Oznacza to list motywacyjny z odpowiedzią. List motywacyjny do CV z przykładem i próbką. List motywacyjny na stanowisko Kierownika Sprzedaży

Pojęcie „listu motywacyjnego” w ostatnim czasie wkroczyło do życia codziennego w związku z rozwojem technologii internetowych. Są to zazwyczaj krótkie listy, które towarzyszą dokumentowi głównemu i zawierają dodatkowe informacje dla odbiorcy. Pod okiem doświadczonego menedżera HR ustaliliśmy, jakie zasady obowiązują w przypadku takich listów w środowisku biznesowym.

Listy motywacyjne czyta się przed analizą samego CV, dlatego odgrywają główną rolę w interpretacji i postrzeganiu kolejnych informacji. List z pewnością musi być kompetentnie skomponowany, wtedy zachwyci czytelnika i odwróci jego uwagę od krytycznego postrzegania. Zły list jest powodem do wyrzucenia nawet doskonałego CV do kosza: 36% menedżerów HR przyznało, że odrzuciło kandydatów ze względu na nieprawidłowe listy motywacyjne.

Praktyka pisania listów motywacyjnych jest bardziej powszechna wśród menedżerów wyższego i średniego szczebla. Na tych stanowiskach pisanie wymaga zasadniczo innej jakości wykonania. Przyjrzyjmy się głównym cechom udanych listów motywacyjnych.

Ścisła struktura

List motywacyjny zawiera:

1. Pozdrowienia(„Szanowni Państwo [imię/stanowisko]”, „[Imię], dzień dobry”, „Szanowni Państwo”)

   Powitanie powinno być spersonalizowane lub zaadresowane do specjalistów z konkretnego działu, jeśli nazwisko odbiorcy nie jest znane.

2. Głównym elementem

   2.1. poinformuj nas, na jakie stanowisko aplikujesz, jeśli wyślesz swoje CV na służbowy adres e-mail pracodawcy. Nie ma potrzeby robić tego na stronie;
   2.2. wyjaśnij, dlaczego zainteresowała Cię ta oferta pracy: ciekawy produkt, nowe funkcje lub złożone zadania;
   2.3. Od motywacji płynnie przejdź do doświadczenia i listy projektów, które nie są opisane w CV, ale są przydatne na tym stanowisku;
   2.4. Przypomnij jeszcze raz o swojej motywacji do podjęcia pracy na tym stanowisku. Im dalej treść pkt 2.3 odbiega od wymaganego doświadczenia, tym bardziej potrzebny jest pkt 2.4.

3. Rozstanie(„Z poważaniem”, „Z wyrazami szacunku”) i zduplikowane dane kontaktowe

Należy pamiętać, że wszystkie punkty z wyjątkiem 2.3 to ugruntowane klisze tworzone przez kandydatów, którzy odnieśli sukces na przestrzeni wielu lat praktyki. Są standardowe, oczywiste, obowiązują już przy komunikowaniu się za pośrednictwem listów motywacyjnych, nie powinny przekraczać jednego lub dwóch zdań i są pisane wyłącznie od nowego akapitu z wcięciem.

Podajmy przykład z listu szefa działu sprzedaży dużej zachodniej firmy FMCG. Jest dość długi, ale jak na stanowisko kierownicze jest całkiem do przyjęcia.

„Irina, dzień dobry,

Piszę do Państwa w sprawie wakatu „Kierownik Działu Sprzedaży Kanału Handlu Nowoczesnego”.

Opisane obowiązki i cele tego stanowiska uważam za niezwykle interesujące. Zawsze pociągały mnie złożone i ambitne projekty.

Pragnę od razu zaznaczyć, że nie mam doświadczenia w pracy konkretnie ze sprzętem AGD, jednak w przeciwieństwie do większości kandydatów mam następujące mocne strony:

• ponad 5 lat doświadczenia w pracy z sieciami federalnymi na szczeblu najwyższych urzędników;
• pomyślne wprowadzenie na rynek i wprowadzenie do Internetu nowych produktów w wysoce konkurencyjnych kategoriach (produkty mleczne).

Moje doświadczenie zawodowe obejmuje również:

• zarządzanie zespołami przedstawicieli handlowych i przełożonych liczącymi 30 osób;
• zamykanie należności od kluczowych klientów.

Jeśli istnieje wzajemne zainteresowanie, sugeruję dzwonienie do nas w dogodnym dla Ciebie terminie.

Z poważaniem,
Aleksiej H.,
Tel."

Chociaż w większości przypadków imię i nazwisko odbiorcy jest nieznane, ważne jest, aby wiadomość była spersonalizowana i przemyślana. Pamiętaj, że skopiowany, szablonowy list motywacyjny prawdopodobnie pozostawi Twoje CV nieprzeczytane. Możliwe prośby do serwisu mogą brzmieć: „Szanowny dział HR firmy X”, „Szanowni pracownicy działu rekrutacji firmy X”, „Szanowni menadżerowie ds. rekrutacji firmy X”, „Dokładnie przestudiowałem stanowisko Szefa Działu Sprzedaży kanału Modern Trade itp.”

Mały, ale pojemny

Pamiętaj, że list motywacyjny należy przeczytać w 10 sekund. Niestety powszechną praktyką w kulturze rosyjskiej jest umieszczanie w liście motywacyjnym absolutnie wszystkich projektów i doświadczeń życiowych, które są całkowicie niezwiązane z wakatem. Takie listy świadczą o całkowitym niezrozumieniu zarówno stanowiska, jak i jego roli w firmie.

Spróbuj napisać krótki, ale pouczający i przydatny list, zawierający wyłącznie informacje wysokiej jakości.

Styl biznesowy

Styl listu motywacyjnego powinien być spójny z branżą i kulturą korporacyjną firmy.

Dla większości pracodawców z branży inżynieryjnej, medycznej, bankowej, konsultingowej i innych odpowiedni jest spójny styl biznesowy opisany powyżej. W przypadku 95% ogłoszeń o pracę opublikowanych w Internecie jest to korzystne dla obu stron. Wyróżnia się najłatwiejszą i najbardziej pouczającą formą pisma: prostą strukturą, terminologią, brakiem uciążliwych zdań podrzędnych i skomplikowanych.

Pozostałe 5% – obszary Hi-tech, kreatywne, start-upy IT, prywatne i małe firmy z produktami niszowymi – pozwalają na bardziej swobodne i emocjonalne traktowanie.

