Ce face un programator într-o instituție bugetară? Descrierea postului de programator. Responsabilitățile unui programator de sistem

Programator:

1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, elaborează programe care oferă capacitatea de a executa algoritmul și, în consecință, sarcina atribuită folosind tehnologia informatică, le testează și le depanează.

2. Elaborează o tehnologie pentru rezolvarea unei probleme în toate etapele procesării informaţiei.

3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmii și structurile de date.

4. Determină informațiile care urmează să fie prelucrate de tehnologia informatică, volumul, structura, schemele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire ale acesteia, metodele de control ale acesteia.

5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și efectuează depanare.

6. Determină volumul și conținutul acestor cazuri de testare, oferind cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional.

7. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite.

8. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.

9. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute.

10. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.

11. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor, software-ului standard și standard și dezvoltă tehnologia de procesare a informațiilor.

12. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul.

13. Participă la realizarea de cataloage și dulapuri de dosare ale programelor standard, la elaborarea formelor de documente supuse prelucrării automate, la proiectarea programelor care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.

14. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.

15. Respectă regulile și reglementările interne de vânzare, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

16. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,

17. Execută, în cadrul contractului de muncă, comenzile salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

III. Drepturi

Programatorul are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

Pentru a îmbunătăți activitatea aferentă responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune,

Cu privire la încurajarea angajaților distinși subordonați lui,

La tragerea la răspundere materială și disciplinară salariații din subordinea celui care au încălcat disciplina de producție și muncă.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

IV. Responsabilitate

Programatorul este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu (numele, numărul și data documentului)

(denumirea funcției)

nume de familie, inițiale

DE ACORD:

nume de familie, inițiale

Am citit instructiunile:

nume de familie, inițiale

DISPOZIȚII GENERALE.

• Dezvoltatorul principal este angajat și concediat prin ordin al directorului la prezentare
• În activitățile sale, dezvoltatorul principal este ghidat de actele legislative și de reglementare actuale ale Federației Ruse, ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii, ordinele directorului de dezvoltare, reglementările interne ale muncii și aceste instrucțiuni.
• Dezvoltatorul principal raportează direct directorului de dezvoltare.
• Pentru postul de dezvoltator principal se angajează un angajat cu studii profesionale superioare și experiență de lucru în specialitate.
• Dezvoltatorul principal ar trebui să știe:

• materiale de orientare care definesc direcțiile de dezvoltare ale sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei;
• perspectivele dezvoltării sale;
• realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în domeniul relevant de cunoaștere;
• literatură specială în domeniul problemelor în curs de dezvoltare și legate de acestea;
• standarde, specificații tehnice și alte materiale de orientare pentru elaborarea și execuția documentației tehnice;
• bazele legislației muncii;
• reguli si reglementari de protectia muncii, securitate la incendiu si salubritate industriala.

1. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE.

Responsabilitățile funcționale ale dezvoltatorului principal includ:

• Analiză, proiectare și dezvoltare software.
• Stabilirea sarcinilor pentru dezvoltatori și monitorizarea implementării acestora.
• Planificarea lucrărilor și menținerea documentației proiectului.
• Asigurarea calității înalte a produselor software lansate.
• Asigurarea unui nivel ridicat de fabricabilitate a sistemelor în curs de dezvoltare și a procesului de dezvoltare în sine.
• Luarea deciziilor cu privire la majoritatea problemelor tehnice care apar în timpul procesului de dezvoltare.
• Asigurarea productivității înalte a echipei (inclusiv prin motivare), consistența acțiunilor în cadrul echipei.
• Coordonarea acțiunilor cu alte echipe și departamente în timpul dezvoltărilor comune.
• Asistenta in formarea echipelor de dezvoltare, realizarea interviurilor.

1. DREPTURI.

Dezvoltatorul principal are dreptul:

3.1. Solicitați de la întreprindere servicii și primiți de la acestea materialele și documentele necesare legate de problemele activităților sale.

3.2. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții pe
producția și alte aspecte care intră în competența dezvoltatorului principal.

