Czym zajmuje się programista w instytucji budżetowej? Opis stanowiska programisty. Obowiązki programisty systemowego

Programista:

1. Na podstawie analizy modeli matematycznych i algorytmów rozwiązywania problemów ekonomicznych i innych opracowuje programy umożliwiające wykonanie algorytmu i odpowiednio postawione zadanie z wykorzystaniem technologii komputerowej, testuje je i debuguje.

2. Opracowuje technologię rozwiązania problemu na wszystkich etapach przetwarzania informacji.

3. Wybiera język programowania do opisu algorytmów i struktur danych.

4. Określa informację przetwarzaną przez technikę komputerową, jej objętość, strukturę, układy i schematy wprowadzania, przetwarzania, przechowywania i wyprowadzania, metody jej kontroli.

5. Wykonuje prace związane z przygotowaniem programów do debugowania i przeprowadza debugowanie.

6. Określa objętość i treść tych przypadków testowych, zapewniając najpełniejszą weryfikację zgodności programów z ich przeznaczeniem funkcjonalnym.

7. Uruchamia debugowane programy i wprowadza dane początkowe określone warunkami przydzielonych zadań.

8. Dokonuje korekt opracowanego programu na podstawie analizy danych wyjściowych. Opracowuje instrukcje pracy z programami, sporządza niezbędną dokumentację techniczną.

9. Określa możliwość wykorzystania gotowych produktów oprogramowania.

10. Zapewnia wsparcie dla wdrożonych programów i oprogramowania.

11. Opracowuje i wdraża systemy automatycznego sprawdzania poprawności programów, oprogramowania standardowego i standardowego oraz rozwija technologię przetwarzania informacji.

12. Wykonuje prace nad unifikacją i typizacją procesów obliczeniowych.

13. Uczestniczy w tworzeniu katalogów i kartoteek standardowych programów, w opracowywaniu form dokumentów podlegających obróbce maszynowej, w projektowaniu programów pozwalających na rozszerzenie zakresu zastosowań techniki komputerowej.

14. Przestrzega wewnętrznych przepisów pracy i innych lokalnych przepisów organizacji.

15. Przestrzega wewnętrznych zasad i przepisów dotyczących sprzedaży, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

16. Zapewnia czystość i porządek w swoim miejscu pracy,

17. Wykonuje w ramach umowy o pracę polecenia pracowników, którym podlega, zgodnie z niniejszą instrukcją.

III. Prawa

Programista ma prawo:

1. Złóż propozycje do rozpatrzenia przez dyrektora organizacji:

W celu usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,

Za zachętą podległych mu wybitnych pracowników,

O pociągnięciu do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej podległych mu pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracy.

2. Prośba do działów strukturalnych i pracowników organizacji o informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji, dotyczącymi jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.

IV. Odpowiedzialność

Programista jest odpowiedzialny w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

3. Za wyrządzenie szkody materialnej organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z (nazwa, numer i data dokumentu)

(stanowisko)

nazwisko, inicjały

ZGODA:

nazwisko, inicjały

Przeczytałem instrukcje:

nazwisko, inicjały

POSTANOWIENIA OGÓLNE.

• Główny programista jest zatrudniany i zwalniany na polecenie dyrektora po przedstawieniu go
• W swojej działalności wiodący deweloper kieruje się obowiązującymi aktami prawnymi i regulacyjnymi Federacji Rosyjskiej, zarządzeniami i instrukcjami dyrektora przedsiębiorstwa, zarządzeniami dyrektora ds. rozwoju, wewnętrznymi przepisami pracy oraz niniejszymi instrukcjami.
• Główny programista podlega bezpośrednio dyrektorowi ds. rozwoju.
• Na stanowisko głównego programisty zostaje zatrudniony pracownik z wyższym wykształceniem zawodowym i doświadczeniem zawodowym w specjalności.
• Główny programista powinien wiedzieć:

• materiały instruktażowe określające kierunki rozwoju odpowiedniego sektora gospodarki, nauki i technologii;
• perspektywy jego rozwoju;
• krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w danej dziedzinie wiedzy;
• literatura specjalistyczna z zakresu opracowywanych problemów i z nimi związanych;
• standardy, specyfikacje techniczne i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej;
• podstawy prawa pracy;
• zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej.

1. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE.

