Hur vänjer man sig vid en ny lägenhet? Hur man vänjer sig vid ett nytt jobb

De som bestämmer sig för att ta ett så desperat steg som att byta jobb kan avundas och sympatiseras på samma gång.

Å ena sidan innebär ett nytt jobb nya vyer, framtidsutsikter och möjligheter, å andra sidan en ny miljö, nya rutiner, främlingar.

Med ett ord, stress.

Kvinnorsajten womanlike.info hjälper dig att övervinna anpassningsperioden så smärtfritt som möjligt och kommer att berätta för dig.

1. Gör din arbetsplats så bekväm och mysig som möjligt. Ta med din favoritkopp, lägg en familjebild bredvid den om möjligt. Detta kommer att bidra till att göra det nya jobbet till ett nytt "andra hem" och kommer att påminna dig om att det förutom jobbet finns ett annat verkligt liv.

2. Innan du åker till en ny arbetsplats, skapa en ny frisyr, uppdatera din garderob, experimentera med smink, börja dagen med en lätt träning - detta kommer att ge liv och självförtroende.

3. Kommunicera oftare med kollegor från en tidigare arbetsplats, särskilt om du har riktiga vänner där. De kommer att förstå dig, hjälpa dig att se på situationen utifrån och kanske ge goda råd.

4. Frågan om hur man vänjer sig vid ett nytt jobb handlar i stor utsträckning och i de flesta fall om relationer med nya kollegor. Du bör inte omedelbart bekanta dig med någon av de anställda, även om de är de första som erbjuder vänskap, råd eller hjälp.

Titta noga på alla kollegor, lyssna mer än prata, ta reda på vilken typ av relationer som råder på kontoret, om någon försöker ta dig till sidan av en av de konfliktande grupperna.

5. Ta noga reda på vem som är vem i laget. När allt kommer omkring, bland dina kollegor kan det mycket väl finnas personer "nära" ledarskapet, till exempel anhöriga eller bara favoriter. Då kan även rättvis kritik mot den här personen kosta dig för mycket.

6. Innan du vänjer dig vid ett nytt jobb, fundera över om det överhuvudtaget är värt att vänja dig vid. Enligt experter, för att börja känna sig bekväm på en ny arbetsplats, tar det från två veckor till en månad.

Om du efter det fortfarande känner obehag kan detta vara en signal om att du inte kommer att kunna arbeta lugnt i framtiden.

7. Så mycket som möjligt "anpassa" till klädstilen där det är vanligt att komma till kontoret. Även om du är van att gå till jobbet i jeans och en tryckt skjorta, bör du inte göra uppror först, utan att veta hur det kan sluta för dig.

8. Försök att inte uppfatta allt och alla runt omkring initialt "med fientlighet". Maximal öppenhet och välvilja, tillsammans med en viss grad av försiktighet - och nu är du redan en pålitlig och respekterad anställd på företaget, nästan en "old-timer".

En sista sak, tänk på hur du kände dig just nu, eller mycket liknande, när du först kom in på ditt senaste jobb och inte hade en aning hur man vänjer sig vid ett nytt jobb.

Senare blev alla dina bekymmer ett tillfälle för varma minnen och skämt. Varje nytt arbete mycket snart - innan du har tid att blinka - kommer att bli bekant och kanske till och med älskad. Vi måste bara vänta lite.

Enkel anpassning!

Foto: Wavebreak Media Ltd/Rusmediabank.ru

Att flytta är vanligtvis en glädjefylld händelse: människor utökar sitt livsrum, börjar ett självständigt liv utan föräldrar - med sin egen separata familj ... Men varför är det så svårt att bosätta sig i en ny lägenhet?

Och om den första månaden kommer att passera i analysen av resväskor, och det inte kommer att finnas mycket tid för ens sinnestillstånd, så lite senare kommer nostalgi för det förflutna hemmet i de flesta fall definitivt att vakna: det kommer att börja dra till tårar till den förra lägenheten, där allt gjordes, där allt låg för sig själv.platser... Det kommer att verka som att det där köket, även om det var 5 meter istället för de nya 10, var sitt eget, så kärt och nära. Och rummen ... Nu finns det 3 av dem, inte 2 - men ändå är de på något sätt främmande, icke-infödda ... Det verkar vara rymligare här, och varje familjemedlem har nu sitt eget hörn, men .. ... i en ny lägenhet ... ja, hur - något inte hemma!

