Длъжностни задължения на разработчик на цифрови устройства. Длъжностна характеристика на системен програмист

Служебни задължения софтуерен инженерне се ограничават до разработването на програми, вторият и не по-малко важен компонент на софтуерния инженер е внедряването на създадените софтуерни инструменти и подготовката на необходимата техническа документация. Длъжностната характеристика на софтуерния инженер може и трябва също така да описва подробно изискванията за квалификация на кандидатите.

Длъжностна характеристика на софтуерен инженер

ОДОБРИХ
изпълнителен директор
Фамилия I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Общи положения

1.1. Софтуерният инженер принадлежи към категорията специалисти.
1.2. Софтуерен инженер се назначава на длъжност и освобождава от нея със заповед на генералния директор по препоръка на техническия директор / ръководител на структурно звено.
1.3. Софтуерният инженер се отчита директно на техническия директор / ръководител на структурното звено.
1.4. По време на отсъствието на софтуерен инженер неговите права и отговорности се прехвърлят на друго длъжностно лице, както е обявено в заповедта на организацията.
1.5. На длъжност софтуерен инженер се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше професионално (техническо) образование, минимум една година трудов стаж.
1.6. Софтуерният инженер трябва да знае:
- указания и нормативни материали, регламентиращи методи за разработване на алгоритми и програми и използване на компютърни технологии при обработка на информация;
- основни принципи на структурното програмиране;
- видове софтуер;
- технология за автоматична обработка на информация и кодиране на информация;
- формализирани езици за програмиране;
- процедура за изготвяне на техническа документация.
1.7. Софтуерният инженер се ръководи в своята дейност от:
- законодателни актове на Руската федерация;
- Харта на организацията, правила за вътрешния трудов ред, други разпоредби на компанията;
- заповеди и указания от ръководството;
- тази длъжностна характеристика.

2. Длъжностни задължения на софтуерния инженер

Софтуерният инженер изпълнява следните длъжностни отговорности:
2.1. Въз основа на анализа на математически модели и алгоритми за решаване на икономически и други проблеми, той разработва програми, които позволяват изпълнението на алгоритъма и, съответно, възложената задача с помощта на компютърни технологии, и извършва тяхното тестване и отстраняване на грешки.
2.2. Разработва технология за решаване на проблеми на всички етапи от обработката на информацията.
2.3. Избира език за програмиране за описание на алгоритми и структури от данни.
2.4. Определя информацията, която ще се обработва от компютърната техника, нейния обем, структура, оформление и схеми за въвеждане, обработка, съхранение и извеждане, методи за нейното управление.
2.5. Извършва работа по подготовка на програми за отстраняване на грешки и извършва отстраняване на грешки.
2.6. Стартира дебъгвани програми и въвежда първоначални данни, определени от условията на възложените задачи.
2.7. Извършва корекции на разработената програма въз основа на анализ на изходните данни.
2.8. Разработва инструкции за работа с програми, изготвя необходимата техническа документация.
2.9. Определя възможността за използване на готови програмни продукти.
2.10. Осигурява поддръжка за внедряване на програми и софтуер.
2.11. Разработва и внедрява системи за автоматична проверка коректността на програми, стандартен и стандартен софтуер, и разработва технологии за обработка на информация.
2.12. Извършва работа по унификация и типизация на изчислителните процеси.

3. Права на софтуерен инженер

Софтуерният инженер има право:
3.1. Запознайте се с проекти на решения на ръководството на предприятието относно неговата дейност.
3.2. Да внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в настоящите инструкции.
3.3. Информирайте прекия си ръководител за всички недостатъци в дейността на предприятието (неговите структурни подразделения), установени по време на изпълнение на служебните задължения, и направете предложения за тяхното отстраняване.
3.4. Изисквайте от прекия си ръководител и ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на служебните им задължения и права.

4. Отговорност на софтуерния инженер

Софтуерният инженер отговаря за:
4.1. За неизпълнение и/или несвоевременно, немарливо изпълнение на служебните задължения.
4.2. За неспазване на действащите инструкции, заповеди и наредби за опазване на търговската тайна и поверителна информация.
4.3. За нарушаване на правилника за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.

През 19 век се ражда технико-математическото направление на знанието, което сега е придобило невероятна популярност и широко приложно приложение.