Błędy

Częstym błędem, który natychmiast zabija zainteresowanie czytelnika, jest litery szablonowe. Jeśli ta aplikacja na stanowisko jest dla Ciebie na tyle typowa, że ​​kopiujesz swój list, to stajesz się równie typowy dla odbiorcy.

Nie powielaj swoich doświadczeń innymi słowy w swoim liście motywacyjnym.. Nikt nie chce tracić dodatkowego czasu na dwukrotne czytanie tych samych informacji.

Twórcze pisanie i humor są właściwe, jeśli tylko dana firma należy do nielicznego odsetka pracodawców, dla których oryginalność i humor są częścią ich działalności zawodowej i odpowiadają wewnętrznej kulturze przedsiębiorstwa.

Jaki jest zatem sekret udanych listów motywacyjnych? Są uporządkowane, niewielkie objętościowo, ale niezwykle obszerne, stylizowane na kulturę firmy i nie zawierają błędów. A co najważniejsze, takie listy motywacyjne skupiają się na interesie firmy, a nie na osobistym interesie kandydata. Pokaż, że wiesz, czego firma potrzebuje i jak jej pomóc.

Nie zawsze CV wystarczy, aby dobry specjalista znalazł pracę.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Czy napisanie listu naprawdę pomaga szybciej rozwiązać problem w pracy? Jakie niuanse należy wziąć pod uwagę przygotowując dokument?

Przyjrzyjmy się bliżej tym zagadnieniom.

informacje ogólne

List do pracodawcy dotyczący ubiegania się o pracę ujawnia aspekty kandydata, które nie znajdują odzwierciedlenia w CV: cechy osobiste, doświadczenie zawodowe, wiedzę zawodową itp.

Pokazuje motywację i zainteresowanie konkretnym wakatem. Dzięki pomyślnemu przygotowaniu szanse na rozmowę kwalifikacyjną rosną, ponieważ menedżerowi znacznie łatwiej jest dokonać prawidłowej oceny możliwości specjalisty.

Dokumenty, o których mowa, mają na celu przyciągnięcie uwagi pracodawcy i zachęcenie go do zapoznania się z nimi.

Są one podzielone na kilka kategorii:

• towarzyszący;
• niezależny (list z prośbą);
• list z prośbą;
• list motywacyjny;
• listy reklamowe.

Przepisy prawa pracy nie zawierają informacji o niezgodności z prawem posługiwania się takimi dokumentami. Ich przygotowanie ma charakter doradczy i nie leży w gestii obywateli.

Jak napisać list do pracodawcy w sprawie ubiegania się o pracę?

Jeśli chcesz dostać pracę w dużej firmie krajowej lub zagranicznej, musisz podejść do pisania listu możliwie odpowiedzialnie.

Musi być nienaganny pod każdym względem, bo od tego zależy Twój przyszły los jako kandydata na to stanowisko.

Kluczem do sukcesu jest prawidłowe formatowanie, dobra znajomość tekstu i brak dwuznacznych wyrażeń.

Standardowe zasady to:

• Używany jest dobrej jakości biały papier, czysty i gładki.
• Szerokość lewego marginesu wynosi co najmniej 2 cm.Tekst drukowany jest na jednej stronie w 1-2 odstępach. Akapit zaczyna się od czerwonej linii. Zaleca się nie przebierać w słowach.
• Do pracodawcy należy zwracać się po imieniu i nazwisku.
• Wskazano nie więcej niż pięć zalet kandydata.
• Podpis jest dodany na końcu niebieskim tuszem (aby stworzyć ładny kontrast).

Przykłady:

Przykład krótkiego listu motywacyjnego
Kolejny przykład listu do pracodawcy

Jeśli potrzebujesz wzorów listów motywacyjnych, pobierz je z naszej strony internetowej:

Dokument jest sporządzany:

• odrębny formularz w przypadku składania CV w formie drukowanej;
• w głównej części wiadomości e-mail, jeśli planujesz wysłać ją e-mailem.

Podczas sporządzania dokumentu ważne jest prawidłowe sformatowanie „nagłówka”.

W górnej części (w prawym rogu) wpisana jest pełna nazwa adresata, następnie nazwa organizacji, poniżej data w formacie 01.MIESIĄC.2016 lub 01.01.2016. Następnie podaj adres firmy, w której kandydat chce pracować.

Dokument powinien być krótki.

W większości przypadków wystarczy jedna strona składająca się z 3 części:

Wprowadzający	Zacznij swój list od ciekawej propozycji, która z pewnością przyciągnie uwagę pracodawcy. Powinien być cel i uzasadnienie aplikacji (ogłoszenie w gazecie, rekomendacja pracownika firmy, reklama w telewizji itp.), na jakie stanowisko aplikujesz.
Główny	Zawiera krótkie i najbardziej wartościowe informacje o kwalifikacjach i doświadczeniu. Musisz być w stanie przekonać odbiorcę, że posiadasz wszystkie niezbędne umiejętności. Napisz jak dokładnie możesz się przydać dla tej organizacji, zaproponuj zapoznanie się z Twoim CV.Dodatkową zaletą będzie okazanie zainteresowania firmą: dowiedz się wcześniej o obszarze działalności i historii. Wszystko to będzie miało pozytywny wpływ na ostateczną decyzję.
Finał	Wyrażana jest chęć kandydata do otrzymania zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną i chęć omówienia wszystkich niuansów. Należy tutaj wskazać kontakty. Możesz podkreślić osobisty charakter apelu, dołączając swoje zdjęcie.

W całym liście zachowuj pozytywne nastawienie co do możliwości uzyskania danego stanowiska.

Przestrzegaj wymagań formalnego stylu komunikacji biznesowej:

• dokładność prezentacji informacji;
• przestrzeganie norm gramatycznych, syntaktycznych i leksykalnych podczas pisania;
• spójność i obiektywność treści;
• zwięzłość i wystarczająca liczba faktów.

Podstawowe błędy

Podczas pisania dokumentu często pojawiają się niedociągnięcia, które mogą negatywnie wpłynąć na pierwsze wrażenie.

