Director general adjunct pentru responsabilități medicale. Departamentul pregătitor al Universității Medicale de Stat din Volgograd anunță înscrierea studenților pentru

PE PARTE MEDICALĂ

I. PARTEA GENERALĂ

În funcția de medic șef adjunct al unui spital de afaceri medicale este numit un clinician cu experiență cu cea mai înaltă sau prima categorie de calificare, experiență de lucru ca șef de departament și abilități organizatorice.

Numit și eliberat din funcție de medicul șef al spitalului în conformitate cu legislatia actuala.

Raportează direct medicului șef al spitalului.

Conduce organizația îngrijire medicalăîn spital, de regulă, prin șefii secțiilor relevante și asistentul șef.

În activitățile sale, se ghidează după legislația în vigoare, regulamentele (cartele) spitalului, rezoluțiile, deciziile, ordinele și instrucțiunile autorităților sanitare superioare și organelor superioare de conducere (prin subordonare), conform secțiunii de lucru efectuate, ordine și instrucțiunile medicului șef, această instrucțiune.

Ordinele medicului-șef adjunct pentru afaceri medicale sunt obligatorii pentru șefii unităților de diagnostic și tratament, precum și șeful farmaciei și biroului de statistică medicală, principalul asistent medical.

În lipsa medicului șef (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), îndeplinește atribuțiile și se bucură de toate drepturile prevăzute pentru medicul șef al spitalului.

II. RESPONSABILITĂȚI

1. Organizează acordarea de asistență de diagnostic și tratament pacienților aflați în spital la orice oră din zi sau din ziua săptămânii.

2. Asigură supravegherea directă a activităților șefilor secțiilor de diagnostic și tratament ale spitalului.

3. Efectuează controlul sistematic asupra calității examinării, tratamentului și îngrijirii pacienților, examinarea capacității de muncă prin:

O inspecție planificată a stării de lucru a secțiilor, birourilor, laboratoarelor cu discutarea ulterioară a rezultatelor inspecției la Consiliul spitalului;

Analiza sistematică a indicatorilor calitativi ai activității de diagnostic și tratament diviziuni structurale;

Evaluarea eficacității tratamentului în curs și a măsurilor preventive, precum și un studiu sistematic al discrepanțelor dintre diagnosticele spitalicești și diagnosticele ambulatoriu și patologice;

Efectuarea rundelor sistematice ale secțiilor de diagnostic și tratament ale spitalului;

Verificarea constantă a dosarelor medicale și altele documentatie medicalaîn raport cu calitatea managementului acestora, corectitudinea și promptitudinea implementării prescripțiilor medicale și metodelor de tratament utilizate, calitatea examinării

capacitatea de lucru, corectitudinea și promptitudinea trimiterii pacienților către MSEC.

4. Organizează și asigură conferințe științifice-practice și clinico-anatomice; seminarii și evenimente de zece zile pentru medici și secundar personal medical, recenzii clinice ale pacienților.

5. Elaborează planuri pe termen lung și actuale pentru organizarea activității de diagnostic, tratament și prevenire în spital și monitorizează sistematic implementarea acestora.

6. Oferă pozitionare corectaînregistrarea statistică și transmiterea în timp util a rapoartelor relevante privind activitățile spitalului.

7. Controlează procedura de admitere și externare a pacienților, precum și transferul acestora în alte instituții medicale.

8. Organizează consultații și consultații ale medicilor specialiști ai acestui spital și invită consultanți din alte instituții medicale.

9. Aprobă programul de serviciu pentru șefii de secții și medicii curenți din spital, inclusiv în weekend și sărbători.

10. Elaborează și desfășoară activități care vizează:

Introducerea în timp util și pe scară largă în practică a noilor metode de examinare și tratare a pacienților, principii de regim medical și de protecție, alimentatie terapeutica, metode fizioterapieși terapie de reabilitare;

Îmbunătățirea rezultatelor tratamentului imediat și pe termen lung;

Aplicare și utilizare rațională în tratamentul pacienților moderni medicamentele;

Asigurarea unui regim sanitar și epidemiologic strict și durabil în spital și prevenirea infecțiilor nosocomiale.

