Descrierea postului. Descrierea postului unui economist, responsabilitățile postului unui economist, exemplu de descriere a postului unui economist

DESCRIEREA POSTULUI

economist

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile funcționale ale economistului „___________” (denumită în continuare „Organizația”).

1.2. Un economist este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.

1.3. Economistul raportează direct la Organizația ___________.

1.4. În funcția de economist este numită o persoană care are:

Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.

Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.

1.5. Un economist ar trebui să știe:

Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;

Organizarea lucrărilor planificate; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;

Procedura de elaborare a planurilor de afaceri;

Planificare si documentatie contabila;

Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare;

Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;

Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;

Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul;

Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;

Organizarea contabilității operaționale și statistice;

Procedura si termenele limita de raportare;

Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Bazele tehnologiei de producție;

Metode de management al pieței;

Posibilitatea de a utiliza tehnologia informatică pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;

Legislația muncii;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

1.6. În timpul absenței temporare a unui economist, atribuțiile sale sunt atribuite lui _________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Economistul îndeplinește următoarele atribuții:

2.1.1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.

2.1.2. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.

2.1.3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.

2.1.4. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și neproductivele. cheltuieli, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.

2.1.5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

2.1.6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management al muncii, precum și planificarea și documentația contabilă.

2.1.7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

2.1.8. Exercită controlul asupra progresului implementării sarcinilor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia și utilizarea rezervelor din fermă.

2.1.9. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției.

2.1.10. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare.

2.1.11. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.

2.1.12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.

2.1.13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

2.1.14. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații software care permit crearea de sisteme economice solide de prelucrare a informațiilor economice .

3. DREPTURI

3.1. Un economist are dreptul:

3.1.1. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile economistului.

3.1.2. Intră în relații cu departamentele instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva probleme operaționale ale activităților de producție care sunt de competența economistului.

3.1.3. Reprezintă interesele întreprinderii în organizații terțe în probleme legate de activitățile sale profesionale.

4. RESPONSABILITATE

4.1. Economistul este responsabil pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale.

4.1.2. Informații inexacte despre starea lucrării.

4.1.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea șefului Organizației.

4.1.4. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.5. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al economistului se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în Organizație.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, economistul este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

6. DREPTUL DE SEMNĂTURA

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, economistului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în responsabilitățile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________________/_________________/ (semnătură)

1.1. Această instrucțiune a fost întocmită în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998. Nr. 37 „Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor de lucrători angajați în întreprinderi, instituții și organizații”.

1.2. Un economist aparține categoriei specialiștilor.

1.3. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui economist.

1.4. În funcția de economist este numită o persoană cu studii profesionale (economice) superioare și cel puțin 3 ani vechime în muncă.

1.5. Numirea în funcția de economist și eliberarea din aceasta se fac prin ordin al directorului școlii tehnice.

1.6. Economistul raportează direct directorului adjunct pentru Muncă financiară și economică.

1.7. Un economist ar trebui să știe:

Legislația muncii;

Acte legislative și de reglementare;

Acte legislative, hotărâri, regulamente și instrucțiuni, materiale metodologice pentru planificarea contabilității și analiza activităților școlii tehnice;

Materiale metodologice privind problemele de remunerare și stimulente de muncă;

Structura și personalul școlii tehnice, profilul acesteia, specializarea și perspectivele de dezvoltare;

Politica și strategia de personal a școlii tehnice;

Organizarea și economia muncii a școlii tehnice;

Metode de studiere și proiectare a proceselor de muncă folosind timpul de lucru;

Determinarea eficienței economice a măsurilor de îmbunătățire a organizării muncii;

Evaluarea nivelului de organizare a muncii; producție și management;

Procedura de întocmire a documentației tehnice și de raportare și de îmbunătățire a sistemului de remunerare și stimulente a muncii;

Regulamente și instrucțiuni de organizare a planificării activităților școlii tehnice, regulamente de susținere a contractelor de afaceri;

