabiegów. Sterylizuje narzędzia i materiały. Ustala wymagania dotyczące uzyskania narzędzi, sprzętu, leków i opatrunków oraz odbiera je w przepisany sposób. Prowadzi dokumentację księgową i sprawozdawczą. Monitoruje stan sanitarno-higieniczny gabinetu zabiegowego. Do obowiązków personelu medycznego należy zbieranie i utylizacja odpadów medycznych. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego w lokalu, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

Niektóre rzeczy nie są nam przydatne, na przykład opieka nad pacjentem w domu lub edukacja bliskich, ale w zasadzie wszystkie wymienione obowiązki personelu medycznego zapewniają proces udzielania opieki medycznej i są niezbędne do realizacji w kosmetologii biuro m.in.

Oznacza to, szczerze mówiąc, jeśli lekarz nie chce, aby pielęgniarka kosmetologiczna pracowała w gabinecie, a pracodawca (właściciel kliniki) zgadza się z nim, to on (lekarz) musi samodzielnie wykonywać wymienione powyżej obowiązki . A obowiązki te należy uwzględnić w załączniku do umowa o pracę jako generał Opis pracy, będzie się nią kierować przy regulowaniu trybu udzielania opieki medycznej

Inaczej jak w takim razie wytłumaczyć organom kontrolnym, że nikt w klinice nie odpowiada np. za utylizację odpadów medycznych po zabiegu oraz za aseptykę i środki antyseptyczne?

I główne pytanie na podstawie jakiego dokumentu można przypisać lekarzowi wszystkie opisane powyżej obowiązki i zatwierdzić tryb udzielania opieki medycznej?

Jest taki dokument!

Takie jest rozporządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 19 marca 2012 r. „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu przyjmowania osób, które nie ukończyły opanowania podstawowego programy edukacyjne wykształcenie wyższe medyczne lub wyższe farmaceutyczne, a także osoby z wyższym wykształceniem medycznym lub wyższym farmaceutycznym do wykonywania działalności leczniczej na stanowiskach pielęgniarki lub personelu pielęgniarskiego.”

Szacunek dla wszystkich, którym udało się przebrnąć przez tytuł zamówienia do tych linijek :)

Do wykonywania czynności medycznych na stanowiskach ratownika medycznego lub personelu paramedycznego mogą być dopuszczone osoby posiadające wykształcenie wyższe medyczne w specjalności odpowiadającej wymaganiom wykształcenia, a także wynik pozytywny zdanie egzaminu potwierdzone wyciągiem z protokołu egzaminu.

Egzamin przeprowadzają powołane komisje centra edukacyjne z akredytacją państwową.

Aby przystąpić do egzaminu, osoba składa wniosek wraz z kopią dokumentu tożsamości oraz dyplomem ukończenia wyższego wykształcenia medycznego.

Co więc pozostało do zrobienia? Znajdź taką prowizję...

Albo przyzwyczajcie się do tego, że kosmetolog powinien przyjmować pacjenta w towarzystwie pielęgniarki kosmetologicznej…

Pielęgniarka jest urzędnikiem, który wykonuje określone funkcje zgodnie z przepisami medycznymi. W opisie stanowiska znajduje się cała lista obowiązków wobec pacjentów i innych pracowników, czy to gabinetu stomatologicznego, czy kliniki.

Ważne jest, aby nie mylić pojęcia stanowiska pielęgniarki ze stanowiskiem sprzątaczki, które pełni zupełnie inne możliwości i obowiązki.

W sumie pielęgniarka musi wykonywać kilka rodzajów czynności, które z kolei dzielą się na pewne podgrupy. Przede wszystkim to:

• 1. Higieniczne utrzymanie pomieszczeń i oddziałów, w których przebywają pacjenci kliniki lub gabinetu stomatologicznego.
• 2. Kompletna obróbka instrumentów terminowo i bez konsekwencji.
• 3. Renderowanie niezbędną pomoc personel medyczny.
• 4. Staranna i terminowa opieka nad pacjentem.
• 5. Pracuj jednostka sterująca.

