Vem är vem inom IT: yrke - testare. Mjukvarutestare är ett eftertraktat yrke

Problemet är systemiskt, eftersom det är ganska bra när HR söks med nyckelord som "belastningstestning", "funktionell". Men när betoningen i granskningen inte läggs på att testa färdigheter, inte på kandidatens aktivitet och flexibilitet, utan på ett specifikt verktyg, är detta redan ett problem, särskilt när det inte finns några spår av testning (det finns apa) , och det är inte ett faktum att det nödvändiga verktyget är effektivare än det som sökanden känner till. Problemet är att kunskap om en liten nyans eller verktyg som kommer att ta flera timmar att bemästra placeras i främsta rummet, över kunskaper om programmeringsspråk eller teori. I en av intervjuerna var det ganska roligt att svara på frågorna: "nämn någon bok om testning" och, efter att ha svarat om Sam Kaner, att höra: "det vet vi inte, men har du läst något om livscykeln av en bugg?" Det vore roligt om det inte vore så sorgligt. Det är tråkigt när HR rapporterar ett avslag på grund av en kandidats bristande erfarenhet, även om detta beror på fel betoning.

Att hitta en bra testare är ett stort problem, eftersom en testingenjör är, idealiskt sett, en person som löser tekniska problem relaterade till mjukvaruutveckling, en sorts problemlösare. För en sådan person är det, förutom tekniska färdigheter, mycket viktigt att ha uppmärksamhet, ett nyfiket sinne, att vara aktiv och kunna förmedla en tanke och försvara sin synpunkt på alla nivåer.På sätt och vis är testare forskare från världen av mjukvaruutveckling. Därför, i händerna på en testingenjör, är en lätt igenkännlig symbol ett förstoringsglas (lins) som observerar buggar. Det kännetecknar perfekt en testares arbete: det används både för sitt avsedda syfte för att identifiera defekter och för att "bränna hål", med dess hjälp kan du göra eld och till och med, med ett helt system av linser, observera stjärnorna. Huvudsaken är att kunna göra det.

Anmärkning nr 5

Intel har ett dominerande tillvägagångssätt där verktyg väljs utifrån de anställdas preferenser i projektet. Det betyder att det generellt sett inte spelar någon roll vilket verktyg och språk du väljer för att lösa ett problem, huvudsaken är att lösa det. Samexistensen av tre olika testingenjörer som skriver på tre olika språk är helt acceptabelt så länge som problemet är löst, löst effektivt, supportoverhead är rimligt och processen är dokumenterad. Dessutom är många av verktygen som används gratis, öppen källkod eller proprietära. Idag finns det ett stort antal verktyg med vilka det är möjligt att lösa olika problem, och valet av verktyg bör inte begränsa ingenjörens kapacitet. Men om en uppgift verkligen kräver användning av något annat verktyg än ett som är fritt tillgängligt, kan det, med en tydlig förståelse och motivering, köpas och användas. Detta motsvarar återigen verksamhetens mål - slå inte spikar med ett mikroskop, arbeta inte effektivt, pressa ut det maximala ur verktygen, om ingenjörernas kvalifikationer tillåter dem att klara sig med "små förluster". Ett bra alternativ är också att delta i projekt med öppen källkod och investera i dem för senare användning för dina egna behov. Detta tillvägagångssätt slår två flugor (ens egna behov) och uppgifter och skapar verktyg för hela samhället att fritt använda.

Istället för slutsatser

En testare är mer än ett yrke. Detta är en bild av proaktivt liv och viljan att göra detta liv bättre för alla med genomförbara och effektiva medel. En testares mål för en produkt ligger närmast affärsmålen och företagets strategiska mål för den produkten, samtidigt som den går djupt inom företaget som forskare. Och i så fall är hans främsta egenskaper energi, kunskap och flexibilitet. Men samtidigt innebär en testares arbete inte generell kunskap och ansvar för produktens kvalitet och kvaliteten på tjänsterna. Testning har gränser: å ena sidan begränsas av projektet och kraven i det (projektledning och programmets fastställda livscykel), å andra sidan av de processer som QA ansvarar för. Men skillnaderna mellan QA och testning är en helt annan sak.

Taggar: Lägg till taggar

Denna specialitet är efterfrågad. Och som i all IT finns det inte tillräckligt med personal, särskilt kvalificerad sådan. Det är sant att det är efterfrågat främst i stora organisationer som ägnar tillräcklig uppmärksamhet åt testning.

Specialiteten i sig är mycket mångsidig och innebär kunskap om programmering, testmetoder och relaterade verktyg (liksom att skriva dem).

Testning används överallt, från att skriva kod under produktutvecklingen till att testa "cases" i stadierna av teknisk support.

Att bara lista de olika testalternativen kan ta upp mer än en sida med text. Jag kommer bara att lista några.

• enhetstestning - tester som syftar till att säkerställa en entydig funktion av mjukvarublock
• integrationstestning - tester för interaktion mellan olika programvarublock
• belastningstestning - tester för att identifiera prestandaflaskhalsar
• funktionstestning - tester
• Regressionstestning - identifiera problem vid ändringar
• säkerhetstestning - talar för sig själv
• testning av användarbeteende

En bra testare är mycket värdefull. Hans främsta egenskaper är att vara lite av en programmerare, en galen användare och att ha en god förståelse för ämnet för sin verksamhet. Karriärtillväxt, från testare, till programmerare, till säkerhets- eller kvalitetsansvarig, produktchef, utvecklingschef eller kvalitetsgrupp, bara en underbar person som har "allt i brand" i sina händer :-)

Om vi ​​tittar rent på antalet lediga tjänster så efterfrågas inte testare lika mycket som utvecklare, men här måste vi reservera oss för att testning kan vara olika, och det finns främst lediga tjänster i två kategorier – manuella testare och automationsingenjörer. Jag kommer att skriva om dem, för... Jag har inte stött på andra typer av tester än.

Manuella testare har ett ganska monotont jobb - att klicka på testskript manuellt, kommunicera med en affärsanalytiker och kund och ibland förtydliga krav. De får mindre betalt än utvecklare, men hindret för att komma in i yrket är också det lägsta: de behöver bara goda kunskaper i språket, främst engelska, och kunskap om testmetodik (här råder jag dig att läsa om att förbereda sig för ISTQB, det finns grundläggande begrepp och termer där, det kommer att vara mycket användbart). Att få ett jobb utan erfarenhet är ganska svårt, eftersom det finns många människor som är villiga att arbeta i CIS just på grund av den låga tröskeln.

