Протокол от събранието на акционерите за назначаване на генерален директор. Примерно решение на учредителите за назначаване на генерален директор на LLC

В определени случаи фирмата трябва да смени директора. Този процес се регулира от 129-FZ. Директорът на дружеството действа като изпълнителен орган. Информацията за директора на LLC е отразена в Единния държавен регистър на юридическите лица. При извършване на сделки с компания или организация, контрагентите проверяват компетентността на директора. Ако е необходимо, нов директор, съставя се протокол от събранието на учредителите за смяната на директора, уведомява се данъчната инспекция, вписват се съответните данни в Единния държавен регистър на юридическите лица, нов служител, упълномощен да действа от е назначена организация.

Решението за смяна на директора с един учредител и директор

Когато изпълнителният директор бъде сменен, бившият служител се уволнява. След това LE сключва споразумение с новопристигнал гражданин. По този начин двувластието е изключено в предприятието. Смяната на директора преминава през няколко етапа:

1. Изготвя се протокол от събранието на участниците в LLC за смяна на директора, с различен състав на участниците - решение. На посоченото събитие се решават въпроси, свързани с приключването на работата на генералния директор, трудовите му отношения с юридическото лице. Освен това на срещата се избира нов служител на поста директор: с него се сключва трудов договор.
2. Уволнението на предишния директор, наемането на нов служител.
3. Попълване на документ от унифициран образец - P14001, заверяване при нотариус. В допълнение към заявлението на адвоката се предоставя TIN, PSRN, харта, решение за смяна на директора. Що се отнася до извлечението от регистъра, което е от значение към момента на смяната на директора, нотариусите го приемат под формата на електронен документ или сами изискват информация от регистъра. Но някои адвокати изискват извлечение на хартиен носител. Този въпрос се изяснява в нотариалната кантора.
4. Направете промени в Единния държавен регистър на юридическите лица относно смяната на директора. За да направите това, в рамките на три дни от датата на това решение се подава заявление на строго унифициран формуляр до данъчния орган. Срокът трябва да се спазва: ако бъде нарушен, на компанията се налагат санкции под формата на глоба в размер на 5000 рубли (14.25 от Кодекса за административните нарушения).
5. Получаване на потвърждение от данъчния орган за извършване на промени в регистъра. Документът, издаден от данъчния орган като потвърждение, е регистрационният лист на Единния държавен регистър на юридическите лица. Периодът за смяна на директора е отразен в 129-FZ. Това е 5 дни.
6. Уведомление на банката, в която е разплащателната сметка на юридическото лице, че директорът е сменен. При новия директор в банката се подават следните документи:

• протокол (решение) за смяна на директора;
• регистрационен лист от данъчния орган;
• заповед за назначаване на нов директор на длъжността;
• карта, която отразява образец на картината на нов служител.

Задължителни документи

В параграф 22 от заповедта на Министерството на финансите от 2012 г. № 87 е посочено само прилагането на унифициран формуляр P14001. Както показва практиката, данъчният орган изисква други документи в процеса на смяна на генералния директор, включително:

• заповед за назначаване на нов директор;
• решение, че настоящият директор трябва да бъде сменен (протокол от събранието на учредителите);
• документи за регистрация на юридическо лице;
• данни на паспорта на новия ръководител;
• учредителните документи на юридическото лице.

Държавата не събира държавна такса от юридическите лица при смяната на директора.

ВАЖНО: Набор от документи за смяната на генералния директор се представя на данъчния орган, където е регистрирано юридическото лице.

Събрание на учредителите и регистрация на протокола

Примерен протокол от заседанието за смяна на директора

В събранието се съставя протокол, ако юридическото лице е създадено не от един учредител, а от няколко лица. Само тези лица решават да направят промени, свързани с документите за учредителното назначение (харта) или несвързани с тях. Ако в дружеството има само един участник, вместо протокол се съставя решение. Промяната на генералния директор в LLC се формализира с протокол с въвеждане на промени, които не са свързани с устава.

На какво трябва да обърнете внимание при съставяне на протокол? Този документ трябва да отразява информация за наличието на необходимия брой участници за законосъобразността на гласуването при приемането на съответното решение от участниците. Необходимо е да се посочи датата, мястото на събитието, въпросите, поставени в дневния ред. Решението трябва да отразява причината за освобождаването на директора.

Освен това се приема решение за назначаване на нов служител на поста генерален директор. Документът отразява, че на новия служител е възложено изготвянето на документи за вписване в регистъра на нова информация за смяната на ръководството на дружеството. В протокола неизменно се отразява броя на гласувалите „за”, „против”, „въздържал се”. Протоколът се заверява от председателя на събитието, секретаря.

(Размер: 75.0 KiB | Изтегляния: 926)

Образци на споразумения, договори,

Образци на молби, жалби,

Поздравления, тостове, рецепти

Задължителният документ, включен в комплекта при подаване до регистриращия орган, при учредяване на ново дружество с ограничена отговорност, е протоколът от общото събрание на учредителите.

Този протокол съдържа цялата информация за новосъздаденото юридическо лице и трябва да съдържа:

1. място и дата на общото събрание на участниците

2. списък на участниците с техните данни

3. списък на разглежданите въпроси.