Finanțare planificată de la bugetul de stat;

Procedura de întocmire a devizelor financiare și de numerar;

Un sistem de planificare și metode economice care să asigure gestionarea fluxurilor financiare pentru activitățile bugetare și extrabugetare ale școlii tehnice;

Metode de planificare și analiză economică a activităților financiare și economice ale școlii tehnice;

Economia planificării și managementului organizării muncii;

Rezoluții, ordine, ordine, alte îndrumări, materiale normative metodologice ale organelor superioare, financiare și de control și audit pe probleme legate de planificarea și activitățile economice ale școlii tehnice;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

1.8. Un economist este ghidat în activitățile sale de:

Codurile bugetare, fiscale și de muncă ale Federației Ruse;

Legea federală a Federației Ruse din 5 aprilie 2013 N44-FZ „Cu privire la sistemul de contracte în domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru a satisface nevoile de stat și municipale”;

Carta școlii tehnice;

Reglementări privind salarizarea școlii tehnice;

Reglementări privind activitățile extrabugetare ale școlii tehnice;

Reglementări privind politicile contabile;

Materiale metodologice pe probleme relevante;

Reglementări de muncă;

Ordinele și instrucțiunile directorului școlii tehnice;

Această fișă a postului;

Regulamente și instrucțiuni de organizare a planificării activităților educaționale și de producție ale școlii tehnice și alte documente legislative și de reglementare privind activitatea pe care o desfășoară.

1.9. În absența economistului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Funcții

2.1. Activitatea principală a unui economist este participarea la lucrările de planificare economică la o școală tehnică.

2.2. Acordarea de asistență metodologică personalului școlii tehnice pe probleme de planificare și activități economice: contabilitate, control, raportare și analiză economică.

2.3. Implementarea planificării și contabilității economice în școala tehnică, analiza și monitorizarea stării și a rezultatelor activităților financiare și economice.

2.4. Intocmirea graficelor de personal si monitorizarea acestora.

3. Responsabilitățile postului

Economistul este obligat să:

3.1. Participați la lucrările de planificare economică la școala tehnică.

3.2. Participa la analiza planificării și activităților economice ale școlii tehnice.

3.3. Acorda asistență metodologică personalului școlii tehnice pe probleme de planificare și activități economice: contabilitate, control, raportare și analiză economică.

3.4. Elaborarea reglementărilor privind sporurile pentru angajații școlilor tehnice.

3.5. Efectuează lucrări de implementare a planificării și contabilității economice în școala tehnică, analiză și monitorizare a stării și a rezultatelor activităților financiare și economice.

3.6. Analizați eficacitatea sistemului de plăți și stimulente a muncii pentru școala tehnică.

3.7. Prognoza și planifica modificări ale fondului de salarii pentru activitățile școlii tehnice.

3.8. Elaborarea propunerilor de îmbunătățire a productivității și calității muncii tuturor categoriilor de muncitori din activitățile școlii tehnice.

3.9. Folosiți materiale și standarde la nivel de industrie și la nivel de industrie pentru organizarea de stimulente de muncă pentru angajații școlilor tehnice.

3.10. Monitorizați utilizarea rațională și economică a resurselor materiale, forței de muncă și financiare pentru a preveni pierderile și cheltuielile.

3.11. Efectuează lucrări de implementare a activităților de planificare și financiare ale școlii tehnice, care vizează asigurarea resurselor financiare pentru sarcinile planului de educație și formare-producție.

3.12. Participați la pregătirea și elaborarea devizelor preliminare pentru vânzarea produselor de muncă și furnizarea de servicii educaționale, pregătiți calculele și justificările necesare pentru acestea.

3.13. Analizează implementarea estimărilor preliminare, raportărilor operaționale și financiare pentru planificare, activități financiare și economice.

3.14. Întocmește programe de personal și monitorizează-le.

