Formularz zgłoszeniowy do FSS do 1 listopada. Przygotowanie wniosku o ulgę w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych od składek na wypadek obrażeń. Wynik rozpatrzenia wniosku

W 2018 roku w poszczególnych miesiącach w placówce wychowania przedszkolnego pracowało od 23 do 27 osób, w 2019 roku – 27 osób (w tym 1 pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim). W jakiej kolejności instytucja powinna przekazywać do Funduszu informacje niezbędne do ustalenia i wypłaty świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu, urodzenia dziecka oraz innych świadczeń związanych z macierzyństwem: w formie elektronicznej czy w formie papierowej (tzw. instytucja znajduje się w podmiocie Federacji Rosyjskiej uczestniczącym w projekcie pilotażowym)? Kupujący – płatnik VAT ma prawo skorzystać z odliczenia przysługującego mu podatku od towarów, robót budowlanych, usług, praw majątkowych, jeżeli zachowane zostały wymogi określone w art. 171 i 172 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej warunki: zakup jest przeznaczony do transakcji podlegającej opodatkowaniu podatkiem VAT i jest zarejestrowany, kupujący otrzymuje odpowiednio fakturę. Jeżeli jednak dokument ten dotrze do nas po terminie, podatnik może mieć dodatkowe pytania. Za jaki okres należy ubiegać się o odliczenie? Jak można go przenieść na kolejne okresy podatkowe i nie przeliczyć terminu wyznaczonego przez ustawodawcę na to zdarzenie? Czy można odroczyć tylko część odliczenia? Cztery sądy, w tym Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej, odmówiły obywatelowi Ż. prawa do zarejestrowania nowej spółki LLC „D”. Formalną podstawą tej odmowy był niedostarczenie przez wnioskodawcę dokumentów wymaganych do rejestracji państwowej zgodnie z ustawą federalną nr 129-FZ, a mianowicie fakt, że wniosek na formularzu P11001 nie zawiera informacji o osobie, która jest uprawniona do występowania w sprawie imieniu osoby prawnej bez pełnomocnictwa, o adresie stałego organu wykonawczego osoby prawnej w jej lokalizacji, a także znajdują się oznaki, że założyciele – osoby prawne LLC „P”, LLC „B” i ich menadżerowie nie mają możliwości sprawowania zarządu w tworzonej osobie prawnej.

Sama zmiana stawki VAT nie wydaje się sprawiać trudności pracownikom księgowym. Rzeczywiście obciążasz budżet dużymi kwotami i tyle... Trudności mogą się jednak pojawić w trakcie przejścia z niższej stawki na wyższą. W tym artykule przedstawimy przegląd najnowszych wyjaśnień urzędników na ten temat związany z wykonywaniem pracy i świadczeniem usług. W kwietniu 2019 r. stwierdzono błąd: nie naliczono amortyzacji dla obiektów zbiorów bibliotecznych przyjętych do rozliczenia i oddanych do użytku w sierpniu 2018 r. Jakie wpisy korygujące należy wprowadzić w rachunkowości budżetowej?

Aby organizacja lub indywidualny przedsiębiorca mógł otrzymać zniżkę od stawki ubezpieczenia w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za składki „z tytułu obrażeń” za rok 2017, konieczne jest złożenie specjalnego wniosku o ulgę do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie później niż w listopadzie 1.2016 (włącznie). Dostarczymy próbkę i formularz wniosku o otrzymanie i rabaty oraz poinformujemy Cię, kto musi go przesłać, a kto nie.

Co to jest obniżka taryfowa?

Składki na ubezpieczenie „od obrażeń” przekazują organizacje i indywidualni przedsiębiorcy zatrudniający pracowników. Składki „z tytułu obrażeń” obliczane są na podstawie taryfy ubezpieczenia, biorąc pod uwagę zniżkę lub dopłatę (klauzula 1, art. 22 ustawy federalnej z dnia 24 lipca 1998 r. nr 125-FZ „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i wypadków przy pracy choroby”).
Wysokość składek na ubezpieczenie od wypadków i chorób zawodowych co do zasady uzależniona jest od głównego rodzaju działalności organizacji lub indywidualnych przedsiębiorców. Jednocześnie ZUS ma prawo ustalić taryfę na rok 2017 uwzględniającą bonifikatę lub dopłatę. W tym celu wskaźniki bezpieczeństwa pracy w organizacji porównuje się ze średnimi wartościami branżowymi:

• za rok 2016 - (uchwała Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji z dnia 26 maja 2015 r. nr 72);
• za rok 2017 – (Uchwała Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji z dnia 31 maja 2016 r. nr 61).

