Как да напиша автобиография за пример за организация. ✅ Допълнителна информация. Пример за добра автобиография

Резюмето на предприятие или компания е вид визитна картичка на организация, която разказва за постиженията и спецификата на икономическата дейност на компанията. Резюмето трябва задължително да съдържа името на организацията, накратко - същността на нейната работа, състоянието на пазара, перспективите за по-нататъшно развитие и др.

Как да напиша автобиография за вашата компания

За компилиране ще ви трябва

Информация за фирмата;

Примерен план за автобиография;

хартия с размер А-4;

Персонален компютър.

Изисква се да се разкрият всички аспекти на дейността на организацията и внимателно да се документира. Резюмето обикновено се поставя на 4-5 страници. Резюмето на компанията трябва да се използва като мениджър, за да се привлекат потенциални купувачи, както и допълнителни инвестиции в изпълнението на всеки проект, може да се използва и за промоции.

Във всяка ситуация, независимо от целта на бъдещата автобиография, не трябва да я подготвяте на случаен принцип. Първо трябва да получите от ръководителя на компанията пълна и изчерпателна информация относно дейността на компанията: основни области на дейност, предлагани услуги и продукти, кратка история, география на продажбите, пазарна позиция, информация за квалификацията на специалистите, сертификати, награди, и т.н.

Едва след описаната предварителна работа можете да започнете да структурирате и изготвяте бизнес резюме. Можете да създадете автобиография във всяка програма, ако има готови шаблони за автобиографии или презентации.

Първо трябва да опишете накратко компанията, в два или три параграфа. Тук можете да споменете развитието и успехите на компанията. Следва състоянието на предприятието в даден момент, с общо описание на пазара за тези услуги, както и целевата аудитория на проекта и отличителните черти на компанията, с количествени показатели за финансов успех.

Необходимо е да се спомене ръководителят на предприятието и изключителните служители. Когато се подготвяте, не трябва да пестите красиви думи, но в същото време те трябва да бъдат подкрепени с конкретни числа или примери. Трябва да се помни, че успешното привличане на клиенти и партньори зависи от създаденото впечатление.

Следващата страница е посветена на перспективите за развитие на компанията. Обикновено се изготвя бизнес резюме за привличане на средства за изпълнението на даден проект. В този случай, след историята за компанията, трябва да посочите финансовия компонент на проекта - характеристики и малък план на проекта.

А за потенциалните инвеститори се посочват финансовите нужди за изпълнение на конкретен проект с изчисляването на периода на изплащане. Последната страница трябва да съдържа банкови данни на компанията, адреси, телефонни номера и уебсайтове.

Мисля, че вече е съвсем ясно как да напишете правилно автобиография за фирма.

И така, днес ще ни бъдат представени примери за най-добрите автобиографии. Без този документ сега е много трудно да си представим работа. И съответно, когато човек го няма, тогава шансовете за заемане на свободно място бързо се доближават до нулата. Следователно трябва да мислите много за това как да напишете автобиография. Понякога се прави в противоречие с реалността. До известна степен това е правилно. Особено ако учите бързо. Тогава винаги можете бързо да овладеете уменията и програмите, които са посочени в документа. Но ако това не е така, тогава ще трябва да пишете само истината. Най-добрите примери за автобиография са тези, които демонстрират не само вашите умения и способности, но и вашата почтеност. Така че нека започнем с днешната тема възможно най-скоро.

Концепция

Нека започнем, като се опитаме да разберем по-ясно за какво ще говорим днес. За да знаете как да напишете добра автобиография (ще разгледаме пример за всеки по компонент), ще трябва да разберете с какво си имаме работа. Може би това вече ще ви помогне да разберете какво трябва да бъде написано в този документ.

И така, какво е автобиография? Това е документ, който отразява вашите умения и характеристики, както и местата на предишна работа. Един вид формуляр за кандидатстване за работа. Без него сега не можете да си намерите работа. Може би като товарач и това не е факт. В автобиографията по правило се посочват и лични характеристики. И, разбира се, има малък списък от необходими елементи. В крайна сметка, ако го направите погрешно, можете просто да съсипете кариерата си.

Всъщност изготвянето на такъв документ изисква изключителна честност. Можеш да лъжеш само за характера си. В крайна сметка по-голямата част от населението сега е нервно. А това е много лоша черта. По-добре е да не го посочвате. Така че нека се опитаме да разгледаме пример за създаване на добра автобиография за различни работни места. Освен това си струва да се обърне внимание на универсалния вариант, който е подходящ за абсолютно всяка професия.

За мен

Започва с една проста точка - за себе си. Можете също така да намерите информацията за връзка с текста. Честно казано, това „място“ е най-лесно за запълване. За да го попълните с информация, може да ви е необходим паспорт.

Първото нещо, на което трябва да обърнете внимание, е вашата информация за контакт. По-точно лично. Име, фамилия и бащино име. Това е най-важният момент. Без него автобиографията не е валидна. Примери за най-добри автобиографии не могат да се представят без „пълно име“. Напишете пълното си име, фамилия и бащино име. След това ще трябва да попълните града си на пребиваване и да посочите домашния си адрес. Понякога може да не е посочено в самото начало. Но тогава все пак трябва.

Ако не живеете на мястото на регистрация или временна регистрация, тогава посочете два адреса - действителен и регистрация. Това ще помогне да се отървете от проблемите в бъдеще. резюме? Ще разберем примери малко по-късно. Междувременно нека да разгледаме какво си струва да напишем в този документ. След вашия адрес и лична информация трябва да публикувате вашия телефонен номер и имейл. Това ще ни помогне да се свържем с вас по-бързо, когато е необходимо в бъдеще.

Освен всичко друго, ще трябва да посочите и вашия пол, възраст, желано ниво на доходи, както и семейно положение и дата на раждане. Честно казано, нито един пример за добра автобиография не може да съществува без тези точки. Така че се опитайте да бъдете възможно най-честни тук. И като цяло тук няма нищо особено. Както споменахме, тази точка е най-лесната зона за попълване. Сега е време да преминем към по-трудни неща.

образование

Най-добрите автобиографии, примери (конкретни), от които ще изучаваме малко по-късно, не могат да се представят без такъв важен момент като образованието. Честно казано, ако нямате такъв, може да имате проблеми с намирането на работа. В крайна сметка сега всеки работодател иска да получи наистина добър и образован подчинен. Но има и изключения.

