Заместник генерален директор по медицинските задължения. Подготвителният отдел на VolgGMU обявява набор от студенти за

ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЧАСТ

I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

На длъжността заместник-главен лекар на болницата по медицинската част се назначава опитен клиницист с най-висока или първа квалификационна категория, трудов стаж на длъжността началник на отделение и организационни умения.

Назначава се и се освобождава от длъжност от главния лекар на болницата в съответствие с действащото законодателство.

Подчинява се пряко на главния лекар на болницата.

Ръководи организацията медицински грижив болницата, като правило, чрез ръководителите на съответните отделения и главната медицинска сестра.

В своята дейност се ръководи от действащото законодателство, правилника (устава) на болницата, резолюции, решения, заповеди и инструкции на висши здравни органи и висши органи (по подчинение), в съответствие с раздела на извършената работа, заповеди и заповеди на главния лекар, това ръководство.

Заповедите на заместник-главния лекар по лечебната част са задължителни за ръководителите на лечебните и диагностичните звена, както и за началника на аптеката и кабинета по медицинска статистика, гл. медицинска сестра.

При отсъствие на главния лекар (ваканция, болест, командировка и др.) Той изпълнява задълженията и се ползва с всички права, предвидени за главния лекар на болницата.

II. ОТГОВОРНОСТИ

1. Организира предоставянето на лечебно-диагностична помощ на пациентите, които са в болницата по всяко време на деня и деня от седмицата.

2. Непосредствено ръководи дейността на началниците на лечебно-диагностичните отделения на болницата.

3. Осъществява системен контрол върху качеството на прегледите, лечението и грижите за пациентите, експертизата на работоспособността чрез:

Планово проучване на състоянието на отделения, кабинети, лаборатории, последвано от обсъждане на резултатите от одита на болничния съвет;

Систематичен анализ на качествени показатели на дейността на лечебно-диагностичната дейност структурни подразделения;

Оценка на ефективността на провежданите терапевтични и профилактични мерки, както и системно изследване на несъответствията между болничните диагнози и амбулаторните и патологоанатомични диагнози;

Провеждане на системни обиколки на лечебно-диагностичните структурни звена на болницата;

Постоянна проверка на медицинска документация и др медицинска документацияпо отношение на качеството на тяхното управление, правилността и навременността на изпълнение на медицинските предписания и използваните методи на лечение, качеството на прегледа

работоспособност, коректност и навременност на насочване на пациенти към МСЕК.

4. Организира и осигурява провеждането на научно-практически и клинико-анатомични конференции; семинари и декади за лекари и средно медицински екип, клиничен анализ на пациенти.

5. Разработва перспективни и текущи планове за организация на лечебната, диагностичната и профилактичната работа в болницата, системно контролира тяхното изпълнение.

6. Осигурява правилна настройкастатистическа отчетност и своевременно представяне на съответните отчети за дейността на болницата.

7. Контролира реда за приемане и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения.

8. Организира консултации и консултации на медицински специалисти от тази болница и кани консултанти от други лечебни заведения.

9. Утвърждава графиците за дежурства на началниците на отделения и лекуващите лекари в болницата, включително в почивни и празнични дни.

10. Разработва и осъществява дейности, насочени към:

Навременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти, принципите на лечебния и защитен режим, лечебно хранене, методи физиотерапевтични упражненияи рехабилитационна терапия;

Подобряване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;

Рационално приложение и използване при лечение на пациенти със съвременни лекарства;

Осигуряване на строг и устойчив санитарно-епидемиологичен режим в болницата и предотвратяване на вътреболничните инфекции.

12. Разработва дългосрочен план за повишаване на квалификацията на лекари и парамедицински персонал.

13. Допринася за всестранното развитие на наставничеството, организиране и провеждане на обществени прегледи и прегледи на конкурси за званието „Най-добър по професия“.

14. Системно повишава професионалната си квалификация, както в областта на клиничните дисциплини, така и в организацията на здравеопазването.

15. Утвърждава длъжностното разписание на лекарите и средния медицински персонал.

16. Провежда прием на посетители и болничен персонал в определените за това дни и часове.

17. При отсъствие на главния лекар удостоверява с подписа си волята на пациента по негово желание.

18. Довежда до знанието на служителите по отношение на тяхната загриженост, заповеди, заповеди, указания и др. на висшестоящи органи и длъжностни лица.