Urzędnicy Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, podejmując decyzję o ustaleniu ulgi od taryfy, porównują w szczególności następujące wartości (klauzula 3 Regulaminu, zatwierdzona dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 maja 2013 r., 2012 nr 524):

• stosunek wydatków Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji na wypłatę wszystkich rodzajów rezerw na wszystkie zdarzenia ubezpieczeniowe u pracodawcy do całkowitej kwoty naliczonych składek na „urazy”;
• liczba przypadków ubezpieczeniowych na 1000 pracowników;
• liczba dni czasowej niezdolności do pracy przypadająca na zdarzenie ubezpieczeniowe.

Teraz organizacje i indywidualni przedsiębiorcy mogą otrzymać zniżkę na składki „na wypadek kontuzji” za 2017 rok. W tym celu muszą złożyć odpowiedni wniosek do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przed 1 listopada 2016 r. włącznie. Jeśli wnioski zostaną rozpatrzone i zatwierdzone, w 2017 roku trzeba będzie zapłacić mniejszą składkę „za kontuzje”. Warto zaznaczyć, że wniosek można złożyć bezpośrednio już 1 listopada 2016 roku i nie będzie to stanowić naruszenia terminu.

Kto może uzyskać zniżkę

Każda organizacja lub indywidualny przedsiębiorca (ubezpieczający) może otrzymać zniżkę na rok 2017, jeśli jednocześnie spełni poniższe warunki.

• ubezpieczający (organizacja lub indywidualny przedsiębiorca) jest zarejestrowany i faktycznie obowiązuje od trzech lat lub dłużej;
• ubezpieczający terminowo opłaca bieżące składki ubezpieczeniowe;
• na dzień złożenia wniosku nie ma zadłużenia z tytułu składek „na wypadek obrażeń”;
• nie ma ubezpieczonych ofiar śmiertelnych.

Nie ma sensu ubiegać się o zniżkę, jeśli w poprzednim roku zdarzył Ci się wypadek śmiertelny nie z winy osób trzecich

Jednocześnie uważamy, że warto zwrócić uwagę: organizacja lub indywidualny przedsiębiorca nie ma obowiązku występowania do Funduszu o ulgę przed 1 listopada 2016 r., jeśli nie chce jej otrzymać w 2017 r. Tym samym nie ponosi się odpowiedzialności za niezłożenie wniosku przed dniem 1 listopada 2016 r. Jeśli jednak złożysz wniosek po 1 listopada, zniżka na rok 2017 nie zostanie naliczona

Wniosek o rabat: formularz i próbka

Wniosek o ulgę w taryfie Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na rok 2017 należy złożyć w oddziale Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w miejscu rejestracji organizacji (IP). Zgłoszenie należy złożyć najpóźniej do 1 listopada 2016 roku (czyli wtorek). Formę tego wniosku określa prawo (załącznik nr 5 do rozporządzenia Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 6 września 2012 r. Nr 177n). Zgłoszenia nie można składać w żadnej formie. Oto formularz zgłoszeniowy, który możesz pobrać.

Wypełniony przykładowy wniosek o rabat, który również możesz pobrać, może wyglądać następująco:

Wysokość rabatu obliczana jest na podstawie wyników pracy organizacji na przestrzeni trzech lat. Jednocześnie ustalane są ulgi w taryfie składek „z tytułu urazów” na rok 2017 z uwzględnieniem informacji o specjalnej ocenie warunków pracy, na podstawie wyników certyfikacji zakładów pracy. Uwzględniane będą także wyniki obowiązkowych badań lekarskich pracowników od 1 stycznia 2016 roku. Dotychczas informację tę trzeba było podać wraz z wnioskiem przy ubieganiu się o ulgę. Jednak obecnie informacje te są zawarte w Tabeli 10 w sekcji II formularza 4-FSS. W tym zakresie nie ma konieczności dołączania tej informacji dodatkowo do wniosku o ustalenie ulgi.