Automater är en korsning mellan en testare och en utvecklare, de skapar program som skickar testskript automatiskt. Följaktligen är kraven här högre, du behöver kunskaper i minst ett programmeringsspråk och testramverk (till exempel Selenium) och sådana testare värderas högre, det är lättare att hitta ett jobb och inkomsterna är ungefär i nivå med en utvecklare eller något lägre, beroende på den specifika arbetsplatsen. Det är lättare att få ett jobb utan erfarenhet än som manuell testare, plus i framtiden är det lättare att bli utvecklare om du vill.

Tja, i allmänhet är erfarna testare efterfrågade, med två års erfarenhet är det inte ett problem att hitta ett jobb alls. Om du är osäker mellan en testare och en utvecklare råder jag dig att skaffa en praktikplats, prova båda alternativen och sedan välja den du gillar bäst.

I allmänhet, "Alla yrken är viktiga, alla yrken behövs!" Jag kan med säkerhet säga att i moderna verkligheter kräver det många människor att arbeta, eftersom många företag upplever en brist på specialister. Detta fenomen är märkbart i många länder i världen (Det enda undantaget kan vara mycket utvecklade länder, som Singapore, där det inte finns något sådant problem, eftersom många människor åker dit eller länder som utvecklas mycket långsamt). Alltså, ju fler mjukvaruprodukter som skapas (oavsett vilka), desto fler testare behövs.

Huvudmålet med en testare är att simulera många olika situationer för att använda en produkt av en potentiell klient (testning) och försöka hitta sårbarheter och buggar i denna produkt. Efter det, visa detta problem för utvecklaren så att han kan fixa det (i det här fallet kan ännu fler buggar dyka upp). Exakt vad du behöver veta kan förstås bättre när du börjar förstå det. Lediga jobb anger ofta vad som krävs (det krävs inte allt som skrivs förstås). Det är bäst att hitta kurser om testning, liksom läroböcker och andra möjliga kunskapskällor. Du kan behöva kunskaper i ett programmeringsspråk för att skriva tester eller några testverktyg. Om du definitivt har bestämt dig för att du definitivt vill studera detta och du har motivationen till detta, var beredd på att allt inte kommer att fungera första gången och du måste lära dig några saker. Men jag tror på dig! Ge inte upp, även om alla tvivlar på dig, det finns ett mål - sträva efter det, oavsett vad.

Mycket efterfrågad. En bra och kompetent testare kommer att slitas av med armar och ben.

Som framgår av ett annat svar är arbetet mycket varierande. och testaren måste förstå inte bara testning, utan också programmera sig själv på en acceptabel nivå.

Bland nackdelarna med testarnas arbete kan vi lyfta fram ögonblick före release (specifikationerna för vissa projekt tvingar testare att arbeta 16 timmar om dagen eller till och med mer)

Tja, från personliga observationer noterar jag att en testares arbete betalas 20 procent mindre än en programmerares arbete, vilket naturligtvis är orättvist.

Enligt mina idéer och observationer är detta en mycket populär specialitet. Framstegen står inte stilla. Nya tjänster, webbplatser och applikationer dyker ständigt upp. En testare hjälper ett företag att spara pengar och skapa ett gott rykte genom att identifiera fel och brister (även kritiska sådana) i förväg. Det finns olika typer av tester, olika branscher har sina egna detaljer, så det finns tillräckligt med arbete för alla. Och många testare blir sedan programmerare, och nya människor kan ta deras plats.

P.S. Jag tittade på hh.ru, det visade omedelbart nästan 1000 lediga platser med löner från 30 till 200 tr.

Ganska mycket efterfrågad. I vårt företag "tävlar" 4 lag när en testarposition öppnas.
Vad jag vet är det svårare att få jobb som manuell testare – någon som manuellt testar all funktionalitet – utan erfarenhet, än som utvecklare och automationstestare, på grund av stor konkurrens. Du bör dock inte ägna för mycket uppmärksamhet åt detta.

IT utvecklas, det skapas hela tiden nya produkter som kräver testning innan de kommer ut på marknaden så att slutanvändaren får en kvalitetsprodukt. Det beror på testaren i vilket skick produkten kommer ut på marknaden.

Vem är en testare

I alla företag är det viktigt att få snabb feedback och feedback på ditt arbete, det är önskvärt att de är objektiva. Det är samma sak med programmerare - för att uppnå bra resultat måste du få positiv och negativ feedback på det utförda arbetet så snart som möjligt. Testarens uppgift är att ge feedback till programmerare. Ju snabbare svaret tas emot, desto snabbare kommer programmerarna att åtgärda felet, om det finns något.

Om vi ​​pratar specifikt om vem en testare är och vad han gör, så är detta en person som kontrollerar det arbete som utförs av utvecklingsteamet, påpekar fel i driften av programvaran (webbplats, applikation, chatbot, etc.).

Det är ganska svårt att definiera ordet "testning", men det är inte:

• utveckling - även om en testare vet hur man skriver kod, är testning inte mjukvaruutveckling;
• analys och insamling av data - även om du i arbetet måste klargöra data och analysera dem, görs detta arbete endast när det är nödvändigt, inte konstant;
• teknisk skrivning - där testaren ska dokumentera sitt arbete och tester.

Testning är inte en av dessa aktiviteter, eftersom de gör allt detta arbete för att underlätta processen för sitt eget arbete.

Typer av testning

Det finns inga universella testare, annars skulle arbetet vara av dålig kvalitet. Det finns flera typer av tester med sina egna egenskaper.

Funktionstestning

Funktionstestning baseras på analys av specifikationerna för funktionaliteten hos vissa komponenter eller systemet som helhet. Tester i denna form baseras på de funktioner som systemet utför. Vanligtvis beskrivs dessa funktioner i krav eller specifikationer.

Den största fördelen med funktionstestning är att simulera den faktiska användningen av systemet under testning. Nackdel 2:

• möjligheten att sakna logiska fel i programvaran;
• överdriven testning.

Stresstestning

Lasttestning kallas även prestandatestning. Detta är en automatiserad typ av testning där driften av systemet simuleras.

Huvuduppgiften för denna typ av testning är att bestämma applikationens kapacitet under vissa belastningar. I detta fall måste följande beaktas:

• tid för att utföra operationer med en viss intensitet av deras utförande;
• antalet användare som använder applikationen samtidigt;
• gränser för acceptabel prestanda när belastningen ökar;
• prestanda vid mycket höga belastningsnivåer.

Det testar också applikationens tillförlitlighet. Detta bestäms av applikationens prestanda under många timmars mjukvarutestning med en genomsnittlig belastning.

Automatiserad testning

Automatiserad testning är ett mjukvarutest under vilket huvudfunktionerna och teststegen utförs automatiskt med hjälp av specialverktyg. Åtgärder som ska kontrolleras inkluderar:

• lansera;
• initiering;
• testutförande;
• analys;
• output av resultatet.

