Описание на работата. Длъжностна характеристика на икономист, длъжностни задължения на икономист, примерна длъжностна характеристика на икономист

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

икономист

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на икономист "___________" (наричана по-долу "Организацията").

1.2. Икономистът се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.

1.3. The Economist докладва директно на ___________ организация.

1.4. Лице, което има:

Икономист II категория: висше професионално (икономическо) образование и трудов стаж на длъжност икономист или други инженерно-технически длъжности, заети от специалисти с висше професионално образование, най-малко 3 години.

Икономист: висше професионално (икономическо) образование без изисквания за трудов стаж или средно професионално (икономическо) образование и най-малко 3 години трудов стаж като техник I категория или най-малко 5 години на други длъжности, заемани от специалисти със средно професионално образование.

1.5. Икономистът трябва да знае:

Законови и регулаторни правни актове, методически материали за планиране, счетоводство и анализ на предприятието;

Организация на планираната работа; процедурата за разработване на дългосрочни и годишни планове за икономическата, финансовата и производствената дейност на предприятието;

Процедурата за разработване на бизнес планове;

Планова и счетоводна документация;

Процедурата за разработване на стандарти за материални, трудови и финансови разходи;

Методи за икономически анализ и отчитане на показателите за ефективност на предприятието и неговите подразделения;

Методи за определяне на икономическата ефективност от внедряване на нова техника и технология, организация на труда, рационализаторски предложения и изобретения;

Методи и средства за извършване на изчислителна работа;

Правила за подготовка на материалите за сключване на договори;

Организиране на оперативно и статистическо счетоводство;

Редът и сроковете за отчитане;

Вътрешен и чужд опит в рационалната организация на стопанската дейност на предприятието в условията на пазарна икономика;

Икономика, организация на производството, труда и управлението;

Основи на производствената технология;

Пазарни методи на управление;

Възможността за използване на компютърни технологии за извършване на технически и икономически изчисления и анализ на икономическата дейност на предприятието, правилата за неговата работа;

трудово законодателство;

Правила и норми за защита на труда.

1.6. По време на временното отсъствие на икономист неговите задължения се възлагат на _________.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

2.1. Икономистът има следните отговорности:

2.1.1. Извършва работа по осъществяване на стопанската дейност на предприятието, насочена към повишаване на ефективността и рентабилността на производството, качеството на произвежданите продукти и разработването на нови видове продукти, постигане на високи крайни резултати при оптимално използване на материали, труд и финансови ресурси.

2.1.2. Подготвя изходни данни за изготвяне на проекти за икономически, финансови, промишлени и търговски дейности (бизнес планове) на предприятието, за да осигури растеж на обема на продажбите и увеличаване на печалбите.

2.1.3. Извършва изчисления за материални, трудови и финансови разходи, необходими за производството и продажбата на продукти, разработването на нови видове продукти, съвременни технологии и технологии.

2.1.4. Извършва икономически анализ на икономическата дейност на предприятието и неговите подразделения, идентифицира производствените резерви, разработва мерки за осигуряване на режим на спестяване, повишаване на рентабилността на производството, конкурентоспособността на продуктите, производителността на труда, намаляване на разходите за производство и продажба, премахване на загубите и непродуктивни разходи, както и идентифициране на възможности за допълнителна продукция.

2.1.5. Определя икономическата ефективност на организацията на труда и производството, въвеждането на нова техника и технологии, рационализаторски предложения и изобретения.

2.1.6. Участва в прегледа на разработените производствени и икономически планове, извършване на работа по пестене на ресурси, във въвеждането и усъвършенстването на счетоводството във фермата, подобряването на прогресивните форми на организация на труда и управлението, както и плановата и счетоводна документация.

2.1.7. Подготвя материали за сключване на договори, следи за сроковете за изпълнение на договорните задължения.

2.1.8. Осъществява контрол върху напредъка на изпълнението на планираните цели за предприятието и неговите подразделения, използването на вътрешностопанските резерви.

2.1.9. Участва в маркетингови проучвания и прогнозиране на развитието на производството.

2.1.10. Извършва работа, свързана с нерутинни сетълменти и контрол върху коректността на сетълмент операциите.

2.1.11. Води отчет на икономическите показатели за резултатите от производствената дейност на предприятието и неговите поделения, както и отчет на сключените договори.