Najczęstsze z nich to:

• Nadmierne używanie zaimka „ja”. Pamiętaj, że nie piszesz autobiografii, ale list biznesowy. Nadmierne użycie tego słowa zakłóca prawidłowy odbiór informacji.
• Wyrażenie prośby o zapoznanie się z CV lub zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Takie podejście pokazuje słabość wnioskodawcy i traci zainteresowanie czytelnika.
• Nie ma konkretnego powodu, dla którego powinieneś od razu zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. List musi w przekonujący sposób podkreślać osiągnięcia i mocne strony kandydata.
• Powielanie faktów zawartych w CV. Zalety należy ukazać bardziej aforystycznie. Na przykład: „Dzięki umiejętnościom komunikacyjnym i 4-letniemu doświadczeniu w wystąpieniach publicznych w ciągu 4 miesięcy zwiększyłem poziom sprzedaży 3-krotnie.”
• Zakończenie w tonie pasywnym - proszę zadzwonić lub napisać list. Zamiast tego napisz, że skontaktujesz się z odbiorcą po określonym czasie lub może on oddzwonić pod wskazany numer.

Pisząc własny dokument, należy pamiętać o innych ważnych niuansach:

• Nie można popełnić błędu przy pisaniu pełnego imienia i nazwiska adresata. Jeśli nazwa nie jest znana, zaleca się użycie popularnych zwrotów. Na przykład: „Szanowny Kierowniku Działu X.”
• Literówki są niedozwolone. Zaleca się kilkukrotne sprawdzenie dokumentu. Być może oddaj go innej osobie do sprawdzenia.
• W korespondencji biznesowej nie można używać słów i wykrzykników potocznych i gwarowych.
• Menedżera interesuje to, co możesz dać firmie, a nie to, co możesz zyskać. Dlatego nie pisz o tym, czego chcesz się uczyć na proponowanym stanowisku.
• List motywacyjny powinien zawierać wyłącznie pozytywne cechy kandydata. Nie ma sensu wspominać o słabych stronach.

Postępuj zgodnie ze wszystkimi zasadami pisania listu biznesowego w sprawie zatrudnienia i nie zapomnij wziąć pod uwagę indywidualnych cech firmy. Dokładnie sprawdź gotowy dokument, wtedy prawdopodobieństwo uzyskania rozmowy kwalifikacyjnej będzie znacznie większe.

Dlaczego potrzebujesz listu motywacyjnego

Powszechnie wiadomo, że ci, którzy piszą listy motywacyjne, mają więcej korzyści.

Bardzo często list motywacyjny dołączony do CV może powiedzieć pracodawcy więcej niż samo CV.

Dokument ten może pokazać pracodawcy, jak wiele możesz się pokazać, i może się zdarzyć, że dobrze napisany list motywacyjny może przyciągnąć uwagę pracodawcy (wciąż potencjalną) na Twoją osobę.

Równie ważne jest również, aby list motywacyjny był dobrą okazją do wyróżnienia się z tłumu kandydatów i pokazania, że ​​posiadasz wystarczającą wiedzę z zakresu etykiety komunikacji biznesowej.

Nie jest to tak trudne, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Tuż przed wysłaniem CV na wskazany adres piszesz apel do zainteresowanej osoby, dając tym samym do zrozumienia, że ​​nie kontaktujesz się w ciemno z byle kim, ale właśnie z tym pracodawcą.
Nie zapominaj, że on jest Tobą zainteresowany tak samo jak Ty nim, ponieważ potrzebuje osoby, która za określoną opłatą rozwiąże problem, który pojawił się w jego firmie. Grzecznie poproś go, aby zwrócił uwagę na Twoje CV i postarał się udowodnić, że możesz słusznie ubiegać się o wolne stanowisko. Jako argumenty podaj swoje prawdziwe osiągnięcia i kluczowe umiejętności. Należy to zrobić w oparciu o priorytety i potrzeby pracodawcy.
Na końcu listu motywacyjnego możesz krótko wyrazić swoją wdzięczność za zainteresowanie Twoją kandydaturą.

• „W związku z powyższym mam zaszczyt aplikować na to stanowisko, proszę wziąć pod uwagę moją szczerą chęć pracy w Państwa firmie.”
• „...zaledwie miesiąc temu z aktualności Twojej firmy dowiedziałem się, że wygrałeś przetarg... i skutecznie umocniłeś swoją pozycję na rynku... w związku z czym wyrażam Ci szczery szacunek... Wiem o niedawno otwartym dla Ciebie wakacie, dlatego chciałbym zaproponować swoją kandydaturę..."

Struktura listu motywacyjnego

Poniżej znajduje się typowa konstrukcja listu motywacyjnego, na początku którego znajduje się klasyczna wersja nagłówka listu biznesowego:

Do kogo:
Stanowisko
Oddział firmy
Nazwa firmy
Nazwa Kontaktu

Droga, ...!

Treść listu

Pierwszy paragraf. Tutaj opisz, dlaczego kontaktujesz się z tą osobą i w jaki sposób dowiedziałeś się o istniejącym wakacie. Podaj także krótko informacje o sobie, wskaż, co wiesz o firmie, do której aplikujesz, jej produktach, historii itp.

Akapity drugi i trzeci. W tej sekcji podajesz szczegółowe informacje o sobie, podsumowujesz swoje doświadczenie i wykształcenie oraz odwołujesz się do nich, aby opisać, dlaczego jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko. To tutaj musisz umieścić informacje, które mogą wzbudzić największe zainteresowanie pracodawcy. Powiedz nam, co teraz robisz. Zwróć szczególną uwagę na swoje cechy i umiejętności. Wyjaśnij, dlaczego piszesz do tej konkretnej firmy i aplikujesz na to stanowisko. Podaj powody swojego zainteresowania pracą w tej firmie.

Mogę opisać siebie jako... (podać krótko swoją przynależność zawodową i zawód)
Posiadam...lata doświadczenia (proszę podać swoje doświadczenie zawodowe)
Pracowałem w.../Podstawowa wiedza i umiejętności zdobyte w... (wskaż dziedzinę, w której jesteś kompetentny)
Najważniejsze doświadczenie jakie zdobyłem to... lata pracy w... (nazwa firmy)
Praca ta obejmowała...
Jestem zainteresowany stanowiskiem... (wpisz na jakie stanowisko aplikujesz)

Cel akapitu– pokaż, że jesteś odpowiednim kandydatem na rozmowę kwalifikacyjną.

Ostatni akapit- jest to podziękowanie dla czytelnika za zapoznanie się z listem, informacja o ewentualnych informacjach zwrotnych, a także okazja do wykazania się etykietą biznesową, koncentracją na wynikach i zainteresowaniem swoją pracą.