12. Elaborează un plan pe termen lung pentru pregătirea avansată a medicilor și a personalului de îngrijire medicală.

13. Contribuie la dezvoltarea cuprinzătoare a mentoratului, organizării și desfășurării de spectacole publice și competiții pentru titlul „Cel mai bun din profesie”.

14. Îmbunătăţeşte sistematic calificările profesionale, atât în ​​domeniul disciplinelor clinice, cât şi în organizarea asistenţei medicale.

15. Aproba programul de lucru al medicilor si personalului asistent medical.

16. Primește vizitatori și angajații spitalului în zilele și orele stabilite pentru aceasta.

17. În lipsa medicului șef, atestă voința pacientului cu semnătura acestuia la cererea acestuia.

18. Aduce la cunoştinţa salariaţilor, în ceea ce îi priveşte, ordinele, directivele, instrucţiunile etc. ale autorităţilor superioare şi funcţionarilor.

Medicul-șef adjunct al unui spital pentru probleme medicale are dreptul:

1. Dă ordine cu privire la organizarea muncii secțiilor din subordinea spitalului.

2. Da ordine și instrucțiuni angajaților din subordine, în conformitate cu nivelul de competență și calificare a acestora și monitorizează implementarea acestora.

3. Participă la ședințele desfășurate în spital la care se discută aspecte din competența sa.

4. Obține informații necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

5. Luați decizii în limitele competenței dumneavoastră.

6. Efectuează modificări și completări la atribuțiile angajaților din departamentele direct subordonate acestuia, de comun acord cu comitetul sindical, în conformitate cu legislația în vigoare.

7. În cazurile legate de necesitatea managementului operațional, dați ordine directă angajaților spitalului, ocolindu-i pe supervizorii lor imediati, dar informându-i pe aceștia din urmă pentru a verifica respectarea ordinelor date.

8. Selectați candidații pentru funcția de șefi secții și servicii de tratament și diagnostic ale spitalului, precum și asistent medical șef.

9. Faceți propuneri medicului șef al spitalului cu privire la încurajarea și aplicarea de penalități salariaților din subordinea acestuia.

10. Faceți propuneri medicului șef cu privire la îmbunătățirea organizării asistenței medicale în spital.

11. Anulează ordinele șefilor de departament din subordinea acestuia dacă nu pot fi îndeplinite sau contravin instrucțiunilor autorităților și funcționarilor superioare.

12. Îmbunătățiți cunoștințe profesionaleîn sistemul instituţiilor (organizaţiilor) care asigură pregătirea postuniversitară a medicilor.

13. Munca in specialitate in cadrul programului de lucru al functiei principale in limita a 0,25 din tariful medicului, de comun acord cu medicul primar al spitalului.

IV. RESPONSABILITATE

Responsabil pentru calitatea procesului de diagnostic și tratament și de organizarea tuturor lucrărilor privind examinarea, tratamentul și îngrijirea pacienților; pentru indeplinirea neclara sau intempestiva a atributiilor prevazute in prezentele instructiuni si regulamentul intern de munca al spitalului; pentru acțiuni incorecte și neluare a deciziilor în sfera competenței sale.

CONFIRM:

________________________

[Denumirea funcției]

________________________

________________________

[Numele companiei]

________________/[NUMELE COMPLET.]/

„____” ____________ 20__

DESCRIEREA POSTULUI

Medic Sef Adjunct pentru Ambulatorii

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile medicului șef adjunct pentru munca în ambulatoriu [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația Medicală).

1.2. Medicul-șef adjunct pentru muncă în ambulatoriu este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului organizației medicale.

1.3. Medicul-șef adjunct pentru muncă în ambulatoriu aparține categoriei de manageri și raportează direct la [denumirea funcției conducătorului imediat în caz dativ] organizaţie medicală.

