Typer av förmåner för funktionshindrade i den tredje gruppen. Förmåner för funktionshindrade i grupp III

Konstitution Ryska Federationen garanterar alla medborgares rätt att arbeta. Personer med funktionsnedsättning i vuxenlivet, eller har det sedan barnsben, har också rätt till arbete och självförverkligande. Möjligheten att arbeta är trots allt inte bara ett sätt att tjäna pengar, utan också ett sätt att social anpassning handikappad person.

Det händer att arbetsgivare under en eller annan förevändning vägrar att anställa sådana personer. Detta är i grunden felaktigt och olagligt. Neka anställning för rättslig grundär möjligt endast om det inte finns några lediga platser i princip, och om den befintliga lediga tjänsten är kontraindicerad för en specifik arbetssökande på grund av arbetsförhållanden. Låt oss överväga hur man hittar ett jobb för en medborgare med funktionshinder och vilka rättigheter har en funktionshindrad person i grupp 3 på jobbet.

Rättslig reglering av anställning och arbete för funktionshindrade

Lagstiftningsmässigt regleras frågorna om att anställa medborgare med funktionshinder av Ryska federationens federala lag (FZ) nr 181 av den 24 november 1995 "Om det sociala skyddet av funktionshindrade i Ryska federationen" och arbetslagen (LC) av ryska federationen.

Staten är oroad över att funktionshindrade i 3:e gruppen förses med arbete. För att göra detta finns det på lagstiftningsnivå en bestämmelse om att minst 2 % av medborgare med funktionshinder ska arbeta i organisationer med en personal på mer än 100 personer (artikel 21 i lag nr 181-FZ).

Särskilda rättigheter och arbetsvillkor för funktionshindrade i 3:e gruppen

Funktionshindrade har samma rättigheter i anställning och i arbete som friska medborgare. Dessutom är de försedda med några ytterligare förmåner.

Statistisk data

Enligt FN:s statistik har var tionde människa på jorden ett funktionshinder, en av 10 lider av fysiska, psykiska eller andra funktionshinder, och minst 25 % av total människor har olika sjukdomar. I världen ökar antalet personer med funktionsnedsättning bland personer i arbetsför ålder till 45 % av antalet personer som ursprungligen erkändes som personer med handikappade oroar medborgarna. Enligt officiell statistik finns det nu tio miljoner funktionshindrade i Ryssland (det är 7 % av befolkningen). Enligt Socialupplysningsverket finns det minst 15 miljoner stycken. Funktionshinder bland unga och barn med funktionsnedsättning växer.

Tänk på vad en funktionshindrad person i tre grupper har rätt att förvänta sig:

• 30 dagars betald semester per år, istället för 28 dagar för vanliga anställda (artikel 23 i den federala lagen nr 181);
• 60 dagars obetald ledighet per år;
• frånvaro prövotid när du söker ett jobb;
• arbetsförhållanden enligt läkarutlåtandet:
  • arbetsvecka som inte överstiger 40 timmar,
  • förkortad arbetsvecka, om det föreskrivs i medicinska rekommendationer,
  • inblandning i övertidsbelastning, arbete på helger och på natten endast med skriftligt medgivande från en funktionshindrad anställd (i avsaknad av medicinskt förbud),
  • ett förbud mot vissa typer av arbete och tillhandahållande av särskilda arbetsvillkor beroende på sjukdomen;
• åtgärder för att återställa hälsan som föreskrivs i det individuella rehabiliteringsprogrammet (IPR). Dessa rekommendationer utfärdas till en funktionshindrad person när de passerar medicinsk och social expertis.

Att erhålla en 3:e funktionsnedsättningsgrupp av en aktiv anställd

Det händer att en anställd som redan arbetar i en organisation blir sjuk och som ett resultat får en 3:e funktionshindergrupp. Denna omständighet måste dokumenteras av personalen efter att den anställde tillhandahållit relevanta medicinska dokument. Ensidig ändring av anställningsavtalet är inte tillåtet enligt lag. Därför måste den avslutas tilläggsavtal, som indikerar nyupptäckta omständigheter (artikel 72 i Ryska federationens arbetslag). Om vissa arbetsförhållanden föreskrivs av medicinska rekommendationer, måste den anställde anställas i enlighet med dem.

Om arbetstagaren inte går med på att byta till mer godartade arbetsförhållanden har han rätt att sluta på egen begäran.

Se videon om problem med anställning av funktionshindrade

Anställningsprocess för en funktionshindrad person

Anställningen av en medborgare med funktionsnedsättning har sina egna egenskaper. Låt oss se hur exakt detta händer.

• Arbetstagaren förser arbetsgivaren med ett paket med dokument:
  • pass;
  • arbetsbok;
  • jobbansökan;
  • läkarintyg, som anger den 3:e gruppen av funktionshinder och begränsningar i arbetet;
  • IPR, där åtgärder föreskrivs för att återställa denna medborgares hälsa.
• Arbetsgivaren, efter att ha studerat alla dokument, bestämmer om arbetsvillkoren för den befintliga lediga tjänsten motsvarar de medicinska rekommendationerna från den person som söker ett jobb. Först efter detta utfärdas ett anställningsföreläggande.
• Den anställde är officiellt arbetsinskriven utan att ha godkänt provanställningstid och förses med rekommenderade arbetsvillkor.

Om arbetsgivaren vägrade att anställa en funktionshindrad person enligt kvoten, kommer han att straffas i form av administrativa böter på två till tre tusen rubel. Ett undantag är ett ITU-certifikat som indikerar en persons funktionsnedsättning eller en kontraindikation för denna art aktiviteter.

Det är värt att notera att tillhandahållandet av dokument som styrker funktionshinder grupp 3 är ett rent frivilligt beslut av den anställde (förutom för befattningar där ett hälsointyg krävs). Deras frånvaro likställer rättigheterna för en person med funktionsnedsättning med rättigheterna för andra anställda. Det innebär att medborgaren berövas alla förmåner som garanteras i lag för funktionshindrade, och arbetsgivaren befrias från allt ansvar för bristen på särskilda arbetsvillkor.

Om du har frågor, skriv i kommentarerna

2018 har blivit ett mycket viktigt år för kategorin medborgare som intar positionen som förmånstagare som funktionshindrade. I rättslig ram några innovationer har dykt upp som ger dem möjlighet att få ytterligare betalningar. Medicinsk och social expertis erkänner som funktionshindrade alla som inte kan känna sig mentalt och fysiskt kompletta. Indelningen i kategorier beror på graden av restriktioner för samspelet med samhället. Den här artikeln diskuterar förmåner för funktionshindrade i den tredje gruppen, utformade för att göra livet enklare.

Rättigheterna för funktionshindrade i den tredje gruppen skyddas av flera rättsakter samtidigt. Den 181:a federala lagen, 122:a och 178-FZ anger en rad aktiviteter som är utformade för att hjälpa människor med funktionshinder. Den 95:e regeringsförordningen säger om förfarandet för att överklaga resultatet av en undersökning för att fastställa funktionshinder. Ordningen för kommissionens arbete på grundval av ITUs statliga institutioner presenteras i arbetsministeriets order 310n.

Kommissionen bestämmer förmånstagare

Handikappgrupper ses över varje år. Enligt resultaten av den medicinska kommissionen kan en person klassificeras i en kategori med stor fysiska begränsningar om tillståndet för den funktionshindrade förvärrats. Tvärtom, med förbättringen av hälsoindikatorerna kan handikappgruppen avbrytas eller minskas.