Testaren i detta fall skapar, felsöker och underhåller testskript, testfall och testverktyg på ett automatiserat sätt.

Användbarhetstestning

Detta testar slutanvändarens användbarhet av gränssnittet. Tack vare användbarhetstester kan du ta reda på om produkten uppfyller förväntningarna och är bekväm att använda. En användbarhetstestare måste titta på produkten med användarens ögon. Under verifieringsprocessen utför den typiska uppgifter som användaren kommer att göra i framtiden, och leder produkten till en bättre version vid behov.

Användbarhetstestning kan vara användbart i flera fall:

• gränssnittets användbarhetstestning;
• jämförelse av produkten med konkurrenter;
• jämförelse av flera versioner av gränssnitt för en produkt.

I det här fallet testas inte bara webbplatser. Det finns många andra gränssnitt: röst, tryckta formulär, affärsprocesser, applikationer för smartphones och datorer och andra.

Integrationstestning

Kärnan i integrationstestning är att kontrollera kopplingen mellan komponenterna i en hel produkt och deras interaktion med andra delar av systemet.

Det finns flera typer av detta test:

• från botten till toppen - alla moduler, procedurer, lågnivåfunktioner samlas ihop och testas, varefter nästa nivå av komponenter monteras;
• från topp till botten - komponenter på hög nivå testas först, sedan minskas nivån gradvis;
• big bang - alla komponenter, låg- och högnivå, sätts ihop och testas tillsammans så att snabba tester kan göras.

Konfigurationstestning

Syftar till att testa produktens prestanda i olika konfigurationer:

• plattformar;
• förare;
• datorkonfigurationer.

På servernivån för verifiering kontrolleras produktens interaktion med miljön där den kommer att installeras. Huvuduppgiften för detta steg är att ta reda på den optimala utrustningskonfigurationen för att arbeta med produkten.

På kundnivå blir det tydligt hur bekvämt det är att använda produkten och dess funktionalitet.

Säkerhetstestning

Säkerhetstestning genomförs för att kontrollera säkerheten, analysera riskerna förknippade med hackerattacker och virus. Huvuduppgiften för säkerhetstestning är att fastställa maximal säkerhet och komfort vid användning av produkten.

Testprinciper:

• tillgänglighet;
• sekretess;
• integritet.

Speltestning

Speltestning, trots sitt attraktiva namn, är ganska komplicerat och tråkigt. Dess huvudsakliga mål är att kontrollera spelet för buggar så att produkten når konsumenten i högkvalitativ form. Spelet och dess segment måste slutföras och spelas om flera dussin gånger, eftersom att fixa en bugg kan leda till en annan bugg. All testning görs manuellt och tar mycket tid. Dessutom kan spel ha flera versioner, till exempel för en dator och en smartphone på Android - då har testet sina egna egenskaper och antalet tester fördubblas.

Vilka färdigheter behöver en testare?

Den främsta egenskapen hos en bra testare är passion för sitt arbete. Du måste också sträva efter självförverkligande inom detta område. För att öka testnivån måste du ständigt studera information om hur du kan förbättra kvaliteten på arbetet, vilka funktioner vissa produkter kan ha.

Krav för en mjukvarutestare (plus/minus beroende på företaget):

• Förstå vad en bugg är, ett testfall, en teststrategi (och möjligheten att bygga den), en felrapport;
• Grundläggande förtrogenhet med automatiserad testning;
• Snabbinlärande, anpassningsbar till en snabbt föränderlig miljö;
• Förmåga att arbeta med en databas - grundläggande begrepp och frågor;
• Kommunikationsförmåga är viktig för att interagera med teamet;
• Analytiskt sinne;
• Förmåga att snabbt bearbeta stora mängder information.

Kunskaper om java, python för en testare och andra programmeringsspråk kan också vara användbara. Men samtidigt kan deras kunskaper störa arbetet, eftersom testaren kan försöka korrigera andras misstag, det vill säga inte göra sitt jobb. Och detta minskar kvaliteten.

Testare lön

Medellönen för en testare i Moskva är cirka 70 tusen rubel, i St Petersburg - 50. Jekaterinburg är lite efter - 45 tusen rubel. I mindre städer är lönerna lägre. I Volgograd, Voronezh, Perm, Ufa, Kazan är lönen 33-40 tusen rubel.

Nybörjartestare utan erfarenhet kan förvänta sig en lön som är hälften eller 2/3 av den genomsnittliga testarlönen i staden.

En testare med högre utbildning och minst 1 års arbetslivserfarenhet kan räkna med en lön på 65 tusen i St. Petersburg och 80 tusen i Moskva. Den maximala inkomsten i huvudstaden är 150 tusen, i St Petersburg - 120 tusen rubel.

Specialister som är involverade i att testa komplexa produkter har en inkomst på över 150 tusen. Spel- och användarvänlighetsspecialister tjänar minst.

En testare hemma tjänar ungefär lika mycket som på ett kontor. Frilanslönerna beror mest på i vilken stad arbetsgivaren finns. Ibland söker mjukvaruutvecklingsföretag från Moskva specifikt efter en specialist från en liten stad för att betala mindre. Dessutom är frilansande för testare en möjlighet att kombinera flera projekt och tjäna mer.

Hur man blir en testare

För att bli testare behöver du inte ha en högre utbildning. Det är viktigt att kunna koncentrera sig och inte missa de små sakerna. Du kan bli en testare även från grunden, men du behöver fortfarande ha lite kunskap. Du behöver till exempel kunna hantera en dator och program på förnamnsbasis och kunna navigera i obekanta miljöer. Det är också bra att kunna minst ett programmeringsspråk och förstå grunderna i en databas.

Har du en högre utbildning är det bra. Företag föredrar sökande med teknisk bakgrund, eftersom de är de med ett analytiskt sinne. Men om din utbildning är humanitär, misströsta inte. Du måste skapa ett CV som innehåller information om vilka projekt du har arbetat med. Även om det inte finns någon arbetslivserfarenhet, men det finns kurser med en praktisk del, ett examensarbete, praktikerfarenhet inom IT - allt detta bör finnas med i CV:t för att väcka uppmärksamhet. Var noga med att ange dina främsta fördelar som kan vara användbara när du arbetar som testare. Dessa kan vara: uppmärksamhet på detaljer, uthållighet, förtrogenhet med datorprogram, empati, kunskaper i programmeringsspråk, kunskaper i främmande språk.

När du förbereder dig för en intervju bör du bekanta dig med följande ämnen:

• kvalitetssäkring av programvara;
• vad är att testa;
• typer av testning;
• testnivåer;
• testartefakter och deras syfte;
• introduktion till testdesign;
• testautomation och dess typer;
• testa mätvärden och hur man använder dem.