3.15. Întocmește rapoarte stabilite cu privire la rezultatele planificării și activităților financiare ale școlii tehnice.

3.16. Efectuează lucrări privind formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de producție internă și planificare externă și informații financiare, face modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

3.17. Participați la formularea planificării și la formularea economică a sarcinilor sau a etapelor individuale ale acestora.

3.18. Participa la efectuarea unei analize economice a activităților financiare și economice ale școlii tehnice.

3.19. Efectuează sarcini oficiale individuale ale directorului adjunct pentru activitatea financiară și economică a școlii tehnice.

3.20. Respectați cerințele legii federale „Cu privire la datele cu caracter personal” și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și reglementările interne care reglementează problemele de protecție a intereselor persoanelor vizate, procedura de prelucrare și protejare a datelor cu caracter personal.

3.21. Să se supună în timp util examinărilor medicale înainte de angajare și periodice și certificării igienice;

3.22.Să îndeplinească alte instrucțiuni ale conducerii școlii tehnice care nu sunt incluse în această fișă a postului, dar apar în legătură cu nevoile de producție.

4. Drepturi

Un economist are dreptul:

4.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii școlii tehnice cu privire la activitățile acesteia.

4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

4.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

4.4. Implicați specialiști din toate direcțiile structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului), la recomandarea șefului departamentului de planificare și contractare. .

4.5. Solicitați, în numele conducerii școlii tehnice, șefilor de direcție structurale și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

4.6. Solicitați ca conducerea școlii tehnice să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

5. Responsabilitate

Economistul este responsabil pentru:

5.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

5.4. Pentru încălcarea cerințelor legii federale „Cu privire la datele cu caracter personal” și a altor acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și a reglementărilor interne ale școlii tehnice care reglementează problemele de protecție a intereselor persoanelor vizate de date cu caracter personal, procedura de prelucrare și protejarea datelor cu caracter personal - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

5.5. Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a functiilor si atributiilor prevazute de prezenta fisa de post, ordine, instructiuni, instructiuni ale conducerii scolii tehnice, neincluse in prezenta fisa a postului, dar apar in legatura cu necesitatea productiei si alte infractiuni - in conformitate cu cu legislația actuală a Federației Ruse: remarcă, mustrare, demitere.

6. Interacțiuni

Economist:

6.1. Funcționează după un program bazat pe o săptămână de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii tehnice.

6.2. Sub conducerea directorului adjunct pentru Muncă financiară și economică, își planifică activitatea pentru fiecare an universitar și semestru. Planul de lucru se aprobă de către directorul școlii tehnice în cel mult cinci zile de la începutul perioadei planificate.

6.3. Primește de la directorul adjunct Lucrări Financiare și Economice informații cu caracter normativ, organizatoric și metodologic și se familiarizează cu documentele relevante împotriva semnării.

6.4. Schimbă sistematic informații cu privire la problemele de competența sa între angajații contabili.

6.5. Transferă către directorul adjunct pentru Lucrări Financiare și Economice informațiile primite la întâlniri, seminarii, imediat după primirea acestora.

6.6. Menține confidențialitatea.

[denumirea organizației bugetare]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, Directorul de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați, ediția a IV-a, completată, aprobată prin rezoluție a Ministerului Muncii al Federația Rusă din 21 august 1998 N 37 și alte acte normative și juridice care reglementează relațiile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Economistul aparține categoriei specialiștilor și este direct subordonat [denumirea funcției de manager].

1.2. Un economist este numit într-o funcție și demis din ea prin ordinul [denumirea funcției].

1.3. Pentru funcția de economist este acceptată o persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist în sectorul public de cel puțin [valori] ani.