Говорим за програмиране или разработване на програмни алгоритми, основата на които са математически изчисления. Сред първите опити за създаване на технически устройства за съставяне на програми е тъкачен стан на Ж.М. Жакард (1804 г.) и аналитичният компютър на Ч. Бабидж (1822 г.), първата програма за която е написана от дъщерята на поета Байрон, математичката Ада Лавлейс (1841 г.).

Следва вековна пауза и през 1941 г. се появява компютърът на Конрад Цузе, който разработва първия сложен език за програмиране.

В съвременния период на бързо развитие на компютърните технологии има много езици за програмиране и непрекъснато се измисля нов софтуер. Процесът на съставяне на програми е доста трудоемък, за това специалистът трябва да има не само професионализъм, но и талант в избраната област на знанието. Благодарение на тази професия хората имат възможност свободно да работят на компютър, да сърфират в интернет, да използват различни програми, търсачки и всякакви услуги.

Области на развитие на специалността

Стана традиционно разделянето на програмирането на три основни направления:

• система - отнася се до разработването на операционни системи, интерфейси, бази данни. Притежава се от висококвалифицирани специалисти, способни да разработват изключително сложни софтуерни системи. Нищо чудно, че винаги са търсени;
• приложен – включва разработване и внедряване на софтуер за функционирането на различни организации. Това включва високоспециализирани специалисти (1С и др.), които се занимават с настройка, актуализиране и финализиране на програми във връзка със спецификата на определен вид фирмена дейност;
• Web – включва работа с глобални мрежи, които включват Интернет. Специалисти разработват интерфейси, динамични сайтове и др. В ерата на бързото развитие на интернет технологиите тази посока е особено популярна.

Уместност и доходност на професията

Програмирането днес е не само сериозна самостоятелна област, но и действа като спомагателна за много сектори на икономиката и специалности.

В момента всички производствени и бизнес процеси са автоматизирани, активно се внедряват програми на различни нива на управление, в сферата на културата и бита.

Професията програмист се характеризира с следните функции:

• уместност - нито една сериозна индустрия или предприятие днес не може без да бъде оборудвана с компютърни програми, следователно програмирането е една от най-подходящите и обещаващи области;
• търсене – тази професия е изключително популярна и необходима днес, компаниите са готови да осигурят достойно възнаграждение както на утвърдени специалисти, така и на новодошли;
• високо ниво на конкуренция, причината за което е доброто заплащане и творческия му характер. Въпреки това винаги ще бъде оценяван висококвалифициран специалист (по правило това се предшества от многоетапна тестова задача);
• необходимостта от едновременно притежаване на знания, умения и способности на професията, както и притежаването на широка ерудиция;
• много печеливш - завършените специалисти по програмиране могат да разчитат на възнаграждение от $2000 или повече на месец. Доходите често са пряко зависими от обема и сложността на разработените и внедрени програми;
• сериозни перспективи за кариера - с течение на времето програмистите стават ръководители на ИТ отдели в големи компании, водещи мениджъри на различни проекти, създават собствен софтуерен бизнес и успешно се занимават на свободна практика;
• необходимостта от постоянно повишаване на квалификацията, непрекъснато самообучение и усвояване на нови технологии за програмиране.

Програмирането може да действа като основна професионална дейност на специалист или да бъде спомагателно за решаване на други професионални задачи или дори просто да доставя удоволствие на лицето, което пише програмата. Търсенето на тази професия в света днес значително надвишава възможностите на висшите училища да обучават съответните специалисти.

За да станете програмист, трябва да изберете едно от следните: специализации в технически университет: фундаментални компютърни науки и информационни технологии, бизнес компютърни науки, софтуерно инженерство, приложна математика и компютърни науки, компютърни науки и компютърни науки, приложни компютърни науки и др.

Специализацията е много развита в програмирането и цялостните знания по специалността, придобити в университета, може дори да не са полезни на конкретна позиция. Ето защо не е изненадващо, че самообучението сред програмистите и упражняването на професионални дейности без получаване на формално образование по съответната специалност са широко разпространени.

В ежедневието професията на програмист често се бърка със сферата на дейност на системния администратор или друг ИТ специалист. Разбира се, това са много сходни видове дейности, но целите им могат да бъдат коренно различни.