Mjukvarutestning. Nivå 1. 1 månad.
Teoretiska kunskaper och initial erfarenhet

För närvarande har yrket som testare blivit mer relevant än någonsin inom IT-området. Först och främst finns det en stor efterfrågan på specialister som är involverade i mjukvarutestning. Huvudansvaret för sådana anställda är att identifiera fel i driften av program och simulera olika situationer i samband med deras extra belastning. Genom att upptäcka och beskriva fel, skicka rapporter om dem för att göra korrigeringar i programmet, interagerar testare ständigt med utvecklingsteamet. Software Tester Level 1-kursen från GeekBrains är designad för dig som vill börja en karriär inom mjukvarutestning. Den täcker teorin och praktiken för att skapa testfall, testkit, arkivera buggar och rapportera om testresultat. Den här kursen är 8 praktiska lektioner där du får de kunskaper och färdigheter som krävs för att enkelt bli involverad i att skapa och förbättra ett IT-projekt.

Lektion 1. Grundläggande begrepp i testning

Vad är att testa? Hur man bestämmer mjukvarans kvalitet (ISO-standarder, kvalitetskriterier, mått). Kategorier av programvarufel. Terminologi.

Lektion 2. Plats för testning i mjukvaruutvecklingsprocessen

Programvaruutvecklingscykel. Programvarutestcykel. Typer av tester i mjukvaruutvecklingsprocessen. Överensstämmelse med testning med metodik för mjukvaruutveckling.

Lektion 3. Utveckling av testfall

Definition och struktur av testfall. Egenskaper för ett bra test. Axiom för testning. Support för testfall. Kvalitetsledningssystem. Testsatser. Checklistor. Förbereder testdata.

Lektion 4. Ekvivalensklasser och randvillkor. Planerar och arbetar med krav

Definition och sökning av ekvivalensklasser. Ekvivalensklassgränser. Arbeta med mjukvarukrav. Deltagande i planering av mjukvarusläpp. Vad ska man göra om det inte finns någon dokumentation.

Lektion 5. Arbeta med en buggspårare

Definition och funktioner för en buggspårare. Hur man korrekt formulerar uppgifter. Livscykel (arbetsflöde) av fel. Snabb spårning av uppgifter i felspåraren.

Lektion 6. Regressionstestning

Syftet med regressionstestning. I vilka fall krävs regressionstestning? Välja testkit för regressionstestning. Prioritering och optimering av testkit.

Lektion 7. Organisering av testprocessen

Jobbhierarki i testning. Planera och uppskatta testdeadlines. Kriterier för att starta/sluta testning. Rapportering av testresultat. Förberedelse av arbetsplatsen.

Lektion 8: Test av användargränssnitt

Funktioner för att testa GUI-användargränssnitt och webbapplikationer.

Mjukvarutestning. Nivå 2. 1 månad.
Arbetar med dokumentation och testar applikationer

Många tror att testyrket är tråkigt och monotont. Denna åsikt är dock orättvis. En professionell testare är först och främst en person som vet hur man kreativt närmar sig lösningen av problem som han står inför. Erfarenheterna inom detta yrke kan bli en språngbräda till en karriär som programmerare. Ett viktigt inslag i en testares arbete är möjligheten till fullfjädrad outsourcing och frilansning. Software Tester Level 2-kursen från GeekBrains är designad för dig som redan är bekant med grunderna i testning och vill få djupare kunskaper och färdigheter som krävs för att starta en karriär inom IT-området. Inom dess ram undersöks metoder för att studera programvaran som testas, tekniker för att bestämma erforderligt antal tester och metoder för att visualisera den testade funktionaliteten. Denna kurs består av 8 praktiska lektioner, varefter du kommer att kunna bevisa dig själv som en expert mjukvaruanvändare med din egen vision om den bästa organisationen av testprocessen.

Lektion 1. Testanalys. Programvaruforskning

Typer och syften med programvaruforskning. Applikationssönderdelning.

Lektion 2. Domäntestning och parameterkombinationer

Lektion 3. Testa kombinatorik

Skapa ett testset. Minimala kontroller. Itererar över värden. Atomkontroller. Parvis. Metod för sammanlänkade kontroller.

Lektion 4: Testa tillstånd och övergångar

Analys av mjukvara för möjliga tillstånd och övergångar. Identifiering av entitets livscykler och kombination av tillstånd. Val av giltiga checkar.

Lektion 5. Testanalys baserad på affärslogik

Val av affärskravsvillkor. Skapa beslutstabeller. Kombinera tester utifrån en beslutstabell.

Lektion 6. Riskbaserad testanalys (förutse fel)

Definition av programvarans funktionalitet som testas. Identifiering av potentiella fel och deras gradering. Definition av strategi.

Lektion 7: Teststrategi

Mål och mål för teststrategin. Val av lämpliga tekniker beroende på funktionalitet och egenskaper. Redovisning av icke-funktionella tester.

Lektion 8. Utvärdering av testprestanda

Testtäckningsbedömning. Utvärdera effektiviteten av tester.

Introduktion till testautomatisering. 1 månad.
Automatiserad testning

Automation är en del av den övergripande testprocessen och är en viktig komponent i designarbetet och spårning av testprocessen inom mjukvaruutveckling. Under kursen kommer du att undersöka olika aspekter av att använda metoder för att bygga automatiserade testprocesser. Ta reda på vilka typer av programvara som finns för att utföra autotester. Du kommer att förstå hur du automatiserar testprocesser och skapar dina första automatiserade tester.

Lektion 1: Introduktion till automatiserad testning

Vad är automatiserad testning; vilka typer av automatiserade tester finns det; designval: manuell eller automatiserad; svart och vit box i automation; granskning och val av verktyg.

Lektion 2: Automatiserad teststrategi. Praktiskt testskapande med Autoit.

Ta ett beslut om att införa automatisering; autotestdesign; automatiserade teststrategier; process för automatiseringsinstallation; testmiljö för automatisering; skapa ett autotest med Autoit.

Lektion 3. Typer av automatiserad testning

Typer av automatiserad testning; automatiserad funktionstestning; verktyg för användbarhetstestning; automatisk belastningstestning.

Lektion 4. Selenprojekt och dess komponenter.

Mål, mål, funktioner i Selen. Selenium WebDriver. Selen RC. Selenium Server. Selen rutnät. Ett exempel på att använda Selenium IDE i praktiken.

Lektion 5. Automatiserad belastningstestning med Apache Jmeter som exempel

Stresstestning; principer och praxis för att konstruera belastningstester; verktygsöversikt; exempel på användning av Apache Jmeter.