По правило примерите за най-добрите автобиографии в графата „Образование“ отразяват цялата информация за вашето обучение през целия ви живот, като се започне от самото училище. Но обикновено тук се посочва само фактът на завършване на гимназия (с годината на дипломиране), както и наличието на висше образование. Ако тепърва учите, това също си струва да се спомене.

Така че, ако трябва да видите пример за добра автобиография за инженер, тогава този елемент трябва да включва средно образование, както и обучение в технически университет. Кое точно зависи от вашата специалност. Посочете не само факултета, но и посоката. Например: Московски държавен хуманитарен университет, "Автоматизация и управление", специалност "Роботи и роботизирани системи", срокове на обучение от 2005 до 2010 г. Между другото, колкото по-престижен е вашият университет, толкова по-добре. Често човек може да няма никакви знания, но да завърши добро висше учебно заведение. И това ще ви позволи да получите много внимание от работодателите. В крайна сметка първо ще бъдете „посрещнати“ от вашите дипломи и формуляр за кандидатстване, а едва след това от вашите професионални умения и възможности. Така че още в юношеството си струва да помислите за бъдещия си университет.

Вярно е, че понякога примерите за най-добри автобиографии имат малки изключения. В редки случаи в графата „Образование” е достатъчно просто да напишете „гимназия” и мястото, където сте учили. В този случай трябва да имате допълнителни знания и умения, които са потвърдени от нещо. Например дипломи от олимпиади или допълнителни дипломи от курсове. Освен това някои работодатели правят „отстъпка“ от образованието, ако служителят е напълно квалифициран във всички останали отношения. Но всичко това се случва изключително рядко. Не трябва да разчитате на такъв подарък от съдбата.

Допълнително образование

Следващият изключително важен момент не е нищо повече от университета и училището - всичко това несъмнено е добро. Но сега много работодатели искат да получат като свои подчинени истински професионалисти, които са всестранно развити. И затова сега най-добрите автобиографии, примери за които могат да бъдат намерени само, включват доста обширна клауза за допълнително образование. По принцип можете и без него. Но е по-добре да не го правите. Винаги трябва да демонстрирате максимално уменията и способностите си, за да бъдете сред първите кандидати за определено свободно място.

Разбира се, често трябва да вземете предвид мястото, където искате да намерите работа. Така че, между другото, ако имате нужда от пример за автобиография на добър мениджър, тогава не трябва да пишете в него за завършване, да речем, на курсове за „магьосници“ или някаква сфера на развлечение. Това ще бъде излишно. Но трябва да посочите, че сте завършили курсове по счетоводство или управление на човешките ресурси. Така че това е много важен момент.

По принцип всеки пример за добра автобиография включва допълнително обучение в областта на компютрите. Ако го имате, това ще бъде огромен плюс. Особено ако решите да работите в офис. В този случай понякога можете да разчитате на увеличение на заплатата. Но не много. В крайна сметка в Русия често не се плащат допълнителни мита. Всеки работодател иска да вземе универсален работник, който да върши цялата работа вместо него и да печели стотинки. Ако обаче за вас е по-важно да създадете правилна и прилична автобиография, тогава се погрижете предварително за допълнително образование. Не забравяйте, че това е много важно, когато кандидатствате за конкретна работа.

Предишни места на работа

Също така е важно да посочите предишното си място на работа. По-точно цялата ви кариерна стълбица. Примерите за добра автобиография за работа обикновено имат много дълъг списък. И без него могат да възникнат трудности. Особено ако току-що сте завършили университет, но преди това не сте работили официално. И дори не опитаха.

Факт е, че без трудов стаж ще бъдете нает неохотно. Никой не се нуждае от служител, който е умен, но не знае как да използва уменията си. Понякога работодателят може да направи „отстъпка“ от този артикул, но само ако можете да докажете по време на изпитателния период, че заслужавате внимание. Пример за добра автобиография без не е лесна задача. И може да се допусне само в юношеска възраст. Е, или не разчитайте на добри заплати.

В допълнение към посочването на места и свободни работни места, струва си да се обърне внимание и на причината за уволнението. Или сам си го пишеш, или ще те питат по време на интервюто. Обичайно е да питате. Освен това не забравяйте да посочите продължителността на престоя си в предишните си места. И ако решите просто да смените работата по нормални причини (съкращение, ниво на заплата, график и т.н.), тогава можете също да оставите телефонните номера на предишните си мениджъри. Това ще ви помогне да осигурите сигурност, че някой може да гарантира за вас. Тоест, кажете ни какъв служител сте всъщност. По принцип пример за добра автобиография за мениджър продажби, например, може да не съдържа официален опит или места на работа. В този случай им кажете, че сте работили неофициално по определени причини и също така дайте информацията за контакт на предишния си работодател. Поискайте да се свържете с него за препоръки. Може и без него, но е по-добре да не го правите.

Не забравяйте, че колкото повече опит имате и колкото по-малък е списъкът ви с работни места, толкова по-добре. Важно е да покажете, че сте старателен и отговорен служител, който може да работи и изпълнява едни и същи задачи дълго време. И вашето работно място ще ви помогне в това. Нека се опитаме да разберем какво друго може да има в една добра автобиография, която ще бъде вашата „визитна картичка“, когато кандидатствате за работа.

Очаквания

Доста често автобиографията се оказва не само „лицето“ на човек, но и неговият профил. Вярно, не универсален. В крайна сметка на всяко работно място ще трябва да промените такъв елемент като очакванията от работата. По принцип можете и без него. Но е по-добре да не го правите. Ще бъде доста трудно да обясните устно какво и защо искате. В крайна сметка работодателите ще започнат да ви задават насочващи въпроси. И можете просто да се тревожите и объркате. Така че нека се опитаме да разберем кой пример за добра автобиография ще бъде изключително ефективен в това отношение.

Въпросът е, че основното тук е да не преувеличавате. Разбира се, всеки иска висока заплата. Но не трябва да започвате с това веднага. В крайна сметка тази техника може просто да изплаши работодателя. Човекът ще си помисли, че сте твърде арогантен. И това не ни е от полза. Така че списъкът с очаквания определено трябва да включва:

кариерно израстване;

развитие на фирмата;

приятелски екип;

саморазвитие.

