Ellátások 18 év alatti fogyatékkal élő gyermekek számára. Milyen lakhatási támogatások járnak? Szociális juttatások és kiváltságok

Rossz ökológia, szegényes táplálkozás, a géntechnológiával módosított termékek tömeges használata, az évente mutáló vírusok és egyéb kedvezőtlen tényezők néha oda vezetnek, hogy még abszolút egészséges szülők különleges törődést és odafigyelést igénylő baba születhet. Az ilyen gyerekek nemcsak bánatot jelentenek szüleiknek, hanem súlyos anyagi terhet is. Számukra jó segítség az állam segítsége, amely a fogyatékos gyermekeket nevelő szülőknek nyújt ellátásokat és juttatásokat.

Ki számít fogyatékos gyermeknek?

A fogyatékosság definícióját a szövetségi törvény (1. cikk) rögzíti szociális védelem fogyatékkal élők az Orosz Föderációban." Azt mondja: fogyatékkal élő az a személy, akinek bármilyen létfontosságú károsodása van fontos funkciókat a test sérülései által okozott sérülések, múltbeli betegségek vagy születéstől fogva jelentkezik.

Az ilyen személy tevékenysége részben vagy teljesen korlátozott, ami abból áll, hogy nem tudja ellenőrizni viselkedését, gondoskodni önmagáról, segítség nélkül mozogni, a térben navigálni, önálló tevékenységeket végezni. munkaügyi tevékenység vagy tanulni. Az ebbe a kategóriába tartozó és 18 év alatti személyek fogyatékos gyermeknek minősülnek. Egy személy fogyatékossá nyilvánítható orvosi és szociális vizsgálat elrendelésével, amelyet a megfelelő szakbizottság végez el. A rendezetlenség mértéke alapján kerül meghatározásra a rokkantsági csoport.

A fogyatékos gyermek szüleinek juttatott ellátások elérhetősége, ellátásának rendje nem csoportfüggő, csak a törvény szerint őt megillető pénzbeli kifizetés mértékét érintheti.

Sajnos ma több mint félmillió fogyatékos gyermeket tartanak nyilván Oroszországban, és meglehetősen nehéz felnevelni őket az állam segítsége nélkül. Ezért az Orosz Föderáció jogszabályai többféle ellátást írnak elő: a fogyatékkal élő gyermekek szüleinek munkahelyi, nyugdíjazási, kezelési, oktatási, gyermekegészségügyi ellátások és mások.

Relaxáció dolgozó szülőknek

A beteg gyerek eltartása, gondozása persze mindig költségekkel jár, sok anya (nem is beszélve az apáról) egyszerűen kénytelen dolgozni. Az ilyen gyerekekkel bánni tudó dadus alkalmazása nemcsak nagyon drága, de gyakorlatilag lehetetlen is. Ráadásul nem minden szülő képes idegennel hagyni a különleges bánásmódot igénylő gyermekét.

Ezzel összefüggésben az orosz munka törvénykönyve bizonyos speciális jogokat és munkaügyi juttatásokat biztosít a fogyatékos gyermekek szülei számára. A törvény például egyenesen tiltja a munkavállalás megtagadását egészségtelen gyermekek jelenléte miatt, és ez nem csak az anyákra vonatkozik, hanem a kiskorúak apjára, gyámjára vagy gyámjára is. Az állásra jelentkezéskor a gyermekek jelenlétét és életkorát kötelező feltüntetni, a fogyatékosság fennállásáról pedig egyáltalán nem szükséges a munkáltatót tájékoztatni. Természetesen az ellátás igényléséhez a fogyatékos gyermek dolgozó szüleinek be kell mutatniuk ezt a tényt igazoló dokumentumokat, de ez megtehető a hivatalos regisztráció után.

Tudnia kell, hogy a törvény tiltja a fogyatékkal élő (18 év alatti) gyermeket eltartó munkavállalók elbocsátását a munkavállaló hozzájárulása nélkül és a cég kezdeményezésére, kivéve bizonyos eseteket:

• a vállalkozás felszámolása;
• a szerződés lejárta kapcsán (határozott idejű munkaszerződés);
• a munkafegyelem munkavállaló általi rosszindulatú megsértése esetén (például rendszeres késés);
• megrendelés alapján fegyelmi eljárás(vagy ahogy az emberek mondják, „a cikk alatt”, mondjuk lopásért).

Szintén tilos az ilyen munkavállalókat túlórázni vagy üzleti útra küldeni önkéntes írásbeli hozzájárulás nélkül.

A dolgozó szülőnek joga van „saját költségén” tizennégy időtartamra pótszabadságra naptári napok, amely külön-külön (egyszerre vagy részletekben) használható, vagy a következő tarifához hozzáadható. Valamint az egyik szülőnek joga van havonta további négy szabadnapot kapni, és ha mindkét szülő dolgozik, akkor ezeket a napokat kérésére feloszthatják közöttük, ha pedig csak az egyik foglalkoztatott, akkor egyénileg is igénybe vehetők. A további szabadnapok kifizetése a társadalombiztosítási alapból történik.

Az ellátás igénybevételéhez a fogyatékos gyermeket nevelő szülőknek az alábbi dokumentumokat kell bemutatniuk:

• nyilatkozat;
• igazolás, amely megerősíti, hogy fogyatékos gyermek van a családban, valamint azt, hogy nem részesül állami támogatásban (például bentlakásos iskolában);
• igazolást arról, hogy a másik szülő nem vett ki további szabadnapokat a munkahelyén (ha igen, mennyit);
• ha az egyik szülő „magának” dolgozik (egyéni vállalkozó, közjegyző, magántestőr stb.), akkor igazolás szükséges, hogy önállóan ellátó személy.

Figyelem! Ha a fogyatékos gyermek szülője két helyen részmunkaidőben dolgozik, akkor mindkét munkahelyén négy plusz fizetett szabadnapot kaphat.

Többek között a fogyatékos gyermeket nevelő munkavállalók jogosultak részmunkaidős (egy hét) munkaidőre, a ledolgozott időnek megfelelő bérezéssel számolni.

A nyugdíjba vonulás jellemzői

A következő kérdés, amelyet megvizsgálunk, a következő: „A nyugdíjba vonuláskor jár-e ellátás a fogyatékos gyermekek szüleinek?” Természetesen. Azoknak az anyáknak, akik legalább 8 éves korukig ilyen gyermeket neveltek, joguk van ezt az időt beszámítani munkatapasztalataikba. Ebben az esetben a nyugdíjkorhatár 50 évre csökken, feltéve, hogy Ön 15 év munkatapasztalattal rendelkezik. A 28. számú FZ-173 „A munkaügyi nyugdíjakról in Orosz Föderáció“, az apa 55 éves korától és 20 éves gyakorlata esetén jogosult ilyen nyugdíjra. Ezt a kedvezményt azonban csak egy szülő veheti igénybe.

Ilyen gyerekek nevelése és képzése

Az Orosz Föderáció jogszabályai a fogyatékkal élő gyermekek szüleinek szocializációjukhoz, nevelésükhöz és oktatásukhoz kapcsolódó kedvezményeket is biztosítanak. A serdülők és a fejlődési rendellenességgel küzdő gyermekek számára javító nevelési egységek (osztályok, óvodai csoportok stb.) jönnek létre, ahol biztosított a megfelelő gondozás, kezelés, szociális adaptáció, társadalomba való beilleszkedés. Gyermekek ilyen intézménybe csak szüleik (gondviselőik) írásbeli hozzájárulásával küldhetők, az orvos-pedagógiai szakbizottság következtetése alapján.

