Arbetsschemat för en socialsekreterare på en socialavdelning. Olga Anatolyevna Eremina, socialarbetare på avdelningen för socialtjänst hemma med. Tersa., Gutsson, Volsk, Saratov-regionen. Zelenograd administrativa distrikt

I vår tid med höga hastigheter snurrar människor som ekorrar i ett hjul i en ständig jakt på materiell rikedom, och glömmer ofta bort dem som står dem närmast. De har inte tid eller lust att ta ansvar för sina anhöriga, anhöriga upplevs som en extra belastning.

Allt oftare lämnas människor ensamma, sjuka och handikappade, i behov av uppmärksamhet och vård. Hur många nyfödda barn blir redan föräldralösa! Socialarbetare kommer till hjälp för människor vars tillstånd inte tillåter dem att leva ett normalt liv.

Att köpa mat och mediciner, göra lite hushållsarbete, tvätta, fylla i olika kvitton, eskortera människor - allt detta är en del av hans plikter. Du måste vara moraliskt stark, de flesta av avdelningarna är ensamma, kränkta av livsmänniskor, de kanske inte alltid är vänliga.

Men om en socialarbetare har ett rent och öppet hjärta, så öppnar sig dessa människor gradvis för honom och blir verkligen nära. Socialarbetare ger också psykologiskt stöd till människor som har upplevt miljökatastrofer, familjetragedier, förlust av egendom eller andra ödets slag.

Jag undrar hur mycket socialarbetare i Moskva och andra regioner i Ryssland får per månad? Siffrorna är från 2015.

Lön

Lönen för en anställd på Socialtjänstcentrum är låg. Den genomsnittliga siffran i Ryssland var 25 000 rubel 2015. Den högsta lönenivån i Moskva. Det är cirka 30 000 rubel per månad. Mer exakta siffror beror på hur många avdelningar en socialsekreterare har, på arbetslivserfarenhet och kvalifikationer.

Du kan hitta ett deltidsjobb på Internet, vilket inte kommer att vara särskilt tidskrävande. Ett exempel på en sådan historia finns i en artikel om en vanlig kontorsarbetare som

I genomsnitt ägnar en socialsekreterare tid åt fyra vårdbehövande varje dag. Med hänsyn till den åtta timmar långa arbetsdagen är detta cirka två timmar per person. Men för någon räcker det att "titta" tre gånger i veckan, och någon behöver daglig vård.

Därför är åtta avdelningar knutna till en heltidsarbetande i staden. På landsbygden kommer en socialarbetare att betjäna fyra personer på grund av lägre befolkningstäthet och större avstånd.

Skillnaderna gäller inte bara antalet anknutna avdelningar, utan även den region där socialsekreteraren arbetar. Låt oss jämföra löner i Moskva och andra ryska städer från och med 2015:

• St Petersburg - 27 500 rubel;
• Irkutsk - 27 000 rubel;
• Ulyanovsk - 25 000 rubel;
• Volgograd - 22 500 rubel;
• Krasnoyarsk - 20 000 rubel;
• Jekaterinburg - 19 500 rubel.

Som redan nämnts beror lönen på arbetslivserfarenhet. Efter tre år ökar lönen med 10 %, efter fyra år med 20 % och efter fem år med 30 %. Om en socialsekreterare rör sig i staden med kollektivtrafiken får han en biljett. Om han har sin egen bil, återlämnas en viss del av pengarna som spenderas på bensin till honom.

Behöver du åka utanför stan till avdelningen täcks även kostnaderna.

Det finns jobb för privata handlare. Där är inkomsterna högre, men förutsättningarna kan skilja sig åt. Om den genomsnittliga statliga lönen är 25 000, kan den här nå upp till 80 000 rubel. Men några medkännande grannar kan arbeta gratis, i hopp om att den kära mormodern ska skriva av sin lägenhet till sin oumbärliga assistent. Vad är lönen i det här fallet?

Många, som har barn och släktingar, älskar dem av hela sitt hjärta, på grund av livets omständigheter, är väldigt ensamma. De vill ha vänliga ord och uppmärksamhet. Vissa vill säga ifrån bara för att sitta bredvid dem eller dricka te med dem, någon behöver hjälp med att fylla i ett kvitto, andra behöver mer seriös hjälp.

Du kan inte vara likgiltig och lämna människor ensamma med sina bekymmer. Detta arbete kräver medmänsklighet, förmåga till empati, en känsla för takt, ibland kunskap om juridik, ekonomi och medicin. Att arbeta med barn kräver pedagogisk utbildning. Därför är yrket som socialarbetare nu mer än någonsin mycket värdefullt och efterfrågat.