Syftet med läkarundersökningen:

1. Identifiera personer med funktionsnedsättning.
2. Bestäm under vilken period de kan få förmåner (tills nästa granskning).
3. Bestäm utbudet av aktiviteter som är nödvändiga för en medborgares normala liv i samhället.

Om den funktionshindrade inte kan komma till undersökningen på egen hand bör du förbereda en ansökan i förväg och skicka den till expertbyrån tillsammans med medicinska dokument. Representanter för kommissionen kommer att genomföra en undersökning hemma.

Ingreppet börjar på läkarmottagningen, där avläsningar görs och vid behov en remiss för undersökning utfärdas. Patienten bifogar också ett pass med en kopia, en bestyrkt kopia av arbetslivserfarenhetsdokumentet (detta kan göras av en notarie eller chefen för organisationen), ger information om inkomst, medicinska kort, utdrag, referenser från arbetsplatsen och/eller studera (för studenter och skolbarn). Om han är pensionär, eller skadades på jobbet, ska han också försörja sig officiella uppgifter- handlingar, intyg.

Ett paket med dokument lämnas till kommissionen, som analyserar och studerar alla omständigheter för att tilldela en kategori av funktionshinder. I varje steg sammanställs ett rapporteringsdokument. Bedöma kroppens allmänna tillstånd och psykologiskt tillstånd av en person, hans förmåga till adekvat beteende, titta på resultaten av undersökningar och analyser.

När man genomför en medicinsk och social undersökning undersöker en särskild byrå en persons förmåga att navigera i rymden, kommunicera, utföra vissa arbetsoperationer, ta emot ny information och dela den, svara på yttre förändringar(fysiskt, psykologiskt). Detta är en komplicerad procedur.

Det slutliga dokumentet med slutsatser skickas också till Rysslands pensionsfond och Federal Expert Bureau. På grundval av detta utfärdas ett intyg som ger information om rätten att använda förmåner. Dessutom föreskriver kommissionens medlemmar nödvändiga rehabiliterings- och behandlingsåtgärder, datum för omprövning (du kan använda förmånsstatus för grupp 3 i ett år, med undantag för funktionshindrade barn). Invalidpensionärer får förmånsrätt på obestämd tid.

Om läkare fastställde patientens tillstånd inom den tredje kategorin, betyder detta följande:

1. En person kan ta hand om sig själv: äta, laga mat, ta hand om hygienen.
2. Han kan röra sig längs gatan utan pinnar och kryckor, trots den ganska låga hastigheten.
3. När träning, vila och raster är nödvändiga - en funktionshindrad person i den 3:e gruppen kan snabbt bli trött. Personer som tillhör denna kategori utbildas enligt särskilda program. Det krävs mindre av dem, även av befattningen fysisk aktivitet. Det sista är det viktigaste - den funktionshindrade kan inte överbelastas.

En person kan vara handikappad från födseln, eller bli handikappad under livet (även som en del av arbetet). Sjukdomar som allvarligt kan skada och påverka rättskapaciteten, fram till att ta emot en funktionsnedsättningsgrupp, är förknippade med kränkningar av:

• sinnesorgan;
• psyke;
• muskuloskeletala systemet;
• cirkulationssystemet;
• andningsorgan etc.

Om en medborgare nekas en funktionsnedsättningskategori har han rätt att lämna in ett skriftligt klagomål. Den kommer att granskas inom 3 dagar. Som ett resultat kan de besluta att genomföra en undersökning igen - specialister måste göra detta inom en månad från ansökningsdatumet.

Individer i alla åldrar kan uppleva hälsoproblem. Förfarandet för att fastställa funktionshindergruppen hos barn sker i samma ordningsföljd som hos vuxna. Först ansöker vårdnadshavare eller föräldrar om en remiss till sjukhuset, där diagnosen, om den är bekräftad, ligger till grund för att gå till ITU. Vidare, efter att ha tillhandahållit ett paket med dokument, kallas ett funktionshindrat barn och hans representanter till en undersökning.

Denna kategori av funktionshinder är teoretiskt sett arbetskraft och har inte en utökad lista över förmåner som ges till funktionshindrade från andra grupper. En funktionshindrad person i den tredje gruppen kan arbeta och försörja en familj. Men personer som befinner sig i den tredje handikappgruppen bör vara medvetna om federala och regionala preferenser som kan fylla på deras personliga budget och familjebudget. speciella villkor för att göra affärer etc.

Video - En höjning av pensionerna ges för funktionshindrade under 2019

Fasta betalningar till funktionshindrade i den tredje gruppen

Regeringen utreder möjligheten att indexera socialbidragen årligen, varje gång man sätter en ny ribba. Detta sker den 1 februari – höjningen bestäms utifrån följande år.

Enligt gällande lagstiftning, kan du bara få en pension:

1. Seniorpension: arbets- (eller försäkrings-) del av pensionen + månatlig monetär ersättning.
2. Fast: social del + månatlig monetär ersättning.

För att få försäkringsdelen räcker det att en funktionshindrad är officiellt anställd i 1 dag. Samtidigt ska det inte förekomma några straffrättsliga handlingar eller uppsåtliga handlingar som lett till en försämrad hälsa. Kärnan i arbetspensionen är att kompensera för inkomst som gått förlorad till följd av förlust av full arbetsförmåga.

För mottagare av lägsta arbetspension och fast social erfarenhet spelar det ingen roll. I det här fallet kommer beloppet att vara känt, eftersom Beloppet för en engångsbetalning fastställs i lag och indexeras regelbundet. Om arbetsverksamheten påverkar det slutliga beloppet av förmånen och den funktionshindrade har arbetat i minst 20 år, är officiellt anställd, utarbetas dokument som bekräftar identiteten, information om anställningen samt slutförandet av läkaruppdraget. Pensionerna för funktionshindrade i den tredje gruppen är små, så du bör se till att öka den om möjligt - försäkringsdelen kan vara en betydande ökning av den minsta obligatoriska ersättningen. I enskilda fall förbereda inkomstintyg på 5 års arbetsverksamhet som en medborgare utförde före 2002, ge information om funktionshindrade familjemedlemmar, bostadsort, registrering, byte av passuppgifter.

Arbetspensionen för funktionshindrade i den tredje gruppen bestäms enligt följande:

Pensionskapital som redovisas i Ryska federationens pensionsfond på det första intjänandedatumet / (antal månader då det är tänkt att betala en ålderspension * koefficient K) + basbeloppet som tillhandahålls av staten inom förmånskategorin ,

där K är mindre än eller lika med 1 och hittas av formeln:

Löptiden för den normativa försäkringserfarenheten (i månader) / 180 månader.

Standardtjänstgöringen för en funktionshindrad person vid 19 års ålder är 12 månader, i framtiden tillkommer 4 månader årligen för beräkningar.

För att klargöra storleken på arbetspensionen, med hänsyn till tjänstetiden, är det bättre att kontakta pensionsfonden på bostadsorten, eftersom huvuddelen av beloppet bestäms av de ackumulerade pensionspoängen.