A fogyatékkal élő gyermeket nevelő szülők ellátása is jár abban az esetben, ha ő tud járni oktatási intézmények más gyerekekkel együtt. Például egy mozgássérült gyermek elhelyezésekor óvoda a szülők részben vagy egészben (ha az óvoda fizetős) mentesülnek a szolgáltatások fizetése alól, továbbá jogosultak az óvodai intézménybe való elsőbbségi beiratkozásra.

Ha a fogyatékos gyermek nem kerülhet csoportba, a szülők nem állami intézményekben vagy otthon is szervezhetnek képzést, valamint jogosultak a képzéssel járó költségek megtérítésére.

Szanatórium, orvosi és protetikai és ortopédiai szolgáltatások

A fogyatékos gyermekek szüleinek nyújtott ellátások az orvosi területen is léteznek. Nyilvánvaló, hogy az ilyen nem túl egészséges srácoknak gyakran nagyon drága gyógyszerekre van szükségük, ezért ezen a területen a törvény bizonyos előnyöket biztosít. Az Orosz Föderáció kormányának 890. számú rendelete szerint a fogyatékkal élő gyermekek ingyenesen részesülhetnek szükséges gyógyszereket az orvos felírása szerint. Protetikai és ortopédiai termékekből, kerekesszékből is ingyenes a kínálat, a normatíván felüli vásárlás esetén 70%-os kedvezményt biztosítanak.

A fogyatékos gyermekeknek joguk van szanatóriumi utalványt kapni maguk és egyik szülőjük számára, míg a kísérő személy jogosult betegszabadság a gyermek kezelésének teljes időtartamára, beleértve az utazással töltött időt is.

A közlekedési előnyök kihasználása

Nem kímélték a fogyatékkal élő gyermekek szüleinek nyújtott juttatásokat és a közlekedési szektort. Az ilyen gyermekek 16 éves korukig ingyenes utazásra jogosultak minden típusú városi és elővárosi tömegközlekedési eszközön, kivéve a taxikat. Az őket kísérő személyeket ugyanazok a jogok illetik meg.

1.10-15.05 közötti időszakban a fogyatékkal élő gyermekek, valamint egyik szülőjük ötven százalékos kedvezményre jogosult a légi, folyami, tengeri, vasúti és közúti helyközi közlekedéssel (létszám figyelmen kívül hagyásával) utazások). De a május 16. és szeptember 30. közötti időszakban ilyen jogot csak egyszer biztosítanak (oda-vissza út). Ezenkívül minden évben a gyermek és kísérője ingyenes utazásra jogosult a kezelésre és onnan vissza.

Lakhatási juttatások

A fogyatékos gyermeket nevelő szülők terheinek némi enyhítése érdekében az állam intézkedéseket hozott az ilyen családok életkörülményeinek javítására.

A fogyatékkal élő gyermekek szüleinek életkörülményekre és a szolgáltatások fizetésére vonatkozó juttatások felsorolásával a következőket emelhetjük ki:

• a fogyatékos gyermeket nevelő családok legalább 50%-os kedvezményre jogosultak a lakásfenntartási szolgáltatások, a bérleti díj (állami és önkormányzati forrás), a vezetékes telefon használatának előfizetési díja és egyebek fizetése esetén;
• 50% kedvezmény tüzelőanyag vásárlás esetén, ha a házban nincs központi fűtés;
• telek elsőbbségi megszerzésének lehetősége lakásépítés vagy gazdálkodás vagy kertészkedés céljára;
• külön szobához vagy további 10 négyzetméterhez való jog abban az esetben, ha egy fogyatékkal élő gyermeknél az Orosz Föderáció kormányának 214. számú határozata által megállapított listán szereplő betegséget diagnosztizálnak, és az ilyen lakóterület nem tekinthető túlzónak. és egy összegben kell fizetni, figyelembe véve az összes ellátást;
• elsőbbségi jog a lakhatási feltételek javítására, különösen a súlyos mentális és krónikus betegségekben szenvedő gyermekek esetében.

Adókedvezmények

Az egy vagy több fogyatékos gyermeket nevelő szülők számára az adózás területén is biztosítanak „kedvezményeket”. A fogyatékkal élő gyermekek szüleinek adókedvezményeit az Orosz Föderáció személyi jövedelemadóról szóló törvénye állapítja meg, és a következő dokumentumok alapján nyújtják:

• a folyamatos ellátás szükségességét igazoló orvosi igazolást;
• a gyám- és gyámhatóság határozatai;
• élettársi igazolás, amelyet a lakásügyi hatóság állít ki.

Az adózási időszak teljes bevételét egyenként legfeljebb egy összeggel csökkentik teljes hónap, amelynek során a bevétel megtörténik, a vele együtt élő, állandó gondozást igénylő fogyatékos gyermekét eltartó szülő minimálbérének háromszorosát. Ebben az esetben megfelelő igazolást kell bemutatnia arról, hogy a második szülő nem vette igénybe ezt a kedvezményt.

Az Art. (3) bekezdésével összhangban. 210 Adószám RF, a havi bérek kiszámításakor 3000 rubel adólevonás alkalmazható. minden 18 év alatti fogyatékos gyermekre (hallgató vagy nappali tagozatos hallgató, végzős hallgató, gyakornok, rezidens - 24 éves korig), ha I. vagy II. csoportba tartozó fogyatékosnak minősül.

Ha a gyermeket csak az egyik szülő neveli, a levonás dupla összegben jár, és az utóbbi házasságkötése után visszatér eredeti érték. Ezenkívül az egyik szülő élhet a kettős adókedvezmény lehetőségével, ha a másik megtagadja annak igénybevételét.

Szociális juttatások

A fentieken túlmenően a fogyatékos gyermeket nevelő szülők számára is jár néhány, elsősorban anyagi forrás megszerzéséhez kapcsolódó kedvezmény.

Így a cselekvőképes, de a gyermek gondozása miatt nem munkavégzésre kényszerülő szülőt a törvényben meghatározott minimálbér 60%-ának megfelelő havi térítés illeti meg.

Magának a fogyatékkal élő gyermeknek is 18 éves koráig havi nyugdíjat és bónuszokat rendelnek, amelyeket az Orosz Föderáció „Az állami nyugdíjakról” szóló törvénye ír elő.

Van ennek ellenkezője előnye?

Érdekes megjegyezni, hogy a fogyatékkal élő gyermekek számára is léteznek ellátások, bár jóval kisebb mennyiségben. Például azok a gyermekek, akiknek szülei az első és második csoportba tartozó fogyatékkal élők, akár 100%-os kedvezményre is jogosultak az óvodai nevelés árából. És felsőfokú vagy középfokú végzettségű tinédzserek számára speciális oktatás a szerződéses oktatási formájú oktatási intézményekben 40%-os fizetési kedvezményt biztosítanak. Évente egy alkalommal a fogyatékos szülők gyermekei is igényelhetnek kedvezményes egészségügyi utalványt.

Befejezésül egy fontos szempontot szeretnék megjegyezni. Sokan nem tesznek különbséget a „fogyatékos gyermek” és a „gyerekkora óta fogyatékos” fogalmak között, ami különféle félreértésekhez vezet. A fogyatékkal élő gyermek 18 éves kora után elveszíti státuszát, és egyszerűen „fiatal fogyatékos személy” lesz. A fogyatékossági csoport meghatározásához szükséges orvosi vizsgálat elvégzésekor rögzítik az okot - „gyermekkor óta fogyatékos”, mivel az ilyen következményekhez vezető betegség a felnőttkor elérése előtt keletkezett. Tehát a gyermekkori fogyatékos gyermek szüleinek (és hozzátartozóinknak mi mindig gyerekek vagyunk) az ellátások már nem olyan kiterjedtek, mint a felnőttkorig biztosítottak.