1.4. Un economist ar trebui să știe:

Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;

Organizarea lucrărilor planificate;

Procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;

Procedura de elaborare a planurilor de afaceri;

Planificare si documentatie contabila;

Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare;

Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;

Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;

Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul;

Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;

Organizarea contabilității operaționale și statistice;

Procedura si termenele limita de raportare;

Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Bazele tehnologiei de producție;

Metode de management al pieței;

Posibilitatea de a utiliza tehnologia informatică pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;

Fundamentele legislației muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli de igienă sanitară și personală;

2. Responsabilitățile postului

Economistului i se atribuie următoarele responsabilități:

2.1. Efectuarea de lucrări pentru desfășurarea activităților economice ale unei organizații bugetare.

2.2. Pregătirea datelor inițiale pentru întocmirea proiectelor de activități economice și financiare ale unei organizații bugetare.

2.3. Efectuarea calculelor pentru costurile materiale, manopera si financiare necesare.

2.4. Dezvoltarea măsurilor pentru asigurarea regimului de economisire.

2.5. Efectuarea evaluărilor tarifare pentru angajații organizațiilor bugetare.

2.6. Planificarea curentă și pe termen lung a activităților financiare ale unei organizații bugetare.

2.7. Planificarea bugetului.

2.8. Reflecția în contabilitatea bugetară a operațiunilor de autorizare a cheltuielilor bugetare.

2.9. Evidența sumelor limitelor la obligațiile bugetare, obligațiile bugetare acceptate, alocațiile bugetare.

2.10. Urmărirea cheltuielilor fondurilor bugetare.

2.11. Efectuarea de analize financiare și economice, contabilitate și optimizare a afacerilor și activităților economice.

2.12. Efectuarea corespondenței cu o organizație superioară, administrație, autoritate financiară.

2.13. Formarea structurii prețurilor, determinarea prețurilor pentru prestarea serviciilor.

2.14. Pregatirea materialelor pentru incheierea contractelor, monitorizarea termenelor de indeplinire a obligatiilor contractuale.

2.15. Monitorizarea indeplinirii obligatiilor din contracte, intocmirea certificatelor de lucrare finalizata.

2.16. Organizarea și desfășurarea achizițiilor în conformitate cu Legea federală din 21 iulie 2005 N 94-FZ „Cu privire la plasarea comenzilor pentru furnizarea de bunuri, efectuarea lucrărilor, furnizarea de servicii pentru nevoile de stat și municipale”.

2.17. Intocmirea rapoartelor periodice in termenele stabilite.

2.18. Efectuarea lucrărilor de formare, întreținere și stocare a unei baze de date de informații economice, efectuarea de modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

2.19. [Alte responsabilități ale postului].

3. Drepturi

Un economist are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Primește informații despre activitățile organizației necesare îndeplinirii sarcinilor funcționale din toate departamentele direct sau prin superiorul imediat.

este reprezentată de un număr mare de variații, întrucât responsabilitățile de muncă ale unui angajat al acestei profesii variază în funcție de specializarea organizației și de unitatea structurală în care lucrează. Despre ceea ce reprezintă fișa postului pentru economistși care sunt caracteristicile fișelor posturilor pentru economiști de diverse specializări, vă vom spune în articolul nostru.

Fișa postului unui economist (economist de muncă, economist șef etc.) - informații generale

O fișă a postului pentru un economist de orice direcție este un document care detaliază responsabilitățile postului, drepturile, nivelul de responsabilitate, precum și cerințele pentru un angajat care ocupă această funcție.

Întrucât fișele posturilor se referă la documentele de muncă interne ale unei organizații, care sunt întocmite ținând cont de specificul întreprinderii, nu există cerințe de reglementare generale pentru acestea. Cu toate acestea, chiar și așa fișa postului pentru economistîn structura și forma sa trebuie să corespundă standardului general acceptat pentru întocmirea unor astfel de documente. Cel puțin, acest lucru va facilita foarte mult munca de elaborare a instrucțiunilor pentru angajator, deoarece va permite documentului să reflecte cerințele și regulile maxime necesare pentru muncă, fără a inventa nimic nou.