1. RESPONSABILITATE.

4.1. Dezvoltatorul principal poartă răspunderea disciplinară pentru îndeplinirea intempestivă și defectuoasă a atribuțiilor oficiale în modul prevăzut de legislația în vigoare.

1. CONDITII DE LUCRU.

5.1. Programul de lucru al dezvoltatorului principal se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. Datorită nevoilor de producție, dezvoltatorul principal poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv cele locale).

Șef de structura
diviziuni:

(semnătură) nume, inițiale

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Am citit instructiunile:

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

„Lucrarea în echipă este atât de importantă încât este aproape imposibil să atingi înălțimea abilităților tale sau să câștigi banii pe care îi dorești fără a obține succesul ca echipă” (Brian Tracy). Astăzi vom vorbi despre cum să creezi o echipă cu care vei realiza...

În șase zile, un programator cu porecla Bay Area Belletrist a intervievat la LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook și Google și a primit șase oferte de muncă. În rubrica Medium, el a explicat cum a făcut-o. Introducere și statistici Știam că vreau...

Dacă ești implicat în selecția personalului, atunci probabil știi cât de greu poate fi uneori să refuzi un candidat după un interviu. Mai ales după ce în timpul interviului i-ai învățat toate dezavantajele: ce trăiește, ce respiră, la ce se străduiește. Și acum ai nevoie de...

Dacă sunteți un dezvoltator web cu ambiții pentru o carieră internațională și sunteți interesat de interviuri cu succes pentru mari companii globale precum Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, iată exemple de întrebări cu care probabil să vă confruntați la...

Dacă vă întrebați cum este evaluat un programator în timpul interviurilor la mari companii internaționale precum Google, Facebook, Ebay, iată câteva exemple de sarcini cu care se confruntă candidații în timpul selecției. Cum să treci un interviu pentru un programator la un...

Formatarea CV-ului este o sarcină pe care aproape toți solicitanții trebuie să o facă față mai devreme sau mai târziu, indiferent de domeniul lor de activitate. Mulți oameni se descurcă prin simpla enumerare a abilităților lor și descriindu-și calea de carieră într-un document text. Dar creând un stil elegant...

Galina Spasenova În timpul interviurilor, bărbații vorbesc despre „creșterea veniturilor” și „sarcini ambițioase”, în timp ce femeile, atunci când ridică problema motivației, folosesc mai des cuvintele „realizare de sine” și „stabilitate”. Este mult mai ușor pentru primul să se despartă de compania lui decât pentru cel din urmă...

În secolul al XIX-lea s-a născut direcția tehnică și matematică a cunoașterii, care a câștigat acum o popularitate incredibilă și o implementare aplicată extinsă.

Vorbim despre programarea sau dezvoltarea algoritmilor de program, pe baza cărora sunt calculele matematice. Printre primele experimente de creare a dispozitivelor tehnice pentru întocmirea programelor se numără și războaiele de țesut Zh.M. Jacquard (1804) și calculatorul analitic al lui Ch. Babbage (1822), primul program pentru care a fost scris de fiica poetului Byron, matematicianul Ada Lovelace (1841).

Urmează apoi o pauză de un secol și în 1941 apare computerul lui Konrad Zuse, care a dezvoltat primul limbaj de programare complex.

În perioada modernă de dezvoltare rapidă a tehnologiei computerelor, există multe limbaje de programare, iar software-ul nou este în mod constant inventat. Procesul de compilare a programelor este destul de laborios; pentru aceasta, un specialist trebuie să aibă nu numai profesionalism, ci și talent în domeniul de cunoaștere ales. Datorită acestei profesii, oamenii au posibilitatea de a lucra liber la un computer, de a naviga pe internet, de a folosi diverse programe, motoare de căutare și tot felul de servicii.

Domenii de dezvoltare de specialitate

A devenit tradițional să împărțim programarea în trei direcții principale:

• sistem - se referă la dezvoltarea sistemelor de operare, interfețe, baze de date. Este deținut de specialiști cu înaltă calificare capabili să dezvolte sisteme software extrem de complexe. Nu e de mirare că sunt întotdeauna la cerere;
• aplicat – include dezvoltarea și implementarea de software pentru funcționarea diverselor organizații. Aceasta include specialiști de înaltă specializare (1C, etc.) care sunt implicați în înființarea, actualizarea și finalizarea programelor în legătură cu specificul unui anumit tip de activitate a companiei;
• Web – implică lucrul cu rețele globale, care includ Internetul. Specialiștii dezvoltă interfețe, site-uri dinamice etc. În epoca dezvoltării rapide a tehnologiilor Internet, această direcție este deosebit de populară.