Oroszországban több mint 600 ezer gyermek fogyatékos. Cikkünk segít megérteni, milyen garanciákat és előnyöket biztosítanak a fogyatékkal élők szüleinek annak érdekében, hogy bármilyen helyzetben hozzáértően járjanak el.

Foglalkoztatás (felvétel)

A Munka Törvénykönyve közvetlenül megtiltja, hogy a munkáltató gyermekek jelenlétével kapcsolatos okokból megtagadja a nők felvételét, függetlenül attól, hogy fogyatékosak-e vagy sem (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 64. cikkének harmadik része). Ez a szabály vonatkozik az anya nélkül gyermeket nevelő apákra, kiskorúak gyámjaira és vagyonkezelőire is (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 264. cikke). Felvételkor a munkavállalónak számos kötelező dokumentumot kell bemutatnia a munkáltatónak, és nem köteles tájékoztatni a céget gyermeke egészségi állapotáról (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke).

A munkaügyi jogszabályok számos kedvezményt és garanciát biztosítanak a fogyatékos gyermeket nevelő munkavállalók számára. Használatukhoz a munkavállalónak be kell mutatnia a gyermek születési anyakönyvi kivonatát és a fogyatékosságát igazoló dokumentumokat. A testfunkciók károsodásának mértékétől és az élettevékenység korlátozásától függően a 18 év alatti gyermekeket a „fogyatékos gyermek” kategóriába sorolják (1995. november 24-i 181-FZ szövetségi törvény 1. cikkének 3. része, a továbbiakban 181-FZ törvényként hivatkozva)

A gyermek fogyatékosságának igazolása érdekében a munkavállalónak át kell adnia a munkáltatónak a megállapított formájú igazolást az orvosi és szociális vizsgálat határozatával - MSE (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma novemberi rendeletének 1. számú melléklete). 24, 2010. 1031n). A rokkantság egy évre, két évre vagy a gyermek 18. életévének betöltéséig állapítható meg. A konkrét határidőt az ITU tanúsítvány tartalmazza. A gyermekek újbóli vizsgálatára egy alkalommal kerül sor a fogyatékosság megállapításának időtartama alatt. Ezért, ha a korábbi igazolás lejárt, és a fogyatékos gyermek szülei nem nyújtottak be új ITU-igazolást, akkor nem részesülnek ellátásban a munkahelyen.

A rokkantság megállapítását igazoló dokumentumokat (bizonyítvány, vizsgálati jegyzőkönyv stb.) a munkavállaló kezében kell tartani, ezekről a munkáltató csak másolatot őrizhet meg.

További szabadnapok és ünnepnapok

A fogyatékkal élő gyermek gondozását végző egyik szülő (gyám, vagyonkezelő) írásbeli kérelmére további négy fizetett szabadnapot kap havonta (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 262. cikke). Fizetésük az Oroszországi Szövetségi Társadalombiztosítási Alap terhére történik. Ezeket a napokat az egyik szülő használhatja fel, vagy saját belátása szerint oszthatja fel közöttük. Például ebben a hónapban az anya veszi ki a szabadnapot, a következőben pedig az apa, vagy a hónap során az anya három napot, a gyermek apja pedig egyet. Ha az egyik szülő nem dolgozik, a foglalkoztatott szülőnek joga van mind a négy napot igénybe venni. Az ellátás nyújtásához a fogyatékos gyermeket nevelő szülőnek kérelmet kell benyújtania, és számos dokumentumot kell benyújtania.

Dokumentum	Milyen gyakran tűnik úgy
Gyermek születési anyakönyvi kivonata
A szociális védelmi hatóság igazolása a gyermek fogyatékosságáról, amely jelzi, hogy a gyermeket nem speciális gyermekintézményben tartják (például bentlakásos iskolában)	Évente egyszer
Munkavállalói nyilatkozat	Havi
A második szülő munkahelyéről kiállított igazolás arról, hogy a megfelelő naptári hónapban nem vettek igénybe fizetett szabadnapokat A második szülő munkahelyéről származó igazolás nem szükséges, ha van válási anyakönyvi kivonat, a második szülő halotti anyakönyvi kivonata , vagy bírósági határozat a második szülő szülői jogainak megfosztásáról, vagy olyan dokumentum, amely megerősíti, hogy börtönben van.	Havi
A második szülő munkahelyéről származó igazolás hiányában - egy dokumentum, amely megerősíti, hogy a második szülő nem dolgozik (másolat munkakönyv stb.) vagy olyan személy, aki önállóan biztosítja magát munkavégzéssel (nyilvántartási igazolás, mint egyéni vállalkozó stb.), amely nem jogosult a meghatározott juttatás igénybevételére	Havi

A munkavállaló kérelmének és a csatolt dokumentumoknak az elbírálása után a munkáltatónak rendelkezést kell adnia további napok pihenés.

A jelenlegiben fel nem használt további szabadnapok naptári hónap, nem viszik át a következő hónapra, és nem kompenzálják pénzzel. Ha egy családban két vagy több fogyatékos gyermek van, a szabadnapok száma nem növekszik.

A fogyatékkal élő gyermekeket nevelő szülők kollektív szerződése a számukra megfelelő időpontban legfeljebb 14 naptári napig fizetés nélküli pótszabadságot állapíthat meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 263. cikke). A meghatározott szabadság a munkavállaló írásbeli kérelmére az éves fizetett szabadsághoz hozzáadható vagy külön felhasználható. A szabadság áthelyezése a következő munkaévre nem megengedett.

Fontos!

Az Oroszországi Szövetségi Társadalombiztosítási Alap regionális fiókjai gyakran megtagadják a részmunkaidős munkavállalók további szabadnapok kifizetését, arra hivatkozva, hogy fő munkahelyükön már megkapták a fizetést. A törvény azonban kimondja, hogy az ilyen helyzetben lévő részmunkaidős munkavállalóknak joguk van élvezni a munkajog által előírt összes garanciát (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 287. cikkének második része).

Ezért havonta négy további pihenőnapot kell biztosítani a fogyatékkal élő gyermeket gondozó részmunkaidős munkavállalónak (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 262. cikke). Ha egy vállalat megsérti ezt a szabályt, 30 000-50 000 rubel pénzbírsággal vagy tevékenységének legfeljebb 90 napra történő felfüggesztésével sújtható (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 5.27. cikkének 1. része).

Betegszabadság

Betegszabadság, ha 15 év alatti beteg fogyatékkal élő gyermek gondozása szükséges, a teljes időtartamra fizetendő ambuláns kezelés vagy együttélés gyermekkel egy kórházi kezelési intézményben. Ezzel egyidejűleg korlátozást vezettek be az ilyen időszakok teljes időtartamára vonatkozóan - legfeljebb 120 naptári nap a folyó évben a gyermek gondozásának minden esetére (a szövetségi törvény 3. szakasza, 5. rész, 6. cikk). 2006. december 29. 255-FZ).

Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága 2013. április 17-i AKPI13-178 sz. határozatával megsemmisítette a keresőképtelenségi bizonyítványok kiállítására vonatkozó eljárás 35. szakaszának 4. bekezdésének hatályát (az Egészségügyi Minisztérium és Oroszország társadalmi fejlődése 2011. június 29-én, 624n). Ez a norma összekapcsolta a betegszabadság folyósítását a fekvőbeteg-ellátó intézményben ápolt gyermek akut betegségével vagy súlyosbodásával. krónikus betegség. Minden olyan esetben, ha gyermekkel kórházban tartózkodnak a munkavállalók, keresőképtelenségi bizonyítványt állítanak ki és fizetnek ki.

