Deci, pentru a studia caracteristicile acestei afaceri, să luăm în considerare principalele etape și punctele cheie. Vom descrie tipurile de centre de formare și vom oferi criterii pentru câștiguri de succes. De asemenea, vom face calcule financiare aproximative ale tuturor cheltuielilor și veniturilor.

Aproape fiecare persoană modernă la vârste diferite se gândește la necesitatea de a frecventa diverse instituții de învățământ. Acest lucru se datorează multor motive care sunt deosebit de familiare locuitorilor țării noastre. Adesea, nevoia de educație este asociată cu obținerea unei noi specialități în scopul angajării ulterioare. În plus, mulți oameni doresc să studieze acest domeniu sau acela pentru propria lor dezvoltare și să obțină informații mai noi care să le permită să privească lumea într-un mod nou. Nu este un secret pentru nimeni că educația standard uneori pur și simplu nu oferă toate abilitățile sau cunoștințele necesare. Drept urmare, o persoană trebuie să folosească serviciile unei varietăți de centre de formare care oferă servicii educaționale de înaltă calitate într-unul sau altul domeniu de activitate.

Îmbunătățindu-și propriile calificări și perfecționând diverse abilități, oamenii descoperă noi orizonturi pentru ei înșiși și câștigă noi oportunități de a câștiga bani. Este firesc ca educația de calitate să fie considerată pe bună dreptate o investiție bună într-un viitor prosper și stabilitate financiară. A avea un certificat sau o diplomă râvnită este un avantaj foarte mare în palmaresul oricărei persoane, deoarece, cel puțin, vorbește despre dezvoltarea sa cuprinzătoare și câștigă respectul celorlalți. Prezența unor astfel de documente în mâinile unui antreprenor dezvoltă loialitatea clienților și, ca urmare, permite tranzacții mai mari. De fapt, atunci când lucrați cu licitații, aceasta poate juca uneori un rol cheie.

Desigur, numărul de centre de formare din Rusia este în continuă creștere, dar în general această piață este destul de liberă. Chiar și în cele mai mari orașe există foarte puține astfel de instituții. Este important de înțeles că majoritatea oferă o varietate de servicii, ceea ce permite clientului să aleagă una sau mai multe domenii de dezvoltare. Firește, mulți clienți vin să studieze din nou pentru a-și îmbunătăți calificările sau, de exemplu, pentru a obține o altă specialitate. Având în vedere o cerere atât de mare, mulți antreprenori se gândesc în mod firesc la posibilitatea de a-și deschide propriul centru de formare.

În acest moment, centrele de formare care oferă cursuri educaționale de scurtă durată sunt considerate cele mai profitabile, deoarece într-o perioadă scurtă de timp fiecare persoană poate obține toate abilitățile și cunoștințele necesare care vor fi utile în procesul de muncă. Pe baza acestui fapt, vom lua în considerare deschiderea unui centru de formare adecvat.

Avantaje și dezavantaje

Ca orice altă afacere, această zonă de activitate antreprenorială are avantaje și dezavantaje. În acest sens, înainte de a începe lucrul, se recomandă să studiați cu atenție toate caracteristicile centrului de formare, pentru a nu întâmpina greșeli grave și a nu pierde profit. Aspectele pozitive ale acestei afaceri includ:

• nivel ridicat de profitabilitate, care poate ajunge uneori până la treizeci de procente;
• perioadă de rambursare rapidă, deoarece cu organizarea și gestionarea corectă a afacerii, puteți conta pe o rentabilitate a tuturor fondurilor investite literalmente după șase luni de muncă de succes;
• cerere mare de servicii, iar cererea crește în fiecare an, așadar, dacă nivelul cursurilor oferite este ridicat, iar profesorii sunt experimentați și înalt calificați, centrul de formare va fi mereu plin de clienți;
• investiția inițială este redusă, astfel încât chiar și un om de afaceri începător care nu are un capital semnificativ se poate angaja în această activitate;
• capacitatea de a reorienta rapid activitățile, deoarece odată cu disponibilitatea programelor de formare și a muncii bine stabilite, noi direcții de formare pot fi deschise cu succes în orice moment.

Dezavantajele acestei lucrări includ faptul că va trebui să cauți specialiști de încredere și cu înaltă calificare. Angajații companiei trebuie să aibă cunoștințele necesare, deoarece li se va cere să ofere formare de calitate. Pentru a atrage profesori excelenți, li se stabilesc salarii mari, dar acest lucru nu este întotdeauna posibil în primele etape ale unui nou centru de formare.

În funcție de numărul de clienți potențiali, costul serviciilor educaționale poate fi destul de mic. De exemplu, prețurile pot fi scăzute în orașele mici, dar în orașele cu o populație de peste un milion pot fi relativ mari. În același timp, este necesar să se țină cont de prezența concurenței, astfel încât acestea să nu fie la câțiva pași și să nu ofere servicii similare.

La fel ca multe alte tipuri de afaceri, performanța centrului de formare este direct afectată de crizele financiare și de situația instabilă din țară - asta se datorează faptului că, cu salarii mai mici și prețuri crescute, oamenii vor cheltui bani doar pe lucruri esențiale.

Desigur, este necesar să se prevadă aici posibilitatea unor investiții suplimentare care pot fi necesare în cursul lucrărilor ulterioare. Mai mult, nu se va mai putea închide pur și simplu centrul de formare, deoarece oamenii plătesc de obicei formarea în avans (apropo, este posibil să se prevadă plata în rate, dacă este necesar). Adică, trebuie să înțelegeți că o suspendare bruscă a unei astfel de afaceri poate duce la probleme grave. Deci este imperativ să prevedeți cum și în ce mod va fi posibilă închiderea centrului de formare, pentru a vă asigura din timp.

Conceptul și direcția de lucru

Înainte de a deschide această instituție, este important să decideți ce servicii vor fi furnizate acolo și, de asemenea, trebuie să identificați tipul de concept al centrului de formare. Acest lucru determină în mod direct care lucrători trebuie angajați pentru a furniza anumite servicii educaționale. Cu alte cuvinte, trebuie să decideți asupra specializărilor în care va funcționa centrul de formare. După cum arată statisticile, următoarele zone sunt considerate cele mai populare astăzi:

• cursuri pentru marketeri;
• studierea diferitelor programe de contabilitate;
• cursuri pentru manageri și pentru oameni de alte profesii (este posibil să studiezi domenii înalt specializate, de exemplu, profesii exclusiv gulere albastre);
• programe educaționale pentru antreprenori aspiranți, oferindu-le informații complete despre începerea și conducerea unei afaceri.

În primele etape de lucru, este indicat să alegeți doar câteva dintre cele mai populare zone, care fie nu sunt furnizate deloc de alte organizații similare din oraș, fie aceste servicii sunt deja furnizate de acestea, dar la un nivel destul de scăzut. nivel. Din nou, prețul contează. Poate că are sens să oferim prețuri mai avantajoase și perioade de pregătire cât mai scurte. Acest lucru va atrage un număr destul de mare de potențiali clienți către noul centru de formare.

Odată ce ne-am hotărât asupra direcției, începe dezvoltarea unui concept special. Acesta din urmă, la rândul său, trebuie să difere semnificativ de caracteristicile operaționale ale principalilor concurenți ai companiei, altfel poate afecta profiturile (am discutat deja despre acest lucru mai sus). Desigur, eficiența activității sale în ansamblu depinde de conceptul centrului de formare. Există multe direcții diferite din care trebuie să alegeți cea mai potrivită opțiune:

Un centru de formare cu drepturi depline în care clienților li se oferă un număr mare de servicii educaționale - aici li se poate oferi posibilitatea de a urma cursuri de formare pentru asistenți sau designeri, contabili, agenți fiscali, precum și alți specialiști (adică cunoștințele de aici pot fi să fie oferite nu numai începătorilor, ci și clienților cu experiență practică);

Un centru autorizat, care se concentrează de obicei pe studiul unei varietăți de programe de calculator, fără de care este imposibil să ne imaginăm că lucrezi într-un anumit domeniu de activitate (1C, AutoCAD, CorelDraw și altele asemenea);

Educație sub formă de traininguri, asigurând dobândirea nu numai a anumitor cunoștințe, ci și a unei atitudini pozitive față de activitățile viitoare (instruire de creștere personală, seminarii de afaceri, design și alte opțiuni de formare);

Cursuri originale care nu sunt oferite în alte instituții de învățământ similare dintr-un anumit oraș și, înainte de a le oferi, ar trebui efectuată în prealabil o analiză de piață pentru a determina dacă este nevoie de ele, deoarece adesea nu există cerere pentru cursuri specifice la toate;

Desfășurarea de lecții individuale la diferite materii - aceasta include pregătirea școlarilor pentru diferite examene și poate fi, de asemenea, lucrul cu elevii la un anumit curs în care au probleme.

