Санитарно-медицинска и превантивна поддръжка на работниците. Санитарно обслужване на работниците

Санитарно-медицински и профилактични услуги за служителите

1. В съответствие с част 1 от коментирания член работодателят е длъжен да осигури санитарни услуги и медицинска помощ на служителите в съответствие с изискванията за защита на труда. За изискванията за защита на труда виж чл. 211 и коментирайте. На нея.

Организацията на санитарно-битовото обслужване на служителите включва оборудването на санитарни помещения, съблекални, душове, тоалетни, тоалетни, стаи за пушачи, места за поставяне на полудушове, стаи за лична хигиена на жените, устройства за снабдяване с питейна вода, помещения за отопление. или охлаждане, обработка, съхранение и издаване на специално облекло и др.

Изискванията за оборудването на санитарните помещения се съдържат в санитарните правила и норми. Така например в санитарните правила и разпоредби SanPiN 2.2.3.1384-03 "2.2.3. Трудово здраве. Предприятия от определени индустрии, селско стопанство, комуникации. Хигиенни изисквания за организацията на строителното производство и строителните работи. Санитарни и епидемиологични правила и правилник“, утв Постановление на главния държавен санитарен лекар на Руската федерация от 11 юни 2003 г. N 141 предвижда включването на съблекални, душове, мивки, бани, места за пушене, места за поставяне на полудушове, устройства за снабдяване с питейна вода, помещения за отопление или охлаждане, обработка, съхранение и издаване на гащеризони. В съответствие с ведомствените разпоредби е разрешено да се осигурят, в допълнение към посочените, други санитарни помещения и оборудване. Съставът на санитарните помещения се определя, като се вземат предвид групата на производствения процес и техните санитарни характеристики.

2. За медицинско осигуряване на служителите работодателят оборудва помещения за предоставяне на медицинска помощ (здравни пунктове и пунктове за първа помощ, инхалатории и др.) Съгласно установените стандарти, организира санитарни пунктове с комплекти за първа помощ, оборудвани с комплект на лекарства и препарати за първа помощ. В големи организации може да се предвиди изграждането на поликлиники (амбулаторни клиники, болници, линейки и спешни пунктове и други медицински услуги).

Изискванията за устройството, оборудването и работата на организации, извършващи медицински дейности, включително здравни центрове на предприятия и институции, са установени от SanPiN 2.1.3.2630-10 „Санитарни и епидемиологични изисквания за организации, извършващи медицински дейности“, одобрен. Указ на главния държавен санитарен лекар на Руската федерация от 18 май 2010 г. N 58. Съгласно посочените правила съставът и площта на помещенията на здравния център се определят от заданието за проектиране, като се вземат предвид числеността на обслужвания контингент и видовете медицинска дейност. В допълнение към медицинските кабинети има стаи за удобства за персонала. В здравните центрове се спазват правилата на противоепидемичния режим в съответствие с изискванията на тези правила (клауза 10.22.1).

Споразуменията за безопасност на труда и колективните договори могат да предвиждат организирането на други форми на медицинска помощ за работниците, които не противоречат на изискванията за защита на труда, включително създаването на санитарни пунктове с комплекти за първа помощ, оборудвани с набор от лекарства и препарати за първа помощ.

Изискванията за попълване на комплекти за първа помощ с медицински продукти за оказване на първа помощ на служители са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 05.03.2011 г. N 169n.

Комплектът за първа помощ за оказване на първа помощ на служители трябва да бъде допълнен с медицински изделия, регистрирани по установения ред на територията на Руската федерация. Списъкът на медицинските продукти, посочени в приложението към посочената заповед, които трябва да бъдат включени в комплекта за първа помощ, е изчерпателен. Работодателят няма право да заменя нито един продукт самостоятелно (клауза 1 от бележките към заявлението).

След изтичане на срока на годност на медицинските продукти, включени в комплекта за първа помощ, или ако са използвани, комплектът трябва да бъде попълнен.

В допълнение към медицинските продукти, комплектът за първа помощ трябва да бъде оборудван с препоръки с пиктограми за използването на медицински продукти в комплекта за първа помощ, които съдържат описание (изображение) на необходимите действия, които трябва да се предприемат при оказване на първа помощ.