Munkakörülmények (munkaidő jellemzői)

A munkaszerződés megkötésekor annak a munkavállalónak a kérelmére, akinek 18 éven aluli fogyatékos gyermeke van, részmunkaidős (műszakos) vagy részmunkaidős hetet lehet kijelölni (a 93. § első része). az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 264. cikke). Ebben az esetben lerövidíthető (a Szabályzat 8. pontja, jóváhagyva a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának, a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsának Titkárságának 1980. április 29-i 111. sz. rendeletével) 8-51., a továbbiakban: Szabályzat):

– munkaórák száma (részmunkaidős vagy műszakban);

– heti munkanapok száma (részmunkahét, például hétfőtől csütörtökig);

– napi és heti munkanapok száma (részmunkaidő kombinációja).

Ha egy nő munkanapja meghaladja a 4 órát, pihenő és étkezési szünetet kell biztosítani számára (Szabályzat 9. pontja).

A részmunkaidős munkavégzés nem von maga után semmilyen korlátozást a munkavállalók számára az éves fizetett alapszabadság időtartamára, a szolgálati idő kiszámítására és egyéb munkajogokra vonatkozóan.

Befejezetlen munkaidő fogyatékos gyermeket nevelő munkavállaló számára állapítható meg, és ha már megkötötték vele a munkaszerződést. Ebben az esetben a munkavállalónak nyilatkozatot kell írnia és meg kell jelölnie a szükséges munkarendet. Miután a szervezet vezetője megvizsgálta a kérelmet, meg kell kötni a munkavállalóval további megállapodás a munkaszerződéshez, és adjon ki megfelelő végzést.

Üzleti kiküldetés, túlórázás, éjszakai, hétvégi és munkaszüneti napokon történő munkavégzés ünnepek csak a fogyatékos gyermekkel rendelkező munkavállaló írásbeli beleegyezésével lehetséges (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 259. cikke). Ebben az esetben a munkavállalót írásban tájékoztatni kell az ilyen típusú munka megtagadásának jogáról.

Célszerű naplót vezetni azokról az alkalmazottakról, akiknek juttatást és további garanciákat vállalnak. Fel kell tüntetni a nyújtott garanciák típusát és az ellátás időtartamát (például a rokkantság megszűnésének dátumát vagy a gyermek 18. életévének betöltését). Ez megkönnyíti a munkáját személyzeti szolgáltatás a munkavállalók túlórába való bevonásával, üzleti útra küldésével, elbocsátással stb. kapcsolatos kérdések mérlegelésekor.

Az állam részéről a kiemelt gondnokság tárgyai az fogyatékos gyermeket nevelő családok.

Az Orosz Föderáció kormánya egy egészet fejlesztett ki a különféle szociális területekhez kapcsolódó speciális intézkedések összessége.

Kedves olvasóink! Cikkeink a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szólnak, de minden eset egyedi.

Ha tudni akarod hogyan oldja meg pontosan a problémáját - vegye fel a kapcsolatot a jobb oldalon található online tanácsadó űrlappal, vagy hívja az alábbi számokat. Gyors és ingyenes!

"fogyatékos gyermek" állapot

A hazai jogszabályok egyértelműen meghatározzák az alá tartozó személyek kategóriáit a „fogyatékos gyermek” meghatározása.

Kimerítő listát a fogyatékos személy elismerésének szabályai tartalmaznak – jóváhagyásra kerültek A 06. 02. 20-i 95. Korm. rendelettel.

A szükséges kritériumok világosan és egyértelműen vannak megfogalmazva(ingyenes prezentációban, de a lényeget megőrizve):

• a szervezet működési zavarai– mind veleszületett, mind betegségek vagy sérülések következtében szerzett;
• öngondoskodás képtelensége, mozgás, kommunikáció, tájékozódás (teljes vagy részleges), egyéb jelentős életkorlátozások;
• megerősíti a megfelelő következtetés szociális védelmi intézkedések szükségessége.

Ahhoz, hogy egy gyermeket rokkant státuszba lehessen rendelni, ez szükséges a fenti tényezők mindegyikének jelenléte.

Ezt szem előtt kell tartani 18 év alatti gyermekeket nem osztanak be bizonyos csoport fogyatékosság– a felsorolt, fogyatékosként elismert munkakörök összessége adja a megfelelő státuszt, és az alábbiakban ismertetésre kerülő ellátások és kiváltságok hozzárendelésének alapja.

Gyermek rokkantnyugdíja

Az állam által garantált szociális ellátás a fogyatékos gyermekek után, valamint a gyermekkoruk óta fogyatékkal élőkkel kapcsolatban a 2001. december 15-i 166. számú szövetségi törvény szabályozza. (utólagos változtatásokkal és kiegészítésekkel).

Ezek a változások különösen a kifizetések nagyságához kapcsolódnak, növekedési tendenciával. Idén pl. havi összeget a gyermekkoruk óta fogyatékkal élők és a fogyatékkal élő gyermekek nyugdíja 10 376 rubelt tett ki.

Tulajdonképpen a fogyatékos gyermekek a jogalkotó szerint egyenlőek a felnőttekkel korlátozott képességekkel.

Ezt figyelembe kell venni regionális szinten megengedett a kifizetések összegének növelése– erről külön záradékot tesz a törvény – a helyi költségvetés terhére.

Csökken megállapított méret fizetés semmilyen körülmények között nem megengedett.

Hogyan igényelhető a fogyatékos gyermek gondozása után járó ellátás?

Mindenekelőtt tudnia kell, hogy a fogyatékkal élő gyermek gondozásáért járó ellátást csak a nem dolgozó, munkaképes korú állampolgárok kapják, függetlenül a kapcsolat mértékétől.

Szülő, gyám vagy más, nem rokon személy gondoskodhat a gyermekről.

A 2013. február 26-i 175. számú elnöki rendelettel. a kifizetések összege szabályozott. Ez 5500 rubel rokonoknak, 1200 rubel más állampolgároknak.

A fizetés hozzárendeléséhez a következő dokumentumok szükségesek:

• Nyilatkozat gyermekről gondoskodó állampolgártól,
• Kérelmező útlevele + másolat,
• vagy fogyatékos gyermek személyi igazolványa,
• A kérelmező és az ápolásra szoruló SNILS + másolat,
• Orvosi igazolás rokkantságról,
• a foglalkoztatási szolgálat igazolása, amely megerősíti, hogy nem fizetnek munkanélküli-kompenzációt,
• A kérelmező és az ápolásra szoruló (ha van) munkakönyve másolatokkal,
• Személyes számlaadatok a banktól.

A Nyugdíjpénztár rendelkezésére bocsátanak egy dokumentumcsomagotés 10 napon belül felülvizsgálják. Az ellátások átutalása vagy kifizetése a hónap 1. napjától történik. A fizetés visszautasítása esetén 30 napon belül döntés születik.

Milyen kedvezményekben részesülnek a fogyatékkal élő gyermekek szülei a Munka Törvénykönyve alapján?

A munkavégzés helyén megfelelő kérelem benyújtásával (mellékelve a megállapított formájú igazolást), A fogyatékos gyermek dolgozó szülei bizonyos ellátásokban részesülnek. Ez például:

1. további szabadnapok igénybevételének joga(havonta legfeljebb négy). Ebben az esetben a bérek teljes mértékben megmaradnak (a Munka Törvénykönyve 262. cikke);
2. joga van rendelkezés pótszabadság (fizetés nélkül) legfeljebb 14 napig (a Munka Törvénykönyve 263. cikke);
3. rövidített munkaidőhöz való jog(93. cikk).