Relevanța și rentabilitatea profesiei

Programarea astăzi nu este doar o zonă serioasă independentă, ci acționează și ca una auxiliară pentru multe sectoare ale economiei și specialități.

Toate procesele de producție și afaceri sunt în prezent automatizate; programele sunt implementate activ și la diferite niveluri de management, în sferele culturii și vieții de zi cu zi.

Profesia de programator se caracterizează prin următoarele caracteristici:

• relevanță – nici o singură industrie sau întreprindere serioasă de astăzi nu se poate face fără să fie echipată cu programe de calculator, prin urmare programarea este unul dintre cele mai relevante și promițătoare domenii;
• cerere – această profesie este extrem de populară și necesară astăzi, companiile sunt pregătite să ofere o remunerație decentă atât specialiștilor consacrați, cât și noilor veniți;
• nivel ridicat de concurență, motiv pentru care este salariul bun și natura sa creativă. Cu toate acestea, un specialist înalt calificat va fi întotdeauna evaluat (de regulă, aceasta este precedată de o sarcină de testare în mai multe etape);
• necesitatea deținerii simultane a cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților profesiei, precum și deținerii unei erudiții largi;
• foarte profitabil - specialiștii în programare realizați pot conta pe o remunerație de 2.000 USD sau mai mult pe lună. Câștigurile sunt adesea direct dependente de volumul și complexitatea programelor dezvoltate și implementate;
• perspective serioase de carieră - de-a lungul timpului, programatorii devin șefi ai departamentelor IT din marile companii, conducători ai diverselor proiecte, își creează propria afacere de software și se angajează cu succes în freelancing;
• nevoia de a-și îmbunătăți constant calificările, auto-educarea continuă și stăpânirea noilor tehnologii de programare.

Programarea poate acționa ca principala activitate profesională a unui specialist, sau poate fi auxiliară pentru rezolvarea altor sarcini profesionale, sau chiar pur și simplu aduce plăcere celui care scrie programul. Cererea pentru această profesie în lume depășește astăzi semnificativ capacitățile școlilor superioare de a pregăti specialiști relevanți.

Pentru a deveni programator, trebuie să alegeți una dintre următoarele: specializări la o universitate tehnică: informatică fundamentală și tehnologia informației, informatică de afaceri, inginerie software, matematică aplicată și informatică, informatică și informatică, informatică aplicată etc.

Specializarea este foarte dezvoltată în programare, iar cunoștințele cuprinzătoare în specialitate dobândite la o universitate pot să nu fie nici măcar utile într-o anumită poziție. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că autoeducația în rândul programatorilor și implementarea activităților profesionale fără a primi educație formală în specialitatea relevantă sunt larg răspândite.

În viața de zi cu zi, profesia de programator este adesea confundată cu domeniul de activitate al unui administrator de sistem sau al unui alt specialist IT. Desigur, acestea sunt tipuri de activități foarte asemănătoare, dar obiectivele lor pot fi radical diferite.

Avantajele și dezavantajele acestei profesii sunt discutate în următorul videoclip:

Dacă nu ați înregistrat încă o organizație, atunci calea cea mai usoara Acest lucru se poate face folosind servicii online care vă vor ajuta să generați gratuit toate documentele necesare: Dacă aveți deja o organizație și vă gândiți cum să simplificați și să automatizați contabilitatea și raportarea, atunci următoarele servicii online vor veni în ajutor și va înlocui complet un contabil la întreprinderea dumneavoastră și va economisi o mulțime de bani și timp. Toate rapoartele sunt generate automat, semnate electronic și trimise automat online. Este ideal pentru antreprenorii individuali sau SRL-uri pe sistemul fiscal simplificat, UTII, PSN, TS, OSNO.
Totul se întâmplă în câteva clicuri, fără cozi și stres. Încearcă-l și vei fi surprins ce usor a devenit!