1.4. În funcția de medic șef adjunct pentru muncă în ambulatoriu este numită o persoană care are studii medicale superioare, a absolvit specializarea în ambulatoriu și are cel puțin 5 ani experiență în muncă medicală și organizatorică.

1.5. Medicul-șef adjunct Ambulatoriu este ghidat în activitățile sale de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale organizației medicale;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• această fișă a postului.

1.6. Medicul șef adjunct al ambulatoriilor ar trebui să știe:

• Constituţie Federația Rusă;
• legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației;
• acte juridice de reglementare care reglementează circulația drogurilor puternice, psihotrope și narcotice;
• regulamentul intern de muncă al stației de ambulanță și documentația oficială care reglementează activitățile acesteia;
• procedura de întocmire a programelor de lucru și de plasare a personalului medical;
• baza teoreticași organizațiile din domeniul sănătății;
• organizarea socială şi reabilitare medicală;
• fundamentele teoretice și organizatorice ale serviciului sanitar-epidemiologic;
• organizarea educaţiei sanitare, educaţiei igienice a populaţiei şi propagandă imagine sănătoasă viaţă;
• etici medicale;
• psihologia comunicării profesionale;
• fundamentale ale pedagogiei;
• fundamentele economiei, organizarea și managementul muncii;
• bazele legislației muncii;
• norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

1.7. În perioada de absență temporară a medicului șef adjunct pentru munca în ambulatoriu, atribuțiile acestuia sunt atribuite [titlul funcției adjuncte].

2. Responsabilitati functionale

Medicul-șef adjunct pentru ambulatorii îndeplinește următoarele funcții de serviciu:

2.1. Managementul activității secțiilor clinicii, organizarea asistenței medicale pentru ambulatori în clinică și la domiciliu.

2.2. Organizarea și desfășurarea examinării medicale a populației.

2.3. Furnizarea de examinări țintite ale populației.

2.4. Organizarea examinărilor preventive ale grupurilor de muncitori decretate Agricultură, industrie și alte grupuri de populație.

2.5. Efectuarea examene medicale tineri de vârstă pre-conscripție și conscripție.

2.6. Selecția și trimiterea pacienților pentru tratament sanitar-stațiune.

2.7. Conducerea unei clinici in conditiile asigurarii bugetare de medicina si asigurarii obligatorii de sanatate in clinica.

2.8. Organizarea și implementarea evenimentelor pentru proiectul național prioritar „Sănătate”.

2.9. Control selectiv, în curs și în cazuri finalizate (conform documentației medicale sau după examinarea personală a pacienților) asupra îndeplinirii de către medici a funcțiilor de diagnostic, tratament, reabilitare și examinare a invalidității temporare.

2.10. Participarea la rezolvarea problemelor clinice și de specialitate complexe.

2.11. Efectuarea unei analize a morbidității, gestionarea măsurilor de reducere a acesteia și reabilitare a pacienților.

2.12. Efectuarea unei analize a erorilor experților clinici, inclusiv examinarea invalidității temporare.

2.13. Interacțiunea cu ITU, inclusiv luarea în considerare a discrepanțelor în deciziile experților, erorile și încălcările ordinii de trimitere a pacienților către ITU.

2.14. Luarea în considerare a pretențiilor de la companiile de asigurări, plângerile pacienților cu privire la problemele de calitate a îngrijirilor medicale și examinarea invalidității temporare.

2.15. Organizarea de conferințe medicale pe probleme de calitate a asistenței medicale, morbiditate, inclusiv invaliditate temporară, cu analiza greșelilor comise.

2.16. Organizarea de educație profesională suplimentară pentru angajați (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse.

2.17. Organizarea si controlul activitatilor medicale ale filialelor, organizare interacțiune eficientă ramuri între ele și alte divizii structurale, organizând evenimente care vizează introducerea ramurilor în practică realizările științificeși experiență avansată în domeniul diagnosticului, tratamentului, prevenirii, precum și organizarea asistenței medicale, analiza activităților filialelor.