Om någon har lämnat styrka,
Det finns ingen anledning att leta efter de skyldiga här.
Tidigare, friska - har blivit maktlösa.
Det är mänsklig plikt att hjälpa dem!

Ja, i den här världen är det inte lätt
stillebenälskare överlever

Vård av äldre ensamma människor är en viktig del av socialtjänstens arbete. Många hjälplösa äldre människor bor i vår by och vården om dem faller på de ömtåliga axlarna av socialarbetare på socialtjänsten i hemmet.
Yrket som socialarbetare har varit och är fortfarande efterfrågat på landsbygden. Hon är en av de mest humana och respekterade.

Att ta med lite vatten till huset är bättre än att sitta uttråkad och slösa tid

Socialarbetare är människor med hög ansvarskänsla, som ger andlig styrka, energi, som har sådana egenskaper som vänlighet, uthållighet, tålamod, medkänsla, takt. Han måste ha inte bara pedagogiska färdigheter, utan också psykologisk kunskap, hjälpa till att övervinna vardagliga svårigheter, förstå egenskaperna hos äldre människors karaktär och beteende - detta är svårt, men nödvändigt för detta yrke. Sådana karaktärsdrag är mycket viktiga för en socialarbetare som fasthet, uthållighet, beslutsamhet att bära en tung last av bekymmer.

Socialarbetare är min kallelse. Jag har alltid drömt om att jobba med människor och 2001 gick min dröm i uppfyllelse. Hon visste att arbetet inte var lätt. Inte höga löner, svåra kunder och arbetsvillkor stoppade mig inte. De allra första dagarna var de svåraste, oerfarenhet av att hantera äldre människor, okunnighet om särdragen i deras karaktär, oförmåga att lyssna noggrant, sympatisera och stötta med ett ord som påverkas. Genom att lyssna på kollegors råd, observera deras arbete, dra nödvändig information från metodlitteratur, fick jag gradvis erfarenhet, vilket hjälpte mig i mitt arbete. Än en gång var jag övertygad om att att hjälpa dem som inte klarar av sina problem på egen hand, ensamhet är MIN.

Vid första anblicken är mitt arbete inte original. Men jag försöker alltid hitta och göra det på ett sådant sätt att det ger glädje till en person, muntrar upp, inspirerar hopp. Jag tror att du bara behöver göra ditt jobb från hjärtat, samvetsgrant. Huvudsaken för oss alla, utan undantag, är att titta på äldre människor utan irritation och överlägsenhet. De vet och kan mer än vi. Vi måste bara lära oss att se äldre människor som kompletta och unika individer.

Med hela mitt hjärta öppet
Jag skyndar mig att hjälpa mormödrar
Jag är i varje hus - social. skydd
Och i varje tillgiven dotter.

Jag tjänar fem mormödrar som är över 80 år, jag besöker systematiskt och befriar dem från påtvingad ensamhet. Som alla anställda levererar jag mat från butiken, mediciner från apotek, ringer läkare hemma, ordnar och betalar elräkningar på posten. Vatten, ved, golv, disk, matlagning - allt detta ligger på en socialarbetares axlar. Jag är inte begränsad till att tillhandahålla sociala tjänster inom ramen för mina arbetsuppgifter, jag uppfyller även deras övriga önskemål och instruktioner. Jag försöker föra tydliga och koncisa journaler: Jag för dagbok över besök i tid, jag lämnar månadsrapporter om utfört arbete.

Vi är inte rädda för något arbete, eftersom våra mormödrar är vårt bekymmer.

En socialarbetares arbete på landsbygden har sina egna särdrag. Svårigheter uppstår vid tillhandahållandet av vissa tjänster: trots allt, för att köpa nödvändiga mediciner eller produkter, få råd från offentliga organisationer och räkna om verktyg, måste en socialarbetare resa till staden med transport, vilket skapar vissa svårigheter. Och fortfarande, i byn, till skillnad från staden, är det mycket mer intressant att arbeta. Det finns människor med ett annat temperament här.

Jag försöker ta ut mina avdelningar i luften, arbeta tillsammans i trädgården, sjunga sånger, sola. Och så glada mormödrar är när jag tvättar dem i badet, tvättar dem och gör te! Jag lyssnar uppmärksamt på berättelser om deras ungdom, första kärlek, barn, om kriget, om de svåra efterkrigsåren, med ett ord, om livet. Socialt arbete är otänkbart utan förmåga att lyssna, att sympatisera.