Предимствата и недостатъците на тази професия са разгледани в следния видеоклип:

Ако все още не сте регистрирали организация, тогава най-лесният начинТова може да стане с помощта на онлайн услуги, които ще ви помогнат да генерирате всички необходими документи безплатно: Ако вече имате организация и мислите как да опростите и автоматизирате счетоводството и отчитането, тогава следните онлайн услуги ще дойдат на помощ и напълно ще замени счетоводител във вашето предприятие и ще спести много пари и време. Всички отчети се генерират автоматично, подписват се електронно и се изпращат автоматично онлайн. Идеален е за индивидуални предприемачи или LLC на опростената данъчна система, UTII, PSN, TS, OSNO.
Всичко се случва с няколко клика, без опашки и стрес. Опитайте и ще се изненадатеколко лесно стана!

Лични и професионални изисквания към кандидата за позицията

За успешна самореализация програмистът трябва да притежава и развива следното: лични и професионални качества:

• системно мислене за цялостна визия на проблема;
• математически ум за работа с кодове и алгоритми;
• аналитичен ум за работа с огромно количество информация;
• отлична памет за запомняне на програмни езици, променливи, знаци и символи;
• способността за ясно представяне на информация, така че основните точки да са ясни за обикновените потребители;
• творчески подход към решаването на различни сложни проблеми в тази професия.

Освен това би било полезно програмистът да притежава качествата, които отличават всяка успешна кариера: дисциплина, усърдие, отдаденост, инициативност, комуникативност, работа за резултати и др.

Големите известни ИТ компании обикновено налагат доста високи и сериозни изисквания към кандидатите за позицията програмист, в резултат на което те трябва да преминат многоетапни интервюта и тестове, за да докажат своята квалификация. Конкурсът от 5-10 души на позиция не е необичайно при заемане на свободни позиции в тази професия, но 10 пъти повече могат да бъдат изпратени в службата за персонал на едно предприятие.

По правило повечето програмисти се стремят да се реализират в големите градове, така че компаниите, разположени в провинциите, понякога трябва да наемат специалисти за дистанционна работа или чрез.

Изисквания за професионална квалификацияпрограмист включват: висше или средно професионално образование и трудов стаж на длъжност минимум 3 години. Работодателите обаче често „срещат“ новодошлите, а последните не са против дъмпинга на ниво в началото.

За заемане на свободна позиция кандидатът трябва да знае:

• световен опит в програмирането;
• основни принципи на програмиране, както и методи за разработка на софтуер;
• технологии за автоматична обработка на информация;
• различни видове софтуер;
• характеристики и правила за техническа експлоатация на компютри;
• основни езици за програмиране;
• английски за четене на техническа литература;
• бройни системи, криптиране и кодиране;
• правила за съставяне на техническа документация;
• основно законодателство в областта на труда, авторското право и информационната сигурност;
• в предприятието;
• правила и норми за защита на труда.

Функционални отговорности

Основен служебни задълженияпрограмист:

Права и отговорности

Програмист има право:

• правете предложения на началниците си за подобряване на вашата област на работа, насърчавайте подчинените си или прилагайте мерки за материална и дисциплинарна отговорност към тях;
• изисква информация, необходима за изпълнение на служебните си задължения от структурни звена и колеги;
• запознават се с необходимите за работа документи и проекти;
• изисква от ръководството на предприятието да осигури организационни и технически условия за изпълнение на служебните задължения;
• извършва други действия, установени от действащото трудово законодателство за успешна работа на заеманата длъжност.

Програмист отговорензад:

• неизпълнение на служебните задължения в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация;
• престъпления, извършени при изпълнение на служебните им задължения;
• нанасяне на материални щети на организацията.

Характеристики на длъжностните характеристики на специалисти в различни области в областта на програмирането

Водещ кодеробикновено ръководи един или повече проекти за разработка на софтуер. По правило този специалист има отлично ниво на професионална подготовка, солиден трудов опит (от 3-5 години) и определени постижения в програмирането. Той отговаря за архитектурата на разработваната програма, разпределението на работата и наблюдението на изпълнението на задачите от своите подчинени и обучението на млади специалисти. Той също отговаря за управлението и икономическите въпроси: управление на персонала, договаряне на договори, изготвяне на технически спецификации, разрешаване на спорове и др.