Do funkcjonalnych obowiązków głównego programisty należą:

• Analiza, projektowanie i rozwój oprogramowania.
• Wyznaczanie zadań dla programistów i monitorowanie ich realizacji.
• Planowanie prac i prowadzenie dokumentacji projektowej.
• Zapewnienie wysokiej jakości wydawanego oprogramowania.
• Zapewnienie wysokiego poziomu wykonalności opracowywanych systemów i samego procesu rozwoju.
• Podejmowanie decyzji w sprawie większości problemów technicznych pojawiających się w procesie rozwoju.
• Zapewnienie wysokiej produktywności zespołu (m.in. poprzez motywację), spójności działań w zespole.
• Koordynacja działań z innymi zespołami i działami podczas wspólnych projektów.
• Pomoc w tworzeniu zespołów deweloperskich, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych.

1. PRAWA.

Główny programista ma prawo:

3.1. Zażądaj od służb przedsiębiorstwa i otrzymuj od nich niezbędne materiały i dokumenty związane z problematyką jego działalności.

3.2. Wejdź w interakcję z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami na
produkcji i inne kwestie leżące w kompetencjach głównego dewelopera.

1. ODPOWIEDZIALNOŚĆ.

4.1. Wiodący deweloper ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za nieterminowe i nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych w sposób przewidziany obowiązującymi przepisami.

1. WARUNKI PRACY.

5.1. Godziny pracy głównego programisty ustalane są zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w przedsiębiorstwie.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne wiodący deweloper może być wysyłany w podróże służbowe (w tym lokalne).

Kierownik konstrukcyjny
podziały:

(podpis) nazwisko, inicjały

00.00.00
(podpis) nazwisko, inicjały

00.00.00
(podpis) nazwisko, inicjały

Przeczytałem instrukcje:

00.00.00
(podpis) nazwisko, inicjały

„Praca zespołowa jest tak ważna, że ​​prawie niemożliwe jest osiągnięcie szczytu swoich umiejętności lub zarobienie pieniędzy, które chcesz, bez osiągnięcia sukcesu jako zespół” (Brian Tracy). Dziś porozmawiamy o tym jak stworzyć zespół, z którym osiągniesz...

W ciągu sześciu dni programista o pseudonimie Bay Area Belletrist przeprowadził rozmowy kwalifikacyjne na LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebooku i Google i otrzymał sześć ofert pracy. W swojej kolumnie Medium wyjaśnił, jak tego dokonał. Wprowadzenie i statystyki Wiedziałem, że chcę…

Jeśli zajmujesz się selekcją personelu, prawdopodobnie wiesz, jak katastrofalnie trudno jest czasami odrzucić kandydata po rozmowie kwalifikacyjnej. Szczególnie po tym, jak podczas rozmowy dowiedziałeś się o wszystkich jego tajnikach: czym żyje, czym oddycha, do czego dąży. A teraz potrzebujesz...

Jeśli jesteś programistą internetowym z ambicjami międzynarodowej kariery i jesteś zainteresowany pomyślnym przeprowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych dla dużych globalnych firm, takich jak Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, oto przykłady pytań, z którymi prawdopodobnie się spotkasz Na...

Jeśli zastanawiasz się, jak oceniany jest programista podczas rozmów kwalifikacyjnych w dużych międzynarodowych firmach takich jak Google, Facebook, Ebay, oto kilka przykładów zadań, jakie stoją przed kandydatami podczas selekcji. Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną dla programisty w międzynarodowym...

Formatowanie CV to zadanie, przed którym prędzej czy później staje niemal każdy kandydat, niezależnie od dziedziny, w której się znajduje. Wiele osób radzi sobie po prostu wymieniając swoje umiejętności i opisując ścieżkę kariery w dokumencie tekstowym. Ale stworzenie stylowego...

Galina Spasenova W wywiadach mężczyźni mówią o „wzroście dochodów” i „ambitnych zadaniach”, natomiast kobiety, poruszając kwestię motywacji, częściej używają słów „samorealizacja” i „stabilność”. Dużo łatwiej jest temu pierwszemu rozstać się ze swoją firmą niż temu drugiemu...

W XIX wieku narodził się techniczny i matematyczny kierunek wiedzy, który obecnie zyskał niesamowitą popularność i szerokie zastosowanie.

Mówimy o programowaniu lub tworzeniu algorytmów programu, których podstawą są obliczenia matematyczne. Jednym z pierwszych eksperymentów w tworzeniu urządzeń technicznych do sporządzania programów jest krosno tkackie Zh.M. Jacquarda (1804) i komputer analityczny Ch. Babbage'a (1822), dla którego pierwszy program napisała córka poety Byrona, matematyk Ada Lovelace (1841).