2.18. Controlul documentației medicale, contabilității și raportării pentru această secțiune de lucru.

În caz de necesitate oficială, medicul-șef adjunct pentru muncă în ambulatoriu poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, orele suplimentare, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Medicul-șef adjunct pentru ambulatorii are dreptul de a:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Pentru plata Cheltuieli suplimentare pentru medicale, sociale și reabilitare vocalăîn cazurile de vătămare a sănătăţii ca urmare a unui accident de muncă şi a bolii profesionale.

3.3. Solicitați crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentul necesar, echipament, loc de muncă care respectă regulile și standardele sanitare și igienice.

3.4. Luați decizii în mod independent în limitele competenței dumneavoastră și organizați implementarea acestora de către angajații din subordine.

3.5. Solicită conducerii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor profesionale.

3.6. Primiți informații și documente necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.

3.7. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii de management legate de activitățile sale.

3.8. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.9. Monitorizați munca angajaților din subordine, dați-le ordine în cadrul atribuțiilor lor oficiale și cereți executarea lor strictă, faceți propuneri conducerii pentru încurajarea lor sau impunerea de sancțiuni.

3.10. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

4. Responsabilitate

Medicul-șef adjunct pentru ambulatorii este responsabil pentru:

4.1. Nerespectarea dvs responsabilități funcționale, precum și activitatea serviciilor (diviziunilor) subordonate organizației pe probleme din cadrul responsabilităților departamentului.

4.2. Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru de către departament sau serviciile (diviziunile) subordonate.

4.3. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile organizației și ale angajaților săi.

4.4. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații serviciilor (diviziunilor) subordonate ale organizației.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al medicului șef adjunct pentru lucru în ambulatoriu se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în organizație.

5.2. Datorită nevoilor operaționale, medicul-șef adjunct pentru lucru în ambulatoriu poate pleca în deplasări de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale legate de asigurarea activităților de producție, medicului șef adjunct pentru munca în ambulatoriu i se pot aloca vehicule oficiale.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Prin prezenta fișă a postului i se conferă medicului șef adjunct pentru munca în ambulatoriu, prin prezenta fișă a postului, documente organizatorice și administrative pe probleme de competență.

Am citit instrucțiunile pe _______/___________/ „____” ________ 20___

1. Dispoziții generale

1. Prezenta fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului medicului șef adjunct pentru afaceri medicale.
2. În funcția de medic șef adjunct pentru afaceri medicale este numită o persoană cu studii superioare medicale, pregătire postuniversitară și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.
3. Medicul șef adjunct pentru afaceri medicale trebuie să cunoască elementele de bază ale legislației Federației Ruse privind asistența medicală; acte normative care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate; fundamentele igienei sociale, organizarea și economia asistenței medicale; organizarea economică şi activitati financiare instituții de sănătate; fundamente ale activităților instituțiilor medicale și ale lucrătorilor medicali în condițiile medicinei de asigurări bugetare; statistici privind sănătatea populației; criterii și indicatori care caracterizează starea de sănătate a populației; organizarea examenului de invaliditate temporară şi examen medical si social; organizarea reabilitării sociale și medicale a pacienților; elementele de bază ale organizării unui serviciu de medicină pentru dezastre; bazele supravegherii sanitare și epidemiologice de stat; organizare furnizarea de medicamente populație și unități de îngrijire a sănătății; fundamente teoretice, principii și metode ale examenului medical; organizarea de educație pentru sănătate, educație pentru igienă și promovarea unui stil de viață sănătos; elementele de bază ale eticii și deontologiei medicale; aspecte legale activitati medicale; bazele legislației muncii; reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si protectia impotriva incendiilor.
4. Medicul șef adjunct pentru afaceri medicale este numit și eliberat din funcție prin ordin al medicului șef, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.
5. Medicul-șef adjunct pentru Afaceri Medicale se subordonează direct medicului șef.