3. Работодателят е длъжен да осигури безплатно на служителите на топли цехове и обекти газирана солена вода. Цехове и производствени обекти, в които се организира доставката на газирана солена вода, се създават в съгласие с органите на Държавната санитарна и епидемиологична служба на Руската федерация. Нормите за такова осигуряване са предвидени от одобрената Инструкция за санитарна поддръжка на помещения и оборудване на промишлени предприятия. Министерство на здравеопазването на СССР 31.12.1966 г. N 658-66 (за прилагането на този документ вижте писмото на Роспотребнадзор от 16.05.2007 г. N 0100 / 4961-07-32 „Относно действащите регулаторни и методически документи по професионално здраве“). Съгласно клауза 118 от горната инструкция, в горещите цехове работниците трябва да получат осолена газирана вода със съдържание на сол до 0,5% и в размер на 4-5 литра на човек на смяна.

4. Трябва да се отбележи, че разпоредбата на част 1 от коментирания член беше предмет на разглеждане от Конституционния съд на Руската федерация. По-специално, неспазването на възложените му задължения за осигуряване на санитарни и битови услуги на населението от работодателя послужи като основа за жалбата на гражданина А.П. Рошчин за защита на правата му пред съдилищата с обща юрисдикция, а след това до Конституционния съд на Руската федерация с искане за проверка на конституционността на ал. 4 часа 1 с.л. 21 и част 1 на чл. 223. Според жалбоподателя тези законови разпоредби не съдържат необходимите гаранции за задоволяване на санитарните нужди на работниците, ограничават правото на работа в условия, които отговарят на изискванията за безопасност и хигиена, и противоречат на част 1 на чл. 1, чл. Изкуство. 2, 7, 10, част 4 на чл. 15, чл. Изкуство. 17, 18, части 1 и 2 на чл. 19, чл. 21, част 1, чл. 23, част 3, 4 и 5 на чл. 37, част 1, чл. 41, чл. 45, част 1, чл. 46, чл. 55, ал. "к" част 1 на чл. 72 и част 1 на чл. 120 от Конституцията на Руската федерация. Отказва да уважи жалбата на А.П. Рощина, Конституционният съд на Руската федерация в Определение от 16.04.2009 г. N 444-O посочи, че част 1 от чл. 223 от Кодекса на труда на Руската федерация, в системна връзка с ал. 14 часа 2 с.л. 22 и ал. 7 ч. 2 с.л. 41 от Кодекса, налага на работодателя задължението да осигури санитарно обслужване на служителите в съответствие с държавните нормативни изисквания за защита на труда, условията на колективния трудов договор, споразуменията и доброволно поетите задължения, не изключва правото на упълномощени държавни органи Внасянето на такива промени в държавните регулаторни изисквания за защита на труда, които налагат на работодателя нови задължения за осигуряване на санитарни и битови услуги на служителите, е насочено към защита на правата на служителя и не може да се счита за нарушаване на конституционните права на гражданите.

5. Транспортирането на заболели по време на работа или претърпели трудова злополука и професионална болест до лечебни заведения или по местоживеене се извършва с превозни средства на работодателя или други превозни средства за негова сметка. Работодателят е длъжен да организира транспортирането на болен или пострадал служител.

Санитарните и медицински грижи за служителите в съответствие с изискванията за защита на труда се възлагат на работодателя (част 1 на член 223 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Организацията на санитарните и битови услуги за работниците се регулира от "SP 44.13330.2011. Правилник. Административни и битови сгради. Актуализирана версия на SNiP 2.09.04-87" (одобрен със Заповед на Министерството на регионалното развитие на Русия от 27 декември 2010 г. N 782) и включва оборудване:

Санитарни помещения;

Трапезарии;

Помещения за оказване на медицинска помощ;

Стаи за отдих в работно време и психологическо разтоварване.

На всеки пост за първа помощ трябва да има комплект за първа помощ (част 1 на член 223 от Кодекса на труда на Руската федерация). Съставът му е определен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 05.03.2011 г. N 169n. По-специално, съгласно заповедта, комплектът за първа помощ трябва да бъде оборудван със средства за временно спиране на кървенето и превръзка на рани и продукти за сърдечно-белодробна реанимация.

