Elită deschisă și închisă. Tipuri de elită

Popoarele sunt conduse de elite - oameni care ocupă funcții serioase cu acces la surse închise de informații. Ele sunt destul de diverse și sunt formate în diferite moduri. Să ne uităm la modul în care acestea afectează dezvoltarea societății. Întrebarea nu este inactivă. Destinele noastre depind de acțiunile și deciziile acestor oameni. În plus, ele au un impact grav asupra viitorului, ceea ce înseamnă că formează condițiile vieții potențialilor copii și nepoți. Este de dorit ca cetățenii de rând să înțeleagă ce grup de oameni din țară exercită controlul pentru a înțelege semnificația evenimentelor care au loc, pentru a prezice consecințele probabile.

Ce este o elita?

Auzim des acest cuvânt în programele TV, ne întâlnim în articole serioase. O elită este un grup de oameni care au capacitatea de a influența societatea. Trebuie înțeles că accesul obișnuit la pârghiile de putere nu este suficient. Există multe exemple în istorie despre modul în care liderii au ieșit din popor, împingându-i pe cei care ar fi trebuit să ocupe acest loc conform legii actuale. Dar pentru a deveni o elită, trebuie să ai un anumit set de calități și abilități. Aceasta este educația, conexiunile, înțelepciunea, carisma, capacitatea de a analiza, de a planifica acțiuni și de a negocia. Elita conducătoare stă la pârghiile puterii. Cei care nu au posibilitatea de a lua parte la guvernare li se opun. Acestea sunt contra-elite. În plus, există și personalități culturale a căror influență asupra societății este uneori enormă. De asemenea, merită subliniat elitele militare. În unele state ele joacă un rol decisiv, dominant. Este imposibil să ocoliți comunitatea științifică, deși astăzi rolul lor nu este la fel de vizibil ca în secolul trecut. Elitele politice ale țării se formează sub influența circumstanțelor istorice și a factorilor economici. Uneori, clasa conducătoare este complet reformatată sub presiunea publicului

Tipuri de elite politice

Problema luată în considerare de politologi este deseori și variat acoperită. Depinde de gradul de dezvoltare al societății, de tradițiile ei, de gândire, de calea istorică. Există astfel de tipuri de elite politice:

• Deschis, toți cetățenii pot intra în el.
• Cel închis este completat doar de reprezentanții anumitor grupuri (aristocrație, de exemplu).

Omul de știință indian P. Sharan și-a propus propria sa clasificare. El descrie tipurile de elite politice după cum urmează:

• Cel mai înalt ocupă poziții de conducere.
• Medie - oameni cu o anumită stare, abilități profesionale, educație.
• Administrativ - angajati ai statului superior de exemplu.
• Marginal nu are caracteristicile enumerate mai sus, dar are influență în societate.

elita conducătoare

Principalele poziții în orice stat sunt ocupate de oameni cu aptitudini și influență suficiente. Sunt reprezentanți ai tuturor tipurilor de elite. Societatea modernă are o structură complexă. Pentru a-l ține sub control, este necesar să se influențeze toate segmentele populației. Din acest punct de vedere, este necesară interacțiunea constantă a managerilor, ajustarea planurilor și acțiunilor. Elita conducătoare vizibilă organizează această lucrare. Cel administrativ îndeplinește funcții executive, iar cel superior generează idei. Toată lumea caută să-și nominalizeze reprezentanții la vârful puterii. Acest lucru se întâmplă și în timpul alegerilor. Corpul de deputați completează cercurile de elită ale unei societăți democratice la diferite niveluri. În același timp, există o părere puternică că numai aleșii conduc lumea. Acești oameni primesc educație specială și abilități manageriale. Există două tipuri de recrutare de elită: sistemul antreprenorial și sistemul de bresle. Să le luăm în considerare mai detaliat.

Sistemul breslei

În aproape toate țările, nu este ușor să ajungi în vârful puterii. Formarea elitei politice se bazează pe principiul apartenenței la un anumit grup sau castă. Aceasta este o selecție închisă. Implica o avansare treptată, destul de lentă în carieră. Un candidat pentru intrarea în cercul de elită este verificat pentru nivelul de educație, capacitatea de a comunica cu oamenii, de a vorbi în public și așa mai departe. Legăturile de familie, experiența de petrecere și alte lucruri contează și ele. Acest sistem este considerat conservator. Decizia de a se alătura unui club de elită este luată de elită, care este înclinată să reproducă un tip de conducere. Nu are concurență. Aceasta duce la degradarea treptată a elitelor. Acești oameni nu au timp să răspundă provocărilor timpului nostru, nu au suficientă flexibilitate. Așa a fost cazul, de exemplu, în URSS, care a contribuit la prăbușirea statului. Partea pozitivă a sistemului de bresle este că nu contribuie la apariția conflictelor interne, politica sa este previzibilă. Această metodă de numire a elitelor este prezentă în țările democratice cu un sistem de partide puternic.

Sistem antreprenorial

Societatea modernă se dezvoltă rapid, se confruntă cu o mulțime de probleme. Pentru ca acesta să trăiască normal, este necesar să selectați cu atenție managerii. Sistemul antreprenorial sau antreprenorial presupune selectarea candidaților cu anumite calități. Unul dintre lucrurile principale este capacitatea de a mulțumi publicul. Orice strat social își poate nominaliza reprezentantul la vârf. Concurența în acest sistem este foarte mare. Selecția este efectuată de întreaga populație a țării. Un astfel de sistem este caracteristic democrațiilor dezvoltate. De exemplu, un actor (R. Reagan) a devenit unul dintre președinții SUA. Cu un sistem de selecție antreprenorial, pregătirea profesională a viitorului manager nu are o importanță deosebită. El trebuie să fie plăcut de oameni, să poată răspunde solicitărilor și provocărilor publice. Dezavantajul sistemului este probabilitatea ca persoane aleatorii, nepregătite să vină la putere.

Despre rolul elitelor politice

De remarcat că pentru dezvoltarea statului este foarte important cine îl guvernează. Rolul elitei politice este foarte important și cu mai multe fațete. Acești oameni influențează bunăstarea cetățenilor, cultura, educația. Ei au dreptul de a controla securitatea țării. De fapt, viața oamenilor depinde de ei. Este important ca elitele politice moderne să aibă un nivel ridicat de profesionalism. Lumea este destul de complexă. Dacă numărul de decizii eronate este mare, atunci îl puteți distruge pur și simplu. În majoritatea țărilor, formarea elitei politice are loc după un principiu combinat. Adică, o parte din ea este selectată din anumite grupuri, personalități strălucitoare ajung la putere de la oameni. Acest lucru vă permite să mențineți în același timp echilibrul și stabilitatea în societate. Nu este un secret pentru nimeni că politica greșită, distructivă a dus la distrugerea statului de mai multe ori. Astăzi, ei încearcă să evite aceste greșeli prin implicarea populației în evaluarea managerilor.