Typ av pension	Utbetalningar
Social	Cirka 4,3 tusen rubel. (från 1,04 kommer det att öka med 175,44 rubel)
Arbetskraft	Cirka 2,4 tusen rubel - de kommer inte att kunna betala mindre. För anhöriga: för 1 person - lite mer än 4 tusen rubel kan tas emot av en funktionshindrad person; för två - cirka 5,6 tusen rubel; att ha 3 anhöriga har rätt till 7,2 tusen rubel. (från och med 1 april kommer dessa betalningar att öka proportionellt med 4,1 % - detta är den allmänna indexeringen för denna grupp, som träder i kraft den 1 april 2018)
Månatliga utbetalningar till funktionshindrade (erhålls tillsammans med andra delar av sjukpensionen)	2 med lite tusen rubel. (från 1 april kommer 3,2% att läggas till detta belopp - en sådan ersättning överstiger inte 70 rubel)

Månatliga betalningar ersätter naturaförmåner:

1. Halv rabatt på läkemedel som erhålls från apotek med recept (sociallista).
2. Möjligheten att resa gratis i kollektiva stadstrafik och förortsrutter.
3. Resor till sanatorier och apotek.

Du kan flyga med flyg till rabatterat pris från oktober till maj. Under de återstående månaderna kan biljettrabatten tur och retur användas 1 gång. En funktionshindrad person måste levereras till behandlingsplatsen gratis med intercitytransport (betalning fram och tillbaka - på statens bekostnad) - vatten, väg, järnväg och luft ("ekonomi"-kategori). Egenköpta kuponger och biljetter från budgeten betalas inte. Vi talar bara om gratiskuponger som godkänts av FSS.

Samråd i alla frågor gällande kvittot och fixad storlek funktionshindrade kan få förmåner på avdelningen socialt skydd eller i administrationen. Om det finns behov av att ersätta en del av den förmånliga obligatoriska förmånen eller avslå den, lämnas ansökan före den 1 oktober innevarande år till Pensionsfonden. Att upprätta ett dokument innebär inte att den angivna ordningen inte kan ändras. I framtiden är det möjligt att återlämna det sociala paketet igen genom att vägra EDV.

Inte hela beloppet månadspeng avser ett socialt paket som ges ut för resor, behandling och läkemedel. Med den exakta beräkningen av pensionen kommer att hjälpa en specialist.

Beroende på region kan funktionshindrade få extra pensioner som är högre än genomsnittet för Ryssland. Tillägg utgår i de fall handikapppensionen understiger existensminimum i en viss region. För att ta reda på om ersättning ska betalas i ett visst fall måste du kontakta pensionsfonden på bostadsorten och tillhandahålla dokument som bekräftar din identitet, funktionshinder, brist på anställning. Kontrollen sker inom 10 dagar, varefter ett positivt beslut fattas, eller ett avslag sker med motivering av skäl.

Vilka andra förmåner ges till funktionshindrade i grupp 3?

Förutom pensioner och en extra betalning på 1 tusen rubel (inte alla har rätt till det och för mer information bör du kontakta pensionsfondens anställda), är funktionshindrade i den tredje gruppen försedda med telefonkommunikation till reducerad priser, samt rabatter på läkemedel för att förbättra funktionerna för hörsel, syn, hjälpmekanismer för rörelse, proteser, ortopediska skor.

Funktionshindrade i den tredje gruppen ges rabatt på proteser

Anställda får officiellt en årlig betald semester på 30 dagar och ytterligare ledighet, högst 60 dagar (ej betald). Det är omöjligt utan kunskapen hos en funktionshindrad anställd att överföra en ökad arbetsbelastning till honom, och det är också förbjudet att gå till jobbet på helger, helgdagar och på natten. För att utöka arbetsansvaret är det nödvändigt att fixa avtalet på papper. En funktionshindrad person kan inte arbeta heltid arbetsvecka utan ett kontrakt (annars kommer arbetsgivaren att dömas till böter, som i tidigare fall), är inte skyldig att betala för utbildning, om det krävs för att framgångsrikt utföra sina uppgifter. Arbetsgivaren är skyldig att ta hänsyn till individuella egenskaper vid utrustning av arbetsplatser för personer med funktionsnedsättning. Detaljerad information om kraven kan fås från socialförsäkringskassan.

Dessutom har arbetsgivaren inte rätt att anställa en funktionshindrad person under förutsättning att provanställningen genomförs framgångsrikt. Ledighet för förmånstagare av hälsoskäl ges när som helst, oavsett schema för andra anställda. Om det sker en försämring av tillståndet är den funktionshindrade skyldig att säga upp sig anställningsavtal och påbörja uppsägningsförfarandet, med angivande av ledighetsperioden.

Lagen skyddar också de som skadats på arbetsplatsen och fått en funktionsnedsättningsgrupp – arbetsgivaren är skyldig att behålla sin plats, eller tillhandahålla ett alternativ inom ramen för ett befintligt företag. Dessutom har en funktionshindrad arbetstagare rätt att få gratis professionell utbildning, och upprepade gånger. Anvisningen för att delta i undervisningen ges av den regionala arbetsförmedlingen.

Vid antagning till högre och sekundär professionell utbildningsanstalter invalider i den tredje gruppen tar prov utanför konkurrensen. De måste ringa minimal mängd poäng, som meddelas för sökande. Alla förmånstagare får ett stipendium, oavsett vilka framsteg de visar i utbildningen.

Hälften av kostnaden för att betala för bostäder och kommunala tjänster och uppvärmningskostnader - med ved, gas, kol (i avsaknad av tillgång till centraliserad kommunikation) betalas av funktionshindrade i den tredje gruppen. Det förmånliga förfarandet gäller för sophämtning, betalningar för vatten, el och städning av territoriet.

Bostadsförmåner gäller för funktionshindrade som inte äger fastigheter, bor i hyresbostäder, har uppehållstillstånd (exklusive studietid och säsongsarbetsavtal). Staten förser dem med separata bostäder. Om det är omöjligt att bo i lägenhet eller hus enligt normerna för teknisk och sanitär tillsyn, på grund av överdriven trängsel, och det finns tvister med sambor som inte är anhöriga till en funktionshindrad person, måste han få en lägenhet av staten. Under behandlingens varaktighet behålls rätten till social anställning i sex månader. Dessutom får funktionshindrade i den tredje gruppen förmåner för tomter, där de kan driva ett hushåll, ordna boende och odla sina egna produkter.

Kontantbidrag som staten överför för att förbättra levnadsvillkoren för funktionshindrade i 3:e gruppen ska användas inom 6 månader. För en person, 18 kvm. meter bostäder. Utifrån marknadsvärdet per kvadratmeter (varierar beroende på region) och antalet personer med funktionsnedsättningsgrupp bestäms bidragets storlek. Familjemedlemmar som bor med en person (eller personer) med funktionsnedsättning kan inte räkna med det.

Genom att betala för OSAGO returnerar en funktionshindrad person i den tredje gruppen hälften av pengarna. Även under 2018 kommer alla funktionshindrade att få ekonomiskt stöd motsvarande 5 tusen rubel.

Om förmåner nekas

I närvaro av ett funktionshinder kan ERCC vägra förmånliga villkor även för de medborgare som enligt lag har en sådan rätt. Om vi pratar om betalning av elräkningar, ersättning för bränslekostnader, sedan i avsaknad av svar från HOA kan den funktionshindrade personen lämna in ett klagomål till åklagarmyndigheten eller lämna in en stämningsansökan mot tjänsteleverantörer med krav på omräkning.

För privata företagare - särskilda villkor

En funktionshindrad person i grupp 3 kan sköta sin egen anställning genom att öppna en enskild företagare. Detta hjälper till att lösa inte bara ekonomiska problem utan också sociala problem, vilket minskar spänningsnivån bland personer med funktionshinder.