Poniżej rozważymy bardziej rozwiniętą wersję opisu stanowiska, a także listę obowiązków i wymagań.

Opis stanowiska pielęgniarki – postanowienia ogólne

Prawa i obowiązki pielęgniarki różnią się w zależności od miejsca pracy młodszego personelu medycznego. Gabinet stomatologiczny lub przychodnia, oddział – definiuje listę odpowiedzialność zawodowa, według Ogólne wymagania. Jednocześnie istnieją ogólne obowiązki które pracownicy muszą wykonywać, niezależnie od charakteru i kierunku prowadzenia przychodni oraz sposobu udzielania świadczeń medycznych:

• 1. Całkowite i dokładne sprzątanie lokalu, w tym pomieszczeń gospodarczych, zgodnie z harmonogramem sprzątania.
• 2. Utylizacja zużytego sprzętu jednorazowego użytku i przetwarzanie sprzętu wielokrotnego użytku.
• 3. Terminowy odbiór bielizny pacjentów i utrzymywanie jej w czystości i porządku.
• 4. Przeprowadzenie generalnego sprzątania w pełni według ustalonego harmonogramu.
• 5. Monitorowanie awarii i sprawności urządzeń elektrycznych w bloku eksploatacyjnym, a także systemów grzewczych oraz ciągłości dostaw wody i ciepła.
• 6. W celu pełnego higienicznego oczyszczenia określonego pomieszczenia po długi pobyt pacjent, wymiana bielizna pościelowa I sanityzacja, wykonany według wymagań starszej siostry właścicielki.
• 7. Udzielanie pomocy pacjentom, konsultacja w określonej sprawie w zakresie kompetencji pracownika.
• 8. Powiadamianie kierownictwa o wymianie określonej części, awarii lub awarii.
• 9. Przestrzeganie przepisów wewnętrznych zgodnie ze wszystkimi zasadami obowiązującymi w szpitalu lub gabinet dentystyczny.
• 10. Pełne i terminowe wykonywanie próśb i poleceń osobistych pielęgniarki.
• 11. Dostawa dokumentacja medyczna pacjenta do recepcji.
• 12. Utrzymanie porządku w miejscu pracy.

Opis stanowiska pielęgniarki oddziałowej

Obowiązki i stopień odpowiedzialności pielęgniarki zaliczanej do pielęgniarek oddziałowych odbiegają nieco od ogólnego opisu stanowisk pracy młodszego personelu medycznego. Pomiędzy nimi:

• 1. Monitoring ciężko chorych pacjentów przez całą dobę lub w trybie uzgodnionym na oddziale.
• 2. Powiadomienie odpowiednich lekarzy w przypadku pogorszenia się stanu pacjenta.
• 3. Premedykacja pacjentów przed skomplikowanymi zabiegami medycznymi.
• 4. Powiązana opieka nad pacjentami.
• 5. Sprzątanie oddziałów i regularne usuwanie śmieci.
• 6. Generalne sprzątanie pomieszczeń z ciężko chorymi pacjentami według wcześniej ustalonego harmonogramu, na oddziale operacyjnym według instrukcji.
• 7. Czyszczenie naczyń na oddziałach zgodnie z instrukcją.

Opis stanowiska pielęgniarki stomatologicznej

Młodszy personel medyczny pracujący w gabinecie stomatologicznym ma obowiązek:

• 1. Udzielaj pomocy lekarzowi i pacjentom.
• 2. Wykonaj kompletną obróbkę narzędzi po każdym kliencie.
• 3. Wyczyść niezbędny sprzęt.
• 4. Postępuj zgodnie ze wskazówkami lekarza.
• 5. Postępuj zgodnie z wewnętrzną procedurą gabinetu stomatologicznego.
• 6. W gabinecie stomatologicznym noś mundur.