Решението за създаване на LLC

Решение за одобряване на Хартата

Решение за сключване на споразумение за създаване на дружеството (при желание)

Решение за размера на уставния капитал с разпределението на дяловете между участниците

Решение за назначаване на генерален директор

Одобрение за печат на скица

Назначаване на отговорник за изработката на печата

Инструкция за заявител при регистрация

5. подписи на Участниците.

Примерен протокол (приблизителен) от общото събрание на учредителите на дружество с ограничена отговорност при неговото учредяване

Общо събрание на учредителите

Дружества с ограничена отговорност

______________ "__" ______ 20__ г.

1.______________________________________ (ПЪЛНО ИМЕ.), паспорт на гражданин на Руската федерация серия ____ № _________, издаден на ____________________________________________________ __.__.20__, код на поделение ___-___, регистриран: Руска федерация, ______, град _______, улица _______________, д. __, ап. __ (дял в уставния капитал ____%);

2.______________________________________ (ПЪЛНО ИМЕ.), паспорт на гражданин на Руската федерация серия ____ № _________, издаден на ____________________________________________________ __.__.20__, код на поделение ___-___, регистриран: Руска федерация, ______, град _______, улица _______________, д. __, ап. __ (дял в уставния капитал ____%).

1. За учредяване на дружество с ограничена отговорност "_______________".

2. Утвърждаване на Устава на дружеството.

3. Относно подписването на Договора за създаване на дружеството.

4. За даряване на дружеството с уставен капитал. Относно разпределението на дяловете между учредителите.

5. Назначаване на длъжността Генерален директор на Дружеството.

6. За местонахождението на Дружеството.

7. Одобряване на скицата за печат.

8. За назначаване на лице, отговорно за изработването на печата.

9. За възлагането да представлява интересите на дружеството.

1. В съответствие с Федералния закон „За дружествата с ограничена отговорност“ създайте дружество с ограничена отговорност „____________“. Решението е взето единодушно.

2. След като разгледа разпоредбите на Устава на дружеството, беше взето решение за неговото утвърждаване. Решението е взето единодушно.

3. След разглеждане на разпоредбите на Договора за учредяване на Дружеството беше взето решение за сключването му.

Решението е взето единодушно.

Акциите в уставния капитал на дружеството са разпределени, както следва:

1) __________________________________ прави парична вноска в размер на _____ (_______ хиляди) рубли, което е ___% от уставния капитал на Дружеството;

2) __________________________________ прави парична вноска в размер на _____ (_______ хиляди) рубли, което е ___% от уставния капитал на Компанията.

Решението е взето единодушно.

5. Да назначи на длъжността генерален директор на дружеството ____________________.

Решението е взето единодушно.

Решението е взето единодушно.

7. Утвърждава скицата на печата на Сдружението.

Решението е взето единодушно.

8. Назначава генерален директор на дружеството, отговорен за изработването на печата.

Решението е взето единодушно.

9. Инструктирайте ___________________________ да бъде заявител по въпроса за държавната регистрация.

Решението е взето единодушно.

Примери за уставни договори на компания

Пример за протокол от общото събрание на учредителите на дружество с ограничена отговорност при неговото учредяване

Порталът vseobraztsy.rf ще ви каже:

как се съставя протоколът от общото събрание на учредителите на дружество с ограничена отговорност при неговото учредяване,

Онлайн дневник за счетоводител

Взето е решение за създаване на дружество. Сега трябва да назначите ръководителя на новата организация. Тъй като в дружеството има няколко учредители, е необходим протоколът от общото събрание на участниците за назначаването на директор на LLC. Специално за читателите на портала нашите специалисти са подготвили завършена проба 2017.

При няколко учредителя е необходим протокол

Ръководителят на организацията се назначава от собствениците на компанията. Ако има само един учредител, тогава назначаването на директора на длъжността се формализира с решението за назначаване на генералния директор.

Ако има няколко съучредители, тогава е необходим протокол от общото събрание на участниците за назначаване на генерален директор (член 63, параграф 3 от член 69 от Федералния закон от 26 декември 1995 г. № 208-FZ, Член 37 и член 40, параграф 1 от Федералния закон от 08.02.1998 г. № 14-FZ). При съставянето на протокола е необходимо да се посочи срокът, за който се сключва трудовият договор. Спомнете си, че максималната продължителност на трудовия договор с директор е 5 години (членове 58, 59, 275 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Специално за читателите на портала нашите експерти са подготвили попълнен образец на протокола от общото събрание на участниците за назначаването на директор.

общо събрание на участниците в Yunona LLC

Форма на провеждане: съвместно присъствие (среща)

Място на общото събрание: Москва, ул. Митинская, 57

Час на общото събрание: 23.06.2017 г., 14.00 ч

Общият брой на членовете на дружеството - 3 бр

На събранието присъстват 3 членове на дружеството

Алексей Юриевич Зипунов

Роман Петрович Карамишев

Сава Иванович Долгопятов

Секретар на срещата: Сава Иванович Долгопятов

Избор на Генерален директор на Дружеството и сключване на трудов договор с него.

А.Ю. Зипунов с предложение да избере Виктория Валериевна Круглова за генерален директор на компанията (паспорт серия 45 07 № 125420, издаден от отдела за вътрешни работи Митино

Виктория Валериевна Круглов (паспорт серия 45 07 № 125420, издаден от Министерството на вътрешните работи на Митино

Москва, код на поделение 772-049, 29 януари 2004 г.), пребиваващ на адрес: Москва, Пятницкое шосе, 35, ап. 420, от 15.09.2007 г. и сключва с нея трудов договор за срок от

Подписването на трудовия договор с Виктория Валериевна Круглова се възлага на члена на Компанията Алексей Юриевич Зипунов при условията, посочени в приложения проект на трудов договор.