Desigur, alegerea aici depinde în totalitate de dorințele și capacitățile antreprenorului. Poate doriți să oferiți o nouă direcție - nu este nimic greșit în asta, totuși, este important ca centrul unic de formare să fie solicitat în rândul populației locale. După cum arată practica, în etapele inițiale de lucru este mai bine să urmăm căi dovedite, care ne permit să vorbim aproape cu exactitate despre cererea potențială pentru un anumit tip de serviciu.

Separat, putem spune despre selecția specialiștilor potriviți. De fapt, această întrebare nu este o problemă, deoarece diplomele de studii superioare nu sunt întotdeauna necesare pentru a lucra într-un centru privat de formare. Mai mult, calitatea cunoștințelor dobândite este de o importanță mai mare aici decât doar „lectura” standard a subiectului, așa cum este adesea cazul în instituțiile de învățământ obișnuite. Adică, clientul de aici dorește adesea să obțină exact rezultatul, și nu doar o diplomă sau un certificat. Având în vedere că mulți profesori ruși sunt nemulțumiți de salariile lor, un proprietar de afaceri de aici le poate oferi condiții de muncă mai favorabile. În plus, dacă este posibil, puteți plăti profesorilor pentru orele suplimentare, precum și introduceți cursuri suplimentare pentru toată lumea. Astfel, aici există oportunități destul de largi de a câștiga bani, astfel încât acestea să poată fi folosite în întregime.

Alegerea unei camere

Nu degeaba am subliniat acest punct chiar de la început, deoarece pentru a înregistra un SRL, o companie are nevoie de o adresă legală. Trebuie remarcat faptul că se acordă multă atenție acestui punct, deoarece este important ca spațiile să respecte numeroasele condiții ale legislației în vigoare. Dacă sunt patru specializări, atunci sunt necesare cel puțin patru săli de clasă, respectiv. În plus, este creat un birou pentru director și contabil. Se creează cea mai confortabilă sală. Dacă este posibil, se pot amenaja un vestiar și alte spații suplimentare.

De fapt, alegerea sediului este, poate, chiar principala problemă, deoarece astăzi instituțiile de învățământ ar trebui să se deschidă în locurile cele mai potrivite. Probabil, soluția optimă este închirierea mai multor spații într-o universitate sau școală, deoarece în acest caz întregul site respectă pe deplin condițiile și cerințele care se aplică instituțiilor de învățământ moderne.

Achizitie de echipamente

Pentru a oferi servicii educaționale, cel mai probabil va trebui să achiziționați un proiector (sau un panou cu plasmă mare) și mese și scaune. De asemenea, sunt achiziționate calculatoare și alte echipamente care vor asigura simplitatea și comoditatea procesului educațional. Profesorii trebuie să aibă la dispoziție literatură educațională modernă și relevantă, care costă și ceva bani.

Înregistrarea afacerii

După ce v-ați pregătit cu atenție pentru deschidere, puteți începe pregătirea documentelor. Munca este permisă doar oficial, așa că înregistrarea afacerii trebuie efectuată. În acest scop, este selectată o entitate juridică, deoarece va fi important să obțineți în continuare o licență pentru a desfășura activități educaționale - acest lucru este posibil numai atunci când înregistrați un SRL.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că la înregistrarea unei afaceri, se indică în OKVED că firma va acționa ca instituție de învățământ non-statală. De fapt, se recomandă indicarea acestui statut în toate contractele ulterioare cu clienții, astfel încât aceștia să nu aibă întrebări relevante.

În ceea ce privește sistemul de impozitare, în acest caz se alege sistemul de impozitare simplificat, în care se percepe șase la sută din întregul venit al companiei. Apropo, pentru a rezolva astfel de probleme, se recomandă și angajarea unui contabil care să poată lucra atât pe o bază permanentă, cât și temporară (de exemplu, pe externalizare).

Un punct important în înregistrare este obținerea unei licențe, fără de care este interzisă furnizarea de servicii educaționale. Acest document poate fi obținut de la Comitetul de Educație Specială. Pentru aceasta se intocmesc urmatoarele lucrari:

• se dezvoltă programe educaționale speciale pentru care se va asigura instruire;
• se creează o declarație care indică lista programelor educaționale de mai sus, iar documentul indică și alte fapte importante despre noul centru educațional;
• sunt indicate informații despre nivelurile de personal, așa că va trebui să începeți să căutați profesori din timp;
• se calculează numărul maxim de studenți cărora li se vor asigura servicii la centrul de formare;
• sunt furnizate documente cu privire la proprietatea sau închirierea sediului în care se va desfășura lucrările și trebuie să respecte pe deplin numeroase cerințe de securitate la incendiu, iluminare, condiții sanitare și alți factori;
• se oferă informații despre disponibilitatea documentelor și cărților de specialitate care acționează ca bază materială și tehnică utilizată în procesul de învățare;
• alte informații sunt indicate după caz.

Cererea scrisă cu alte documente se examinează de către Comitet în termen de o lună, iar în acest timp este strict interzis să lucreze. Este permisă deschiderea unui centru de formare numai după ce ați primit în mână toată documentația necesară.

Căutare de personal

Un alt punct important la deschiderea unui centru de formare este recrutarea cadrelor didactice. După cum sa menționat mai sus, calificările, experiența și educația lor depind complet de direcția în care funcționează centrul de formare în sine. Numărul profesorilor depinde și direct de specificul centrului de învățământ. De regulă, chiar la începutul activității, sunt selectate aproximativ patru cursuri diferite, pentru fiecare dintre acestea fiind angajat un profesor. Odată cu creșterea cererii pentru instituție, numărul de cursuri și, în consecință, de muncitori angajați, poate fi crescut.

În plus, personalul trebuie să aibă o secretară care este responsabilă cu pregătirea cursurilor și comunicarea cu potențialii clienți, precum și un contabil care este responsabil cu întocmirea rapoartelor și calcularea impozitelor.

Atragerea clienților

Pentru ca un centru de formare să genereze profituri mari, este important ca numărul de clienți să fie mare, iar sălile de clasă să nu fie goale între orele 9:00 și 21:00. În acest caz, ar trebui să atrageți clienți în moduri diferite. În astfel de scopuri se folosesc pliante care sunt distribuite în diverse organizații și întreprinderi (eventual chiar specializate). Desigur, reclama se face la televiziunea locală și se creează propriul site web, pe care fiecare vizitator poate găsi toate informațiile de care are nevoie despre centrul de formare.

Calcule financiare

Deci, după ce ne-am ocupat de principalele probleme organizaționale, să calculăm costurile aproximative necesare pentru a începe o afacere. Pentru a deschide un centru de formare veți avea nevoie de 765 de mii de ruble, din care:

• înregistrarea unei afaceri și obținerea unei licențe – 40.000 de ruble;
• închirierea spațiilor pentru o lună - 55.000 de ruble;
• achiziționarea de echipamente și literatură pentru muncă – 350.000 de ruble;
• publicitate și alte măsuri de atragere a clienților – 30.000;
• salariul salariat lunar – 250.000;
• alte cheltuieli (de exemplu, reparații sau achiziționarea de echipamente suplimentare) – 40.000.