Lektion 6. Automatiserad mobiltestning

Testning av mobilapplikationer; automatiserade verktyg – granskning, urval; Stresstestning; mobila emulatorer; mobila gårdar.

Lektion 7. Automatisering av testprocessen

Automatisering av testprocessen och testskapande; verktyg för automatisering av testprocesser; testgenerering; ramar; plugins.

Lektion 8. Arbeta med krav och problemformuleringar

Krav, uppgifter; system för att arbeta med krav och ställa uppgifter; buggspårningssystem; sätta upp testprocesser och deras automatisering och verktyg.

Grundläggande databas. 20 lektioner.
Databasdesign och SQL-frågor

Databaser (DB) är datalagrings- och bearbetningssystem som nås med hjälp av SQL-språket (Structured Query Language). Alla moderna webbplatser, spel eller stationära applikationer behöver datalagring. För tillfället finns det många olika databashanteringssystem (DBMS), det mest populära är MySQL. "Databas Basics" är 20 intensiva videolektioner (10 minuter vardera), där vi kommer att gå igenom alla stadier av databasdesign med exemplet med en onlinebutik som använder frågespråket SQL. Efter den här kursen kommer du att kunna använda olika databaser, såsom MS SQL och Postgre Sql, eftersom SQL-syntaxen för dem är praktiskt taget densamma.

Lektion 1: Relationsdatabaser

Vad är skillnaden mellan en databas och en DBMS; vilka databaser kallas relationella; översikt över moderna DBMS.

Lektion 2. Installera ett DBMS

Installation av MySql DBMS och Mysql Workbench grafiska applikation.

Lektion 3. Databasdesign, normala former

Datadesign i Excel; normala former; primärnyckel.

Lektion 4. SQL CREATE-kommando

Skapa tabeller i MySql Workbench GUI; CREATE kommando; datatyper; arbeta i konsolen.

Lektion 5. SQL INSERT-kommando

Fylla tabeller med data med hjälp av ett grafiskt gränssnitt; INSERT kommando; AUTOMATISK ÖKNING.

Lektion 7. SQL-kommandon DISTINCT, ORDER BY, LIMIT

Ta emot och filtrera data med SQL-kommandon DISTINCT och LIMIT; sortering med kommandot ORDER BY.

Lektion 9: Datakonsistens

Begreppet konsistens eller konsistens av data.

Lektion 10. Främmande nyckel

Konceptet med en främmande nyckel och restriktioner för kolumnvärden; UTLÄNDSKA NYCKELBEGRÄNSNINGAR.

Lektion 11. Skapa tabeller med en många-till-många-relation

Lägga till en varukorg i onlinebutikens databas.

Lektion 12. Sammansatt primärnyckel

Använda en sammansatt primärnyckel när du designar en tabell med en många-till-många-relation.

Lektion 13. Sammanfoga data från flera tabeller

Hämta data från flera sammanhängande tabeller; inkonsekvens i tillvägagångssättet med flera SELECT.

Lektion 14. INNER JOIN-operatör

Sammanfoga data från flera tabeller med INNER JOIN-operatorn.

Lektion 15. Operatörer LEFT JOIN, RIGHT JOIN

Sammanfoga data från flera tabeller med operatorerna LEFT JOIN och RIGHT JOIN.

Lektion 16. UNION-operatör

Kombinera resultaten av flera SQL-frågor med UNION-operatorn.

Lektion 17. Aggregationsfunktioner

Aggregerande funktioner COUNT, SUM, MIN, MAX.

Lektion 18. GROUP BY operator

Gruppera en vald uppsättning rader med hjälp av GROUP BY-satsen.

Lektion 19. Index

Filtrera i GROUP GENOM att använda HAVING; öka hastigheten för exekvering av frågor med hjälp av index.

Lektion 20. Transaktioner

Transaktionskoncept; TRANSACTION uttalande; ACID-krav för transaktionssystemet.

Praktikplats för GeekBrains och Mail.Ru Group. 2 månader.
Verklig övning för en testare

Under de 2 månaderna av praktik kommer du att få verklig erfarenhet som testare. Du kommer att vara med och testa Mail.Ru-produkter och flera mindre projekt. Praktiken sker i form av webbseminarier. Varaktighet: 2 månader.

Lektion 1: Introduktion till praktik

Hur kommer praktiken att fungera? vad behövs. Lektionsplanering.

Lektion 2: Kravanalys

Projektanalys; söka efter dokumentation; vi ställer upp krav.

Lektion 3: Testplanering

Testplan, strategi.

Lektion 4. Testdokumentation

Testfall, checklistor; funktionstestning.
.

Lektion 5. Testdokumentation

Testfall, checklistor; användbarhetstestning.

Lektion 6. Löptest

Funktionstestning

Lektion 7. Löptest

Användbarhetstestning

Lektion 8. Rapportering i test

Vi gör en slutrapport.

Hur man blir en programmerare. 13 lektioner.
Steg-för-steg-instruktioner för att hitta ett jobb

En karriär inom programmering är en spännande resa in i den moderna teknikens värld. Varje utvecklare har sin egen historia och erfarenhet. Det finns dock en grundläggande algoritm som hjälper dig att ta de första stegen korrekt och leda till ditt mål. Vi har förberett 13 videolektioner där vi svarat på de mest angelägna frågorna om en programmeringskarriär i företag och på frilansmarknaden. Funderar du ofta på att skaffa ett jobb och känner att du är redo att börja tjäna pengar? Då är denna videokurs för dig.

Lektion 1. Yrke "Programmerare"

Funktioner i yrket; FAQ; efterfrågan på arbetsmarknaden.

Lektion 2. Karriärvägledning

Kommer jag att bli en framgångsrik programmerare? Framgångsfaktorer.

Lektion 3. Låt oss börja skriva ett CV

Det viktigaste är det första intrycket; vad ska man kalla positionen.

Lektion 4. Välja ett programmeringsspråk: webbutveckling

Granskning av språk för webbplatsutveckling: HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python, Ruby, C#, Java; rätt val.

Lektion 5. Mobil utveckling. Universella programmeringsspråk

Översikt över språk: Java, Objective-C, Swift; C#, C++, Python: rätt val.

Lektion 6. Regler för ett effektivt CV

Lista över tekniker; portfölj; diplom och certifikat; personliga kvaliteter. Syn på en teknisk specialist och HR.

Lektion 7. Jobbsökning: vad, var, när

Drömjobb, psykologiska aspekter; begäran teknik.

Lektion 8. Intervju och provanställning

Intervjuer för programmerare: hur man beter sig, vad man ska säga, vad man ska lyssna på; prövotid och regler för att passera den.

Lektion 9. Frilansande: första stegen

Granskning av frilansande plattformar; registreringsfunktioner; kontoregistrering; hur man sticker ut bland majoriteten av artister.