Metoda aplikacji

Wniosek można złożyć:

• "na papierze";
• w formie dokumentu elektronicznego podpisanego udoskonalonym kwalifikowanym podpisem elektronicznym.

Termin na podjęcie decyzji przez FSS

Decyzję o ustaleniu (lub o odmowie ustalenia) ulgi należy podjąć najpóźniej do 1 grudnia i przesłać ubezpieczającemu (organizacji lub indywidualnemu przedsiębiorcy) w terminie 5 dni od dnia podjęcia. Rabat nie może jednak przekroczyć 40%.

Decyzja o ustaleniu zniżki od taryfy na przyszły rok musi zostać podjęta przez FSS Rosji nie później niż 1 grudnia 2016 r. W ciągu najbliższych pięciu dni FSS Rosji jest zobowiązany powiadomić organizację o ustanowieniu zniżki lub odmowie.

Składki na ubezpieczenie wypadkowe płacą pracodawcy, zwani ubezpieczającymi.

Pracodawcy obliczają składki na ubezpieczenie od obrażeń w okresach miesięcznych. Wysokość składek uzależniona jest od świadczeń pracowniczych i stawek ubezpieczenia.

Stawkę ubezpieczenia ustala Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w oparciu o główny rodzaj działalności ubezpieczającego.

Do taryfy podstawowej można zastosować system rabatów i dopłat.

Maksymalny rabat nie może przekroczyć 40%

Aby ubiegać się o zniżkę, należy złożyć wniosek przed 1 listopada. Stawka ubezpieczenia uwzględniająca ulgę będzie obowiązywać od 1 stycznia następnego roku.

Ubezpieczający może otrzymać zniżkę, jeśli jednocześnie spełnione zostaną następujące warunki:

Jednak w praktyce inspektorzy funduszy dodatkowo analizują wskaźniki wyników spółki. Następnie decydują, czy ubezpieczającemu przysługuje zniżka, czy nie.

Załóżmy, że ubezpieczający spełnił obowiązkowe wymagania i może formalnie kwalifikować się do obniżki stawki ubezpieczenia. Jednak podejmując decyzję, fundusz przeprowadzi dodatkową analizę wskaźników.

Sami oceńcie, czy warto ubiegać się o zniżkę

Aby to zrobić, musisz wykonać następujące czynności.

Określ główny rodzaj działalności firmy zgodnie z OKVED.

Dokonaj obliczeń wskaźników spółki za ostatnie trzy lata:

obliczyć stosunek płatności za obrażenia do naliczonych składek;

policzyć liczbę wypadków przy pracy na 1000 osób;

określić liczbę dni chorobowych przypadającą na jeden wypadek.

Porównaj wskaźniki ze średnimi wartościami dla rodzaju działalności

Średnie branżowe są corocznie zatwierdzane przez fundusz. Jeżeli wyniki spółki będą poniżej średniej branżowej, fundusz zgodzi się na obniżenie stawki składki.

ABC LLC powstała w sierpniu 2012 roku i od tego czasu świadczy usługi informatyczne. Główną działalnością OKVED jest 62.01. Firma spełnia obowiązkowe warunki uzyskania rabatu. W latach 2015 – 2017 firma zapłaciła 95 246 rubli składek na wypadek obrażeń. Przeciętna liczba pracowników wynosi 38 osób. W tym okresie w firmie nie było żadnych wypadków. Obliczanie wskaźników firmy: Liczba wypadków na 1000 osób = 0: 38 * 1000 = 0 Liczba dni chorobowych na wypadek = 0 Uzyskane wartości porównujemy ze średnimi branżowymi z Uchwały< 0; 0 < 0,05; 0 < 56,92. Wniosek: fundusz prawdopodobnie udzieli organizacji rabatu.

Jak aplikować?

Aby otrzymać ulgę od składki wypadkowej należy wypełnić wniosek i złożyć go w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Do wniosku nie ma konieczności dołączania dodatkowych dokumentów. Inspektorzy ubezpieczenia społecznego pobiorą wszystkie niezbędne informacje z raportów 4-FSS.