Hur gör man en ny lägenhet till din egen, kära och älskade? Hur vänjer man sig snabbt vid det?

Befolka huset med trevliga. Det är ett misstag att tro att reparationer, även om de är bra, och för sig själva, omedelbart kommer att korrigera situationen - naturligtvis, på sätt och vis, kommer detta att hjälpa, men psykologisk komfort och en känsla av "eget" boende kanske aldrig dyker upp. Det säkraste sättet att göra ett nytt hem psykologiskt nära och bekvämt är att fylla ditt hem med trevliga minnen. Någon kommer att säga: "Vilka minnen kan det finnas i ett nytt hem? Minnen bildas under lång tid, och vi hann inte ens bo här på två månader!” Så skapa dessa minnen – just här och nu. Bjud in gäster till en inflyttningsfest: detta är inte bara en sorts ritual eller artighet, det är också ett utmärkt tillfälle för värdarna att anpassa sig till en ny plats.

Många familjer vill förstås bjuda in gäster när de redan har något att skryta med – och det är i grunden fel. Då tappar inflyttningshelgen sin mening (vad kan vi prata om när reparationer kan pågå i ett halvår eller ett par år?). Ju tidigare du bjuder in gäster till en inflyttningsfest, desto mer röra kommer de att förlåta dig: saker är i lådor, skåp är inte monterade, bordet är dukat på ett campingsätt - det är okej. Alla förstår: människor har bara inte sönderfallit än, de har bara flyttat...

Och ju fler helgdagar det är, desto bättre. Bjud in vänner att besöka en efter en, företag. Om det inom en snar framtid är ett nyår eller en födelsedag, gå inte till en restaurang eller ett kafé, hyr inte ett hus med pool och bastu, utan fira i ditt hem, bland osorterade saker och oordnade möbler. Så huset kommer att få trevliga minnen, minnet av glada stunder och börjar bli bekant.

Glöm inte ditt tidigare liv. Vi ser nästan alltid livet i en ny lägenhet efter flytt som början på en ny period. Det är dock väldigt svårt att överleva den här början – det finns en helt ny miljö omkring dig! För att korsa den här gränsen på det minst smärtsamma sättet, inkludera snabbt i ditt nya liv det som gjorde dig lycklig tidigare: läs din favoritbok igen, titta på din favoritfilm. En av mina bekanta i en ny lägenhet tittade på "Office Romance" flera gånger i rad: "Jag kan allt där utantill, men varje gång du tittar verkar det som att släktingar har kommit till huset", sa hon. Vad uppnås med sådana åtgärder? Trådarna mellan det förflutna och det nya livet hänger ihop: allt, känslan av obegriplighet och frustration försvinner - hjärnan förstår: livet går vidare, en ny plats - men allt inom dig förblir detsamma.

Fyll ditt hem. Kom ofta ihåg orden från Michelangelo, som sa att små saker skapar perfektion, och att perfektion inte längre är en bagatell. Visst är det bra med nya fönster och dörrar, väggar nymålade eller klistrade över med vackra tapeter, vackra möbler och en ljuskrona, men det är de små sakerna som verkligen blåser liv i en ny lägenhet: bilder, figurer, leksaker, varmt om hjärtat , en vas med blommor, ramar med fotografier. Även om du har en renovering, välj ett rum eller hörn där du kan skapa komfort.

Köp små "nya kläder" till ditt hem. Efter att ha köpt en lägenhet kanske det inte finns pengar till något seriöst. Du kan dock alltid köpa en ny billig pläd istället för en gammal och lumpen (förresten, de är lätta att sy på egen hand), en gardin. Som ni vet är shopping för kvinnor en av de bästa medicinerna. Gör därför små presenter hemma - detta kommer att få ditt humör att förbättras, och ditt nya hem kommer att verka mer bekvämt och älskat.