Opis stanowiska pielęgniarki poliklinikowej

Asystent lekarza pracujący w przychodni – prywatnej lub publicznej – ma obowiązek:

• 1. Poznaj podstawy higiena sanitarna i rodzaje roztworów stosowanych do obróbki narzędzi.
• 2. Czyścić pomieszczenia gospodarcze i oddziały, w których przebywają klienci kliniki.
• 3. Przestrzegaj wewnętrznego reżimu w klinice.
• 4. Opracowywanie i zgłaszanie propozycji usprawnienia pracy w poradni, a także poprawy komfortu klientów szpitala.

Opis stanowiska pielęgniarki oddziału operacyjnego

Młodszy personel odbywający praktykę lekarską na sali operacyjnej ma obowiązek udzielania pomocy w ramach uzgodnionych kompetencji. Wśród głównych obowiązków:

• 1. Utrzymywanie w czystości i porządku bloku operacyjnego oraz przydzielonych mu pomieszczeń gospodarczych.
• 2. Znajomość i umiejętność demontażu, montażu i czyszczenia stołu operacyjnego na oddziale dla kolejnego pacjenta.
• 3. Zmiana pościeli na sali operacyjnej.
• 4. Przestrzeganie przepisów wewnętrznych na sali operacyjnej.
• 5. Wykonywanie poleceń lekarzy w trakcie samego procesu operacyjnego.
• 6. Pomoc na sali operacyjnej.

Instrukcja dla pielęgniarki laboratorium diagnostyki klinicznej

• 1. Przetwarzanie specjalnych instrumentów wielokrotnego użytku.
• 2. Utrzymanie laboratorium w czystości.
• 3. Asystowanie pielęgniarce i załatwianie spraw osobistych w trakcie pracy.
• 4. Przeprowadzanie rutynowego, pozaplanowego i ogólnego sprzątania lokalu.

Warto pamiętać, że przede wszystkim taki dokument nie stanowi dokładnego przewodnika po działaniach konkretnego pracownika i może być uzupełniany i rozwijany zgodnie z życzeniem przełożonego.

Do młodszego personelu medycznego zaliczają się młodsze pielęgniarki, gospodynie domowe i pielęgniarki.

Młodsza pielęgniarka (pielęgniarka) pomaga pielęgniarce oddziałowej w opiece nad chorym, zmienia pościel, dba o utrzymanie pacjentów i terenu szpitala w czystości i porządku, uczestniczy w transporcie pacjentów, monitoruje przestrzeganie przez pacjentów reżimu szpitalnego .

Siostra gospodyni domowa zajmuje się sprawami domowymi, przyjmuje i wydaje bieliznę, środki czystości i środki czystości oraz bezpośrednio nadzoruje pracę pielęgniarek.

Pielęgniarki: zakres ich obowiązków zależy od ich kategorii (pielęgniarka oddziałowa, barmanka, pielęgniarka, sprzątaczka itp.).

Ogólne obowiązki młodszego personelu medycznego są następujące.

1. Regularne sprzątanie na mokro pomieszczeń: oddziałów, korytarzy, części wspólnych itp.

2. Pomoc pielęgniarce w opiece nad chorymi: zmiana bielizny, karmienie ciężko chorych, higieniczne zapewnienie funkcji fizjologicznych ciężko chorym - podawanie, czyszczenie i mycie naczyń i pisuarów itp.

3. Higieniczne i sanitarne traktowanie pacjentów.

4. Towarzyszenie pacjentom w zabiegach diagnostycznych i leczniczych.

5. Transport pacjentów.

Bardziej szczegółowo obowiązki zawodowe pielęgniarek i młodszego personelu medycznego reguluje rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej (Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji) z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n, Moskwa

Pielęgniarka oddziałowa (pielęgniarka strażnicza)

Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia opiekę i nadzór nad pacjentami w oparciu o zasady deontologii lekarskiej. Przyjmuje i umieszcza pacjentów na oddziale, sprawdza jakość leczenia sanitarnego nowo przyjętych pacjentów. Sprawdza pakiety dla pacjentów, aby zapobiec przyjmowaniu przeciwwskazanych pokarmów i napojów. Uczestniczy w obchodach lekarzy na przydzielonych jej oddziałach, raportuje stan pacjentów, zapisuje w dzienniku przepisane leczenie i opiekę nad pacjentami oraz monitoruje przestrzeganie przez pacjentów zaleceń lekarza prowadzącego. Zapewnia opiekę sanitarno-higieniczną osobom osłabionym fizycznie i ciężko chorym. Stosuje się do zaleceń lekarza prowadzącego. Organizuje badania pacjentów w gabinetach diagnostycznych, u lekarzy konsultantów oraz w laboratorium. O nagłym pogorszeniu stanu pacjenta niezwłocznie informuje lekarza prowadzącego, a w przypadku jego nieobecności ordynatora oddziału lub lekarza dyżurującego. Izoluje pacjentów w agonii i wzywa lekarza w celu przeprowadzenia niezbędnych działań resuscytacyjnych. Przygotowuje zwłoki zmarłego do wysłania do oddziału patologii. W trakcie pełnienia służby dokonuje oględzin przydzielonych jej pomieszczeń, sprawdza stan oświetlenia elektrycznego, dostępność sprzętu twardego i miękkiego, sprzętu i instrumentów medycznych oraz leków. Znaki odbioru obowiązków w działach. Monitoruje przestrzeganie przez pacjentów i ich bliskich schematu wizyt na oddziale. Monitoruje utrzymanie higieny przydzielonych jej oddziałów, higienę osobistą pacjentów, terminowe wykonywanie kąpieli higienicznych oraz zmianę bielizny i pościeli. Dba o to, aby pacjenci otrzymywali żywność zgodną z zaleconą dietą. Prowadzi dokumentację medyczną. Przydziela obowiązki na oddziałach przy łóżkach pacjentów. Zapewnia ścisłą ewidencję i przechowywanie leków z grup A i B w specjalnych szafkach. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego w lokalu, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

Powinien wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej; teoretyczne podstawy pielęgniarstwa; podstawy procesu diagnostycznego i leczniczego, profilaktyka chorób, promocja zdrowego stylu życia; zasady obsługi instrumentów i sprzętu medycznego; zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z placówek medycznych; podstawy funkcjonowania budżetowej medycyny ubezpieczeniowej i dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych; podstawy waleologii i sanologii; podstawy medycyny katastrof; zasady prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej jednostki strukturalnej, główne typy dokumentacja medyczna; etyka lekarska i deontologia; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Pielęgniarstwo”, „Pielęgniarstwo w pediatrii”, „Praktyka ogólna” bez wymagań dotyczących stażu pracy.

Pielęgniarka w pokoju zabiegowym

Odpowiedzialność zawodowa. Wykonuje zabiegi zlecone przez lekarza prowadzącego i dopuszczone do wykonywania przez personel pielęgniarski. Pomaga przy manipulacjach, które może wykonywać wyłącznie lekarz. Pobiera krew z żyły do ​​badania i wysyła ją do laboratorium. Zapewnia rozliczanie i przechowywanie leków z grupy A i B w specjalnych szafkach. Zapewnia przestrzeganie zasad aseptyki i antyseptyki w gabinecie zabiegowym podczas zabiegów. Sterylizuje narzędzia i materiały. Ustala wymagania dotyczące uzyskania narzędzi, sprzętu, leków i opatrunków oraz odbiera je w przepisany sposób. Prowadzi dokumentację księgową i sprawozdawczą. Monitoruje stan sanitarno-higieniczny gabinetu zabiegowego. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego w lokalu, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

Powinien wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej; teoretyczne podstawy pielęgniarstwa; podstawy procesu diagnostycznego i leczniczego; zasady obsługi instrumentów i sprzętu medycznego; zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z placówek medycznych; podstawy funkcjonowania budżetowej medycyny ubezpieczeniowej i dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych; podstawy waleologii i sanologii; podstawy medycyny katastrof; zasady prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej jednostki strukturalnej, główne rodzaje dokumentacji medycznej; etyka lekarska; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje

Pielęgniarka w przebieralni

Odpowiedzialność zawodowa. Wykonuje zabiegi zlecone przez lekarza prowadzącego i dopuszczone do wykonywania przez personel pielęgniarski. Towarzyszy ciężko chorym pacjentom na oddział po zabiegach manipulacyjnych. Przygotowuje narzędzia, strzykawki, zakraplacze do sterylizacji. Prowadzi systematyczną kontrolę sanitarno-higieniczną garderoby. Zapewnia systematyczne uzupełnianie, rozliczanie, przechowywanie i zużycie leków, opatrunków, narzędzi i bielizny. Instruuje młodszy personel medyczny w szatni i nadzoruje jego pracę. Prowadzi dokumentację medyczną. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego w lokalu, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

Powinien wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej; teoretyczne podstawy pielęgniarstwa; podstawy procesu diagnostycznego i leczniczego, profilaktyka chorób, promocja zdrowego stylu życia; zasady obsługi instrumentów i sprzętu medycznego; zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z placówek medycznych; podstawy funkcjonowania budżetowej medycyny ubezpieczeniowej i dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych; podstawy waleologii i sanologii; podstawy medycyny katastrof; zasady prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej jednostki strukturalnej, główne rodzaje dokumentacji medycznej; etyka lekarska; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Pielęgniarstwo”, „Praktyka ogólna”, „Pielęgniarstwo w pediatrii” bez wymagań dotyczących stażu pracy.

Pielęgniarka sali operacyjnej

Odpowiedzialność zawodowa. Przygotowuje salę operacyjną, członków zespołu chirurgicznego, narzędzia chirurgiczne, bieliznę, materiały do ​​szwów i opatrunków oraz sprzęt do operacji. Monitoruje terminowość transportu pacjentów, a także trasy przemieszczania się zespołu operacyjnego zgodnie ze strefami sterylności na oddziale operacyjnym. Zapewnia bezpieczeństwo infekcyjne pacjenta i personelu medycznego, a także zapewnia przestrzeganie zasad aseptyki i antyseptyki przez cały personel przebywający na sali operacyjnej. Przygotowuje pacjenta do zabiegu operacyjnego: ustala niezbędną pozycję chirurgiczną na stole operacyjnym, opatruje pole operacyjne i zapewnia izolację pola operacyjnego. Uczestniczy w operacjach chirurgicznych, zapewnia członkom zespołu operacyjnego niezbędne narzędzia, materiały i sprzęt. Wykonuje się wcześnie opieka pooperacyjna dla pacjenta, profilaktyka powikłań pooperacyjnych. Monitoruje terminowe kierowanie materiału biologicznego pobranego od pacjenta w trakcie operacji na badanie histologiczne i bakteriologiczne. Prowadzi ilościową ewidencję używanych narzędzi, materiałów do szycia i opatrunków, bielizny, leków i sprzętu. Wykonuje zabiegi podstawowej dezynfekcji używanych narzędzi, materiałów i sprzętu. Monitoruje sterylizację bielizny, opatrunków i materiałów do zszywania, narzędzi i sprzętu. Przygotowuje i monitoruje pracę urządzeń znajdujących się na sali operacyjnej. Uzupełnia Materiały eksploatacyjne. Prowadzi dokumentację medyczną. Udziela pierwszej pomocy w sytuacjach awaryjnych. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego w lokalu, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