2.1.12. Изготвя своевременно периодични отчети.

2.1.13. Извършва работа по формирането, поддържането и съхранението на база данни с икономическа информация, прави промени в справочната и нормативната информация, използвана при обработката на данни.

2.1.14. Участва във формирането на икономическата формулировка на проблемите или техните отделни етапи, решени с помощта на компютърни технологии, определя възможността за използване на готови проекти, алгоритми, пакети от приложения, които ви позволяват да създавате икономически обосновани системи за обработка на икономическа информация.

3. ПРАВА

3.1. Икономистът има право:

3.1.1. Заявка и получаване на необходимите материали и документи, свързани с дейността на икономист.

3.1.2. Влезте в отношения с отдели на институции и организации на трети страни за решаване на оперативни въпроси на производствените дейности, които попадат в компетенциите на икономист.

3.1.3. Представлява интересите на предприятието в организации на трети страни по въпроси, свързани с професионалните му дейности.

4. ОТГОВОРНОСТ

4.1. Икономистът отговаря за:

4.1.1. Неизпълнение на функционалните си задължения.

4.1.2. Невярна информация за състоянието на работата.

4.1.3. Неизпълнение на заповеди, заповеди и инструкции на ръководителя на Организацията.

4.1.4. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.5. Неспазване на трудовата дисциплина.

5. УСЛОВИЯ НА ТРУД

5.1. Режимът на работа на икономиста се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен в организацията.

5.2. Във връзка с производствената необходимост икономистът е длъжен да пътува в командировки (включително местни).

6. ПРАВО НА ПОДПИС

6.1. За осигуряване на дейността си икономистът има право да подписва организационни и административни документи по въпроси, които са част от неговите функционални задължения.

Запознат съм с инструкцията ___________________/_________________/ (подпис)

1.1. Тази инструкция е изготвена в съответствие с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 21.08.1998 г. № 37 "Обща отраслова квалификационна характеристика на длъжностите на служителите, заети в предприятия, институции и организации."

1.2. Икономистът принадлежи към категорията на специалистите.

1.3. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на икономиста.

1.4. На длъжността икономист се назначава лице с висше професионално (икономическо) образование и трудов стаж най-малко 3 години.

1.5. Назначаването на длъжността икономист и освобождаването от нея се извършва със заповед на директора на техникума.

1.6. Икономистът е пряко подчинен на заместник-директора по финансовите и икономическите въпроси.

1.7. Икономистът трябва да знае:

трудовото законодателство;

Законодателни и подзаконови правни актове;

Законодателни актове, резолюции, правилници и инструкции, методически материали за планиране на счетоводството и анализ на дейността на техникума;

Методически материали по въпросите на заплащането и стимулирането на труда;

Структурата и персонала на техникума, неговия профил, специализация и перспективи за развитие;

Кадрова политика и стратегия на техникума;

Организация и икономика на трудовия техникум;

Методи за изследване и проектиране на трудовите процеси за използване на работното време;

Определяне на икономическата ефективност на мерките за подобряване на организацията на труда;

Оценка на нивото на организация на труда; производство и управление;

Процедурата за съставяне на техническа документация и отчитане и подобряване на системата за възнаграждение и стимулиране на труда;

Правилници и инструкции за организиране на планирането на техникума, осигуряване на спомагателни бизнес договори;

Планирано финансиране от държавния бюджет;

Процедурата за съставяне на финансови и парични оценки;

Системата от планиране и икономически методи, които осигуряват управлението на финансовите потоци за бюджетните и извънбюджетните дейности на техникума;

Методи за планиране и икономически анализ на финансово-икономическата дейност на техникума;

Икономика на планирането, организацията на труда и управлението;

Укази, заповеди, заповеди, други ръководства, методически нормативни материали на висши, финансови и контролни и одитни органи по въпроси, свързани с планирането и стопанската дейност на техникума;

Правила и норми за защита на труда.