Cerințe personale și profesionale pentru solicitantul pentru post

Pentru realizarea de sine cu succes, un programator trebuie să aibă și să dezvolte următoarele: calitati personale si profesionale:

• gândirea sistemelor pentru o viziune holistică a problemei;
• minte matematică pentru lucrul cu coduri și algoritmi;
• minte analitică pentru lucrul cu o cantitate imensă de informații;
• memorie excelentă pentru memorarea limbajelor de programare, variabilelor, semnelor și simbolurilor;
• capacitatea de a prezenta clar informațiile, astfel încât punctele principale să fie clare pentru utilizatorii obișnuiți;
• o abordare creativă a soluționării unei varietăți de probleme complexe din această profesie.

În plus, ar fi util ca un programator să aibă calitățile care disting orice carieră de succes: disciplină, sârguință, dăruire, inițiativă, abilități de comunicare, muncă pentru rezultate etc.

Marile companii IT bine-cunoscute impun de obicei cerințe destul de ridicate și serioase candidaților pentru postul de programator, drept urmare trebuie să treacă prin interviuri și teste în mai multe etape pentru a-și dovedi calificările. Un concurs de 5-10 persoane pe post nu este neobișnuit la ocuparea posturilor vacante din această profesie, dar de 10 ori mai multe pot fi trimise la serviciul de personal al unei întreprinderi.

De regulă, majoritatea programatorilor se străduiesc să se realizeze în orașele mari, astfel încât companiile situate în provincii trebuie uneori să angajeze specialiști pentru lucrul la distanță sau prin.

Cerințe pentru calificarea profesională programator includ: studii profesionale superioare sau secundare și experiență de muncă într-un post de cel puțin 3 ani. Cu toate acestea, angajatorii „întâlnesc” adesea noi veniți, iar aceștia din urmă nu sunt împotriva nivelului de dumping la început.

Pentru a ocupa un post vacant candidatul trebuie să știe:

• experiență de programare mondială;
• principiile de bază ale programării, precum și metodele de dezvoltare software;
• tehnologii pentru prelucrarea automată a informaţiei;
• diverse tipuri de software;
• caracteristici și reguli de funcționare tehnică a calculatoarelor;
• principalele limbaje de programare;
• Engleză pentru citirea literaturii tehnice;
• sisteme de numere, criptare și codare;
• reguli de întocmire a documentației tehnice;
• legislația de bază în domeniul muncii, dreptului de autor și securitatea informațiilor;
• la întreprindere;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Responsabilitati functionale

De bază responsabilitatile locului de munca programator:

Drepturi și responsabilități

Programator are dreptul:

• faceți propuneri superiorilor dvs. pentru a vă îmbunătăți aria de lucru, a vă încuraja subordonații sau a aplica măsuri de răspundere materială și disciplinară acestora;
• solicită informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu de la unitățile structurale și de la colegi;
• se familiarizează cu documentele și proiectele necesare muncii;
• cererea conducerii întreprinderii de a oferi condiții organizatorice și tehnice pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
• efectua alte actiuni stabilite de legislatia muncii in vigoare pentru munca de succes in functia ocupata.

Programator responsabil in spate:

• neîndeplinirea îndatoririlor oficiale în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse;
• infracțiunile săvârșite în timpul îndeplinirii atribuțiilor lor funcționale;
• provocând daune materiale organizaţiei.

Caracteristici ale fișelor de post ale specialiștilor din diferite domenii din domeniul programării

Codificator principal conduce de obicei unul sau mai multe proiecte de dezvoltare software. De regulă, acest specialist are un nivel excelent de pregătire profesională, experiență de lucru solidă (de la 3-5 ani) și anumite realizări în programare. El este responsabil pentru arhitectura programului în curs de dezvoltare, distribuirea muncii și monitorizarea îndeplinirii sarcinilor de către subordonații săi și pregătirea tinerilor specialiști. De asemenea, se ocupă de probleme de management și economice: managementul personalului, negocierea contractelor, întocmirea specificațiilor tehnice, soluționarea litigiilor etc.