Ezen kívül a fogyatékos gyermek szülője jogában áll megtagadni a régión kívüli üzleti útra indulást, amelyben foglalkoztatják, és azt sem, hogy hétvégén és ünnepnapokon ne vegyen részt munkában.

Szükségszerűen bizonylat bemutatása, amely igazolja, hogy a második szülő nem vette igénybe a felsorolt ​​ellátásokat egy bizonyos időszak alatt (általában egy naptári éven belül).

Ez alól a szabály alól kivétel a jog üzleti útra való indulás megtagadásaés a szabadnapos munkavégzéstől – ezekben az esetekben Mindkét szülő igénybe veheti az ellátást.

Kedvezményes adózás

A jogalkotó a fogyatékos gyermeket nevelő szülők számára is biztosította ezt a kedvezményt – ez abban is kifejeződik, hogy csökken az adóalap(szociális adókedvezmény jár). Jelenlegi mérete 3000 rubel.

Ha egy családban több fogyatékos gyermek van, akkor mindegyikre vonatkozik a szociális adókedvezmény (összesítve). Ezt a normát az adótörvénykönyv (218. cikk) rendelkezései rögzítik.

Szociális ellátások fogyatékos gyermeket nevelő anyáknak

A felsorolt ​​kedvezményeken túl a jogalkotó számos egyéb kedvezményt biztosít a fogyatékos gyermekekkel és szüleikkel kapcsolatban.

A szövetségi törvény „A fogyatékkal élők szociális védelméről...” további szociális ellátások igénybevételét írja elő - ebben az évben a havi ellátás összege 2129 rubel.

Továbbá azoknak a fogyatékos gyermekek szüleinek a szüleinek, akik a gyermek gondozása miatt meg vannak fosztva az álláskeresés lehetőségétől, az államtól anyagi támogatáshoz való jog– 5500 rubel (175. számú elnöki rendelet szabályozza).

Az előnyök listája hiányos lenne említés nélkül gyógyfürdő kezelés, amely ingyenes- beleértve ingyenes utazás bármilyen közlekedési eszközön(a taxik kivételével) maga a gyermek és az őt kísérő személy.

Fogyatékkal élő gyermekek elhelyezése óvodai intézmények a szokásos rendben lebonyolításra kerül, és a szülők számára költséget nem jelent - a vonatkozó dokumentumok bemutatása esetén. Az ilyen intézmények látogatása szintén ingyenes.

Korengedményes nyugdíj a szülőknek

Az Orosz Föderáció nyugdíjjogszabályai előírják fogyatékos gyermek anyja korkedvezményes nyugdíjba vonulási joga. Ennek átvételének van néhány feltétele. Az anyának fogyatékos gyermeket kell nevelnie 8 éves koráig, és legalább 15 évig biztosítási nyugdíjjal kell rendelkeznie.

Kedvezményes nyugdíjat a fogyatékkal élő gyermekek bármelyik szülője kaphat, de nem egyszerre. Ha az anya megtagadja a korengedményes nyugdíjat, azt az apához lehet rendelni, de legkorábban az 55. életév betöltésekor. Ezenkívül az apának biztosítási tapasztalattal kell rendelkeznie, de legalább 20 év.

50% kedvezmény a közüzemi díjakból

A lakhatási támogatást a szociális lakhatás kedvezményes biztosításának garanciái jelentik– ha a családot javított lakáskörülményekre szorulóként tartják nyilván, valamint Fizetéskor 50% kedvezmény segédprogramok , a bérleti díj kifizetésekor.

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az utóbbi ellátás csak akkor biztosított, ha a lakossági használat helyiségek a szociális bérbeadó lakások kategóriájából.

Az ellátás a már említett, 1995. november 24-i 181. sz. szövetségi törvény alapján történik..

Nem sok érdeklődő tudja, hogy a fogyatékos gyermeket nevelő családok olyan lakóhelyiségeket kaphatnak használatba, amelyek felvétele meghaladja a megállapított szabványokat (de legfeljebb 2-szeresét).

Ha a betegség, amelyben a gyermek szenved, szerepel a vonatkozó listán (817. számú kormányrendelet hagyta jóvá), a családnak joga van további élettérre.

Egyéb juttatási kategóriák

Az állam, valamint az önkormányzatok jogosultak egyéb juttatások nyújtására. Ezek különösen:

1. telkek elsőbbségi kiosztása – ingyenes lakásépítésre vagy kertépítésre szánták;
2. ingyenes utazás az önkormányzati közlekedésben;
3. A helyközi utazás jegyeinek 50%-os kedvezménye folytatja a fogyatékos gyermekek szüleinek preferált listáját.

Hangsúlyozni kell, hogy az önkormányzatok számos további kedvezmény biztosítására jogosultak– a jogalkotó ebben az értelemben csak a szövetségi szinten megállapított preferenciák csökkentésének tiltásával korlátozza hatáskörüket.

Példa a törvény ilyen kiterjesztett értelmezésére, hogy a fogyatékkal élő gyermekek számára ingyenes belépőket biztosítanak szórakoztató és egyéb rendezvényekre - múzeumokba, színházakba, cirkuszokba stb.

A fogyatékkal élő gyermekek számára a szükséges technikai eszközöket ingyenesen biztosítjuk:

• kerekes székek,
• ortopéd cipők,
• hallókészülék,
• endoprotézisek,
• hangos riasztók,
• a kormányrendelet (2347-r) által létrehozott listán szereplő egyéb eszközök.

Őket garantált rendkívüli ingyenes szabadság orvosi eszközök kezelési és rehabilitációs eljárásokhoz.

A fogyatékos gyermekek és szüleik számára nyújtott ellátások rövid áttekintése, egyértelmű következtetésre ad okot: az állam a felhatalmazott struktúrák szintjén minden intézkedést megtesz annak érdekében, hogy a korlátozott lehetőségekkel járó veszteségeket betartsák, és igyekszik minél jobban kompenzálni kispolgárainak egy speciális kategóriáját.

És az a tény, hogy az ellátásokat folyamatosan kiegészítik és javítják pozitív dinamikát jelez ebben az irányban.

A jogszabály egyéb újításaival együtt változások jelentek meg a fogyatékos gyermekeket nevelő szülők pótszabadságának biztosításával kapcsolatban. Nézd meg a videót:

Utolsó frissítés: 2018. augusztus

Egy fogyatékos gyermek sokkal több figyelmet, törődést és időt igényel, mint a fejlődési fogyatékossággal nem rendelkező gyermekek. Ez rányomja bélyegét családjuk életére. Ezzel kapcsolatban állami szinten olyan kedvezményeket állapítanak meg a fogyatékos gyermeket nevelő szülők számára, amelyek célja a munka megkönnyítése, az adóterhek csökkentése, az ilyen családok életkörülményeinek javítása stb. Olvasson tovább, ha többet szeretne megtudni arról, hogy a törvény milyen ellátásokat biztosít a fogyatékkal élő gyermekek szülei számára, és hogyan veheti igénybe ezeket.

Aki fogyatékos gyerek

Fogyatékos gyermek az a kiskorú (18 év alatti), aki:

1. Egészségügyi rendellenesség, amelyet sérülések, betegségek vagy rendellenességek által okozott tartós zavarok kísérnek.
2. az öngondoskodás képességének teljes vagy részleges elvesztése, önálló mozgás, tájékozódás, kommunikáció, viselkedésszabályozás vagy tanulás.
3. Kapni kell szociális intézkedések védelem, beleértve a rehabilitációt és a habilitációt.