1.8. Икономистът в своята работа се ръководи от:

Бюджетни, данъчни и трудови кодекси на Руската федерация;

Федерален закон на Руската федерация от 5 април 2013 г. N44-FZ „За договорната система в областта на обществените поръчки за стоки, работи, услуги за задоволяване на държавни и общински нужди“;

Харта на техникума;

Правилник за възнагражденията на техникума;

Правилник за извънбюджетните дейности на техникума;

Наредба за счетоводна политика;

Методически материали по съответните проблеми;

Правила на труда;

Заповеди и заповеди на директора на техникума;

тази длъжностна характеристика;

Правила и инструкции за организиране на планирането на образователната и производствената дейност на техникума и други законодателни и регулаторни документи по въпросите на извършваната от него работа.

1.9. По време на отсъствието на икономист неговите задължения се изпълняват от надлежно назначено лице, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Функции

2.1. Основната дейност на икономиста е участие в работата по икономическо планиране в техникум.

2.2. Оказване на методическа помощ на персонала на техникума по въпросите на планирането и икономическите дейности: счетоводство, контрол, отчетност и икономически анализ.

2.3. Осъществяване на планово-икономическо счетоводство в техникума, анализ и контрол върху състоянието и резултатите от финансово-икономическата дейност.

2.4. Съставяне на щатното разписание и неговия контрол.

3. Длъжностни задължения

Икономистът трябва:

3.1. Участвайте в работата по икономическото планиране в техникума.

3.2. Участвайте в анализа на плановата и икономическата дейност на техникума.

3.3. Оказва методическа помощ на персонала на техникума по въпросите на планирането и икономическите дейности: счетоводство, контрол, отчетност и икономически анализ.

3.4. Разработване на правила за бонуси за служителите на техническото училище.

3.5. Извършва работа по прилагането на икономическото планиране в техникума, анализ и контрол върху състоянието и резултатите от финансово-икономическата дейност.

3.6. Да се ​​анализира ефективността на системата за заплащане и стимулиране на труда на техникума.

3.7. Прогнозирайте и планирайте промени във фонда за заплати за дейността на техникума.

3.8. Разработване на предложения за подобряване на производителността и качеството на труда на всички категории работници в дейността на техникума.

3.9. Използвайте браншови и специфични за индустрията материали и стандарти за организиране на стимулирането на работата на служителите в техническите училища.

3.10. Следи за рационалното и икономично използване на материални, трудови и финансови ресурси с цел предотвратяване на загуби и разходи.

3.11. Извършва работа по изпълнението на плановата и финансовата дейност на техникума, насочена към осигуряване на финансови средства за изпълнение на задачите на образователния и учебно-производствения план.

3.12. Участвайте в подготовката и разработването на предварителни оценки за продажбата на работни продукти и предоставянето на образователни услуги, изготвяйте необходимите изчисления и обосновки за тях.

3.13. Анализирайте изпълнението на предварителни оценки, оперативни и финансови отчети за планиране, финансови и икономически дейности.

3.14. Създайте и контролирайте персонала.

3.15. Да съставя установената отчетност за резултатите от плановата и финансовата дейност на колежа.

3.16. Извършва работа по формирането, поддържането и съхранението на база данни с вътрешна и външна планова и финансова информация, прави промени в справочната и нормативната информация, използвана при обработката на данни.

3.17. Да участва в формулирането на планово-икономическата постановка на задачите или техните отделни етапи.

3.18. Участва в икономическия анализ на финансово-стопанската дейност на техникума.

3.19. Изпълнява отделни служебни задачи на заместник-директора по финансовата и икономическата работа на техникума.

3.20. Спазвайте изискванията на федералния закон „За личните данни“ и други регулаторни правни актове на Руската федерация, както и вътрешните разпоредби, уреждащи защитата на интересите на субектите на лични данни, процедурата за обработка и защита на личните данни.

3.21. Своевременно преминават предварителни при постъпване на работа и периодични медицински прегледи и хигиенно освидетелстване;

3.22 Изпълнява други указания на ръководството на техникума, които не са включени в тази длъжностна характеристика, но са възникнали във връзка с производствената необходимост.

4. Права

Икономистът има право:

4.1. Запознава се с проектите за решения на ръководството на техникума относно дейността му.

4.2. Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция.

4.3. В рамките на своята компетентност докладва на прекия си ръководител за всички констатирани в хода на дейността си недостатъци и прави предложения за тяхното отстраняване.

4.4. Да включва специалисти от всички структурни подразделения за решаване на възложените му задачи (ако е предвидено в разпоредбите на структурните подразделения, ако не, тогава с разрешение на ръководителя), след представяне от ръководителя на отдела за планиране и договори .