Председател на събранието ______________ A.Yu. Зипунов

Можете също така да изтеглите попълнен образец на решение за назначаване на изпълнителен директор.

След протокол подписваме договора

Директорът на предприятието, въпреки неговата специална роля в живота на организацията, е служител и действа по трудов договор (член 40 от Федералния закон от 8 февруари 1998 г. № 14-FZ, член 69 от Федералния закон от 26 декември 1995 г. № 208-FZ).

Трудов договор с директора може да бъде съставен във всякаква форма, включително цялата необходима информация, условия и гаранции, предвидени от действащото законодателство (глави 10.11 от Кодекса на труда на Руската федерация). Необходима е писмена форма на договора (член 67 от Кодекса на труда на Руската федерация). Трябва да отпечатате две копия:

На екземпляра от работодателя, изпълнителният директор трябва да се подпише за получаване на неговия екземпляр.

От 2017 г. организациите могат да използват формата на стандартен трудов договор, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 27 август 2016 г. № 858. Ако работодателят е микропредприятие, тогава използването на този формуляр ще позволи да не се разработват местни разпоредби, при условие че цялата необходима информация е посочена в стандартния договор.

Също:

Тази публикация все още няма коментари.

Авансово плащане: как да се изчисли от заплатата и колко е процент

Книга за покупки и продажби от 1 октомври 2017 г.: нови формуляри за ДДС

Нов формуляр за фактура от 01.10.2017 г.: формуляр и примерно попълване

Нови форми на персонализирано счетоводство: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR и SZV-ISH

Лични данни: по-строга отговорност за работодателите от 1 юли 2017 г

ОНЛАЙН Дневник ЗА СЧЕТОВОДИТЕЛИ

Ние сме в социалните мрежи

Помогнете ни да станем по-добри!

Нашата поща за контакт

абонирайте се за новини

Въведете своя E-mail, за да сте наясно с последните новини и съобщения в сайта.

Благодарим Ви за обратната връзка!

Вашият въпрос е изпратен до експертите на портала!

Протокол за смяна на генералния директор

Общото събрание на учредителите може да бъде както редовно (на редовни интервали), така и непланирано (поради необходимостта от вземане на местни решения). Всяка официална среща на учредителите на LLC трябва да бъде документирана.

Назначаването на генерален директор също може да бъде както планирано (поради изтичане на трудовия договор), така и непланирано (по-рано от крайния срок по инициатива на служителя или работодателя).

Във всеки случай решението за смяна на ръководителя на дружеството трябва да бъде записано с решение на събранието на участниците в дружеството (параграф 4, параграф 2, член 33, параграф 1, член 40 от Федералния закон „За дружествата с ограничена отговорност“ " от 8 февруари 1998 г. № 14-FZ).

В случай на разширяване на правомощията на първото лице на компанията също е необходимо това решение да бъде фиксирано с подобно споразумение.

Какво трябва да бъде включено в протокола

В този протокол за смяна на генералния директор е необходимо да се предпише:

дата и място на срещата;

Трите имена на председателя и секретаря на събранието;

окончателни решения (чии правомощия и кога да бъдат прекратени / кого да назначат, от коя дата и за колко време).

Заседанието се ръководи от председателя, а резултатите се протоколират от секретаря на събранието.

Протоколът на учредителите за смяна на директора се съставя във всякаква форма. Информацията, съдържаща се в него, ще бъде проверена от нотариус при заверка на заявлението във формуляр P14001 във Федералната данъчна служба, така че трябва да бъде пълно. Не е необходимо да се присвоява номер на документ.

Необходимо ли е да се определят сроковете в решението на общото събрание

В бъдеще протоколът от общото събрание за смяна на директора е основание за сключване на трудов договор с директора и издаване на заповеди за наемане и встъпване в длъжност. Ако документът не посочва мандата на ръководителя, тогава трудовият договор ще бъде сключен за периода, определен в устава на дружеството. Ако срокът не е фиксиран в устава или в протокола, тогава мандатът на ръководителя на дружеството се определя за 5 години.

Нужен ли е протокол при смяна на името на директора

При промяна на личните данни на ръководителя не е необходимо свикване на извънредно заседание. Служителите на Федералната миграционна служба независимо прехвърлят данни за промяната на фамилията на органите на Федералната данъчна служба (член 31 от Федералния закон „За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация“). Допълнителни промени ще бъдат отразени в Единния държавен регистър на юридическите лица.

Ако дружеството има само един учредител, тогава документът, отразяващ факта на промяната на първото лице на дружеството, се нарича решението на единствения участник за назначаването на ръководителя.

Форма на протокола от събранието на учредителите относно смяната на директора, образец

най-важните статии за вас

Уволнението на директор по собствено желание не е лесна процедура. Завършването му отнема повече време, отколкото когато обикновен служител напусне организацията. В тази статия ще разгледаме основните етапи на прекратяване на трудов договор с ръководител.

Ръководителят на дружеството е изпълнителен орган. Той се избира за срок, определен от Устава на АД или ООД. А процедурата за смяна на генералния директор в LLC 2017 се регулира от членовете на Трудовия и Гражданския кодекс.