1C програмистизпълнява задачи по автоматизиране дейността на различни предприятия. Необходими са познания по езици за програмиране (C++, Delphi, Java, C# и др.), предметната област на вашата професия, системи за управление на софтуер и умение за работа в екип. Специалистът работи за крайния потребител - настройва 1C в счетоводството, създава програми за складово счетоводство и др.

Техник-програмистсе занимава с проектиране, разработване и производство на софтуер като индустриални продукти в съответствие с функционални, дизайнерски и технологични изисквания. Специалистът обръща внимание и на дефинирането на методи и инструменти за разработване на софтуерен продукт, както и на процесите от неговия жизнен цикъл.

Младши програмистпредназначени за решаване на текущи проблеми в избраната област, които не са особено сложни. Този специалист, успоредно с изпълнението на служебните си задължения, се учи от по-опитни колеги, усвоява ценни умения и способности. Занимава се с внедряване на алгоритми, разработване на компоненти по изготвени технически изисквания, отстраняване на грешки в код, участва в разработването на нови модули, писане и поддържане на обмен между бази данни, тяхното актуализиране и консултиране на потребителите.

Уеб програмистспециализира в програмирането на уебсайтове, за което използва езици като HTML, Javascript, Perl, PHP. Работата на този специалист се отличава с креативност и творчески подход. Уеб програмистът трябва да има и добра интелектуална перспектива. Въпреки това заплащането в тази индустрия може да е малко по-ниско от това на други ИТ специалисти поради невероятната й популярност - тук има много студенти и млади хора.

CNC машинен програматорсе занимава с разработване, внедряване и конфигуриране на програми за управление на CNC машини, моделиране на тези машини, отстраняване на грешки и мониторинг на изправността на промишлено оборудване, контрол на качеството на произвежданите продукти, предоставя технически консултации и обучение за работа на CNC машини, разработва техническа документация, и т.н.

Системен програмистразработва програми за подпомагане работата на компютъра, които се използват от други ИТ специалисти. Това са програми за компютърен хардуер и спомагателни устройства (драйвери, сървъри и др.). Системният програмист не работи с крайния потребител, а е взаимосвързан с приложните програмисти и системните администратори. Основната задача на този специалист е да осигури комуникация на приложни програми с различни устройства. Специална характеристика на системния програмист е детайлната работа, например програмиране на напрежението на отделни щифтове на микросхеми. Това изисква езици като C, C++, Delphi, Assembler, които са доста трудни за овладяване. Можем да кажем, че „системните специалисти“ разработват иновации, които след това се внедряват от „специалисти по приложения“.

Програмист на база данниразработва бази данни, тяхната структура и интерфейс за работа с данни (процедури, изгледи, таблици). Най-често срещаните СУБД са Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, Interbase, MS Access, FoxPro. Това са едни от най-добре платените специалисти по програмиране.

Стажант програмиствсъщност играе ролята на помощник на опитен програмист или администратор. Той изпълнява сравнително прости задачи, като същевременно възприема опита на ментор. Той предоставя консултации на потребителите по текущи въпроси, добавяне на нови подробности към съществуващи директории, създаване на шаблони за поддържане на документация или промяна на формата на отчети, актуализиране на конфигурацията или цялата платформа, настройка на бази данни за разпространение и др.

Програмистът с право се смята за професията на бъдещето. Той е висококвалифициран специалист, който умее да комбинира най-важните качества за постигане на най-добър резултат. Ефективните технически, икономически, управленски и социокултурни процеси в съвременния свят до голяма степен зависят от неговите творчески и интелектуални усилия.

За повече информация относно спецификата на работата на програмистите вижте следния видео семинар:

Програмистът е много важна професия, класифицирана в няколко вида. Функциите, правата и отговорностите на различните програмисти ще бъдат разгледани в тази статия.

Кой е програмист?

Какво казва длъжностната характеристика за професията? Програмистът е специалист в областта на ИТ технологиите, който притежава професионални компютърни умения и умее да създава и използва различни видове компютърни програми. Представител на въпросната професия трябва да бъде енергичен, общителен и само позитивен.

Как може да се получи такава работа? Програмистът, според инструкциите, трябва да има висше техническо образование. Само в този случай той може да бъде назначен на длъжността със заповед на генералния директор на ИТ отдела.

Програмистът трябва да има отлични познания по:

• по трудовото законодателство;
• за различни видове разпоредби, актове и норми, свързани с професионалната дейност на програмист;
• относно правилата и нормите на труда;
• относно предпазните мерки.