După cum arată practica, venitul total pe lună atunci când antrenați o sută de oameni este de aproximativ 500 de mii de ruble. Profitul net în acest caz este de 110 mii de ruble. Astfel, aici toate investițiile vor avea roade în aproximativ opt luni de muncă. În același timp, dacă crește numărul de studenți și crește numărul de discipline predate, atunci profitul din activitate va crește în mod natural.

Concluzie

Dacă abordați problema în detaliu, deschiderea unui centru de formare nu va fi o problemă deosebită. În plus, poate funcționa destul de mult timp. Practic nu este nevoie de investiții, iar costul mediu al instruirii poate fi destul de mare. Astăzi, orice persoană sănătoasă este gata să investească bani buni în educația sa, deoarece fără aceasta este imposibil să ne imaginăm o dezvoltare cuprinzătoare. În același timp, centrul de formare în sine se poate dezvolta. După cum am spus mai devreme, puteți introduce treptat noi direcții și puteți oferi diferite opțiuni de instruire clienților dumneavoastră. Dacă rezultatele vor fi pozitive, cu siguranță numărul studenților va crește, pentru că aici vor veni oamenii pe bază de recomandări și antreprenorului i se cere să organizeze cu competență procesul educațional. Desigur, va fi foarte bine dacă ați mai lucrat în acest domeniu, dar, în general, puteți conduce cu succes o astfel de afacere fără nicio experiență practică. În cele din urmă, munca principală aici este de obicei făcută de profesori, iar un specialist mai experimentat poate fi întotdeauna numit în funcția de manager.

Afaceri educaționale

În fiecare lună, primim zeci de scrisori de la cei care ar dori să înceapă propria lor afacere educațională sau să vină la noi pentru sfaturi despre ce instituție de învățământ să aleagă, ce cursuri de formare să preferă, cum să distingem între educația de calitate autentică și munca hack. De aceea am decis să deschidem o secțiune specială a site-ului nostru, Business Factory, pentru ca fiecare să poată afla ceva important și semnificativ pentru ei înșiși.

Astăzi există o clasă numeroasă de antreprenori care, după ce au ales calea câștigului de bani în domeniul educației, și-au făcut din educație propria afacere privată. Și uneori foarte reușit. Să enumerăm cele trei direcții principale ale afacerii educaționale:

1. instruire în afaceri(cum ar fi o școală de management generală sau industrială care îi ajută pe începători să stăpânească managementul în general sau unul specific - restaurant, salon, turism etc. afaceri).
2. formarea unor aptitudini profesionale specifice(școală de pregătire pentru manichiuristă, barman, vânzător etc.).
3. formarea în cunoștințele umane generale și experiența de zi cu zi(de la o limbă străină, yoga și florărie până la capacitatea de a găti supă delicioasă sau cusătura în cruce).

Chiar și instituțiile de învățământ general, cum ar fi școlile primare, școlile secundare și universitățile de astăzi sunt private și există la egalitate cu cele publice ca formă de afaceri educaționale. Toate zonele enumerate au o trăsătură comună - întrucât populația are o cerere pentru un fel de pregătire, înseamnă că există antreprenori care doresc să satisfacă această cerere prin deschiderea propriei afaceri în domeniul educației pe cheltuiala proprie și prin propriile eforturi.

Cum a apărut afacerea educațională în Rusia?

Dacă nu luăm în considerare școlile private de șoferi, cursurile de călărie și așa mai departe, atunci cel puțin tutoratul a existat cu mult înainte de legalizarea antreprenoriatului privat în Rusia (care a avut loc în 1987). Printre structurile educaționale private serioase, acum respectate, care au apărut în anii 80 ai secolului trecut, putem numi școli de afaceri atât de cunoscute precum Școala Superioară de Relații Economice Externe, Școala Superioară de Afaceri Internaționale, Institutul de Afaceri Mirbis și Administrarea afacerilor și așa mai departe. Majoritatea instituțiilor de învățământ superior de astăzi dezvoltă în mod activ programe de educație în afaceri, printre acestea, cum ar fi Academia de Economie Națională, Universitatea de Stat de Management; Academia Financiară, Școala Superioară de Științe Economice; Academia Economică Rusă poartă numele. G.V.Plehanov; Facultatea de Economie și Școala de Management a Universității de Stat din Moscova numită după M.V. Lomonosov; și așa mai departe au un mare potențial științific, metodologic, material și tehnic și tradiții bogate.

Alături de acești piloni ai științei educației au apărut zeci, sute, mii de instituții private de afaceri educaționale, dintre care multe pot fi citate ca exemplu atât în ​​ceea ce privește nivelul de popularitate pe segmentul lor de piață a serviciilor educaționale, cât și în calitatea construcţiei şi desfăşurării procesului de învăţare.

Afacerea educației astăzi

Forme tradiționale de învățământ - normă întreagă, corespondență, studii externe. Modelul antic clasic de educație presupune norme stricte care unifică individualitatea umană. De aceea, acest model dogmatic este înlocuit de așa-numita „educație deschisă”, care presupune admitere plătită, dar necompetitivă la cursuri de formare, libertate largă de a alege timpul și ritmul de învățare, precum și libertatea de participare (fie vrei să mergi sau nu - la urma urmei, elevul are nevoie de educație, și nu profesorul), tranziția de la mișcarea elevului către cunoaștere la procesul invers - cunoștințele sunt livrate unei persoane printr-o varietate de canale - de la o prelegere obișnuită la tehnologia informatică, e-mail, conferințe audio și video pe Internet și așa mai departe. Adică, puteți obține aceleași cunoștințe de la distanță, fără a pierde timpul călătorind la o instituție de învățământ.

Și, în cele din urmă, sa realizat că procesul de dobândire a cunoștințelor este nesfârșit - oamenii au scăpat de paradigma „învățare pe tot parcursul vieții” și se îndreaptă către „învățare pe tot parcursul vieții”. Aceasta înseamnă că cunoștințele „în rezervă” devin din ce în ce mai puțin solicitate. Iar studenții caută din ce în ce mai mult să aleagă cursuri care oferă cunoștințele de care au nevoie aici și acum, ducând adesea la cursuri mai scurte, cu subiecte de învățare mai concentrate și oportunități de a dobândi abilități practice care să răspundă nevoilor și așteptărilor. Nu întotdeauna se aleg instituții de învățământ cu capacități fundamentale de bază; în multe probleme, în frunte sunt micile instituții de învățământ, ai căror profesori nu sunt doctori în științe, ci specialiști bazați pe activități practice. Adesea, astfel de instituții de învățământ nici măcar nu au o licență educațională, ceea ce nu le împiedică, totuși, să desfășoare afaceri educaționale destul de legal, proiectându-și programele educaționale sub formă de seminarii de consultanță și informare.

Licențierea afacerilor educaționale

O instituție de învățământ are nevoie de licență educațională? Da și nu. Pentru unele tipuri de antrenament este obligatoriu, dar pentru altele nu este. Prin urmare, absența sau prezența unei licențe educaționale pentru cursuri de scurtă durată care sunt departe de programele școlare și universitare în practică nu joacă un rol important, deși, desigur, dacă faci afaceri serios, atunci ar trebui să o ai. . Singura păcat este că, la fel ca multe lucruri în materie de reglementări guvernamentale, procesul de obținere a licenței este lung, costisitor și formal. De fapt, totul se rezumă la prezența obligatorie a unei săli adecvate (deși adesea nu este foarte rentabil să întreținem o sală de clasă; este mai ușor să închiriezi o sală pentru un seminar într-un centru de afaceri), precum și un lista de profesori cu regalii (din nou, titluri academice, grade și disponibilitatea publicațiilor) și așa mai departe. În plus, pentru a obține o licență educațională, trebuie să scrieți o mulțime de planuri de predare, precum și să plătiți o taxă uriașă (și, prin urmare, să creșteți costul formării pentru a acoperi costurile).

Am vrut să scriu un articol care mi-ar fi fost cu adevărat util în urmă cu 8 ani, când eu însumi am început să-mi lansez propriul centru de formare – un studio pentru cursuri de actorie.