Genom att öppna en enskild företagare kan en funktionshindrad person i grupp 3 lösa problemet med sin anställning

För att öppna en enskild företagare måste han betala en avgift på 10 procent av minimiavgiften lön. Undantaget är barn med funktionsnedsättning.

När det gäller metoden att överföra skatter kan denna kategori av enskilda företagare, precis som friska företagare, välja ett av flera alternativ, beroende på typ av verksamhet, tillgången på personalenheter och andra egenskaper. Enskilda företagare kan välja bland annat en förenklad modell som för närvarande är till nytta för många nybörjare och erfarna ägare företag. På regional nivå kan skattesatsen sänkas till 5 % - så stödjer staten skapade småföretag förmånskategorier medborgare.

Funktionshindrade företagare kan skaffa patent och starta företag utifrån dem. Här gäller 30% förmån för denna grupp, vilket bidrar till en snabbare utgång till breakevenpunkten.

Som referens ekonomisk aktivitet en viktig lättnad är företagarens befrielse från betalningar till social-, pensions-, försäkrings- och medicinska fonder. Det beror på att den funktionshindrade får en fast ersättning från statskassan. Det är viktigt att förstå under vilka förutsättningar personer med funktionsnedsättning kan få förmåner. Endast funktionshindrade personer med status som arbetslösa omfattas inte av sociala avgifter. Om en medborgare med funktionshinder är grundare eller officiellt anställd i ett företag, är han skyldig att betala för dem i i sin helhet och i tid.

Ibland ger staten företagare subventioner och möjlighet till avbetalning – alla ärenden prövas individuellt i domstol

Det sades ovan om skatteavdrag till ett belopp av 500 rubel från inkomstskatt varje månad för varje funktionshindrad anställd. I närvaro av en utvecklad personal och en långsiktig ledningsprocess kan en betydande mängd ackumuleras under årens arbete - ägaren av företaget kan spendera det på utveckling och utbildning av anställda.

Om en funktionshindrad person i den tredje gruppen får en inkomst som inte överstiger 100 tusen rubel per månad, betalas ingen inkomstskatt. Annars behöver du fylla i en skattedeklaration och lämna uppgifter till skattemyndigheten tillsammans med andra enskilda företagare.

Således är antalet preferenser för funktionshindrade i den tredje gruppen som erbjuds på statlig nivå ganska stort och täcker alla huvudområden: relationer på jobbet, behandling, utbildning, förvärv av egendom, göra affärer, betala för tjänster, rekreation och rehabilitering . Förekomsten av restriktioner på vägen till full återhämtning och fullfjädrad arbetskraftsverksamhet kompenseras delvis från de federala och regionala statskassorna. Alla funktionshindrade som kan hänföras till den tredje kategorin villkorligt arbetande bör vara medvetna om sina förmågor.

Enligt rysk lag är personer med funktionshinder erkända som den mest utsatta kategorin av befolkningen och behöver skydd från staten. Det är svårt för personer med funktionsnedsättning att försörja sig själva, eftersom på grund av begränsad fysiska förmågor, de kan bara arbeta i speciella villkor och vissa ansikten kan inte fungera alls.

Det finns tre kategorier av funktionshinder. Den tredje gruppen är den enklaste. Dess företrädare har hälsoproblem, men samtidigt är de arbetsföra. Därför har de rätt till färre förmåner och förmåner än funktionshindrade i de två andra grupperna. Men funktionshindrade i den tredje gruppen har också rätt till federala och regionala förmåner.

Personer med ett officiellt erkänt funktionshinder från den tredje gruppen har rätt till följande federala förmåner:

• Gratis kupong för friskvårdsbehandling. Om en handikappad behandlande läkare har ordinerat Spabehandling, kan en medborgare få en biljett gratis
• Befrielse från betalning av telefontjänster. En funktionshindrad person kan använda en fast telefon gratis (förmånen gäller inte för mobilkommunikation)
• Enkel tillgång till kollektivtrafik. En person med funktionshinder i den tredje gruppen betalar bara halva priset för stads- och förortstransporter
• socialtjänst och medicinska tjänster. Den funktionshindrade har rätt till hjälp socialarbetare hemma och sjukvård. Dessutom kan han använda sig av en sjuksköterska, om det finns en indikation från den behandlande läkaren.
• Gratis rehabiliteringsanläggningar. Om en funktionshindrad person behöver handikappvagn, ortoser, ögon- eller tandproteser, eller hörapparat, han kan få dem gratis. Om han köpt något av de angivna rehabiliteringsmedlen på egen bekostnad har han rätt till ekonomisk ersättning.
• Gratis mediciner och medicintekniska produkter. Endast förtidspensionärer som får förmåner som inte når upp till den försörjningsnivå som fastställts i regionen har rätt till denna förmån. För att få gratis mediciner ett recept krävs från den behandlande läkaren på ett offentligt sjukhus

Förmåner för arbetande funktionshindrade i den tredje gruppen

Viljan att arbeta med ett funktionshinder i den tredje gruppen uppmuntras av ett antal förmåner

Om en funktionshindrad person i 3:e gruppen har funnit önskan och möjligheten att hitta ett arbete, har han rätt till ett antal arbetsförmåner som arbetsgivaren inte kan bortse från.

Viktig! För att anställa en handikappad får arbetsgivaren ofta skatteförmåner – det är så staten uppmuntrar företagare att anställa personer med funktionsnedsättning.

En arbetshandikappad person i den tredje gruppen har rätt till ytterligare förmåner relaterade till arbete på företaget:

• Möjligheten till uppsägning när som helst, så snart den funktionshindrade personen insåg att han, på grund av förekomsten av hälsoproblem, inte kunde klara av de uppgifter som tilldelats honom. Du behöver inte träna de 14 dagarna som krävs.
• Rätten att kräva att arbetsgivaren skapar gynnsamma förhållanden arbete, med hänsyn till särdragen i situationen för en funktionshindrad person i den tredje gruppen. Utförandet av arbetsuppgifter bör inte påverka den anställdes hälsa negativt.
• För det fall en funktionshindrad person av 3:e gruppen inte kan vara på arbetsplatsen under hela arbetsdagen på grund av dålig hälsa, är arbetsgivaren skyldig att ge honom möjlighet att arbeta på deltid. Arbetsskift eller veckor (efter den anställdes val).
• En anställd med funktionsnedsättning har rätt att ta ut semester när som helst på året, oavsett semesterschema.
• Om en funktionshindrad person i grupp 3 uppfyller arbetsgivarens krav är denne skyldig att anställa honom utan att anvisa provanställning.
• En anställd som har tilldelats en 3:e funktionsnedsättningsgrupp får delta i nattskift endast med hans skriftliga medgivande. Om en funktionshindrad person inte ger sitt samtycke är det förbjudet enligt lag att tvinga honom under smärta för uppsägning.

Förmåner för funktionshindrade i den tredje gruppen för betalning av bostäder och kommunala tjänster

Funktionshindrade med grupp 3 har möjlighet att betala för boende och kommunal service med 50 % av upplupet belopp (el, större reparationer). En rabatt på köp av bränsle i samma mängd kommer att ges om du bor i ett hus utan värmeförsörjning.

Förmåner för funktionshindrade i den tredje gruppen för betalning av bostäder och kommunala tjänster tilldelas efter insamling nödvändiga dokument och lämna in en ansökan.