2. Responsabilitatile locului de munca

Gestionează departamente de diagnostic și tratament, cabinete și laboratoare. Asigură calitatea procesului de diagnostic și tratament și organizarea tuturor lucrărilor de examinare, tratament și îngrijire a pacienților. Efectuează inspecții programate și neprogramate ale stării procesului de diagnostic și tratament și, pe baza rezultatelor acestora, acceptă masurile necesare pentru a elimina deficiențele. Analizează indicatorii de calitate ai performanței instituției de sănătate. Verifică documentația medicală, calitatea întreținerii acesteia, corectitudinea și adecvarea metodelor utilizate pentru examinarea și tratarea pacienților. Organizează și conduce conferințe clinice, clinico-anatomice și matinale, consilii spitalicești. Organizează formare avansată pentru medici și personalul de îngrijire, revizuiri clinice, consultații și consultații. O pune in practica metode eficienteși mijloace de prevenire, diagnostic și tratament, noi forme organizatorice de lucru pentru a oferi îngrijiri medicale și preventive. Asigură continuitatea îngrijirilor medicale. Monitorizează conformitatea cu cerințele reglementărilor interne ale muncii, ale normelor de siguranță și ale protecției muncii.

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale are dreptul:
1. da ordine care sunt obligatorii pentru executarea de către salariații din subordinea acestuia;
2. să participe la selecția și plasarea personalului pentru activitățile lor;
3. face propuneri conducerii instituției pentru încurajarea și aplicarea de sancțiuni angajaților instituției pentru activitățile lor;
4. face propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea asistenței medicale;
5. să solicite conducerii, să primească și să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
6. să participe la conferințe și întâlniri în care sunt discutate probleme legate de activitatea sa;
7. să se supună certificării în modul prescris cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;
8. îmbunătățiți-vă abilitățile.
Medicul șef adjunct pentru afaceri medicale folosește toate drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii RF.

4. Responsabilitate

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este responsabil pentru:
1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;
2. organizarea muncii sale, executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, reglementărilor privind activitățile sale;
3. raţional şi utilizare eficientă resurse materiale, financiare și umane;
4. respectarea reglementărilor interne, a regimului sanitar și antiepidemic, a normelor de securitate și siguranță la incendiu;
5. mentinerea documentatiei prevazute de reglementarile in vigoare;
6. furnizarea de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile sale în modul prescris;
7. asigurarea respectării disciplinei executive și îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale de către angajații din subordinea acestuia;
8. disponibilitatea de a lucra în situații de urgență.
Pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, medicul șef adjunct pentru probleme medicale poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.

Descrierea postului medic-șef adjunct nu poate fi scurt, pentru că el este responsabil pentru functionare normala tot spitalul. Responsabilitățile postului medicului șef adjunct includ munca administrativă, monitorizarea activităților personalului, organizarea de consultații și multe altele.

Fișa postului medicului șef adjunct

1. Dispoziții generale

1.1. Medicul-șef adjunct aparține categoriei de manageri.
1.2. Medicul șef adjunct este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al medicului șef al spitalului.
1.3. Medicul șef adjunct raportează direct medicului șef al spitalului.
1.4. O persoană care îndeplinește următoarele cerințe este numită în funcția de medic șef adjunct: studii medicale superioare, certificat de specialitate, cel mai înalt sau primul categoria de calificare, experienta de lucru ca sef de departament de minim 3 ani.
1.5. În absența medicului șef adjunct, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul organizației.
1.6. În lipsa medicului șef (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), își îndeplinește atribuțiile și se bucură de toate drepturile prevăzute pentru medicul șef al spitalului.
1.7. Medicul-șef adjunct este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta spitalului, rezoluțiile, deciziile, ordinele și instrucțiunile autorităților sanitare superioare cu privire la secțiunea de lucru în curs de desfășurare;
- ordinele și instrucțiunile medicului șef;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului medicului șef adjunct