Am găsit apoi multe articole despre cum să deschizi un centru de formare. Dar au fost multe despre cum să alegi codurile statistice, cum să te înregistrezi corect etc. Au fost însă câțiva pași concreti pe care i-aș putea face imediat - fără investiții, cunoștințe speciale etc.

În amintirea începutului meu și pentru a ajuta acei oameni activi care vor să înceapă să facă cel mai minunat lucru - deschiderea unui centru de formare - acest articol.

Aceste informații vor fi relevante pentru antreprenorii aspiranți care doresc să deschidă un centru de formare în următoarele domenii:

• centre de dezvoltare a copilului
• scoli de dans
• cursuri creative
• scoli de yoga
• centre de formare
• şcoli de limbi străine
• cursuri de perfecționare
• etc.

Acest articol nu va conține reguli și axiome din manualele despre finanțe, economie și afaceri. Sunt descrise aici doar sfaturi practice și observații specifice, născute din experiența mea de lansare de la zero a unui centru de formare, lansarea unei francize de studiouri creative și experiența a sute de colegi și parteneri ai noștri manageri de centre de formare din diferite orașe din Rusia și din străinătate.

ATENŢIE! S-ar putea să nu vă placă multe gânduri. Dacă sunteți un susținător al cunoștințelor teoretice, nu trebuie să citiți mai departe. Acest material va provoca o mulțime de emoții și obiecții conflictuale. Atunci nu scrie comentarii supărate - te-am avertizat.

Scurtă prezentare generală a articolului:

Să aruncăm o privire mai atentă la aceste întrebări:

• Greșeli de bază la început
• Unde sa încep
• Lucrul cu baza de date
• Primii clienți
• Consolidarea si primul personal
• Chirie
• Dezvoltare în continuare

Greșeli de bază la început

• Redactarea unui plan de afaceri detaliat.(La naiba cu acest plan!)

Nu mai scrie! Ia măsuri!

Nu am văzut niciodată vreun antreprenor să-și înceapă mica afacere de succes cu un plan de afaceri. Când începi deja prima afacere, dar deja serioasă, și vei atrage mari investitori, bancheri etc. - atunci planul de afaceri este relevant.

În etapa inițială, scrierea unui plan de afaceri este ca și cum ai conduce o furcă prin apă. Indicatori efemeri ai sistemelor de neînțeles.

În general, nu vă faceți griji cu privire la planul dvs. de afaceri. Mai jos voi descrie cum să începeți cu lucruri reale și să obțineți imediat rezultate, în loc să pierdeți mult timp și energie în scrierea acestui plan.

• Căutați un investitor.(Cheltuiește-l pe al tău!)

Potrivit statisticilor, 95% dintre primele afaceri eșuează. Și crede-mă, cei care au început chiar acest 95%, la fel ca tine, nu s-au gândit că vor cădea în ei. Și dacă există o asemenea probabilitate de eșec, poate că ar fi mai bine să eșuezi, astfel încât să nu rămâi cu datorii, ci cu experiență? Educația în afaceri este cea mai scumpă.

Și este mai bine să vă dați seama (sau să citiți mai jos) cum să începeți să lucrați cu zero, și nu cu bani împrumutați. Apoi, mai târziu, când veți avea acces la fonduri împrumutate, le veți gestiona cu înțelepciune. Orice prost poate doar cheltui bani. Mai bine gândiți-vă cum să le câștigați.

• Găsind o idee mare.(Ei bine, caută-l în timp ce stai întins pe aragaz)

Când am părăsit o mare corporație de audit, unii dintre camarazii mei mi-au spus că vor renunța și ei, dar dacă le-ar înțelege ideea, vor renunța imediat. Au trecut 7 ani - încă așteaptă și se plâng de volumul uriaș de muncă și viața nefericită.

Începe imediat să faci ceea ce îți place. În caz contrar, veți crea pur și simplu o „cușcă de aur” pentru dvs., care atunci va fi mult mai dificil de renunțat decât locul de muncă. La urma urmei, este deja al TĂU!

Începeți cu orice idee, chiar și cu cea mai banală. Trebuie să începem ACȚIONARE! În acest proces, ideea va ajunge din urmă, dacă nu a ajuns încă.

• Mai mult accent pe cheltuieli(Joc de om de afaceri)

Închiriază un birou; angajați angajați, manageri; faceți cărți de vizită frumoase, broșuri; cheltuiți o mulțime de bani în publicitate...

Testează-te - care sunt primii tăi pași în afacerea ta? Pași care aduc bani sau pași care cheltuiesc acești bani? Dacă este al doilea, atunci NU ESTE ADEVĂRAT! Nu te mai gândi la cheltuieli. Repet pentru a treia oară în acest articol (și voi repeta de multe ori) – gândește-te cum să faci bani cu costuri zero.

Unde sa încep?

• Alegeți un subiect care vă interesează(Este cu adevărat posibil?)

Nu cea mai scumpă, nu cea mai la modă, ci cea care îți place. Iubește să dansezi - grozav! Incepe. Iubește să desenezi - grozav! Ceea ce vă place este ceea ce ar trebui să încercați.

Numai că există O CONDIȚIE!

Lev Tolstoi a vorbit despre arta de a scrie: „Dacă nu trebuie să scrii, nu scrie”.

Așa că trebuie să începi un centru de antrenament când nu poți să nu-l pornești! Dacă aveți îndoieli cu privire la subiect și dacă aveți nevoie de el, nu începe. La urma urmei, aceasta este o mare responsabilitate. Orice centru de antrenament schimbă lumea din jurul său. Schimbă oamenii. Și dacă faci asta fără fanatism, este mai bine să nu o faci.

• Creați un produs gratuit.(Nu este un premiu! Dar un beneficiu gratuit)

Oferă beneficii maxime!

Faceți o clasă de master, un webinar, un training, o prelegere - orice. Un fel de eveniment în care să-ți arăți expertiza. În plus, participanții la acest eveniment ar trebui să beneficieze de maximum! Conform legii conservării energiei, cu cât dai mai mult, cu atât primești mai mult.

• Spune-le prietenilor tăi despre produsul gratuit(Primii norocoși)

Postați informații despre produsul gratuit pe paginile dvs. de socializare. Invită-ți prietenii și roagă-le să-și aducă prietenii. Unde și cum se va desfășura acest eveniment va fi descris mai jos.

De asemenea, puteți scrie tuturor consiliilor studențești din orașul dvs. - acestea vă pot ajuta să atrageți și mai mulți vizitatori.

Dacă subiectul tău este mai mult pentru un public adult, caută diverse comunități, asociații etc.

• Găzduiește-ți propriul eveniment gratuit.(Brusc)

Conduceți propria clasă de master sau webinar.

Asigurați-vă că îl înregistrați pe video sau cel puțin audio. Acesta va fi materialul dvs. de pornire pentru completarea conținutului unui site web, blog sau pagină de pe rețelele sociale.

Evenimentul poate avea loc complet gratuit - negociați. Te pot ajuta diverse anti-cafene, platforme gratuite de la Agenția pentru Tineret, centre de formare etc. Cauta si intreaba. Gândiți-vă cum puteți fi de folos proprietarilor spațiilor. Cel puțin, aduci oameni noi în această cameră. Și acesta este un atu serios.

• Începeți un blog pe tema dvs(Asta daca calca in picioare)

Dacă lecția gratuită a mers bine, a fost interesantă pentru oameni și (mai important) pentru TU! - asta înseamnă că merită să dezvolți acest subiect în continuare.

Creați un site web simplu sau doar un grup pe rețelele sociale și începeți să postați conținut pe subiectul dvs. acolo. Primul conținut va fi o înregistrare a evenimentului tău gratuit. Îl poți folosi pentru a crea articole, a decupa videoclipuri sau clipuri audio.

Și să nu credeți că există deja mulți concurenți în acest subiect al dvs. Nu vă gândiți deloc la concurenți. Întotdeauna vor exista oameni cărora le place prezentarea și stilul tău de predare. Crede în tine.

• Găsiți parteneri într-un subiect înrudit.(Orice concurent poate deveni partener - diferența este în capul tău)

Gândește-te cine are deja aceleași persoane care sunt interesate de subiectul tău?