Dokument można złożyć osobiście lub przesłać na adres. Należy to zrobić przed 1 listopada bieżącego roku. Przykładowo, aby otrzymać zniżkę na taryfę w 2019 r., należy złożyć wniosek przed 1 listopada 2018 r.

Fundusz podejmie decyzję w sprawie rabatu najpóźniej 1 grudnia. Jedynym sposobem na zakwestionowanie odmowy FSS lub zbyt małej zniżki jest droga sądowa.

• Opis nowego formularza 4-FSS

Składki na ubezpieczenie wypadkowe płacą pracodawcy, zwani ubezpieczającymi.

Pracodawcy obliczają składki na ubezpieczenie od obrażeń w okresach miesięcznych. Wysokość składek uzależniona jest od świadczeń pracowniczych i stawek ubezpieczenia.

Stawkę ubezpieczenia ustala Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w oparciu o główny rodzaj działalności ubezpieczającego.

Do taryfy podstawowej można zastosować system rabatów i dopłat.

Maksymalny rabat nie może przekroczyć 40%

O ulgę należy wystąpić składając wniosek do kasy ubezpieczeń społecznych przed 1 listopada bieżącego roku. Stawka ubezpieczenia uwzględniająca ulgę będzie obowiązywać od 1 stycznia następnego roku.

Którzy ubezpieczający mogą liczyć na zniżkę?

Ubezpieczający może otrzymać zniżkę, jeśli jednocześnie spełnione zostaną następujące warunki:

• Firma działa już ponad trzy lata. Na przykład, aby zastosować zniżkę do taryfy w 2019 r., Organizacja musi zostać zarejestrowana przed 1 stycznia 2015 r.
• Na dzień złożenia wniosku nie występują zaległości w opłacaniu składek za urazy.
• W roku poprzedzającym rok złożenia wniosku nie było wypadków śmiertelnych.
• Przeprowadzono specjalną ocenę i obowiązkowe badania lekarskie.

Jednak w praktyce inspektorzy funduszy dodatkowo analizują wskaźniki wyników spółki. Następnie decydują, czy ubezpieczającemu przysługuje zniżka, czy nie.

Czy jest powód, aby prosić FSS o zniżkę?

Załóżmy, że ubezpieczający spełnił obowiązkowe wymagania i może formalnie kwalifikować się do obniżki stawki ubezpieczenia. Jednak podejmując decyzję, fundusz przeprowadzi dodatkową analizę wskaźników.

Sami oceńcie, czy warto ubiegać się o zniżkę

Aby to zrobić, musisz wykonać następujące czynności.

Określ główny rodzaj działalności firmy zgodnie z OKVED.

Dokonaj obliczeń wskaźników spółki za ostatnie trzy lata:

obliczyć stosunek płatności za obrażenia do naliczonych składek;

policzyć liczbę wypadków przy pracy na 1000 osób;

określić liczbę dni chorobowych przypadającą na jeden wypadek.

Porównaj wskaźniki ze średnimi wartościami dla rodzaju działalności

Średnie branżowe są corocznie zatwierdzane przez fundusz. Jeżeli wyniki spółki będą poniżej średniej branżowej, fundusz zgodzi się na obniżenie stawki składki.

Rok Wskaźniki branżowe

Na rok 2018	Uchwała Federalnej Służby Podatkowej Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2017 r. nr 67
Na rok 2019	Uchwała Federalnej Służby Podatkowej Federacji Rosyjskiej z dnia 3 sierpnia 2018 r. nr 85

Przykład. Czy fundacja udzieli organizacji rabatu na rok 2019?

ABC LLC powstała w sierpniu 2012 roku i od tego czasu świadczy usługi informatyczne. Główną działalnością OKVED jest 62.01. Firma spełnia obowiązkowe warunki uzyskania rabatu. W latach 2015 – 2017 firma zapłaciła 95 246 rubli składek na wypadek obrażeń. Przeciętna liczba pracowników wynosi 38 osób. W tym okresie w firmie nie było żadnych wypadków. Obliczanie wskaźników firmy: Stosunek świadczeń do składek = 0: 95 246 = 0 Liczba wypadków na 1000 osób = 0: 38 * 1000 = 0 Liczba dni chorobowych na wypadek = 0 Uzyskane wartości porównujemy ze średnimi branżowymi z Uchwały. Wartości firmy były poniżej średniej: 0< 0; 0 < 0,05; 0 < 56,92. Wniosek: fundusz prawdopodobnie udzieli organizacji rabatu.