Пълното или частично копиране на материалите е забранено,

Примерно решение на учредителите за назначаване на директор

Изпрати до пощата

Сред законово утвърдените формуляри няма да намерите образец на решение на учредителите за назначаване на директор. Този документ може да бъде във всякаква форма, но съдържанието му трябва да отговаря на законовите изисквания.

Решение на събранието на собствениците (учредителите на компанията) за назначаване на директор

Ръководителят на организацията (директор, генерален директор) може да бъде назначен по единствения начин - с решение на общото събрание на собствениците на предприятието. Тази процедура е уредена в параграф 2 на чл. 33, ал. 1 на чл. 40 от Закона „За дружествата с ограничена отговорност“ от 8 февруари 1998 г. № 14-FZ. Протоколът от такова заседание или извлеченото от него решение за назначаване на директор е основният документ, посочващ правомощията на ръководителя.

Ръководителят може да бъде както един от основателите, така и всеки служител. Процесът на одобрение винаги е един и същ.

Протоколът се съставя в свободна форма, като задължително се посочва датата. Той трябва да съдържа информация за регистрация на предприятието, информация за учредителите и техните дялове в уставния капитал. Името на длъжността на ръководителя (директор, генерален директор) в решението трябва да съответства на това, което е посочено в устава на предприятието. Протоколът трябва да включва паспортните данни на избрания лидер. Не е необходимо да се посочва мандатът, тъй като те са в устава на дружеството.

При преизбиране на директор поради изтичане на мандата или предсрочно е необходимо да се свика и общо събрание на учредителите. Образец ще помогне за правилното изготвяне на решението на учредителите за назначаване на директор.

Решението на единствения учредител за назначаването на генерален директор на LLC

В случай, че основателят на предприятието е едно лице, такъв документ ще се нарича решение на единствения участник или учредител.

Всяко лице може да бъде назначено на ръководна длъжност (генерален директор, директор), но в повечето случаи самите основатели стават начело на компанията или поверяват бизнеса на близки роднини.

Примерно решение на учредителя за назначаване на директор

Регистрация на трудовите правоотношения с назначения ръководител

Характеристика на договора за наемане на управител е, че от името на работодателя, от името на предприятието, той се подписва от собственика, упълномощен от общото събрание или единствения участник.

В случай, че има само един собственик и той се назначава на длъжността директор, възниква двусмислена ситуация. От една страна, за сключване на договор трябва да присъстват две страни и е недопустимо да подписвате договор сам със себе си. От друга страна, никой не лишава ръководителя от правото да сключи споразумение с дружеството, дори ако той е единственият учредител и сам поема задълженията на директора. Тук е важно да се разбере, че такова споразумение се подписва от едно лице, което действа като учредител и като служител едновременно.

ВАЖНО! В допълнение към решението на участниците или едноличния учредител на дружеството за назначаване на ръководител и трудов договор се издава заповед за назначаване на директор. Тези документи трябва да са от една и съща дата. Информацията за ръководителя трябва да бъде вписана в Единния държавен регистър на юридическите лица.

Какви документи за персонала все още трябва да бъдат издадени за директора, ще научите в статиите:

Резултати

За да може директорът на предприятието да встъпи в длъжност, е необходимо решение за назначаване на генерален директор на LLC, съставено съгласно едно от изображенията, предложени по-горе, трудов договор между предприятието и директора и заповед за приемане на работа.

Научавайте първи за важни данъчни промени

Имате въпроси? Получете бързи отговори в нашия форум!

Образец на протокол № 1 от Общото събрание на учредителите през 2017 г

Общо събрание на учредителите

Дружество с ограничена отговорност "Ромашка"

Форма на провеждане на общо събрание - събрание (съвместно присъствие)

Място на общото събрание - 117105, Москва, ш. Варшавское, 37, сграда 1, оф. 4

Начален час на регистрация на лицата, имащи право да участват в общото събрание - 9-40 ч

Срок за регистрация на лицата, които имат право да участват в общото събрание - 9-50 ч

Начален час на общото събрание - 10-00ч

Краен час на общото събрание - 10-30 ч

Председател на общото събрание - Иванов Иван Иванович

Секретар на Общото събрание - Петров Петър Петрович

Общ брой учредители на дружеството, включени в списъците за гласуване:

Иванов Иван Иванович, роден на 03 януари 1981 г., паспорт на гражданин на Руската федерация: 4507 111222, издаден на 23 февруари 2004 г. от Федералната миграционна служба на Мневникски район на администрацията на град Москва № 1, код на поделение 770-345; местоживеене: 115409, Москва, ш. Kashirskoye, 45, сграда 2, ап. 245; TIN 777453627222

Петров Петър Петрович, роден на 05 април 1978 г., паспорт на гражданин на Руската федерация: 3245 544444, издаден на 28 февруари 2008 г. от отдела за вътрешни работи на ГР. КРАСНОЯРСК, код на подразделението 455-432; местоживеене: 660074, Красноярска територия, Красноярск, ул. Ленинградская 1-ва, 32, сграда 1, ап. 22

Общо: 2 учредители

На общото събрание присъстват всички учредители на дружеството, има кворум (100%), общото събрание е упълномощено да взема решения по всички въпроси от дневния ред.