Dacă urmați cursuri de slăbire, atunci școlile de dans pot fi parteneri excelente pentru dvs. Faceți o clasă de master gratuită despre alimentația adecvată acolo și obțineți primii clienți.

Este întotdeauna mai ușor să-i cauți pe cei care lucrează deja la subiectul tău și care au o bază decât să construiești singur o bază de la zero.

Și baza decide!

Lucrul cu baza de date

Oamenii sunt totul pentru noi!

Afacerea centrelor de formare este o afacere de comunicare și lucru activ cu clienții.

Dacă alergi în mod constant în căutarea celor cărora le poți vinde cursul o dată și renunți, vei deveni rapid epuizat.

Există statistici bune că vânzarea către un client existent este de 7 ori mai ieftină și mai ușoară decât vânzarea unui client nou.

Deci încă de la început, începeți să colectați în mod activ baza de date și să lucrați activ cu ea.

Tocmai am avut o problemă cu asta. Am lucrat doi ani fără a aduna contacte ale persoanelor care au venit la noi. Acum chiar regret acest lucru.

Repet încă o dată - DE LA ÎNCEPUTUL LUCRĂRII ÎNCEPEȚI CULEGEREA O BAZĂ! Colectați e-mailul, telefonul și numele tuturor potențialilor dvs. clienți. Acesta este minimul necesar pentru început. Colectați-le cel puțin în excel. Dacă te simți suficient de puternic, stăpânește imediat sistemul CRM. Acest lucru vă va face viața mult mai ușoară. Găsiți pe oricare cu funcționalitate inițială gratuită și mergeți mai departe!

Și înțelegeți, nu numărul de persoane din baza de date decide, ci relația cu aceștia. Nu vă scrieți doar contactele și uitați de ele. Trimite regulat materiale utile pe tema ta. Și uneori oferte speciale de cumpărare bune.

Primii clienți

• Primele vânzări din bazele noastre de date proprii și ale partenerilor(Dacă faci totul corect, atunci aici vei începe să câștigi bani fără a cheltui o singură rublă)

După primele tale evenimente gratuite, ai o bază mică de potențiali clienți.

Dacă oferiți cu adevărat valoare la aceste evenimente, vor fi cei care vor mai mult. Vor dori să cumpere. Aici vinzi primul tău produs plătit. Acesta ar putea fi un curs, antrenament, lecție individuală - orice doriți.

De exemplu, dacă vrei să te apuci de dans, ai ținut o clasă de master gratuită la orice școală de dans, ai convenit cu proprietarul o închiriere pe oră și ai început să conduci un grup plătit în acea sală. Apoi altul și altul etc.

• Înregistrare legală(Este mai bine să lucrezi în „alb”)

În etapa inițială, nimeni nu te va aresta pentru primii tăi studenți. Dar recomand să înveți imediat să lucrezi în „alb”, pentru că atunci va trebui să o faci oricum și va fi greu să te obișnuiești cu o marjă mai mică.

Deci nu este nevoie să înregistrați o entitate juridică la început. persoană - puteți fi de acord să lucrați pe baza unei companii existente. Și așa îți testezi ideea. Dacă totul merge bine, îți vei deschide deja propria companie sau antreprenor individual.

Dezvoltare și primul personal

• Firma proprie(Este deja grozav!)

Abia în această etapă, când ați testat ideea, ați început deja să primiți bani reali și viitorul pare luminos - în acest moment, începeți să vă înregistrați compania.

Statisticile de închidere a companiilor, despre care am menționat la începutul acestui articol, ar fi complet diferite dacă fiecare ar testa mai întâi ideile pentru posibilitatea de a face bani, apoi ar înregistra compania. Nu repeta greselile majoritatii. Atunci rezultatele tale nu vor fi ca cele mai multe)

• Angajarea unui asistent (Aici ești șeful!)

Primul tău angajat este asistent timp de câteva ore pe zi. Puteți lua un student sau pe oricine găsiți. Doar scrieți o reclamă pe paginile dvs. de contact că sunteți în căutarea unor băieți tineri, interesanți, care doresc să înceapă să lucreze și să nu se aprofundeze în teorie.

Cele mai simple sarcini. Este dificil să dai sfaturi aici - până când nu-ți angajezi primul angajat, tot nu-l vei înțelege și vei face totul greșit. Dar nu există altă cale! Angajați un asistent și începeți călătoria voastră nesfârșită de îmbunătățire a abilităților de conducere.

Chirie

Acesta este, în general, un subiect interesant. Mulți uimesc cu dorințele lor napoleoniene (scuze). Așa că, spun ei, când voi avea propria mea sală sau chiar o clădire, atunci voi putea începe normal.

Am început cu diferite demisoluri închiriate la oră. Și asta te sfătuiesc. Adică, nu spații la demisol, ci chirie la oră.

Încasați o plată în avans de la studenți, plătiți chiria la oră și asta este grozav. Trecerea la plata lunară pentru propria sală are sens NUMAI atunci când închirierea pe oră a mai multor săli vă costă la fel ca chiria lunară a sălii.

Este în momentul în care știi sigur că pur și simplu cu numărul actual de studenți îți poți permite propria sală – atunci îți închiriezi sala.

Apropiați-vă de a doua sală în același mod - mai întâi de ceas, apoi de a doua sală etc.

Dezvoltare în continuare

Ceea ce este descris mai sus (inainte de a inchiria sala lunar) se poate face intr-o luna. Da, da - într-o lună. De cât timp cultivi această idee și visezi la tine? Suficient pentru a-l suporta - naște deja. Este timpul.

Și când vei trece prin toate aceste etape, vei înțelege că poți începe fără bani, fără premise etc. - acestea au fost cele mai mici probleme pe drumul tău. Mai departe mai mult. Dar asta-i toată distracția! Ca într-un joc pe calculator. Cu cât devii mai experimentat, cu atât nivelurile sunt mai dificile și adversarii tăi sunt mai groaznici. Dacă acest lucru te sperie, nu ești antreprenor. Dar dacă interesul trezește, atunci ești pe drumul cel bun.

• Angajati noi(Obișnuiește-te imediat cu faptul că a găsi oameni buni va deveni munca vieții tale)

Vei angaja altele noi? profesoriși distrează-te rezolvând probleme - cum să-i motivezi să lucreze mai bine, cum să te asiguri că grupurile nu sunt luate și nu merg la concurenți =)

Și când vei crește, vei angaja un director adjunct sau executiv. Cum să te asiguri că nu fură afacerea, astfel încât să-i pasă de dezvoltare la fel ca tine...

• Direcții noi(Apetitul vine odata cu mancatul)

Dacă vrei să deschizi noi direcții, vor apărea sarcini - unde să găsești timp pentru aceste direcții când ești blocat în rutină, de unde să faci rost de bani, de unde să iei angajați normali????

• Indicații VIP(Deja mai interesant)

Cum să iei 50, 100 de mii de ruble de la oameni fără a tresări pentru o lună de muncă. Este mai interesant să rezolvi astfel de probleme)

• Automatizare ( UUUU unde au intrat)

• Scalare(Eeeeeee)

Și dacă totul a funcționat în etapele anterioare, vei dori mai mult! Filiale noi, direcții noi, orașe noi etc.

Dar aceasta este o cu totul altă poveste.

Sper că te-am speriat.

Îl voi cita din nou pe Tolstoi cu o ușoară schimbare: „Dacă nu trebuie să înființați un centru de formare, nu faceți!”

Aceasta este o afacere foarte dificilă. Multe depind de comunicare. Dar este și o afacere incredibil de importantă și interesantă.

Fiecare centru de antrenament schimbă lumea în bine. Dezvoltăm creativitatea, îmbunătățim sănătatea, deschidem granițe prin învățarea diferitelor limbi, ajutăm la menținerea familiilor, a relațiilor și a liniștii sufletești... Facem oamenii mai fericiți.

Și mă voi bucura dacă acest articol ajută la deschiderea unui alt centru de formare care să-și facă studenții mai fericiți.

Mult succes, prieteni!