Едва тогава трябва да посочите заплатата си. И би било по-добре да напишете „достойни заплати“. В този случай ще бъде ясно, че вие, както всички останали, искате да получите много. Но вие сте готови наистина да работите за това, а не просто да седите в офиса и да не правите нищо. Така че в този случай основното е да знаете кога да спрете. Вярно е, че често по време на интервю ще попълните подробен въпросник, който включва елемента „Очаквания“, както и всичко, което е във вашата автобиография. Така че е напълно възможно този документ, който е предварително подготвен за „труд и отбрана“, да ви спести време и усилия. Опитайте се да го попълните възможно най-точно.

Професионални умения

Пример за създаване на добра автобиография не е само да посочите вашето образование или очаквания от нова работа. Първо, този документ не е нищо повече от една ваша демонстрация.Между другото те може да не зависят от образованието. Често това явление дава огромно предимство пред другите кандидати. Така че, опитайте се да кажете на работодателя колкото е възможно повече за вашите професионални умения.

Както може би се досещате, те обикновено зависят от всяка професия и длъжност. И тук няма универсален вариант. Например, ако имате нужда от пример за автобиография на добър мениджър, тогава в този параграф трябва да посочите:

способност за намиране на подход към хората;

продажност;

способността да докажете, че човек има нужда от вашия продукт;

Като цяло тук е много трудно да се намери правилният отговор. Задайте си въпроса: „Какво е необходимо, за да изпълнявате нормално и ефективно служебните си задължения?“ Това ще ви помогне да разберете какво да напишете в професионалните умения. При икономистите и юристите обаче нещата са малко по-прости. Достатъчно е да посочат познаване на законодателството, способност за извършване на изчисления с различна сложност и т.н. Така че, това е може би моментът, който ще ви създаде най-много трудности. Опитайте се да помислите предварително какво да напишете тук. В противен случай ще трябва да прекарате много дълго време, обяснявайки на работодателя вашите умения и способности.

Лични качества

Примерите за най-добрите автобиографии, честно казано, винаги включват клауза като „Не можете без тях“. Добре е, когато работодателят има представа за вашето образование и умения, както и за трудов стаж. Но разбирането какъв човек сте също е много важно. Поради тази причина всяка автобиография трябва да съдържа параграф за личните качества. Или чертите на вашия характер. Тук можете допълнително да отговорите на няколко стандартни анкетни въпроса. Точно това, от което много работодатели се нуждаят.

Разбира се, трябва да посочите само качествата, които са важни за работата. И тук всичко до голяма степен зависи от това за каква позиция кандидатствате. Но има малък стандартен списък от качества, които всеки служител трябва да притежава. И в този смисъл някои потенциални служители избират пътя на лъжата. Те показват качества, които не притежават. Понякога това поведение е приемливо. Как да си направим добра автобиография? Примерът задължително трябва да съдържа конкретен списък от черти на характера. И така, универсалните лични качества включват:

отговорност;

постоянство;

тежка работа;

способност за извършване на монотонна работа за дълго време;

устойчивост на стрес;

спокоен;

честност;

благоприличие;

компетентност;

• точност;

  бързо обучаващ се;

  честност;

  култура.

Този списък все още може да бъде допълван. Но тези точки са задължителни за всеки служител. Понякога може да ви бъдат зададени насочващи въпроси, когато попълвате въпросника. Също така е по-добре да ги посочите в автобиографията си. Какво можете да напишете? Например:

„Какво ще направите, ако видите, че ваш колега мами или нарушава правилата?“ - Ще кажа на властите.

"Как се отървавате от стреса?" - Пия чаша чай/кафе/сок, къпя се у дома и т.н.

„Готови ли сте да мамите за своя изгода?“ - Не.

"Имате личен конфликт с колега. Какво ще направите?" - Избягвайте ненужната комуникация, игнорирайте ненужното.

По принцип това е достатъчно. По този начин можете да подчертаете предимството си пред другите и също така да покажете, че не сте някаква „шестица“, а старателен служител. Сега това е изключително ценно.

Управител

Разбира се, най-популярната свободна позиция сега (особено без трудов стаж) е мениджър. Затова сега ще се опитаме да дадем пример за прилична автобиография на този служител. Нека обърнем внимание на мениджърите по продажбите. В крайна сметка сега е обичайно да наричаме „мениджъри“ почти всяко лице, което се занимава или управлява нещо. Така че да започваме.

Напишете вашето фамилно име, име и бащино име. Тук също трябва да напишете цялата си лична информация. Например:

Пълно име: Иванов Иван Иванович.

Град на пребиваване: Москва.

Адрес: Москва, ул. Иван Сусанина 32б ап.64.

Дата на раждане: 12.10.1992 г.

Пол Мъж.

Семейно положение: Не женен.




Заключение

Така че днес видяхме примери за най-добрите автобиографии, които можете да си представите. Вярно, на части. И само автобиографията на мениджър продажби беше анализирана с помощта на ясен пример. Честно казано, струва си да съставите този документ за всички свободни работни места по тази схема. Променят се само лични данни, както и трудов стаж и образование. В противен случай е по-добре да оставите всичко във версията „шаблон“.

Не забравяйте, че автобиографията ви играе важна роля, когато кандидатствате за работа. И затова той трябва да обърне специално внимание. Опитайте се да отделите няколко часа, за да го завършите. Не забравяйте също да прикачите снимката си в секцията „Лични данни“. Външният вид също понякога играе доста голяма роля. Това е всичко. Сега всичко, което трябва да направите, е да изберете свободно място и след това да редактирате визуален пример на автобиография. Можете да си намерите работа. Така че знаете как да направите добра автобиография за работа, чийто пример може само да ви хареса.

• • Принцип №1. краткост
  • Принцип №2. Специфичност
  • Принцип No3. Правдивост
  • Принцип No4. Избирателност
• • Формуляр за автобиография - регистрация
  • Съдържание на автобиографията – структура
• 5. Лични качества в автобиография
• 8. Препоръки от експерти за писане на автобиографии
  • Тайните на дизайна на автобиография
• 9. Заключение

Когато сменяте работата си, в търсене на собствена работа, е важно да знаете как да напишете правилно автобиография, защото всеки разбира, че за една свободна позиция винаги ще има много кандидати с уникални способности и умения. В този случай просто да се надявате на късмет е много глупаво; трябва да опитате и да действате. Ето защо решихме да публикуваме статия - „Как да напиша автобиография правилно“

И един от начините да говорите за себе си и да предоставите най-точната информация, която може да заинтересува потенциален мениджър, е коректна и добре написана автобиография. Това не само ще ви позволи да изпреварите всички останали, но и ще увеличи реалните ви шансове, като гарантира наличността на свободното място. във формат .doc можете да следвате връзката.