Datorită faptului că un economist este o profesie destul de versatilă, în graficele de personal ale organizațiilor această poziție este de obicei determinată de focalizarea îngustă în care va lucra angajatul. Astfel, conform clasificatorului integral rus al profesiilor lucrătorilor, al posturilor de angajați și al categoriilor tarifare, există specializări precum:

• economist de planificare,
• economist în contabilitate și analiză de afaceri,
• economist de contracte și daune,
• economist de muncă etc.

Aceasta înseamnă că, în cea mai mare parte, fișele posturilor la întreprinderi ar trebui întocmite nu pentru economiști în general, ci pentru economiști de specializări specifice.

Fișa postului în acest caz, ca oricare alta, acționează ca anexă la contractul de muncă. În acest caz, angajatul trebuie să fie familiarizat cu acesta la semnarea unui loc de muncă. O notă care indică faptul că angajatul a citit fișa postului poate fi plasată direct pe document, deși majoritatea angajatorilor preferă să țină un jurnal separat în aceste scopuri.

Structura fișei postului unui economist

Un exemplu tipic de descriere a postului pentru un economist arată astfel:

1. În colțul din dreapta sus, după cuvântul „Aprobat”, sunt indicate poziția managerului și data aprobării documentului. Salariatul de conducere semnează în coloana prevăzută în acest scop. Mai jos, după cuvântul „De acord”, semnează angajații care au participat la formarea fișei postului sau superiorii acestora.
2. Mai jos, în mijloc, este numele documentului - „Descrierea postului (titlul postului).” De regulă, postul „economist” din titlu este completat fie de o categorie (1, 2 etc.) fie de o altă denumire (economist superior, economist al departamentului de planificare etc.).
3. Fișa postului începe cu prima secțiune dedicată prevederilor generale. Aici sunt indicate cerințele pentru studii (de obicei este necesară o diplomă de studii superioare), experiența de muncă și vârsta solicitantului pentru post. Se stabilește și o listă cu documentația pe care un angajat trebuie să le cunoască pentru a lucra. În plus, această secțiune poate include informații despre locația acestei unități de personal în structura generală a tabelului de personal al organizației, informații despre conducerea imediată (supervizor), aspecte legate de angajare și concediere a solicitantului.
4. A doua secțiune a fișei postului, de regulă, este dedicată drepturilor și responsabilităților postului angajatului. Uneori, drepturile și responsabilitățile sunt împărțite în două secțiuni dacă puterile oficiale ale angajatului sunt destul de extinse. Aceasta este secțiunea principală a documentului care necesită un studiu și o pregătire atentă. În instrucțiunile pentru economiști, secțiunea privind competențele postului descrie atât responsabilitățile generale ale postului îndeplinite de majoritatea angajaților economiști, cât și cele speciale determinate de specializarea sau domeniul în care este angajat salariatul. Astfel se explică împărțirea funcției de economist în categorii sau tipuri. De exemplu, o astfel de funcție generală a muncii precum creșterea eficienței economice și a rentabilității producției cu costuri optime ale resurselor materiale, forței de muncă și financiare este una dintre responsabilitățile de muncă ale marii majorități a economiștilor. Pregătirea materialelor pentru raportul final al organizației poate fi găsită în fișele de post ale economiștilor numai pentru întreprinderile care sunt obligate să raporteze rezultatele anului într-un mod similar (de exemplu, societățile pe acțiuni și unele societăți cu răspundere limitată ).
5. Următoarea secțiune este dedicată descrierii responsabilității angajatului. Bineînțeles, problemele de responsabilitate și pedeapsă sunt bine descrise în Codul muncii, iar legiuitorul interzice aplicarea sancțiunilor unui salariat care nu sunt stabilite în Codul muncii, totuși, fișa postului face posibilă precizarea răspunderii în raport cu atribuțiile postului. pe care angajatul le execută.