Jak aplikować?

Aby otrzymać ulgę od składki wypadkowej należy wypełnić wniosek i złożyć go w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Do wniosku nie ma konieczności dołączania dodatkowych dokumentów. Inspektorzy ubezpieczenia społecznego pobiorą wszystkie niezbędne informacje z raportów 4-FSS.

Pobierz formularz wniosku o zniżkę

Dokument można złożyć osobiście lub przesłać drogą elektroniczną. Należy to zrobić przed 1 listopada bieżącego roku. Przykładowo, aby otrzymać zniżkę na taryfę w 2019 r., należy złożyć wniosek przed 1 listopada 2018 r.

Pobierz wzór wypełnienia wniosku o obniżkę cła

Fundusz podejmie decyzję w sprawie rabatu najpóźniej 1 grudnia. Jedynym sposobem na zakwestionowanie odmowy FSS lub zbyt małej zniżki jest droga sądowa.

• Kalkulacja składek na ubezpieczenie wypadkowe
• Opis nowego formularza 4-FSS
• Zwrot wydatków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przy wypłacie świadczeń
• W jaki sposób opłacane są składki na ubezpieczenie za obrażenia?

$(document).ready(function () ( $(.accordion-toggle").on("click",function(event)( event.preventDefault(); // utwórz zmienne akordeonu var accordion = $(this) ; var accordionContent = accordion.next(.accordion-content"); var accordionToggleIcon = $(this).children(.toggle-icon"); // przełącz łącze do akordeonu otwarta klasa accordion.toggleClass("open"); // przełącz zawartość akordeonu accordionContent.slideToggle(250); // zmień ikonę plus/minus if (accordion.hasClass("open")) ( accordionToggleIcon.html(" "); ) else ( accordionToggleIcon.html(" "); ) )); )); jQuery(dokument).ready(funkcja ($) ( $("a").fancybox(( openEffect: "fade", openSpeed: 200, szerokość: "75%", wysokość : "75%", closeEffect: "zanikanie", closeSpeed: 100, autoDimensions: false, )); ));

Nowy formularz „Wniosek o ustalenie zniżki w taryfie ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych” został oficjalnie zatwierdzony dokumentem Rozporządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 6 września 2012 r. N 177n.

Więcej informacji o korzystaniu z formularza:

• Funkcje wypełniania nowego formularza 4-FSS od 2017 r

  Zależność od klasy ryzyka zawodowego, do której należy ubezpieczony (oddzielny dział); zniżka do stawki ubezpieczenia; procent składki do taryfy ubezpieczenia ustalonej... na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych od początku okresu rozliczeniowego zgodnie z wysokością ustalonej taryfy ubezpieczenia, z uwzględnieniem ulgi... ustalają odmowa przywrócenia utraconego terminu do złożenia wniosku w sądzie...

• Zmiany w przepisach dotyczących księgowych od 15.06.2012r

  N 524 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu ustalania zniżek i dodatków dla ubezpieczycieli do stawek ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych” …o zniżkę należy złożyć najpóźniej do 1 listopada bieżącego roku kalendarzowego. ..miesiąc założenia. Aby otrzymać zniżkę w stawkach ubezpieczenia od 1 stycznia 2012 roku pracodawca... musi złożyć wniosek do kasy nie...

• Potwierdzamy rodzaj działalności w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

  Do klasy ryzyka zawodowego, w celu ustalenia stawek ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zostały one zatwierdzone Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia... Ustawa Federalna „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych.” Ustawa federalna z 01.12. ...;O stawkach ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych za rok 2015 oraz za okres planistyczny 2016 i 2017...

• Aktualizujemy taryfę składek na „kontuzje”

  Punktem do rozważenia jest kwestia ustalenia ulgi, ubezpieczający składa wniosek do ubezpieczyciela w miejscu... wydania decyzji o ustaleniu ulgi Uwaga: Przepisy administracyjne dotyczące świadczenia usług publicznych przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w zakresie ustalania ulgi do taryfa ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (praca...