Заместник-главният лекар на болницата по медицинската част има право да:

1. Дава заповеди за организацията на работата на подчинените отделения на болницата.

2. Издава заповеди и указания на подчинените служители в съответствие с нивото на тяхната компетентност и квалификация и следи за тяхното изпълнение.

3. Да участва в работата на провежданите в болницата заседания, на които се разглеждат въпроси от неговата компетентност.

4. Получават информация, необходима за изпълнение на задълженията си.

5. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.

6. Прави промени и допълнения към задълженията на служителите, които са му пряко подчинени, съгласувано със синдикалния комитет, в съответствие с действащото законодателство.

7. В случаите, свързани с необходимостта от оперативно ръководство, да дава директни разпореждания на персонала на болницата, заобикаляйки преките си ръководители, но уведомявайки ги за проверка на изпълнението на дадените разпореждания.

8. Да извършва подбор на кандидати за длъжността ръководители на лечебни и диагностични звена и служби на болницата, както и главна медицинска сестра.

9. Прави предложения до главния лекар на болницата за насърчаване и налагане на наказания на служители, подчинени на него.

10. Внася предложения до главния лекар за подобряване на организацията на медицинското обслужване в болницата.

11. Отменя заповедите на подчинените му ръководители на подразделения, ако те не могат да бъдат изпълнени или противоречат на инструкциите на висшестоящите органи и длъжностни лица.

12. Подобрете професионални познанияв системата на институциите (организациите), осигуряващи следдипломно обучение на лекари.

13. Работа по специалността в рамките на работното време за основната длъжност до 0,25 от лекарската ставка, съгласувано с главния лекар на болницата.

IV. ОТГОВОРНОСТ

Отговаря за качеството на лечебно-диагностичния процес и организацията на цялата работа по прегледа, лечението и гледането на пациентите; за неясно или ненавременно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция и вътрешния трудов правилник на болницата; за неправилни действия и невземане на решения от кръга на неговата компетентност.

ОДОБРЯВАМ:

________________________

[Длъжност]

________________________

________________________

[Име на компания]

________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"____" ____________ 20__ г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Заместник главен лекар по амбулаторна работа

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на заместник-главния лекар по амбулаторна работа [Име на организацията в родителен падеж] (наричана по-нататък Медицинска организация).

1.2. Заместник-главният лекар по амбулаторната работа се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на медицинската организация.

1.3. Заместник-главният лекар по извънболничната работа принадлежи към категорията на ръководителите и се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателен падеж] медицинска организация.

1.4. За заместник-главен лекар по извънболничната работа се назначава лице, което има висше медицинско образование, има специалност по амбулаторна работа и има най-малко 5 години стаж по лечебно-организационна работа.

1.5. Заместник главният лекар по извънболничната работа в своята дейност се ръководи от:

• местни актове и организационни и административни документи на медицинска организация;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
• тази длъжностна характеристика.

1.6. Заместник-главният лекар по извънболничната работа трябва да знае:

• конституция Руска федерация;
• закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването, защитата на потребителите и санитарно-епидемиологичното благосъстояние на населението;
• нормативни правни актове, регулиращи движението на силнодействащи, психотропни и наркотични вещества;
• правилник за вътрешния трудов ред на линейката и официална документация, регламентираща нейната дейност;
• процедурата за планиране на работа и настаняване на медицински персонал;
• теоретична основаи здравни организации;
• организация на социални и медицинска рехабилитация;
• теоретични и организационни основи на санитарно-епидемиологичната служба;
• организиране на здравна просвета, хигиенно възпитание на населението и пропаганда здравословен начин на животживот;
• медицинска етика;
• психология на професионалното общуване;
• основи на педагогиката;
• основи на икономиката, организацията на труда и управлението;
• основи на трудовото законодателство;
• правила за защита на труда и пожарна безопасност.

1.7. По време на временно отсъствие на заместник-главния лекар по амбулаторната работа неговите задължения се възлагат на [зам.

2. Функционални отговорности

Заместник главният лекар по извънболничната работа изпълнява следните трудови функции:

2.1. Ръководство на работата на поликлиничните отделения, организация на медицинското обслужване на амбулаторните пациенти в поликлиниката и у дома.