От тази статия ще научите:

• • Какво е автобиография?
• Как да напиша автобиография и да я форматирам правилно?
• Нека дадем пример, образец, шаблон за изготвяне на правилната опция

Нека да разгледаме тези въпроси по-подробно и да опишем тайните и основните нюанси на писане на автобиография.

В една от предишните статии на сайта описахме подробно как да кандидатствате за работа. Затова ви препоръчваме да прочетете и този материал.



Какво е автобиография за работа - можете да изтеглите готови примери, проби, шаблони по-нататък в статията

1. Какво е автобиография? 4 принципа на проектиране

Ако не разбирате съвсем какво е автобиография, предлагаме да дефинирате този термин:

С други думи, резюмее документ, съставен от вас, който ви позволява да представите своя собствена уменияИ умения, както в професионален, така и в личен план. Това е и възможност да говорите за вашите постижения и уникалност, които могат да бъдат реализирани и дори да станат основа за заемане на кандидатстващата позиция, за да получите някаква морална или материална награда за тях. В по-голямата си част крайният резултат се счита за увеличение на заплатите, получаване на надбавки, бонуси или друг еквивалент на финансова стабилност. По същество автобиографията е визитна картичка на кандидата.

Изучавайки подробно въпросите за правилността на самостоятелното изготвяне и писане на този документ, много специалисти, които са работили дълго време в отделите по персонала и агенциите по заетостта, съветват да плащат внимание на 4 основни принципа:

Принцип №1. краткост

Не бива да отделяте много време за описване на собствените си заслуги, задълбочаване в историята на придобиването на умения или говорене за етапите на собственото ви развитие. Ако е оптимално, важно е информацията да се формулира така, че да се побере на лист А4. Не се страхувайте да останете незабелязани. Напротив, можете да „претоварите“ човек с информация.

напр, сред десетки други изпратени автобиографии, прочитайки ги от начало до край, HR специалистът ще се фокусира само върху важна информация. И, ако документът ви се окаже дълъг 3-4 страници, има реална опасност просто да не стигнете до края. И автобиографията ще бъде оставена настрана.

Принцип №2. Специфичност

При съставянето е важно точно и правилно да запомните всички необходими дати или имена на организации, които са важни. Ако няма начин да разчитате на паметта по този въпрос, по-добре е да вземете информация от самите източници. Цялата информация трябва да е актуална.

Принцип No3. Правдивост

Не трябва да измисляте и измисляте нови умения, да приписвате на себе си незавършени курсове и да говорите за постижения, които не съществуват в действителност. Трябва да се ръководите от едно просто правило: „Всичко тайно рано или късно ще стане ясно“. Дори ако първоначално успеете да направите добро впечатление при първоначалния подбор, резултатът може да се окаже отрицателен.

И ако автобиографията е изпратена до агенция за подбор на персонал, която сключва договори за подбор директно с работодателите, тогава нейният служител си запазва правото да провери всяка информация, която сте предоставили, и дори да направи няколко обаждания за потвърждение.

Принцип No4. Избирателност

Когато съставяте автобиографията си с цел „спечелене“ на конкретна позиция, не трябва да посочвате всичките си паралелни постижения. Например, ако се интересувате от свободното място на икономист и в миналото, по щастлив случай, сте успели да завършите кулинарни курсове или да овладеете удължаване на ноктите, тогава няма нужда да се фокусирате върху това.

Дори ако трябваше да пишете научни статии, доклади или сборници, докато учите в института или след дипломирането си, а бъдещата свободна позиция изисква умения на водопроводчик, тогава такава информация просто няма да бъде интересна за потенциален работодател.

2. Как правилно да съставим (напишем) автобиография – дизайн и структура

През деня на работа на специалист по персонала десетки, а ако компаниите са големи, тогава през ръцете му минават стотици автобиографии на кандидати за отворени свободни позиции. И от този поток вашият документ има само няколко минути, за да го убедите и заинтересувате във вашата кандидатура. Как да съставим и напишем автобиография за работа? Пример за попълване на автобиография и подробни инструкции за писане са дадени по-долу.

Оценяването на създадения от вас документ ще се извърши по стандартен начин, съгл 2 параметри:

1. Съдържание . Това е достоверността на посочените данни.
2. Форма . Той предполага правилния дизайн и правилната структура.

Формуляр за автобиография - регистрация

Нека разгледаме подробно как правилно да форматираме посочената информация и по какви параметри ще се счита за правилно представена.

В същото време има някои правила, които не са особено необходими за запомняне, просто трябва да ги запишете на отделен лист и да ги използвате, ако е необходимо.

• дума " Резюме„Няма нужда да пиша.
• Когато работите в Word, не забравяйте да изберете шрифт Times New Roman. Счита се за най-удобен и приятен за възприемане.
• Изберете цвят на шрифта черен. Това ви позволява да не се разсейвате от други цветове и да се концентрирате върху самата информация.
• Задайте размера на 12 точка. Но в същото време в горната част на листа трябва да посочим пълното име, което просто избираме и променяме размера на 14 точки. Това дава възможност да се съсредоточите върху личните данни и да ги запомните, което е особено важно при работа с други автобиографии.
• Подреждаме полетата по следния начин: отгоре - 2 см, отдолу - 2 см, отдясно - 2 см, отляво - 1 см. Удобството за маркиране на полетата по този начин се отразява впоследствие при създаване на лично досие и събиране на документи в папка.
• Разстояние между редоветеНай-добре е да е единичен. Това ще ви позволи да поставите повече информация на един лист и няма да нарушите структурата на самия документ.
• Ако изведнъж има нужда да подчертаете нещо конкретно или да се съсредоточите върху тази информация, тогава е най-добре да го подчертаете с удебеленбез да се прибягва до подчертаване или курсив. С този метод текстът ще изглежда органичен и ще стане лесен за разбиране.
• Според структурата на представяне на материала, резюмето трябва да бъде разделено на параграфи, визуално определящ целостта на цялата информация.
• Когато създавате своята визитна картичка, не трябва да използвате рамки и различни символи. Това е бизнес документ и трябва да се приема сериозно.
• Когато представяте информацията си, не е необходимо да се отклонявате от планирания план, важно е да пишете на бизнес език, като засягате основните аспекти.