Права и отговорности на програмиста

Както всеки друг работник, програмистът има определени права и функции.

Какви права предписва длъжностната характеристика?

• Програмистът има право да идентифицира и отстранява различни причини и фактори, които пречат на ефективната работа.
• Програмистът има право да изпраща различни видове желания, искания и предложения до ръководството на предприятието относно подобряване на ефективността на работата.

Правата на представител на въпросната професия, въпреки че се вписват само в две точки, все пак са доста справедливи и разкрити. Какви отговорности има ИТ специалистът и какво пише в длъжностната характеристика за тях? Програмистът, според стандартите, е надарен със следните функции:

• разработване и тестване на програми;
• разработване на методология за решаване на проблема;
• идентифициране на необходимата информация;
• определяне на съдържанието и обхвата на данните;
• стартиране и спиране на програми;
• осигуряване на правилна работа на програмите;
• подготовка на оборудване за работа, ремонт на някои съоръжения.

По-горе бяха посочени само най-основните функции на въпросния специалист. Разбира се, може да има много повече.

Какво е софтуерен инженер?

В длъжностната характеристика на софтуерен инженер пише, че въпросният специалист се назначава със заповед на генералния директор.

Той докладва или на ръководителя на отдела, или За да получите позицията на софтуерен инженер, трябва да имате висше техническо образование и поне една година трудов стаж.

Въпросният специалист трябва да притежава отлични познания за голямо разнообразие от видове софтуер, принципите и технологиите и методите за обработка и кодиране на информация. Желателно е специалистът да има разбиране и за формализираните езици за програмиране, както и за реда и методите за подготовка на документи.

Софтуерният инженер може да се ръководи само от устава на предприятието, неговите разпоредби и законодателни актове на Руската федерация.

Права, задължения и отговорности на софтуерния инженер

Длъжностната характеристика на софтуерния инженер предписва следните права на служителя:

Какво можете да откриете за отговорностите на въпросния специалист? Ето какво пише в длъжностната характеристика:

• изисква се програмист-инженер, който да разработва програми и да ги тества на базата на математически анализ;
• е длъжен да разработва методи за решаване на проблеми;
• трябва да изберете програмния език;
• трябва да дефинира информацията, която ще се обработва;
• се задължава да проверява софтуерните продукти преди употреба.

В зависимост от това къде работи софтуерният инженер, неговите работни функции може леко да се различават.

Заслужава да се отбележи също, че софтуерният инженер носи отговорност за неправилно изпълнение на трудовите си дейности, за небрежност, за нарушаване на дисциплината и правилата за безопасност.

За водещия програмист и неговите отговорности

Водещият програмист се назначава от генералния директор и се отчита пред техническия директор. Естествено водещият програмист трябва да има висше техническо образование.

Водещият програмист се отличава с компютърни умения на професионално ниво и умение да разработва сложни специални програми. Нищо друго не характеризира водещия програмист, както изброяването на неговите служебни задължения. И така, ето функциите, които попадат в компетенциите на водещия програмист:

• възлагане на задачи на програмисти и следене на тяхното изпълнение;
• разработване на задачи за катедрата;
• проверка на програмите за съответствие със стандартите;
• оказване на помощ на програмистите в отдела;
• извършване на инвентаризация;
• контрол върху имуществото на предприятието;
• информиране на началниците за съществуващи проблеми.

Така името на професията говори само за себе си. Всъщност водещият програмист е един вид „ръководител“ в отдела.

За отговорностите и правата на водещия програмист

Длъжностната характеристика на водещия програмист предписва следните права на водещия програмист:

Така водещият програмист има много повече права от обикновения. Но колкото повече права, толкова по-голяма е отговорността. По този начин въпросният специалист отговаря за:

• неизпълнение или некачествено изпълнение на функциите си;
• неизпълнение или некачествено изпълнение на функции от отдела;
• предоставяне на невярна информация за работата на отдела;
• разкриване на търговски тайни;
• неизпълнение на заповеди на началници.

Въпросният специалист има много отговорна работа. Водещият програмист е целенасочен човек, който е внимателен към работата си.

Програмист в бюджетна институция и неговите отговорности

Струва си да се каже веднага, че работата на въпросния специалист в бюджетна институция не се различава много от работата в търговска институция.