Medicul-șef adjunct îndeplinește următoarele atribuții de serviciu:
2.1. Organizează acordarea de asistență de diagnostic și tratament pacienților din spital.
2.2. Asigură supravegherea directă a activităților șefilor secțiilor de diagnostic și tratament ale spitalului.
2.3. Efectuează monitorizarea sistematică a calității examinării, tratamentului și îngrijirii pacientului prin:
- programat examinarea stării de lucru a secțiilor, birourilor, laboratoarelor cu discutarea ulterioară a rezultatelor inspecției la consiliul spitalului;
- analiza sistematică a indicatorilor calitativi ai activităților unităților structurale de tratament și diagnostic;
- evaluarea eficacității tratamentului în curs și a măsurilor preventive, precum și un studiu sistematic al discrepanțelor dintre diagnosticele spitalicești și diagnosticele ambulatoriu și patologice;
- efectuarea rundelor sistematice ale secțiilor de diagnostic și tratament ale spitalului;
- verificarea constantă a istoricelor medicale și a altor documentații medicale privind calitatea gestionării acestora, corectitudinea și promptitudinea implementării prescripțiilor medicale și a metodelor de tratament utilizate.
2.4. Organizează și asigură conferințe științifice-practice și clinico-anatomice; seminarii și evenimente de zece zile pentru medici, recenzii clinice ale pacienților.
2.5. Elaborează planuri pe termen lung și actuale pentru organizarea activității de diagnostic, tratament și prevenire în spital și monitorizează sistematic implementarea acestora.
2.6. Asigură întocmirea corectă a evidențelor statistice și transmiterea în timp util a rapoartelor corespunzătoare privind activitățile spitalului.
2.7. Controlează procedura de admitere și externare a pacienților, precum și transferul acestora către alte instituții medicale.
2.8. Organizează consultații și conduce consultații ale specialiștilor din spitale și invită consultanți din alte instituții medicale.
2.9. Coordonează programul de serviciu al șefilor de departament și al medicilor curant din spital, inclusiv în weekend și sărbători.
2.10. Elaborează și implementează activități care vizează:
- pentru introducerea în timp util și pe scară largă în practică a noilor metode de examinare și tratare a pacienților, a principiilor regimului medical și de protecție, a alimentației terapeutice, a metodelor de kinetoterapie și terapie de reabilitare;
- imbunatatirea rezultatelor tratamentului imediat si pe termen lung;
- aplicarea şi utilizarea raţională a medicamentelor moderne în tratamentul pacienţilor;
- asigurarea unui regim sanitar si epidemiologic strict si durabil in spital si prevenirea infectiilor nosocomiale.
2.11. Primește vizitatorii și personalul spitalului în zilele și orele stabilite.

3. Drepturile medicului șef adjunct

Medicul-șef adjunct are dreptul:
3.1. Emite ordine privind organizarea muncii departamentelor subordonate ale spitalului, instrucțiuni pentru angajații subordonați și monitorizează implementarea acestora.
3.2. Ia parte la ședințele desfășurate în spital, în care se discută probleme de competența sa.
3.3. Obțineți informațiile necesare pentru a vă îndeplini atribuțiile.
3.4. Luați decizii în limitele competenței dvs.
3.5. Faceți propuneri medicului șef al spitalului cu privire la recompense și penalități pentru angajații din subordinea acestuia.
3.6. Faceți propuneri medicului șef cu privire la îmbunătățirea organizării asistenței medicale în spital.
3.7. Anulează ordinele șefilor de departament din subordinea acestuia dacă nu pot fi îndeplinite sau contravin instrucțiunilor autorităților și funcționarilor superioare.

4. Responsabilitatea medicului șef adjunct

Medicul-șef adjunct este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

Dispoziții generale

1. Numit în funcția de medic șef adjunct pentru partea medicală a hospiceului (denumit în continuare medic șef adjunct) medic calificat, care are atestat de medic specialist în specialitatea „Terapie” sau „Oncologie” și experiență semnificativă în muncă medicală și organizatorică.

2. Medicul șef adjunct este numit și eliberat din funcție de medicul șef al hospicului în conformitate cu legislația în vigoare.

3. Medicul-șef adjunct se subordonează nemijlocit medicului-șef al hospicului și își organizează activitățile prin șefii unităților structurale și asistentul-șef.