Skatteförmåner för funktionshindrade med grupp 3

Funktionshindrade med grupp 3 kan få följande typer av skatteförmåner, vars syfte är att bli av med:

• Från att betala anmälningsavgiften vid öppning av egen organisation och start företagande verksamhet(IP) (handikapp sedan barndomen)
• Från betalning av transportskatt på bilar (effekt högst 100 hk)
• Upphävande av betalning av fastighetsskatt individer(handikapp sedan barndomen)

Sjukvård för funktionshindrade i 3:e gruppen

Tillsammans med funktionshindrade i grupp 1 och 2 åtnjuter funktionshindrade i grupp 3 förmånlig sjukvård

Medicinsk socialtjänst för funktionshindrade i den tredje gruppen består av en gratis uppsättning tjänster:

• Tillhandahåller nödvändiga läkemedel på rekommendation av den läkare som patienten använder
• Spabehandling
• Res med intercitytransport till behandlingsplatsen
• Tillhandahållande av rehabiliteringstjänster (proteser, ögon- och hörapparater)

Arbetsförmåner för funktionshindrade i 3:e gruppen

Arbetslagstiftningen skyddar rättigheterna för personer med funktionsnedsättning som officiellt arbetar enligt ett anställningsavtal.

Sålunda, inom området för arbetarskydd, har en funktionshindrad person rätt att:

• Grundsemester (semesterlängd 30 dagar)
• Ytterligare ledighet för funktionshindrade i den tredje gruppen (oavlönad, upp till 60 arbetsdagar)
• Rätten att inte vara delaktig i extra arbete, att arbeta på helgdagar, helger osv. tills han skriftligen bekräftar en sådan önskan
• Skatteavdrag (endast för de med statusen "handikappad barndom") till ett belopp av 500 rubel. vid varje löneuttag

Fringeförmåner

Funktionshindrade som bedriver arbetsverksamhet kan beviljas ledighet i upp till två månader (60 dagar).

Det utfärdas om en anställd skickas för behandling till ett sanatorium eller går till ett sjukhus för en planerad undersökning.

Dessutom har funktionshindrade i den tredje gruppen, liksom personer utan hälsoproblem, rätt att arbeta på helger och helgdagar.

Dessutom kan personer med funktionsnedsättning kräva en omräkning av pensionen i enlighet med landets lagstiftning.

Om en person med funktionsnedsättning har en inkomst som understiger den av staten fastställda levnadslönen är denne berättigad till hemtjänst.

Det handlar bland annat om att hjälpa till att köpa mat och mediciner, hålla rent i huset, träna Sjukvård och juridisk rådgivning.

Bistånd från en betald socialsekreterare kan också ordnas vid behov.

Personer som har varit funktionshindrade sedan barndomen (handikapp i barndomen) kan ha rätt till ytterligare förmåner.

De behöver inte betala registreringsavgifter när de startar företag, och de är befriade från att betala avgift när de erhåller bostadsbeställning.

En rabatt på en järnvägsbiljett ges till krigsinvalider

Krigsinvalider, utöver alla ovanstående förmåner och traktamenten, ges permanent 50 % rabatt på järnvägsbiljetter.

Fördelar om du vill utbilda dig

Anställda funktionshindrade av 3:e gruppen, samt icke-arbetande personer med funktionsnedsättning, har rätt till antagning i ordningen prioriterad kö i gymnasieskolor och universitet, med förbehåll för godkänd examen. När en student är inskriven kommer staten att ge honom ett socialt stipendium som inte är beroende av akademisk prestation och det faktum att få en akademisk betalning.

Andra privilegier och förmåner

Utöver ovanstående preferenser har en funktionshindrad person i grupp 3 rätt att få följande typer av assistans:

• Engångsstöd till ett belopp av 5 tusen rubel (relevant 2017). Denna betalning är avsedd att kompensera för bristande indexering av pensionsförmåner.
• 50 % rabatt på elräkningar, förutsatt att lägenheten tillhör det kommunala bostadsbeståndet
• 50 % rabatt vid betalning för en OSAGO-policy. Rabatten ges om den funktionshindrade är ägare av transporten och förare samtidigt

Lagstiftning om ämnet:

Federal lag nr 181-FZ av den 24 november 1995 om socialt skydd för funktionshindrade i Ryska federationen

Tilldelning av 3 grupper av funktionshinder

Funktionshinder i den tredje gruppen kännetecknas av närvaron av ihållande hälsorubbningar som berövar en person möjligheten att arbeta och kommunicera normalt.

Personer med grupp 3 kännetecknas av mindre tal-, psykiska, sensoriska nedsättningar samt problem i cirkulationssystemet eller fysiska defekter.

En person i detta tillstånd är i stort behov av socialbidrag och stöd från staten.

Det finns flera kriterier och parametrar som regleras av arbetsministeriets order. Med deras hjälp kan du avgöra om en funktionshindrad person tillhör denna grupp:

• Behöver in särskilda medel för att ge orientering i rymden.
• Utför arbete av mindre volym och lägre kategori än friska människor(inom samma studieområde).
• Nödvändighet hjälpmedel för arbete och utbildning. Till exempel i läroanstalter ett individuellt arbetssätt med funktionshindrade i den tredje gruppen håller på att utvecklas.
• Förmågan att röra sig självständigt över korta avstånd.
• Förmåga till självbetjäning (utan hjälp av andra personer) i närvaro av särskilda hjälpmedel.

Förfarandet för att ta emot betalningar

Det första steget är att få ett intyg som bekräftar funktionsnedsättningen.

Efter undersökningen kan läkarnämnden erkänna den sökandes funktionsnedsättning

En medborgare kan erkännas som funktionshindrad först efter att ha undersökts av en medicinsk och social kommission.

För att göra detta måste han komma till läkarmottagningen och påbörja undersökningsproceduren. Under hela examinationstiden ska du ha med dig följande dokument:

• Påstående
• Anvisning för undersökning
• Kopiera arbetsbok om tillgängligt (certifierat)
• Handlingen som bekräftar närvaron arbetsskador eller sjukdomar som förvärvats till följd av yrkesverksamhet
• Egenskaper från chefen
• Inkomstbevis (från arbetsplatsen)
• Öppenvårdskort, dokument (intyg, utdrag) från sjukhuset
• Pass

Efter undersökningen får personen intyg om funktionshinder.

För att få pension, samt åtnjuta förmåner, behöver du besöka Pensionsfonden. I det här fallet är det nödvändigt att ta med dig ett pass, ett intyg från en funktionshindrad person, såväl som SNILS.

Hur man utfärdar

För att få en funktionsnedsättning måste du först kontakta din läkare och genomgå alla nödvändiga undersökningar. Sedan, om det finns skäl, ger läkaren en remiss för en medicinsk och social undersökning. Den sökande ska i sin tur skriva en ansökan om prov.

ITU kommer att utses inom fyra veckor och du bör komma till den med ett paket med dokument. Om en person inte kan lämna för en undersökning, kan specialister utföra den hemma.

Under undersökningen kommer kroppens allmänna tillstånd att bedömas, kliniska tester kommer att utföras. Läkare kommer också att bekanta sig med produktionen och psykologisk egenskap kandidat och tillhandahållit dokument.

ITU avgör om en medborgares sjukdom tillhör en specifik grupp, med hänsyn tagen till lagstiftningsstandarder. Som ett resultat utfärdas en lag om erkännande av en person med funktionsnedsättning. viss grupp. En kopia skickas till pensionsfonden och federala byrån. Medborgaren kommer att få ett intyg om funktionshinder och ett rehabiliteringsprogram.

Efter godkänd ITU ska du ansöka om förtidspension till pensionsmyndigheten med ett paket med handlingar och en ansökan

För att kunna utnyttja förmåner hos socialskyddsmyndigheterna måste du skaffa ett intyg om en funktionshindrad person i den tredje gruppen.