Lektion 10. Frilansande: komma igång och hitta beställningar

Ordersökningsstrategi; prioritering av beställningar: vad man ska ta sig an; Förhandling; uppgifter och fallgropar i tekniska specifikationer; metoder för att kontakta kunden; skriva svar och fånga kunders uppmärksamhet; rätt frågor.

Lektion 11. Frilansande: orderuppfyllelse och betalning

Betalningsmetoder: banköverföring eller kontanter; förskottsbetalning eller efterskottsbetalning; en översikt över situationer där varje metod kommer att fungera bättre; förberedelse för arbete och bindande avtal med kunden; funktioner i arbetsprocessen; slutskedet av samarbetet; dela feedback; "konsult"-teknik.

Lektion 12. Specialiteter inom IT-området

Hur går utvecklingen till i stora företag? Vilka är analytiker, designers, testare, arkitekter, projektledare, teamledare osv.

Lektion 13. Karriärstege inom IT

Hur ser karriärstegen inom IT ut? Inom vilka specialiteter är det lättare att börja din resa? Vilka är utvecklingsutsikterna?

Kursen, utvecklad tillsammans med EnglishDom-skolan, hjälper dig att bemästra viktiga engelskspråkiga ämnen som är relevanta för nybörjare IT-specialister. Maximal övning och fokus på IT-ordförråd. 10 lektioner omfattar utarbetande av CV:n, tekniska specifikationer och affärsbrev, intervjuer och förhandlingar, internationell kommunikation när du marknadsför ditt projekt. I levande dialoger på engelska kommer eleverna att förstärka fraser som kommer att vara användbara i deras arbete för utvecklare och testare, marknadsförare och designers.

Lektion 10. Starta upp

Vi pratar om vårt projekt och presenterar teamet på engelska.

I nästan ett år började jag på Noveo från grunden.

Hur kom du in i yrket?

Jag bestämde mig för att testa mig själv, läste en viss mängd litteratur som hittats på Internet, klarade flera intervjuer, varav ett par var framgångsrika. Jag gav mig själv lite tid att bemästra yrket för att förstå om jag gillar det här området eller inte, om jag vill utvecklas inom det eller inte.

Webbutvecklingsprocessen visade sig vara en oväntad sak, jag var tvungen att fördjupa mig i den väldigt snabbt och redan i ett tidigt skede ta ett visst ansvar och fatta beslut, bland annat om produktens utseende, användargränssnitt och så vidare. Det var intressant att upptäcka att jag var tvungen att arbeta utan dokumentation, det vill säga att experimentellt ta reda på hur allt fungerade. Det har funnits projekt där specifikationen tagits fram med vår medverkan!

Noggrannhet, viljan att göra allt bra.

Bara en brist på vilja att arbeta, som i alla andra företag. Avslag på själva yrket.

För mig personligen är det här en tid då det inte finns någon speciell arbetsbelastning på projekt, och du börjar bli galen och svettas över varje liten uppgift bara för att hålla dig sysselsatt. Det är bra att sådana ögonblick är sällsynta på Noveo!

Vad är det bästa?

Att se ett framgångsrikt fungerande resultat av en särskilt komplex uppgift.

Motivation, det vill säga förstå varför du gör det här, varför du behöver växa och var du ska använda dina nyvunna kunskaper.

Tänk noga och väg allt, om du bestämmer dig, jobba :D

Natalya, testare:

Hur många år har du arbetat som testare?

Blir 3 år i sommar.

Hur kom du in i yrket?

Jag studerade till programmerare, men när jag tog examen insåg jag att skrivandet av kod, såväl som relaterade yrken som designer eller analytiker, fortfarande inte var något för mig. Men jag har alltid gillat att bryta saker!

Nej, allt var förutsägbart: det finns en ansökan, du kontrollerar att den uppfyller kraven.

Från det oväntade började allt gå isär från arbetet. Tidigare märkte jag inga problem när jag surfade på Internet, men nu går även hushållsapparater sönder. Min man säger redan: "Du behöver inte testa allt!" :)

Vad är det svåraste med det här yrket?

Det är du som ska ansvara för det slutliga resultatet, bestämma när det kan släppas och när det behöver utvecklas vidare. Ja, det finns en uppsättning kriterier och testfall för detta, men det slutliga beslutet är ditt.

Vad är det bästa?

Det faktum att användaren inte ser problem med driften av systemet.

Jo, jag gillar bara att bryta något, för om allt fungerar perfekt börjar man tvivla på att man behövs. Jag gillar att hitta och förebygga problem.

Vad tror du det krävs för att förbättra dina färdigheter?

Jag uppskattade utbildningarna som Anton genomför i vårt företag, även om de är mer på Selenium, som är webborienterat, men jag är fortfarande specialiserad på mobilapplikationer.

Ge råd eller vägledning till dem som funderar på att bli mjukvarutestare!

Det är svårt att säga, man måste försöka!

Anton, testare:

Hur många år har du arbetat som testare?

Nästan 2 år.

Hur kom du in i yrket?

Nästan av en slump. En vän sa att deras företag behövde testare, och eftersom jag letade efter en ny arbetslinje och testning var intressant för mig, bestämde jag mig för att prova det. Testning var intressant på många punkter: det kräver uppmärksamhet, logiskt och kritiskt tänkande, kunskap om programmering och produktarkitektur kommer väl till pass. Du borde veta bättre än någon annan hur applikationen fungerar och hur den ska fungera!

Var det något du inte förväntade dig?

Sedan min utbildning har mycket inom IT förändrats: metoder för utveckling, implementeringsmetoder, produktlivscykel... Vissa saker var redan bekanta för mig, andra måste läras direkt. Till exempel, nu används auto-deployment, Git och andra saker överallt, men då var de bara under utveckling.

Vilka personliga egenskaper gör dig till en bra testare?

Uppmärksamhet, kritiskt och logiskt tänkande. Det är mycket användbart för en testare att förstå projektarkitekturen och förmågan att se saker från en annan vinkel. Det viktigaste är nog logiskt tänkande! Det händer sällan att folk inte har det alls (eller det vill jag tro).

Vad är det svåraste med det här yrket?

Uthållighet och koncentration. När du arbetar med en applikation under lång tid blir dina ögon suddiga. Alla dessa punkter är dock relevanta för alla yrken där det finns en viss rutin.

Vad är det bästa?

Att få produkten att förverkligas, verkligen övervaka kvalitetskontroll, inte bara "puncha igenom" skript, utan testa användbarhet och ha möjlighet att påverka arkitekturen. Trevliga recensioner, nöjda användare.

Vad tror du det krävs för att förbättra dina färdigheter?