важно! Списъкът на медицинските продукти, с които трябва да бъде оборудван аптечката, е даден в Приложението към посочената заповед и е изчерпателен. Работодателят няма право да заменя нито един продукт самостоятелно (точка 1 от бележките към Приложението).

ситуация от практиката. Трябва ли медицинска организация да има комплект за първа помощ за оказване на първа помощ на служители?

Всички работодатели, независимо от организационните и правни форми и форми на собственост, са длъжни да се ръководят от разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация (част 3 от член 11 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Съгласно част 1 на чл. 223 от Кодекса на труда на Руската федерация, всеки работодател трябва да организира санитарен пост с комплект за първа помощ. В същото време нормите на Кодекса на труда на Руската федерация не съдържат изключения за определени видове дейности на работодателите.

По този начин медицинските организации са длъжни да разполагат с комплекти за първа помощ за служители, оборудвани в съответствие със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 05.03.2011 г. N 169n.

Също така, работодателят трябва да осигури на работниците в горещи цехове и зони с газирана солена вода. Нормите за такова осигуряване са предвидени в Инструкцията за санитарна поддръжка на помещения и оборудване на промишлени предприятия (одобрена от Министерството на здравеопазването на СССР на 31 декември 1966 г. N 658-66). Съгласно клауза 118 от посочената инструкция тези норми са определени в размер на 4-5 литра на човек на смяна, докато съдържанието на сол във водата е до 0,5 процента.

Работодателят е длъжен да осигури за своя сметка или със свое превозно средство транспорт до медицински организации или по местоживеене на работници и служители, претърпели трудова злополука и професионална болест, както и по други медицински причини.

Медицинските грижи за служителите включват организиране на задължителни медицински прегледи (член 213330.3 от Кодекса на труда на Руската федерация), предоставяне на безплатно мляко (или други еквивалентни хранителни продукти) и терапевтично и превантивно хранене на лица, заети на работа с вредни и особено вредни условия на труд.

1. В съответствие с част 1 от коментирания член работодателят е длъжен да осигури санитарни услуги и медицинска помощ на служителите в съответствие с изискванията за защита на труда. За изискванията за защита на труда виж чл. 211 и коментирайте. На нея.

Организацията на санитарно-битовото обслужване на служителите включва оборудването на санитарни помещения, съблекални, душове, тоалетни, тоалетни, стаи за пушачи, места за поставяне на полудушове, стаи за лична хигиена на жените, устройства за снабдяване с питейна вода, помещения за отопление. или охлаждане, обработка, съхранение и издаване на специално облекло и др.

Изискванията за оборудването на санитарните помещения се съдържат в санитарните правила и норми. Така например в санитарните правила и разпоредби SanPiN 2.2.3.1384-03 "2.2.3. Трудово здраве. Предприятия от определени индустрии, селско стопанство, комуникации. Хигиенни изисквания за организацията на строителното производство и строителните работи. Санитарни и епидемиологични правила и правилник“, утв Постановление на главния държавен санитарен лекар на Руската федерация от 11 юни 2003 г. N 141 предвижда включването на съблекални, душове, мивки, бани, места за пушене, места за поставяне на полудушове, устройства за снабдяване с питейна вода, помещения за отопление или охлаждане, обработка, съхранение и издаване на гащеризони. В съответствие с ведомствените разпоредби е разрешено да се осигурят, в допълнение към посочените, други санитарни помещения и оборудване. Съставът на санитарните помещения се определя, като се вземат предвид групата на производствения процес и техните санитарни характеристики.

2. За медицинско осигуряване на служителите работодателят оборудва помещения за предоставяне на медицинска помощ (здравни пунктове и пунктове за първа помощ, инхалатории и др.) Съгласно установените стандарти, организира санитарни пунктове с комплекти за първа помощ, оборудвани с комплект на лекарства и препарати за първа помощ. В големи организации може да се предвиди изграждането на поликлиники (амбулаторни клиники, болници, линейки и спешни пунктове и други медицински услуги).