Nödvändiga dokument

Dokument för läkarundersökning:

• Pass;
• Ansökan om certifiering;
• Remiss från behandlande läkare;
• Resultatet av undersökningen från kliniken;
• utskrivning från sjukhuset;
• Anställnings historia;
• resultaträkning;
• Egenskaper från arbetet eller från studieorten;
• WHO yrkesskada eller arbetsskada.

Dokument för ansökan om förmåner:

• Sökandens pass - original och kopia av huvudsidorna;
• Påstående;
• Pensionärs ID;
• Anställningsbok - om handlingen finns tillgänglig;
• Intyg utfärdat av ITU-kommissionen som bekräftar gruppen av funktionshinder;
• Information om familjens sammansättning.

Kan de vägra

Det är möjligt att erkänna en medborgare som en funktionshindrad person endast på grundval av ITU (medicinsk och social undersökning). Samtidigt utifrån bedömningen allmäntillstånd organism och analysera dess data (kliniska, funktionella, professionella, hushåll, psykologiska).

Granskning görs för att fastställa graden av begränsning vitala funktioner person och möjligheten till dennes rehabilitering.

Viktig! Det finns fall då medicinsk personal inte identifierade skälen till att tilldela ett funktionshinder och fattade ett beslut om att vägra utfärda en status. Om en medborgare inte håller med om detta kan han lämna in ett klagomål till den undersökningsbyrå som genomförde undersökningen.

Inte senare än en månad Därefter kommer en omcertifiering att planeras. Sökanden har rätt att kräva ändring av sammansättningen av de läkare som utför undersökningen. När allt kommer omkring kommer beslutet att baseras på deras subjektiva bedömningar.

Varje ledamot i kommissionen gör en individuell analys och domen görs på grundval av en generalisering av deras åsikter, med en majoritet av rösterna.

Om resultatet av omprövningen inte tillfredsställer personen bör han gå till domstol.

Den tredje gruppen av funktionshinder är den enklaste, den är föremål för en ganska liten lista över förmåner jämfört med den första och andra. Och även dess förvärv är fyllt med många svårigheter. Men efter att ha noggrant studerat processen att ta emot, är det möjligt att övervinna det med minimal kostnad styrka och tid.

Fördelar för funktionshindrade i Moskva i den tredje gruppen

Det sociala kortet ger ett antal preferenser för funktionshindrade moskoviter

I Moskva kan funktionshindrade personer i den tredje gruppen åtnjuta följande förmåner.

• Barn med funktionsnedsättning har rätt att inte betala personlig inkomstskatt
• Personer som fått handikappgrupp 3 i barndomen är befriade från att betala avgiften när de får en beställning av lägenhet
• Det finns privilegier för telefonkommunikation (rabatt upp till 50%)
• Det sociala kortet för en muskovit låter dig använda gratis transport. Bussar för transport av rullstolsburna har nyligen börjat gå i huvudstaden. Detta fordon är utrustat med lyftplattformar. Rörelsen utförs enligt ett visst schema, bussen hämtar och släpper av passagerare vid separata hållplatser utrustade för detta ändamål
• Moskvas funktionshindrade har fått ett extra privilegium för en social taxi, som de kan åka till halva priset, eftersom statsbudgeten täcker 50 % av kostnaden. Ledsagare kan vara 1 person
• En handikappad som bor ensam och inte har någon att ta hand om ska kontakta Centern socialtjänst. Där kommer han att få en person som hjälper till med hushållsfrågor, som att städa huset, gå till affären

Alla dessa rättigheter är inskrivna i den ryska federationens civillag och har rättslig kraft.

Vanliga misstag

Fel: Arbetsgivaren krävde att en funktionshindrad person i 3:e gruppen skulle arbeta 2 veckor före uppsägning efter att arbetstagaren av egen vilja lämnat in ett uppsägningsbrev från arbetet.

I Ryssland, människor medallvarligsjukdomar finns det rätt till registrering av funktionshinder. Tredje gruppen av funktionshinder— anses mest"lätt", och därför den mest tillgängliga att få tag på. Lista över sjukdomar för vilka det är föreskrivetgivenkoncernen regleras av statliga föreskrifter och lagar. I det här inlägget kommer vi att diskutera i detaljsomförmåner för funktionshindrade ochVadderas vägskaffa sig

Vad betyder statusen för en funktionshindrad person i grupp 3?

Begreppet "handikappad person" är inskrivet i den federala lagen. Federal Law No. 181 listar listan över tecken med vilka en person kan identifieras som i behov av hjälp. I allmänna termer är en funktionshindrad person en person som har hälsoproblem orsakade av allvarlig sjukdom eller störningar av kroppens eller enskilda organs funktioner.

Funktionshinder uppstår på grund av medfödda eller förvärvade åkommor eller skador. En funktionshindrad person kan kännas igen när som helst, både från födseln och i alla skeden av livet. Om en person hävdar funktionshinder före myndig ålder tilldelas han statusen "handikappat barn". Och endast efter att ha uppnått myndig ålder kan en person få ett funktionshinder av en viss kategori (1,2 eller 3:e funktionshindergrupp)

Viktig: Funktionshinder kan inte tilldelas endast på grundval av förekomsten av en åkomma. För att denna status ska erhållas måste kandidaten bevisa att sjukdomen leder till partiell eller fullständig försämring av livet. Sådana kränkningar inkluderar förmågan att självständigt tjäna sig själv, röra på sig, arbeta, umgås etc.

Tecken på funktionshinder 3 grupper

De tecken med vilka en individ kan klassificeras som funktionshindrad grupp 3 beskrivs i order från arbetsministeriet. Enligt order nr 1024 erkänns en person med måttlig dysfunktion som funktionshindrad i grupp 3.

"Måttlig" dysfunktion inkluderar följande:

• Talstörningar
• mental sjukdom
• Störning av receptorerna
• Fysiska defekter
• Etc.

För att få en funktionsnedsättning bör en person kontakta sin läkare och förklara sin avsikt att genomgå en läkarundersökning. Läkaren är skyldig att ge en remiss, och möjligheten att bevilja motsvarande status är redan kontrollerad på ITU.

Ersättningar och förmåner till funktionshindrade i den tredje gruppen

Funktionshindrade kan göra anspråk på både förmåner i ekonomiska termer och ett antal ersättningar som avser boende och kommunal service, skatter, transporter och möjlighet att ge rehabilitering. Nedan ska vi titta närmare på varje typ av förmån.

Sociala ersättningar till funktionshindrade i den tredje gruppen

En funktionshindrad person i grupp III kan samtidigt söka sociala program som verkar både på nationell och regional nivå.

Följande federala förmåner ges till personer med funktionshinder:

1. Social pension
2. Månadsersättning.

Viktig: Storleken på den sociala pensionen ändras varje år, dess storlek varierar kring existensminimum.

En gång i månadenersättning- formen av förmåner i monetära termer. Om en funktionshindrad person inte vill få hjälp i form av mediciner, kuponger och gratis förortsvägar, har han, på grundval av den federala lagen, från den 1 februari 2016 rätt att ersätta dessa typer av förmåner med monetär kompensation .

Förmåner för funktionshindrade i den tredje gruppen för att betala elräkningar

En funktionshindrad person i denna kategori kan betala för bostäder och kommunala tjänster hälften så mycket som andra invånare i Ryska federationen. Dessa tjänster inkluderar el, resurser, värme och reparationer. Om en funktionshindrad person bor i ett hus som saknar kommunikation, gäller förmånen inköp av bränsle.