Ebben az esetben az összes felsorolt ​​jelet egyszerre kell megfigyelni. Vagyis ha gyerek cukorbetegség, de ez őt semmilyen módon nem érinti normál működés, tud vigyázni magára, mozogni stb., akkor az ITU nem ismeri el fogyatékosnak.

Bár még akkor sem, ha mindhárom jel jelen van, nem tény, hogy a fogyatékosságot továbbra is kijelölik. Az öngondoskodásban stb. kapcsolatos alapvető készségek elvesztésének mértéke személyenként eltérő lehet, így az egyik személy fogyatékosságot kaphat, míg egy másik azonos tünetekkel nem.

A gyermek fogyatékosként való elismeréséről az ITU bizottsága dönt.

A „gyerekkorban fogyatékos gyermek” kategória: létezik most?

Igen és nem. Formálisan 2014-ig létezett a „gyermekkori fogyatékos” kategória, és amikor a gyermek elérte a felnőttkort, megkapta ezt a státuszt. Most, amikor elérik a 18. születésnapot, minden fogyatékkal élő gyermek új ITU-bizottságon esik át, ahol meghatározzák számukra a fogyatékossági csoportot - 1, 2 vagy 3, a „gyermekkoruk óta fogyatékos” jelölés nélkül.

Azok számára, akik 2014 előtt kapták meg ezt a státuszt, ez megmarad, csakúgy, mint a fogyatékkal élő gyermekeknek nyújtott összes ellátás.

A fogyatékos gyermekek szüleinek azonban sem akkor (2014-ig), sem most nem biztosítottak ellátást. Azaz lényegében a gyermek rokkantsága, mint az ellátás igénybevételének alapja, a gyermek 18. életévének betöltéséig „működik”.

A fogyatékkal élő gyermekek ellátása szülőknek 2019

2019-ben a fogyatékos gyermeket nevelő szülők ellátásában alapvető változás nem történik, kivéve:

1. Egy új törvény hatályba lépése, amely tartalmazza azokat a betegségeket, amelyek a további lakóterület-mérők kiadásának alapjául szolgálnak (korábban - Az Orosz Föderáció kormányának 2004. december 21-i 817. számú rendelete - Betegségek listája, jóváhagyta az Egészségügyi Minisztérium 2012. november 30-i 991n. Új lista egy ponttal nőtt.
2. A nyugdíj összegének változása 2018-hoz képest az indexálás következtében.

Egyébként szövetségi szinten a juttatások volumene változatlan maradt. A területi önkormányzatoknak nincs joga szűkíteni, azaz helyi intézkedésükkel „elvenni” a kedvezményeket, de ha a költségvetés engedi, továbbiakat bevezethetnek.

Először is nézzük meg közelebbről a 2019-ben érvényes szövetségi juttatásokat.

Munkaügyi juttatások a szülőknek

Részmunkaidős munka (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 93. cikke)

Minden szülő a munkahelyén élhet ezzel a lehetőséggel. Ehhez ITU-következtetést kell benyújtani a munkáltatónak.

Az új munkarendet nem a munkáltató, hanem a munkavállaló érdekei alapján állítják össze. Sőt, bevezethető mindaddig, amíg a részmunkaidő biztosításának alapja meg nem szűnik, azaz fogyatékos gyermek esetében - nagykorúságáig.

Mi legyen a következő? Ha azután áthaladva az ITU-n, a nagykorú gyermeket ismét rokkantnak ismerik el, ugyanebben a 93. cikkben a „beteg családtag orvosi vélemény alapján történő gondozása” is szerepel a hiányos ütemterv bevezetésének alapjaként. Ez az ellátás tehát lényegében a szülőknél marad akkor is, ha a gyermek betölti a 18. életévét.

Felhívjuk figyelmét, hogy a fogyatékkal élő szülők javadalmazása általános alapon történik, vagyis az elvégzett munka vagy ledolgozott órák arányában. Ugyanakkor ennek a juttatásnak a használata nem csökkenti a szabadság idejét, a szolgálati időt és nem korlátozza a munkavállaló egyéb munkajogait.

A másik régióba irányuló üzleti utak megtagadásának joga, ünnepnapokon, hétvégén, éjszaka vagy túlórában (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 259. cikke)

Mivel ez a munkavállaló joga, beleegyezhet. De ebben az esetben a hozzájárulást írásban kell megadni. Ezen túlmenően, ha a munkáltató ilyen munkakörülményeket kínál, írásban tájékoztatnia kell a fogyatékos gyermek szülőjét arról, hogy jogosult ezeket a feltételeket megtagadni. Ha a munkavállaló nem ért egyet, a munkaügyi jogszabályok védik az érdekeit: megtagadhatja az üzleti utat, és minden következmény nélkül munkába állhat.

További 4 nap szabadság havonta a kereset megtartásával (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 262. cikke)

Ezt az ellátást az egyik szülő kapja, vagy ezt a 4 napot a szülők saját belátásuk szerint „feloszthatják”. Használatához kérvényt kell írni a munkáltatónak. A Munkaügyi Minisztérium 2014. 12. 19-i rendeletével jóváhagyott formában készült. 1055n sz. "Az egyik szülő (gyám, gondnok) további fizetett szabadnapok biztosítására fogyatékos gyermekek gondozására vonatkozó igénylőlap jóváhagyásáról." Az alábbi űrlap minta látható.

Az April LLC igazgatójának
Kolomoicev Igor Igorevics
Senior Sales Manager
Gudzikov Ivan Ivanovics

Ellátás iránti kérelem az egyik szülő (gyám, vagyonkezelő) részére
további fizetett szabadnapok
fogyatékos gyermekek gondozására

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 262. cikkével összhangban arra kérem Önt, hogy 2019. április 25-26-án és 2019. április 29-30-án további fizetett szabadnapokat biztosítson számomra egy fogyatékos gyermek gondozása céljából. 4 naptári nap.

Tájékoztatom Önt, hogy a második szülő, Elizaveta Fedorovna Gudzikova nem élt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 262. cikkében biztosított jogával, amelyet a munkahelye igazolása igazol.

Iratok (okmányok másolatai), törvény rendelkezik Az Orosz Föderáció további fizetett szabadnapokat biztosít a fogyatékkal élő gyermekek gondozására, 6 lapra csatolva.

Megerősítem az általam megadott információk pontosságát.

A pályázat elbírálásának eredménye alapján a vezető megbízást ad ki. Ahogy fentebb említettük, minden hónapban felmerül a fogyatékos személy szülőjének 4 nap szabadságának joga. Ezeket a pihenőnapokat a napi átlagkereset alapján fizetik ki.

A pályázathoz az alábbi dokumentumokat kell csatolni:

• Segítség tőle ITU Iroda a fogyatékosság megállapításáról;
• a gyermek tartózkodási helyét igazoló dokumentum;
• a gyermek születési anyakönyvi kivonata vagy a gyámságot/gondnokságot megállapító okirat;
• A második szülő munkahelyének igazolása arról, hogy az igénylés hónapjában nem, vagy csak részben használta fel további szabadnapokat. Ha a második szülő meghalt, eltűnt, szülői jogaitól megfosztották vagy korlátozták, börtönbüntetését tölti, egy hónapnál hosszabb ideje üzleti úton van, és ezek a körülmények dokumentálhatók, a második szülő igazolása munkavégzés helyére nincs szükség.

Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága 2014. január 28-i 1. számú határozatában kifejtette, mi a teendő, ha a munkáltató nem hajlandó további szabadnapokat adni a fogyatékos gyermekek szüleinek. Ebben az esetben nem minősül fegyelmi vétségnek, ha a munkavállaló saját belátása szerint használja fel a további szabadnapokat, vagyis nem tekinthető távolmaradásnak.