Powinien wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej; teoretyczne podstawy pielęgniarstwa; organizacja opieki chirurgicznej, pogotowia ratunkowego i ratownictwa medycznego dla ludności; procedura pozyskiwania, rejestrowania, przechowywania, stosowania leków, m.in. środki odurzające i środki ściśle kontrolowane, opatrunki i materiały do ​​szycia, odzież, pościel, rękawiczki chirurgiczne; system kontroli zakażeń, bezpieczeństwo infekcji pacjentów i personelu medycznego; zasady aseptyki i środków antyseptycznych; rodzaje, formy i metody resocjalizacji; organizowanie i prowadzenie działalności na rzecz rehabilitacji pacjentów z chorobami i urazami chirurgicznymi; organizacja opieki chirurgicznej według zasady „chirurgii jednego dnia”; podstawy okołooperacyjnej opieki pielęgniarskiej; nowoczesne metody dezynfekcja i sterylizacja; podstawy transfuzjologii; rodzaje krwawień i sposoby ich zatamowania; zasady znieczulenia ogólnego i miejscowego; konstrukcja i zasada działania sprzętu anestezjologicznie-oddechowego; zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z placówek medycznych; podstawy medycyny katastrof i chirurgii wojskowej; zasady prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej jednostki strukturalnej, główne rodzaje dokumentacji medycznej; etyka lekarska; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Operacje” bez wymagań dotyczących stażu pracy.

Starsza pielęgniarka operacyjna – wykształcenie średnie zawodowe (poziom zaawansowany) w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Nauki Operacyjne” bez wymagań dotyczących stażu pracy.

Pielęgniarka anestezjologiczna

Odpowiedzialność zawodowa. Uczestniczy w operacjach chirurgicznych. Uczestniczy w przygotowaniu ogólnym i przedanestezjologicznym pacjentów do zabiegu operacyjnego, monitoruje pacjentów we wczesnym okresie pooperacyjnym, uczestniczy w profilaktyce powikłań w trakcie i po operacjach. Przygotowuje sprzęt anestezjologicznie-oddechowy i kontrolno-diagnostyczny oraz stanowisko pracy do pracy, monitoruje przydatność i prawidłową pracę sprzętu. Monitoruje stan pacjenta podczas znieczulenia, intensywna opieka i resuscytacji, a także bezpieczeństwo, stosowanie i dawkowanie leków podczas przygotowania przed znieczuleniem, znieczulenia i w okresie po znieczuleniu. Organizuje i prowadzi opieka pielęgniarska dla pacjentów pooperacyjnych. Zapewnia bezpieczeństwo infekcyjne pacjentów i personelu medycznego, kontrolę infekcji, wymogi aseptyczne i antyseptyczne. Przetwarza sprzęt znieczulająco-oddechowy i kontrolno-diagnostyczny po użyciu. Prowadzi dokumentację medyczną. Udziela pierwszej pomocy w sytuacjach awaryjnych. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego w lokalu, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

Powinien wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej; teoretyczne podstawy pielęgniarstwa; nowoczesne metody znieczulenia ogólnego, miejscowego i regionalnego; podstawy uzasadnienia klinicznego i farmakologicznego leków stosowanych w znieczuleniu i intensywnej terapii; metody badań przedoperacyjnych, przygotowanie do operacji (znieczulenie, premedykacja); cechy anatomiczne i fizjologiczne związane z wiekiem; teoretyczne podstawy resuscytacji; nowoczesne metody intensywnej terapii i resuscytacji w przypadku różnych chorób i warunki krytyczne; rodzaje, formy i metody resocjalizacji; system kontroli infekcji, bezpieczeństwo infekcji pacjentów i personelu medycznego organizacji medycznej; zasady aseptyki i środków antyseptycznych; zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z placówek medycznych; system interakcji organizacji medycznej z instytucjami sanitarno-epidemiologicznymi; podstawy medycyny katastrof; zasady prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej jednostki strukturalnej, główne rodzaje dokumentacji medycznej; etyka lekarska; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Anestezjologia i reanimatologia” bez wymagań dotyczących stażu pracy.