Bardziej szczegółowe informacje na temat mojego doświadczenia znajdziesz w załączonym CV.
Chętnie spotkam się w dogodnym dla Ciebie terminie i odpowiem na wszystkie Twoje pytania.
Dziękuję za uwagę na mój list
Za twoją zgodą zadzwonię do ciebie w przyszłym tygodniu
Byłbym wdzięczny, gdybyś mógł do mnie zadzwonić
Z poważaniem, ...! Podpis
Wszystkiego najlepszego, ...!
Podpis, Twoje dane kontaktowe (telefon, e-mail)

Aplikacja zawiera wykaz dokumentów dołączonych do pisma.

Przykłady listów motywacyjnych

Opcja 1.
Witaj, kochanie (imię i nazwisko kierownika firmy). Nazywam się (podaj imię i nazwisko). Jestem ekspertem w dziedzinie (Twoja dziedzina działalności). Posiadam specjalistyczne wykształcenie i doświadczenie w tej dziedzinie od ___ lat/lat. Piszę do Ciebie w sprawie ewentualnej pracy w Twojej organizacji, na stanowisku związanym z (wypisz pożądane obowiązki funkcjonalne, tylko bardzo krótko, zaczynając od celu Twoich działań w firmie, a kończąc na środkach do jego osiągnięcia) .

Jestem pod wrażeniem/zainteresowany Twoją firmą (wypisz zalety firmy, do której aplikujesz, co wiesz: np. konkurencyjność, prestiż, chęć przywództwa, dobrą reputację, dbałość o pracowników, Twój cennik wypada korzystnie na tle podobnych firm , jakość produktów i wiele innych). W takiej strukturze chciałbym rozwijać swoje umiejętności zawodowe, przynosząc firmie wymierne korzyści.

Potrafię się przydać (przedstawić argumenty i fakty, wyjaśnić, jakie naprawdę korzyści możesz wnieść do firmy, jakie będzie to miało korzyści dla pracodawcy, np.: potrafię zorganizować wysokiej jakości strukturę sprzedaży, wdrożyć schemat finansowy, zapewnić informację bezpieczeństwo, zbudowanie sieci dealerskiej, pozyskanie dodatkowych klientów, debugowanie systemu dostaw itp.).

W związku z tym proszę o zapoznanie się z moim CV i w przypadku zainteresowania o umówienie się na rozmowę kwalifikacyjną. Kontakt priorytetowy: tel. _____. Z poważaniem (nazwisko, imię).

Opcja 2.
Witam Cię kochanie (imię i nazwisko osoby wypełniającej wakat). Nazywam się (przedstaw się). Interesuje mnie wakat (nazwa wakatu) i chcę wziąć udział w konkursie, aby go obsadzić.

Po przestudiowaniu podanych wymagań doszedłem do wniosku, że mogę w pełni sprostać temu stanowisku, ponieważ (wymień dowody, na przykład: konsekwentność doświadczenia, specjalistyczne wykształcenie, jesteś z odpowiedniej dziedziny, nadajesz się według innych parametrów).

Po szczegółowym przejrzeniu strony internetowej Twojej organizacji, doceniłem (wypisz zalety firmy i powody, dla których chciałbyś dla niej pracować). Chciałbym wykorzystać swoje doświadczenie i wiedzę w takiej strukturze.

W związku z tym proszę o zapoznanie się z moim CV i w przypadku zainteresowania o umówienie się na rozmowę kwalifikacyjną. Kontakt priorytetowy: tel. _____

Z szacunkiem i nadzieją na obopólnie korzystną współpracę (nazwisko, imię).

Opcja 3.
W najnowszym numerze „The Moskwa Times” przeczytałem ogłoszenie o programie rekrutacji młodych specjalistów. Wielokrotnie słyszałem pozytywne opinie na temat pracy w Waszej firmie. Uważam, że spełniam wymagania do udziału w tym programie. Dlatego przesyłam Ci moje CV.

W tym roku uzyskałem tytuł licencjata. Studia na Wydziale Ekonomii Rosyjskiego Państwowego Uniwersytetu Humanistycznego dały mi niezbędną wiedzę z zakresu marketingu i finansów, którą z powodzeniem mogę zastosować pracując w Twojej firmie.

W 2000 odbył staż lotniczy w firmie Spółki. Praca w dziale HR dała mi możliwość dogłębnego opanowania podstawowych metod pracy z personelem: selekcji i szkoleń, a także obiegu dokumentów kadrowych.

Potrafię dobrze obsługiwać komputer, mówię i piszę biegle po angielsku oraz posiadam ważne prawo jazdy.

Staż za granicą potwierdził moją chęć pracy w międzynarodowej firmie. Dziękuję za wzięcie mnie pod uwagę w Programie Rekrutacyjnym Młodych Profesjonalistów. Chętnie odpowiem na Twoje pytania. Czekam na Twoją opinię.

Pozdrawiam, Iwan Iwanow
Aplikacje:
Streszczenie
Listy polecające - 2 szt.