4. În lipsa medicului șef (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), își îndeplinește atribuțiile și se bucură de toate drepturile prevăzute pentru medicul șef al hospicului.

5. Medicul-șef adjunct își organizează activitatea în conformitate cu Regulamentul Hospice, este ghidat de legislația actuală a Federației Ruse, ordinele Ministerului Sănătății al Federației Ruse și Comitetul de Sănătate din Moscova, regulamente, instrucțiuni și prezentele Regulamente.

6. Ordinele medicului-șef adjunct sunt obligatorii pentru șefii unităților structurale și asistenta-șef a ospiției.

7. Medicul-șef adjunct își îndeplinește atribuțiile și își exercită drepturile pe baza respectării constante a poruncilor și a prevederilor de bază ale conceptului de ospiciu; efectuează o abordare holistică a personalității pacientului și a familiei acestuia, facilitează nu numai fizic și starea psihica, dar susține și potențialul social și spiritual.

Responsabilitati

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este obligat să:

1. Asigura supravegherea directă a activităților șefilor unităților medicale hospice (serviciu de spitalizare și serviciu mobil).

2. Îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților în domeniul nursing, social și suport psihologic pacientii si rudele acestora. Dacă este necesar, antrenați și îmbunătățiți aceste cunoștințe și abilități în rândul subordonaților dvs.

3. Folosiți interschimbabilitatea și continuitatea în muncă dacă este necesar.

4. Exercitarea unui control sistematic asupra calității examinării, tratamentului și îngrijirii pacienților prin:

O inspecție planificată a stării de lucru a departamentelor, cu discutarea ulterioară a rezultatelor inspecției la Consiliul spitalului;

Analiza sistematică a indicatorilor de performanță ai spitalului și serviciului de teren;

Evaluarea eficacității măsurilor medicale, sociale și psihoterapeutice în desfășurare, precum și un studiu sistematic al discrepanțelor dintre diagnosticele spitalicești și cele patologice;

Efectuarea rundelor sistematice de unități medicale structurale ale hospiceului;

Verificarea constantă a dosarelor medicale și a altor documente medicale privind calitatea gestionării acestora, corectitudinea și promptitudinea implementării prescripțiilor medicale și a metodelor de tratament utilizate.

5. Organizează și asigură desfășurarea de seminarii științifice și practice pentru medici și asistente medicale, recenzii clinice ale pacienților, conferințe clinice și anatomice.

6. Organizați consultări și consilii, acordând atenție Atentie speciala pacienți complexi și grav bolnavi; invitați, dacă este necesar, consultanți din alte instituții medicale.

7. Asigurarea procedurilor corespunzatoare pentru admiterea si externarea pacientilor, precum si transferul acestora in alte institutii medicale.

8. Asigurarea întocmirii corecte a înregistrărilor statistice și transmiterea în timp util a rapoartelor corespunzătoare privind activitățile hospiceului.

9. Coordonează programul de serviciu al șefilor secțiilor de spitalizare și al serviciilor de teren, precum și al medicilor curenți la hospice, inclusiv în weekend și sărbători.

10. Dezvoltați și implementați activități care vizează:

Introducerea în timp util și pe scară largă în practică a noilor metode de tratament paliativ al pacienților, a principiilor regimului medical și de protecție, a nutriției terapeutice, a metodelor de kinetoterapie și a terapiei de reabilitare;

Îmbunătățirea rezultatelor tratamentului imediat și pe termen lung;

Aplicarea și utilizarea rațională a medicamentelor moderne pentru îmbunătățirea calității vieții pacienților;

Asigurarea (împreună cu un epidemiolog) a unui regim sanitar și epidemiologic strict și durabil în hospice și prevenirea infecțiilor nosocomiale.

11. Elaborarea unui plan pe termen lung pentru formarea avansată a medicilor și a personalului medical.

12. Contribuie la dezvoltarea de mentorat, organizare și desfășurare de spectacole publice și competiții pentru titlul „Cel mai bun din profesie”.

13. Îmbunătățiți-vă sistematic calificările profesionale, atât în ​​domeniul disciplinelor clinice, cât și în organizarea asistenței medicale.