1. Избор на председател и секретар на общото събрание на учредителите и налагане на задължение за преброяване на гласовете.

2. Учредяване на дружество с ограничена отговорност "Ромашка".

3. Утвърждаване на търговското наименование на дружеството.

4. Одобряване на размера на уставния капитал на Дружеството, както и реда, начина и условията за формиране на имуществото на Дружеството.

5. Одобряване на размера и номиналната стойност на дяловете на учредителите на Дружеството.

6. Одобряване на седалището на дружеството.

7. Сключване на договор за създаване на дружеството.

8. Утвърждаване на Устава на дружеството.

9. Избор на Генерален директор на дружеството.

10. Определяне на реда за съвместна дейност на учредителите при създаването на Дружеството и държавната регистрация на Дружеството.

11. Заплащане на държавната такса за държавната регистрация на Дружеството.

12. Одобряване на проекта за печат на Дружеството с назначаване на лице, отговорно за изработването и съхранението на печата.

1. По първа точка от дневния ред -

Избира Иванов Иван Иванович (наричан по-долу председателя) за председател на общото събрание на учредителите на Дружеството, Петров Петър Петрович (наричан по-долу секретар) за секретар на общото събрание на учредителите на дружеството .

Решението е взето единодушно.

2. По втора точка от дневния ред -

Учредете дружество с ограничена отговорност "Ромашка".

Решението е взето единодушно.

3. По трети въпрос от дневния ред -

Пълно фирмено наименование на Дружеството на руски език: Дружество с ограничена отговорност "Ромашка".

Съкратено фирмено наименование на дружеството на руски език: ООО "Ромашка".

Решението е взето единодушно.

4. По четвърта точка от дневния ред -

Одобрява уставния капитал на Дружеството в размер на 10 000 (десет хиляди) рубли 00 копейки, което е 100%.

Плащането се извършва в брой в размер на 10 000 (десет хиляди) рубли 00 копейки, което е 100% от уставния капитал на Дружеството.

По време на държавната регистрация на Дружеството уставният капитал на Дружеството се внася в размер на 0,00 рубли. 100% от уставния капитал на Дружеството в размер на 10 000 (десет хиляди) рубли 00 копейки ще бъдат платени в рамките на 4 (четири) месеца от датата на държавна регистрация на Дружеството.

Решението е взето единодушно.

5. По пети въпрос от дневния ред -

Одобрява размера и номиналната стойност на акциите на учредителите на дружеството в следния ред:

Иванов Иван Иванович 5000 (пет хиляди) рубли 00 копейки, което е 50%

Петров Петър Петрович 5000 (пет хиляди) рубли 00 копейки, което е 50%

Решението е взето единодушно.

6. По точка шеста от дневния ред -

Одобрява местоположението на Дружеството (местонахождението на неговия постоянен изпълнителен орган): Руска федерация, 117105, Москва, Варшавско шосе, сграда 37, сграда 1, офис 4.

Решението е взето единодушно.

7. По точка седма от дневния ред -

Сключете споразумение за учредяване на дружеството.

Решението е взето единодушно.

8. По осми въпрос от дневния ред -

Одобрява Устава на дружеството.

Решението е взето единодушно.

9. По точка девета от дневния ред -

Елект Иван Иванович Иванов, роден на 03 януари 1981 г., паспорт на гражданин на Руската федерация: 4507 111222, издаден на 23 февруари 2004 г. от Федералната миграционна служба на Мневникски район на администрацията на град Москва № 1, код на подотдел 770-345; местоживеене: 115409, Москва, ш. Kashirskoye, 45, сграда 2, ап. 245; TIN 777453627222 за срок от 3 години.

Възлага на председателя да подпише от името на дружеството трудов договор с генералния директор след държавна регистрация.

Решението е взето единодушно.

10. По десети въпрос от дневния ред -

Регистрирайте дружеството и устава на дружеството по реда, установен от закона. Всички действия, свързани с регистрацията на Сдружението, както и действията, необходими за започване на дейността на Сдружението, които трябва да бъдат извършени от учредителите, както и разходите за извършване на тези действия, се поемат от Председателя. Ако дружеството не е регистрирано, разходите трябва да бъдат компенсирани пропорционално на дяловете на учредителите в уставния капитал на дружеството. Споровете за възстановяване на разходи се решават по съдебен ред.

Учредителите на Дружеството са солидарно и поотделно отговорни за задълженията, свързани с учредяването на Дружеството и възникнали преди неговата държавна регистрация.

Решението е взето единодушно.

11. По единадесети въпрос от дневния ред -

Възлага на председателя да заплати държавната такса за държавна регистрация на юридическо лице от свое име за всички учредители.

Протоколът е изготвен, като се вземат предвид изискванията, установени в , т. 3),параграф 3 от член 67.1 от Гражданския кодекс на Руската федерация и

Протоколът от общото събрание на учредителите на LLC може да бъде изготвен в услугата

Протокол №1
Общо събрание на учредителите
Дружества с ограничена отговорност "____________________"
(учредителите на LLC са юридически или физически лица )

Дата на срещата: "__" __________ 20__ г.
Място на срещата: __________________________.
Начален/краен час на срещата: 10:00 ч. / 11:00 ч.
Присъстваха учредителите на дружество с ограничена отговорност "_____________" (наричано по-долу Дружеството):
- Име на фирмата на юридическото лице, представлявано от ръководителя на пълното име, действащо въз основа на Устава;
- ПЪЛНО ИМЕ. основател на физическо лице.