С всичко това, визуално преглеждайки получената автобиография, тя трябва да бъде лесна за гледане и много ясно структурирана. Трябва да се помни, че в крайна сметка това, което се създава, не е роман или разказ, където са подходящи причастни фрази и сложни изречения, а бизнес документ. Тя трябва да бъде представена с прости и достъпни изречения.

Не се посочват всички специфични термини и определени формулировки, които се срещат в кандидатстваната специалност. Можете лесно да покажете знанията си в тази област на интервю, но просто не е препоръчително да претоварвате документа с тях.

На последния етап си струва да прочетете отново получената автобиография и да я проверите граматическиИ правописгрешки. Не бива да изпускате това от поглед, защото първоначално можете да разочаровате потенциалния си работодател от първите редове на документа си, без дори да стигнете до същността му.

Всички необходими данни, които е важно да предадете, бъдещата автобиография трябва да бъде разделена на 5 основни блока:

1. Лични данни.
2. Цел на търсенето.
3. Придобито образование.
4. Има трудов стаж.
5. Допълнителна информация.

За да стане тази информация по-разбираема и да няма възможност за грешка, струва си да разгледаме всяка от точките по-подробно.

1. Лична информация

Целта на този блок е не само да остави вашата кандидатура в паметта, но и като посочи точно вашите контакти, да определи метод за моментална комуникация.



Пример - как да напишем правилно автобиография

Пишем уместни и конкретни:

• Фамилия, собствено име, бащино име (пълно);
• Адрес на местоживеене. Много е важно да е фактическа. Ако има само временен, тогава е важно да посочите до кога и къде след това да ви намерят. Организацията, на която изпращате автобиографията си, може просто, без пояснения или телефонни обаждания, да използва пощенската услуга и да ви изпрати известие за среща за интервю, следователно адресът трябва да е точен;
• Телефонен номер. Когато посочвате собствения си номер, не забравяйте да напишете кой е домашен и кой е мобилен телефон, така че да е удобно за специалиста да се ориентира във времето и да реши кой е най-добре да набере. В същото време, ако има ограничения във времето, например за вас лично, е по-удобно да получавате обаждания вечер, моля, уведомете това правилно в автобиографията си;
• Вашият имейл адрес, който е активен по всяко време. Ако има някакъв друг канал за комуникация, може да е факс или ICQ, определено трябва да посочите това;
• Вашата дата на раждане.

Когато описвате вашите лични данни, можете да говорите за вашата възраст, вашето семейно положение, да посочите вашето гражданство или здравословно състояние. Но такава информация не е задължителна и дава предимство само ако е уникална.

По този начин правете благоприятно впечатление, направете си труда да намерите точно онзи акцент, който да задържи вниманието върху вас.

И си струва ясно да разберете, че колкото по-удобно и по-бързо е да се свържете с вас, толкова повече шансове оставяте за себе си и толкова по-малко давате на вашите конкуренти по отношение на заетостта.

2. Цел на търсенето

В този блок е важно правилно да посочите не само името на желаната позиция, но и да изясните нивото на заплатата.

Освен това, ако планирате да участвате в търсенето на няколко свободни работни места, тогава е най-добре да създадете отделна автобиография за всяка от тях и да я изпратите на отдела за персонал.



Но е невъзможно изобщо да не напишете длъжности. Всеки служител на организацията никога няма да познае вашите планове и ще даде приоритет на избора на онези кандидати, които ясно разбират и определят целите си.

По отношение на желаното ниво на възнаграждение всичко е много по-просто. За да го определите правилно и да не надценявате цифрата, достатъчно е просто да проследите подобни свободни работни места в Интернет и да изберете средната си стойност.

Трябва да разберете, че ако вашите нужди не отговарят на съвременните реалности и ръководителят на бюджета на неговата организация не смята за разумно да разпредели исканата сума, тогава вашето резюме вече няма да има смисъл.

Но ако разбирате, че имате богат опит и сте способни да бъдете много по-интересни от другите кандидати, може би сте посещавали чуждестранни стажове или сте посещавали обучения и имате лидерски качества, а самата организация, в която е отворена свободната позиция, е голяма по мащаб, тогава във ваш интерес е да надвишите средното ниво на заплащане е приблизително 30% . Но тази сума във всеки случай трябва да бъде оправдана.

3. Придобито образование

Този блок съдържа данни, потвърждаващи вашето ниво и степен на образование. Освен това те първоначално описват основните неща, включително години образование, квалификацииили специалности учебното заведение, в което е получено. И след това правят връзка към допълнителни курсове, обучения и семинари.



Ако по вашия жизнен път е имало няколко такива образователни места, първо се посочва висшето образование, след това средното специално образование и след това допълнителното.

Няма нужда просто да посочвате съкращения, надявайки се, че заведението е добре познато и така или иначе всички ще го познаят. Напротив, ще работи срещу вас. Никой няма да си губи времето в търсене на PSTU или SGTA; информацията за това трябва да бъде възможно най-разкрита и удобна за използване.

Ако някога, например, сте успели да завършите компютърни курсове или курсове по чужд език, тази информация няма да стане излишна. В нашето модерно общество способността да разбирате софтуер дори на ниво обикновен потребител или да знаете чужд език, дори с речник, осигурява още един бонус към вашата съкровищница от предимства. Можете да пишете за такива данни, като посочите времето и мястото на обучението, в раздела „ Допълнителна информация».

4. Има трудов стаж

Този блок разказва как е протекла вашата работна дейност. Освен това, той трябва да бъде написан в хронологичен ред, като се започне от текущото или последното място на работа, сякаш превъртате историята назад.

Разбира се, желателно е да нямате прекъснат трудов стаж и празни пропуски в работния си график. Но дори и това да се случи, не е нужно да се уморявате и да мислите, че това ви дава по-малък шанс да получите свободно място.



Описанието се извършва по следния сценарий:

• Работен период. Тук са посочени датите, когато сте въвели планираната свободна позиция и когато е приключила дейността в нея.
• Име на компаниятакъдето сте успели да работите или негово представителство или клон;
• Сфера на дейност. Струва си да се посочи накратко посоката на работа на организацията;
• Длъжност. Посочете правилното име на вашата длъжност и записът в трудовата книжка ще послужи като потвърждение на вашите думи;
• Отговорности. Разкажете ни какви правомощия сте получили и какви задължения сте изпълнявали. Препоръчително е информацията да се представя ясно и ясно, така че бъдещият мениджър да разбере, че изпълнявайки редица такива функции, вече сте придобили опит в тях и вече няма да имате нужда от обучение;
• Примери за вашите индикаторикоито са постигнати за определен период. Нека това са количествени данни, изразени в % или единици, но конкретни и реални.