Förmåner för bostäder och kommunala tjänster tillhandahålls i form av ersättning och tillhandahålls i pensionsfondens lokalavdelning. För att få ersättning ska du kontakta pensionsfondens lokala filial och ta med dig ditt pass, ITU-resultat och kvitton för betalning för tjänster.

Skatteavdrag för funktionshindrade

Skatter för funktionshindrade i den 3:e gruppen sänks, men på ett antal villkor. Till exempel är vissa förmåner endast tillgängliga för personer med funktionshinder som fick lämplig status i barndomen.

Skatteincitament inkluderar:

• Du behöver inte betala skatt vid köp av fordon med en effekt på upp till 100 hk. (om köpt via socialtjänsten)
• Inget behov av att betala registreringsavgiften (endast om den funktionshindrade personen förvärvat sådan status före myndig ålder
• Du behöver inte betala en registreringsavgift från privatpersoner
• Du behöver inte betala rädsla. bidrag till Pensionsfond, socialförsäkringskassa m.m.

Viktig: Skatteförmåner för pensionärer med funktionshinder av 3:e gruppen omfattar inte befrielse från betalning av statlig tull. Ändå möter domstolarna behoven hos denna kategori av medborgare och tillhandahåller, på grundval av en framställning, uppskov, avbetalningar och andra lojala metoder för att betala den statliga avgiften.

Arbetsförmåner för funktionshindrade i 3:e gruppen

Arbetslagstiftningen skyddar rättigheterna för personer med funktionsnedsättning som officiellt arbetar enligt ett anställningsavtal.

Sålunda, inom området för arbetarskydd, har en funktionshindrad person rätt att:

• Grundsemester (semesterlängd 30 dagar)
• Ytterligare ledighet för funktionshindrade i den tredje gruppen (oavlönad, upp till 60 arbetsdagar)
• Rätten att inte vara inblandad i merarbete, att arbeta på helgdagar, helger m.m. tills han skriftligen bekräftar en sådan önskan
• Skatteavdrag (endast för de med statusen "handikappad barndom") till ett belopp av 500 rubel. vid varje löneuttag

Förmåner för sjukvård för funktionshindrade i 3:e gruppen

Icke-arbetande funktionshindrade i den 3:e gruppen förses med ett antal läkemedel med 50 procents rabatt. Detta gäller även förband.

Dessutom inkluderar medicinska fördelar:

1. Rätten att kostnadsfritt genomgå behandling och rehabilitering i landets sanatorier och apotek
2. Icke-arbetande funktionshindrade kan ansöka om gratis turer till platser för vila och rekreation
3. Funktionshindrade som har ett arbete får dessa förmåner med 50 % rabatt.
4. Verifikationer för den som fått en funktionsnedsättning på grund av en arbetsskada betalas av arbetsgivaren

Viktig: Alla funktionshindrade i grupp 3 har rätt till gratis kvitto proteser och ortopediska skor och apparater, eller med 50 % rabatt.

Förmåner för utbildning för medborgare med funktionsnedsättning i grupp 3

Funktionshindrade i den tredje gruppen har rätt att anmäla sig till högre utbildningsanstalter utan kö, men bara om de klarar inträdesproven. För att ta del av förmånen måste du lämna in ett intyg om invaliditet till antagningskontoret.

Vart i, kommer sådana studenter att få ett stipendium, oavsett deras nivå av akademisk prestationstudie.

Förmåner för funktionshindrade i 3:e gruppen för ålderspensionärer

Förmåner för funktionshindrade i den tredje gruppen för ålderspensionärer är inte kumulativa. De där. en person kan endast använda en typ av förmåner i varje fall. Till exempel, om arbetsveteraner har 50 % rabatt på bostäder och kommunala tjänster (liksom funktionshindrade i den tredje gruppen), kommer förmåner för en pensionär, en arbetsveteran, en funktionshindrad person i den tredje gruppen inte att ge en möjlighet att spara 100 % på bostäder och kommunal service. En sådan pensionär kan dock åtnjuta både den ena och den andra förmånen, beroende på var vilken förmån som är starkare.

Viktig: Fördelarna är inte utbytbara. De där. ju mer en person har meriter till staten, desto mer är staten intresserad av att tacka honom för dessa meriter.

Tänk på exemplet med en pensionärMIA, en funktionshindrad person i den tredje gruppen. Om du vänder dig till lagstiftningen får denna kategori av medborgare följande förmåner:

• Förmåner för resor med kollektivtrafik (för funktionshindrade i den tredje gruppen och veteraner från inrikesministeriet är de samma)
• Markskatteförmåner (handikappade i 3:e gruppen har inte sådana förmåner, men förkolla upptjänster inom inrikesministeriet de är)
• säkerhethus(förmånen ges som en veteran inom interna angelägenheter)
• Förmåner för sjukvård (förmån vid handikappgermöjligheten att behandlas kostnadsfritt för den underliggande sjukdomen, till förmån för en veteran från inrikesministeriet- medföljande)
• Rehabiliteringsersättning (den är individuell för funktionshindrade. Men en veteran från inrikesministeriet har rätt att ge vila till sina nära och kära, bl.a.)

För varje person är situationen individuell. Allt beror på social och materiell trygghet och ålder.

Vid första anblicken verkar det vara lätt att lista de förmåner som beror på funktionshindrade i grupp III. Det visar sig att de inte är samlade i en lag, utan är utspridda över olika rättshandlingar. Dessutom ges vissa förmåner inte till alla funktionshindrade i grupp III, utan endast till vissa kategorier av medborgare.

Relaterat material:

Staden där man bor, ålder och orsaken till att man får ett funktionshinder och många andra faktorer spelar också roll ...

Mer fullständig information I kapitel .

Fördelar beroende på kategori

Till exempel har vissa funktionshindrade i grupp III rätt till och. Andra har rätt till och reser till platsen för sanatoriet på statens bekostnad, men förutsatt att den funktionshindrade inte arbetar, då har han rätt att få. Separata kategorier medborgare har rätt till gratis, dock inte alla läkemedel. Det finns ett så kallat socialt paket som innehåller en godkänd läkemedelslista. Efter recept från en läkare kan en funktionshindrad person få mediciner från denna lista - och inte i någon, utan bara på ett specialiserat apotek.

Eller, till exempel, om en person fick, multipliceras lönebeloppet i framtiden med 0,6 och med procentandelen av riskklassen.

Därför är listan över förmåner som du kommer att läsa nedan långt ifrån uttömmande. Mer detaljerad information du kan få från socialförsäkringsmyndigheterna. Eller lära av arbetslagstiftning, eller på arbetsplatsen. De kommer bäst att berätta för dig vart du ska vända dig för läkemedelsförmåner och förmåner. HANDLA OM skattelättnader det bästa sättet att berätta skattekontor. Det vill säga för varje förmån måste du kontakta en specifik adress.

Vem tilldelas grupp III funktionshinder

Medborgare vars hälsonivå inte tillåter dem att känna sig mätta fysiskt och psykiskt erkänns som funktionshindrade. Detta sker efter den medicinska och sociala undersökningen (ITU). En speciellt skapad byrå är engagerad i sådant arbete, till vilket en medborgare är skyldig att ansöka.

Endast genom beslut denna kropp en medborgare tilldelas förmåner för funktionshindrade i grupp III.