Så länge det hårda arbetet fortsätter

Till exempel: Baba Tonya ser inte bra, men hon hjälpte mig ändå plocka körsbär till sylt. Under samtalen gick tiden snabbt: de tog körsbär och diskuterade Tersinsky-nyheterna. Baba Tonya håller sig inte åt sidan ens på vintern, hon tar också en spade i händerna, tillsammans röjer vi gården från snö, här är frisk luft, och fysisk aktivitet, och kommunikation.

Pensionärer är mer i behov av kommunikation. Kanske till och med mer än ekonomiskt bistånd. Därför behöver vi arrangera dessa möten oftare. På grund av sitt fysiska tillstånd träffar Nina Nikolaevna inte sina vänner så ofta, så jag försöker organisera dessa möten hos henne. Jag ska ringa hennes flickvänner, bestämma en mötestid, köpa godis till teet. Vad de bara inte pratar om ... Dessa sammankomster avslutas sent på kvällen med obeskrivlig förtjusning, med en energikick, med gott humör och förväntningar på nästa möte.

Gemensamma resor till butiken med Antonina Yakovlevna och Alexandra Fedorovna är en tradition, liten, men vår. Det verkar som att det är lättare för mig att utföra dessa tjänster själv, men då kommer de att berövas ytterligare kommunikation och fysisk aktivitet. Så länge det genomförbara arbetet fortsätter, fortsätter ungdomen i hög ålder.

I högtidliga sammankomster, nedläggning av kransar vid monumentet den 9 maj, på Äldredagen, deltar inte längre mina mormödrar på grund av deras ålder och fysiska kondition. Det är mycket viktigt att med omsorg och uppmärksamhet omge dem som skapat seger längst fram och bak. Alla mina gamla kvinnor är hemmafrontarbetare. Varje år ordnar jag helgdagar för dem hemma, dukar bord, gratulerar, skämmer bort mina avdelningar på dessa helgdagar med "delikatesser" - frukt, kakor, godis.

Att få något utöver det vanliga kräver kreativitet. Det är intressant att vi firar födelsedagar. Jag gratulerar födelsedagsflickan, tar med presenter, över en kopp te minns vi hur vi levde det gångna året, vi planerar för framtiden.

Inför nyår går jag till dem i rollen som Snow Maiden eller jultomten. Vad trevligt att se glada miner, höra skämt och glada skratt!

Mellan mig och mina mormödrar uppstod en förtroendefull relation, liknande vänskap. I år, med hjälp av mina mormödrar (de hjälpte till att komponera orden till sången), tog jag andraplatsen i Volskydistriktet i tävlingen Socialarbetare 2007. Vi tackar dem för deras hjälp och stöd!

Jag är flitig på jobbet och älskar mina mormödrar, och de ger mig sitt leende

När de kommer in i ålderdomen behåller människor samma behov och önskningar som i medelåldern och motsätter sig på alla möjliga sätt alla avsikter att utesluta dem från samhället. Varje person bör vara beredd på att han en dag kommer att bli gammal. Men som regel, i en sådan ålder som mina avdelningar är redan lite ostädda, lite långsamma, lite nyckfulla, lite känsliga. Alla behöver behandlas mer tolerant, alla behöver ett individuellt förhållningssätt. Vissa uppskattar förmågan att lyssna, en annan - förmågan att tala, den tredje vill att du ska göra ditt jobb i tysthet. Jag försöker acceptera människor för vem de är.

Jag vet en sak, att professionell kunskap är nödvändig för ett framgångsrikt arbete. En riktig socialarbetare måste ha djupa kunskaper inom området humanvetenskap: psykologi, pedagogik, juridik, sociologi. Därför kom jag 2006 in på RSSU som specialist i samhällsvetenskap. arbete. När jag är i Saratov för ett pass saknar jag verkligen mina farmor. Ibland ringer jag och frågar om deras hälsa.

Jag hoppas att jag som student ska få de verkliga egenskaperna hos en socialarbetare: förmågan att tänka logiskt, kompetens, syn, personlig charm. Och nu måste du lita mer på hjälp från dina kollegor.
Stort tack till chefen för vår avdelning Zhilyutova O.V. Hon kommer när som helst att uppmana, ge råd, hjälpa till att komma ur alla situationer.