Изискванията за устройството, оборудването и работата на организации, извършващи медицински дейности, включително здравни центрове на предприятия и институции, са установени от SanPiN 2.1.3.2630-10 „Санитарни и епидемиологични изисквания за организации, извършващи медицински дейности“, одобрен. Указ на главния държавен санитарен лекар на Руската федерация от 18 май 2010 г. N 58. Съгласно посочените правила съставът и площта на помещенията на здравния център се определят от заданието за проектиране, като се вземат предвид числеността на обслужвания контингент и видовете медицинска дейност. В допълнение към медицинските кабинети има стаи за удобства за персонала. В здравните центрове се спазват правилата на противоепидемичния режим в съответствие с изискванията на тези правила (клауза 10.22.1).

Споразуменията за безопасност на труда и колективните договори могат да предвиждат организирането на други форми на медицинска помощ за работниците, които не противоречат на изискванията за защита на труда, включително създаването на санитарни пунктове с комплекти за първа помощ, оборудвани с набор от лекарства и препарати за първа помощ.

Изискванията за попълване на комплекти за първа помощ с медицински продукти за оказване на първа помощ на служители са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 05.03.2011 г. N 169n.

Комплектът за първа помощ за оказване на първа помощ на служители трябва да бъде допълнен с медицински изделия, регистрирани по установения ред на територията на Руската федерация. Списъкът на медицинските продукти, посочени в приложението към посочената заповед, които трябва да бъдат включени в комплекта за първа помощ, е изчерпателен. Работодателят няма право да заменя нито един продукт самостоятелно (клауза 1 от бележките към заявлението).

След изтичане на срока на годност на медицинските продукти, включени в комплекта за първа помощ, или ако са използвани, комплектът трябва да бъде попълнен.

В допълнение към медицинските продукти, комплектът за първа помощ трябва да бъде оборудван с препоръки с пиктограми за използването на медицински продукти в комплекта за първа помощ, които съдържат описание (изображение) на необходимите действия, които трябва да се предприемат при оказване на първа помощ.

3. Работодателят е длъжен да осигури безплатно на служителите на топли цехове и обекти газирана солена вода. Цехове и производствени обекти, в които се организира доставката на газирана солена вода, се създават в съгласие с органите на Държавната санитарна и епидемиологична служба на Руската федерация. Нормите за такова осигуряване са предвидени от одобрената Инструкция за санитарна поддръжка на помещения и оборудване на промишлени предприятия. Министерство на здравеопазването на СССР 31.12.1966 г. N 658-66 (за прилагането на този документ вижте писмото на Роспотребнадзор от 16.05.2007 г. N 0100 / 4961-07-32 „Относно действащите регулаторни и методически документи по професионално здраве“). Съгласно клауза 118 от горната инструкция, в горещите цехове работниците трябва да получат осолена газирана вода със съдържание на сол до 0,5% и в размер на 4-5 литра на човек на смяна.

1. Санитарните и превантивните грижи за служителите трябва да се организират от работодателя в съответствие с изискванията за защита на труда (за изискванията за защита на труда вижте член 211 и коментара към него).

2. Организацията на санитарните услуги за служителите включва изграждането, разширяването, реконструкцията и оборудването на санитарни помещения, съблекални, душове, тоалетни, тоалетни, стаи за пушачи, места за полудушове, стаи за лична хигиена на жените, устройства за снабдяване с питейна вода , помещения за отопление или охлаждане, обработка, съхранение и разпространение на специално облекло и др. (т. 2.17 - 2.20 от Препоръките за планиране на мерки за защита на труда, одобрени с Постановление на Министерството на труда на Русия от 27 февруари 1995 г. N 11 // Бюлетин на Министерството на труда на Русия, 1995 г. N 3).

Организацията на медико-профилактичните услуги обхваща изграждането и оборудването на здравни заведения за предоставяне на медицинска помощ на служителите и провеждане на здравни процедури: здравни центрове, пунктове за първа помощ, стаи за лична хигиена на жените, парни бани, сауни, инхалаториуми, фотоариуми, както и като стаи за вани за ръце и крака, за релакс в работно време. Големите организации могат да предвидят изграждането на поликлиники (амбулаторни клиники, болници, санаториуми, спешни пунктове и други медицински услуги), както и сгради и съоръжения за спорт и отдих и оборудването им с най-модерно оборудване.

Относно проектирането на жилищни сгради на предприятия, предназначени за настаняване на санитарни помещения и здравни заведения, помещения на заведения за обществено хранене и др., Вижте Строителните норми и правила. Административни и битови сгради - SNiP 2.09.04-87. Официално издание (М.: Госстрой СССР, 1988 г.).

