Klasyfikacja wypadków przemysłowych według różnych kryteriów. Klasyfikacja wypadków przemysłowych. Określenie dotkliwości

Niezależnie od tego, jak dobrze kierownik i jego podwładni monitorują bezpieczeństwo w pracy, wciąż zdarzają się chwile, gdy ludzie cierpią. Niekoniecznie dzieje się tak z powodu zaniedbania, być może sprzęt po prostu stał się bezużyteczny, ponieważ zużywał się i to najczęściej przed jego ostatecznym okresem użytkowania. Dobrze, jeśli wszystko poszło dobrze i obrażenia były niewielkie, ale co zrobić w przypadku śmierci ludzi? Jaka jest koncepcja wypadku przemysłowego?

Jak przebiega dochodzenie?

Badanie wypadku przeprowadza się na podstawie art. 229 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Aby to zrobić, pracodawca musi natychmiast utworzyć komisję, na której czele stoi kierownik przedsiębiorstwa i upoważnieni przez niego przedstawiciele. Skład komisji zatwierdza odpowiednie zarządzenie. W jej skład wchodzi kilka osób odpowiedzialnych za takie działania:

Warto pamiętać, że osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo w tym konkretnym obszarze lub obiekcie nie powinna być członkiem komisji.

Jeżeli zdarzenie przydarzyło się osobie skierowanej do pracy u innego pracodawcy, prowizję powinien uiścić kierownik, u którego w przedsiębiorstwie wydarzyła się awaria.

Po utworzeniu komisji musi ona natychmiast rozpocząć pracę i dokładnie rozważyć wszystkie okoliczności sprawy. Pojęcie wypadku przemysłowego jest bardzo ważnym punktem i każdy menedżer musi szybko reagować na wszelkie wykroczenia związane z bezpieczeństwem pracy.

Pojęcie i rodzaje wypadków

Wszystkie rodzaje wypadków, które przytrafiają się człowiekowi, dzielą się na dwa rodzaje: przemysłowe (zdarzają się bezpośrednio w miejscu pracy lub w czasie określonym w umowie) i domowe (występują w czasie wolnym od pracy i nie są w żaden sposób związane z produkcją , nawet jeśli miały miejsce w pracy).

Do wypadków nie zalicza się zdarzeń, które miały miejsce w godzinach pracy, ale gdy pracownik dopuścił się przestępstwa, np. kradzieży mienia pracodawcy. Jednak urazy i inne problemy, które mają miejsce przed rozpoczęciem zmiany i po niej, można uznać za uraz związany z pracą.

Zdarzają się wypadki bez utraty zdolności do pracy, takie jak mikrourazy. Zdarzają się także przypadki czasowej niezdolności do pracy trwającej od jednego do kilku dni, skutkującej inwalidztwem lub śmiercią. Poza tym zdarzają się wypadki pojedyncze i grupowe.

Jeżeli pracownik w ciągu dnia pracy obsługiwał maszynę rolniczą i doszło do wypadku, to kwalifikuje się ze względu na wystąpienie:

Jakie wypadki należy zbadać?

Przyjrzeliśmy się, czym jest awaria przemysłowa, pojęciem i rodzajami, ale pojawia się pytanie, czy wszystkie podlegają dochodzeniu? Można odpowiedzieć tylko twierdząco.

Konieczne jest zbadanie wszystkich incydentów, które dotknęły pracowników i inne osoby uczestniczące w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa. Rozszerzona koncepcja wypadku przemysłowego ma swoją formę: wypadek to zdarzenie, w wyniku którego dana osoba otrzymała:

W którym momencie musi nastąpić zdarzenie, aby można było uznać je za wypadek przy pracy?

Sformułowanie pojęcia „wypadek przy pracy” można zastosować, jeżeli zdarzenia miały miejsce:

Pojęcie wypadku przy pracy i chorób zawodowych

Często wypadek w przedsiębiorstwie oznacza chorobę zawodową, która powstała w wyniku długotrwałego narażenia na pracę niebezpieczną, skutkującą czasową lub trwałą utratą zdolności do pracy.

Ostra postać choroby z reguły polega na jednorazowym narażeniu pracownika na szkodliwą substancję, która prowadzi do utraty zdolności do pracy. Może mieć charakter tymczasowy lub stały.

Przewlekłą postacią choroby zawodowej jest patologia powstająca na skutek długotrwałego narażenia pracownika na szkodliwe dla zdrowia środowisko, w wyniku której jest on czasowo lub trwale niezdolny do wykonywania obowiązków zawodowych.