Ha a szülők nem vettek igénybe további szabadnapokat, akkor a következő hónapban nem kerülnek át vagy halmozódnak fel a jövőben.

Ha egy családban több fogyatékos gyermek van, a napok száma nem növekszik.

Ugyanakkor a fogyatékos személy szülőjének további pihenőnapokat NEM BIZTOSÍTHATunk, ha:

• A következő éves fizetett szabadság;
• "Ingyenes" nyaralás;
• 3 éves korig hagyja el gondozni a gyermeket.

Ebben az esetben a második dolgozó szülő teljes mértékben gyakorolhatja a jogát.

Az éves szabadság igénybevétele bármikor (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 262.1. cikke)

Csak az egyik szülő (vagy gyám, gondnok) nyaralhat a számára megfelelő időpontban, ha a család tele van.

Kiegészítő szabadság a fogyatékos gyermek szülőjének (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 263. cikke)

Kötelező juttatás, ha a megfelelő kikötést a pont tartalmazza kollektív megállapodás. A szabadság időtartama 14 nap. Az erre az időszakra vonatkozó béreket azonban nem takarítják meg. A szabadságot akkor biztosítják, amikor az szükséges és kényelmes a munkavállalónak, nem pedig a vezetőnek. Akár a fő konnektorhoz rögzíthető, akár külön is használható. A fel nem használt pótszabadság nem vihető át a következő évre.

Korengedményes nyugdíj (a biztosítási nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 32. cikke)

A fogyatékos személy szülei a megállapított életkornál 5 évvel korábban mehetnek nyugdíjba. azonban ezt az előnyt csak akkor alkalmazható, ha rendelkezik bizonyos hosszúságú tapasztalattal:

• Férfiaknál nyugdíj 55 éves kortól – 20 év biztosítási fedezettel.
• A nők 50 éves korukban mennek nyugdíjba, legalább 15 év szolgálati idővel.

A gyermekgondozási idő beszámítása a biztosítási időszakba (a biztosítási nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 12. cikke)

Jogalkotási szinten az ellátást a „Biztosítási nyugdíjakról szóló” szövetségi törvény 12. cikke rögzíti, de bizonyos körülmények között használhatja:

• a megfelelő időszakot nem számítják bele a másik szülőbe a biztosítási nyugdíj megállapítása során;
• a gyermekgondozás időszakát munkavégzés vagy egyéb tevékenység időszakai előzték meg és/vagy követték (függetlenül azok időtartamától).

Ezen túlmenően, a fogyatékos személy gondozásával eltöltött idő beszámítása a szolgálati időbe nem tartozik a nyugdíjhatóságok kötelezettségébe. Nak nek ez a kérdés figyelembe vették, a szülőnek kérelmet kell benyújtania, amelynek formáját az Orosz Föderáció Kormánya 2014. október 2-i N 1015 számú, „A támogatás kiszámítására és megerősítésére vonatkozó szabályok jóváhagyásáról szóló rendelet 3. számú melléklete határozza meg. biztosítási idő a biztosítási nyugdíj megállapításához.” A fogyatékkal élő gyermek gondozási időszakának a biztosítási időszakba való beszámítására vonatkozó kérelemre az alábbiakban egy példa látható.

A Tanszékhez Nyugdíjpénztár RF
a Kemerovo régióban

NYILATKOZAT
fogyatékos gyermeket gondozó cselekvőképes személy

Én, Kotenkina Evelina Georgievna, Kemerovo, Tsvetochnaya St. 13. címen lakom.

Születési idő: 1951. október 13

Személyazonosító okmány, Orosz Föderáció 37 05-ös sorozatszámú, 546789-es útlevél-sorozat, ki és mikor állította ki az Oroszországi Szövetségi Migrációs Szolgálat Kemerovói Osztálya az 1974. 01. 01. és 05. 04. közötti időszakban. 1980-ban gondoskodott Kotenkin Ivan Andreevich állampolgárról, aki Kemerovóban él, st. Cvetochnaya (13), aki fogyatékos gyermek volt a gondozás ideje alatt.

Arra kérem Önt, hogy állapítsa meg a meghatározott gondozási időt a biztosítási időszakba való beszámítás céljából, a „Biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény 12. cikke 1. részének 6. bekezdésével összhangban.

2008.11.11
PÉLDÁUL. Kotenkina

Ha az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára megtagadja az Ön felvételét, forduljon bírósághoz keresetlevéllel, amelyhez csatolja a kérelmére nem kielégítő írásos választ.

A munkáltató kezdeményezésére történő elbocsátás tilalma (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 261. cikke)

Ezt a preferenciát azonban nem minden fogyatékkal élő gyermek szülője, hanem bizonyos kategóriái számára állapítják meg:

• 18 év alatti fogyatékos gyermeket egyedül nevelő anyák, vagy egyedülálló apák, az őt önállóan nevelő fogyatékos személy egyéb törvényes képviselői;
• Szülők (törvényes képviselők), akik 18 éven aluli fogyatékos gyermek egyedüli eltartói.

Ha a munkáltatója a törvény ellenére szakít veled munkaügyi kapcsolatok, fellebbezhet a bírósághoz.

Adókedvezmények

A fogyatékos gyermek szülei havi személyi jövedelemadó-kedvezményre jogosultak. Az egyetlen feltétel az, hogy a szülőnek hivatalosan dolgoznia kell.

A személyi jövedelemadó levonása az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 218. cikkének 4. szakasza, 1. része, a személyek e kategóriájára vonatkozik, és összege:

1. 12000 dörzsölje.- természetes szülőknek és örökbefogadó szülőknek.
2. 6000 dörzsölje– gyám, vagyonkezelő, örökbefogadó szülő, örökbefogadó házastárs részére.

Levonásban részesülhet minden fogyatékos gyermek után, ha még nem töltötte be a 18. életévét (illetve a 24. életévét, ha nappali tagozatos tanuló és I. vagy II. csoportba tartozó rokkant).

A levonást minden szülőnek biztosítják, azaz a teljes család valójában a haszon megduplázódik.

Az előnyök kihasználásához az alábbi módszerek közül választhat:

1. forduljon a munkahelye számviteli osztályához kérelemmel és az ellátásokhoz való jogát igazoló dokumentumokkal;
2. Töltse ki saját maga a 3-NDFL nyilatkozatot az adóév végén, és küldje el a Szövetségi Adószolgálat területi felügyelőségének, feltüntetve a szükséges információkat az „adólevonások” oszlopban.

A levonás attól a hónaptól kezdődik, amelytől az adóhivatalhoz fordul. Ezeket készpénzben közvetlenül a területi felügyelőségtől vagy munkáltatójától kaphatja meg, ha kérelmet és értesítést nyújt be számára a Szövetségi Adószolgálattól, hogy megerősítse szociális adólevonási jogát.

Nagyon fontos dokumentum Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2017. március 20-i, 03-04. sz. levele, amely meghatározta a Szövetségi Adószolgálat további végrehajtási gyakorlatát a fogyatékkal élő gyermekek szüleinek nyújtott személyi jövedelemadó-levonás kérdésében -06/15803.

Az a tény, hogy minden gyermeket vállaló személy (nem csak a fogyatékkal élők) személyi jövedelemadó-kedvezményben részesül. A „fogyatékosság” csak a levonás mértékét érinti.