2.2. Организиране и провеждане на диспансеризация на населението.

2.3. Осигуряване на целеви прегледи на населението.

2.4. Организиране на профилактични прегледи на декларирани групи служители селско стопанство, индустрията и други групи от населението.

2.5. Задържане медицински прегледимладежи в преднаборна и военна възраст.

2.6. Подбор и насочване на пациенти за санаторно-курортно лечение.

2.7. Управление на поликлиниката в условията на бюджетно-осигурителна медицина и задължително медицинско осигуряване в поликлиниката.

2.8. Организиране и провеждане на събития по приоритетен национален проект „Здраве”.

2.9. Селективен, текущ и завършен контрол на случаите (според медицинската документация или след личен преглед на пациенти) върху изпълнението от лекарите на функциите по диагностика, лечение, рехабилитация и преглед на временна нетрудоспособност.

2.10. Участие в решаването на сложни клинични и експертни въпроси.

2.11. Анализ на заболеваемостта, управление на мерките за нейното намаляване и рехабилитация на пациентите.

2.12. Анализ на клинични и експертни грешки, включително експертиза на временна нетрудоспособност.

2.13. Взаимодействие с ITU, включително отчитане на несъответствия в експертните решения, грешки и нарушения на процедурата за насочване на пациент към ITU.

2.14. Разглеждане на искове на застрахователни компании, оплаквания на пациенти относно качеството на медицинските грижи и преглед на временна нетрудоспособност.

2.15. Организиране на медицински конференции за качеството на медицинската помощ, заболеваемостта, включително тези с временна нетрудоспособност, с анализ на допуснатите грешки.

2.16. Организиране на допълнително професионално обучение на служителите (повишено обучение, професионална преквалификация) в съответствие със законодателството на Руската федерация.

2.17. Организация и контрол на лечебната дейност на филиалите, организация ефективно взаимодействиеклонове между тях и други структурни подразделения, организиране на събития, насочени към въвеждане в практиката на клонове научни постиженияи добри практики в областта на диагностиката, лечението, профилактиката, както и организацията на медицинското обслужване, анализ на дейността на филиалите.

2.18. Контрол на поддържането на медицинска документация, счетоводство и отчитане на този раздел от работата.

В случай на служебна необходимост заместник-главният лекар по амбулаторната работа може да бъде привлечен за изпълнение на задълженията си извънредно по начина, предвиден от закона.

3. Права

Заместник главният лекар по извънболничната работа има право:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.

3.2. За плащане допълнителни разходиза медицински, социални и професионална рехабилитацияпри увреждане на здравето поради трудова злополука и професионално заболяване.

3.3. Изискване за създаване на условия за изпълнение на професионални задължения, включително предоставяне на необходимо оборудване, инвентар, работно място, отговарящо на санитарно-хигиенните правила и норми.

3.4. Самостоятелно взема решения в рамките на своята компетентност и организира изпълнението им от подчинените служители.

3.5. Да изискват от ръководството съдействие при изпълнение на професионалните си задължения и упражняване на права.

3.6. Получават информация и документи, необходими за изпълнение на задълженията си.

3.7. Запознава се с проектите за решения на ръководството относно дейността му.

3.8. Повишете своята професионална квалификация.

3.9. Контролира работата на подчинените служители, дава им нареждания в рамките на служебните им задължения и изисква точното им изпълнение, прави предложения на ръководството за тяхното поощрение или наказания.

3.10. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.

4. Отговорност

Заместник главният лекар по извънболничната работа отговаря за:

4.1. Неприлагането им функционални задължения, както и работата на подчинените служби (подразделения) на организацията по въпроси от отговорностите на отдела.

4.2. Неточна информация за състоянието на изпълнението на работните планове от отдела, подчинените служби (подразделения).

4.3. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на организацията и нейните служители.

4.4. Неспазването на трудовата и изпълнителската дисциплина от служителите на подчинените служби (подразделения) на организацията.

5. Условия на труд

5.1. Работното време на заместник-главния лекар по амбулаторната работа се определя в съответствие с правилата за вътрешния трудов ред, установени в организацията.

5.2. Във връзка с производствените нужди заместник-главният лекар по извънболничната работа може да пътува в командировки (включително местни).