• W sprawie zmian w przepisach dotyczących składek ubezpieczeniowych

  O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej.” Jednocześnie wydłuża się czas na złożenie wniosku do ubezpieczenia. Wysokość zniżki lub składki nie może przekroczyć 40% ustalonej dla ubezpieczającego stawki ubezpieczenia. Z chwilą rozpoczęcia ubezpieczenia... i specyfiki podwyższania emerytury ubezpieczeniowej, stałej wpłaty do renty ubezpieczeniowej i społecznej... opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych; lista ustalona...

• Zmiany w przepisach dotyczących księgowych od 08.06.2013r

  nr 524, który zatwierdził Regulamin ustalania ulg i dopłat dla ubezpieczycieli od stawek ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (zwany dalej Regulaminem). Zgodnie z punktem 7 Regulaminu wniosek o przyznanie rabatu...

• Możesz uzyskać zniżkę na cenę ubezpieczenia

  Do stawek ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Obowiązuje od 18 września 2012 roku. Ubezpieczenie gwarantuje ochronę pracowników Ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych... zrób, aby otrzymać zniżkę Aby otrzymać zniżkę od stawki ubezpieczenia, ubezpieczający musi złożyć wniosek do terytorialnego... w tym przypadku Federalnej Służby Ubezpieczeń Rosji podejmuje decyzję o ustaleniu składki i w terminie pięciu dni. ..

• Zmiany w przepisach dotyczących księgowych od 10.11.2012r

  Ubezpieczający otrzymuje zniżkę lub składkę od stawki ubezpieczenia na kolejny rok. Pracodawca ubiegający się o ulgę ma obowiązek złożyć wniosek najpóźniej do... 1 listopada bieżącego roku... do jednostki terytorialnej Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. Stanowi to... w klauzuli 7 Regulaminu ustalania ulg i dopłat dla ubezpieczycieli od stawek ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych,...

• W sprawie przeprowadzenia specjalnej oceny warunków pracy na stanowiskach pracy do dnia 31 grudnia 2018 r

  Stosowany przy naliczaniu ulgi do stawki składki ubezpieczeniowej za rok 2020 (wniosek o ulgę należy złożyć... do 1 listopada 2019 r.). K... RF z dnia 30.05.2012 nr 524 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu ustalania ulg i dopłat dla ubezpieczycieli od stawek ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych.”

• Sprawozdanie za pierwszy kwartał 2011 roku

  Organ FSS; – sprawozdanie z wykorzystania składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy. Do organu wykonawczego składane są... wzory niezbędnych dokumentów: - wniosek o potwierdzenie głównego rodzaju ekonomicznego... o ulgach i ulgach na rok 2012. Zatwierdzono zasady ustalania ulg i dopłat dla ubezpieczycieli od stawek ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych...

• Kwoty niepodlegające opodatkowaniu UST (część 3)

  Do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego. Na tej podstawie zastosowanie w praktyce korzyści wynikających z tego podpunktu doprowadziło do... . Przykładowo składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych naliczane są w oparciu o stawkę ubezpieczenia wynoszącą 0,3%. Korespondencja...

• Działalność gospodarcza a podatki: trendy w kontrowersyjnych kwestiach (15.08.2013)

  Federacja Rosyjska wydała zarządzenie ustanawiające na rok 2012 składkę do taryfy ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych w wysokości 40... oraz powiadomienie o nowej stawce taryfowej. Płatnik składek wystąpił do sądu o... rozpoznanie nakazu i... na podstawie taryfy ubezpieczenia, z uwzględnieniem upustu lub dopłaty ustalonej przez ubezpieczyciela. Wysokość rabatu (dopłaty)...

• Bony: podatki, księgowość, raportowanie

  Do wniosku należy dołączyć: - plan finansowania działań profilaktycznych ograniczających wypadki przy pracy i choroby zawodowe... ryzyko zawodowe, które odpowiada stawce ubezpieczenia 0,4%. Uwzględniając ulgę (5%), wysokość stawki ubezpieczenia... na skutek wypadku przy pracy (...Zest", ustalonego na rok 2008... o opłacone bony na... i składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od następstw nieszczęśliwych wypadków (s. 2 Wykaz świadczeń, za które nie nalicza się ubezpieczenia...