Potem następuje stuletnia przerwa i w 1941 roku pojawia się komputer Konrada Zuse, twórcy pierwszego złożonego języka programowania.

We współczesnym okresie szybkiego rozwoju technologii komputerowej istnieje wiele języków programowania i stale powstają nowe oprogramowanie. Proces kompilowania programów jest dość pracochłonny, w tym celu specjalista musi posiadać nie tylko profesjonalizm, ale także talent w wybranej dziedzinie wiedzy. Dzięki temu zawodowi ludzie mają możliwość swobodnej pracy przy komputerze, surfowania po Internecie, korzystania z różnych programów, wyszukiwarek i wszelkiego rodzaju usług.

Obszary rozwoju specjalizacji

Tradycją stało się dzielenie programowania na trzy główne kierunki:

• system - odnosi się do rozwoju systemów operacyjnych, interfejsów, baz danych. Jej właścicielem są wysoko wykwalifikowani specjaliści, potrafiący tworzyć bardzo złożone systemy oprogramowania. Nic dziwnego, że zawsze jest na nie popyt;
• stosowane – obejmuje opracowywanie i wdrażanie oprogramowania służącego do funkcjonowania różnych organizacji. Obejmuje to wysoko wyspecjalizowanych specjalistów (1C itp.), którzy zajmują się tworzeniem, aktualizacją i finalizacją programów w związku ze specyfiką określonego rodzaju działalności firmy;
• Sieć – polega na pracy z sieciami globalnymi, do których zalicza się Internet. Specjaliści opracowują interfejsy, strony dynamiczne itp. W dobie szybkiego rozwoju technologii internetowych kierunek ten cieszy się szczególną popularnością.

Trafność i opłacalność zawodu

Programowanie jest dziś nie tylko poważną, samodzielną dziedziną, ale pełni także funkcję pomocniczą dla wielu sektorów gospodarki i specjalności.

Wszystkie procesy produkcyjne i biznesowe są obecnie zautomatyzowane, programy są aktywnie wdrażane także na różnych poziomach zarządzania, w sferze kultury i życia codziennego.

Zawód programisty charakteryzuje się następujące funkcje:

• znaczenie - żadna poważna branża ani przedsiębiorstwo nie może dziś obejść się bez wyposażenia w programy komputerowe, dlatego programowanie jest jednym z najbardziej odpowiednich i obiecujących obszarów;
• popyt – zawód ten jest dziś niezwykle popularny i potrzebny, firmy są gotowe zapewnić godne wynagrodzenie zarówno uznanym specjalistom, jak i nowicjuszom;
• wysoki poziom konkurencji, którego przyczyną są dobre płace i jej kreatywny charakter. Zawsze jednak ocenie zostanie poddany wysoko wykwalifikowany specjalista (z reguły jest to poprzedzone wieloetapowym zadaniem testowym);
• potrzeba jednoczesnego posiadania wiedzy, umiejętności i zdolności zawodowych, a także posiadania szerokiej erudycji;
• wysoce dochodowe – doświadczeni programiści mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 2000 dolarów lub więcej miesięcznie. Zarobki często zależą bezpośrednio od wielkości i złożoności opracowanych i wdrożonych programów;
• poważne perspektywy kariery - z czasem programiści stają się szefami działów IT w dużych firmach, czołowymi menedżerami różnych projektów, tworzą własny biznes oprogramowania i z sukcesem angażują się w freelancing;
• konieczność ciągłego podnoszenia kwalifikacji, ciągłego samokształcenia i opanowywania nowych technologii programistycznych.

Programowanie może pełnić funkcję głównego zajęcia zawodowego specjalisty, pomagać w rozwiązywaniu innych zadań zawodowych, a nawet sprawiać przyjemność osobie piszącej program. Zapotrzebowanie na ten zawód we współczesnym świecie znacznie przekracza możliwości szkół wyższych w zakresie kształcenia odpowiednich specjalistów.

Aby zostać programistą musisz wybrać jedną z poniższych opcji: specjalności na uczelni technicznej: informatyka podstawowa i technologie informacyjne, informatyka biznesowa, inżynieria oprogramowania, matematyka stosowana i informatyka, informatyka i informatyka, informatyka stosowana itp.