ДНЕВЕН РЕД:

1. За избор на председател и секретар на събранието.

2. За избора на преброителната комисия на събранието, която извършва преброяването на гласовете.

3. За учредяване на Дружеството.

4. За реда, размера, начините и сроковете за формиране на имуществото на дружеството.

6. Одобряване на Устава на Дружеството Сключване на споразумение за създаване на Дружеството и определяне на реда за съвместна дейност на учредителите при създаването на Дружеството.

7. За избор на Генерален директор на дружеството.

8. При одобряване на проекта на трудов договор (договор) с генералния директор на Дружеството.

9.При одобряване на паричната стойност на непаричните вноски, направени в уставния капитал на Дружеството.

10 . За избор на Ревизионна комисия (Ревизор) на Дружеството.

11 . За избор на членове на Съвета на директорите на дружеството.

12 . Относно назначаването на лице, отговорно за държавната регистрация на дружеството.

13 . Относно избора на метод за потвърждаване на приемането на решение от общото събрание на учредителите и състава на учредителите, присъстващи на неговото приемане И.

ВЗЕТИ РЕШЕНИЯ:

1. Да избере за председател на учредителното събрание на Дружеството (председател на събранието) Трите имена Изберете F.I.O. за секретар на събранието.
Резултат от гласуването:

2. Изберете комисията по преброяване на общото събрание на учредителите на Компанията, която извършва преброяването на гласовете, в състав: Рядинская Нели Николаевна, Пугачук Павел Николаевич.

3. Създаване (създаване) на дружество с ограничена отговорност "______________".

4. Одобрява следния ред, размер, начин и условия за формиране на имуществото на дружеството:

Формира уставния капитал на Дружеството в размер на 10 000 (Десет хиляди) рубли, разделен на дялове на членовете на Дружеството;

Уставният капитал на Дружеството се внася от участниците (учредителите) на Дружеството не по-късно от четири месеца от датата на държавна регистрация на Дружеството. Цената за плащане съответства на номиналната стойност на акцията.

5. Одобрява Устава на Обществото.
Резултат от гласуването:
„ЗА” – единодушно; „ПРОТИВ” – не; „ВЪЗДЪРЖАЛ СЕ“ – не.

6. Сключване на договор за учредяване на дружеството и определя следния ред за съвместната дейност на учредителите при създаването на дружеството:

Не по-късно от 1 (един) месец от датата на подписване на протокол № 1 от общото събрание на учредителите за учредяване на Дружеството, нотариално заверете автентичността на подписа върху формуляра на Заявлението за държавна регистрация на юридическо лице при създаване Образец No Р11001;

Платете вноската в уставния капитал на Дружеството в съответствие с реда и условията на споразумението за създаване на Дружеството..

7. Изберете F.I.O. за генерален директор на компанията. (паспорт на гражданин на Руската федерация: 00 00 000000, издаден на _____________________ ______________________ 00.00.2000 г., код на подразделение: 000-000, адрес на регистрация: 000000, ________, ул. _____________, д.__, ап.____).
Резултат от гласуването:
„ЗА” – единодушно; „ПРОТИВ” – не; „ВЪЗДЪРЖАЛ СЕ“ – не.

8. Одобрява проекта на трудов договор (договор) с генералния директор на Компанията. Подписването на трудов договор (договор) с Генералния директор на Дружеството се възлага на трите имена. основател.
Резултат от гласуването:
„ЗА” – единодушно; „ПРОТИВ” – не; „ВЪЗДЪРЖАЛ СЕ“ – не.

9. Одобрява паричната стойност на непаричните вноски (имущество), направени от учредителите на Дружеството, в размер на ___________ (____________) рубли, а именно: ____________, ___ броя на стойност __ рубли. Докладът за оценката на имуществото, внесено от учредителите на Дружеството, е изготвен от независим оценител (оценителска компания) _____________________________ от _________ 2014 г.
Резултат от гласуването:
„ЗА” – единодушно; „ПРОТИВ” – не; „ВЪЗДЪРЖАЛ СЕ“ – не.

10. Вариант 1: Изберете F.I.O.
Вариант 2: Да се ​​изберат членове на Ревизионната комисия на Дружеството: трите имена, трите имена, трите имена
Резултат от гласуването:
„ЗА” – единодушно; „ПРОТИВ” – не; „ВЪЗДЪРЖАЛ СЕ“ – не.

11. Да избере за членове на Съвета на директорите на Дружеството: трите имена, трите имена, трите имена
Резултат от гласуването:
„ЗА” – единодушно; „ПРОТИВ” – не; „ВЪЗДЪРЖАЛ СЕ“ – не.

12. Назначете пълното име на основателя като лице, отговорно за държавната регистрация на Компанията.
Резултат от гласуването:
„ЗА” – единодушно; „ПРОТИВ” – не; „ВЪЗДЪРЖАЛ СЕ“ – не.

13. Определя като начин за потвърждаване на вземането на решение от общото събрание на учредителите и състава на учредителите, присъстващи на неговото приемане - подписването на протокола от всички учредители на дружеството. Решенията, взети от учредителите на Дружеството, са доброволни, учредителите са запознати с изискванията на действащото законодателство. Този протокол от общото събрание на учредителите в съответствие с ал. 3), параграф 3, член 67.1 от Гражданския кодекс на Руската федерация не се заверява нотариално.