4.5. Да изисква, от името на ръководството на техникума, от ръководителите на структурни подразделения и специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения.

4.6. Да изискват от ръководството на техникума съдействие при изпълнение на техните задължения и права.

5. Отговорност

Икономистът отговаря за:

5.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - до степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

5.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

5.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

5.4. За нарушаване на изискванията на федералния закон „За личните данни“ и други регулаторни правни актове на Руската федерация, както и вътрешните правила на техникума, регулиращи защитата на интересите на субектите на лични данни, процедурата за обработка и защита на личните данни - в границите, установени от действащото законодателство на Руската федерация.

5.5. За неизпълнение или неправилно изпълнение на техните функции и задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, заповеди, заповеди, инструкции на ръководството на техникума, които не са включени в тази длъжностна характеристика, но възникват във връзка с производствени нужди и други нарушения - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация: забележка, порицание, уволнение.

6. Взаимодействия

икономист:

6.1. Работи по график, изготвен при 40-часова работна седмица и утвърден от директора на техникума.

6.2. Под ръководството на заместник-директора по финансово-икономическите въпроси той планира работата си за всяка учебна година и шест месеца. Работният план се одобрява от директора на техникума не по-късно от пет дни от началото на плановия период.

6.3. Получава от заместник-директора по финансово-икономическата работа информация от нормативен, правен, организационен и методически характер, запознава се със съответните документи срещу разписка.

6.4. Систематично обменя информация по въпроси от своята компетентност между счетоводните служители.

6.5. Прехвърля информацията, получена на срещи, семинари, на заместник-директора по финансово-икономическата работа веднага след получаването й.

6.6. Спазва конфиденциалност.

[име на бюджетна организация]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация, Указателя за квалификация на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители, 4-то издание, допълнено, одобрено с постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37 и други регулаторни правни актове, регулиращи трудовите отношения.

1. Общи положения

1.1. Икономистът се класифицира като професионалист и се отчита директно на [заглавие на мениджър].

1.2. Икономист се назначава на длъжност и освобождава от нея със заповед на [име на длъжността].

1.3. За длъжността икономист се приема лице с висше професионално (икономическо) образование и най-малко [стойност] години като икономист в публичния сектор.

1.4. Икономистът трябва да знае:

Законови и регулаторни правни актове, методически материали за планиране, счетоводство и анализ на предприятието;

Организация на планираната работа;

Процедурата за разработване на дългосрочни и годишни планове за икономическата, финансовата и производствената дейност на предприятието;

Процедурата за разработване на бизнес планове;

Планова и счетоводна документация;

Процедурата за разработване на стандарти за материални, трудови и финансови разходи;

Методи за икономически анализ и отчитане на показателите за ефективност на предприятието и неговите подразделения;

Методи за определяне на икономическата ефективност от внедряване на нова техника и технология, организация на труда, рационализаторски предложения и изобретения;

Методи и средства за извършване на изчислителна работа;

Правила за подготовка на материалите за сключване на договори;

Организиране на оперативно и статистическо счетоводство;

Редът и сроковете за отчитане;

Вътрешен и чужд опит в рационалната организация на стопанската дейност на предприятието в условията на пазарна икономика;

Икономика, организация на производството, труда и управлението;

Основи на производствената технология;

Пазарни методи на управление;

Възможността за използване на компютърни технологии за извършване на технически и икономически изчисления и анализ на икономическата дейност на предприятието, правилата за неговата работа;

Основи на трудовото законодателство;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила за санитарна и лична хигиена;

2. Длъжностни задължения

Икономистът има следните длъжностни отговорности:

2.1. Извършване на работа по изпълнението на икономически дейности на бюджетна организация.

2.2. Подготовка на изходни данни за изготвяне на проекти за икономически и финансови дейности на бюджетна организация.

2.3. Извършване на изчисления за необходимите материални, трудови и финансови разходи.

2.4. Разработване на мерки за осигуряване на спестовния режим.

2.5. Извършване на фактуриране на служители на бюджетна организация.

2.6. Текущо и бъдещо планиране на финансовата дейност на бюджетна организация.

2.7. Бюджетно планиране.

2.8. Отразяване в бюджетното счетоводство на операции по разрешаване на бюджетни разходи.