• Innowacje w procedurze naliczania składek za urazy

  ... : – wniosek o ustalenie rabatu; – informację o pracownikach przechodzących obowiązkowe badania lekarskie wstępne i okresowe z dnia 31... nr 652, które zatwierdziły Regulamin ustalania ulg i ulg dla ubezpieczających w stawkach ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

• Karty bankowe jako środek płatniczy dla osób fizycznych

  Ale także diety, premie, kwoty ubezpieczenia i... specjalne karty rabatowe, które... pocztą: stawki za przelewy międzybankowe... decyzja o skorzystaniu z banku... zgodnie z listą ustaloną przez bank. ...na nośnikach elektronicznych i w formie papierowej, poświadczonych pieczęcią i podpisami osób odpowiedzialnych); - wniosek o... na pokrycie kosztów działalności i odzwierciedlony w... jednolitym podatku socjalnym, składkach na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne oraz ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych. ...

Pracodawcy mogą otrzymać ulgę w stawce ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych za rok 2018.

Woroneski oddział FSS Federacji Rosyjskiej mówił o tym, jak wykorzystać tę szansę w praktyce.

Każdy pracodawca może zaoszczędzić na składkach, spełniając jednocześnie następujące warunki:

• Od dnia rejestracji państwowej do roku, w którym naliczana jest zniżka, muszą minąć co najmniej trzy lata. Zatem jeżeli rabat naliczany jest w 2017 r., to organizacja musi istnieć od 2014 r. lub wcześniej;
• pracodawca musi terminowo opłacać bieżące składki na ubezpieczenie od obrażeń i nie posiadać długów za poprzednie okresy;
• w poprzednim roku pracodawca nie powinien mieć ubezpieczonego wypadku śmiertelnego przy pracy;
• od 1 stycznia 2017 r. pracodawca ma obowiązek przeprowadzić specjalną ocenę warunków pracy (certyfikacja stanowiska pracy) oraz obowiązkowe badania lekarskie.

Maksymalna dopuszczalna zniżka wyniesie 40% stawki ubezpieczenia.

Aby otrzymać zniżkę, należy złożyć wniosek w wymaganym formularzu (załącznik nr 5 do zarządzenia Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 6 września 2012 r. Nr 177n) nie później niż 1 listopada 2017 r. w urzędzie terytorialnym Urzędu Fundusz. Dokument można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej, opatrzyć udoskonalonym kwalifikowanym podpisem elektronicznym i przesłać za pośrednictwem Jednolitego Portalu Służb Państwowych i Komunalnych. Nie ma konieczności dołączania żadnych dodatkowych dokumentów.

Do określenia wielkości rabatu wykorzystane zostaną wskaźniki za ostatnie trzy lata, czyli do obliczeń za rok 2018 zostaną uwzględnione dane za lata 2014-2016. Następujące wskaźniki będą miały wpływ na obliczenia:

• stosunek wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej na wypłatę świadczeń z tytułu wszystkich zdarzeń ubezpieczeniowych w organizacji do całkowitej kwoty naliczonych składek na obrażenia;
• liczba wypadków na 1000 pracowników;
• liczba dni tymczasowej niezdolności do pracy z powodu urazu przypadająca na jeden wypadek.

Wskaźniki te porównuje się z wartościami głównych wskaźników według rodzaju działalności gospodarczej, które określa uchwała Federalnej Służby Podatkowej Federacji Rosyjskiej. Jeżeli choć jeden z powyższych wskaźników będzie wyższy od zatwierdzonego, pracodawca nie otrzyma zniżki.

Ponadto pracodawca może ustalić podwyżkę stawki ubezpieczenia na rok 2018 bez jego wniosku, czyli w drodze notyfikacji. Środek taki jest zagrożony, jeżeli ubezpieczający ma wszystkie trzy wskaźniki wyższe od średniej dla głównego rodzaju prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Możliwe jest znaczne zmniejszenie wysokości składki lub jej całkowite uniknięcie, jeżeli pracodawca zorganizował dla swoich pracowników specjalną ocenę warunków pracy i badania lekarskie.