Programator 1Cîndeplinește sarcini de automatizare a activităților diverselor întreprinderi. Este necesară cunoașterea limbajelor de programare (C++, Delphi, Java, C# etc.), a domeniului profesiei dvs., a sistemelor de control software și abilitatea de a lucra în echipă. Specialistul lucrează pentru utilizatorul final - instalează 1C în contabilitate, creează programe pentru contabilitatea depozitului etc.

Tehnician-programator se angajează în proiectarea, dezvoltarea și producerea de software ca produse industriale în conformitate cu cerințele funcționale, de design și tehnologice. Specialistul acordă atenție și definirii metodelor și instrumentelor de dezvoltare a unui produs software, precum și proceselor ciclului său de viață.

Programator junior menite să rezolve probleme actuale din zona aleasă care nu sunt deosebit de complexe. Acest specialist, în paralel cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, învață de la colegi mai experimentați, adoptă abilități și abilități valoroase. Este implicat în implementarea algoritmilor, dezvoltarea componentelor conform cerințelor tehnice pregătite, codul de depanare, participă la dezvoltarea de noi module, scrierea și sprijinirea schimburilor între baze de date, actualizarea acestora și consilierea utilizatorilor.

Programator Web este specializat în programarea site-urilor web, pentru care folosește limbaje precum HTML, Javascript, Perl, PHP. Munca acestui specialist se distinge prin creativitate și abordare creativă. Un programator web trebuie să aibă, de asemenea, o bună perspectivă intelectuală. Cu toate acestea, plata în această industrie poate fi puțin mai mică decât cea a altor specialiști IT datorită popularității sale incredibile - aici sunt mulți studenți și tineri.

Programator de mașini CNC se angajează în dezvoltarea, implementarea și configurarea programelor de control pentru mașinile CNC, modelarea pe aceste mașini, depanarea și monitorizarea stării de sănătate a echipamentelor industriale, controlul calității produselor fabricate, asigură consultații tehnice și instruire în lucrul la mașini CNC, elaborează documentația tehnică, etc.

Programator de sistem dezvoltă programe de sprijinire a funcționării computerelor care sunt utilizate de alți specialiști IT. Acestea sunt programe pentru unitățile hardware ale computerului și dispozitivele auxiliare (drivere, servere etc.). Un programator de sistem nu lucrează cu utilizatorul final, ci este interconectat cu programatorii de aplicații și administratorii de sistem. Sarcina principală a acestui specialist este de a asigura comunicarea programelor de aplicație cu diverse dispozitive. O caracteristică specială a unui programator de sistem este munca detaliată, de exemplu, programarea tensiunii pe pinii individuali ai microcircuitelor. Acest lucru necesită limbaje precum C, C++, Delphi, Assembler, care sunt destul de greu de stăpânit. Putem spune că „specialiştii în sisteme” dezvoltă inovaţii, care sunt apoi implementate de „specialişti în aplicaţii”.

Programator baze de date dezvoltă baze de date, structura și interfața acestora pentru lucrul cu date (proceduri, vederi, tabele). Cele mai comune SGBD sunt Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, Interbase, MS Access, FoxPro. Aceștia sunt unii dintre cei mai bine plătiți specialiști în programare.

Stagiar programator joacă de fapt rolul de asistent al unui programator sau administrator cu experiență. Îndeplinește sarcini relativ simple, în timp ce adoptă experiența unui mentor. Oferă consultații utilizatorilor pe probleme de actualitate, adăugând noi detalii în directoarele existente, creând șabloane pentru menținerea documentației sau schimbarea formei rapoartelor, actualizarea configurației sau a întregii platforme, configurarea bazelor de date de distribuție etc.

Un programator este considerat pe bună dreptate profesia viitorului. Este un specialist cu înaltă calificare care este capabil să combine cele mai importante calități pentru a obține cel mai bun rezultat. Procesele tehnice, economice, manageriale și socio-culturale eficiente în lumea modernă depind în mare măsură de eforturile sale creative și intelectuale.

Pentru mai multe informații despre specificul muncii programatorilor, consultați următorul seminar video:

Definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile Programatorului.