2.9. Водене на отчет за размерите на лимитите на бюджетните задължения, поетите бюджетни задължения, бюджетните кредити.

2.10. Проследяване на бюджетните разходи.

2.11. Провеждане на финансово-икономически анализи, осчетоводяване и оптимизиране на стопанските и стопански дейности.

2.12. Кореспонденция с по-висша организация, администрация, финансов орган.

2.13. Формиране на ценова структура, определяне на цени за предоставяне на услуги.

2.14. Подготовка на материали за сключване на договори, следене на сроковете за изпълнение на договорните задължения.

2.15. Осъществяване на контрол върху изпълнението на задълженията по договори, оформяне на актове за извършена работа.

2.16. Организация и провеждане на покупки в съответствие с Федералния закон от 21 юли 2005 г. N 94-FZ „За подаване на поръчки за доставка на стоки, извършване на работа, предоставяне на услуги за държавни и общински нужди“.

2.17. Своевременно изготвяне на периодични отчети.

2.18. Извършване на работа по формиране, поддържане и съхранение на база данни с икономическа информация, извършване на промени в справочна и регулаторна информация, използвана при обработката на данни.

2.19. [Други длъжностни отговорности].

3. Права

Икономистът има право:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.

3.2. Получавайте информация за дейностите на организацията, необходима за изпълнение на функционалните задължения от всички отдели директно или чрез непосредствения ръководител.

Представен е от голям брой вариации, тъй като трудовите задължения на служител от тази професия се различават в зависимост от специализацията на организацията и структурното звено, в което работи. За това какво представлява длъжностна характеристика на икономисти какви са характеристиките на длъжностните характеристики за икономисти от различни специализации, ще разкажем в нашата статия.

Длъжностна характеристика на икономист (икономист по труда, главен икономист и др.) - обща информация

Длъжностната характеристика на икономист от всяка посока е документ, който подробно описва длъжностните задължения, правата, степента на отговорност, както и изискванията към служителя, който заема тази длъжност.

Тъй като длъжностните характеристики се отнасят до вътрешните трудови документи на организацията, които са съставени, като се вземат предвид спецификите на предприятието, за тях няма общи регулаторни изисквания. Въпреки това, дори и с това длъжностна характеристика на икономистпо своята структура и форма трябва да съответства на общоприетия модел за оформяне на такива документи. Най-малкото, това значително ще улесни работата по съставяне на инструкции за работодателя, тъй като ще ви позволи да отразите в документа максималните изисквания и правила, необходими за работа, без да измисляте нищо ново.

Поради факта, че икономистът е доста гъвкава професия, в щатните таблици на организациите тази позиция обикновено се определя от тесния фокус, в който служителят ще трябва да работи. И така, според общоруския класификатор на професиите на работниците, длъжностите на служителите и категориите на заплатите, има такива специализации като:

• икономист по планиране,
• икономист по счетоводство и бизнес анализ,
• икономист по договорна и искова работа,
• икономист по труда и др.

А това означава, че длъжностните характеристики в предприятията в по-голямата си част трябва да се съставят не за икономисти като цяло, а за икономисти с конкретни специализации.

Длъжностната характеристика в този случай, както всеки друг, действа като приложение към трудовия договор. В същото време служителят трябва да бъде запознат с него при наемане срещу подпис. Маркировката за запознаване на служителя с длъжностната характеристика може да бъде поставена директно върху документа, въпреки че повечето работодатели предпочитат да започнат отделен дневник за тази цел.

Структурата на длъжностната характеристика на икономиста

Типичен пример за длъжностна характеристика на икономист изглежда така:

1. В горния десен ъгъл след думата "Одобрен" се посочва длъжността на ръководителя и датата на одобрение на документа. Управителят се подписва в предвидената за това графа. По-долу след думата „Съгласено“ се подписват служителите, участвали в съставянето на длъжностната характеристика, или техните началници.
2. Долу в средата е името на документа - "Длъжностна характеристика (име на длъжността)". По правило длъжността "икономист" в заглавието се допълва или с категория (1, 2 и т.н.), или с друго наименование (старши икономист, икономист на плановия отдел и т.н.).
3. Длъжностната характеристика започва с първия раздел на общите положения. Посочва изискванията за образование (като правило се изисква висше образование), трудов стаж и възраст на кандидата за длъжността. Той също така установява списък с документи, които служителят трябва да знае за работа. Освен това в същия раздел може да бъде включена информация за местоположението на тази единица персонал в общата структура на таблицата с персонала на организацията, информация за прякото ръководство (шеф), въпроси за наемане и уволнение на кандидата.
4. Вторият раздел на длъжностната характеристика по правило е посветен на официалните права и задължения на служителя. Понякога правата и задълженията се разделят на два раздела, ако служебните правомощия на служителя са достатъчно обемни. Това е основният раздел от документа, който изисква внимателно проучване и подготовка. В инструкциите за икономиста в раздела за служебните правомощия са описани както общите трудови задължения, изпълнявани от повечето служители икономисти, така и специалните, дължащи се на специализацията или направлението, в което е ангажиран служителят. Това обяснява разделянето на длъжността икономист на категории или видове. Например, такава обща трудова функция като повишаване на икономическата ефективност и рентабилността на производството при оптимална цена на материални, трудови и финансови ресурси принадлежи към трудовите задължения на огромното мнозинство от икономистите. Подготовката на материалите за готовия отчет на организацията може да бъде намерена в длъжностните характеристики на икономистите само за онези предприятия, които са длъжни да докладват в края на годината по този начин (например акционерни дружества и някои ООД компании).
5. Следващият раздел е посветен на описанието на мярката за отговорност на служителя. Разбира се, въпросите за отговорността и наказанието са добре описани в Кодекса на труда и законодателят забранява прилагането на санкции към служителя, които не са установени в Кодекса на труда, но длъжностната характеристика дава възможност да се уточни отговорността във връзка с към трудовите задължения, които служителят изпълнява.

Тъй като формата на длъжностната характеристика не е законово утвърдена, работодателят има право да добави други раздели или изисквания по свое усмотрение. Например, това могат да бъдат правилата за заместване на служител по време на отсъствието му или други условия, дължащи се на спецификата на работата на организацията.

Служебни права и задължения на икономиста

Основните длъжностни отговорности на икономиста, посочени в длъжностните характеристики, включват следното:

1. Извършване на работа за подобряване на икономическата ефективност и рентабилността на производството при оптимални разходи за материални, трудови и финансови ресурси.
2. Изготвяне на бизнес планове от различни направления с цел увеличаване на продажбите на продукти и реализиране на печалба.
3. Извършване на изчисления на разходите за материални, трудови и финансови ресурси на предприятието.
4. Аналитична работа на текущата икономическа дейност на организацията с цел осигуряване на режим на спестяване, повишаване на рентабилността на производството, повишаване на производителността на труда, осигуряване на конкурентоспособност на произвежданите стоки и др.
5. Определяне на икономическата ефективност на организацията на труда в производството.
6. Подготовка на необходимите документи за сключване на договори.
7. Проследяване на сроковете за изпълнение на договорните задължения.
8. Прогнозиране на развитието на производството.
9. Отчитане на икономическите показатели и сключените договори.
10. Изготвяне на справки по установените направления в уговорения срок.

Служебните права на икономиста са тясно свързани с неговите задължения и са насочени към осигуряване на тяхното ефективно изпълнение. Съответно правата включват:

1. Право на запознаване с необходимата документация, планове, разработки, показатели.
2. Право да изисква от служители или контрагенти необходимата за работа документация.
3. Право на участие в обсъждането и координирането на производствени въпроси, пряко или непряко свързани с сферата на дейност на икономиста.
4. Право на удобни условия на труд, които осигуряват изпълнението на трудовите функции.

Характеристики на длъжностната характеристика на икономист в бюджетна институция

Длъжностна характеристика на икономист в бюджетна институциятрябва да следват общия формат, предоставен за този документ, като същевременно се има предвид, че служител-икономист в такава организация най-вероятно ще трябва да се занимава с бюджетиране и бюджетно планиране. Това означава, че работните отговорности на бюджетен икономист могат да бъдат допълнени с функции като:

• бюджетно планиране;
• отчитане на сумите на лимитите на бюджетните задължения, бюджетните кредити;
• проследяване на бюджетните разходи;
• подготовка и провеждане на обществени поръчки в рамките на изискванията на федералния закон от 05.04.2013 г. № 44-FZ.