Lär dig att njuta av det nya. Självklart vill du känna dig som hemma i ditt hem. Men för närvarande, på grund av många omständigheter, är detta inte realistiskt - kärleken till nya bostäder kommer med tiden. Under tiden, njut av känslan av nyhet - trots allt, mycket snart kommer den att försvinna, varje dag på en ny plats kommer att vara densamma som den föregående. Under tiden känner du dig som en gäst, varje natt och uppvaknande är en kuriosa. Var inte ledsen över detta, men gläd dig, eller så kan du till och med "leka" som turist och inte förvänta dig något av en ny plats (trots allt förväntar vi oss inget speciellt av ett hotellrum!). Kanske kommer detta att ge någon styrka i ett tidigt skede av att bo i ett nytt hus.

Det finns många mobila och energiska arbetssökande på arbetsmarknaden idag. Om det tills helt nyligen var en ära att arbeta på ett ställe under lång tid, ser idag en sådan önskan om stabilitet konstigt ut. För att förbättra din material- och karriärnivå i den moderna världen måste du lätt kunna anpassa dig till nya arbetsförhållanden och miljö. Hur vänjer man sig vid ett nytt jobb? Några tips finns i den här artikeln.

Rörlighet är normen

Som redan nämnts har arbetsmarknaden genomgått enorma förändringar de senaste åren. Att flytta från en arbetsplats till en annan vartannat eller vart tredje år börjar bli en normal praxis. Av olika anledningar är detta upplägg bra, både för den som byter jobb och för arbetsgivaren. Men för att fullt ut skörda frukterna av att regelbundet byta jobb kan man lätt anpassa sig till en obekant situation med en okänd miljö. Detta måste läras.

Var ska man starta?

När du väljer ett jobb bör du noggrant studera informationen om företaget av intresse på Internet. Det är bra om vänner jobbar där. Då måste du fråga dem mer detaljerat.

Fler frågor bör ställas under intervjun. Det är nödvändigt att i förväg tänka igenom en lista med punkter som bör förtydligas om den position som är tänkt att intas. Ju mer du kan lära dig allt, desto lättare blir det att undvika misstag i början.

Om tillfälle ges kan du gå runt på arbetsplatsen, se hur människor arbetar, bedöma atmosfären och stämningen.

Första veckorna på en ny plats

Ungefär de två första månaderna, nyanställd, genomgår en period av hård anpassning. Vanligtvis är den tidsperioden jämförbar med en provperiod. Trots att nybörjaren anstränger sig väldigt mycket är hans prestation hälften så bra som den kunde vara. Detta beror på att det tar mycket ansträngning att vänja sig vid det.

Vad kan du råda sökanden här? För att presentera dig själv korrekt måste du först noggrant studera situationen. Det är nödvändigt att ta reda på vilka funktioner för ledning och kommunikation som finns i företaget, vilka värderingar följs i teamet? Till en början ska man prata mindre om sig själv eller om hur allt var ordnat på den tidigare arbetsplatsen. Vi måste lyssna mer på nya kollegor.

Först måste du ta reda på hur kommunikationen är uppbyggd i det nya teamet. Lär dig om de traditioner som redan har bildats i organisationen. Vi måste försöka observera mer, delta i olika evenemang, äta middag i sällskap med kollegor. Gemensamt spenderande av fritid med teamet kommer att bidra till en snabb anpassning.

Under de första veckorna på en ny plats ska du inte hamna i konflikter. Dessutom måste alla ansträngningar göras för att uppnå bästa resultat i arbetsverksamheten. Provanställningen är de dagar då alla utförda uppgifter kommer att tas särskilt noggrant.

Den sökandes beteende under de första månaderna av arbetet bör verifieras. Uttryck inte omedelbart kritik, först måste du hitta positiva ögonblick. Om tjänsten innebär möjligheten att förändra något på en ny arbetsplats, bör du inte göra det direkt. Först måste du ta en närmare titt, berömma värdiga företag och först sedan gradvis föreslå och införa förändringar.

Det finns nykomlingar som försöker att inte sticka ut alls. Detta är också felaktigt beteende. Vi måste försöka vänja oss vid den nya organisationen. Ta reda på om karriärmöjligheter. Visa tillräckligt med initiativ.

Tre till fyra månader senare

Det andra stadiet av anpassning kallas optimistisk. Vid det här laget har nybörjaren redan vant sig vid det. Nu känner han sina kollegor ganska nära och är väl insatt i organisationen. Den tidigare sökanden känner till sina uppgifter och utför dem på ett anständigt sätt.