Ако работодателят разполага с автомобилен транспорт, той е длъжен да организира задължителни предварителни медицински прегледи на шофьорите по споразумение със здравна институция на територията на тази институция или на базата на своето предприятие. В този случай той трябва да отдели специално помещение, състоящо се от най-малко две стаи, оборудвани с необходимите устройства и чанти с набор от лекарства за спешна помощ (Приложение № 2 към Методическите препоръки „Относно организацията на пре- медицински прегледи при пътуване на водачи на превозни средства", одобрен с писмо на Министерството на здравеопазването на Русия съвместно с Министерството на транспорта на Русия от 21 август 2003 г. N 2510 / 9468-03-32 (Нова аптека. 2004. N 7).

Лечебно-профилактичните грижи включват също така организирането на медицински прегледи за определени категории работници (член 213 от Кодекса на труда), издаването на мляко и превантивна храна на лицата, наети на работа с вредни и особено вредни условия на труд (виж чл. 222 и коментар към него), други мерки, насочени към предотвратяване на заболеваемостта на работниците (виж например член 224 от Кодекса на труда).

Колективните договори и споразуменията за защита на труда могат да предвиждат организирането на други форми на санитарна и превантивна грижа за работниците, които не противоречат на изискванията за защита на труда, включително създаването на санитарни пунктове с комплекти за първа помощ, оборудвани с набор от лекарства и препарати за първа помощ. помощ.

Комплектите за първа помощ се препоръчват да бъдат попълнени в съгласие със здравните власти, като се вземе за основа съставът на комплекта за първа помощ (автомобил) и одобрените Правила за предоставяне на първа самопомощ и взаимопомощ. Заповед на Министерството на здравеопазването и медицинската промишленост на Русия от 20 август 1996 г. N 325 (приложения 1 и 2 // BNA RF. 1997. N 14).

3. За превантивни цели работодателите са длъжни: да спазват изискванията на санитарното законодателство, както и постановленията, инструкциите и санитарно-епидемиологичните заключения на длъжностните лица, упражняващи държавен санитарен и епидемичен надзор; разработване и провеждане на санитарни и противоепидемични (превантивни) мерки; упражнява производствен контрол, включително лабораторни изследвания и изпитвания, за спазване на санитарните правила и санитарните и противоепидемичните (превантивни) мерки по време на работа; провеждат хигиенно обучение на служителите, вкл. в подготовката, преквалификацията и повишаването на квалификацията на работниците и др. (Чл. 11, 29 и 36 от Закона за санитарно-епидемиологичното благосъстояние).

4. Работодателят е длъжен да снабдява безплатно с газирана солена вода работещите в горещите цехове. Цехове и производствени обекти, в които се организира доставката на газирана солена вода, се създават в съгласие с органите на Държавната санитарна и епидемиологична служба на Руската федерация.

Транспортирането на болни по време на работа или пострадали от трудови злополуки и професионални заболявания до лечебни заведения или до местоживеене се извършва с превозни средства за сметка на организацията, в която работи болният или увреденият.

Нова редакция чл. 223 от Кодекса на труда на Руската федерация

Санитарното обслужване и медицинското обслужване на служителите в съответствие с изискванията за защита на труда е задължение на работодателя. За тези цели работодателят, съгласно установените стандарти, оборудва санитарни помещения, стаи за хранене, стаи за медицинско обслужване, стаи за почивка през работното време и психологическо облекчение; организирани са постове за първа помощ, оборудвани с комплекти за първа помощ; устройства (устройства) са инсталирани за осигуряване на работниците от горещи цехове и зони с газирана солена вода и др.

Транспортирането до медицинските организации или до мястото на пребиваване на служители, пострадали от трудови злополуки и професионални заболявания, както и по други медицински причини, се извършва с превозни средства на работодателя или за негова сметка.

Коментар на член 223 от Кодекса на труда на Руската федерация

Съгласно член 223 от Кодекса на труда на Руската федерация работодателят е длъжен да осигури санитарни и медицински условия на служителите в съответствие с изискванията за защита на труда.