Salvați schița articolului pentru dvs. făcând clic

P.S. Scrieți întrebările dvs. în comentariile de mai jos - le voi răspunde cu plăcere.

P.P.S. Pentru cei cărora li se pare mai convenabil să vizioneze un videoclip, am pregătit o versiune video a acestui articol. Iar pentru cei care preferă să asculte, mai jos veți găsi o versiune audio pe care o puteți descărca

Pentru a descărca versiunea AUDIO a articolului, faceți clic

Alexey Beba.
Manager de proiect „GlavUch”
Șeful studioului de creație „Evolution”.

Vă dorim și mai mulți studenți mulțumiți!

„Nu am întâlnit niciodată niciun antreprenor care și-a început mica afacere de succes cu un plan de afaceri” - Discutabil, dar în orice caz, articolul este foarte, foarte interesant și, cel mai important, util. Am această idee în minte, dar nu știu când va avea loc „nașterea”. După ce am citit-o, am de gândit. Mulțumesc.

Aceste idei de afaceri vor fi deosebit de utile pentru profesorii care sunt sfâșiați între dorința de a lucra cu copiii și nevoia de a câștiga bani decenti, ceea ce, din păcate, este aproape imposibil în cadrul actualului sistem de învățământ de stat.

Cum să predați copiilor limbi străine? Potrivit oamenilor de știință lingvistici, în cursul educației de zi cu zi, adică fără a se pătrunde. (Acest sfat este să predați nu intruziv, ci în timpul jocului sau al activităților de zi cu zi, cu toate acestea, poate fi aplicat oricărei alte sarcini educaționale). Desigur, este puțin probabil să-ți înveți copilul să lucreze atât de „nepăsător” la un strung sau să tricoteze modele complexe pe ace de tricotat sau să călărească un cal. Dar limbile străine sunt o chestiune complet diferită. Limba este viață și trebuie să o înțelegi așa cum înțelegi viața însăși, cum respiră, merg, aleargă - o limbă (inclusiv una străină) trebuie stăpânită ca parte a unei vieți naturale libere, fără tensiune, fără plictisitor. ore „teoretice” de stat la un birou care doar te doare umerii.

Ei bine, e clar pentru părinți. Organizarea unui spațiu de joacă pentru copilul lor este o simplă simplă. Ce ar trebui să facă profesorii, care sunt în mod tradițional legați de aceste birouri cele mai incomode și, prin urmare, sunt în mod evident dezavantajați?

Antreprenori (a căror experiență globală în organizarea unei afaceri în idei pedagogice vă transmitem) a găsit o cale de ieșire din această situație dificilă. Au organizat așa ceva cursuri de limbi străine în care învățarea are loc în condiții naturale de viață. Iată două dintre ele:

1. Cel mai simplu mod de a învăța o limbă este atunci când exersezi anumite abilități profesionale și, pe parcurs, înveți expresii și cuvinte noi din limba de care ai nevoie.
2. O limbă este amintită și atunci când comunicați cu vorbitorii ei nativi în situații de zi cu zi, de exemplu, la masa de cină.

Acest principiu a stat la baza metodelor de predare a limbilor străine la Centrul pentru Limbi Străine din Paris. Programul se numește Baby-speaking.

În principiu, această idee pedagogică a afacerii nu este nouă. Reprezentanții claselor superioare din secolul al XIX-lea (de exemplu) au invitat în casele lor guvernante native germane, engleze și franceze (precum și tutori bărbați pentru a crește băieți). Comunicând cu copiii în fiecare zi, ei îi predau o limbă străină fără efort și fără cărți, care la acea vreme erau mai greu de „înregistrat” decât de „înregistrat” un tutore în viață.

Trucul acestei idei pedagogice de afaceri este că, fără a crea nimic nou, a reînviat în esență vechiul de mult uitat, punându-l pe o cale de afaceri modernă.

Cum altfel poți să-ți înveți copilul ceva util în mod discret? Un alt exemplu interesant de cum idei pedagogice a ajutat la organizarea unei afaceri adevărate.

După cum știți, copiii vor să fie ca adulții. De exemplu, copiilor le place să primească scrisori. Ei bine... dar nimeni nu le scrie nimic, ca acel colonel...

și din asta (și din multe alte lucruri pe care le au adulții, dar copiii nu), copiii se simt cu defecte.

O mamă canadiană pe nume Sherry Lee Pressman a creat o afacere foarte simplă - un serviciu poștal special trimite cărți poștale copiilor o dată pe lună dacă părinții dumneavoastră vă înscrieți pentru un abonament anual. Același serviciu îl va felicita pe copil de ziua lui și de Crăciun fericit. Copilul tău se va simți imediat mare, crescut și semnificativ. Primește și corespondență, adresată în nume propriu!

Ei bine, ce conțin aceste cărți poștale? De ce să le trimiți exact?

Faptul este că fiecare astfel de carte poștală este o „pagină” strălucitoare dintr-o enciclopedie pentru copii. Conține un mini-articol informativ și o imagine. Buletinele informative sunt grupate pe subiecte - indiferent de ce interesează copilul dvs., la asta vă abonați. Dacă vrei - pentru echipament militar, dacă vrei - pentru dinozauri.

Trucul acestei idei pedagogice este că satisface o altă nevoie și pasiune - colecționarea. Adică, opțiunea este câștig-câștig. Și părinții înșiși sunt fericiți - copilul așteaptă cu bucurie un miracol (o scrisoare adresată lui personal) și, prin urmare, absoarbe cu entuziasm informațiile educaționale pe care i le oferă cartea poștală. Foarte pedagogic...

Continuând subiectul ideilor pedagogice în afaceri, să vedem ce fac aceștia la centrul educațional Apple Tree Tutoring.

Antreprenoarea Lisa Ross din localitatea americană Lader Ranch a decis că toată lumea Studenții „subperformanțe” din orășelul ei sunt mai bine să meargă la tutoriîntr-unul și singurul loc marcat clar pe hartă - la centrul de instruire Apple Tree.

O motivație ciudată pentru această idee pedagogică - Lisa crede (după ce a studiat piața) că pentru părinții copiilor întârziați care aleargă la tutori împreună cu copiii lor (sau invers, ca tutorii înșiși să alerge la casele copiilor lor) este supărător, incomod și „ ilogic". Și Lisa a decis să-i aducă pe toți împreună. Totodată, ea a dat locuri de muncă acelor profesori care au rămas fără muncă în timpul crizei, adică, pur și simplu, profesori șomeri.

Atât școlari, cât și copiii foarte mici merg la acest centru pentru a se pregăti pentru școală. De la vârsta de trei ani, aproape toți copiii învață într-un singur centru al orașului, unde sunt învățați să deseneze, să citească, să-și dezvolte inteligența și apoi să-și perfecționeze materiile.

O idee de afaceri pedagogică ciudată pe fundalul faptului că totul este invers, ei încearcă să dezagreze. Probabil, trebuie să cunoașteți particularitățile orașului Lader Ranch pentru a înțelege care este relevanța și semnificația acestui demers de afaceri - pentru a aduce pe toți sub același acoperiș...

Dar japonezii, ca întotdeauna, ne uimesc și mai mult cu diferența lor culturală față de noi.

Și ei (precum antreprenorii din revizuirea anterioară a ideilor pedagogice) au venit cu un mod distractiv de a învăța limbi străine. Și au făcut asta, ca întotdeauna, bazându-se pe propriile tradiții, deși relativ noi - nu veți citi despre ele în cartea lui Ovchinnikov „The Sakura Branch”.

Dar adevărul este că cultura populară modernă din Japonia se bazează pe cultul „stelelor”. Desigur, avem „vedete”, de exemplu, Lady Gaga. Dar în Japonia este cu adevărat un cult. Japonezii își adoră în exclusivitate idolii pop locali, care sunt născuți în mulțime datorită emisiunilor de televiziune și a unei scene vibrante de club de noapte. Petrecerile cu vedete în cluburile de noapte din Japonia sunt obișnuite în această țară. (Citește Ryu Murakami). Vedetele predau gătit, vedetele găzduiesc talk-show-uri... antreprenorii din Japonia au decis: de ce nu? vedetele nu ar trebui să fie predate limbi străine și în formatul unei petreceri de noapte?