Specjalizacja w programowaniu jest bardzo rozwinięta, a wszechstronna wiedza na tej specjalności zdobyta na uczelni może nawet nie przydać się na konkretnym stanowisku. Nic więc dziwnego, że powszechne jest samokształcenie wśród programistów i realizowanie działalności zawodowej bez uzyskania formalnego wykształcenia w odpowiedniej specjalności.

W życiu codziennym zawód programisty często mylony jest z dziedziną działalności administratora systemu lub innego specjalisty IT. Są to oczywiście bardzo podobne rodzaje działań, jednak ich cele mogą być diametralnie różne.

Zalety i wady tego zawodu omówiono w następującym filmie:

Jeśli nie zarejestrowałeś jeszcze organizacji, to najprostszy sposób Można to zrobić za pomocą usług online, które pomogą Ci bezpłatnie wygenerować wszystkie niezbędne dokumenty: Jeśli masz już organizację i zastanawiasz się, jak uprościć i zautomatyzować księgowość i raportowanie, z pomocą przyjdą następujące usługi online i całkowicie zastąpi księgowego w Twojej firmie i pozwoli zaoszczędzić mnóstwo czasu i pieniędzy. Wszystkie raporty są generowane automatycznie, podpisywane elektronicznie i automatycznie wysyłane online. Jest idealny dla indywidualnych przedsiębiorców lub spółek LLC korzystających z uproszczonego systemu podatkowego, UTII, PSN, TS, OSNO.
Wszystko dzieje się za pomocą kilku kliknięć, bez kolejek i stresu. Spróbuj, a będziesz zaskoczony jakie to stało się proste!

Wymagania osobiste i zawodowe wobec osoby ubiegającej się o stanowisko

Aby odnieść sukces w samorealizacji, programista musi posiadać i rozwijać: cechy osobiste i zawodowe:

• myślenie systemowe w celu uzyskania holistycznej wizji problemu;
• umysł matematyczny do pracy z kodami i algorytmami;
• umysł analityczny do pracy z ogromną ilością informacji;
• doskonała pamięć do zapamiętywania języków programowania, zmiennych, znaków i symboli;
• umiejętność jasnego przedstawiania informacji, tak aby główne punkty były jasne dla zwykłych użytkowników;
• kreatywne podejście do rozwiązywania różnorodnych złożonych problemów w tym zawodzie.

Ponadto przydatne byłoby, aby programista posiadał cechy wyróżniające każdą udaną karierę: dyscyplinę, pracowitość, zaangażowanie, inicjatywę, umiejętności komunikacyjne, pracę na wyniki itp.

Duże, znane firmy IT stawiają kandydatom na stanowisko programisty dość wysokie i poważne wymagania, w efekcie czego muszą przejść wieloetapowe rozmowy kwalifikacyjne i testy potwierdzające ich kwalifikacje. Konkurs 5-10 osób na stanowisko nie jest rzadkością przy obsadzaniu wolnych stanowisk w tym zawodzie, ale do obsługi personalnej przedsiębiorstwa można wysłać 10 razy więcej.

Z reguły większość programistów stara się realizować w dużych miastach, dlatego firmy zlokalizowane na prowincji czasami muszą zatrudniać specjalistów do pracy zdalnej lub do.

Wymagania dotyczące kwalifikacji zawodowych programisty obejmują: wykształcenie wyższe lub średnie zawodowe oraz staż pracy na stanowisku co najmniej 3 lata. Jednak pracodawcy często „spotykają” nowych pracowników, a ci drudzy początkowo nie są przeciwni dumpingowi poziomemu.

Aby obsadzić wolne stanowisko kandydat musi wiedzieć:

• doświadczenie w programowaniu na całym świecie;
• podstawowe zasady programowania i metody tworzenia oprogramowania;
• technologie automatycznego przetwarzania informacji;
• różne typy oprogramowania;
• charakterystyka i zasady technicznej obsługi komputerów;
• główne języki programowania;
• Angielski do czytania literatury technicznej;
• systemy liczbowe, szyfrowanie i kodowanie;
• zasady sporządzania dokumentacji technicznej;
• podstawowe ustawodawstwo z zakresu prawa pracy, prawa autorskiego i bezpieczeństwa informacji;
• w przedsiębiorstwie;
• zasady i przepisy ochrony pracy.