Така в длъжностната характеристика на програмист на бюджетна институция е посочено, че служителят също се назначава от директора на институцията и му се отчита. Основните задължения и отговорности включват прогнозиране, анализ и планиране. Като пример, помислете за училищен програмист.

Длъжностните характеристики на програмист в училище може да са различни, тъй като се редактират директно в самата образователна институция. Въпреки това могат да се подчертаят някои общи положения.

Училищният програмист трябва:

• анализира състоянието на училищния компютърен парк;
• следи състоянието на компютърния парк;
• прогнозират тенденциите в развитието на училищните технологии;
• организира използването на технологиите;
• поддържат документация за състоянието на компютърния парк.

Заслужава да се отбележи, че на училищния програмист са поверени огромни отговорности. Освен това, ако има само един за цялата институция.

За отговорностите и правата на програмист в бюджетна институция

Въпреки факта, че длъжностната характеристика на програмиста в една институция може да варира, едно е сигурно: отговорността на програмиста в училище или на други места винаги е огромна.

Струва си да се отбележи неяснотата на формулировката в длъжностната характеристика:

• отговорност за участие в нарушение на [образователния] процес;
• отговорност за причиняване на вреди на институцията;
• за неизпълнение на задълженията, лошо изпълнение на задълженията и др.

Какви права са дадени на програмиста? Могат да бъдат идентифицирани най-основните:

• право на повишаване на квалификацията;
• право да прави предложения за подобряване на работата;
• право да изисква необходимите документи от началниците;
• правото на преговори със служители на институцията (училище) и др.

ОДОБРИХ
изпълнителен директор
Фамилия I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Общи положения
   1.1. Софтуерният инженер принадлежи към категорията специалисти.
   1.2. Софтуерен инженер се назначава на длъжност и освобождава от нея със заповед на генералния директор по препоръка на техническия директор / ръководител на структурно звено.
   1.3. Софтуерният инженер се отчита директно на техническия директор / ръководител на структурното звено.
   1.4. По време на отсъствието на софтуерен инженер неговите права и отговорности се прехвърлят на друго длъжностно лице, както е обявено в заповедта на организацията.
   1.5. На длъжност софтуерен инженер се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше професионално (техническо) образование, минимум една година трудов стаж.
   1.6. Софтуерният инженер трябва да знае:
   - указания и нормативни материали, регламентиращи методи за разработване на алгоритми и програми и използване на компютърни технологии при обработка на информация;
   - основни принципи на структурното програмиране;
   - видове софтуер;
   - технология за автоматична обработка на информация и кодиране на информация;
   - формализирани езици за програмиране;
   - процедура за изготвяне на техническа документация.
   1.7. Софтуерният инженер се ръководи в своята дейност от:
   - законодателни актове на Руската федерация;
   - Харта на организацията, правила за вътрешния трудов ред, други разпоредби на компанията;
   - заповеди и указания от ръководството;
   - тази длъжностна характеристика.
   2. Длъжностни задължения на софтуерния инженер
   Софтуерният инженер изпълнява следните длъжностни отговорности:
   2.1. Въз основа на анализа на математически модели и алгоритми за решаване на икономически и други проблеми, той разработва програми, които позволяват изпълнението на алгоритъма и, съответно, възложената задача с помощта на компютърни технологии, и извършва тяхното тестване и отстраняване на грешки.
   2.2. Разработва технология за решаване на проблеми на всички етапи от обработката на информацията.
   2.3. Избира език за програмиране за описание на алгоритми и структури от данни.
   2.4. Определя информацията, която ще се обработва от компютърната техника, нейния обем, структура, оформление и схеми за въвеждане, обработка, съхранение и извеждане, методи за нейното управление.
   2.5. Извършва работа по подготовка на програми за отстраняване на грешки и извършва отстраняване на грешки.
   2.6. Стартира дебъгвани програми и въвежда първоначални данни, определени от условията на възложените задачи.
   2.7. Извършва корекции на разработената програма въз основа на анализ на изходните данни.
   2.8. Разработва инструкции за работа с програми, изготвя необходимата техническа документация.
   2.9. Определя възможността за използване на готови програмни продукти.
   2.10. Осигурява поддръжка за внедряване на програми и софтуер.
   2.11. Разработва и внедрява системи за автоматична проверка коректността на програми, стандартен и стандартен софтуер, и разработва технологии за обработка на информация.
   2.12. Извършва работа по унификация и типизация на изчислителните процеси.
   3. Права на софтуерен инженер
   Софтуерният инженер има право:
   3.1. Запознайте се с проекти на решения на ръководството на предприятието относно неговата дейност.
   3.2. Да внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в настоящите инструкции.
   3.3. Информирайте прекия си ръководител за всички недостатъци в дейността на предприятието (неговите структурни подразделения), установени по време на изпълнение на служебните задължения, и направете предложения за тяхното отстраняване.
   3.4. Изисквайте от прекия си ръководител и ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на служебните им задължения и права.
   4. Отговорност на софтуерния инженер
   Софтуерният инженер отговаря за:
   4.1. За неизпълнение и/или несвоевременно, немарливо изпълнение на служебните задължения.
   4.2. За неспазване на действащите инструкции, заповеди и наредби за опазване на търговската тайна и поверителна информация.
   4.3. За нарушаване на правилника за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.