Młodsza pielęgniarka

Odpowiedzialność zawodowa. Asystuje w opiece nad pacjentem pod kierunkiem pielęgniarki. Wykonuje proste zabiegi medyczne (zakładanie baniek, plastrów musztardowych, okładów). Dba o czystość pacjentów i pomieszczeń. Zapewnia właściwe użycie i przechowywanie przedmiotów przeznaczonych do pielęgnacji pacjenta. Zmienia łóżko i bieliznę. Uczestniczy w transporcie ciężko chorych pacjentów. Monitoruje przestrzeganie przez pacjentów i gości wewnętrznych przepisów organizacji medycznej. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

Powinien wiedzieć: techniki wykonywania prostych procedur medycznych; zasady higieny i higieny, opieki nad pacjentem; zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z placówek medycznych; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie podstawowe zawodowe w specjalności „Pielęgniarstwo” bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie (pełne) ogólnokształcące, dokształcanie w zakresie aktywności zawodowej bez wymagań dotyczących stażu pracy.

Siostra-gospodyni

Odpowiedzialność zawodowa. Nadzoruje pracę pielęgniarek i sprzątaczek w utrzymaniu czystości i porządku na terenie placówki medycznej (oddziału), zaopatruje obsługiwaną jednostkę w sprzęt gospodarstwa domowego, odzież specjalną, artykuły higieniczne, artykuły biurowe, detergenty, łóżko i bieliznę dla pacjentów. Zmienia fartuchy i ręczniki dla pracowników organizacji medycznych. Sporządza wnioski o remonty pomieszczeń, wyposażenia, inwentarza i monitoruje ich realizację. Zaopatruje jednostki gastronomiczne (bufet, stołówkę) w sprzęt, przybory kuchenne oraz dba o ich prawidłowe oznakowanie i użytkowanie. Prowadzi dokumentację księgową i sprawozdawczą.

Powinien wiedzieć: daty ważności bielizny i sprzętu używanego w organizacji medycznej (jednostce); metody odkażania sprzętu; warunki eksploatacji i przechowywania sprzętu; formy dokumentacji księgowej i sprawozdawczej oraz zasady jej wypełniania; zasady przestrzegania reżimu sanitarno-higienicznego w organizacji medycznej (oddziale); wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje.Średnia (pełna) ogólne wykształcenie oraz dokształcanie dodatkowe w zakresie działalności zawodowej bez przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

Pielęgniarka

Odpowiedzialność zawodowa. Sprząta pomieszczenia w organizacji medycznej. Pomaga starszej pielęgniarce w pozyskiwaniu leków, narzędzi, sprzętu i dostarczaniu ich na oddział. Otrzymuje od siostry gospodyni i zapewnia właściwe przechowywanie oraz korzystanie z bielizny, sprzętu gospodarstwa domowego, naczyń i detergentów. Czyści stoliki nocne obłożnie chorych pacjentów po każdym posiłku. Zgodnie z poleceniami pielęgniarki oddziałowej towarzyszy pacjentom w gabinetach diagnostycznych i zabiegowych. Pełni funkcję kuriera i myje szkło farmaceutyczne. Informuje siostrę gospodynię domową o awariach w systemie grzewczym, wodociągowym, kanalizacyjnym i elektrycznym. Przygotowuje pokoje i łazienki. Systematycznie (po każdym pacjencie) przeprowadza się zabiegi sanitarno-higieniczne wanny i myjek. Pomaga pacjentom w higienicznej kąpieli, rozbieraniu się i ubieraniu. W przypadku braku młodszej pielęgniarki otrzymuje od gospodyni bieliznę i pościel oraz je zmienia. Odbiera gotowe dania w lokalu gastronomicznym, sprawdza je pod względem masy i przeliczenia. Podpisuje arkusz ulotek. Podgrzewa jedzenie. Rozdaje pacjentom gorące posiłki zgodnie z jadłospisem i zaleconą dietą. Mycie naczyń, sprzątanie spiżarni i jadalni, przestrzeganie wymogów sanitarnych. Systematycznie czyści lodówki przeznaczone do przechowywania żywności dla pacjentów. Zapewnia higienę i higienę spiżarni i jadalni. Niezwłocznie informuje kierownictwo działu o konieczności naprawy wyposażenia i zapasów spiżarni.

Powinien wiedzieć: zasady higieny i higieny pracy; przeznaczenie detergentów i zasady postępowania z nimi; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie średnie (pełne) ogólnokształcące bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.