Obowiązki funkcjonalne

Podstawowy odpowiedzialność zawodowa programista:

Prawa i obowiązki

Programista mieć rację:

• zgłaszać przełożonym propozycje ulepszenia obszaru pracy, zachęcać podwładnych lub stosować wobec nich środki odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej;
• żądać informacji niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków służbowych od jednostek strukturalnych i współpracowników;
• zapoznać się z dokumentami i projektami niezbędnymi do pracy;
• żądanie od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych do wykonywania obowiązków służbowych;
• wykonywać inne czynności określone w obowiązującym prawie pracy w celu pomyślnej pracy na zajmowanym stanowisku.

Programista odpowiedzialny za:

• niedopełnienie obowiązków służbowych zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej;
• przestępstwa popełnione podczas wykonywania obowiązków służbowych;
• powodując szkodę materialną dla organizacji.

Cechy opisów stanowisk pracy specjalistów z różnych dziedzin z zakresu programowania

Główny koder zazwyczaj prowadzi jeden lub więcej projektów rozwoju oprogramowania. Z reguły ten specjalista ma doskonały poziom wyszkolenia zawodowego, solidne doświadczenie zawodowe (od 3-5 lat) i pewne osiągnięcia w programowaniu. Odpowiada za architekturę opracowywanego programu, podział pracy i monitorowanie realizacji zadań przez swoich podwładnych oraz szkolenie młodych specjalistów. Zajmuje się także sprawami zarządczymi i ekonomicznymi: zarządzaniem personelem, negocjowaniem umów, sporządzaniem specyfikacji technicznych, rozwiązywaniem sporów itp.

Programista 1C realizuje zadania mające na celu automatyzację działań różnych przedsiębiorstw. Wymagana jest znajomość języków programowania (C++, Delphi, Java, C# itp.), tematyki wykonywanego zawodu, systemów sterowania oprogramowaniem oraz umiejętności pracy w zespole. Specjalista pracuje dla użytkownika końcowego - konfiguruje 1C w księgowości, tworzy programy do księgowości magazynowej itp.

Technik-programista zajmuje się projektowaniem, rozwojem i produkcją oprogramowania jako produktów przemysłowych zgodnie z wymaganiami funkcjonalnymi, projektowymi i technologicznymi. Specjalista zwraca także uwagę na definiowanie metod i narzędzi tworzenia oprogramowania, a także procesów jego cyklu życia.

Młodszy programista przeznaczone do rozwiązywania bieżących problemów w wybranym obszarze, które nie są szczególnie złożone. Specjalista ten równolegle z wykonywaniem obowiązków służbowych uczy się od bardziej doświadczonych kolegów, przejmuje cenne umiejętności i zdolności. Zajmuje się wdrażaniem algorytmów, rozwojem komponentów według przygotowanych wymagań technicznych, debugowaniem kodu, uczestniczy w rozwoju nowych modułów, pisaniem i wspieraniem wymian pomiędzy bazami danych, ich aktualizacją oraz doradzaniem użytkownikom.

Programista internetowy specjalizuje się w programowaniu stron internetowych, do czego wykorzystuje takie języki jak HTML, Javascript, Perl, PHP. Pracę tego specjalisty wyróżnia kreatywność i twórcze podejście. Programista stron internetowych musi mieć także dobrą perspektywę intelektualną. Jednak zarobki w tej branży mogą być nieco niższe niż innych specjalistów IT ze względu na jej niesamowitą popularność - jest tu mnóstwo studentów i młodych ludzi.

Programista maszyn CNC zajmuje się opracowywaniem, wdrażaniem i konfiguracją programów sterowania dla maszyn CNC, modelowaniem na tych maszynach, debugowaniem i monitorowaniem stanu technicznego urządzeń przemysłowych, kontrolą jakości wytwarzanych wyrobów, zapewnia konsultacje techniczne i szkolenia w zakresie pracy na maszynach CNC, opracowuje dokumentację techniczną, itp.

Programista systemowy tworzy programy wspomagające obsługę komputerów, z których korzystają inni specjaliści IT. Są to programy dla jednostek sprzętu komputerowego i urządzeń pomocniczych (sterowniki, serwery itp.). Programista systemowy nie współpracuje z użytkownikiem końcowym, ale jest połączony z programistami aplikacji i administratorami systemu. Głównym zadaniem tego specjalisty jest zapewnienie komunikacji programów użytkowych z różnymi urządzeniami. Cechą szczególną programisty systemowego jest szczegółowa praca, np. programowanie napięcia na poszczególnych pinach mikroukładów. Wymaga to języków takich jak C, C++, Delphi, Asembler, które są dość trudne do opanowania. Można powiedzieć, że „specjaliści systemowi” opracowują innowacje, które następnie wdrażają „specjaliści ds. zastosowań”.