5.3. За решаване на оперативни въпроси, свързани с осигуряването на производствени дейности, на заместник-главния лекар по амбулаторната работа могат да бъдат предоставени служебни автомобили.

6. Право на подпис

6.1. Заместник-главният лекар по извънболничната работа има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, отнесени към неговата компетентност с тази длъжностна характеристика.

Запознах се с инструкциите _______ / ___________ / "____" _______ 20___

1. Общи положения

1. Тази длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, правата и отговорностите на заместник-главния лекар по медицинското звено.
2. На длъжността заместник-главен лекар по медицинската част се назначава лице с висше медицинско образование, следдипломна квалификация и трудов стаж по специалността най-малко 3 години.
3. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси трябва да познава основите на законодателството на Руската федерация относно здравеопазването; нормативни документи, регламентиращи дейността на лечебните заведения; основи на социалната хигиена, организация и икономика на здравеопазването; организация на икономическите и финансови дейностиздравни институции; основите на дейността на здравните институции и медицинските работници в условията на бюджетно-осигурителната медицина; здравна статистика на населението; критерии и показатели, характеризиращи здравословното състояние на населението; организиране на експертиза за временна нетрудоспособност и медико-социална експертиза; организиране на социална и медицинска рехабилитация на пациенти; основи на организация на службата за медицина на бедствия; основите на държавния санитарен и епидемиологичен надзор; организация доставка на лекарстванаселение и здравни заведения; теоретични основи, принципи и методи на клинично изследване; организиране на здравно образование, хигиенно възпитание и насърчаване на здравословен начин на живот; основи на медицинската етика и деонтология; правни аспектимедицински дейности; основи на трудовото законодателство; правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.
4. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност със заповед на главния лекар в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.
5. Заместник главният лекар по медицинските въпроси е на пряко подчинение на главния лекар.

2. Работни задължения

Ръководи лечебно-диагностични отделения, кабинети и лаборатории. Осигурява качеството на диагностично-лечебния процес и организацията на цялата работа по прегледа, лечението и грижите за пациентите. Провежда планови и извънпланови проверки на състоянието на диагностично-лечебния процес, според резултатите от тях взема необходими меркиза отстраняване на недостатъците. Анализира качествените показатели на здравното заведение. Проверява медицинската документация, качеството на нейното поддържане, правилността и целесъобразността на прилаганите методи за изследване и лечение на пациенти. Организира и провежда клинични, клинико-анатомични и сутрешни конференции, болнични съвети. Организира повишаване на квалификацията на лекари и парамедицински персонал, клинични прегледи, консултации и съвети. Прилага на практика ефективни методии средства за профилактика, диагностика и лечение, нови организационни форми на работа за предоставяне на лечебно-профилактични грижи. Осигурява непрекъснатост на медицинските грижи. Следи за спазването на изискванията на правилата за вътрешния трудов ред, безопасността, охраната на труда.

Заместник главният лекар има право да:
1. дава задължителни за изпълнение разпореждания от подчинените му служители;
2. участват в подбора и разполагането на кадри за дейността си;
3. прави предложения до ръководството на институцията за поощряване и налагане на наказания на служители на институцията в дейността им;
4. прави предложения за развитие и подобряване на медицинското обслужване;
5. изискват от ръководството, получават и използват информационни материали и правни документи, необходими за изпълнение на задълженията им;
6. да участва в конференции и заседания, на които се разглеждат въпроси, свързани с работата му;
7. преминават сертифициране по установения ред с право на получаване на подходяща квалификационна категория;
8. подобрете уменията си.
Заместник-главният лекар по медицинските въпроси се радва на всички трудови правав съответствие със Кодекс на труда RF.

4. Отговорност

Заместник главният лекар отговаря за:
1. своевременно и качествено изпълнение на възложените му задължения;
2. организация на работата им, своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, заповеди и указания на висшето ръководство, нормативни правни актове по дейността им;
3. рационален и ефективно използванематериални, финансови и човешки ресурси;
4. спазване на вътрешния правилник, санитарно-противоепидемичен режим, пожарна безопасност и безопасност;
5. поддържане на документацията, предвидена в действащите нормативни правни актове;
6. предоставят по установения ред статистическа и друга информация за дейността си;
7. Осигурява спазването на изпълнителската дисциплина и изпълнението на задълженията от подчинените му служители;
8. готовност за работа при извънредни ситуации.
За нарушаване на трудовата дисциплина, законодателни и подзаконови актове, заместник-главният лекар по медицинските въпроси може да бъде привлечен към дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с действащото законодателство в зависимост от тежестта на нарушението.