Vårt team är på en speciell väg:
I slask, i värme och frost och i snöstorm
Tillsammans med produkterna bär hjärtat
För att fördela värmen bit för bit.
Social arbete inspirerar, höjer tonen, ger styrka.
HÄR!

Varje år på socialarbetarens dag vilar vårt team på Volgas strand: vi simmar, solar, spelar utomhusspel och diskuterar arbetsstunder. På sanitära dagar arbetar vi för att förbättra byn. Tiden visar att det inte finns några slumpmässiga personer inom socialtjänsten. Vårt team är sammanhållet, vänligt, pålitligt, gladt.

Alla kvinnor är snälla och starka.
Hur mycket ditt hjärta vill säga om dig!
Ni är alla gudomliga och vackra.
Oftare behöver du skriva låtar om dig.

Att ge människor glädje av kommunikation och omsorg är en stor lycka. Avdelningarna ser fram emot min ankomst, för de är ensamma gamla människor och för dem är jag den enda tråden som förbinder dem med den omgivande verkligheten.

"Du kommer till oss oftare" -
De gamla efterfrågar det.

Arbetssocialarbetare lediga jobb socialarbetare i Moskva. Ledig socialarbetare från en direkt arbetsgivare i Moskva platsannonser socialarbetare Moskva, lediga tjänster av rekryteringsbyråer i Moskva, söker jobb socialarbetare genom rekryteringsbyråer och från direkta arbetsgivare, lediga jobb socialarbetare med och utan arbetslivserfarenhet. Webbplats för meddelanden om deltidsarbete och arbete Avito Moskva lediga jobb socialarbetare från direkta arbetsgivare.

Arbeta i Moskva socialarbetare

Arbetsplatsarbete Avito Moskva arbete färska lediga jobb socialarbetare. På vår sida kan du hitta ett högbetalt jobb som socialarbetare. Sök jobb som socialarbetare i Moskva, se lediga jobb på vår jobbsajt - en jobbsamlare i Moskva.

Avito jobb i Moskva

Jobbsocialarbetare på platsen i Moskva, jobb socialarbetare från direkta arbetsgivare Moskva. Lediga jobb i Moskva utan arbetslivserfarenhet och högt betalda med arbetslivserfarenhet. Jobb socialarbetare för kvinnor.

Socialarbetaren, vars arbetsuppgifter kommer att diskuteras nedan, anställs och sparkas av chefen för CSO. Utträde från staten utförs i enlighet med det förfarande som fastställs i artiklarna 77-81 i arbetslagen.

Allmän information

Personer som har:

• högre;
• primär yrkesinriktad;
• sekundär specialundervisning.

Personer som inte har utbildning inom sin specialitet kan vara involverade i aktiviteter. Människor som är föremål för tjänst kallas för avdelningar. En sådan status får en person vid ansökan till Veteranrådet, CSO eller Kommittén för socialt skydd, samt när en socialsekreterare identifierar vårdbehövande under en särskild omgång. Avdelningar som helt tappat möjligheten till självbetjäning skickas till ett äldreboende.

Socialarbetare: arbetsuppgifter, anställdas lön

En anställd på CSO kan utföra vissa instruktioner från avdelningarna. De får inte finnas med i arbetsförteckningen för en socialarbetare, men de följer av den allmänna innebörden av hans verksamhet. Dess kärna är att ge stöd och hjälp till ensamma människor och funktionshindrade. Till exempel har en äldre kvinna svårt att röra sig på grund av allvarliga hälsoproblem. En socialsekreterare kan ta henne till ett badhus, varefter personen mår bättre och kan ta hand om sig själv. Den CSO-anställdes dag börjar med ett telefonsamtal till avdelningarna. I socialarbetarens uppgifter ingår att förtydliga de uppdrag som ska utföras, listan över nödvändiga produkter. All information registreras i en särskild anteckningsbok för varje församling. I slutet av året, baserat på en bedömning av den anställdes prestation, tilldelas han eller inte tilldelas en kategori. I det första fallet kan han bland annat räkna med en löneökning. Efter ytterligare tre år kommer premien att vara 10% och efter fem år - 30%.

Utsläpp

Följande kategorier har upprättats:

• Femte klass. Den tilldelas en anställd som har en professionell (grund)utbildning. Samtidigt finns det inga krav på hans erfarenhet. Dessutom har anställda med en fullständig sekundär (allmän) utbildning den 5:e kategorin. I det här fallet måste de utföra aktiviteter i profilen i minst tre år.
• Sjätte eller sjunde klass. För att få denna kategori kan en anställd ha en professionell högskoleutbildning. I det här fallet finns det inga krav på hans erfarenhet. En anställd kan också ha en sekundär specialiserad utbildning. I det här fallet måste han vara i staten i minst tre år.
• Åttonde klass. Det tilldelas anställda vars arbetslivserfarenhet är minst fem år, och de har högre utbildning inom sin specialitet.