Programista baz danych opracowuje bazy danych, ich strukturę i interfejs do pracy z danymi (procedury, widoki, tabele). Najpopularniejszymi systemami DBMS są Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, Interbase, MS Access, FoxPro. To jedni z najlepiej opłacanych specjalistów w dziedzinie programowania.

Programista stażysta faktycznie pełni rolę asystenta doświadczonego programisty lub administratora. Wykonuje stosunkowo proste zadania, czerpiąc jednocześnie z doświadczenia mentora. Prowadzi konsultacje z użytkownikami w bieżących kwestiach, dodawaniu nowych szczegółów do istniejących katalogów, tworzeniu szablonów do prowadzenia dokumentacji lub zmianie formy raportów, aktualizacji konfiguracji lub całej platformy, zakładaniu baz dystrybucji itp.

Programista słusznie uważany jest za zawód przyszłości. Jest specjalistą o wysokich kwalifikacjach, który potrafi połączyć najważniejsze cechy, aby osiągnąć najlepszy efekt. Efektywność procesów technicznych, ekonomicznych, zarządczych i społeczno-kulturowych we współczesnym świecie w dużej mierze zależy od jego wysiłków twórczych i intelektualnych.

Więcej informacji na temat specyfiki pracy programistów można znaleźć w poniższym seminarium wideo:

Określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki Programisty.

1.2. Programista jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w sposób przewidziany obowiązującymi przepisami prawa pracy, na mocy zarządzenia Dyrektora Generalnego na wniosek kierownika działu IT.

1.3. Programista raportuje bezpośrednio do kierownika działu IT.

1.4. Na stanowisko Programisty powołana jest osoba posiadająca wykształcenie wyższe techniczne.

1,5. Programista musi posiadać profesjonalną umiejętność obsługi komputera, w tym umiejętność obsługi i tworzenia specjalnych programów komputerowych.

1.6. Programista musi znać: prawa, regulacje, zarządzenia, zarządzenia, inne dokumenty regulujące i regulacje dotyczące pracy przedsiębiorstwa handlowego; prawo pracy; Wewnętrzne przepisy pracy; zasady i regulacje dotyczące ochrony pracy; zasady bezpieczeństwa, higiena i higiena pracy, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, obrona cywilna.

1.7. Programista musi posiadać dobre umiejętności komunikacyjne, być energiczny i mieć pozytywne nastawienie.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE PROGRAMATORA

2.1. Programista:

2.1.1. Na podstawie analizy modeli matematycznych i algorytmów rozwiązywania problemów ekonomicznych i innych opracowuje programy zapewniające możliwość wykonania algorytmu i odpowiednio powierzonego zadania z wykorzystaniem technologii komputerowej, testuje je i debuguje.

2.1.2. Opracowuje technologię rozwiązywania problemów na wszystkich etapach przetwarzania informacji.

2.1.3. Wybiera język programowania do opisu algorytmów i struktur danych.

2.1.4. Określa informację przetwarzaną przez technologię komputerową, jej objętość, strukturę, układy i schematy wprowadzania, przetwarzania, przechowywania i wyprowadzania, metody jej kontroli.

2.1.5. Wykonuje prace nad przygotowaniem programów do debugowania i debugowania ich.

2.1.6. Określa zakres i zawartość danych przypadków testowych, które zapewniają najpełniejszą weryfikację zgodności programów z ich przeznaczeniem funkcjonalnym.

2.1.7. Uruchamia debugowane programy i wprowadza dane początkowe określone warunkami przydzielonych zadań.

2.1.8. Dokonuje korekt opracowanego programu na podstawie analizy danych wyjściowych.

2.1.9. Określa możliwość wykorzystania gotowych produktów oprogramowania.

2.1.10. Opracowuje instrukcje pracy z programami, sporządza niezbędną dokumentację techniczną.

2.1.11. Zapewnia wsparcie dla wdrożonych programów i oprogramowania.

2.1.12. Opracowuje i wdraża systemy automatycznego sprawdzania poprawności programów.

2.1.13. Wykonuje prace nad unifikacją i typizacją procesów obliczeniowych.

2.1.14. Bierze udział w tworzeniu katalogów i kartoteek standardowych programów, w opracowywaniu form dokumentów w formie elektronicznej poddawanych komputerowej obróbce, w projektowaniu programów pozwalających poszerzać zakres zastosowań techniki komputerowej.