Greșelile elitelor sunt un dezastru pentru oameni

Este foarte important ca elita țării să fie unită, să adere la reguli strict definite și să nu intre în conflicte grave. În orice țară în poziții influente sunt oameni vii care au atât avantaje, cât și dezavantaje. Ei se ocupă de diverse probleme care afectează societatea. Ei ar trebui să poată dezvolta o opinie comună, în concordanță cu aspirațiile populației. Adică elitele deschise și închise sunt obligate să acționeze împreună, rezolvând conflictele din interiorul lor, fără a implica oamenii. Îndelungă suferință Ucraina poate fi citată ca exemplu negativ. Elitele sale au luptat pentru putere de mulți ani. Președintele țării era acum un reprezentant al regiunilor vestice, apoi a celor estice. Politicienii nu au putut fi de acord, ceea ce a dus la ciocniri armate. Adică, cercul de elită pur și simplu nu a făcut față îndatoririlor lor.

Ceea ce determină calitatea managerilor

O societate democratică încearcă să stabilească un echilibru între diferitele grupuri și straturi. Este necesar să se găsească un consens în îndeplinirea oricărei sarcini. Pacea și stabilitatea în stat depind de politicieni. Guvernul țării trebuie să aibă încredere oamenilor pregătiți, competenți și talentați. Adică elita ar trebui să fie special instruită. În același timp, lifturile sociale nu pot fi abandonate. Concurența ajută la îmbunătățirea calității managerilor, generând, mai important, idei noi. Calitatea elitelor, indiferent cum ar obiecta cititorul, depinde de populație. Reacția lui față de acești oameni este principala și cea mai importantă măsură a eficacității muncii lor. De exemplu, nu votați fără minte pentru un candidat pe care nu l-ați văzut niciodată în curtea dvs. Nu-și îndeplinește îndatoririle, ceea ce înseamnă că nu este demn de un loc în cercul de elită.

Suport profesional pentru manageri

S-a menționat deja că tipologia elitei politice are o structură complexă. Acest lucru ajută să nu se piardă controlul asupra țării atunci când se schimbă domnitorul. Activitatea organelor de stat este asigurată în principal de profesioniști. Aceștia sunt oameni cu cunoștințe, abilități și experiență speciale. Niciun lider strălucitor nu poate face fără ajutorul lor. În structura oricărui partid politic, de exemplu, există un aparat. Topul său este cunoscut tuturor prin discursuri și publicații. Activitățile conducătorilor sunt asigurate de specialiști obișnuiți, numiți uneori birocrați. Ei fac o muncă organizatorică și analitică uriașă. Acești oameni ar trebui, de asemenea, clasificați drept elită. La urma urmei, ei influențează deciziile și acțiunile liderului lor. Se spune uneori că orice tip de elită este estompată. Alături de oamenii influenți în funcții înalte se află rudele și personalul. Ei au, de asemenea, o anumită influență asupra politicilor lor.

Caracteristicile schimbării elitelor

De regulă, cercurile de oameni influenți sunt completate în mod constant și treptat. Oamenii sunt instruiți, selectați, testați. Dar au existat excepții în istorie. Revoluțiile împing oamenii curajoși și hotărâți în vârful puterii. Ei ocupă cele mai înalte poziții. Desigur, procesul revoluționar este un șoc serios pentru societate. Pentru a o preveni, este necesară îmbunătățirea constantă a sistemului de management. Oameni noi ar trebui să vină la el, să aducă idei care sunt populare în societate.

Concluzie

Probabil că cititorul se întreabă: cum să intri în cercul elitei? În lumea de astăzi, acest lucru nu este imposibil. Dacă te uiți la elitele majorității țărilor, vei vedea că acestea diferă de majoritatea cetățenilor obișnuiți în educație, activitate, curaj și înclinație pentru analiză. Aceste calități trebuie cultivate încă de la o vârstă fragedă. Poate nu deveniți președinte, dar veți ocupa un loc onorabil și demn în societate.

Elita politică este un produs și un element al sistemului politic al unei societăți diferențiate de clasă socială. Elita politică face parte din mecanismul de putere care asigură dominația socială. Deținând abilități de management politic, elitele sunt pregătite pentru reprezentarea eficientă a intereselor clasei sociale. Funcția lor cea mai importantă este actualizarea intereselor unei clase date, strat cu ajutorul puterii politice, formarea voinței de clasă și gestionarea directă a punerii în practică a acestei voințe.

Relația dintre clasa conducătoare și elita conducătoare este o interacțiune complexă. Protejând anumite interese de clasă, elita are o relativă independență, deoarece este purtătoarea unor puteri directe de autoritate. În situații deosebite, elita poate lua decizii cărora li se opune majoritatea clasei sale, întrucât, având competența politică necesară, înțelege mai bine atât interesele totale ale clasei, cât și interesele generale ale statului.

Având o bază socială proprie, elita politică, ca forță conducătoare, nu este doar un conductor de interes social restrâns, ci acționează și ca un conductor de interes general. Ea își motivează constant activitățile cu preocupare pentru binele comun. Și de fapt, cea mai importantă funcție a elitei nu este doar realizarea intereselor păturilor dominante social, ci și realizarea obiectivelor naționale.

Elita politică dezvoltă politica de stat, formează o strategie politică și se străduiește pentru implementarea ei cu succes. Pentru elită, este important să integreze diverse interese și voințe într-o singură voință rezultată și, prin urmare, să își extindă baza socială. Deciziile finale ale elitei politice sunt rezultatul coordonării și ajustării cursurilor, ținând cont de paleta pestriță a pozițiilor sociale la nivel național. În cele din urmă, puterea elitei este puternică și stabilă dacă deciziile sale sunt raționale, implementarea lor este eficientă și se realizează un echilibru al intereselor sociale în societate.

Un moment esențial în activitățile elitei este protecția valorilor, idealurilor caracteristice unei societăți date, și asigurarea consensului asupra principiilor fundamentale ale vieții statului.

Elita politică trebuie să aibă încredere în sine, să fie capabilă să ia măsuri decisive și, poate, dureroase pentru societate, dar autonomia ei în luarea deciziilor nu este absolută. Elita este testată din două părți: din partea forțelor dominante social și din partea societății. Și numai în măsura în care elita este capabilă să echilibreze astfel de interese conflictuale și să urmeze o politică eficientă poate rămâne la putere mult timp.

Pentru prima dată, o încercare de clasificare a elitelor a fost făcută de R. Mills. El a distins elita după tipuri de activitate - politică, economică și militară. În lucrarea sa „The Power Elite” el a evidențiat două grupuri ale elitei conducătoare. El s-a referit la primul grup de elita politică - cei care sunt aleși de popor și au dreptul legitim de a lua decizii politice. Al doilea grup include elitele din politică - pe care poporul nu le-a ales, dar au o influență semnificativă asupra procesului decizional politic.

În funcție de sursele de influență, elitele sunt împărțite în ereditare (de exemplu, aristocrația), valorice (persoane cu un statut public sau oficial prestigios), putere (deținători direcți ai puterii) și funcționale (manageri profesioniști).

1. În primul rând, elitele pot fi subdivizate în funcție de caracteristicile lor funcționale.

În consecință, există: elite politice, economice și cultural-informaționale.