Dlatego pojęcie wypadku przy pracy dotyczy także zatrucia zawodowego ubezpieczonego.

Badanie wypadku

Pojęcie ubezpieczonego wypadku przemysłowego wymaga dokładnego zbadania. Utworzona komisja musi znaleźć i przeprowadzić rozmowę ze wszystkimi naocznymi świadkami zdarzenia, zidentyfikować tych, którzy naruszyli wymogi bezpieczeństwa, uzyskać niezbędne informacje od kierownictwa i ofiar, jeśli są w stanie złożyć zeznania. W trakcie przesłuchania należy zachować odpowiedni protokół w Formularzu 6, który określa Uchwała 73.

Po zbadaniu miejsca zdarzenia komisja sporządza protokół, ale sporządza go na Formularzu 7. W razie potrzeby możesz żądać od pracodawcy:

Na podstawie wszystkich tych dokumentów komisja wydaje orzeczenie, z czyjej winy doszło do tragedii.

Jakie są ramy czasowe śledztwa?

Komisja ma trzy dni na zbadanie wypadków, które nie są szczególnie skomplikowane, ale grupowe „poważne” zdarzenia mogą zająć do dwóch tygodni.

Jeżeli wypadek nie został w odpowiednim czasie zgłoszony kierownictwu przedsiębiorstwa lub poszkodowany nie utracił od razu zdolności do pracy, śledztwo trwa 30 dni od dnia otrzymania wniosku.

W razie potrzeby, jeżeli nie są dostępne wszystkie dokumenty lub dokładne dane na temat stanu ofiary, okres dochodzenia może zostać przedłużony o kolejne dwa tygodnie.

Czasami wydanie decyzji komisji w ustalonym terminie nie jest możliwe, różne czynniki mogą temu przeszkodzić. Trzeba na przykład dokładniej sprawdzić wnioski, dodatkowo przesłuchać ofiary lub pozyskać inne dane. W takim przypadku decyzję o przedłużeniu terminu podejmują właściwe organy.

Ramy czasowe na rozważenie wszystkich niuansów wypadku liczone są w dniach kalendarzowych od momentu podpisania zamówienia przez kierownika przedsiębiorstwa. Warto jednak pamiętać, że prowadzenie śledztwa w terminie krótszym niż określony w Kodeksie pracy jest surowo zabronione.

„wypadek przy pracy”: prawidłowe wykonanie dokumentów dochodzeniowych

W razie wypadku przy pracy, uznawanego za nieszczęśliwy wypadek, w wyniku którego poszkodowany musiał szukać nowej pracy, czasowo utracił zdolność do pracy albo nastąpiła śmierć, komisja sporządza protokół w formie określonej w Uchwale nr 73.

Akt wydawany jest w dwóch egzemplarzach; jeżeli ofiarą jest osoba ubezpieczona – to w trzech, mających tę samą moc prawną. A jeśli jest kilka ofiar, taki dokument jest wydawany każdemu z nich.

Każda ofiara może przeczytać w ustawie, jakie sformułowanie pojęcia awarii przemysłowej przyjęła komisja, jakie przyczyny i okoliczności doprowadziły do ​​wypadku, wskazano osoby winne naruszenia przepisów bezpieczeństwa, a także stopień winy osoby poszkodowanej. sam ofiara.

Akt podpisują wszyscy członkowie komisji, następnie dokument zostaje zatwierdzony przez kierownika i poświadczony pieczęcią.

wnioski

Staraliśmy się szczegółowo omówić, na czym polega ta koncepcja i harmonogram wszystkich działań, które pomogą zrozumieć wszystkie niuanse sprawy. Każda osoba rozpoczynająca pracę musi zapoznać się ze wszystkimi niuansami śledztwa, aby później dokładnie wiedzieć, jak wszystko powinno przebiegać. Każdy przyszły menedżer powinien także wiedzieć, co dokładnie zrobić, jeśli pracownik w jego przedsiębiorstwie odniesie niespodziewane obrażenia, aby od razu rozpocząć pilne dochodzenie i powiadomić odpowiednie służby.