2.1.15. Zapewnia prawidłową pracę techniczną i nieprzerwaną pracę komputerów i poszczególnych urządzeń.

2.1.16. Uczestniczy w opracowywaniu wieloletnich i rocznych planów i harmonogramów pracy, konserwacji i naprawy sprzętu, działań poprawiających jego działanie, zapobiegających przestojom, poprawiających jakość pracy i efektywnego wykorzystania technologii komputerowej.

2.1.17. Przygotowuje komputery i poszczególne urządzenia do pracy, dokonuje ich przeglądu technicznego, sprawdza pod kątem usterek, usuwa usterki i zapobiega ich występowaniu w przyszłości.

2.1.18. Podejmuje działania mające na celu zapewnienie terminowych i wysokiej jakości napraw komputerów i poszczególnych urządzeń we własnym zakresie lub przez osoby trzecie.

2.1.19. Uczestniczy w przeprowadzaniu inwentaryzacji.

2.1.20. Musi chronić własność przedsiębiorstwa i nie ujawniać informacji oraz informacji stanowiących tajemnicę handlową przedsiębiorstwa.

2.1.21. Nie udziela wywiadów, nie prowadzi spotkań ani negocjacji związanych z działalnością przedsiębiorstwa bez zgody kierownictwa przedsiębiorstwa.

2.1.22. Przestrzega dyscypliny pracy i produkcji, zasad i przepisów ochrony pracy, wymagań sanitarnych i higienicznych w przemyśle, wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego i obrony cywilnej.

2.1.23. Wykonuje polecenia i polecenia Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa.

2.1.24. Informuje kierownictwo o istniejących niedociągnięciach w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa i podjętych działaniach w celu ich wyeliminowania.

2.1.25. Przyczynia się do tworzenia korzystnego klimatu biznesowego i moralnego w przedsiębiorstwie.

3. PRAWA PROGRAMATORA

3.1. Programista ma prawo:

3.1.1. Podejmij odpowiednie działania, aby wyeliminować przyczyny utrudniające programiście wykonywanie jego obowiązków funkcjonalnych.

3.1.2. Składaj propozycje do administracji przedsiębiorstwa w celu usprawnienia pracy związanej z obowiązkami funkcjonalnymi Programisty i całego przedsiębiorstwa jako całości.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PROGRAMATORA

4.1. Programista jest odpowiedzialny za:

4.1.1. Niedopełnienie obowiązków funkcjonalnych.

4.1.2. Nieprawdziwe informacje o stanie realizacji otrzymanych zadań i poleceń, naruszenie terminów ich wykonania.

4.1.3. Niestosowanie się do poleceń, poleceń Dyrektora Generalnego i kierownika działu IT.

4.1.4. Naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa, zasad obrony cywilnej obowiązujących w przedsiębiorstwie.

4.1.5. Ujawnienie tajemnicy handlowej firmy.

4.1.6. Niezachowanie lub uszkodzenie rzeczy i innych dóbr materialnych, jeżeli do awarii lub uszkodzenia doszło z winy Programisty.

5. WARUNKI PRACY PROGRAMATORA

5.1. Grafik pracy Programisty ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy obowiązującym w przedsiębiorstwie.

Opis stanowiska inżyniera oprogramowania[nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]

Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz innymi przepisami regulującymi stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

I. Postanowienia ogólne

1.1. Inżynier oprogramowania należy do kategorii specjalistów.

1.2. Inżynier oprogramowania podlega bezpośrednio [w razie potrzeby wypełnić].

1.3. W czasie nieobecności inżyniera oprogramowania (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wykonanie powierzonych jej obowiązków.

1.4. Dla stanowiska:

Na stanowisko inżyniera oprogramowania powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne), nie przedstawiające wymagań dotyczących stażu pracy, albo wykształcenie średnie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku technika kategorii I przez co najmniej [wartość] lat lub inne stanowiska zajmowane przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym od co najmniej [wartości] lat;

Inżynier oprogramowania kategorii I - osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz staż pracy na stanowisku inżyniera oprogramowania kategorii II wynoszący co najmniej [wartość] lat;

Inżynier oprogramowania kategorii II - osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz staż pracy na stanowisku inżyniera oprogramowania kategorii III lub na innym stanowisku inżynierskim zajmowanym przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym od co najmniej [wartości] lat;

Inżynier oprogramowania kategorii III – osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz doświadczenie zawodowe w swojej specjalności nabyte w okresie szkolenia lub doświadczenie pracy na stanowiskach inżynierskich, bez kategorii kwalifikacyjnej.