Făcut repede şi foarte bine. Acum, pentru 2 mii de yeni (22 USD), academia de limbi străine oferă lecții nocturne în japoneză și engleză (cele două limbi naționale ale Țării Soarelui Răsare). Costul băuturilor este inclus în petrecere.

Puteți învăța limba la această academie nu numai noaptea, ci și ziua, la birou, dar spectacolele de noapte cu vedete atrag un flux masiv de studenți în această instituție.

The New York Academy – Academician Earth, un alt exemplu de afacere bazată pe idei pedagogice, a urmat aproximativ același drum (pentru a atrage vedete).

Ce altceva ar trebui să facă profesorii săraci, academicienii și profesorii asociați de la cele mai bune universități cu publicații serioase?

De ce să nu luați mită, îmbunătățindu-vă astfel bugetul academic slab?

Afacerile din Occident abordează problema „cum să faci bani” într-un mod foarte civilizat și frumos. Cei mai buni profesori sunt adunați în studio, unde susțin cele mai bune prelegeri pe video. Ei bine, atunci discurile se vând ca niște clătite fierbinți - oamenilor le place să învețe.

Numai că aici, din anumite motive, astfel de angajamente sunt întotdeauna realizate în cadrul unui proiect umanitar non-profit al OGI și apoi difuzate exclusiv pe canalul „Cultură”.

Prelegerile video despre care vorbim sunt echipate cu podcasturi și toate echipamentele necesare care sunt necesare la compilarea unui curs academic de prelegeri - întrebări, subiecte pentru studiu independent, o listă de literatura necesară și recomandată, întrebări pentru examen și așa mai departe , curând...

În general, un complex educațional și metodologic complet al disciplinei... Dar (vă atrag atenția) - prelegerile sunt susținute nu de niște conferențiari obișnuiți ai universităților slăbite, ci de vedetele celor mai bune și celebre în lume nord-americane. universități.

O idee pedagogică puțin nouă (și încă neobișnuită) - învățați copiii să facă afaceri de la o vârstă fragedă și să-și îmbunătățească cunoștințele financiareîn tabere speciale închise în stilul cercetașilor.

Doar principiul taberei de cercetași era să lase copilul singur cu animalele sălbatice, astfel încât să învețe să supraviețuiască în ea, iar principiul „Tagării financiare” a fost să pregătească copilul pentru viață în jungla financiară a metropolei.

Sunt folosite aceleași scheme ca și în jocurile de societate despre bani - bancnote artificiale, achiziționarea de bunuri false, cum ar fi investiții, cum ar fi falimentul, cum ar fi succesul...

295 USD pentru un curs de cinci zile - care include și cazare în tabără cu mese, plimbări și întâlniri cu oameni de afaceri de succes...

Organizatorul acestui proiect este Financially Free, o companie din Pennsylvania și consultantul financiar Naomi Schachter.

În tabără te învață cum să economisești (ceea ce este important pentru noi toți), să investești și, de asemenea, să fii bogat, indiferent cine ești - un angajat sau un singur om de afaceri.

Și acum puțin despre lucrurile triste. Oh, aceste „aspecte de gen” din nou...

Și (printre alte lucruri interesante) în tabără le învață fetele că „în lumea modernă vor trebui să se hrănească ei înșiși și copiii lor, deoarece schema „O fată ar trebui să se căsătorească cu succes, iar bărbații câștigă banii” este deja (cumva) învechit.” . Aș dori să întreb: unde este depășit? Adu-l, pune-l aici...

În acest scop, în această tabără americană, grupurile sunt formate nu numai după vârstă (copii - separat), ci și după gen - grupuri de fete separat, grupuri de băieți separat. O spun direct organizatorii proiectului: asta pentru a spăla creierul fetelor separat, mai intens și conform unui program special. Altfel, spun ei, din cauza sexului lor, ei încă mai cred într-un prinț frumos care îi va face stăpâna casei lui, dar nu avem nevoie de asta.

În principiu, această știință este utilă fetelor americane moderne și, mai devreme sau mai târziu, încep să se hrănească. Dar în ceea ce privește „copiii tăi”... Știi, ceva nu merge. Pentru a vă hrăni copiii (și nu doar un copil născut la patruzeci de ani), aveți nevoie de un tată și de o familie în general după vechea schemă.

Acesta este, probabil, motivul pentru care susținătorii egalității de gen importă copii din țările lumii a treia, unde mirosul nu este de egalitate de gen, ci de transpirație sănătoasă, sânge vărsat în lupte masculine incorecte din punct de vedere politic și aroma de usturoi a bucătăriei tradiționale condimentate...

Continuăm tema ideilor pedagogice și dezvoltarea abilităților antreprenoriale la copii.

Proiectat de femeia de afaceri Melissa Rose, Biz in a Boxx este un kit care include un registru de lucru, cărți de vizită și o carte de conturi sau un registru.

Costul produsului este de la 40 la 60 de dolari.

Melissa a încercat pentru prima dată acest joc pe fiica ei adolescentă și și-a organizat deja propria agenție de bonă, care angajează patru dintre prietenii ei.

Acest „joc de masă” îi învață pe copii atitudinea corectă față de bani în primul rând. Deși, în opinia și experiența noastră, unii copii sunt deja născuți cu această abilitate, în timp ce alții nu pot fi învățați cum să gestioneze banii toată viața.

Cel mai probabil, acest produs va servi drept cea mai plăcută distracție pentru cei care, la vârsta de trei ani, cer casieriei schimb pentru 30 de copeici, după ce au calculat totul în cap...

Ei bine, pentru unii, setul „Tânăr chimist”, pentru alții, șah, iar pentru alții, invenția Melissei Rose va fi potrivită ca un cadou.

Mă bucur că ideile pedagogice în afaceri nu sunt legate doar de afaceri. Apropo, despre setul „Tânăr chimist”.

Colegii noștri occidentali au venit cu și au implementat un nou produs de afaceri construit în jurul unei bune idei pedagogice. Ei au deschis tabără pentru tineri inventatori. Programul Inventor Camp a fost creat în colaborare cu Biroul de Brevete și Mărci din Statele Unite.

Aici ei dezvoltă un interes pentru științele exacte și naturale - un fel de mini-Hogwarts. Doar în locul magiei inventate de JK Rowling, există magie inventată chiar de Mama Natură, magie numită legile fizice ale Universului...

Bob Parker, fondatorul Inventor's Camp, care a creat el însuși un termometru digital, și autorul unui număr de alte invenții în domeniul tehnologiei termice, spune: „Scopul nostru principal este să îi interesăm pe copii în știința de bază și să arătăm cât de distractiv și este interesant.”

Și acesta nu este doar un capriciu de divertisment al unchiului filantrop. Aceasta este o adevărată afacere guvernamentală. Tabăra a încheiat deja peste 1.500 de parteneriate cu școli din aproape 49 de state. Numai în 2010, peste 70.000 de copii au participat la programul de tabără.

Și continuăm subiectul ideilor pedagogice neobișnuite în afaceri.

De data aceasta este din nou tabără. După cum probabil ați înțeles deja, organizarea unei tabere tematice pentru copii este un șablon câștigător, care poate fi folosit pentru a construi zeci de proiecte educaționale de afaceri originale și de succes.

De data aceasta au venit antreprenorii tabără cu... o întorsătură de detectiv.

Această tabără se numește Stockton CSI (CSI este o abreviere pentru Crime Scene Investigation). Tabăra este numită după seria de detectivi americani CSI. În Rusia, a fost publicat sub titlul „CSI: Crime Scene Investigation”.

Proiectul a fost lansat sub conducerea Colegiului Richard Stockton din New Jersey.

Acest proiect de afaceri a fost demarat pentru a atrage atenția adolescenților cu pasiune pentru investigații și criminalistică.

Acum tinerii fani detectivi știu unde să petreacă vara.

Și în sfârșit - cel mai delicios. Vă vom povesti probabil despre cel mai neobișnuit proiect din domeniul ideilor pedagogice implicate în afacerile reale.