Длъжностната характеристика на програмиста е документ, съдържащ функциите, задълженията, правата и отговорностите на служителя на компанията. Различните работодатели съответно могат да имат различни изисквания към даден служител, така че е препоръчително специалист да прочете длъжностната характеристика, преди да приеме позиция. В тази статия ще разгледаме как изглежда длъжностната характеристика на програмиста през 2018 г. В края на статията има образец за изтегляне.

Съдържание на длъжностната характеристика на програмиста

Този организационен и правен документ е съставен в съответствие с правилата и разпоредбите на закона, поради което включва редица задължителни точки, чието съдържание може да се различава в зависимост от изискванията на компанията:

1. Общи положения.Те се характеризират с ниско семантично натоварване и съдържат редица причини, според които програмистът заема позиция. Този параграф може да посочи лицата, на които специалистът е подчинен, както и елементите на законодателната рамка, която той трябва да следва.
2. Необходими знания.Клауза, съдържаща специфични знания, които специалистът трябва да притежава. Често работодателите посочват знанията на програмиста в рамките на общи разпоредби, комбинирайки тези точки.
3. Права на служителите.Работодателят има право да посочи спецификата на правата на програмист на пълен работен ден самостоятелно, но в съответствие с разпоредбите на закона.
4. Отговорности на служителя.Най-често отговорностите се посочват конкретно, като най-важните са посочени в първата алинея, а второстепенните - в последната.
5. Отговорност на служителите.Длъжностната характеристика невинаги съдържа такава подточка, но това не омаловажава нейното значение. Отговорността предполага определяне на санкции за неправилно отношение към работата или изпълнение на служебните задължения. В някои случаи информацията за отговорностите е включена в клаузата за отговорности.

Неясно дефинираните изисквания в длъжностната характеристика допринасят за възникването на разногласия, както и за намаляване на качеството на работа на определени отдели или на цялата организация като цяло.

Описание на длъжността програмист: общи положения

Общите разпоредби представляват уводна и неразделна част от всяка длъжностна характеристика, така че е много важно да се подходи правилно към тяхната подготовка. За по-добро разбиране можете да се обърнете към следния пример, който представя данни от обща ситуация:

• Следната длъжностна характеристика определя правата, задълженията и отговорностите на програмиста.
• Програмистът се наема като служител на пълен работен ден в съответствие със съществуващите норми на руското законодателство и в съответствие със заповедта на генерала. директор на фирмата.
• В рамките на компанията програмистът се отчита директно на ръководителя на програмния отдел.
• При отсъствие на програмиста, задълженията му ще бъдат прехвърлени на друго длъжностно лице, в съответствие с това обстоятелство в компанията се обявява съответна заповед.
• При изпълнение на служебни задължения програмистът трябва да се ръководи от законите на Руската федерация, както и от правните и нормативните документи на организацията. В допълнение, дейностите на програмиста се регулират от тази длъжностна характеристика.

Длъжностната характеристика трябва да съдържа датата на одобрение в заглавната част и да бъде заверена с подписите на ръководните длъжностни лица, както и с печата на компанията.