Viktiga punkter

En socialarbetares funktionella uppgifter inkluderar att tillhandahålla hushållstjänster till personer i behov av hjälp. En anställd i CSO är direkt underställd avdelningschefen, biträdande direktör, chef för centret. Den anställde behöver känna till reglerna och lagarna på den federala, lokala och regionala nivån, andra föreskrifter relaterade till regleringen av hans verksamhet. Socialarbetaren, vars arbetsuppgifter finns i vederbörande instruktioner, ansvarar för sin verksamhet inför lagen. Han måste följa CSO:s regler, känna till normer och regler för arbetarskydd, industriell sanitet, säkerhet, brandskydd. En oumbärlig förutsättning för att arbetsuppgifterna ska kunna utföras av hög kvalitet är efterlevnaden av kraven på organisationen av konsumenttjänster för äldre och funktionshindrade. Den anställde behöver känna till grunderna i avdelningarnas psykologi, för att behärska metoderna för första hjälpen.

Grundläggande recept

En socialarbetares arbetsuppgifter inkluderar:

• Tillhandahållande av tjänster som ingår i listan som garanteras av staten.
• Efterlevnad av besöksschema.
• Identifiering av medborgare i behov av service och stöd.
• Genomföra undersökningar bland företagets anställda.
• Deltagande i utarbetande av dokument för anställda som behöver det.
• Att informera anställda om deras skyldigheter, rättigheter och villkor för tillhandahållande av tjänster.
• Respekt för sekretess i relationer med avdelningar.
• Utförande av order och instruktioner från ledningen för CSO.
• Samordning av aktiviteter med överordnade.
• Underrättelse i tid om arbetsoförmåga.
• Framställning om tilldelning av materiellt bistånd till anställda i behov av det.
• Fylla i dokumentation i enlighet med rekommendationerna för att göra affärer, göra tillägg och ändringar i rätt tid.
• Deltagande i CSO:s offentliga liv.

Rättigheterna och skyldigheterna för en socialarbetare regleras av den ryska federationens arbetskod.

Ansvar

I händelse av brott mot arbetsdisciplin omfattas den anställde av bestämmelserna i art. 419 TK. Att en socialarbetare utför sina officiella uppgifter i tid garanterar ett effektivt stöd till behövande. En sådan inställning till sin verksamhet har en gynnsam effekt på atmosfären i teamet, arbetsförmågan och medarbetarnas intressen. En socialarbetares uppgifter ska utföras samvetsgrant och tydligt. På många sätt beror inte bara det allmänna tillståndet på avdelningen utan också hans liv ofta på aktualiteten i tillhandahållandet av assistans.

Bestämmande kriterier

För att utföra en socialarbetares arbetsuppgifter räcker det inte med vissa färdigheter eller kunskaper. En anställd ska också ha vissa personliga egenskaper. Formade moraliska och moraliska övertygelser, objektivitet vid bedömningen av församlingens problem, ärlighet, takt, rättvisa, uppmärksamhet, kreativt tänkande, sällskaplighet, tillräcklig självkänsla, tolerans, mänsklighet, viljestyrka, vänlighet, tålamod - det här är inte hela listan av egenskaper som bör ges socialarbetare.

Använda metoder i aktivitet

Socialskyddsarbetarnas uppgifter är inte bara att ge nödvändig hjälp till avdelningarna. För det mest effektiva genomförandet av sin verksamhet föreskrivs anställda, i enlighet med Instruktionen, att utveckla och implementera olika metoder som gör det möjligt för dem att studera problem mer djupgående och detaljerat och välja det bästa sättet att lösa dem. En socialsekreterare i en skola vars arbetsuppgifter är kopplade till att hjälpa barn bör alltså agera bland annat som konsult och på något sätt lärare. Med hjälp av ett pedagogiskt förhållningssätt i sin verksamhet ger medarbetaren rekommendationer, lär ut demonstrationer och modellering av korrekt beteende, använder rollspel och etablerar interaktion mellan eleven och läraren. Arbetsuppgifterna för en socialarbetare på ett sjukhus förtjänar särskild uppmärksamhet.