Описание на работата заместник главен лекарне може да бъде кратък, защото той е отговорен за нормално функциониранецялата болница. Задълженията на заместник-главния лекар са административна работа, наблюдение на дейността на персонала, организиране на консултации и много други.

Длъжностна характеристика на заместник главния лекар

1. Общи положения

1.1. Заместник-главният лекар принадлежи към категорията на лидерите.
1.2. Заместник-главният лекар се назначава и освобождава от длъжност със заповед на главния лекар на болницата.
1.3. Заместник главният лекар е на пряко подчинение на главния лекар на болницата.
1.4. На длъжността заместник главен лекар се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше медицинско образование, диплома за специалист, висше или първо квалификационна категорияс най-малко 3 години опит като началник отдел.
1.5. По време на отсъствието на заместник-главния лекар неговите права и задължения се прехвърлят на друго длъжностно лице, което се обявява в заповедта за организацията.
1.6. При отсъствие на главния лекар (ваканция, болест, командировка и др.) Той изпълнява задълженията си и се ползва с всички права, предвидени за главния лекар на болницата.
1.7. В дейността си заместник главният лекар се ръководи от:
- законодателни актове на Руската федерация;
- Статутът на болницата, резолюциите, решенията, заповедите и инструкциите на висшите здравни органи за извършваната част от работата;
- заповеди и заповеди на главния лекар;
- тази длъжностна характеристика.

2. Отговорности на заместник главния лекар

Заместник-главният лекар изпълнява следните задължения:
2.1. Организира оказването на лечебно-диагностична помощ на пациентите в болницата.
2.2. Ръководи пряко дейността на ръководителите на лечебно-диагностичните отделения на болницата.
2.3. Осъществява системен контрол върху качеството на прегледите, лечението и грижите за пациентите чрез:
- планиранпрегледи на състоянието на отделения, кабинети, лаборатории, последвани от обсъждане на резултатите от одита на болничния съвет;
- систематичен анализ на качествени показатели на дейността на лечебно-диагностичните структурни звена;
- оценка на ефективността на провежданите терапевтични и профилактични мерки, както и систематично изследване на несъответствията между болничните диагнози и поликлиничните и патологоанатомичните;
- провеждане на системни обиколки на лечебно-диагностичните структурни звена на болницата;
- непрекъсната проверка на историите на заболяванията и други медицински досиета относно качеството на тяхното поддържане, правилността и навременността на изпълнение на медицинските предписания и използваните методи на лечение.
2.4. Организира и осигурява провеждането на научно-практически и клинико-анатомични конференции; семинари и десет дни за лекари, клинични прегледи на пациенти.
2.5. Разработва дългосрочни и текущи планове за организация на медико-диагностичната и превантивна работа в болницата, систематично контролира тяхното изпълнение.
2.6. Осигурява правилното водене на статистическа отчетност и своевременното представяне на съответните отчети за дейността на болницата.
2.7. Контролира реда за прием и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения.
2.8. Организира консултациите и ръководи консилиумите на медицинските специалисти на болницата и кани консултанти от други лечебни заведения.
2.9. Съгласува графици за дежурства на началници на отделения и лекуващи лекари в болницата, включително в почивни и празнични дни.
2.10. Разработва и осъществява дейности, насочени към:
- за навременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти, принципите на лечебния и защитен режим, терапевтичното хранене, методите на физиотерапията и рехабилитационната терапия;
- Подобряване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;
- рационално приложение и използване на съвременни лекарства при лечението на пациентите;
- осигуряване на строг и устойчив санитарно-епидемиологичен режим в болницата и предотвратяване на вътреболничните инфекции.
2.11. Провежда прием на посетители и служители на болницата в дните и часовете, определени за това.