1.2. Un programator este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în modul prevăzut de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului general la recomandarea șefului departamentului IT.

1.3. Programatorul raportează direct șefului departamentului IT.

1.4. În funcția de Programator este numită o persoană cu studii superioare tehnice.

1.5. Un programator trebuie să aibă abilități profesionale de calculator, inclusiv capacitatea de a utiliza și de a crea programe speciale de calculator.

1.6. Programatorul trebuie să cunoască: legi, reglementări, ordine, comenzi, alte documente de reglementare și reglementări referitoare la activitatea unei întreprinderi comerciale; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile și reglementările privind protecția muncii; reguli de siguranta, salubritate si igiena industriala, securitate la incendiu, aparare civila.

1.7. Un programator trebuie să aibă bune abilități de comunicare, să fie energic și să aibă o atitudine pozitivă.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE ALE PROGRAMATORULUI

2.1. Programator:

2.1.1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, dezvoltă programe care oferă capacitatea de a executa algoritmul și, în consecință, sarcina atribuită folosind tehnologia computerului, le testează și le depanează.

2.1.2. Dezvolta tehnologia pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesarii informatiilor.

2.1.3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmii și structurile de date.

2.1.4. Determină informațiile care urmează să fie prelucrate de tehnologia computerizată, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metodele de control ale acesteia.

2.1.5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și depanare.

2.1.6. Determină domeniul de aplicare și conținutul datelor de caz de testare care oferă cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional.

2.1.7. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite.

2.1.8. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire.

2.1.9. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute.

2.1.10. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.

2.1.11. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.

2.1.12. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor.

2.1.13. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul.

2.1.14. Participă la realizarea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la elaborarea formelor de documente în formă electronică care sunt supuse prelucrării computerizate, la proiectarea programelor care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.

2.1.15. Asigură funcționarea tehnică corespunzătoare și funcționarea neîntreruptă a computerelor și a dispozitivelor individuale.

2.1.16. Participă la elaborarea planurilor și a programelor de lucru pe termen lung și anual, întreținerea și repararea echipamentelor, măsuri de îmbunătățire a funcționării acestuia, prevenirea timpului de nefuncționare, îmbunătățirea calității muncii și utilizarea eficientă a tehnologiei informatice.

2.1.17. Pregătește calculatoarele și dispozitivele individuale pentru funcționare, le inspectează tehnic, verifică defecțiuni, elimină defecțiuni și previne apariția defecțiunilor în viitor.

2.1.18. Ia măsuri pentru a asigura reparații la timp și de înaltă calitate ale computerelor și dispozitivelor individuale, pe cont propriu sau de către terți.

2.1.19. Participă la realizarea inventarelor.

2.1.20. Trebuie să protejeze proprietatea întreprinderii și să nu dezvăluie informații și informații care constituie un secret comercial al întreprinderii.

2.1.21. Nu acordă interviuri, nu organizează întâlniri sau negocieri legate de activitățile întreprinderii, fără permisiunea conducerii întreprinderii.

2.1.22. Respectă disciplina muncii și de producție, regulile și reglementările privind protecția muncii, cerințele de salubritate și igienă industrială, cerințele de securitate la incendiu și apărarea civilă.

2.1.23. Execută ordinele și ordinele directorului general al întreprinderii.

2.1.24. Informează conducerea despre deficiențele existente în funcționarea întreprinderii și măsurile luate pentru eliminarea acestora.

2.1.25. Contribuie la crearea unui climat de afaceri și moral favorabil în întreprindere.

3. DREPTURILE PROGRAMATORULUI

3.1. Programatorul are dreptul:

3.1.1. Luați măsuri adecvate pentru a elimina motivele care creează obstacole în calea îndeplinirii sarcinilor funcționale ale programatorului.

3.1.2. Faceți propuneri către administrația întreprinderii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile funcționale ale Programatorului și ale întregii întreprinderi în ansamblu.

4. RESPONSABILITATEA PROGRAMATORULUI

4.1. Programatorul este responsabil pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale.

4.1.2. Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora.