Kriterierna för beviljande av personer med funktionshinder, inklusive grupp III, definieras i order från Ryska federationens arbetsministerium nr 1024n daterad 12/17/2015.

I enlighet med detta dokument, under en expertbedömning, undersöks följande förmågor hos en person:

• förmågan att lugnt navigera i rymden;
• kommunicera och få jobbet gjort;
• absorbera och överföra information;
• adekvat uppfattning yttre faktorer i den fysiska och psykologiska aspekten.

Kapacitetens begränsning beror på sjukdomen. När jag tilldelar den tredje gruppen av funktionshinder pekar jag ut sjukdomar:

• medfödd;
• förvärvat.

Följande överträdelser kan som regel leda till funktionshinder:

• funktioner för tal, hörsel, syn;
• mentala störningar;
• medfödda och förvärvade fysiska missbildningar, inklusive:
• lemmar;
• muskuloskeletala systemet;
• cirkulations- och blodflödesproblem;
• smärtsamma förändringar i aktiviteten hos inre organ:
• luftvägar;
• muskuloskeletala vävnader;
• oftalmologiska och andra.

Olycka på arbetsplatsen kan också leda till funktionsnedsättning. Medborgare som hamnar i en sådan situation har bredare rättigheter.

Förmåner för funktionshindradeGrupp III

Funktionshindrade i den tredje gruppen har rätt till förmåner på två nivåer:

• statlig;
• regional.

Varje grupp styrs av relevant lagstiftning. Federala förmåner inkluderar:

• social pension, vars belopp 2017 är 4 215,90 rubel;
• månatlig kontantbetalning (UDV) i beloppet (2017) 2022,94 rubel.

En medborgare har rätt att välja hur han vill ta emot EVD: kontant eller in natura.

Den månatliga sociala ersättningen för funktionshindrade i den tredje gruppen inkluderar beloppen:

• att tillhandahålla läkemedel;
• för sanatoriebehandling;
• för gratis resor till platsen för sanatoriet eller apoteket (en gång om året i båda riktningarna).

En person som vill få dessa naturaförmåner måste ansöka till den lokala avdelningen för socialt skydd av befolkningen.

Rabatter på betalning av bostäder och kommunala tjänster

Funktionshindrade i grupp III har färre preferenser än medborgare med grupp II och I. För denna kategori av medborgare reduceras följande utgifter med 50 %:

• betalning för bostad verktyg:
• elektricitet;
• vattenförsörjning och sanitet;
• hyra;
• uppvärmning;
• städning av husets territorium;
• sophantering;
• köp av fast bränsle om huset inte är försett med centralvärme.

Rabatten på betalningar gäller endast förmånstagaren.

Upplåtande av bostäder

Grupp III funktionshindrade får lägenheter i sådana fall:

• om de inte har egen egendom;
• bor i ett hyrt rum;
• registrerad på vandrarhemmet (förutom för perioder av studier och säsongsarbete);
• bor i samma lägenhet med en familj utan familjeband;
• Boendet uppfyller inte:
  - Sociala normer för området;
  - Tekniska och sanitära krav.

Funktionshindrade i III-gruppen tillhandahålls på förmånliga villkor tomter För:

• bostadsbyggande;
• personlig ekonomi;
• trädgårdsarbete.

Rätten till förmån beaktas när en medborgare ansöker hos myndigheterna om tomtmark Om en handikappad person av 3:e gruppen bor i ett hus av statlig, kommunal eller allmän egendom (för social hyra) behåller han bostadsyta i sex månader om den placeras i en stationär medicinsk anläggning.

skattelättnader

Medborgare i denna kategori har rätt till skattereduktion.

De tillhandahålls enligt följande:

• till alla invalider i grupp III:
• skatteavdrag med 500 r. (mängden månadsinkomst minskar när skatter beräknas);
• befriad från att betala försäkringspremier (från lön);
• betala inte en transportskatt på en specialiserad bil (upp till 100 hk);
• funktionsnedsatta barn:
• helt befriad från att betala skatt på individer;
• inte betala en registreringsavgift vid registrering av företag.

Medicinska förmåner

Staten ger förutsättningar för fysisk rehabilitering för funktionshindrade i grupp III.

För detta ändamål är de försedda med:

• 50 % rabatt på köp av läkemedel (endast för personer med arbetslös status);
• gratis eller subventionerad behandling;
• sanatorium-resort rehabilitering enligt ett individuellt program;
• resa en gång om året till platsen för apoteket eller sanatoriet;
• gratis tillhandahållande av proteser och annat tekniska medel rehabilitering.

För dessa förmåner, kontakta din vårdgivare. Läkaren kommer att skriva ut lämplig remiss eller recept.

I dokumentet kommer läkaren att ange vart den ska gå härnäst:

• apotek (för läkemedel);
• Fond socialförsäkring(för en biljett);
• Övrig.

Om funktionsnedsättningen berodde på komplikationer efter vaccination, en medborgare måste betala en månatlig ersättning på 1000 rubel.

Förmåner inom utbildningsområdet

Personer med funktionsnedsättning i grupp III antas till universitet och gymnasieskolor på förmånliga villkor. Det finns bara ett villkor: att klara inträdesproven. När du lämnar in en ansökan till anbudskommittén ska du visa upp ett förmånsintyg (ange dess nummer).

I processen att skaffa utbildning får denna kategori av medborgare ett stipendium, oavsett resultatet av undersökningstillfällena.

Arbetsgivarnas preferenser

Den tredje gruppen av funktionshinder arbetar. Trots det är arbetsgivaren skyldig att skapa vissa förutsättningar för innehavarna av denna kategori.

De är alltså förbjudna att tillhandahålla arbetsförhållanden som är sämre än andra arbetstagare.

Personer med funktionsnedsättning har rätt till en längre:

• betald semester (minst 30 dagar);
• obetalda vilodagar (upp till 60 dagar per år).

Arbetsgivaren är skyldig att inhämta skriftligt medgivande från den funktionshindrade personen för att anlita honom i arbete:

• över normal arbetstid;
• på natten;
• på helger och helgdagar.

Om av medicinska indikationer en funktionshindrad person i 3:e gruppen inte kan arbeta en hel vecka, är förvaltningen skyldig att upprätta en förkortad sådan för honom. Ersättningen i detta fall beräknas i förhållande till arbetade timmar.

Vad ska du göra om dina rättigheter kränks?

Du har till exempel rätt till en förmån när du betalar för boende, men av någon anledning säger ERCC att du inte har rätt till denna förmån. Så, du anses vara en okunnig person! Kämpa för dina rättigheter.

För att få förmåner för att betala för bostäder, verktyg och köpt bränsle, ansöker funktionshindrade och familjer med funktionshindrade barn till organisationer som samlar in betalningar för bostäder, verktyg och köpt bränsle (särskilt HOA, MU "DEZ", ERCC och etc. ). Grunden för beviljande av förmåner är intyg om invaliditet. Vid vägran att bevilja förmåner, den mest effektivt sätt att skydda sina rättigheter är en handikappad persons vädjan till myndigheterna.

Det bör betonas att 50 % rabatt ges till funktionshindrade för att betala för eventuella verktyg, oavsett funktionshindergrupp.

Det enklaste sättet i situationen är att göra en anmälan till åklagarmyndigheten. Du kan också lämna in en stämningsansökan mot en organisation som har kränkt dina rättigheter, till exempel ett stadsgasbolag, med krav på att ge dig den förmån som krävs enligt lag och att räkna om elräkningar för tidigare perioder.