Întrucât forma fișei postului nu este aprobată prin lege, angajatorul are dreptul de a adăuga alte secțiuni sau cerințe la discreția sa. De exemplu, acestea pot fi reguli pentru înlocuirea unui angajat în timpul absenței sale sau alte condiții determinate de specificul activității organizației.

Drepturile și responsabilitățile unui economist

Principalele responsabilități ale unui economist menționate în fișele postului includ următoarele:

1. Efectuarea de lucrări de îmbunătățire a eficienței economice și a rentabilității producției cu costuri optime ale resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
2. Intocmirea planurilor de afaceri de diverse directii in vederea cresterii vanzarilor de produse si a obtinerii de profit.
3. Efectuarea calculelor costurilor cu resursele materiale, forței de muncă și financiare ale întreprinderii.
4. Activitate analitică a activităților economice ale organizației în scopul asigurării economiilor, creșterii rentabilității producției, creșterii productivității muncii, asigurării competitivității produselor manufacturate etc.
5. Determinarea eficienţei economice a organizării muncii în producţie.
6. Intocmirea documentelor necesare incheierii contractelor.
7. Urmărirea termenelor limită pentru îndeplinirea obligațiilor contractuale.
8. Previziunea dezvoltării producției.
9. Contabilitatea indicatorilor economici si a contractelor incheiate.
10. Întocmirea rapoartelor în domeniile stabilite în intervalul de timp convenit.

Drepturile oficiale ale unui economist sunt strâns legate de îndatoririle sale și au ca scop asigurarea realizării lor efective. În consecință, drepturile în includ:

1. Dreptul de a se familiariza cu documentația necesară, planurile, evoluțiile, indicatorii.
2. Dreptul de a solicita angajaților sau antreprenorilor documentația necesară pentru muncă.
3. Dreptul de a participa la dezbaterea și coordonarea problemelor de producție legate direct sau indirect de domeniul de activitate al economistului.
4. Dreptul la condiții confortabile de muncă care să asigure îndeplinirea funcțiilor postului.

Caracteristici ale fișei postului de economist la o instituție bugetară

Fișa postului de economist la o instituție bugetară trebuie să respecte formularul general prevăzut pentru acest document și, în același timp, să țină cont de faptul că un economist dintr-o astfel de organizație va trebui cel mai probabil să se ocupe de bugetare și planificare bugetară. Aceasta înseamnă că responsabilitățile postului unui economist bugetar pot fi completate cu funcții precum:

• planificarea bugetului;
• contabilizarea sumelor limitelor la obligațiile bugetare, alocările bugetare;
• urmărirea cheltuielilor bugetare;
• pregătirea și desfășurarea achizițiilor publice în cadrul cerințelor Legii federale din 04.05.2013 nr. 44-FZ.

Caracteristici ale fișei postului de economist șef

Caracteristică fișa postului de economist șef este că această poziție este o funcție de conducere, deci cerințele pentru candidat vor diferi de cerințele pentru angajații obișnuiți (de exemplu, mai multă experiență de muncă și o vârstă mai înaintată). În plus, responsabilitățile locului de muncă ale economistului șef includ nu numai munca în specialitatea sa, ci și gestionarea și coordonarea acțiunilor angajaților obișnuiți și controlul asupra acestora. În consecință, lista responsabilităților de serviciu ale economistului șef este mai largă decât cea a unui angajat obișnuit.

După cum puteți vedea, munca de întocmire a unei fișe a postului pentru un economist nu necesită nicio educație specială, dar implică cunoștințe despre funcțiile de muncă îndeplinite de un angajat al acestei profesii și necesită o abordare scrupuloasă pentru determinarea gamei de responsabilitățile sale de serviciu în cadrul specificului muncii unei întreprinderi individuale. Probă fișa postului pentru economist Pentru o înțelegere mai clară a structurii și conținutului acestui document, îl puteți descărca de pe site-ul nostru web.