Men teamet har ännu inte låtit den nya medarbetaren nära nog för att förlåta honom för misstag i företagskommunikationens detaljer. Vid den här tiden är det mycket viktigt att inte glömma, för att inte göra dumma saker och inte förlora ditt jobb.

Att vänja sig vid en ny person i olika typer av organisationer tar olika tid. Det snabbaste sättet att bli din egen är i affärer. I vissa byråkratiska strukturer kan det ta sex månader eller ett år att vänja sig vid.

Konsolidering i laget

I genomsnitt sex månader (sällan ett år) efter anställningsdatumet går en person in i en slutlig anpassningsperiod. Nu är alla traditioner, regler och interna etiketter som antagits i företaget tydliga för den anställde. Han känner sig redan trygg när han utför sina uppgifter. Han förstår sin plats i teamet och har utvecklat sin egen stil för kommunikation med människor.

För att sammanfatta allt som har sagts, så från första ankomsten till arbetsplatsen till det sista stadiet av anpassning, uppfattar en person väldigt olika vad som händer i ett nytt team. Under de första månaderna av arbetet kan han gilla någon och irritera någon. Då kan attityden förändras totalt. Men efter ett halvår uppfattas allting adekvat.

En intressant video om ämnet för artikeln:

Jag är likadan:((. Också tårar, även planka →

Jag är likadan :((. Också tårar, även baren "slutar till", folk runt omkring verkar vara underbara, inte alla, men de som verkar normala - jag var rädd att de inte skulle vilja kommunicera med mig. Jag Jag är väldigt rädd för hur det ska gå när jag kommer ur det andra dekretet. Jag måste söka jobb, efter det första dekretet var det svårt, jag var tvungen att lära mig ett nytt yrke. Men det var ett stort plus - en flickvän kom till mig en månad senare, det vill säga då blev vi flickvänner, men först var vi bara bekanta: Och förresten, allt gick över, jag jobbade där i tre år, jag minns med inte de värsta känslorna Jag önskar dig tålamod @@@@@ -@@@@@ , allt kommer att gå över, för det här är inte det värsta i livet :). Det är mycket värre att sitta utan arbete ... Och utan lön förgäves ... 02.12.2011 13:17:38, belka_kate

Tjejer, tack så mycket! Jag ska försöka →

Tjejer, tack så mycket! Jag ska försöka ta mig till NG, tack och lov, jag jobbar de första 2 månaderna enligt kontraktet, även om det inte kommer att finnas några överflödiga poster i förlossningen ((jag kommer att fokusera på arbetet, så får vi se. Tack). du !!! 12/02/2011 12:59:40

Du är precis en sådan person att det är svårt för dig →

Du är precis en sådan person att det är svårt för dig att vänja dig vid en ny miljö, människor, kommunikation - detta är helt normalt och går över om ett par veckor.
Jag flyttade till en annan avdelning, så i tre veckor gick jag i trans och bodde på persen (och trots allt flyttade jag precis till ett annat bord). Ingenting, det är borta, jag är van vid det :)).

Förbered dig! Snart blir det lättare! Och du kan alltid sluta :) 02.12.2011 11:57:54, Anais-Anais

Du jobbar bara där i en vecka, jag →

Du har bara jobbat där i en vecka, eller hur? Det verkar för mig att det här är en kort tid att anpassa mig till ett nytt jobb, människor etc. Jag byter inte ofta jobb, men det tar mig minst en månad att vänja mig vid det, och för att känna mig självsäker 3 någonstans ... Generellt sett tror jag att du helt riktigt bestämde dig för att arbeta tills NG. Redan just opredelnnoe intryck från arbetet bör utvecklas. Sedan blir det NG-semester, du kommer att vila, fundera över allt ordentligt och bestämma själv om det är nödvändigt eller inte. Det är sant att perioden före nyår i många organisationer är den mest stressande ... här måste du träffas och inte vara uppmärksam på attacker i din riktning, du kommer aldrig att ha idealiska relationer med alla, särskilt på jobbet. Du har redan fått rådet att väga alla för- och nackdelar. Här är fördelarna och fokus! Och om de inte är där, så behöver du förmodligen inte ens arbeta förrän NG ... I allmänhet är ett jobbbyte en stress som är ungefär lika med reparation och skilsmässa ... I allmänhet måste detta upplevas. 02.12.2011 11:53:14, sudarek