Elita politică este formată din grupuri și lideri politici care pun în aplicare deciziile de putere. În funcție de volumul puterii, se disting următoarele tipuri de elită politică: superioară, mijlocie și administrativă.

Cea mai înaltă elită politică include lideri care ocupă poziții strategice în sistemul de luare a celor mai importante decizii. Acest tip de elită include președintele și anturajul acestuia, liderii guvernamentali, membrii celor mai înalte autorități judiciare, liderii celor mai influente partide, președintele parlamentului și șefii celor mai mari fracțiuni parlamentare.

Elita mijlocie include pe cei care ocupă funcții în organele alese ale puterii: deputați, reprezentanți ai elitelor regionale (guvernatori, primari), lideri ai partidelor și mișcărilor politice.

Elita administrativă include membri ai guvernului, precum și cea mai înaltă strată de funcționari publici.

Elita economică este formată din cei mai bogați membri ai societății - mari proprietari, bancheri, șefi de grupuri financiare și industriale, șefi de corporații de conducere și proprietari de mari capitaluri. Interesele elitei economice influenţează direct sau indirect natura deciziilor luate de elita politică.

Elita culturală și informațională este formată din figuri remarcabile ale științei, culturii, jurnaliști de seamă care influențează formarea opiniei publice și cele mai înalte ierarhii ale bisericii. Funcția principală a acestui grup de elită este de a forma o opinie publică favorabilă pentru elită.

2. După locul în sistemul politic, elita este împărțită în guvernare și opoziție (contra-elite). Contra-elita îi include pe cei care caută să preia pozițiile elitei conducătoare. Potențiala elită prezintă sloganuri populiste, face apel la mase, căutând să schimbe elita conducătoare la putere și să sprijine majoritatea grupurilor non-elite.

În conformitate cu tipul de guvernare, este posibil să se clasifice elita politică în autoritar, totalitar, democratic (liberal); după forma de proprietate - agricolă, industrială, financiară, intelectuală.

3. După intensitatea circulației și metodele de recrutare se disting elite deschise și închise. Elitele de tip deschis recrutează în componența lor reprezentanți din diferite pături sociale, deși candidații pentru elită trec printr-un lung proces de selecție prin structurile stabilite de reproducere a elitei. Acest lucru elimină posibilitatea pătrunderii în masă în elita oamenilor care sunt aventurieri incompetenți, nepregătiți politic. Elitele de tip deschis sunt inerente sistemelor politice liberal-democrate. Prezența elitelor, capacitatea de a alege dintr-un număr suficient de reprezentanți bine pregătiți, calificați, este considerată de susținătorii democrației liberale ca fiind cea mai importantă condiție pentru funcționarea normală a democrației, crearea unui sistem politic stabil. Există relativ puține restricții formale privind accesul la elită.

Selecția către elită se realizează pe baza unei competiții intense, în care calitățile personale sunt de mare importanță: energia, capacitatea de a găsi și organiza sprijin pentru sine, capacitatea de a mobiliza resursele disponibile. Elita deschisă este completată cu noi lideri care sunt purtătorii de noi idei și valori. Prin urmare, demonstrează capacitatea de inovare și reformă socială. Caracteristicile sale pozitive sunt sensibilitatea la dispozițiile și nevoile sociale, flexibilitatea și oportunitățile largi de adaptare rapidă la condițiile sociale în schimbare și reacțiile la schimbările sociale. Cu toate acestea, are dezavantaje: o tendință spre decizii populiste și prost concepute, un grad mediu sau scăzut de continuitate în elaborarea politicilor.

Spre deosebire de elita deschisă, cea închisă se caracterizează printr-o circulație lentă, care se exprimă în oportunități inegale de acces pentru membrii grupurilor non-elite la aceasta. În primul rând, selecția către elită este influențată de indicatori formali: vârsta, experiența de muncă, apartenența la partid, apartenența la o anumită corporație. Cea mai importantă condiție care afectează selecția către elită este devotamentul personal față de conducere și disponibilitatea de a îndeplini ordinele fără îndoială. În cele din urmă, elita se străduiește pentru auto-reproducere, care, la rândul său, o condamnă la degenerare și degradare.

Elitele politice de tip închis sunt formate dintr-un cerc limitat, închis de reprezentanți. Aceasta, de exemplu, este elita politică a societății feudale - aristocrația tribală. Nomenclatura sovietică aparține și elitelor de tip închis. În condițiile moderne, elitele de tip închis sunt mai predispuse la declin, își pierd rapid calitățile politice necesare elitei.

Caracteristicile sale pozitive sunt: ​​un grad ridicat de continuitate în dezvoltarea politicilor, decizii echilibrate și o probabilitate scăzută de conflicte interne. Dezavantajele acestui tip de elită includ inerția, o slabă capacitate de a răspunde la schimbările sociale în curs și o tendință de castă.

Elitele de tip deschis și închis îndeplinesc funcții legate de puterile lor de autoritate. Dar elitele de tip închis sunt mai susceptibile să se concentreze pe realizarea unor interese strict egoiste și să piardă o viziune amplă a priorităților naționale.

Recrutarea în științe politice se referă la procesul de selectare și promovare a oamenilor într-o viață politică activă. În știința politică modernă, se obișnuiește să se facă distincția între două sisteme principale de recrutare a elitelor politice - antreprenorială (din francez antreprenor - „antreprenor”) și bresle (din german gilde - în Evul Mediu asociații care protejează interesele și privilegiile de breaslă ale acestora). membri). În același timp, trebuie menționat că în realitate, într-o formă sau alta, ele sunt combinate, iar deficiențele unuia compensează avantajele celeilalte.

Sistemul antreprenorial se distinge prin:

• - deschidere, oportunități largi pentru reprezentanții grupurilor publice de a revendica funcții de conducere;
• - un număr mic de filtre instituționale, de ex. cerințe formale pentru ocuparea pozițiilor;
• - o gamă largă de participanți la selecție, care poate include toți cetățenii țării;
• - competitivitate ridicată a selecției, acuratețe a rivalității pentru funcții de conducere;
• - importanța primordială a calităților personale, a activității individuale, a capacității de a găsi sprijin în rândul păturilor sociale largi.

Acest sistem este comun în majoritatea țărilor moderne din Europa de Vest și SUA, deoarece este democratic, dinamic și capabil de inovare. Dezavantajele sale sunt schimbarea frecventă a cursului din cauza schimbărilor în elita conducătoare, predictibilitatea slabă a deciziilor politice, conflictele interne și o probabilitate semnificativă de nominalizări de către persoane neprofesioniste predispuse la populism.

Practica politică arată că acest sistem întrunește cel mai pe deplin realitățile socio-politice moderne și permite, ca urmare a recrutării, reprezentanților diverselor pături sociale să intre în elita politică, dar, în același timp, factorii de origine și prezența proprietății păstrează semnificația lor.