Wypadek przy pracy to zdarzenie, w wyniku którego ubezpieczony doznał obrażeń ciała lub innego uszczerbku na zdrowiu podczas wykonywania obowiązków wynikających z umowy o pracę oraz w innych przypadkach przewidzianych przez prawo, zarówno na terytorium ubezpieczonego, jak i poza nim, lub w czasie dojazdu do miejsca pracy lub powrotu z pracy transportem zapewnionym przez ubezpieczonego, a które wiązało się z koniecznością przeniesienia ubezpieczonego do innej pracy, czasową lub trwałą utratą zdolności zawodowej do pracy albo śmiercią. Prawo pracy: Podręcznik. Edytowany przez K. K, Hasanova, F.G. Myszko, wydawnictwo UNITY-DANA, Prawo i Prawo, 2010. - 503 s.; . Są to zdarzenia określone w artykule 227. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie, jeżeli: - jeżeli w wyniku tych wypadków poszkodowani odnieśli obrażenia ciała wymienione w części 3 art. 227 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej; - jeżeli zachodzi konieczność przeniesienia pokrzywdzonego do innej pracy albo czasowa lub trwała utrata zdolności do pracy albo śmierć pokrzywdzonego nastąpiła na skutek tych obrażeń ciała; - jeżeli zdarzenia te miały miejsce (co do zasady) w godzinach pracy i na terenie organizacji; - przypadki te dotyczyły pracowników i innych osób zaangażowanych w działalność produkcyjną pracodawcy (np. studentów odbywających praktykę). Każdy z tych przypadków jest szczegółowo opisany w art. 227 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Należy zwrócić uwagę na wypadki, które mają miejsce w trakcie dojazdu pracownika do lub z miejsca pracy. Istnieje głębokie błędne przekonanie, że spowodowanie uszczerbku na zdrowiu w wyżej wymienionych przypadkach jest klasyfikowane jako wypadek przy pracy. Przepisy prawa stanowią, że do uznania urazu za wypadek przy pracy potrzebne są 2 istotne okoliczności: - jeżeli pracownik dojeżdżał do (lub z) miejsca pracy transportem własnym i z tego środka transportu korzysta pracownik za zgodą pracodawcy, w celach produkcyjnych; - jeżeli pracownik dojeżdżał do miejsca (lub z miejsca) pracy transportem służbowym; Jeżeli pracownik podróżował komunikacją miejską lub spacerował, wówczas doznany uraz nie jest klasyfikowany jako wypadek przy pracy. Wypadki przy pracy dzielą się na 2 kategorie w zależności od ciężkości uszczerbku na zdrowiu: ciężkie i łagodne. Oznakami kwalifikującymi ciężkość uszczerbku na zdrowiu w wypadku przemysłowym są: charakter odniesionego uszczerbku na zdrowiu i powikłania z nim związane, a także rozwój i zaostrzenie istniejących chorób przewlekłych w związku z urazem; następstwa odniesionych obrażeń ciała (trwała utrata zdolności do pracy). Do ustalenia kategorii ciężkości awarii przemysłowej wystarczy obecność jednej z cech kwalifikujących. Do oznak poważnej awarii przemysłowej zalicza się także uszczerbek na zdrowiu zagrażający życiu ofiary. Zapobiegnięcie śmierci w wyniku opieki medycznej nie wpływa na ocenę ciężkości urazu. Z punktu widzenia obowiązków pracodawcy (art. 228 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej), a także trybu badania wypadków przy pracy (art. 229 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) i przygotowania dochodzenia materiałów (art. 230 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej), wszystkie wypadki przy pracy dzielą się na następujące rodzaje: a) wypadki, które spowodowały konieczność przeniesienia pracownika zgodnie z orzeczeniem lekarskim do innej pracy lub utratę zdolności do pracy przez pracownika pracować przez okres co najmniej 1 dnia; b) wypadki zbiorowe (2 i więcej osób); c) poważne wypadki; d) wypadki śmiertelne, w tym zbiorowe wypadki przemysłowe, w których zginęło 5 i więcej osób; poważne wypadki, w których zginęło 15 lub więcej osób. Wypadki, na podstawie wyników badania, w zależności od konkretnych okoliczności, decyzją komisji (w określonych przypadkach państwowego inspektora pracy, który samodzielnie badał wypadek) klasyfikowane są jako wypadki przy pracy lub jako wypadki niezwiązane z produkcją. Do wypadków niezwiązanych z produkcją można zaliczyć: - śmierć lub uszczerbek na zdrowiu, którego jedyną przyczyną, według oceny organizacji medycznej, było zatrucie alkoholem, narkotykami lub innym toksycznym (zatruciem) ofiary, nie związane z naruszeniami procesu technologicznego, w którym wykorzystuje się alkohole techniczne, substancje aromatyczne, narkotyczne i inne toksyczne; - wypadek, który nastąpił, gdy ofiara dopuściła się działań (zaniechania) kwalifikowanych przez organy ścigania jako przestępstwo; - śmierć z powodu choroby ogólnej lub samobójstwa, potwierdzona w określony sposób przez odpowiednio organizację medyczną, organy dochodzeniowe lub sąd. Jak wynika z powyższego zestawienia, za wypadek przy pracy nie uważa się żadnego tragicznego zdarzenia z udziałem pracownika przedsiębiorstwa, instytucji lub organizacji, ale epizod, który miał miejsce w okresie, gdy pełnił on obowiązki służbowe lub wykonywał czynności bezpośrednio z nim związane. do ich występu.