10 najczęstszych błędów

1. Prześlij swoje CV bez listu motywacyjnego
   Tak naprawdę niektórzy pracodawcy (prawdopodobnie większość) nie czytają listów motywacyjnych. Nie oznacza to jednak, że należy całkowicie zrezygnować z listu motywacyjnego, gdyż pracodawcy może się on nie spodobać.
2. Wyślij list nie znając nazwy pracodawcy
   Tak, czasami jesteś po prostu zbyt leniwy, aby dowiedzieć się imienia/nazwiska osoby, do której wysyłasz list i CV. Wtedy wygląda to dość dziwnie: „Szanowny właścicielu firmy” lub „Szanowny dyrektorze HR”. Ogólnie rzecz biorąc, możesz także wysyłać listy w ten sposób, ale dana osoba jest zadowolona, ​​​​że otrzymuje dokument ze swoim imieniem i nazwiskiem, a nie CV zaadresowane do kogoś nieznanego. Nawet taka drobnostka może wpłynąć na decyzję tego samego dyrektora HR.
3. Nadmierne „ja”
   Twój list motywacyjny nie jest autobiografią. Skoncentruj się na tym, jak odpowiadasz potrzebom pracodawcy, a nie na swojej historii życia. Unikaj nadmiernego używania zaimka „ja”, zwłaszcza na samym początku związku.
4. Natychmiast poproś o coś od firmy
   Większość osób poszukujących pracy ma problem z tym, od czego zacząć tworzenie listu motywacyjnego. Często nie potrafią wymyślić nic lepszego niż złożenie petycji lub prośby w stylu: „Uderzyłem cię czołem…”. Nie tylko wygląda to na słabość. Nie wyróżnia się też ani nie wzbudza zainteresowania czytelnika.
   Na przykład:
   • Słaba opcja: Proszę o rozważenie mojego CV w związku z wakatem.
   • Lepsza: Twoje zapotrzebowanie na najskuteczniejszych przedstawicieli handlowych to dla mnie idealna okazja, aby udowodnić swoje trzyletnie doświadczenie i zwiększyć sprzedaż Twojej firmy.
5. Nie zapomnij o swoich kluczowych przewagach konkurencyjnych.
   Skuteczny list podkreśla Twoje najważniejsze osiągnięcia na poprzednich stanowiskach pracy i zawiera zwięzłe fakty potwierdzające Twoją przydatność do wymagań stanowiska. Na przykład:
   Wymagania na stanowisko: umiejętności komunikacyjne.
   Ty piszesz: pięcioletnie doświadczenie w wystąpieniach publicznych i bogate doświadczenie w negocjacjach z kluczowymi klientami.
   Wymagania na stanowisko: zaawansowany użytkownik komputera.
   Ty piszesz: Znajomość wszystkich aplikacji MS Office i udział w tworzeniu stron internetowych.
   Nie ma potrzeby pisać szablonowych fraz dotyczących efektywności, umiejętności komunikacyjnych, odporności na stres i wielu innych rzeczy – bądź indywidualny.
6. Zakończ list słowami „ Dziękuję z góry za Twoją odpowiedź»
   Pracodawcy otrzymują niemal całe partie listów kończących się tym zwrotem. Warto wymyślić coś bardziej oryginalnego – np. „Mam nadzieję na szybką rozmowę, która pokaże, jak bardzo potrzebuje mnie Twoja firma”. Generalnie coś takiego.
7. Napisz formalny, nudny list
   Nie marnuj energii na pisanie formalnego, nudnego akapitu wprowadzającego do tematu. Najlepiej przyciągnąć uwagę pracodawcy czymś ciekawym, np. od razu napisać listę tego, co możesz zrobić. Przy okazji nie należy też pisać „Jak widzisz, w załączeniu moje CV”. Osoba, która otrzyma Twój list, nie jest niewidoma, zobaczy już to CV.
8. Pisz niepiśmiennie
   Jeśli obawiasz się, że możesz popełnić błąd w swoim liście, najlepiej pozwolić mu sprawdzić kompetentnego znajomego, a jeszcze lepiej sprawdzić go w programie Word. Uwierz mi, nic nie odpycha człowieka bardziej niż analfabetyzm.
9. Nie powtarzaj swojego CV w liście motywacyjnym.
   Twój list motywacyjny nie powinien być powtórzeniem faktów, które można znaleźć w CV. Mówiąc o swoich kluczowych osiągnięciach i zaletach, napisz o tym innymi słowami i bardziej aforystycznie niż w CV. Możesz krótko opowiedzieć historię, która pokaże Twoje kwalifikacje, a której nie można umieścić w CV, na przykład „moja najbardziej udana sprzedaż” lub „jak rozwiązałem problem techniczny”.
10. Nie wysyłaj tych samych listów do różnych firm.
    Jeśli aplikujesz na kilka różnych stanowisk, pamiętaj o przygotowaniu kilku wersji listów motywacyjnych. Różne oferty pracy, różne wymagania, różne przykłady... Nie zapomnij zmienić i doprecyzować nazwy firmy, stanowiska i nazwiska adresata. Jeśli drogi pan Iwanow otrzyma list zaadresowany do pani Petrowej, pańska kandydatura nie zrobi na nim wrażenia.

Chcesz przekonująco zwiększyć autorytet swojego CV w oczach pracodawcy i zdobyć dobrze płatną pracę? Odpowiedni list motywacyjny znacznie zwiększy Twoje szanse na zdobycie wymarzonego stanowiska. Dokument stanie się poważną przewagą konkurencyjną w walce o aktualny wakat, ponieważ nie wszyscy kandydaci wiedzą, jak go poprawnie sporządzić.

Co to jest list motywacyjny do pracodawcy?

List motywacyjny o pracę to oficjalna wiadomość biznesowa skierowana do pracodawcy. Skupia uwagę na Twoim CV i zachęca rekrutera, aby potraktował Twoją kandydaturę ostrożnie i poważnie. Przykładowo w krajach zachodnich, gdzie rynek pracy jest już w pełni ukształtowany, ubieganie się o wolne stanowisko bez osobistego kontaktu z pracodawcą uznawane jest za przejaw braku szacunku do pracodawcy.

Niestety, jak wynika z badań społecznych, nasi rodacy często zaniedbują sporządzenie takiego apelu do swojego przywódcy. Z różnych powodów 54% wnioskodawców uważa tę czynność za niewłaściwą. Często po prostu nie rozumieją prawdziwej mocy tego dokumentu lub nie wiedzą, jak napisać list motywacyjny. W rezultacie ich szanse na uzyskanie pożądanej pozycji maleją w regresji geometrycznej. Ale to nie jest wyrok śmierci, bo nigdy nie jest za późno, aby dowiedzieć się, jak poprawnie zgłosić swoją kandydaturę na piśmie, a przykładowy list motywacyjny można łatwo znaleźć w Internecie.

Przed przystąpieniem do tworzenia tak ważnego dokumentu zmotywowany kandydat na wolne stanowisko musi opanować podstawowe podstawy korespondencji biznesowej.

Z reguły humor i kreatywność są nie do przyjęcia, ale od każdej reguły są wyjątki. Dopuszczalne jest delikatne odejście od stylu biznesowego, jeśli chcesz dostać pracę w kreatywnym zespole.

Dzięki niestandardowemu, ale kompetentnemu, ciekawemu, zwięzłemu i niepowtarzalnemu przekazowi do potencjalnego pracodawcy możesz przyciągnąć jego uwagę do swojego CV.

Jakie notatki biznesowe nie są czytane?

Menedżerowie HR najczęściej ignorują korespondencję biznesową, jeśli w treści dokumentu znajdą liczne błędy gramatyczne, ortograficzne i stylistyczne. Jeśli istnieją, nie polecą autora na wolne stanowisko, nawet jeśli życiorys kandydata jest nienagannie napisany. Dlatego przed napisaniem wiadomości biznesowej wnioskodawca powinien poprawić swoją umiejętność czytania i pisania, a po sporządzeniu dokumentu po pewnym czasie dokładnie go kilka razy przeczytać. Jednocześnie trzeba czytać na głos, bo w ten sposób błędy można rozpoznać nie tylko oczami, ale i uszami.