Много хора, които сами пишат автобиографиите си, правят много сериозна грешка. Те предполагат, че в този блок е достатъчно просто да пренапишете данните от трудовата си книжка.

Но по този начин те забравят да разкрият уникалността на собствените си умения и способности. И също така наличието на опит и определени качества ще трябва да се разглеждат от служителите на отдела за персонал „между редовете“. Това намалява привлекателността на вашата автобиография и я кара да се отличава от останалите конкуренти.

5. Допълнителна информация

Това е последният блок и не е основният, но не бива да го забравяте. Тук можете да предоставите много интересна информация, която ще позволи на мениджъра да направи избор във ваша полза.



Блокът „Допълнителна информация“ може да бъде проектиран съгласно следната структура:

• Степен на компютърни умения. Напишете имената на програмите, с които е трябвало да работите, и тяхното ниво на владеене.
• Степен на владеене на чужди езици. Посочваме името на езика и нивото му на владеене. Можете да пишете, например, свободно или с речник.
• Ако има някакви допълнителни умения, които не са споменати в предишните блокове, но смятате, че те могат да допълнят общата картина и да разкажат за вашата уникалност, не забравяйте да пишете за тях.
• Друга информация. Например, отворена е свободна позиция за търговски представител и разбирате, че едно от изискванията е да имате собствен автомобил, тогава в този раздел можете да посочите такива данни. Също така би било добре да напишете отношението си към командировките, възможните закъснения на работа и използването на свободното време, ако е реалистично, в полза на организацията.

Разбира се, едно от предимствата при създаване на съдържание за автобиография е възможността да се препраща към препратки на трети страни, които ще архивират вашите идентификационни данни. В същото време се посочват личните данни на препоръчителя, длъжността, която заема и името на организацията, в която работи, с телефонни номера и възможна информация за контакт.

Не си струва Например, направете дълъг списък с такива хора. Това не е препоръчително. Да, и практиката за разпространение на препоръки не е широко разпространена. Ако самият мениджър иска да потвърди някакви данни, по време на интервюто той ще ви помоли да посочите тези контакти в предложения въпросник и ще обсъди този въпрос директно с вас.

Последна примерна проба на автобиография:



Крайният резултат от нашата автобиография за работа

3. Готови примери за автобиография за изтегляне (във формат .doc)

3 най-популярни и изтеглени автобиографии

Списък с готови автобиографии за изтегляне (пример)



Професионални ключови умения в автобиография. Следват примери за умения и способности, които трябва да включите в автобиографията си.

4. Професионални умения в автобиография – 13 полезни умения

Разбира се, ясно е, че всеки мениджър, в търсенето на своя бъдещ служител, иска да види само професионалист и най-подходящия кандидат. Следователно колко умело и правилно ще бъдат посочени професионалните умения в съставяната автобиография ще определи нивото на неговия интерес към вашия човек.

Ако ви е трудно да формирате правилните умения и способности за вашата автобиография или не знаете откъде да започнете, можете да се обърнете към общи концепции, примери и да изберете най-подходящите от следния списък:

1. Умения за бизнес комуникация . Това е способността за провеждане на разговори и преговори с възможни клиенти или бъдещи партньори, способността за установяване на правилните контакти с клиенти и изграждане на комуникация, така че да е удобно да се свържете отново с тази организация и да разширите дългосрочно сътрудничество. В същото време е важно да познавате бизнес етикета и да имате положително отношение.
2. Чуждоезикови познания . Това умение вече беше споменато преди. Разбира се, ако той е професионалист, тогава се отварят напълно различни перспективи и възможности. С умело говорене, поддържане на разговор, изготвяне на договори и незабавни преводи можете лесно да разчитате на задгранични командировки, комуникация с чуждестранни партньори и пътувания за допълнителни стажове. Научете повече за
3. Умения за работа с клиентска база . Това е неговото създаване, развитие, привличане на нови изпълнители, способността за правилно навигиране и предоставяне на необходимата информация. Това е и работата по систематизиране, усъвършенстване и нейното оптимално управление.
4. Умения за бюджетиране . Това е много сложно умение, което включва необходимостта от периодично планиране, осигуряване на комуникация и координация на всички отдели, осъзнаване на необходимите разходи в организацията, създаване на собствена система за оценка и подходящ контрол и същевременно спазване на всички приложими закони и подписани договори.
5. Умения за бизнес кореспонденция . Това е не само познаване на бизнес етикета, но и правилно, компетентно писане, поддържане на имиджа на вашата организация, способността да бъдете коректни и правилно да показвате мислите си, без да навредите на воденето на бизнес и формирането на лоялност от страна на другия събеседник.
6. Счетоводни и данъчни счетоводни умения . Това е познаване на баланса, всички негови основни тънкости и способността за извършване на всяка операция по отношение на получаването, движението, отписването на стоки навреме и в рамките на установените срокове. Възможност за извършване на всички начисления и плащания своевременно, генериране на ведомости за заплати и подаване на отчети до съответните органи за последваща проверка. Това умение включва и сътрудничество с данъчните власти, предоставяне на необходимите показатели и формуляри за отчетност.
7. Умения за поддръжка на офис . Това е възможност за търсене на най-изгодните и удобни условия за закупуване на стоки и услуги, които определят основната потребност, формиране на необходимия асортимент и създаване на специална счетоводна система. Това включва и бързо и навременно предоставяне на всичко необходимо на ръководителите и обикновените служители на организацията, наблюдение на ситуацията по отношение на работата на официалния транспорт, контрол върху функционирането на производствените зони.
8. Работа с Интернет . Това е оперативното търсене на информация, нейното съхранение и систематизиране, умението да се използват търсачките и познаването на инструментите за търсене.
9. Умения за планиране на продажбите . Това е способността да се оцени текущото състояние на организацията, нейните финансови резултати, основните продажби и в резултат на това рентабилността на самия бизнес. Освен това трябва да знаете как са събирани анализите през последните години и да направите прогноза за бъдещето. В същото време са важни самоконтролът и емоционалната стабилност; за да се формира общо настроение и способност за превключване от една посока в друга или позиционно, е необходимо да можете да се съсредоточите върху нуждите на клиентите, да знаете изключително продукта и индустрията на неговото използване.
10. Умения за закупуване на стоки . Способността за правилна оценка на търговския оборот, неговата наличност и движение, създаване на подходящи графици, разбиране на причините, влияещи върху покупките, търсене на най-добрите доставчици и оферти. Това включва и разработване на асортиментна матрица, ценова политика за всички продуктови групи, проследяване на продажбите и планиране на доставките.
11. Умения за инвентаризация . Това е способността за бързо навигиране в дадени позиции, идентифициране на грешки въз основа на фактически материали, уверено наблюдение на безопасността на инвентара, проверка на условията на съхранение на стоките, способността за идентифициране на бавно движещи се и остарели стоки, предоставяне на надеждни данни въз основа на действително счетоводство , проверка на състоянието на счетоводството и организиране на движението на стоките .
12. Мърчандайзинг умения . Това включва работа с витрини и рафтове в магазини и търговски центрове, поддържане на външния вид, следене на правилното излагане на стоките и управление на складовия инвентар.
13. Умения за анализ на продажбите . Това е работа с динамиката и структурата на продажбите, тенденциите в процеса на продажба и, ако е необходимо, анализ на осъществимостта на кредитирането на клиентите, определяне на темпа на растеж на приходите и рентабилността.