Wypadek przy pracy to nieprzyjemne zdarzenie, które przydarzyło się człowiekowi podczas wykonywania obowiązków służbowych, w wyniku którego nastąpił uszczerbek na zdrowiu, pociągający za sobą przewidziane przez prawo konsekwencje. To drugie może wyrażać się koniecznością zmiany pracy, utratą zdolności do pracy lub umiejętności zawodowych, a także śmiercią.

Ustanawia zasadę dyrektywną stanowiącą, że takie zdarzenia podlegają dochodzeniu i rozliczeniu, gdyż te same akty prawne ustanawiają obowiązek pracodawcy zrekompensowania pracownikowi utraconych możliwości. W tym przypadku wysokość odszkodowania uzależniona jest od skutków, a dokładniej od stopnia ich dotkliwości. W tym celu ustawodawca usystematyzował je według rodzaju w Planie określania ciężkości obrażeń ciała w wypadkach przy pracy, zatwierdzonym rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 24 lutego 2005 r. Nr 160.

Klasyfikacja awarii przemysłowych zgodnie z wyznaczonym schematem:

• lekka i średnia waga;
• ciężki;
• fatalny;
• Grupa;
• grupę z poważnymi konsekwencjami.

Obiektywne określenie powagi wypadku przy pracy nie jest możliwe bez przeprowadzenia dochodzenia, podczas którego analizowany jest charakter i okoliczności faktyczne sytuacji. Jednym z kluczowych aspektów badania jest analiza czynników, które doprowadziły do ​​zdarzenia.

Dlatego klasyfikacja przyczyn awarii przemysłowych jest podstawą, która później determinuje przebieg badania. Należy podkreślić kilka przesłanek planu organizacyjnego, ze względu na bezpośredni lub pośredni wpływ, na który mają miejsce wypadki. Mogłoby być:

• ogólnie niezadowalająca organizacja pracy;
• brak kontroli procesów produkcyjnych;
• nieporządek w miejscu pracy;
• niska jakość szkolenia personelu;
• brak instrukcji;
• niezapewnienie pracownikom niezbędnych środków ochrony osobistej;
• awaria sprzętu;
• naruszenie jakichkolwiek zasad dyscypliny pracy itp.

Każda ze zidentyfikowanych przyczyn, zarówno technicznych, jak i subiektywnych, może stać się katalizatorem awarii przemysłowej, a podjęte w porę podstawowe środki bezpieczeństwa mogą z wyprzedzeniem zapobiec kłopotom.

Należy zauważyć, że bardziej szczegółową klasyfikację urazów przemysłowych określają również ramy regulacyjne Federacji Rosyjskiej. Wszystkie urazy zdrowotne dzielą się także na rodzaje w zależności od objawów chorobowych.

Na przykład istnieje koncepcja rany ciętej, której pojawienie się jest wynikiem narażenia na ostre przedmioty. Ze względu na charakter czynności zawodowych, człowiek musi z nich korzystać w procesie pracy. Takim urazom towarzyszy zwykle krwawienie, czasem uszkodzenie ścięgien lub naczyń krwionośnych. Dzieli się je na kłute i niekłute. Szczególnie niebezpieczne są urazy, w wyniku których dochodzi do rozległego zniszczenia tkanek ludzkiego ciała, mogą one spowodować śmierć człowieka.

Urazy zawodowe są integralną częścią pracy każdej organizacji i występują w niemal wszystkich sektorach działalności. Głównym zadaniem administracji każdego przedsiębiorstwa jest zapobieganie występowaniu sytuacji wywołujących wypadki, poprzez przestrzeganie środków bezpieczeństwa nie tylko formalnie, jak to najczęściej ma miejsce, ale także w rzeczywistości, ponieważ koszt nieprzestrzegania podstawowych zasadami może być ludzkie życie.

Nie każdemu poważnemu urazowi towarzyszy nieznośny ból, tak jak nie każdy drobny uraz jest bezbolesny. Powstałe obrażenia ciała ocenia się nie na podstawie stopnia bólu, ale następstw i reakcji organizmu. Dlatego też opracowano klasyfikację wypadków przemysłowych na potrzeby kompetentnego badania.