Sistemul breslelor se caracterizează prin:

• - apropierea, selecția candidaților pentru funcții înalte, în principal din păturile inferioare ale elitei însăși, avansarea lor lentă, treptată pe treptele ierarhiei de serviciu;
• - un grad ridicat de instituționalizare a procesului de selecție, prezența a numeroase filtre - cerințe formale pentru ocuparea funcțiilor: apartenența la partid, vârsta, experiența în muncă, studiile, nivelul funcției ocupate, caracteristici pozitive, naționalitate, religie;
• - un cerc restrâns, relativ închis al selecției, care, de regulă, include doar membrii unui organ de conducere superior sau chiar un prim lider - șeful statului sau al firmei.

Sistemul breslelor a predominat în țările totalitare. Elementele sale sunt disponibile în Marea Britanie, Japonia, Germania. De exemplu, în Germania, pentru a face carieră, trebuie să îndeplinești cel puțin următoarele cerințe. În primul rând, originea părinților candidatului trebuie să fie suficient de mare. Compensația pentru ascendența reprezentativă insuficientă poate fi căsătoria cu membrii unui grup social superior. În al doilea rând, este nevoie de un anumit tip de educație, de regulă, acesta poate fi obținut într-un oraș mare împreună cu o educație universitară. În al treilea rând, candidatul trebuie să profeseze una dintre cele două religii principale răspândite în țară și să adere la un anumit sistem de opinii.

Sistemul breslei are și avantajele și dezavantajele sale. Printre punctele sale forte se numără predictibilitatea ridicată a deciziilor politice, continuitatea cursurilor politice și probabilitatea scăzută a conflictelor politice interne. În același timp, acest sistem generează birocrație, care la rândul ei dă naștere conformismului și conservatorismului, care contribuie la degradarea treptată a elitei, la izolarea acesteia de societate și la transformarea ei într-o castă privilegiată incapabilă de un management eficient.

4. După structura (personajul în cadrul relațiilor de elită), elitele se disting cu un grad ridicat de integrare (unite) și cu un grad scăzut de integrare (dezuniți). Elitele integrate sunt suficient de unite. Există legături puternice între grupurile de elită. Gradul de competiție intergrup poate fi destul de scăzut, conflictele din cadrul elitei nu sunt ireconciliabile.

Printre elitele integrate sunt evidențiate elitele unite ideologic și consensual. Primii dintre ei formulează o singură (și singura) ideologie și sunt intoleranți la disidența în rândurile lor. Elitele unite consensual se deosebesc prin acordul în cadrul grupurilor de elită cu privire la valorile de bază, regulile competiției politice și procedurile de exercitare a puterii, principalele scopuri și metode ale politicii care se urmărește. De asemenea, se caracterizează printr-un grad scăzut de conflict între diferite grupuri. Densitatea în conexiunile de elită este destul de mare.

Elitele cu un grad scăzut de integrare se caracterizează prin trăsături precum o luptă ascuțită între diverse facțiuni pentru stăpânirea pozițiilor strategice, pentru sferele de control și distribuție a resurselor. În procesul de luptă pot fi folosite o varietate de metode, până la compromiterea rivalilor. Gradul de densitate în cadrul conexiunilor de elită este scăzut.

Elita politică are următoarele funcții:

• 1) exprimarea și protecția interesului combinat al stratului sau clasei, al cărui reprezentant este;
• 2) elaborarea și implementarea politicii de stat pe baza luării în considerare a tuturor intereselor sociale, protecția interesului național;
• 3) motivarea activităţii cuiva prin preocuparea pentru binele comun;
• 4) atingerea unui consens bazat pe înțelegerea valorilor și principiilor comune de funcționare a sistemului politic.

În cele din urmă, elita politică trebuie să pună interesele naționale mai presus de orice, iar ideea „elitistă” a intereselor naționale ar trebui să fie în esență aproximativ aceeași cu înțelegerea acestora de către straturile sociale largi ale societății.

Astfel, elita politică, indiferent de mecanismul formării sale, trebuie să fie capabilă de acțiuni decisive și, dacă este cazul, nepopulare în societate. Autonomia sa în luarea deciziilor politice nu este absolută datorită controlului exercitat de forțele conducătoare și de societate în ansamblu, dar, în același timp, durata menținerii sale la putere depinde de capacitatea sa de a echilibra interesele diferitelor grupuri ale populației și să urmeze o politică eficientă menită să asigure bunăstarea tuturor membrilor.societatea.

În diferite țări, aspectul și funcțiile elitei politice diferă semnificativ. Acest lucru se datorează influenței multor factori, pe baza cărora se construiesc clasificările elitelor.

1. Se numește acea parte a elitei care deține puterea de stat și care ia cele mai importante decizii politice guvernare. Aceeași parte a acesteia, care este lipsită de posibilitatea de a exercita funcții de putere, este de obicei numită contra-elite.

2. După cum este actualizată elita politică, se disting elită închisă, adică completat cu oameni din anumite clase, moșii, de exemplu, aristocrația, și nepermițând reprezentanții altor clase în rândurile sale; ea se opune elita deschisa, care este deschisă persoanelor din toate grupurile sociale.

3. Politolog indian P. Sharan izolat traditional si modern elite, care diferă în resursele puterii.

Putere elite tradiţionale bazat pe obiceiuri, religie, ritualuri . P. Sharan inclus în elita tradițională elite religioase, aristocrație, conducere militară tari in curs de dezvoltare.

Elita modernă rațional (bazat pe lege, reguli formale ) și constă din patru grupuri.

· cea mai înaltă elită constitui lideri guvernamentali. Ei iau toate deciziile importante. Deși este posibil ca cei care nu ocupă oficial funcții de conducere, de exemplu, șeful agentului de securitate al președintelui, prietenii săi personali etc., să influențeze acest proces. Mărimea elitei de vârf în democrațiile occidentale P. Sharon estimat la 50 de reprezentanți din fiecare milion de locuitori ai țării, dar deciziile sunt luate de obicei de un cerc restrâns de 50 de persoane.

· ÎN elita mijlocie sunt incluse persoane cu un anumit nivel de venit, statut profesional și educație. Acești indicatori le permit să judece profesional care politici sunt acceptabile pentru societate și care nu. Elita medie este de aproximativ 5% populatia adulta a tarii.

· ÎN elita marginală include acele grupuri care nu au unul dintre cei trei indicatori. După ce au câștigat atributul lipsă, ei pot intra în elita de mijloc.

· elita administrativă este stratul superior al funcționarilor publici(șefi de ministere, departamente, comitete). Îndeplinește funcții executive, deși are o influență semnificativă asupra autorităților, deoarece are experiență în management.

4 . De domenii ale vieții iasă în evidență:

· Elita politică este un grup de oameni cu instrumentele puterii. Are o structură complexă și este diferențiată intern. Criteriul de identificare a principalelor tipuri de elită politică este volumul funcțiilor de putere. Tipuri de elită politică: superior, secundar, administrativ.

· Economic - o pătură socială, incluzând reprezentanți ai marilor capitaluri, mari proprietari. Își exercită dominația economică și puterea economică, determinând soluția unor probleme precum ocuparea forței de muncă, nivelul de trai, salariile, veniturile populației.

· Militar - joacă un rol important în viața societății, în procesele politice, este folosit ca instrument decisiv în politică.