Acest proiect nu mai seamănă cu o tabără, ci mai degrabă cu Disneyland.

Realizând visele din copilărie, mexicanul Javier Lopez Ancona a creat în 1999 „orașul copiilor” fără precedent – ​​KidZania. Despre asta vom vorbi. „Kinzania” operează deja cu succes pe lângă Mexicul său natal - în Japonia și China. Urmează deschiderea unui parc în Emiratele Arabe Unite și Portugalia.

KidZania este un oraș fără adulți. Acolo, copiii primesc o brățară de identificare la intrare și o sumă în moneda locală - kidzo. Acești „bani” pot fi cheltuiți pe atracții și divertisment din parc. Și când se epuizează oferta de „numerar”, trebuie să „muncești”. În acest scop, copiilor li se oferă uniforme speciale și unelte adecvate. KidZania are propria bancă de jucării, propriul său salon de înfrumusețare „fabricat”, stație de pompieri, magazine și multe alte „lucrări” care sunt atât de atractive pentru copiii din întreaga lume.

Când te plictisești de un job, îl poți schimba.

Cum copiii nu creează agitație și implicit în același timp nu este clar. Pentru a clarifica principiile organizării acestui divertisment, cel mai probabil va trebui să căutați singuri despre asta pe Google. Dar obținerea acestor informații merită, mai ales pentru cei care se gândesc serios să-și promoveze ideile pedagogice în domeniul afacerilor reale.

După cum puteți vedea, imaginația antreprenorilor este într-adevăr inepuizabilă, mai ales dacă vă stimulați imaginația citind colecții de idei neobișnuite pe portalul 1000ideas.ru sau folosind designerul unic de idei de afaceri „”, care nu are niciun analog în lume ( dezvoltarea de către autor a portalului cu același nume).

Nu cu mult timp în urmă, în timpul sovietic, nivelul educațional al unei persoane nu a jucat un rol global în soarta sa. Nu a existat o concurență atât de acerbă pe piața muncii ca în prezent și, chiar și fără competențe, toată lumea a avut ocazia să se angajeze și să primească un salariu stabil. În plus, ei ar putea învăța multe profesii chiar la locul lor de muncă. Au plătit și ei!

Pe atunci, cei mai mulți nici nu se gândeau că vor veni vremuri când ar fi nevoie să nu existe o specialitate, ci chiar două sau trei, și că în condițiile transformării treptate a economiei, unii profesioniști pur și simplu s-ar afla pur și simplu. a muncii. Anterior, nimeni nu se întreba cum să deschidă un centru de formare și habar n-avea că formarea ar putea fi folosită pentru a construi o afacere foarte profitabilă.

În vremurile moderne, totul s-a schimbat dramatic. În zilele noastre, angajatorii preferă să angajeze personal gata pregătit și, cu atât mai mult, rar cineva acceptă să plătească pentru formare. Înțelegând situația, astăzi oamenii sunt gata să investească bani buni în cunoaștere, și nu neapărat în educația copiilor; mulți doresc să-și îmbunătățească nivelul sau să dobândească o nouă profesie în scurt timp. Nu toată lumea are ocazia să petreacă mulți ani pe o educație costisitoare la universități, așa că o afacere construită pe o formare de scurtă durată este acum considerată extrem de profitabilă și relevantă (dacă există un plan de afaceri întocmit corespunzător), ceea ce este în prezent de interes pentru mulți. investitori și antreprenori.

Este important de reținut că, dacă o persoană are un plan de a deschide orice instituție de învățământ non-statală (NOU), atunci ar trebui să știe că o astfel de afacere este supusă licenței obligatorii de către autoritățile de supraveghere a educației la nivelul unei entități constitutive din Federația Rusă.

Licențiarea trebuie inclusă în planul de afaceri, deoarece fără această procedură o astfel de activitate va fi considerată ilegală, iar antreprenorul se va confrunta inevitabil cu penalități mari.

Acest proces include depunerea documentelor necesare către autoritatea de licențiere. Analiza lor are loc de obicei în termen de o lună, iar dacă solicitantul îndeplinește anumite cerințe, atunci se ia decizia de a elibera o licență. În acest caz, este avantajos să plătiți impozit folosind un sistem simplificat.

Lista documentelor necesare pentru un organism autorizat

• O aplicație în care va trebui să indicați ce programe educaționale vor fi furnizate la centrul de formare.
• Toate informațiile se referă la personalul didactic, care trebuie să corespundă categoriei lor și să aibă documente justificative. Nivelul de personal trebuie să corespundă numărului declarat de viitori studenți.
• Documente care confirmă disponibilitatea spațiilor adecvate pentru instruire și planul acestuia.
• Informații că echipamentul tehnic necesar al sediului și literatura educațională și metodologică corespunzătoare sunt disponibile pentru fiecare program de formare declarat.
• Informații privind înregistrarea centrului de formare ca instituție de învățământ non-statală cu o listă a întregului personal fondator.

Reveniți la cuprins

Ce capital de pornire este necesar și de ce va depinde profitabilitatea?

După cum se poate observa din cele de mai sus, centrul de formare trebuie să fie echipat cu echipamente speciale și, prin urmare, după selectarea unui spațiu adecvat (trebuie să fie de cel puțin 200 mp), planul antreprenorului trebuie să includă costurile de achiziție a mobilierului necesar. , echipament și așa mai departe. De exemplu, dacă intenționați să deschideți cursuri de informatică, atunci pentru aceasta va trebui să cumpărați articole precum computere moderne, mese și scaune pentru ele, copiatoare, faxuri și așa mai departe.

Dacă există un plan bazat pe pregătirea viitorilor coafori, atunci centrul ar trebui să conțină atribute complet diferite: oglinzi, scaune speciale, uscătoare de păr profesionale și așa mai departe. În acest caz, va fi necesară achiziționarea de consumabile (șampoane, lacuri, piepteni, foarfece), care vor fi necesare pentru pregătirea specială în profesia de coafor.

Cu alte cuvinte, ce capital de pornire va fi necesar depinde în mare măsură de concentrarea centrului de formare și de volumul acestuia. Înainte de a-și începe activitățile, un plan de afaceri este elaborat strict individual de către fiecare antreprenor sau investitor și este imposibil să se ofere cifre exacte pentru capitalul inițial necesar.

Puteți începe o astfel de afacere cu o sumă de aproximativ 300 de mii de ruble la îndemână. Centrul de instruire va fi relevant atât în ​​orașele mari, cât și în sate, unde în prezent există o lipsă catastrofală de personal de instruire. Planul de afaceri este calculat pe baza faptului că închirierea unui spațiu adecvat va costa în medie 1-2 mii de ruble pe 1 mp. m.

Instituțiile de învățământ non-statale pot fi deschise în mai multe domenii de studiu. De exemplu, poate include cursuri de contabilitate, computer și limbi străine. Astăzi, domenii precum antrenamentul în programul 1C, designul și aspectul site-ului web, studiul Feng Shui și multe altele sunt populare. De fapt, alegerea focalizării cursului în acest domeniu este nelimitată, iar servicii suplimentare de instruire individuală pot fi incluse în planul de afaceri chiar și atunci când centrul funcționează. Astfel de completări se pot schimba, de asemenea, în funcție de tendințele modei.

Dacă există o modă pentru bunurile realizate manual, atunci puteți deschide, de exemplu, cursuri de fabricare a păpușilor. Este imperativ să se monitorizeze saturația pieței muncii cu diverse profesii. Dacă există o supraabundență de specialitate, va trebui să renunțați la formarea pentru aceasta în centrul dvs. și să oferiți populației o opțiune mai populară.

Trebuie avut în vedere că, cu cât o instituție de învățământ oferă mai multe servicii, cu atât profitul va fi mai semnificativ și, în consecință, cu atât se va plăti mai repede. În funcție de fondurile investite, de costul închirierii spațiilor, de ce fel de plan de marketing este în vigoare și de alți factori, o astfel de afacere se va amortiza aproximativ în unul sau doi ani. Randamentul investiției este de obicei de aproximativ 30% din investiție.