Habr är bra för alla med anknytning till IT. Naturligtvis är inte alla material lika användbara, men vissa är väldigt intressanta. Det är användbart att känna till arkitektur, mjukvaruutvecklingsmönster, designmönster. Jag läser hela tiden bloggarna om QA-testning och QA-automatisering.

Det bästa sättet att förbättra dina färdigheter är att upprepa något 100 gånger!

Vi får inte glömma att kvalitetskontroll är ett intressant område i ständig utveckling. Du måste försöka så mycket som möjligt och leta efter brister i allt. IT blir alltmer en del av våra liv: var och en av oss öppnar minst en webbplats om dagen och använder minst en applikation. De är alla lika på något sätt, du måste vara uppmärksam på hur de fungerar, detta kommer att hjälpa mycket!

Du genomför testautomationsutbildning i vårt företag, berätta mer om det!

När jag började arbeta med den här utbildningen var mitt mål att lära ut så många som möjligt och etablera processer i företaget. Till viss del funkar det, jag ska fortsätta!

I kurserna undersöker vi automatiserade testverktyg och ramverk: Vagrant, Selenium och andra. Vi lär oss att förstå applikationsarkitekturen, skriva kod och säkerställa interaktion mellan användaren och applikationen.

Och i år lanserar vi testning inför sommarpraktiken för första gången! Här kommer vi att prata om de teoretiska och praktiska principerna för testning och kvalitetskontroll, samt automatisering av testning av webbapplikationer: från enkla till komplexa fall.

Ge råd eller vägledning till dem som funderar på att bli mjukvarutestare!

Det viktigaste är att komma ihåg att testarens uppgift är kvalitetskontroll. Detta inkluderar inte bara kontroll av testskript, utan också hela utbudet av egenskaper och kvaliteter hos applikationen: användbarhet, arkitektur, till och med komplexiteten i support och kodgranskning. Även automatisk testning är inte bara ett sätt att kontrollera applikationens funktion, utan också kontrollera kvaliteten på utvecklingen!

Tatyana, testare:

Hur länge har du arbetat som testare?

9 - nej! – snart är det 10 månader.

Hur kom du in i yrket?

Innan dess arbetade jag inom analytikområdet i 10 år, ledde ett analytiskt center och bestämde mig sedan för att gå in på IT-området. Först tänkte jag byta till analytiker, jag tog specialkurser, men sedan valde jag en testares väg som en av de mest direkta och kräver ingen djup teknisk kunskap.

Var det något du inte förväntade dig?

Jag kan inte säga att något kom som en fullständig överraskning. Ja, i det inledande skedet krävs inga speciella kunskaper, men om du vill bli en bra specialist måste du förbättra en hel uppsättning färdigheter, inklusive programmering: till exempel att skriva automatiserade tester kommer att kräva djup teknisk kunskap! Personligen förväntade jag mig inte en mängd olika uppgifter: till exempel på Noveo förväntas ibland en testare inte bara kontrollera applikationens funktion, utan också analysera specifikationer och krav och kommunicera med kunden och utvecklarna. Det är svårare, men också mer intressant!

Vilka personliga egenskaper gör dig till en bra testare?

Traditionellt kallas denna egenskap för uppmärksamhet, för min egen räkning vill jag tillägga att testaren måste vara väldigt uppfinningsrik och hitta icke-uppenbara testfall och oväntade användningsfall.

Tror du att det finns saker som definitivt gör det klart att du inte kommer att göra en testare?

Viljan att helt enkelt "genomborra" den enklaste vägen och lugna ner sig på detta. Och, förmodligen, vänlighet och ovilja att störa någon. Det verkar för mig att testaren ska vara "ond" och sträva efter att förstöra allt. Naturligtvis kan sannolikheten för att en bugg dyker upp och behovet av att fixa det variera, men din uppgift är att hitta en möjlighet att använda applikationen på ett sätt som inte är avsett!

Vad är det svåraste med det här yrket?

För mig är det svåraste det inledande skedet, då man väldigt snabbt måste fördjupa sig i projektet och få helhetsbilden. I vårt land är en testare vanligtvis involverad i de senare stadierna, när allt redan har varit "i ämnet" under en lång tid, och du måste bara ta reda på det.

Vad är det bästa?

Återigen är standardsvaret en nöjd kund som inte hittat en enda bugg och nöjda användare. Men vi får sällan feedback från slutanvändare av produkten, så jag kan säga för mig själv: det häftigaste är när du börjar förstå projektet fullt ut, känslan av att du är insatt.

Vad tror du det krävs för att förbättra dina färdigheter?

Det finns många sätt: litteratur, forum, men det viktigaste är erfarenhet, för du kan inte läsa alla böcker, men i praktiken lär du dig mycket! Det är viktigt att kunna sätta sig i användarens skor.

Finns det några övningar eller resurser som du använder för att utveckla mindfulness som du skulle rekommendera till nybörjare?

Nuförtiden handlar en populär teori om rollen som en "förhandlare" mellan programmerare och användare. Det här är en person som förstår programmerare, men som samtidigt kan sätta sig själv i stället för en enkel användare. Själv läser jag litteratur om detta ämne.

Ge råd eller vägledning till dem som funderar på att bli mjukvarutestare!

Huvudsaken är att börja. Du kan förbereda och läsa oändligt, men i verkligheten kommer allt med erfarenhet. Det är viktigt att inte vara rädd och försöka!

Andrey, testare, projektledare:

Hur många år har du arbetat som testare?

Redan 4 år.

Hur kom du in i yrket?

Nästan av en slump. Jag var bara intresserad av hur, varför och varför allt fungerar, hur systemet beter sig, jag skickade in mitt CV - och de tog mig!

Var det något du inte förväntade dig?

Jag trodde att jag skulle sitta på en avdelning med människor som jag, men till slut befann jag mig ensam bland ett team av programmerare! Men till slut visade det sig att detta till och med var till det bättre: ingen tid slösades bort på kommunikation, du kan snabbt klargöra detaljerna utan att slänga biljetter.

Vilka personliga egenskaper gör dig till en bra testare?

Uppmärksamhet, noggrannhet, misstro.

Jag fick höra här att en testare måste vara arg, kreativ och sträva efter att förstöra allt. Vad säger du?

(Skrattar) Det stämmer. Testaren är lite som Terminator.

Tror du att det finns saker som definitivt gör det klart att du inte kommer att göra en testare?

Det är svårt att säga... Förmodligen passivitet, flegmatism, brist på logiskt tänkande eller förmåga att förutsäga.

Vad är det svåraste med det här yrket?

Behovet av att klargöra och komma ihåg en miljard detaljer, mycket kommunikation, behovet av att alltid ha helheten i åtanke.