	Ocena TOP 7 najlepszych szkół internetowych
	Internetowa szkoła przygotowująca do Unified State Exam z 4 przedmiotów: rosyjski, matematyka, angielski, fizyka. Zajęcia odbywają się na nowoczesnej platformie informatycznej, obejmującej komunikację wideo, czat, symulatory i bank zadań.
	Edukacyjny portal informatyczny, który pomoże Ci zostać programistą od zera i rozpocząć karierę w swojej specjalności. Szkolenie z gwarantowaną praktyką i bezpłatnymi kursami mistrzowskimi.
	Największa szkoła języka angielskiego online, która zapewnia możliwość indywidualnej nauki języka angielskiego z lektorem rosyjskojęzycznym lub native speakerem.
	Szkoła języka angielskiego przez Skype. Silni rosyjskojęzyczni nauczyciele i native speakerzy z Wielkiej Brytanii i USA. Maksymalna praktyka konwersacyjna.
	Internetowa szkoła języka angielskiego nowej generacji. Nauczyciel komunikuje się z uczniem za pośrednictwem Skype'a, a lekcja odbywa się w cyfrowym podręczniku. Program treningu personalnego.
	Internetowa uczelnia nowoczesnych zawodów (projektowanie stron internetowych, marketing internetowy, programowanie, zarządzanie, biznes). Po odbyciu szkolenia studenci mogą odbyć gwarantowany staż u partnerów.
	Interaktywny serwis internetowy do nauki i ćwiczenia języka angielskiego w zabawny sposób. Efektywne szkolenia, tłumaczenie słów, krzyżówki, słuchanie, karty słownictwa.

Jeśli to konieczne, poproś kolegę, krewnego lub ukochaną osobę o sprawdzenie Twojej wiadomości. Z pewnością wskażą najbardziej oczywiste błędy, co pomoże je wyeliminować przy minimalnym wysiłku, nerwach i czasie. Jeśli nie jest to możliwe, skorzystaj z automatycznej diagnostyki tekstu w jednym ze specjalistycznych zasobów internetowych lub powierz sprawdzenie i edycję dokumentu doświadczonemu, wykwalifikowanemu korektorowi. Uwierz mi, pieniądze wydane na usługi filologa zwrócą się z odsetkami.

Pisząc list motywacyjny do CV bez doświadczenia, unikaj wielokrotnego używania zaimka „ja”. Pamiętaj, że taka bezpośredniość i wykazanie osiągnięć zawodowych świadczy o gwiezdnej chorobie wnioskodawcy.

W procesie korespondencji biznesowej kandydat powinien unikać utartych schematów, formalności i standardowych figur retorycznych. Nie powinieneś na przykład pisać: „W odpowiedzi na Twoją ofertę pracy załączam swoje CV i byłbym bardzo wdzięczny, gdybyś je rozważył”. Taka wiadomość nie niesie ze sobą żadnej przydatnej dla pracodawcy informacji i najprawdopodobniej zostanie zignorowana. Jednak szczere zainteresowanie celami i koncepcjami firmy będzie znaczącym plusem na korzyść Twojej kandydatury i z pewnością przyniesie oczekiwane dywidendy.

Eksperci rynku pracy zdecydowanie zalecają unikanie następujących błędów w oficjalnej korespondencji biznesowej:

• zduplikowane informacje z CV;
• ignorować aksjomaty etykiety biznesowej;
• zaniedbać warunki współpracy określone w treści ogłoszenia;
• zwracaj się do pracodawcy tylko po imieniu, ale bez patronimiki;
• wymieniaj wszelkie negatywne informacje na temat firmy, nawet jeśli wnioskodawca całkowicie ufa źródłu;
• żądać jakichkolwiek gwarancji zatrudnienia;
• stale pytać o warunki środków kompensacyjnych w przypadku zwolnienia z pracy.

Szacunek dla pracodawcy, szczere zainteresowanie pomyślnym rozwojem firmy, a także informatywność i zwięzłość tekstu pomogą zdobyć przychylność menedżera. Nie skupiaj się na tym, co firma może Ci dać. Spróbuj określić tak jasno i zgodnie z prawdą, jak to możliwe, co na pewno będziesz gotowy zrobić, aby firma mogła odnieść sukces w działaniach komercyjnych.

Co napisać w liście motywacyjnym na ogłoszenie o pracę

Notatka biznesowa dołączana do CV powinna mieć przejrzystą, logiczną strukturę. Operuj faktami, a nie abstrakcyjnymi koncepcjami i osobistymi pragnieniami.

Lakoniczne wprowadzenie

W przyjazny i poufny sposób opowiedz nam, dlaczego interesuje Cię dane stanowisko. Rozsądnie wyjaśnij swoje motywy i wykaż szczere zainteresowanie obopólnie korzystną współpracą. Część wprowadzająca powinna zachęcić potencjalnego pracodawcę do przeczytania dokumentu do końca i już teraz, bez zwłoki, zapoznać się z CV.

Kompetencje, doświadczenie i kwalifikacje

Celem tego bloku informacyjnego jest zwrócenie uwagi pracodawcy na konkretne aspekty Twojego doświadczenia zawodowego, które możesz z powodzeniem wykorzystać na korzyść firmy bez konieczności udziału w kursach dokwalifikowujących.

Staraj się możliwie zwięźle opisać warunki swojej obecnej i poprzedniej działalności zawodowej. Pamiętaj, że nie musisz dać się ponieść emocjom i szczegółowo opowiadać, co i jak robisz.

Nadmiar informacji zmusi pracodawcę do przeanalizowania dużej ilości faktów, co może spowodować niechęć do dalszej lektury Twojej wiadomości i zmusić adresata do odmowy zapoznania się z CV. Wynik jest oczywisty: wolne stanowisko w firmie zostanie zaoferowane innemu kandydatowi.

Spróbuj sformułować swoje umiejętności i zdolności zawodowe tak, aby spełniały wymagania dotyczące tego wakatu. Bez niepotrzebnego patosu podaj kilka realnych faktów, które pomogły Ci stać się wysoko wykwalifikowanym i kompetentnym specjalistą w określonej niszy działalności zawodowej.