És ha 2017-ig a Szövetségi Adószolgálat területi felügyelőségei nem értettek egyet a levonás összegének meghatározásával kapcsolatban (egy vagy két alapon kell-e levonást rendelni a fogyatékkal élők szüleihez), most a konfliktus megszűnt. :

a fogyatékos gyermek után járó általános adólevonás végösszegét a gyermek születésével összefüggő ok (örökbefogadás, gyámság létesítése) és azzal összefüggő levonás összegeinek összeadásával kell megállapítani, hogy a gyermek le van tiltva.

Példa. Kushnarev A.E. felsővezetőként dolgozik a Horizon cégnél. Van egy 12 éves mozgássérült fia. A feleség vigyáz a gyerekre és nem dolgozik sehol. 2017 áprilisáig 12 000 rubel levonásban részesült. Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2017. március 20-án kelt, 03-04-06/15803 számú levelének a médiában való megjelenése után megkereste a Szövetségi Adószolgálat területi felügyelőségét az adó összegének újraszámítása iránt. a személyi jövedelemadó levonás. Újrakalkulációt hajtottak végre számára, és az áprilisi levonás összege 13 400 rubelt tett ki.

A közlekedési adókedvezmény regionális jellegű. Ez azt jelenti, hogy nem minden fogyatékkal élő gyermek szülője használhatja, hanem csak azok, akiknek lakóhelye szerint a helyi hatóságok elfogadták a vonatkozó törvényt.

Az alábbiakban különösen példák találhatók az Orosz Föderációban található alanyokra, amelyekben a személyek meghatározott kategóriája teljes mértékben mentesül a szállítási adó fizetése alól:

1. Moszkva
2. Szentpétervár
3. Leningrádi régió
4. Volgograd régió
5. Murmanszk régió
6. Szverdlovszki régió
7. Cseljabinszki régió

A kedvezmény igénybevételéhez fel kell vennie a kapcsolatot a helyi szövetségi adószolgálattal dokumentumokkal (általában útlevél, ITU-következtetés, PTS és STS) és a megállapított formájú kérelemmel, amely letölthető a hivatalos webhelyről, vagy megkapja. az ellenőrzésen a helyszínen kitölteni.

Ha nem nyilatkozik az adóhivatalnál, hogy jogosult a levonásra, az adó teljes egészében felszámításra kerül.

Lakhatási juttatások

Az ilyen típusú ellátások nyújtását a Kbt. 17 Szövetségi törvény „A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban”. Ennek értelmében a családok (és tulajdonképpen a fogyatékkal élők szülei) lehetőséget kapnak arra, hogy:

1. Lakhatás közköltségen, ha a családot javított lakáskörülményekre szorulóként tartják nyilván.
2. A lakásfenntartás (bérleti díj) és a rezsi 50%-ának megfelelő kompenzáció hideg víz, forró víz, elektromos energia, fűtés, szennyvízelvezetés), valamint az üzemanyag és a szállítás költségeinek megfizetése ennek az üzemanyagnak a szállításához - ha olyan házban laknak, ahol nincs központi fűtés.
3. A nagyjavítások hozzájárulásának legfeljebb 50%-ának megfelelő kártérítés.
4. Telek egyéni lakásépítéshez, gazdálkodáshoz és kertészkedéshez.

Ugyanakkor a törvény két kategóriába sorolja a fogyatékkal élők családjait, akik ingyenes lakhatást kaphatnak:

• Azok, akik 2005. január 1. előtt regisztráltak. Számukra külön sor áll, amely a kedvezményes kategóriák, beleértve ugyanazokat a fogyatékkal élőket.
• Azok, akik 2005. január 1. után regisztráltak.Állnak az általános sorban a lakhatásért anélkül, hogy elsőbbséget kapnának a lakhatásért. Kivételként csak a krónikus betegség súlyos formájában szenvedő fogyatékkal élő családok, amelyek listája az Orosz Föderáció kormányának 2006. június 16-i 378. számú rendeletében szerepel (összesen 11 ok). jogosult lakást soron kívül kapni.

A területet tekintve a lakhatást az egy főre jutó minimális élettérre vonatkozó regionális normák alapján kell biztosítani. Moszkvában például ez a norma 18 m2. Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2012. november 30-i 991n számú rendeletében felsorolt ​​betegségek esetében azonban további hely biztosítható, de legfeljebb a norma kétszerese.

Közlekedési előnyök

Korábban a tömegközlekedési eszközökön való utazás kedvezményeit az Orosz Föderációban a fogyatékkal élők szociális védelméről szóló szövetségi törvény 30. cikke írta elő. Ma ezt a cikket kizárták, de ez nem jelenti azt, hogy a kedvezmény nem jár.

Az tény, hogy a fogyatékkal élő gyermekek és szüleik tartoznak a kategóriába szövetségi kedvezményezettek akik jogosultak kapni szociális szolgáltatások, ideértve az ingyenes utazást az elővárosi vasúti közlekedésben, valamint a helyközi közlekedésben a kezelési helyre és vissza. De ha szükséges, pótolhatják a juttatást természetbeni készpénzes fizetésre, ami az EDV-vel egyidejűleg kerül kifizetésre, sőt annak része lesz. 2018. február 1-től az ilyen kifizetés összege 118,94 rubel lesz.

Ami a tömegközlekedési eszközökön történő utazást illeti, ennek a kedvezménynek a biztosítása a saját belátása szerint történik a helyi hatóságok. És érdemes megjegyezni, hogy az ország szinte minden régiójában a fogyatékkal élő gyermekek és szüleik ingyenes tömegközlekedési jogot élveznek. Különösen Moszkvában, hogy igénybe tudja venni ezt a kedvezményt, moszkvai szociális kártyát kell igényelnie. A pontosítás érdekében, mivel ez más régiókban is előfordul, jobb, ha felveszi a kapcsolatot a helyi hatóságokkal vagy a szociális védelmi területi hatóságokkal.

Nézze meg a videót: kedvezmények fogyatékos gyermekek és szüleik számára:

Pénzügyi támogatás fogyatékos gyermekek szüleinek

1. A fogyatékkal élő gyermekek szüleinek joguk van kártérítésre, ha otthonoktatásban részesülnek. A „A fogyatékkal élő személyek szociális védelméről az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 19. cikke azonban kimondja, hogy az ilyen kompenzáció összegének meghatározása az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok belátása szerint történik. Vagyis ahhoz, hogy megtudja, pontosan hogyan számítják ki a kártérítés összegét az Ön régiójában, az önkormányzatnál kell egyeztetni, hogy milyen jogszabály szabályozza ezt a kérdést.
2. Havi juttatás nem dolgozó szülőnek fogyatékos gyermek. Szülőknek 5500 rubel, vagyonkezelőknek, gyámoknak, örökbefogadó szülőknek - 1200 rubel. Ám 2018. április 1-től ezen összegek indexálása várható, így a feltüntetett számok hamarosan már nem relevánsak.

Ezen ellátások hivatalos kedvezményezettjei a fogyatékkal élők szülei. De ugyanakkor maguknak a fogyatékkal élő gyerekeknek is juttat az állam készpénz, amelyek de jure a gyerekekre halmozódnak fel, és de facto a családi költségvetésbe kerülnek. A fogyatékkal élő gyermekeket is magukban foglaló családok mindenféle pénzügyi támogatásáról a cikkben olvashat bővebben....

Ha kérdése van a cikk témájával kapcsolatban, ne habozzon feltenni őket a megjegyzésekben. Néhány napon belül biztosan válaszolunk minden kérdésére. Azonban figyelmesen olvassa el a cikk összes kérdését és válaszát; ha egy ilyen kérdésre részletes válasz van, akkor kérdését nem tesszük közzé.