Характеристики на длъжностната характеристика на главния икономист

особеност длъжностна характеристика на главен икономисте, че тази позиция е ръководна, така че изискванията към кандидата ще се различават от изискванията към обикновените служители (например повече трудов стаж и по-висока възраст). В допълнение, длъжностните задължения на главния икономист включват не само работа по специалността, но и ръководство и координация на действията на обикновените служители и контрол върху тях. Съответно списъкът с длъжностни задължения на главния икономист е по-широк от този на обикновения служител.

Както можете да видите, работата по съставянето на длъжностна характеристика за икономист не изисква специално образование, но предполага познаване на трудовите функции, изпълнявани от служител от тази професия, и изисква скрупулен подход при определяне на обхвата на работата му отговорности в рамките на спецификата на работата на конкретното предприятие. проба длъжностна характеристика на икономистза по-визуално запознаване със структурата и съдържанието на този документ можете да го изтеглите от нашия уебсайт.

Длъжностните характеристики са необходими, за да се рационализират трудовите отношения. Същото важи и за финансовите работници.

Този документ съдържа само няколко раздела относно:

1. Видове права и отговорности.
2. Списък с функционални отговорности.
3. Процедурата за заемане на длъжност и освобождаването й, подчинена на ръководството.
4. Изисквания за опит с умения.
5. Общи положения относно длъжността.

Длъжностните характеристики се превръщат в инструменти, които помагат за ясното дефиниране на обхвата на работните задължения на всеки от служителите. Служителите не носят отговорност, ако например към тях бъде предявен иск поради лошо качество на извършената работа.

Но ако тази функция или задължение не е посочено в самите инструкции.

Благодарение на длъжностните характеристики е по-лесно да се разбере къде точно са допуснати грешки.Има и други функции, изпълнявани от документа.

• Възможност за мотивиран отказ при назначаване на кандидат.
• Способността да се организира компетентно взаимодействие между служителите. Постигането на целите, поставени пред компанията, става по-лесно.
• Намаляват случаите на дублиране на функции след въвеждане на документи.
• Формира се система за мотивация, чиято основа са постигнатите показатели.
• Става възможно да се изгради цяла система за оценка на работата на служителите.
• Подобрена междуфункционална координация.

Икономистите трябва да прочетат инструкциите, преди да заемат позицията си. Те могат да поискат преразглеждане на условията, ако открият несъгласия с трудовия договор.

Икономист на предприятието: изисквания за длъжността и категорията

За хората с икономическо образование бяха въведени много длъжности в съвременните предприятия. Икономистите могат да бъдат отговорни за:

1. финансова работа.
2. Очаквани документи.
3. Доставяне.
4. Планиране.
5. Анализ.
6. Заплата, труд.
7. Финансова дейност на бюджетните предприятия.

И така нататък. При икономистите се разграничават няколко категории – водеща, първа и втора. Втора категория не може да се получи без специализирано висше образование. И практически опит в сферата минимум три години. За първата категория е достатъчен практически опит.

Работодателите могат да добавят други раздели, ако е необходимо.

Икономисти в публичните институции

Основното е, че длъжностната характеристика съответства на общата форма, установена за документа. В такива организации има голяма вероятност икономистът да трябва да се занимава с бюджетно планиране заедно с бюджетирането.

Това означава, че има допълнителни работни функции като:

1. Подготовка, провеждане на обществени поръчки, които отговарят на изискванията на федералния закон.
2. Проследяване на бюджета.
3. Отчитане на размера на лимитите на бюджетните задължения, бюджетни кредити.
4. Бюджетно планиране.

За служебните права и задължения

Икономистът има следните отговорности:

• Изготвяне на справки в строго определени срокове.
• Отчитане на сключени договори и икономически показатели.
• Изготвяне на прогнози за развитие на производството.
• Проследяване на сроковете за изпълнение на задълженията.
• Регистрация на документи, без които е невъзможно сключването на договори.
• Анализ на това колко ефективно е организирана производствената работа.
• Аналитична дейност за всички бизнес транзакции.
• Изчисления на разходите в предприятието, използване на ресурси.
• Изготвяне на бизнес планове за увеличаване на печалбата.
• Работа, свързана с повишаване на доходността и рентабилността при минимални разходи.

Ще намерите пълна информация за IP печат