3. Права на заместник главния лекар

Заместник главният лекар има право да:
3.1. Дава заповеди за организацията на работата на подчинените отдели на болницата, инструкции на подчинените служители и следи за тяхното изпълнение.
3.2. Участва в провежданите в болницата срещи, на които се обсъждат въпроси от неговата компетентност.
3.3. Получават необходимата информация за изпълнение на задълженията си.
3.4. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.
3.5. Правете предложения до главния лекар на болницата за повишаване и налагане на наказания на служители, подчинени на него.
3.6. Правете предложения до главния лекар за подобряване на организацията на медицинското обслужване в болницата.
3.7. Отменя заповедите на ръководителите на подчинените му подразделения, ако те не могат да бъдат изпълнени или противоречат на инструкциите на висшестоящите органи и длъжностни лица.

4. Отговорност на заместник главния лекар

Заместник главният лекар отговаря за:
4.1. За неизпълнение и/или ненавременно, немарливо изпълнение на задълженията си.
4.2. За нарушаване на правилника за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.

Общи положения

1. Назначава се длъжността заместник-главен лекар по медицинската част на Хосписа (наричан по-нататък заместник-главен лекар). квалифициран лекаркойто има свидетелство за специалист по специалността "Терапия" или "Онкология" и значителен опит в лечебната и организационната работа.

2. Заместник главният лекар се назначава и освобождава от главния лекар на Хосписа по реда на действащото законодателство.

3. Заместник-главният лекар е пряко подчинен на главния лекар на хосписа и организира дейността си чрез ръководителите на структурни звена и главната медицинска сестра.

4. При отсъствие на главния лекар (отпуск, болест, командировка и др.) той изпълнява задълженията си и се ползва с всички права, предвидени за главния лекар на хосписа.

5. Заместник-главният лекар организира работата си в съответствие с Правилника за хосписа, ръководи се от действащото законодателство на Руската федерация, заповеди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация и Комитета по здравеопазване на Москва, разпоредби, инструкции и тези Регламенти.

6. Заповедите на заместник-главния лекар са задължителни за ръководителите на структурни звена и главната медицинска сестра на хосписа.

7. Заместник главният лекар изпълнява задълженията си и упражнява правата си въз основа на постоянното спазване на заповедите и основните положения на хосписната концепция; възприема холистичен подход към личността на пациента и семейството му, улеснява не само тяхното физическо и психическо състояниено също така подкрепя социалния и духовен потенциал.

Отговорности

Заместник главният лекар отговаря за:

1. Пряко контролира дейността на ръководителите на медицинските звена на хосписа (хоспис и теренна служба).

2. Подобряват в работата си знанията и уменията в сестринските, социалните и психологическа подкрепапациенти и техните близки. Ако е необходимо, обучават и подобряват тези знания и умения със своите подчинени.

3. Използвайте, ако е необходимо, взаимозаменяемост и приемственост в работата.

4. Да осъществява системен контрол върху качеството на прегледите, лечението и грижите за пациентите чрез:

Планирано проучване на състоянието на работата на отделенията с последващо обсъждане на резултатите от одита на болничния съвет;

Систематичен анализ на показателите за изпълнение на болничната и полевата служба;

Оценка на ефективността на провежданите терапевтични, социални и психотерапевтични мерки, както и систематично изследване на несъответствията между болничните диагнози и патологоанатомичните;

Провеждане на системни обходи на структурните медицински звена на хосписа;

Постоянна проверка на историите на заболяванията и други медицински досиета относно качеството на тяхното поддържане, правилността и навременността на изпълнение на медицинските предписания и използваните методи на лечение.

5. Организира и осигурява провеждането на научно-практически семинари за лекари и медицински сестри, клинични прегледи на пациенти, клинични и анатомични конференции.

6. Организирайте консултации и консултации, като обръщате внимание на Специално вниманиесложни и тежки пациенти; канят при необходимост консултанти от други лечебни заведения.

7. Осигурява правилния ред за приемане и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения.

8. Осигурява правилната настройка на статистическите записи и своевременното представяне на съответните отчети за дейността на хосписа.

9. Координира графиците на дежурствата на началниците на отделения на болницата и полевата служба, лекуващите лекари в хосписа, включително през почивните дни и празниците.

10. Разработване и осъществяване на дейности, насочени към:

Навременно и широко въвеждане в практиката на нови методи за палиативно лечение на пациенти, принципите на лечебния и защитен режим, терапевтичното хранене, методите на физиотерапията и рехабилитационната терапия;

Подобряване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;

Рационално използване и използване на съвременни лекарства за подобряване качеството на живот на пациентите;

Осигуряване (съвместно с епидемиолога) на строг и устойчив санитарно-епидемиологичен режим в хосписа и предотвратяване на вътреболничните инфекции.