Vad är det bästa?

Att se att projektet fungerar ger vänlighet och lycka till världen, positiv feedback.

Ge råd eller vägledning till dem som funderar på att bli mjukvarutestare!

Ge järnet!

Tatyana, testare

Hur många år har du arbetat som testare?

Jag har arbetat som testare på Noveo i 4,5 år. Innan dess arbetade jag i ett annat företag i en annan position, men gjorde i princip samma sak, testning. Alltså totalt 6 år :)

Hur kom du in i yrket?

Ja, på något sätt gick det smidigt. Genom att jobba med teknisk support börjar man med vilje att kolla om det som kunderna klagade på fungerar och om våra utvecklare har fixat allt som krävdes. Det var så jag började :) Sedan ringde en vän mig till Noveo för att officiellt testa. Jag höll med och har aldrig ångrat mig!

Var det något du inte förväntade dig?

Specifikationer på franska! Ärligt talat trodde jag aldrig att mitt arbete skulle börja med det här :)

Vilka personliga egenskaper gör dig till en bra testare?

När din aura är rätt. Vart du än går går allt sönder! :) Skämt. Det här är faktiskt ett jobb för flitiga, uppmärksamma människor och, skulle jag säga, med fantasi.

Tror du att det finns saker som definitivt gör det klart att du inte kommer att göra en testare?

Om du inte vet hur du tydligt ska uttrycka dina tankar, kommer det att vara svårt att arbeta som testare. Tja, och en ogillar för skriftligt arbete (testplaner, felrapportering).

Vad är det svåraste med det här yrket?

Att alltid vara uppmärksam på detaljer gör det inte alltid möjligt att behålla rätt koncentration :) Jo, och kommunikationer :) Att etablera kommunikation är svårt.

Vad är det bästa?

Att känna sig användbar, att känna att du gör en produkt bättre, av högre kvalitet och bekvämare.

Vad tror du det krävs för att förbättra dina färdigheter?

Förmodligen mer kommunikation med kollegor, och gå på några kurser eller föreläsningar.

Ge råd eller vägledning till dem som funderar på att bli mjukvarutestare!

Tänk inte för länge, försök bara. Om detta är ditt så förstår du :)

Anastasia, senior testare:

Hur många år har du arbetat som testare?

Snart 10 år :)

Det här är länge, har du någonsin funderat på att byta yrke?

Dessutom försökte jag till och med! Vid ett tillfälle försökte jag mig både som testteamledare och som projektledare, men jag insåg att jag missade testprocessen och generellt sett var jag mer intresserad av att göra precis det jag gjorde nu. Gräv djupare, tänk, jämför vad som var och vad som har blivit... Nu i samhället finns en stereotyp att testning är ett yrke för juniorer som bara vill komma in på området, och ytterligare tillväxt är bara möjlig hos analytiker, programmerare eller chefer .

Detta är fel! Förutom vertikal tillväxt i yrket finns det också horisontell tillväxt: testning är inte begränsad till manuell och funktionell, men för belastning eller automatiserad testning måste du lära dig och bemästra nya färdigheter.

Vilka personliga egenskaper gör dig till en bra testare?

Den där känslan när du bryr dig och allt berör dig. Uthållighet och förmågan att bevisa din åsikt är också mycket viktigt. Programmerare säger ofta "Det här är inte en bugg!" eller anser att något är begripligt bara för att det är förståeligt för dem. I det här fallet brukar jag ge ett exempel på användning: till exempel, om min mamma ser en popup där bara en felkod anges, kommer hon förmodligen att börja ringa supporttjänsten i panik med frågan "Vad ska jag göra ?!" Du måste alltid komma ihåg vem som kommer att använda ditt program: nördiga programmerare, spelare eller den äldre generationen.

Vad som också är viktigt - hur klyschigt det än kan låta - är kommunikationsförmåga. Testaren kommunicerar med designers, analytiker, utvecklare, administratörer... Faktum är att om något görs obekvämt, och du bryr dig, då kommer du att leta efter en möjlighet att fixa det. Du kan inte bara kontrollera applikationen för buggar ensam och lugna ner dig.

Stresstolerans kommer också väl till pass: testaren är personen som kör den sista etappen med en batong i händerna, så det är viktigt att inte få panik, utan att fortsätta göra sitt jobb bra. Ibland kan buggfixar skjutas upp till nästa release, men det finns också problem som helt enkelt måste fixas!

Tror du att det finns saker som definitivt gör det klart att du inte kommer att göra en testare?

Livsställning "Och så kommer det att göra!"

Du måste också komma ihåg att arbetet också har sin egen monotoni: till exempel, om en ny funktion dyker upp, måste du kontrollera inte bara den, utan också funktionaliteten för hela applikationen. Det finns människor som alltid har bråttom och inte är redo att göra samma sak flera gånger, de kanske inte gillar den här arbetsrytmen.

Hur kom du in i yrket?

Direkt efter universitetet tog jag examen från FIT NSU för väldigt länge sedan. Det fanns en testkurs på universitetet och jag ville prova mig fram i den här rollen.

Var det något du inte förväntade dig?

Eftersom fältet bara utvecklades vid den tiden, var jag tvungen att ta itu med "old school"-programmerare på cirka 40-45 år gamla, som trodde att testning inte var nödvändig, och deras beslut var korrekta som standard. Det var där jag lärde mig att insistera på min egen och bevisa min åsikt.

Vad är det svåraste med det här yrket?

Behovet av konstant koncentration: du kan inte testa i ett avslappnat tillstånd! Men "svårt" betyder inte "dåligt", detta har också sin positiva sida!

Vad är det bästa?

Smidig utrullning till produktion, bra recensioner.

Vad tror du det krävs för att förbättra dina färdigheter?

Begär och strävan! Övningar? Det är svårt att säga... Som barn gillade jag verkligen spelet "Find 10 Differences", jag såg alltid fram emot nya nummer av "Murzilka" och andra tidningar!

Ge råd eller vägledning till dem som funderar på att bli mjukvarutestare!

Lär dig grunderna, bry dig om kvalitet, brinner för ditt arbete, kom ihåg: "Testern är användarens förespråkare"!

Som vi ser kan vägen till ett yrke vara väldigt olika, var och en har sina egna svårigheter och sina egna skäl för att älska det man gör. Och ändå är nästan alla Noveo-testare överens om att du måste vara uppmärksam, omtänksam, ibland noggrann och vara redo att inte bara kontrollera de angivna användningsfallen, utan att verkligen vänja dig vid användarens roll och utvärdera kvaliteten. Nåväl, när det gäller att starta en karriär inom testning är domen enhällig - kom och prova!

Om du hittar ett fel, markera en text och klicka Ctrl+Enter.