Terminologia

Aby prawidłowo przeprowadzić badanie, należy zapoznać się z zarządzeniem Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej nr 160 z 2005 roku. Zgodnie z jej przepisami absolutnie wszystkie obrażenia, niezależnie od przyczyny wypadku przy pracy, dzieli się na lekkie i ciężkie. Wyróżniają się złożonością uszkodzeń, a także czasem trwania niepełnosprawności w czasie.

W większości przypadków sądowe badanie lekarskie stwierdza, że ​​uraz jest w 100% poważny, jeśli u ofiary wystąpi rozwój jej konsekwencji, pojawienie się na tym tle chorób przewlekłych, trwałe kalectwo lub śmierć. Ciężkie obrażenia mają 3 stopnie ciężkości.

Również w tej kolejności jasno zdefiniowano pojęcie „klasyfikacji wypadków przemysłowych” i przedstawiono trójstopniowy schemat, który wskazuje możliwe obrażenia ciała i ich związek ze stopniem ciężkości.

Pierwszy stopień dotkliwości

Pierwszy etap programu charakteryzuje się uszczerbkiem na zdrowiu, któremu początkowo towarzyszyła ciężka utrata krwi, wstrząs, problemy z funkcjonowaniem układu sercowo-naczyniowego, ośrodkowego układu nerwowego, nerek, wątroby i płuc. Nawet jeśli te problemy zdrowotne trwają przez krótki okres czasu, w przypadku wystąpienia urazu, ten ostatni zawsze będzie uważany za poważny.

Drugi stopień nasilenia

Drugi etap, w przeciwieństwie do pierwszego, może nie pojawić się natychmiast, ale po przyjęciu na wstępne badanie po przybyciu do organizacji opieki zdrowotnej (zwykle izby przyjęć lub oddziału intensywnej terapii). Tylko lekarz może określić obecność następujących obrażeń podczas kwalifikowanego badania przy użyciu sprzętu medycznego.

Klasyfikacja wypadków przy pracy przewiduje kwalifikację obrażeń do drugiego stopnia ciężkości, jeżeli w trakcie oględzin ujawnione zostaną następujące uszkodzenia:

• penetrujące uszkodzenie czaszki;
• złamania kości twarzy i czaszki;
• urazy mózgu;
• penetrujące rany w gardle, tchawicy, przełyku, tarczycy;
• urazy kręgosłupa (zwichnięcia i złamania kręgów);
• uraz klatki piersiowej z lub bez uszkodzenia jamy opłucnej, mięśnia sercowego;
• penetrujące uszkodzenie brzucha z uszkodzeniem przewodu żołądkowo-jelitowego i układu moczowo-płciowego;
• pęknięcie narządu;
• złamania kości miednicy, kości ramiennej, kości udowej, kości piszczelowej;
• otwarte urazy stawów;
• urazy dużych naczyń krwionośnych;
• oparzenia o charakterze termicznym i chemicznym, których dotknięty obszar przekracza 15% ciała, a także oparzenia twarzy, dróg oddechowych i okolicy pachwiny;
• samoistne zakończenie ciąży (poronienie).

Trzeci stopień nasilenia

Klasyfikacja wypadków przy pracy wyodrębnia odrębną grupę ciężkości obrażeń, które nie mogą zagrażać życiu poszkodowanego, ale są uznawane za mające poważne skutki:

• utrata wzroku (w jednym lub obu oczach);
• utrata zdolności mówienia i słyszenia;
• utrata narządu lub ustanie jego funkcjonowania;
• zaburzenia psychiczne;
• zniekształcenie twarzy.

Specjalne przypadki

Ministerstwo Zdrowia klasyfikuje niektóre rodzaje wypadków przy pracy jako poważne nie dlatego, że uraz znajduje się na jednej z list, ale dlatego, że może zaostrzyć przebieg chorób przewlekłych, a czasem stać się katalizatorem nieodwracalnych procesów prowadzących do śmierci.

Jednym z tych szczególnych przypadków była kontuzja Anny German, radzieckiej piosenkarki. W 1967 roku uległa wypadkowi samochodowemu, w wyniku którego doznała licznych złamań kości. Piosenkarka przez piętnaście lat brała silne leki przeciwbólowe i zmagała się z zakrzepowym zapaleniem żył oraz mięsakiem, czyli nowotworem kości. Wszystkie te śmiertelne uszkodzenia pojawiły się po wypadku. Badania kryminalistyczne wykazały, że ból, objawy nowych chorób i powikłania chorób przewlekłych są niewątpliwymi oznakami poważnego urazu.