Fișele postului sunt necesare pentru a eficientiza relațiile de muncă. Același lucru este valabil și pentru lucrătorii financiari.

Există doar câteva secțiuni în acest document dedicate:

1. Tipuri de drepturi și responsabilități.
2. Lista cu responsabilități funcționale.
3. Procedura de ocupare a unui post si eliberare, subordonarea conducerii.
4. Cerințe de experiență și abilități.
5. Prevederi generale privind postul.

Fișele postului devin instrumente care ajută la o definire clară a domeniului de aplicare a responsabilităților de muncă pentru fiecare angajat. Angajații nu sunt răspunzători dacă, de exemplu, se face o cerere împotriva lor din cauza calității proaste a muncii prestate.

Dar dacă această funcție sau responsabilitate nu a fost specificată în instrucțiunile în sine.

Descrierile postului fac mai ușor de înțeles exact unde se fac greșeli. Există și alte funcții îndeplinite de document.

• Capacitatea de a da un refuz motivat atunci când un candidat este angajat la locul de muncă.
• Abilitatea de a organiza interacțiune competentă între angajați. Devine mai ușor să atingeți obiectivele stabilite pentru companie.
• Cazurile de duplicare a funcțiilor după introducerea documentelor sunt reduse.
• Se formează un sistem de motivare, bazat pe indicatori atinși.
• Devine posibil să se construiască un sistem întreg de evaluare a performanței angajaților.
• Coordonarea interfuncțională se îmbunătățește.

Economiștii ar trebui să fie siguri că citesc manualul înainte de a-și prelua funcția. Ei pot cere o revizuire a termenilor dacă identifică neînțelegeri cu contractul de muncă.

Economist de întreprindere: cerințe pentru poziție și categorie

Multe posturi în întreprinderile moderne au fost introduse pentru persoanele cu studii economice. Economiștii pot fi responsabili pentru:

1. Munca financiara.
2. Documente de deviz.
3. Achiziții.
4. Planificare.
5. Analytics.
6. Salariile, munca.
7. Activitati financiare ale intreprinderilor bugetare.

Și așa mai departe. Pentru economiști, există mai multe categorii - lider, primul și al doilea. A doua categorie nu poate fi obținută fără studii superioare de specialitate. Și experiență practică în domeniu de cel puțin trei ani. Pentru prima categorie, experiența practică va fi suficientă.

Angajatorii pot adăuga alte secțiuni dacă este necesar.

Economiști în instituțiile bugetare

Principalul lucru este că fișa postului corespunde formei generale stabilite pentru document. În astfel de organizații, există o mare probabilitate ca economistul să fie nevoit să se angajeze în planificarea bugetului împreună cu bugetarea.

Aceasta înseamnă că funcțiile de muncă suplimentare apar ca:

1. Pregătirea și desfășurarea achizițiilor publice care îndeplinesc cerințele legii federale.
2. Urmărirea cheltuirii fondurilor de la buget.
3. Contabilitatea limitelor la obligațiile și creditele bugetare.
4. Planificarea bugetului.

Despre drepturile și responsabilitățile oficiale

Economistul are următoarele atribuții:

• Intocmirea rapoartelor in termene strict specificate.
• Efectuarea contabilitatii contractelor incheiate si a indicatorilor economici.
• Intocmirea prognozelor pentru dezvoltarea productiei.
• Urmărirea termenelor limită pentru îndeplinirea obligațiilor.
• Întocmirea lucrărilor, fără de care este imposibil să se încheie contracte.
• Analiza cât de eficient este organizată munca de producție.
• Activitati analitice pentru toate tranzactiile comerciale.
• Calcule ale costurilor întreprinderii și ale utilizării resurselor.
• Pregătirea planurilor de afaceri pentru creșterea profitului.
• Lucrări legate de creșterea profitabilității și a profitabilității la costuri minime.

Veți găsi informații complete despre imprimarea IP