Какво се отнася за тях? Статията обяснява, че в организацията е необходимо да се оборудват санитарни помещения, стаи за хранене, стаи за медицински грижи в съответствие с установените стандарти. Както и стаи за почивка в работно време и психологическо разтоварване. В допълнение, компанията създава санитарни пунктове с комплекти за първа помощ, комплектовани с набор от лекарства, инструменти и медицински препарати за първа помощ.

Стандартите за оборудване на санитарни и битови помещения и помещения за предоставяне на медицинска помощ са установени от Правилника и правилата за строителство "Административни и битови сгради" SNiP 2.09.04-87 (одобрен с Постановление на Госстроя на СССР от 30 декември , 1987 N 313). И така, площта на помещението, където служителите ще се хранят, се определя в размер на 1 кв. м на посетител или 1,65 кв. м за лице с увреждания, използващо инвалидна количка, но не по-малко от 12 кв. м. В тази стая също трябва да инсталирате мивка, стационарен бойлер, електрическа печка и хладилник. Ако броят на служителите на организацията е малък, тогава е разрешено да се осигури допълнително място от 6 квадратни метра вместо отделна стая. м за инсталиране на маса за хранене.

Добавяме, че нормите предвиждат: стая за хранене е оборудвана с брой работници в една смяна от не повече от 30 души. Ако имате по-голям брой служители във вашата организация, тогава е осигурена столова. Ако вече има трапезария, трапезария не се оборудва едновременно.

За стаи за почивка и психологическо разтоварване са предвидени устройства за приготвяне и раздаване на специални тонизиращи напитки. Просто казано, електрически чайници за чай или кафе.

Много организации закупуват и нагреватели, климатици и вентилатори, прахосмукачки и др. Всичко това е оправдано, тъй като е в пълно съответствие с нормите на коментираната статия - допринася за осигуряване на нормални условия на труд. Друг въпрос е, че за да се вземат предвид такива разходи при облагане на печалбите, е важно правилно да се съставят подкрепящи документи. Ето защо при закупуване на домакински уреди е необходимо да получите касови и касови бележки от продавача, както и фактура.

Добавяме, че медицински център може да бъде оборудван във всяка организация, а не там, където условията на труд са вредни или трудни. Факт е, че изискванията на коментираната статия трябва да се спазват независимо от условията на труд в организацията. Това тълкуване се потвърждава и от постановлението на FAS на Волжския окръг от 2 декември 2004 г. по дело N A55-5119 / 04-31.

Първата част на член 223 също така определя правило, според което на посочените места се монтират апарати (устройства) с газирана солена вода за осигуряване на работници в горещи цехове и участъци. В момента Инструкцията за санитарна поддръжка на помещения и оборудване на промишлени предприятия все още е в сила (одобрена от заместник-главния санитарен лекар на СССР на 31 декември 1966 г. N 658-66). Прилага се в частта, която не противоречи на действащото трудово законодателство (член 423 от Кодекса на труда на Руската федерация). Съгласно разпоредбите на горепосочената инструкция, в горещите цехове работниците трябва да получават газирана вода със съдържание на сол до 0,5% и в размер на 4-5 литра на човек на смяна. И ако газирана солена вода се дава на служител в бутилки, тогава не е необходимо да се инсталират апарати или устройства.

Още един коментар на чл. 223 от Кодекса на труда на Руската федерация

1. Санитарните правила и хигиенните стандарти са одобрени от Държавната санитарна и епидемиологична служба на Русия и Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия. Организациите трябва да бъдат оборудвани със санитарни помещения, стаи за хранене и медицинско обслужване, стаи за почивка по време на работното време и психологическо разтоварване, санитарни постове с комплекти за първа помощ, оборудвани с набор от лекарства и препарати за първа помощ.

2. Нормите за оборудване на такива помещения са предвидени от SNiP 2.09.87 "Административни и битови сгради", одобрен с Постановление на Госстроя на Русия от 31 март 1994 г. N 18-23 (Охрана на труда. М., 2002. S 106 - 107). Съставът на санитарните помещения включва: съблекални, душове, тоалетни, тоалетни, стаи за пушачи, места за поставяне на полудушове, устройства за водоснабдяване с питейна вода, помещения за отопление или охлаждане, обработка, съхранение и издаване на работно облекло.