Изисквания за умения и знания

При определяне на необходимите знания е важно да се вземе предвид сферата на дейност на програмиста и неговата категория, според професията му. Основните изисквания могат да бъдат разгледани в следната таблица:

Длъжност	Изисквания
Софтуерен инженер	Техническо/Инженерно-икономическо висше професионално образование
Софтуерен инженер III категория	Техническо/Инженерно-икономическо висше професионално образование, трудов стаж придобит през периода на обучение без квалификация. категории
Софтуерен инженер II категория	Висше техническо/инженерно-икономическо образование, трудов стаж като инженер програмист III категория минимум 3 години
Софтуерен инженер I категория	Висше техническо/инженерно-икономическо образование, трудов стаж като инженер програмист II категория минимум 3 години

Освен това програмистът трябва да владее поне един чужд език, най-често английски, на ниво поне intermediate; познавайте своите отговорности в съответствие с трудовото законодателство; познава трудовите разпоредби на организацията.

Права на служителите

Съгласно длъжностната характеристика, програмистът има право да се запознава с всякакви управленски проекти, свързани с основната му дейност. Програмистът може също така да прави предложения за промяна на работата на компанията и нейното оптимизиране. Ако е необходимо, програмистът трябва да бъде оборудван с цялата необходима документация и информация, свързана с професионалните му дейности в организацията.

За оптимален подход към решаването на определени проблеми специалистът може да привлече други служители, както и прякото ръководство на компанията. В някои случаи участието на специалисти от други структури трябва първо да бъде съгласувано с ръководителя. И накрая, като всеки друг служител на пълен работен ден, програмистът може да докладва за различни видове недостатъци в работата на компанията и да предложи методи за тяхното отстраняване.

Като служител на пълен работен ден програмистът има всички права, предписани в Кодекса на труда на Руската федерация, и може да изисква спазването им от ръководството на компанията.

Отговорности на нов служител

Длъжностните отговорности се определят от нуждите на компанията и трябва да бъдат ясно посочени в длъжностната характеристика. За повече подробности разгледайте следния пример, който описва общите отговорности на програмиста:

1. Въз основа на анализа на математически модели и решения на проблеми от икономическо и друго естество, програмистът трябва да разработи програми, които помагат за постигане на задачи с помощта на електронни компютърни технологии.
2. Подготовка на всички необходими програми за отстраняване на грешки и тяхното незабавно инсталиране. В бъдеще е необходимо да стартирате дебъгваната програма и да въведете необходимите данни за по-нататъшна работа.
3. Избор на подходящ език за програмиране за описание на структури от данни и алгоритми.
4. За да функционират оптимално програмите, които се разработват, програмистът трябва също да им осигури автоматични проверки за коректност.
5. За разработени програми служителят трябва да разработи и инструкции за експлоатация, както и съответна техническа документация.
6. Разработване на технологии, които помагат при решаването на различни видове проблеми на всеки етап от обработката на информацията.
7. Идентифициране на цялата информация, необходима за обработка с помощта на компютър, както и нейния обем, структура, начин на съхранение, извеждане и обработка.
8. Програмистът трябва напълно да определи възможностите за използване на разработените софтуерни продукти.
9. Воден от анализа на изходните данни, програмистът трябва да направи корекции в програмите, които се разработват.
10. Внедряването на разработени програми, както и софтуерни инструменти, трябва да бъде придружено от програмист.
11. Изчислителните процеси, извършвани в рамките на компанията, трябва да бъдат унифицирани и въведени от програмиста.

Отговорностите на служителите на различни позиции в рамките на длъжността програмист може да се различават. Например задълженията на софтуерния инженер ще бъдат различни от тези на софтуерния техник. В крайна сметка наборът от отговорности на служителя на компанията се определя от работодателя.

Отговорност към работодателя

Обхватът на отговорност на програмиста като щатен служител е ограничен само от неговите дейности и отговорности. Най-важният момент е неспазването на служебните задължения или спазването им по неправилен начин. Санкциите се налагат в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

Програмистът е отговорен и за различни видове нарушения, извършени в компанията. Престъпленията, които водят до отговорност от страна на служителя, могат да бъдат намерени в административното, гражданското или наказателното законодателство на Руската федерация.

И накрая, програмистът ще носи отговорност за причиняване на материални щети на имуществото на компанията или на отделен служител. Обезщетението за щети се определя от регулаторните документи на компанията, както и от трудовия или гражданския кодекс на Руската федерация.