11. Разработване на дългосрочен план за повишаване на квалификацията на лекари и парамедицински персонал.

12. Съдейства за развитието на наставничеството, организирането и провеждането на публични прегледи и състезания за званието „Най-добър по професия“.

13. Системно да повишава професионалната си квалификация, както в областта на клиничните дисциплини, така и в организацията на здравеопазването.

Основи на законодателството в областта на здравеопазването, труда, заповеди, основни политически документи, резолюции, заповеди на висши здравни органи;

Принципи за оказване на медицинска и спешна медицинска помощ, включително палиативни грижи;

Нови методи за профилактика, диагностика, лечение и рехабилитация на пациенти;

Нормативни документи по медицинска статистика (заповеди, инструкции и др.);

Международна статистическа класификация на болестите (МКБ) и причините за смъртта;

Основи на медико-социалната експертиза.

15. Своевременно да довежда до знанието на подчинените заповеди и заповеди, инструкции и други нормативни и директивни документи, свързани със съответните раздели на тяхната работа.

16. Контролирайте правилното съхранение, използване и отчитане на потреблението превързочен материалИ лекарстваподлежат на количествено отчитане, включително наркотични и силни лекарствапо установения ред.

17. Приемане на посетители и служители.

18. При отсъствие на главния лекар удостоверява с неговия подпис волята на пациента по негово желание.

19. Спазвайте правилата за вътрешния трудов ред.

Заместник главният лекар по медицинските въпроси има право:

1. Вземат решения от своята компетентност.

2. Получават информация, необходима за изпълнение на задълженията си.

3. Да прави предложения на администрацията за подобряване на организацията и условията на труд.

4. Подобрете професионалните си квалификации (сертифициране, пресертифициране, опреснителни курсове, четене медицинска литератураучастие в семинари, срещи, научно-практически конференциии т.н.).

5. Да участва в работата на заседанията, на които се разглеждат въпроси, свързани с предмета на неговата дейност.

6. Дава заповеди и инструкции на ръководителите и служителите на подчинените му структурни звена на хосписа и контролира тяхното изпълнение.

7. Да представя на главния лекар най-добрите подчинени служители за награди и да прави предложения за налагане дисциплинарни меркина всички лица, които нарушават трудовата дисциплина и изпълняват незадоволително задълженията си.

8. Коригиране на официалния правилник за служителите; прави промени и допълнения в задълженията и правата на служителите, които са му пряко подчинени, в съответствие с приложимото законодателство.

9. В случаите, свързани с необходимостта от оперативно ръководство, давайте директни разпореждания на персонала на хосписа, заобикаляйки преките си ръководители, но уведомявайки последните за проверка на изпълнението на дадените инструкции.

10. Да извършва подбор на кандидати за длъжността ръководители на отделения и служби на хосписа, както и главната медицинска сестра.

11. Внася предложения до главния лекар на хосписа за подобряване на организацията на медицинското обслужване в хосписа.

12. Отменя заповедите на ръководителите на подразделенията, които са му подчинени, ако те не могат да бъдат изпълнени или противоречат на разпоредбите на официалния правилник, както и на разпоредбите на висшестоящите служители.

13. Работа по специалността в рамките на работното време за основната длъжност до 0,25 от лекарската ставка, съгласувано с главния лекар на хосписа.

14. Вземете пряко участие в подбора и разположението на персонала на хосписа.

Отговорност

Заместник-главният лекар отговаря пряко за:

За изпълнение на задълженията си и упражняване на правата си на базата на постоянно спазване на основните положения на концепцията и правилата на хосписа;

За организацията, настройката и качеството на диагностично-лечебния процес на съвременно ниво;

За правилното разположение и организация на работата на медицинския персонал, прилагането на мерки за систематично повишаване на квалификацията на медицинския и парамедицинския персонал;

За организиране на цялата работа по палиативни грижи за пациенти, социални и психологическа рехабилитацияпациенти и членове на техните семейства;

За бездействие и невземане на решения в рамките на правата, предвидени в настоящия регламент;

За неизпълнение на задълженията, предвидени в правилника за вътрешния трудов ред и този правилник.