Svetul, min vän, ha tålamod åtminstone →

Svetul, min vän, ha tålamod i minst en vecka. Inte det faktum att du kommer att gilla det och allt kommer att bli bra, men det är en enorm stress. Åh, jag förstår dig! Jag ska prata med min chef idag. Om något inte förändras i arbetet eller jag inte kan övertyga, då går jag. 02.12.2011 11:43:41, bebeka

Har aldrig våldtagit mig själv så här → Jag kan förstå dig, jag jobbade för 1 företag →

Jag kan förstå dig, jag jobbade för 1 företag, och ett så sjukt jobb var att det bara var en mardröm. Men inte på grund av själva arbetet, utan på grund av chefen, fan, en så BRA tjej att det inte finns ord. Arbetsdagen börjar 9.00 men du måste vara på arbetsplatsen senast 8.50. Annars är det sent. Ja, av vilken anledning, generellt. Och laget är normalt, allt är lugnt. Jag gjorde bara mål och var inte uppmärksam alls. Jag fick jobba där i sex månader och jag överlevde. Huvudsaken här är enligt min mening att välja prioriteringar. Om det är viktigt att träna måste du koncentrera dig och inte tänka på alla nyanser. Om platsen inte är viktig, sluta. Faktum är att råden här inte är de viktigaste. Huvudsaken är dina avsikter och mål. 02.12.2011 11:30:48, elena_K

Jag tror att jag måste byta jobb. Lyssna →

Jag tror att jag måste byta jobb. Lyssna på dig själv. Som regel förstår jag redan vid intervjun att detta är mitt. Det fanns ett par gånger som jag inte hade råd att välja förrän den här känslan av "min" dök upp, som ett resultat gick jag ändå, men med slitna nerver var jag tvungen att återhämta mig ett tag till. Nu har jag gjort det till en regel att bara jobba där den här känslan hos mig uppstår under intervjun.
Förmodligen inte särskilt tydligt skrivet, men det är svårt att förmedla i ord. 02.12.2011 10:42:15, Solnuchko

Ett stort misstag för en nybörjare och även en person med mycket erfarenhet är att fatta viktiga beslut för snabbt. I början måste du ta till dig all information som kommer till dig och vara uppmärksam på alla detaljer.

Prata med din handledare. Diskutera frågor som sannolikt inte kommer att finnas på en personalhäfte. Till exempel sådana.

• Vad förväntar du dig av mig under de första dagarna?
• Vilka resultat förväntar du dig av mig under den första månaden?
• Vad ska jag ta hänsyn till i förväg för att göra mitt arbete ännu mer effektivt?

Fråga dina nya kollegor om det speciella med att arbeta i företaget.

• Vilken metod för kommunikation mellan anställda är att föredra: livekommunikation eller sociala nätverk?
• Finns det några förbjudna ämnen för diskussion?

Kolla på

Övervaka kollegornas beteende. Pratar de om ämnen som inte har med jobbet att göra? Lämnar de kontoret eller äter de i det gemensamma köket? Vilken typ av relation utvecklades mellan dem? Så du anpassar dig snabbt till en ny bekantskapskrets.

Anpassa ditt arbete

Under de första arbetsdagarna insåg du plötsligt att vissa uppgifter inte var upp till dig. Om så är fallet, försök att prata med din chef. Erbjud honom en kompromiss: istället för dessa uppgifter, gör det du är väldigt stark på. Ibland kan man, med tillstånd från myndigheterna, byta uppgifter med en kollega.

Identifiera de ledande spelarna

Varje organisation har en tjänsteman och ledare. Och båda spelar en mycket viktig roll. Försök att ta reda på dem snabbt och förtjäna deras förtroende.

Överarbeta inte första gången du jobbar

Föreställ dig att en anställd omedelbart ger allt det bästa, och sedan saktar ner. Myndigheterna kommer förmodligen att tycka att han tappat motivationen och intresset för arbetet. Det är därför man till en början inte ska återvinna på en ny plats.

Visa inte upp dig

Om du har någon form av genialisk arbetsidé bör du inte implementera den direkt. Rådgör först med din chef och lyssna på hans åsikt.

Sikta inte över stjärnorna när du precis har börjat. Men när du vänjer dig, då kan du satsa på stora mål. Det är bättre att erbjuda innovativa idéer till ledaren efter att han har berömt dig för något.