Częściej zdarzają się sytuacje, gdy z ustaleń wynika, że ​​uraz jest lekki, jednak późniejsze badania lekarskie i monitorowanie stanu poszkodowanego wymagają przekwalifikowania go na ciężki. Tutaj dochodzenie prowadzą bezpośrednio przedstawiciele Inspekcji Pracy.

Na przykład spawacz zostaje raniony przez łuk elektryczny podczas pracy. Po kilku dniach pobytu w szpitalu czuje poprawę i informuje lekarza, że ​​odzyskał zdolność do pracy. Po pewnym czasie okazuje się, że przy kontuzji układ rozrodczy spawacza został tak uszkodzony, że nie będzie już w stanie funkcjonować. Wypadek taki należy od razu zakwalifikować jako poważny.

Czasami drobne obrażenia mogą spowodować śmierć, o czym ostrzega Rozporządzenie Ministra Zdrowia nr 160. W takich przypadkach na ratunek przychodzi nie tylko klasyfikacja ogólna. Śledztwo w sprawie wypadków przy pracy w tej sytuacji prowadzi wspólnie Inspekcja Pracy i Prokuratura.

Na przykład, jeśli pracownik doznaje złamania podudzia, lekarz prowadzący najpierw wystawia zaświadczenie o lekkim urazie. Podczas złamania tkanka tłuszczowa ze szpiku kostnego przedostaje się do krwioobiegu i rozwija się zator tłuszczowy. Śmierć następuje w ciągu dwóch dni. Wydawałoby się, że to niewielka kontuzja, ale jej skutki są śmiertelne.

Ogólna klasyfikacja wszystkich NS

Przed przystąpieniem do badania należy upewnić się, że uraz jest bezpośrednio związany z procesem produkcyjnym, a kontaktując się z placówką medyczną, pacjent zgłosił to, a lekarz wpisał kod „04” na karcie zwolnienia lekarskiego - przemysłowy obrażenia.

Wszystkie NS można podzielić na przemysłowe i domowe (te, które nie mieszczą się w definicji przemysłowej).

Produkcja NS

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej zawiera klasyfikację wypadków przy pracy. Zalicza się do nich zatem obrażenia odniesione przez pracownika w czasie pracy na terenie pracodawcy lub poza nim, podczas wykonywania obowiązków służbowych, a także w czasie dojazdu do i z miejsca pracy środkami transportu służbowego. Do tej kategorii zaliczają się także urazy, które pracownik otrzymuje podczas wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych lub reagowania na sytuacje awaryjne.

Istnieje również klasyfikacja przyczyn wypadków przy pracy. Zostało to określone w Rozporządzeniu Rostrudy nr 21 z 2005 roku:

1. Według źródła urazu: obejmuje 19 przyczyn, z których niektóre dotyczą pracodawcy, a inne pracownika. Do każdego powodu przypisany jest unikalny kod.
2. W zależności od rodzaju zdarzenia wszystkie przyczyny są podzielone na kilka grup i podgrup:

2.1. W transporcie (8 podgrup).

2.2. Upadek z wysokości (4 podgrupy).

2.3. Zwiń (4 podgrupy).

2.4. Uraz spowodowany ruchomymi, obracającymi się lub latającymi częściami, elementami, materiałami (5 podgrup).

2.5. Ciała obce (3 podgrupy).

2.6. Przeciążenie fizyczne (3 podgrupy).

2.7. Porażenie prądem (1 podgrupa).

2.8. Promieniowanie (5 podgrup).

2.9. Ekstremalne temperatury i czynniki naturalne (5 podgrup).

2.10. Ogień i dym (4 podgrupy).

2.11. Substancje szkodliwe (2 podgrupy).

2.12. Przeciążenie nerwowe.

2.13. Kontakt z niebezpiecznymi zwierzętami i roślinami (3 podgrupy).

2.14. Kontakt z wodą (2 podgrupy).

2.15. Nielegalne działania osób trzecich.

2.16. Celowe samookaleczenie.

2.17. Nagły wypadek (4 podgrupy).

2.18. Inne powody.

Pompy domowe

Jeżeli wypadek z pracownikiem zdarzy się poza terytorium pracodawcy w czasie wolnym od pracy, na terenie pracodawcy, ale nie podczas wykonywania obowiązków służbowych (np. tokarz doznaje urazu w trakcie toczenia części na własne potrzeby), jeżeli pracownik znajdował się w stanie upojenia alkoholowego, narkotykowego lub innego toksycznego, wówczas uraz uznaje się za niezwiązany z produkcją - domową.