I det här fallet har han ett stort ansvar på sina axlar. En person i en medicinsk institution kräver maximal känslighet, omsorg och hjälp. I det här fallet fullgör socialarbetaren inte bara sina uppgifter att betjäna avdelningen. Han spelar också rollen som en supporter eller medlare för att övervinna personlighetsdisorganisering, apati i fall där det inte är möjligt för en sjuk person att göra detta på egen hand. Det faciliterande tillvägagångssättet syftar till att förklara situationen, uppmuntra och fokusera på mobiliseringen av de tillgängliga interna resurserna på församlingen. Under återhämtnings- eller rehabiliteringsperioden är detta av grundläggande betydelse. Det finns också en påverkansstrategi för genomförandet av aktiviteter av en socialarbetare. I det här fallet agerar den anställde som representant för avdelningen eller en grupp personer i behov av det. I det här fallet ingår i socialarbetarens arbetsuppgifter bland annat hjälp med att föra fram argument, välja ut rimliga anklagelser.

Anställdas möjligheter

En socialarbetares rättigheter och skyldigheter är två kategorier som är nära besläktade. Med hjälp av sin auktoritet kan den anställde effektivt utföra sina aktiviteter, vars syfte är att i rätt tid hjälpa de behövande. En socialarbetares rättigheter fastställs i artiklarna 1, 379-380, 353-369, 209-231 i arbetslagen. Dessutom definieras dess kapacitet i kollektivavtalet och CSO:s arbetsordning. I arbetet med att utföra sin verksamhet har socialarbetaren rätt att:

• Involvera anhöriga och anhöriga i att ge hjälp som går utöver den omfattning som instruktionen fastställer.
• Ta emot information från avdelningar om hälsotillstånd, relationer till andra familjemedlemmar.
• Använd kundens personuppgifter när du fyller i nödvändig dokumentation.

Internationell praxis

Sammanfattningsvis kan vi konstatera att grunden för de aktiviteter som en socialarbetare utför är arbetsuppgifter. Ukraina, Ryssland och många andra länder deltar i ett storskaligt humanitärt program för att utrota fattigdom, tillhandahålla grundskoleutbildning och ge stabilt stöd till de mest missgynnade delarna av befolkningen. Som erfarenheterna från främmande länder visar är behovet av att bedriva mångfacetterat, heltäckande socialt arbete särskilt stort i kristider. I dessa ögonblick sker en betydande försämring av de flesta medborgares välbefinnande. Ukraina, liksom Ryssland, har upplevt sådana perioder mer än en gång i hela sin historia. Men regeringen i dessa länder strävar alltid efter att eliminera nya problem. En särskild roll vid genomförandet av denna uppgift tillkommer i första hand socialskyddsväsendet.

Statens roll

I frågan om att ge medborgarna ett reellt bistånd intar staten idag en sidoposition. Samtidigt servar en socialarbetare å ena sidan människor. Det hjälper till att övervinna det eller det specifika problemet. Å andra sidan står han också i statens tjänst. Makt genom CSO:s anställda minskar sociala spänningar. För att säga det rakt ut så "lugnar" staten, med hjälp av en socialarbetare, den behövande befolkningen. I det här fallet är den anställde i en ganska svår situation. Socialarbetaren agerar i kraft av sin plikt - professionell och mänsklig - i första hand i enlighet med humanismens princip. Tillsammans med detta är det fullgörandet av den statliga uppgiften att upprätthålla balans i samhället.

Till sist

För den mest kvalitativa utövandet av sina uppgifter måste en socialarbetare ha olika färdigheter, förmågor, kunskaper inom områden som psykologi, medicin, sociologi och andra. Endast i detta fall kan han betraktas som en värdig genomförare av de uppsatta statliga målen. De färdigheter och kunskaper som en socialarbetare besitter, i kombination med dennes individuella egenskaper, bör bedömas med lämpliga metoder. Analys av resultaten, korrigering av brister, ifyllning av saknad information kommer utan tvekan att bidra till en mer effektiv fullgörande av sin plikt. Önskan om förbättring manifesteras inte bara i önskan att skaffa sig mer omfattande praktisk erfarenhet, teoretisk kunskap. Av ingen liten betydelse är förbättringen av personliga egenskaper, att övervinna brister, särskilt de som negativt påverkar hans aktiviteter. En anställds individuella egenskaper ligger till grund för ett framgångsrikt samspel med avdelningen och anses vara en väsentlig förutsättning för hans yrkesmässiga lämplighet.