4.1.3. Nerespectarea comenzilor, instrucțiunilor Directorului General și a șefului departamentului IT.

4.1.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate la incendiu, a normelor de apărare civilă stabilite la întreprindere.

4.1.5. Dezvăluirea secretelor comerciale ale unei companii.

4.1.6. Neconservarea sau deteriorarea bunurilor și a altor bunuri materiale, dacă defecțiunea sau deteriorarea a avut loc din vina Programatorului.

5. CONDIȚII DE LUCRU ALE PROGRAMATORULUI

5.1. Programul de lucru al Programatorului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.

Descrierea postului unui inginer software[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Dispoziţii generale

1.1. Un inginer software aparține categoriei specialiștilor.

1.2. Inginerul software raportează direct la [completați după caz].

1.3. În absența unui inginer software (vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost atribuite.

1.4. Pentru post:

Un inginer software este numit de o persoană care are studii superioare profesionale (tehnice sau inginerie-economice), fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de muncă ca tehnician de categoria I. pentru cel puțin [valori] ani , sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin [valori] ani;

Inginer software de categoria I - persoană care are studii profesionale superioare (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de lucru ca inginer software de categoria II de cel puțin [valori] ani;

Inginer software categoria II - persoană cu studii profesionale superioare (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de lucru ca inginer software categoria III sau alte posturi inginerești ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin [valoare] ani;

Inginer software categoria a III-a - persoană care are studii profesionale superioare (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de muncă în specialitatea sa dobândită în perioada de pregătire, sau experiență de muncă în posturi de inginerie, fără categorie de calificare.

1.5. Numirea în funcția de inginer software și demiterea din aceasta se fac prin ordin al șefului centrului de calcul (centru de calcul) la recomandarea [șeful departamentului de producție al centrului de calcul (centrul de calcul); Șef al Departamentului Dezvoltare și Implementare al Centrului de Calcul (DC); şef al unei unităţi structurale a întreprinderii].

1.6. Un inginer software trebuie să știe:

Metode de reglementare a materialelor de ghidare și reglementare pentru dezvoltarea algoritmilor și programelor și utilizarea tehnologiei informatice în procesarea informațiilor;

Principii de bază ale programării structurate;

Tipuri de software;

Caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale computerului, regulile de funcționare tehnică a acestuia;

Tehnologie pentru prelucrarea automată și codificarea informațiilor;

Limbaje de programare formalizate;

Standarde actuale, sisteme de numere, cifruri și coduri;

Procedura de intocmire a documentatiei tehnice;

Fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

Fundamentele legislației muncii a Federației Ruse;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și reglementări privind siguranța muncii;

Experiență avansată națională și străină în programare și utilizarea tehnologiei computerului.

II. Responsabilitatile locului de munca

Inginer de software:

2.1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, el dezvoltă programe care fac posibilă executarea algoritmului și, în consecință, a sarcinii atribuite folosind tehnologia computerizată și efectuează testarea și depanarea acestora.

2.2. Dezvolta tehnologia pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesarii informatiilor.

2.3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmii și structurile de date.

2.4. Determină informațiile care urmează să fie prelucrate de tehnologia computerizată, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metodele de control ale acesteia.

2.5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și efectuează depanarea.

2.6. Determină domeniul de aplicare și conținutul datelor de caz de testare care oferă cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional.

2.7. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite.

2.8. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire.

2.9. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.

2.10. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute.

2.11. Oferă suport pentru implementarea de programe și software.

2.12. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor, software standard și standard și dezvoltă tehnologia de procesare a informațiilor.

2.13. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul.

2.14. Participă la realizarea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la elaborarea formelor de documente supuse prelucrării automate, la proiectarea programelor care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.

2.15. [Introduceți după caz].

III. Drepturi

Un inginer software are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.

3.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele din activitățile întreprinderii (diviziuni structurale) identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicitați personal sau în numele supervizorului dvs. imediat de la specialiștii departamentului informații și documente necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.

3.5. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului întreprinderii).

3.6. Solicitați de la supervizorul dumneavoastră imediat și de la conducerea întreprinderii să vă ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

3.7. [Introduceți după caz].

IV. Responsabilitate

Inginerul software este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]