Tym samym oficjalna klasyfikacja wypadków przy pracy umożliwia ustalenie nie tylko przyczyny urazu, ale także jego źródła.

W razie wypadku przy pracy organizowane jest dochodzenie. Tryb jego przeprowadzenia uzależniony jest od kategorii zdarzenia, co wpływa także na stopień odpowiedzialności pracodawcy. W tym artykule ujawnimy pojęcie i rodzaje wypadków przemysłowych, a także omówimy bardziej szczegółowo ważne niuanse związane z takimi sytuacjami.

Co to jest wypadek przemysłowy

Co do zasady, pojęcie wypadku przy pracy obejmuje zdarzenia, w wyniku których doszło do obrażeń ciała lub śmierci pracownika. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej do takich zdarzeń zaliczają się obrażenia odniesione podczas wykonywania obowiązków służbowych w godzinach pracy na terytorium organizacji lub poza nią - podczas podróży do miejsca pracy transportem służbowym, w podróży służbowej, podczas wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, przy usuwaniu skutków wypadku, podczas poruszania się pieszo lub transportem na zlecenie przełożonych.

Klasyfikacja wypadków

Przyjęta klasyfikacja wypadków obejmuje 2 kategorie zdarzeń:

1. Codzienne odcinki. Są to przypadki, gdy dana osoba doznaje obrażeń poza terytorium organizacji oraz w czasie wolnym - w domu, na wakacjach lub w innych okolicznościach niezwiązanych z jej pracą. Do urazu domowego zalicza się także uraz odniesiony na terenie pracodawcy, ale nie przy wykonywaniu obowiązków służbowych (np. tokarz doznaje urazu podczas skręcania części na własne potrzeby), jeśli pracownik był pod wpływem alkoholu.
2. Sytuacje pracownicze. Są to przypadki, w których osoba doznaje obrażeń w godzinach pracy.
   Epizody porodu są również podzielone na 2 podgrupy:
   1. Incydenty związane z produkcją. Są to zdarzenia, które mają miejsce bezpośrednio w godzinach pracy lub podczas przerwy. Do czasu pracy zalicza się także dojazd do pracy i domu (np.) w przypadku zapewnienia transportu służbowego lub zawarcia umowy na korzystanie z samochodu osobowego w celach służbowych.
   2. Tragedie niezwiązane z produkcją. Są to przypadki, gdy pracownik doznał urazu w czasie pracy, ale jedyną jego przyczyną było nietrzeźwość lub popełnienie przez pracownika przestępstwa.

Decyzję o tym, czy incydent ma charakter przemysłowy, czy nie, podejmuje komisja dochodzeniowa. Przeczytaj o procedurze tworzenia komisji badania wypadków.

Klasyfikacja NS w produkcji

Awarie przemysłowe klasyfikuje się według dwóch głównych kryteriów: liczby ofiar i ciężkości.

Ze względu na liczbę ofiar wyróżnia się:

• indywidualne obrażenia przy pracy (jedna ofiara);
• grupa (dwie lub więcej ofiar).

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej nr 160 wszystkie urazy powstałe w wyniku wypadków przy pracy dzielą się na lekkie i ciężkie. Ciężkie obrażenia rejestruje się, jeżeli pociągają za sobą konsekwencje, w tym rozwój chorób przewlekłych, utratę zdolności do pracy lub śmierć ofiary.

Ciężkie obrażenia dzieli się na 3 rodzaje w zależności od ciężkości wypadku przy pracy:

1. Pierwszy stopień dotkliwości. Towarzyszy temu duża utrata krwi, stan szoku, zaburzenia w funkcjonowaniu układu sercowo-naczyniowego, ośrodkowego układu nerwowego, wątroby, płuc i nerek. Nawet jeśli te naruszenia mają charakter krótkotrwały, uraz nadal uważa się za poważny.
2. Drugi stopień nasilenia. Czasami nie pojawia się od razu, ale dopiero podczas wstępnego badania na izbie przyjęć lub oddziale intensywnej terapii. Rejestrowane są następujące urazy: złamania czaszki, miednicy, bioder, urazy mózgu, stawów i kręgosłupa, rany penetrujące czaszki, gardła, tchawicy, przełyku, tarczycy, układu moczowo-płciowego, brzucha z uszkodzeniem przewodu pokarmowego, urazy dużych naczyń krwionośnych, oparzenia ponad 15% ciał, poronienia.
3. Trzeci stopień nasilenia. Rejestruje się go w przypadku obrażeń zagrażających życiu, a także utraty wzroku w jednym lub obu oczach, utraty narządu lub ustania jego funkcjonowania, zaburzeń psychicznych, zniekształcenia twarzy, utraty słuchu lub mowy.