Dlaczego ty

Okazuj zainteresowanie i entuzjazm następującymi aspektami działalności firmy:

• powodzenie działalności komercyjnej organizacji;
• wiedza i zrozumienie potrzeb przedstawicieli grupy docelowej;
• misja i koncepcje rozwoju firmy;
• udział personelu w życiu publicznym społeczeństwa;
• korzyści, jakie niosą ze sobą kompetencje i profesjonalizm pracowników.

Szczegółowe informacje na temat pracy organizacji można uzyskać na oficjalnej stronie internetowej oraz podczas wydarzeń publicznych, w punktach sprzedaży detalicznej, a także odwiedzając siedzibę główną lub oddział regionalny firmy. Ponadto poczta pantoflowa z pewnością Ci w tym pomoże. Przyjaciele, krewni, współpracownicy, a także zwykli konsumenci usług i towarów z pewnością podzielą się swoimi opiniami na temat pracy konkretnej organizacji. Jednocześnie możesz łatwo uzyskać informacje o swoim pracodawcy na jednym z forów tematycznych w Internecie.

Wniosek

Podsumowując powyższe, wykaż chęć osobistego spotkania się z pracodawcą i udzielenia merytorycznej odpowiedzi na wszystkie jego pytania. Napisz, że będziesz czekać na jego odpowiedź na Twoją propozycję, a także poinformuj go, że możesz oddzwonić w dogodnym terminie.

Koniecznie sprawdź, czy podałeś prawidłowe imię i nazwisko oraz stanowisko adresata. Jeśli obecnie nie masz takich informacji, skontaktuj się z kierownikiem organizacji i wyjaśnij, który pracownik konkretnie zajmuje się selekcją personelu.

Taka inicjatywa umożliwi bezpośredni kontakt z kompetentnym specjalistą i poznanie wszystkich szczegółów, a także algorytmu dalszych negocjacji.

Przeanalizuj, jak Twój przekaz biznesowy odpowiada głównym rekomendacjom ekspertów współczesnego rynku pracy.

1. Zwięzłość, zawartość informacyjna, dyskrecja i zwięzłość.
2. Brak plagiatu oraz błędów stylistycznych i gramatycznych.
3. Dostępność informacji potwierdzających Twoją wiedzę na temat struktury organizacji i cech działalności handlowej firmy.
4. Obecność USP wykazującego entuzjazm i zainteresowanie wzajemnie korzystną współpracą.
5. Tekst zajmuje nie więcej niż 1–1,5 strony A4.
6. Dokument zawiera prawdziwe informacje o tym, co jesteś gotowy zrobić dla firmy.

Przykład listu motywacyjnego do CV

Rozważ szablon listu motywacyjnego:

Drogi, (I.O.)
Proszę o rozważenie mojego CV na stanowisko „Kierownik obsługi klienta”

Wstęp. Spróbuj w kilku zdaniach wyjaśnić, dlaczego interesuje Cię wakat w tej konkretnej firmie.

Głównym elementem:

1. Doświadczenie.
2. Wykształcenie (opisz, czy spełnia wymagania stanowiska. W przeciwnym razie lepiej skupić się na doświadczeniu zawodowym).
3. Umiejętności zawodowe.
4. Umiejętności techniczne.

Ukończenie: Jeszcze raz podkreśl, że jesteś idealnym kandydatem na wolne stanowisko i że chętnie weźmiesz udział w osobistej rozmowie kwalifikacyjnej.

Pozdrawiam, F.I.
Telefon
E-mail

Po co pisać list motywacyjny do CV i jak to zrobić poprawnie? Jaka jest jego objętość i styl prezentacji, czy daje to kandydatowi przewagę przy ubieganiu się o pracę?

Co to jest list motywacyjny do CV?

Obecnie pisanie listu motywacyjnego dołączanego do CV staje się powszechną praktyką. Aby wyróżnić się w strumieniu kandydatów, trzeba w jakiś sposób przyciągnąć uwagę potencjalnego pracodawcy, w przeciwnym razie Twoje CV, nawet dobrze napisane, może po prostu do Ciebie nie dotrzeć.

Są firmy, w których menedżerowie HR nawet nie otwierają CV kandydatów, którzy nie przesłali listu motywacyjnego.

Jest to krótki tekst z apelem wnioskodawcy do pracodawcy. Jeśli wysyłasz swoje CV e-mailem jako załącznik, w treści wiadomości napisz list motywacyjny.

Jeśli wysyłasz go faksem, to list powinien znajdować się na osobnej stronie, najpierw jest wysyłany, a dopiero potem CV. A renomowane portale pracy zazwyczaj oferują specjalne formularze lub pola do wypełnienia, w których możesz napisać o sobie wszystko, co uznasz za stosowne.

Czy list motywacyjny jest wymagany do CV, jeśli wymagania stanowiska go nie określają? Lepiej to napisać, nie będzie to zbędne, ale może zainteresować HR lub pracodawcę. Najważniejsze jest, aby poprawnie go skomponować.

Co napisać w liście motywacyjnym do CV?

Tak więc, mając na celu - dlaczego potrzebujesz listu motywacyjnego do swojego CV - zdecydowaliśmy. Zależy nam na tym, aby zwrócić na siebie uwagę, zainteresować się naszą kandydaturą i otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Nie ma ścisłej, ogólnie przyjętej struktury pisania listu, ale istnieją podstawowe zasady pisania, których należy przestrzegać.

Cały list motywacyjny do CV można podzielić na trzy części: wprowadzającą, główną i końcową.

Część wprowadzająca

Rozpocznij swoje CV listem motywacyjnym od odwołania. Najczęściej ogłoszenia o pracę zamieszczane na portalach pracy zawierają informację o osobie kontaktowej je nadzorującej – menadżerze HR. Najbardziej właściwe jest zwrócenie się do niego: „Dzień dobry, Swietłano!”, „Drogi Dmitriju Siergiejewiczu!”

Nie ma wskazania konkretnego pracownika - wystarczy napisać: „Witajcie, drodzy panowie!”

Jeśli zdecydujesz się osobiście zaadresować list motywacyjny do szefa firmy lub osoby odpowiedzialnej za dział personalny, podaj jego nazwisko, imię, nazwisko, stanowisko i nazwę firmy.

Wpisz poprawnie nazwę wakatu, który Cię interesuje.

Nie zapomnij o powołaniu się na źródło informacji, z którego dowiedziałeś się o wolnym stanowisku – ogłoszenie w gazecie, na stronie internetowej agencji rekrutacyjnej lub portalu poszukiwania pracy. Być może ogłoszenie o naborze pojawiło się na portalu społecznościowym lub informacja pochodzi od znajomego pracownika firmy.