5. Лични качества в автобиография

Когато пишете автобиография и посочвате личните си качества, се препоръчва да се придържате към следните правила:

1. Когато посочвате лични качества, трябва да запомните, че не трябва да има повече от 5 .
2. Важно е да ги посочите така, че да отговарят пряко на позицията, за която кандидатства лицето.
3. Намалете нивото на хумор до нула и поддържайте доста сдържан тон, когато описвате.
4. Определете вашата нужда и полезност. Това е много лесно да се направи, просто трябва да си представите себе си на мястото на потенциален работодател и да решите какви качества бихте искали да видите, когато наемате такъв служител.

Някои от най-често срещаните лични качества в автобиографията включват следното: - точност, - дейност, - учтивост, - внимание, - висока ефективност, - инициативност, - добра воля, - старание, - креативност, - надеждност, - постоянство, - оптимизъм, - благоприличие, - точност, - предприятие, - самоконтрол, - справедливост, - тежка работа, - , - умение за работа в екип, - честност, - енергия, - чувство за хумор.

6. Мотивационно писмо за автобиография

В съвременния свят, когато пишете автобиография, за да увеличите собствените си шансове за получаване на свободна позиция и да опишете по-пълно своята кандидатура, към автобиографията се изготвя специално мотивационно писмо.

Тя ви позволява да представите уникалните си способности в по-свободна форма и предоставя редица предимства.

Как да напиша мотивационно писмо и какво да напиша там? Нека се опитаме да създадем един общ план, по който можем да се ориентираме.

1. За да сте сигурни, че ще достигне до предназначението си, е важно да посочите конкретен адресат. Понякога дори в самото описание на свободната позиция има лични данни на специалист, но ако това не е така, тогава е достатъчно да напишете „ Към отдел „Човешки ресурси“, мениджър „Човешки ресурси“.“, като се посочва името на фирмата.
2. След това трябва да кажете къде сте успели да разберете за свободното място, къде е намерена тази реклама и да цитирате източника.
3. Сега идентифицираме позицията, която е интересна и обясняваме защо е така и какви умения са налични, които отговарят на параметрите на тази свободна позиция. Тук можете да обясните съвсем уместно и в достъпна форма какъв трудов стаж, заслуги и постижения имате.
4. След това си струва да кажете защо сте избрали тази компания и тази позиция в нея. Ако има някакви поразителни факти за историята на неговото развитие или етапи на формиране, които са ви известни и биха били подходящи в текста на писмото, струва си да обърнете внимание на това. Специалистите на компанията винаги забелязват, че кандидатът проявява интерес и знае много за организацията, което несъмнено не може да не плени.
5. Когато завършвате писмото си, трябва да оставите информация за вашите собствени контакти, което ще позволи да се свържете с вас свободно по всяко време. И ако решите сами да се обадите, тогава трябва да предупредите за това, като посочите най-удобното време.

Средният обем на такова писмо, според експерти, трябва да бъде приблизително 2 алинея от 5 изречения.

За да форматирате правилно мотивационно писмо и да избегнете неприятни ситуации, трябва да се придържате към следните правила:

Правило #1.Тук се изисква делови стил на писане, като всички обръщения към „Вие“ и техните производни трябва да се пишат с главна буква. Що се отнася до чувството за хумор, ако го притежавате перфектно и сте сигурни, че ако го приложите на практика, няма да развалите писмото си по никакъв начин, тогава можете малко да разредите основния стил.

Правило #2.Отново, не трябва да пишете дълги текстове и изречения, описващи историята от раждането до настоящия момент. Всичко е направено накратко и по темата.

Правило #3.Не трябва да се обръщате към вашия потенциален мениджър с думите „Ти трябва“, най-добре е да използвате подчинително наклонение.

Правило #4.Един от важните моменти е да се контролирате, когато говорите за вашите бивши колеги или ръководство, особено като използвате обидни форми. Това ще ви накара да мислите негативно за вашата кандидатура.

Правило #5.Много експерти съветват да говорите за вашите индивидуални способности и да се позовавате на тях устойчивост на стреси изпълнение. Конкретни примери за такива мотивационни писма могат да бъдат намерени много често в интернет.

Правило #6.Но изобщо не си струва да пишете за собствените си хобита и домашни интереси. Това няма нищо общо с производствения процес и по никакъв начин няма да повлияе на решението да ви наемат.

Правило #7.Би било хубаво да посочите конкретно, че във всеки удобен случай лесно ще се съгласите на интервю и сте готови, ако е необходимо, да разкажете по-подробно за себе си всяка информация, която ви интересува в рамките на работните въпроси.

Правило #8.Когато съставяте такова писмо, трябва да обърнете специално внимание на всички правописни и пунктуационни грешки. Проверете текста за липсата им и изяснете последователността на изреченията, наличието на смисъл и правилността на техния състав.

Правило #9.Ако е възможно, предложете да го прочетете на външен човек, който може да оцени работата ви със свежи очи.

7. Грешки в автобиография – 10 основни грешки при писане на автобиография

Има няколко основни грешки, които допускат дори опитни компилатори. И това впоследствие води до откази.