Няма други въпроси в дневния ред на общото събрание на учредителите. Заседанието е закрито.

Председател на събранието
ПЪЛНО ИМЕ. ______________

Секретар на срещата
ПЪЛНО ИМЕ. ______________

Учредителите на дружеството са запознати с протокола:

Длъжност
Име на фирмата YL
ПЪЛНО ИМЕ. управител ______________

ПЪЛНО ИМЕ. Основател на FL ______________

внимание! Изборът на членове на Съвета на директорите и Одитната комисия на LLC е необходим само ако Уставът на LLC съдържа разпоредби относно Съвета на директорите и Одитната комисия (одитор). Членовете на одиторската комисия (одитор) на Дружеството не могат да бъдат членове на Съвета на директорите на Дружеството, лице, изпълняващо функциите на едноличен изпълнителен орган на Дружеството, и членове на колегиалния изпълнителен орган на Дружеството.

Протокол за назначаване на нов генерален директор

МИНУТИ #____

Общо (извънредно) събрание на участниците

Дружества с ограничена отговорност

Местоположение на компанията: Място на провеждане на Общото (извънредното) събрание на членовете на дружеството: Дата на Общото (извънредното) събрание на членовете на дружеството: Дата на съставяне на протокола от Общото (извънредното) събрание на членовете на дружеството: Начален час на регистрацията: Краен час на регистрацията: Начален час на Общото (извънредното) събрание на членовете на дружеството: Краен час на Общото (извънредното) събрание на членовете на дружеството: Форма на провеждане на Общото (извънредното) събрание на членовете на дружеството:

______________________________________ _______________________________________ "_____" юни 200____ "_____" юни 200____ 09.30 часа 10.00 часа 10.00 часа 10.30 сутринта 10.30 сутринта съвместно присъствие вдигане на ръце

Присъстват членове на дружеството:

Физически лица:

1. Иванов Иван Иванович паспорт _____________, издаден от ____________________., код на подразделение ___________, регистриран на адрес: _______________________________, притежаващ _____% от уставния капитал.

2. Петров Петров Петрович паспорт _____________, издаден от ____________________., код на подразделение ___________, регистриран на адрес: _______________________________, притежаващ _____% от уставния капитал.

Наличен кворум 100%.

Поканен:

1. Генерален директор на ROMASHKA LLC Сидоров Сидр Сидорович

2. Василиев Василий Василиевич

Дневен ред:

1. Избор на Председател и Секретар на Общото (извънредно) събрание на членовете на Дружеството.

2. Освобождаване от длъжност на генералния директор на РОМАШКА ООД Сидор Сидорович Сидорович.

3. Назначаване на Василий Василиевич Василиев на длъжността генерален директор на ROMASHKA LLC.

4. Извършване на промени, които не са свързани с извършване на промени в учредителните документи на дружеството във връзка със смяната на генералния директор.

По първа точка от дневния ред

Иванов И.И. и предложи да се избере П. П. Петров за председател на Общото (извънредно) събрание на участниците, а самият И. И. Иванов за секретар на Общото (извънредно) събрание на участниците в дружеството.

„За” – единодушно

Решението е взето.

По втора точка от дневния ред

Председателят на общото (извънредно) събрание на членовете на дружеството Петров П.П. с предложение за освобождаване от длъжност Сидоров С.С., генерален директор на ROMASHKA LLC.

„За” – единодушно.

Решението е взето.

По трета точка от дневния ред

Председателят на общото (извънредно) събрание на членовете на дружеството Петров П.П. с предложение за назначаване на Василиев В. В. на длъжността генерален директор на ROMASHKA LLC.

„За” – единодушно

Решението е взето.

По четвърта точка от дневния ред

Председателят на общото (извънредно) събрание на членовете на дружеството Петров П.П. с предложение за извършване на промени, които не са свързани с извършване на промени в учредителните документи на дружеството във връзка със смяната на генералния директор.

„За” – единодушно

Решението е взето.

Взети решения:

За въпрос №1:

За председател на Общото (извънредно) събрание на членовете на Дружеството да избере Петров П.П., за Секретар на Общото (извънредно) събрание на членовете на Дружеството да избере Иванов И.И.

За въпрос №2:

Да освободи С. С. Сидоров, генерален директор на ROMASHKA LLC, от длъжността му.

За въпрос №3:

Да назначи В. В. Василиев на длъжността генерален директор на ROMASHKA LLC.

За въпрос №4:

Правете промени, които не са свързани с извършване на промени в учредителните документи на Дружеството във връзка с промяната на генералния директор.

Председател на Генералния (извънреден)

Събрание на членовете на дружеството ________________ /Петров П.П./

Генерален секретар (извънреден)

Събрание на членовете на дружеството ________________ / Иванов И.И./

Всички служители на предприятието, които извършват трудова дейност в негова полза с цел получаване на печалба, трябва да бъдат официално наети и дейността им подлежи на заплащане в размера, определен от заплатите, като се вземат предвид допълнителните плащания. Кодексът на труда регламентира необходимостта от регистриране на служители, заемащи ръководни длъжности, дори и да са учредители на дружеството.