W tym filmie omówiono pojęcie wypadku przemysłowego i jego rodzaje

Do badania zdarzeń wykorzystuje się klasyfikator wypadków przemysłowych z roku 2017. Zawiera 15 punktów opisujących:

Zapobieganie ZN

Każde przedsiębiorstwo musi mieć w swojej kadrze specjalistę zajmującego się zagadnieniami bezpieczeństwa pracy – inżyniera bezpieczeństwa pracy. Jeżeli przedsiębiorstwo zatrudnia niewielką liczbę pracowników i stanowisko to nie jest przewidziane w tabeli personelu, wówczas kierownik na swoje polecenie wyznacza osobę, która przeprowadza terminowe odprawy z pracownikami i monitoruje bezpieczeństwo pracy w przedsiębiorstwie.

• 01 – 03 – urazy powstałe na skutek stosowania przestarzałych technologii produkcji, wadliwych lub niewystarczająco niezawodnych mechanizmów i urządzeń;
• 04 – obrażenia powstałe na skutek niespełniania przez budynki i budowle organizacji wymogów bezpieczeństwa;
• 05 – w wyniku naruszenia procesu technologicznego;
• 06 – z powodu nieprzestrzegania wymogów bezpieczeństwa podczas prowadzenia pojazdów;
• 07 – z powodu podstawowych wykroczeń drogowych;
• 08 – 09 – w związku z niezadowalającą organizacją zadań produkcyjnych i niedostatecznym przygotowaniem stanowisk pracy pracowników;
• 10 – w wyniku nieprzestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy przy organizacji pracy i szkoleniu personelu (nie przeprowadzano terminowo instrukcji z zakresu ochrony pracy, nie organizowano szkoleń i sprawdzania wiedzy pracowników, których praca wiąże się ze zwiększonym zagrożeniem) );
• 11-12 – z powodu niestosowania środków ochrony indywidualnej w trudnych i szkodliwych warunkach pracy (nie zapewnił ich pracodawca lub dopuścili się zaniedbań pracowników);
• 13 – naruszenie dyscypliny przez ofiarę (obecność w pracy pod wpływem alkoholu, narkotyków lub substancji toksycznych);
• 14 – powierzanie pracownikowi pracy, do której nie posiada on wystarczających kwalifikacji lub wiedzy w zakresie bezpieczeństwa;
• 15 - urazy z innych przyczyn.

Istnieją również różne rodzaje wypadków przemysłowych, w zależności od okoliczności zdarzenia. Obejmują one:

• wypadki komunikacyjne;
• upadek z wysokości;
• zawalić się;
• obrażenia spowodowane ruchomymi, obracającymi się lub latającymi częściami, materiałami, elementami;
• wpływ ciał obcych;
• przeciążenie fizyczne;
• narażenie na promieniowanie;
• wstrząs elektryczny;
• narażenie na ekstremalne temperatury i czynniki naturalne;
• narażenie na ogień i dym;
• szkodliwe substancje;
• Napięcie nerwowe;
• kontakt z niebezpiecznymi zwierzętami i roślinami;
• kontakt z wodą;
• nielegalne działania osób trzecich;
• celowe samookaleczenie;

To jest nic nie warte: Istnieje kategoria urazów, która budzi kontrowersje. Na przykład uraz odniesiony w miejscu pracy w wyniku bójki, uraz podczas odpoczynku lub przerwy na lunch, uraz odniesiony na terenie przedsiębiorstwa, ale w godzinach poza pracą itp. Uznanie ich za wypadek przemysłowy lub domowy uzależnione jest od decyzji podjętej przez specjalnie utworzoną komisję badającą okoliczności wypadku. Dowiedz się więcej o badaniu i rejestrowaniu wypadków przemysłowych.

Istnieje również klasyfikacja wypadków przy pracy ze względu na rodzaj urazu. Dzielą się na:

• mechaniczny;
• fizyczny;
• chemiczny;
• radioaktywny;
• i inni.

W efekcie pracownik doznaje pojedynczych lub wielokrotnych urazów powierzchniowych skóry (otarcia i siniaki), podskórnych (złamania, zerwania więzadeł) lub jamistych (krwawienia do mózgu, jamy brzusznej itp.).

Nasz specjalista odpowie w komentarzach na wszystkie Twoje pytania dotyczące tematu artykułu.