· Științific și tehnic - include partea talentată a elitei intelectuale. Rolul său este determinat de gradul de influență asupra dezvoltării științei și tehnologiei, a procesului științific și tehnic.

· Cultural și spiritual - include cele mai autoritare și influente figuri ale artei, educației, literaturii, reprezentanți ai intelectualității creative. Rolul său este determinat de natura și gradul de influență asupra dezvoltării artei, literaturii, educației, vieții spirituale a societății, potențialul ei moral.

Pe niveluri:

a) cel mai înalt - luarea deciziilor care sunt semnificative pentru întreg statul (1 persoană din 20 de mii);

b) mediu - acționând ca un barometru al opiniei publice (5% din populație);

c) administrativ - salariati-manager.

Interese exprimate:

un profesionist;

b) demografice;

c) confesional;

d) etnice.

Motive pentru menținerea elitismului societății moderne:

- inegalitatea psihologică și socială, abilitățile inegale ale oamenilor, oportunitățile și dorința de a participa la politică;

- legea diviziunii muncii, care presupune existenta muncii manageriale ca profesie;

- oportunități largi de utilizare a privilegiilor și distribuirea resurselor materiale;

- incapacitatea de a controla pe deplin elita din cauza pasivității maselor

44. Esența și criteriile elitelor. Tipuri de elită. Tipuri de elită

Există multe tipuri de elite în societate și în stat. Cele principale includ:

Elita politică este un grup de oameni cu instrumentele puterii. Are o structură complexă și este diferențiată intern. Criteriul de identificare a principalelor tipuri de elită politică este volumul funcțiilor de putere. Tipuri de elită politică: superioară, mijlocie, administrativă.

1. Economic - un strat social, inclusiv reprezentanți ai marilor capitaluri, mari proprietari. Își exercită dominația economică și puterea economică, determinând soluția unor probleme precum ocuparea forței de muncă, nivelul de trai, salariile, veniturile populației.

2. Militar - joacă un rol important în viața societății, în procesele politice, este folosit ca instrument decisiv în politică.

3. Științific și tehnic - include partea talentată a elitei intelectuale. Rolul său este determinat de gradul de influență asupra dezvoltării științei și tehnologiei, a procesului științific și tehnic.

4. Cultural și spiritual - include cele mai autoritare și influente figuri ale artei, educației, literaturii, reprezentanți ai intelectualității creative. Rolul său este determinat de natura și gradul de influență asupra dezvoltării artei, literaturii, educației, vieții spirituale a societății, potențialul ei moral.

5. Alte tipuri de elite includ umbra și contra-elita (elita opoziției) - o parte care este lipsită de posibilitatea de a exercita funcții de putere.

În știința politică există așa ceva ca o elită conducătoare. Include toate tipurile de elite care influențează guvernul și procesul decizional al acestuia.

Criteriile de apartenență la elită pot fi: abilități organizatorice, superioritate materială și intelectuală, calități individuale deosebite etc. Politologii occidentali identifică și alte criterii: educație de prestigiu, profesionalism în educația juridică de bază, intrarea sau apropierea de autorități etc.

Termenul de „elita” provine din latinescul eligere sau franceza elita – cel mai bun, alegere, favorit. Începând din secolul al XVII-lea. a început să fie folosit în raport cu „poporul ales”, mai ales cu cea mai înaltă nobilime. A fost introdus în circulația științifică la sfârșitul secolului al XIX-lea - începutul secolului al XX-lea.

Ca școală științifică, direcția elitistă s-a format în cele din urmă grație lucrărilor lui V. Pareto, G. Mosca, R. Michels.

V. Pareto (1848-1923), sociolog italian, a pornit de la teza că oamenii sunt inițial inegali. Ansamblul de indivizi care operează cu performanțe ridicate în orice domeniu, Pareto îl numește elită. „Ideea principală a termenului de elită

- superioritatea ... În sens larg, înțeleg de elită astfel de oameni care posedă proprietățile minții, caracterul, dexteritatea și cele mai diverse abilități în cel mai înalt grad. Elita însăși este împărțită în elita conducătoare, care exercită direct sau indirect puterea, și cea neconducătoare (contra-elita), care nu are acces la conducere și conducere. Pareto ajunge la concluzia că elita există în orice societate și sub orice sistem politic. Pareto a împărțit elitele după metodele de guvernare în „lei” și „vulpi”. Primele se bazează pe materiale sau religioase

forţa, ele se caracterizează prin folosirea predominantă a violenţei în exercitarea dominaţiei. Al doilea - despre viclenie și arta manipulării.

Un schimb are loc constant între elită și mase: o parte a elitei se mută în straturile inferioare, iar cei mai capabili reprezentanți ai acestora din urmă urcă „scara socială” și devin parte a elitei. Acest proces se numește circulație de elită. Contribuie la menținerea stabilității sociale și politice în societate. În cazul unei încetiniri a circulației, elementele degradante se acumulează în stratul superior, în timp ce elementele cu calități mai mari se acumulează în straturile inferioare. O astfel de încetinire este observată cel mai adesea în perioadele de conducere a elitei „leului”. În cele din urmă, încetarea circulației de elită duce la revoluții care restabilesc procesul de circulație.

Un alt sociolog italian, G. Mosca (1853-1941), bazat pe metoda istorică, a ajuns la concluzia că a formulat astfel: „În toate societățile - de la cele mai puțin dezvoltate și civilizate până la cele mai dezvoltate și puternice - două clase de oamenii se găsesc – clasa care guvernează și clasa care este condusă. Primul, întotdeauna mai puțin numeros, își asumă toate funcțiile politice, monopolizează puterea și se bucură de avantajele care decurg din ea, în timp ce al doilea, mai numeros, îl conduce și îl guvernează pe primul, uneori mai mult sau mai puțin legal, alteori mai mult sau mai puțin voluntar și forțat. .”. Mosca a considerat priceperea militară, bogăția, originea, calitățile personale (minte, talent, educație), capacitatea de a se gestiona drept calități distinctive care deschid accesul către elită. Clasa politică ocupă o poziție dominantă în societate și exercită funcții de putere datorită organizării (spre deosebire de majoritatea neorganizată), artei conducerii și capacității de a-și justifica ideologic rolul dominant. Exercitarea puterii în societate depinde în mare măsură de modul de reproducere al clasei conducătoare. Omul de știință italian a evidențiat trei astfel de moduri: moștenirea, alegerile și cooptarea.

O contribuție semnificativă la teoria elitelor a avut-o politologul german R. Michels (1876-1936). Explorând relațiile sociale, a ajuns la concluzia despre imposibilitatea democrației directe, a dominației directe a maselor. Pentru exprimarea intereselor, luarea și implementarea deciziilor sunt necesare organizații speciale (partide, sindicate etc.).

Funcționarea organizației se desfășoară conform legilor proprii. Dezvoltarea oricărei instituții este asociată cu formarea unei ierarhii și a unui strat managerial special. Cu timpul, acest strat monopolizează puterea, se desprinde de mase, transformându-se într-o oligarhie căreia îi pasă doar de menținerea poziției sale. Michels a numit această tendință „legea de fier a oligarhiei”, subliniind astfel inevitabilitatea formării unui strat managerial cu propriile interese specifice în orice organizație, în orice societate.