Głównym elementem

Tutaj musisz wykazać zainteresowanie konkretnym stanowiskiem i chęć pracy w tej firmie. A co najważniejsze, krótko, ale przekonująco, w kilku zdaniach wyjaśnij, dlaczego uważasz, że nadajesz się na to stanowisko i w jaki sposób możesz się przydać firmie.

Zwróć szczególną uwagę na kluczowe wymagania stawiane osobie ubiegającej się o wolne stanowisko, porównaj je ze swoim doświadczeniem i osiągnięciami i na tej podstawie buduj.

„Przyciągnęła mnie perspektywa pracy przy poważnych projektach na dużą skalę, gdybym został członkiem Waszego zespołu. Chcę być przydatny dla firmy, wykorzystując swoje 7-letnie doświadczenie w sprzedaży oprogramowania w firmie „***”. W tym czasie udało mi się zawrzeć kilka dużych kontraktów z wiodącymi korporacjami na dostawę oprogramowania i zwiększyć poziom sprzedaży firmy o 30%.

Opisując siebie jako profesjonalistę w swojej dziedzinie, użyj następujących wyrażeń:

1. Posiadam...wieloletnie doświadczenie w branży...
2. Mam doświadczenie w pracy z...
3. Nawiązałem kontakty z...
4. wśród moich partnerów...
5. Opracowałem metodologię (technologię)...
6. Udało mi się poprawić wydajność...
7. dzięki wdrożeniu moich rozwiązań...

Część końcowa

Tutaj wyrażasz zainteresowanie osobistym spotkaniem, chęć i gotowość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, aby osoba HR lub bezpośredni pracodawca mógł Cię poznać i otrzymać maksimum informacji, którymi są zainteresowani.

„Jestem gotowy pełniej i szczegółowo opowiedzieć o swoich doświadczeniach i perspektywach ewentualnej współpracy podczas osobistego spotkania.”

„Jeśli są Państwo zainteresowani moją kandydaturą, chętnie przyjmę propozycję rozmowy kwalifikacyjnej.”

„Chciałbym podczas osobistego spotkania omówić, w jaki sposób moje doświadczenie może przydać się Twojej firmie. Można się ze mną kontaktować mailowo... i telefonicznie...”

List motywacyjny CV musi zawierać w końcowej części dane kontaktowe.

A także - wdzięczność za uwagę skierowaną na Twoją osobę: „ Serdecznie dziękuję za czas poświęcony mojej kandydaturze. Z poważaniem..."

List motywacyjny - podstawowe wymagania

Na co warto zwrócić uwagę podczas pisania listu motywacyjnego do CV, którego przykład przedstawimy w poniższym artykule? Aby osiągnąć sukces, należy zwrócić uwagę na kilka ważnych punktów:

1. bądź zwięzły – objętość listu motywacyjnego nie powinna przekraczać połowy kartki formatu A4;
2. napisz o konkretnych osiągnięciach - nazwach udanych projektów, cyfrowych wskaźnikach Twojej efektywności;
3. nie używaj stereotypów – odporny na stres, łatwy do nauczenia, proaktywny, towarzyski (piszą to prawie wszyscy kandydaci);
4. nie powinieneś rozmawiać o swoich ambicjach zawodowych – jest jeszcze za wcześnie, musisz jeszcze pokazać się jako profesjonalista;
5. stosuj biznesowy styl pisania, ale unikaj wyrażeń ogólnych, wyrażeń zbyt zawiłych i klerykalizmu;
6. osoby ubiegające się o wolne stanowiska kreatywne mogą pisać w łatwiejszej, niestandardowej formie;
7. koniecznie sprawdź poprawność prezentacji, w przeciwnym razie błędy w liście motywacyjnym mogą zepsuć całe wrażenie;
8. informuj o dostępności referencji, które dołączasz do swojego CV, gdyż zazwyczaj przy ubieganiu się o pracę w dużej firmie są one wymagane.

List motywacyjny do CV - przykład

List motywacyjny do CV, którego przykład podajemy, może wyglądać mniej więcej tak:

Witaj, droga Eleno Wiktorowna!

Nazywam się Inna Borisovna Afanasyeva. Interesuje mnie wakat dziennikarza, który zamieściliście na swoim portalu... Oferta Waszej firmy przyciąga mnie możliwością pełniejszego ujawnienia potencjału twórczego autorów, pracy nad ciekawymi tematami i współpracy z utalentowanymi ludźmi.

Chcę przyczynić się do powstania autorskiego projektu, wierzę, że moje doświadczenie w pisaniu tekstów - od notatek prasowych i esejów po opinie w publikacjach (tytułach) może być dla Ciebie przydatne i interesujące.

Mam wykształcenie wyższe filologiczne, brałam udział w konkursach literackich (podać jakie), mój artykuł (tytuł) zdobył Grand Prix w konkursie „Inspiracja”.

Przykładowe moje prace znajdują się w portfolio, które wysłałem wraz z CV na Państwa adres e-mail.

Jeżeli są Państwo zainteresowani moją propozycją współpracy, jestem gotowy na spotkanie w najbliższej przyszłości i omówienie możliwości współpracy.

Można się ze mną kontaktować telefonicznie...i mailowo...

Z góry dziękuję za uwagę.

Z poważaniem, Inna Afanasjewa.

List motywacyjny do CV, którego próbkę oferujemy, może być krótszy.

Drogi Wiaczesławie!

Po otrzymaniu informacji o wolnym stanowisku kierownika sprzedaży w Państwa firmie (ogłoszenie w biuletynie „Potencjał Zasobów Ludzkich” z dnia 12 października 2015 r.) pragnę zgłosić swoją kandydaturę na to stanowisko.

Wierzę, że moje 5-letnie doświadczenie w sprzedaży i doskonałe rekomendacje pozwolą mi odnieść sukces w Twoim zespole i przynieść korzyści firmie.

Przesyłam Państwu moje CV, chętnie przyjmę zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Mój telefon: …

Z góry dziękuję za uwagę.

Pozdrawiam, Andriej Lewczenko.

Wysyłając CV osobiście do osoby odpowiedzialnej za rekrutację lub pracodawcę, pamiętaj o napisaniu listu motywacyjnego. Zwiększ swoje szanse na bycie zauważonym w strumieniu kandydatów i pomyślne zatrudnienie.