1,5. Powołanie na stanowisko inżyniera oprogramowania i zwolnienie z niego następuje zarządzeniem kierownika centrum komputerowego (centrum komputerowego) na wniosek [kierownika działu produkcyjnego centrum komputerowego (centrum komputerowego); Kierownik Działu Rozwoju i Wdrożeń Centrum Obliczeniowego (DC); kierownik jednostki strukturalnej przedsiębiorstwa].

1.6. Inżynier oprogramowania musi wiedzieć:

Materiały wytyczne i normatywne regulujące metody opracowywania algorytmów i programów oraz wykorzystania technologii komputerowej w przetwarzaniu informacji;

Podstawowe zasady programowania strukturalnego;

Rodzaje oprogramowania;

Charakterystyka techniczna i operacyjna, cechy konstrukcyjne, cel i tryby pracy komputera, zasady jego technicznej obsługi;

Technologia automatycznego przetwarzania i kodowania informacji;

Sformalizowane języki programowania;

Aktualne standardy, systemy liczbowe, szyfry i kody;

Procedura sporządzania dokumentacji technicznej;

Podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

Podstawy prawa pracy Federacji Rosyjskiej;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady i przepisy bezpieczeństwa pracy;

Zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie programowania i wykorzystania technologii komputerowej.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Inżynier oprogramowania:

2.1. Na podstawie analizy modeli matematycznych i algorytmów rozwiązywania problemów ekonomicznych i innych opracowuje programy umożliwiające wykonanie algorytmu i odpowiednio przydzielonego zadania przy użyciu technologii komputerowej oraz przeprowadza ich testowanie i debugowanie.

2.2. Opracowuje technologię rozwiązywania problemów na wszystkich etapach przetwarzania informacji.

2.3. Wybiera język programowania do opisu algorytmów i struktur danych.

2.4. Określa informację przetwarzaną przez technologię komputerową, jej objętość, strukturę, układy i schematy wprowadzania, przetwarzania, przechowywania i wyprowadzania, metody jej kontroli.

2.5. Wykonuje prace nad przygotowaniem programów do debugowania i przeprowadza debugowanie.

2.6. Określa zakres i zawartość danych przypadków testowych, które zapewniają najpełniejszą weryfikację zgodności programów z ich przeznaczeniem funkcjonalnym.

2.7. Uruchamia debugowane programy i wprowadza dane początkowe określone warunkami przydzielonych zadań.

2.8. Dokonuje korekt opracowanego programu na podstawie analizy danych wyjściowych.

2.9. Opracowuje instrukcje pracy z programami, sporządza niezbędną dokumentację techniczną.

2.10. Określa możliwość wykorzystania gotowych produktów oprogramowania.

2.11. Zapewnia wsparcie przy wdrażaniu programów i oprogramowania.

2.12. Opracowuje i wdraża systemy automatycznego sprawdzania poprawności programów, oprogramowania standardowego i standardowego oraz rozwija technologię przetwarzania informacji.

2.13. Wykonuje prace nad unifikacją i typizacją procesów obliczeniowych.

2.14. Bierze udział w tworzeniu katalogów i kartoteek standardowych programów, w opracowywaniu form dokumentów podlegających obróbce maszynowej, w projektowaniu programów pozwalających na rozszerzenie zakresu zastosowania technologii komputerowej.

2.15. [Wpisz odpowiednio].

III. Prawa

Inżynier oprogramowania ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

3.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo.

3.3. W granicach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach w działalności przedsiębiorstwa (podziałach strukturalnych) stwierdzonych podczas wykonywania obowiązków służbowych i zgłaszaj propozycje ich usunięcia.

3.4. Poproś osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od specjalistów działu o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

3.5. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych mu obowiązków (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownika przedsiębiorstwa).

3.6. Żądaj od bezpośredniego przełożonego i kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków służbowych i praw.

3.7. [Wpisz odpowiednio].

IV. Odpowiedzialność

Inżynier oprogramowania jest odpowiedzialny za:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik jednostki strukturalnej

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

Kierownik działu prawnego

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Przeczytałem instrukcje:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]