Harold Lasswell a definit elita ca fiind oamenii care dețin cele mai multe opt bunuri: putere, cunoaștere, bogăție, sănătate, îndemânare, afecțiune, respect și moralitate. În același timp, el subliniază că elita conducătoare nu își folosește neapărat în mod activ puterea, ea este baza din care ies liderii. Pe baza acestui fapt, Lasswell include o gamă largă de oameni din elita conducătoare:

persoanele care ocupă funcții importante în structurile de putere și rudele acestora;

persoane care au deținut odată aceste posturi și au rămas loiali regimului existent după demisie;

persoane care nu fac parte din instituțiile formale ale puterii, dar au influență asupra procesului decizional în aceste instituții;

membri ai opoziției cu mare greutate politică, cu care autoritățile sunt nevoite să socotească. Opoziția „slabă” Lasswell o exclude din elita politică.

ÎN Știința politică modernă folosește mai multe abordări pentru studiul elitelor. În general, ele pot fi reduse la două principale: meritocratice (din latină meritus - cel mai bun și greacă cratos - putere) și dominatoare. Prima abordare își are originea în teoria elitistă a lui V. Pareto. Credo-ul său a fost formulat cu succes de K. Mannheim: elita este „o ierarhie bazată pe propriile realizări”.

ÎN în cadrul demersului meritocratic există tehnocraţi şi direcție organizatorică și managerială.

A. Bogdanov și T. Veblen sunt considerați a fi fondatorii teoriilor tehnocratice. Potrivit lui Veblen, în legătură cu dezvoltarea științei, ingineriei și tehnologiei, rolul inginerilor organizatori este în creștere. Folosind cunoștințe speciale, tehnocrații înlocuiesc treptat proprietarii tradiționali din poziții sociale de conducere, transformându-se într-o forță socială independentă. Bazele teoriilor managementului organizațional au fost puse de J. Bernheim. Teza prezentată de acesta despre transferul puterii din mâinile proprietarilor în mâinile managerilor profesioniști a devenit cunoscută sub numele de R. Michels numit „revoluția managerilor”. În anii 1970 abordarea meritocratică a devenit larg răspândită în legătură cu lucrările lui D. Bell, A. Gouldner ș.a.

Abordarea autoritară a definirii și selecției elitei a primit cea mai mare răspândire în știința politică modernă. Reprezentanții săi (G. Moska, R. Michels, R. Mills, R. Dahrendorf) definesc elita ca un grup care exercită funcții de putere și influențează societatea. La rândul său, abordarea cu autoritate este împărțită în structurală și funcțională. Susținătorii abordării structurale se referă la elita tuturor persoanelor care ocupă o poziție formală în organele (structurile) puterii (de exemplu: președintele, miniștrii, conducerea armatei). Adepții interpretărilor funcționaliste se referă la elită acele grupuri și acei indivizi care au un impact real asupra vieții publice și asupra adoptării deciziilor semnificative din punct de vedere social.

Pe baza a numeroase abordări teoretice, se poate da următoarea definiție generalizată a elitei: elita conducătoare sunt grupuri sociale care ocupă cele mai înalte poziții în societate, au gradul maxim de putere și capacitatea de a influența societatea.

Studiile sociologilor și politologilor au arătat că elitele pot diferi

Cu din punct de vedere al structurii lor. Pe o bază funcțională, în cadrul elitei se disting mai multe grupuri intra-elite: elită politică, economică, culturală și informațională. Compoziția fiecăruia dintre ele este determinată de funcțiile sale. Astfel, elita politică este formată din grupuri și lideri politici care desfășoară

decizii de putere. În funcție de volumul puterii, se disting următoarele tipuri de elită politică: superioară, mijlocie și administrativă. Cea mai înaltă elită politică include lideri care ocupă poziții strategice în sistemul de luare a celor mai importante decizii. Acest tip de elită include președintele și anturajul acestuia, liderii guvernamentali, membrii celor mai înalte autorități judiciare, liderii celor mai influente partide, președintele parlamentului și șefii celor mai mari fracțiuni parlamentare. Elita mijlocie include pe cei care ocupă funcții în organele alese ale puterii: deputați, reprezentanți ai elitelor regionale (guvernatori, primari), lideri ai partidelor și mișcărilor politice. Elita administrativă include membri ai guvernului, precum și cea mai înaltă strată de funcționari publici. Elita economică este formată din cei mai bogați membri ai societății - mari proprietari, bancheri, șefi de grupuri financiare și industriale, șefi de corporații de conducere, proprietari de mari capitaluri. Interesele elitei economice influenţează direct sau indirect natura deciziilor luate de elita politică. Elita culturală și informațională este formată din figuri remarcabile ale științei și culturii, jurnaliști de seamă care influențează formarea opiniei publice și cei mai înalți ierarhi ai bisericii. Funcția principală a acestui grup de elită este formarea unei opinii publice favorabile pentru elită, fundamentarea ideologică a faptului de dominare a acestei elite, precum și deciziile pe care le ia.

După intensitatea circulației și metodele de recrutare, se disting elite deschise și închise. Elita deschisă se caracterizează printr-o circulație destul de dinamică, este inerentă deschiderii, exprimată în șanse egale formal pentru membrii grupurilor non-elite de a o accesa. Există relativ puține restricții formale privind accesul la elită. Selecția către elită se realizează pe baza unei competiții intense, în care calitățile personale sunt de mare importanță: energia, capacitatea de a găsi și organiza sprijin pentru sine, capacitatea de a mobiliza resursele disponibile. Elita deschisă este completată cu noi lideri care sunt purtătorii de noi idei și valori. Prin urmare, demonstrează capacitatea de inovare și reformă socială. Caracteristicile sale pozitive sunt sensibilitatea la dispozițiile și nevoile sociale, flexibilitatea și oportunitățile largi de adaptare rapidă la condițiile sociale în schimbare și reacțiile la schimbările sociale. Cu toate acestea, are dezavantaje: o tendință spre decizii populiste și prost concepute, un grad mediu sau scăzut de continuitate în elaborarea politicilor. Spre deosebire de elita deschisă, cea închisă se caracterizează printr-o circulație lentă, care se exprimă în șanse inegale de acces la ea pentru reprezentanții grupurilor non-elite. În primul rând, selecția către elită este influențată de indicatori formali: vârsta, experiența de muncă, apartenența la partid, apartenența la o anumită corporație. Cea mai importantă condiție care afectează selecția către elită este devotamentul personal față de conducere și disponibilitatea de a îndeplini ordinele fără îndoială.

În cele din urmă, elita se străduiește pentru auto-reproducere, care; la rândul său, îl condamnă la degenerare și degradare. Caracteristicile sale pozitive sunt: ​​un grad ridicat de continuitate în dezvoltarea politicilor, decizii echilibrate și o probabilitate scăzută de conflicte interne. Dezavantajele acestui tip de elită includ inerția, o slabă capacitate de a răspunde la schimbările sociale în curs și o tendință de castă.