Fundamentele legislației în domeniul sănătății, muncii, ordine, principalele documente de politică, rezoluții, ordine ale autorităților superioare din domeniul sănătății;

Principiile acordării de îngrijiri medicale medicinale și de urgență, inclusiv tratament paliativ;

Noi metode de prevenire, diagnostic, tratament și reabilitare a pacienților;

Documente de reglementare privind statistica medicală (comenzi, instrucțiuni etc.);

Clasificarea statistică internațională a bolilor (ICD) și cauzele decesului;

Fundamentele examenului medical și social.

15. Aduceți în timp util în atenția subordonaților ordine și instrucțiuni, instrucțiuni și alte documente normative și directive referitoare la secțiunile relevante ale activității lor.

16. Monitorizați contabilizarea corectă a stocării, utilizării și consumului materialul de pansamentȘi medicamente, supuse contabilității cantitative, inclusiv narcotice și medicamente puternice conform ordinii stabilite.

17. Primește vizitatori și angajați.

18. În lipsa medicului șef, se certifică voința pacientului cu semnătura acestuia la cererea acestuia.

19. Respectați reglementările interne ale muncii.

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale are dreptul:

1. Luați decizii în limitele competenței dumneavoastră.

2. Obține informații necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

3. Faceți propuneri către administrație privind îmbunătățirea organizării și condițiilor de lucru.

4. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale (certificare, recertificare, cursuri de perfecționare, lectură literatura medicala, participarea la seminarii, întâlniri, conferințe științifice și practice si etc.).

5. Ia parte la întâlniri la care sunt discutate probleme legate de sfera activităților sale.

6. Oferă ordine și instrucțiuni managerilor și angajaților unităților structurale hospice din subordinea acestuia și monitorizează implementarea acestora.

7. Să prezinte medicului șef cei mai buni angajați din subordinea acestuia pentru stimulente și să facă propuneri de impunere acțiune disciplinarăîmpotriva tuturor persoanelor care încalcă disciplina muncii și își îndeplinesc sarcinile în mod nesatisfăcător.

8. Ajustarea regulamentelor de muncă pentru angajați; efectuează modificări și completări la îndatoririle și drepturile angajaților din departamentele direct subordonate acestuia în conformitate cu legislația în vigoare.

9. În cazurile legate de necesitatea conducerii operaționale, dați ordine directă angajaților hospice, ocolindu-le supraveghetorii imediati, dar informându-i pe aceștia din urmă pentru a verifica respectarea ordinelor date.

10. Selectați candidații pentru funcția de șef de departamente și servicii hospice, precum și de asistent medical șef.

11. Faceți propuneri medicului șef al hospiceului cu privire la problemele de îmbunătățire a organizării asistenței medicale în hospice.

12. Anulează ordinele șefilor de departamente din subordinea acestuia dacă nu pot fi îndeplinite sau contravin prevederilor Regulamentului oficial, precum și instrucțiunilor funcționarilor superiori.

13. Munca in specialitate in cadrul programului de lucru al functiei principale in limita a 0,25 din salariul medicului, de comun acord cu medicul sef al hospicului.

14. Participați direct la selecția și plasarea personalului de la hospice.

Responsabilitate

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este direct responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea îndatoririlor și exercitarea drepturilor pe baza respectării constante a prevederilor de bază ale conceptului și poruncilor ospiciului;

Pentru organizarea, stadializarea și calitatea procesului de diagnostic și tratament la nivel modern;

Pentru plasarea și organizarea corectă a muncii personalului medical, desfășurarea de activități pentru îmbunătățirea sistematică a calificărilor personalului medical și paramedical;

Pentru organizarea tuturor lucrărilor privind tratamentul paliativ al pacienților, social și reabilitare psihologică pacienții și membrii familiei acestora;

Pentru inacțiune și neluare a deciziilor în limitele drepturilor prevăzute de prezentul Regulament;

Pentru neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute de regulamentul intern al muncii și prezentul Regulament.