Наемане на мениджър

Процедурата за наемане на директора има редица характеристики, които отличават дизайна на обикновен служител от мениджър. За ръководна позиция може да кандидатства както един от учредителите на фирмата, така и всяко лице с подходяща квалификация и опит.

За да наемат директор, основателите на компанията трябва предварително да организират среща, на която трябва да вземат решение за назначаването на конкретно лице на длъжността ръководител и да съставят протокол. Този документ впоследствие ще бъде основание за назначаване на директорконкретен гражданин.

Ако предприятието има няколко учредители, протоколът трябва да съдържа подписа на всеки от тях. Ако има само един основател, тогава той самостоятелно взема решение за назначаването на ръководителя.

Протокол от събранието на членовете на дружеството

При двама или повече учредители на дружеството основанието за назначаване на директор е протоколът от събранието на участниците в дружеството. В някои случаи е разрешено регистрация на трудови отношения с ръководители по решение на един от учредителите, който е избран от останалите участници като упълномощен.

Документът, обосноваващ наемането на служител, трябва да съдържа информация за процента на собственост върху имуществото на дружеството от участниците.

Решението на един учредител

Назначаването на директор в случай на еднолично създаване на LLC се извършва чрез вземане на решение. Струва си да се отбележи, че в документацията за поръчката датата на нейната регистрация трябва да съвпада с датата, на която е взето решението от основателя.

Документът трябва да съдържа информация:

1. Дата и място на решението.
2. Инициалите на основателя.
3. Инструкция за 100% собственост върху уставния капитал
4. Името на предприятието и неговите данни.
5. Решение за назначаване на директор на определено лице.
6. Лични данни на гражданин, назначен от ръководителя на компанията.
7. Дата на встъпване в длъжност.
8. Период на управление.
9. Заповед за изменение на регистъра.
10. Подпис.

Характеристики на подновяване на пълномощията

При назначаване на управител на длъжност, договорът, както и протоколът от общото събрание или едноличното решение на учредителя трябва да съдържа информация за периода на сътрудничество.

В края на срока на споразумението е необходимо подходящо решение на учредителите за разширяване на правомощията на директора. Документът трябва да бъде в писмена форма на фирмена бланка и да съдържа информация за удължаване на правомощията на вече действащ директор.

Как протича процесът на регистрация

В хода на дейността на предприятието възникват много спорни ситуации, чието разрешаване е възможно само чрез учредителите, които са упълномощени лица да извършват финансови и правни сделки със стопански субект.

Изготвянето на документа трябва да се извършва в съответствие с изискванията на закона, разпоредбите на уставната документация и компетентността на участниците в дружеството.

Всяко важно решение трябва да бъде взето обща среща, резултатът от което е решение. Той трябва да бъде издаден под формата на протокол, съдържащ информация:

• датата на общото събрание;
• регистрационен номер;
• участници в събранието, като се посочва вноската в уставния капитал;
• дневен ред;
• резултати от гласуването;
• решение;
• подписи на всички участници в срещата.

Въз основа на протокола се изготвя решение, което трябва да съдържа задължителните раздели:

• решение за създаване;
• определяне на съдебен адрес;
• одобряване на нормативна документация;
• назначаване на директор;
• решаване на проблема с корпоративния печат;
• определяне на лицето, отговорно за извършване на регистрационни действия.

Създаване на LLC

Протоколът от общото събрание на учредителите и техните решения не се регулират от определени форми. Те могат да бъдат направени във всякаква форма. Основното изискване към тях е да показват цялата необходима информация.

ЧЗВ

Назначаването на длъжността мениджър е придружено от редица въпроси, чието познаване е необходимо за компетентното водене на документация и управление на фирмата.

Кой може да бъде директор?

Ръководителят на предприятието може да бъде един от неговите основатели или външно лице. В същото време правилата са законово определени:

• единственият учредител може самостоятелно да назначи себе си директор;
• едно и също лице има право да заема ръководна длъжност в няколко организации;
• при липса на руско гражданство човек може да заема ръководна длъжност само след получаване на разрешение от миграционната служба.

Кой подписва трудовия договор?

Трудовият договор се подписва от две страни, едната от които е ръководителят на фирмата, назначена на длъжността. Като работодател подписът се полага от учредителя (ако той е единственият) или упълномощения учредител (ако има няколко участници).

Трябва ли заповед за назначаване на ръководител, ако има решение на учредителите?

Трудовите отношения между служител и работодател се регулират от законодателство, което ясно определя процедурата за наемане на лице. В този случай задължителните етапи на регистрация са:

• заключение ;
• издаване на заповед за възлагане на задълженията.

Необходимо ли е да се въвежда информация в регистъра за промени в ръководството на предприятието?

Ако информацията не е включена в Единния държавен регистър, новоназначеният директор не получава управленски правомощия. Всички документи, подписани от него, впоследствие могат да бъдат оспорени в съда и обявени за невалидни. Може да има и проблеми от страна на данъчната служба поради неплащане на данъци.

Как да сменим ръководителя на организацията?

Директорът може да бъде заменен преди изтичане на срока на сътрудничество в случай на нарушение или неизпълнение на договорните условия, предвидени в Хартата и трудовия договор. Процедурата по назначаване на нов ръководител се извършва по стандартния ред. В този случай е наложително да се коригират промените в Единния държавен регистър на юридическите лица.

Всичко за отговорността на учредителите и директора на LLC можете да намерите в това видео.