Circulația clasică este tipul de circulație pe care Mosca și Pareto l-au asociat cu o guvernare stabilă și eficientă a elitei. Nivelul de circulație este vast și profund social. Acest tip se caracterizează prin caracterul evolutiv al reînnoirii elitei. Ea duce la apariția și existența unei elite de consens. Funcționarea acestui tip de circulație este suficientă pentru a înlocui liderii politici inflexibili cu personalități mai puțin predispuse la conflict prin excluderea sau subordonarea acestora față de politicieni mai cooperanți. La baza naturii treptate și pașnice a reînnoirii elitei se află negocierile și cooperarea între grupurile ascendente și descendente. Circulația clasică, pe scurt, este un proces de schimbare treptată în cadrul unei elite. Circulația de înlocuire, ca și circulația clasică, se caracterizează prin lățime și adâncime, dar este mai dinamică și se desfășoară în mod forțat. Un caz tipic este răsturnarea elitei anterioare și formarea uneia noi ca urmare a revoluției. În acest caz, circulația este determinată de lupta dintre elita vechiului regim și contra-elita, care preia puterea și îndepărtează din ea pe toți cei care dominau anterior. Acest mod de circulație dă naștere unei elite ideologice și unui regim totalitar.

Circulația reproductivă - limitată și superficială și graduală și evolutivă. Un grup de elită abandonează vechile poziții doctrinare sau le schimbă semnificativ pentru a rămâne la putere. Datorită acestor manevre, cei mai mulți membri ai elitei reușesc să-și mențină puterea și statutul. Desi nu sunt mari schimbari, profilul social al elitei se schimba. O oarecare fragmentare a elitei este posibilă. Acest tip de circulație de elită este tipic pentru unele foste republici sovietice - acum membre ale CSI - Belarus, Tadjikistan, Azerbaidjan etc. Circulația reproductivă se formează cel mai adesea atunci când elita ideologică este dezintegrată și membrii ei formează un „partid al puterii”. ocupând poziţii cheie în economie şi în alte sfere ale vieţii publice separate de stat.

Circulația de cvasi-înlocuire se caracterizează prin schimbările cel mai puțin limitate din elită, dar caracterul lor brusc și forțat. Există o divizare a elitelor, care poate duce la lovituri de stat în care clicile politice își schimbă locul. Acțiunile lor, în ciuda varietății stilurilor de conducere, nu duc la schimbări fundamentale în natura politicii. Deci divizarea elitei nu duce la schimbări majore.

Motivele apariției elitelor politice în societate.

Există două motive principale pentru apariția și existența elitei politice a societății. În primul rând, însăși nevoia de a gestiona societatea dă naștere existenței unei anumite elite. În al doilea rând, clasa de elită se distinge prin egocentrismul naturii umane, preocuparea lor pentru ei înșiși și pentru cei dragi.

Formarea elitelor politice.

Există două modalități principale de a forma o elită politică. Prima variantă este radicală. Este asociată cu o reînnoire radicală a componenței personale a grupului de conducere. O reînnoire radicală a elitei politice are loc în perioadele de cataclisme acute, o schimbare radicală a structurilor socio-politice. Indicatorul principal este și schimbarea cadrului instituțional. Un început tipic al procesului de formare a elitei în acest fel este crearea unui anumit grup de inițiativă de structuri de putere paralele. Dacă o găsesc, atunci aceste structuri paralele pur și simplu se deplasează

autoritățile oficiale împreună cu reprezentanții săi, astfel, are loc o schimbare a elitelor.

A doua metodă se numește recrutare (de la recrutorul francez - a recruta). Esența acestei metode constă în înlocuirea treptată și continuă a posturilor de statut vacante în ierarhia politică cu oameni noi. În acest caz, vorbim despre o reînnoire personală, parțială, a elitei sau, cu alte cuvinte, despre mobilitatea politică individuală. Într-o societate în continuă dezvoltare, tocmai reînnoirea treptată a elitei are loc. Structurile instituționale care constituie elita politică nu se schimbă, iar un individ care urmărește să-și îmbunătățească statutul în ierarhia politică acționează în conformitate cu regulile stabilite de aceste structuri și cu normele de cultură politică, ceea ce este foarte important pentru intrarea în elita politică. .

Funcțiile elitei politice în societate și în politică:

îndeplinirea funcției de rezervă principală a personalului de conducere la diferite niveluri ale administrației politice și de stat;

luarea deciziilor strategice de management;

crearea mecanismelor de implementare a deciziilor de management;

dezvoltarea conceptelor ideologice și a programelor politice;

determinarea scopurilor politice ale grupurilor sociale și dezvoltarea mecanismelor de implementare a acestor obiective;

coordonarea intereselor politice și formarea obiectivelor politice ale grupului lor, precum și crearea de documente de politică care reflectă aceste interese

Și obiectivele acestui grup;

Când se studiază funcționarea elitei politice, o atenție deosebită este acordată relației dintre elitele politice și economice. Atunci când analizează aceste relații, oamenii de știință politică sunt împărțiți în opinii. Unii politologi consideră că elita economică are o influență directă asupra naturii deciziilor politicienilor. Iar cealaltă parte neagă această idee, argumentând că cei de la putere iau decizii fără presiunea membrilor bogați ai societății, că politicienii sunt independenți de elita economică.

Sunt cei care sunt de acord că elita economică o influențează pe cea politică, dar nesemnificativ și indirect.

Și ce rol joacă ei în societate? Să aflăm prin ce trăsături are loc împărțirea diferitelor tipuri ale elitei menționate. Învățăm semnele și funcțiile lor. Și să definim care este mai exact conceptul: „tipuri de elite politice”, „formare de elite”.

Tipuri

Tipurile de elită politică sunt împărțite în funcție de o serie de caracteristici. Deci, în funcție de metoda de selecție, poate fi definită ca deschisă sau închisă. Și când se concentrează pe locul pe care îl ocupă, poate fi împărțit în guvernare și opoziție.

Elita politică poate fi unită sau divizată, în funcție de natura relațiilor interne din ea, și scăzută sau ridicată, în funcție de gradul de reprezentare.

Pe cale de selecție

Elita politică poate fi deschisă sau închisă. Prima se caracterizează prin faptul că, dacă doriți să intrați în rândurile sale, în fața solicitantului apar un număr limitat de formalități, care vizează selectarea unei persoane cu calitățile personale necesare.

Mecanismul muncii sale sunt alegerile, care implică competiție. O caracteristică a acestui tip de elită este că este prevăzută cu un grad ridicat de circulație. Cu alte cuvinte, reprezentanții diferitelor straturi pot intra în el. Din această cauză, oamenii cu idei noi vin adesea la elita deschisă. În consecință, există puțină continuitate în elaborarea politicilor.

Elita politică, formată din tipul breslelor (închise), se caracterizează prin faptul că un candidat poate intra în ea doar îndeplinind un număr semnificativ de cerințe formale. În acest caz, loialitatea personală față de conducere și disponibilitatea de a îndeplini ordinele primite fără îndoială este de mare importanță. Numirea este folosită ca mecanism de selecție.

În plus, putem spune că astfel de elite asigură un grad ridicat de continuitate în elaborarea politicilor, un număr redus de conflicte interne și, de asemenea, mențin echilibrul deciziilor luate. Dar, în același timp, aici vin oameni întreprinzători în număr mic (în plus, nu li se oferă posibilitatea de a-și dezvolta bine activitățile). Aceasta duce la faptul că elita închisă se osifică, se degradează și degenerează. Gradul de circulație în acest caz este scăzut.

modele

Trebuie spus că funcțiile și tipurile elitelor politice sunt interdependente. Următoarele pot fi citate ca exemplu.

Există perechi: închise și unite; deschis și deconectat. Dar asta nu înseamnă deloc că o caracteristică o însoțește întotdeauna pe alta, deși în gruparea lor pot fi urmărite modele foarte clare.

De asemenea, este imposibil să spunem cu siguranță că un fel de elită este complet deschisă sau închisă, deoarece nu există limite clare în această definiție.

Natura relațiilor interne

În acest caz, pot exista astfel de tipuri de elită politică: unite și dezunite. În primul caz, este destul de coeziv și se mândrește cu un grad ridicat de integrare. În cadrul unei astfel de elite, competiția intergrupală este menținută la un nivel scăzut, iar conflictele nu se transformă într-un caracter ireconciliabil. Mai mult, atunci când se unește pe baza unei anumite ideologii, apare intoleranța față de toți cei care aderă la disidență.

Elitele care se unesc pe baza consensului acţionează cel mai optim. În acest caz, ei dezvoltă un acord cu privire la valorile de bază, obiectivele și metodele politicii care trebuie urmată.

O caracteristică a elitei dezunite este un grad scăzut de integrare. Aceasta este însoțită de prezența unei lupte ascuțite între diferite facțiuni care doresc să controleze pozițiile strategice, zonele de control și să gestioneze distribuția resurselor. Datorită gradului ridicat de competiție, metodele de luptă condamnate sunt practicate pe scară largă (inclusiv compromisul grosolan al rivalilor).

Locul în sistemul politic

Anterior s-a remarcat că în cazul determinării unui loc în sistemul politic se face distincția între elita conducătoare și contra-elita. Primul îi include pe cei care participă indirect sau direct la conducerea societății. Contra-elitele sunt oameni care au calitățile caracteristice elitelor, dar din cauza diverselor obstacole sau a statutului lor social, nu sunt capabili să-și exercite controlul.

Contra-elita poate fi înțeleasă, de exemplu, ca opoziție politică, deoarece dorește să slăbească puterea elitei și să preia unele sau toate puterile acesteia. Într-un sens mai larg, acesta poate fi înțeles ca un grup social care este înzestrat cu calități elitiste.

Particularitatea în acest caz este că ea nu vrea să facă parte din elita conducătoare, ci are scopul de a o priva de putere pentru a construi ulterior un nou sistem. Acest lucru se realizează prin revoluții sociale.

Gradul de reprezentativitate

Acest parametru este important pentru oameni. La urma urmei, dacă elitele au un grad ridicat de reprezentativitate, atunci vor putea exprima interesele unui număr mare de segmente ale societății. Astfel, se va dezvolta mai mult sau mai puțin echilibrat. Dacă gradul de reprezentare este scăzut, atunci, în consecință, vor fi reprezentate interesele unui număr mic de segmente.

Această tipologie este folosită pentru a înțelege procesele de transformare prin care trece elita politică. Semnele care au condus la starea actuală pot fi găsite în trecut. Să ne uităm la situația pe exemplul Rusiei moderne.

În orele pre-revoluţionare, elita şi contra-elita se formau în condiţiile în care nu existau libertăţi democratice în societate. Oficial, era format din funcționari și era format după principiul clasei. Astfel, interesele claselor superioare erau cel mai bine reprezentate în ea (și acest lucru era deschis și legal). Începând cu 1917, birocrația „proletariană” a început să ia locul elitei. S-a format după principiul no-class-nomenklatura. S-a legiferat că birocrația reprezintă interesele întregului popor.

Alte tipuri

Tipurile considerate anterior ale elitei politice sunt în general acceptate în clasificare. Dar există și alte abordări care oferă propriile lor metode de clasificare. Să aruncăm o privire la versiunile alternative ale tipurilor de elită politică care pot fi:

1. Tradițional și modern.
2. Superior, secundar și administrativ.

Elite tradiționale și moderne

Împărțirea în acest caz se realizează pe baza mijloacelor de aprobare folosite de elită. Deci, elitele tradiționale se caracterizează prin dependența de anumite fenomene:

• Vamă;
• proprietatea terenului;
• pricepere militară;
• nobilimea de origine;
• meritul religios etc.

Exemplele includ nobilimea tribală, aristocrația funciară, ierarhiile religioase etc.

Elitele moderne își obțin puterea din valorile care predomină în timpul nostru:

• capital financiar;
• realizări profesionale;
• educație etc.

Elitele moderne includ antreprenori, lideri politici, reprezentanți ai meșteșugurilor științifice și tehnice. Dar acest lucru nu se aplică tuturor fără excepții, ci doar celor care pot influența deciziile și ocupă o anumită poziție de putere.

Elite superioare, mijlocii și administrative

Împărțirea în acest caz se realizează pe baza competențelor primite, dar nu există criterii clare pentru aceasta. Cea mai înaltă elită este considerată a fi oamenii care pot influența cele mai semnificative decizii la scara societății. Ca exemplu, putem cita șefi de stat, președinți de parlament, prim-miniștri - toți cei care ocupă funcții înalte în oricare dintre cele trei ramuri ale guvernului. Cantitativ, acest grup variază de obicei între 100 și 200 de persoane.

Elita de mijloc include un număr mare de oficiali care își obțin funcția în timpul alegerilor. Include membri ai Dumei de Stat (dacă luăm în considerare realitățile Federației Ruse), guvernatori, lideri ai diferitelor partide politice și mișcări sociale, șefi de orașe și așa mai departe. Există o diferențiere puternică în acest mediu, prin urmare, faptul că reprezentanții săi sunt aleși în alegeri acționează aici ca un factor unificator.

Elita administrativă este înțeleasă ca cea mai înaltă pătură a birocrației, care ocupă funcții înalte în comitete, ministere și alte organe guvernamentale. Caracteristica lor este că sunt numiți.

Concluzie

După cum puteți vedea, există diferite tipuri de elite. Sistemul de coordonate al clasificării lor se va schimba în funcție de ceea ce alegem ca punct de plecare. Dacă există dorința de a intra în elită, atunci trebuie amintit că aceasta nu este o chestiune de o zi. Pentru a face acest lucru, o persoană trebuie să aibă autoritate, cunoștințe și conexiuni.

Nu mai puțin importantă este conștientizarea că mari drepturi vin cu îndatoriri pe măsură. Există un preț de plătit pentru deciziile pe care le iei. Prin urmare, în dorințele tale, trebuie să fii atent și să eviți să comiți acțiuni ale căror consecințe nu pot fi evaluate corect.