Как да избегнете това и да постигнете перфектната автобиография?

1. От самото начало, както споменахме по-рано, трябва да премахнете грешките и след това да форматирате самия текст. Всеки уважаващ себе си специалист никога няма да прочете такава автобиография до края и тя просто ще отиде в кошчето. Препоръчително е да маркирате правилно заглавията и подзаглавията и да приведете всичко в същия формат. Както знаете, хората, които постоянно работят с огромно количество информация, могат да четат диагонално и избирателно да разглеждат това, от което се нуждаят. Неформатиран текст, в който авторът твърди, че има отлични компютърни умения, изглежда много неправдоподобен.
2. Изготвяне на автобиография по образец . През деня специалистите, работещи с отворена свободна позиция, се сблъскват с огромен брой документи и почти всеки квалифициран работник може лесно да познае кой екземпляр всъщност е написан и кой просто е изтеглен от уебсайт в Интернет. Често повтарящите се клонове на автобиографията предизвикват негативна реакция и дори не са интересни за четене. Следователно те се изпращат направо на купчината, където кандидатите са изложени на риск да бъдат отхвърлени.
3. Автобиография, съставена във формат PDF . Такива документи почти никога не се разглеждат сериозно. Работата е там, че не всички програми поддържат този формат и са лесни за четене. Най-вероятно всеки специалист ще предпочете формата на Word, той е познат и лесен за използване
4. Писмени лъжи . Достоверността на предоставената информация е много важна както за HR служителя, така и за специалиста на управленско ниво. Освен това големите организации имат свои собствени служби за сигурност, които, подобно на банкова структура, имат възможност лесно да проверяват предоставената информация. И ако това се отнася конкретно до вашите умения, които не съществуват в действителност, тогава на първото интервю ще трябва да преминете тест и всичко ще стане ясно, само ситуацията вече няма да е приятна за всички.
5. Публикуване на неподходящи снимки . Има компании, в които задължително условие за изготвяне и представяне на автобиография за разглеждане е наличието на снимка. Трябва да разберете, че това е официален документ, където снимките по бански или на фона на домашна среда просто не са подходящи. Това е сериозна грешка. Освен това понякога кандидатите публикуват голяма снимка, която понякога също е тежка. Когато такава автобиография пристигне по пощата на работодателя, това значително забавя целия процес, тъй като отварянето на файла отнема много време и създава неудобства за работата на целия офис. Най-добре е снимката да не е голяма и да има типично изображение, където има бизнес костюм и фонът е много подходящ за такъв повод.
6. Почти празна автобиография . Понякога възниква ситуация, при която кандидатът все още няма трудов стаж и когато съставя документа си, той оставя много празни редове и поставя тирета. Това е грубо нарушение. Във всеки случай, дори опитът да не е натрупан, има някакъв вид социална дейност, в която е участвал като ученик или произведения и произведения, които са написани, и текстът може да бъде форматиран по такъв начин, че да не изглеждат празни и погрешни.
7. Работа с високоспециализирани думи . Такъв е случаят, когато, опитвайки се да изглежда като много напреднал специалист, авторът на автобиографията го пише, използвайки или американизми, или жаргон, или фрази, известни само на тесен кръг хора. Трябва да разберете, че първоначалната обработка на вашия документ ще бъде извършена от мениджър човешки ресурси, който въпреки че е запознат с приблизителната терминология, е запознат само повърхностно, в резултат на което лесно може да се обърка в написаното .
8. Молба за по-висока позиция . В същото време кандидатът посочва в автобиографията си, че винаги е изпълнявал обикновени линейни задължения и е бил последователно на позиции на средно ниво в управленските структури, а сега иска възможност да се присъедини към ръководния екип, като кандидатства за съответната позиция. Този факт най-малкото изглежда грозен и със сигурност ще се превърне в извинение за отказ да разгледате автобиографията си.
9. Нетактични въпроси . В този случай кандидатът въвежда специални изисквания, при които счита за правилно да получи високо ниво на заплащане, всякакви увеличения, бонуси, предимства, известни само на него. По принцип подобни искания се считат за много нетактични в света на бизнеса и не трябва да се разглеждат като въпрос на принцип.
10. Много допълнения към създадената автобиография . Не трябва да изпращате заедно с документа мотивационно писмо и препоръчителни писма и евентуална галерия от ваши снимки и всякакви предварително създадени проекти, освен ако самият работодател не е поискал това. В противен случай резултатът е информационно претоварване и мениджърът в отдел „Човешки ресурси“ просто няма достатъчно време, а понякога и желание, да обмисли целия комплект. Съответно вашата информация се оставя настрана и постепенно се забравя.

В основата си автобиографията е документ, който се сканира за кратко и бързо за първи път. Имате само 2-3 минутида заинтересувате работодателя и да обясните защо вашата кандидатура трябва да бъде основна при обмислянето на работа.

Има няколко основни тайни за дизайна му, на които настояват дори специалистите.

Тайните на дизайна на автобиография

• Първо , използваме хартия А4 и съставяме документа така, че да се побере на една страница.
• Второ , работим само с плътна хартия, като избираме нецапащо мастило и за предпочитане лазерен принтер. Това се дължи на факта, че може да се наложи да го изпратите по пощата или факса, да направите копие или да го закачите в папка и при всички тези манипулации текстът може да се изтрие, хартията да се набръчка и боята да се рони .
• трето , не трябва дори да мислите за създаване на автобиография, като напишете текста на ръка. Не всеки почерк е лесен за четене и никой няма да разбере какво е написано.
• Четвърто , трябва да печатате от едната страна на листа, без да използвате рамки, рисунки, масивни табели и снимки. Това отвлича вниманието от основното и ви пречи да се концентрирате върху същността.
• Пето, Необходимо е да се компилира само на руски език. Дори ако възникне ситуация, в която ще е необходимо да се намери работа в чуждестранна компания, тя първоначално ще се окаже на масата на рускоезични специалисти и едва след това ще стане достъпна за чужденци. Вашата задача е да завладеете мениджърския екип първо на родния си език.
• (контролен списък) 18 идеи какво можете да продавате на Avito, за да печелите пари точно сега
• (видео курс) 10 тайни, които богатите работодатели и корпорации крияткоито искат да запазят в тайна
• Видео курс от Антон Муригин - Как да спечелите от нулата в недвижими имоти от 30 000 до 150 000 рубли на месец и завинаги да забравите за автобиографията си и офис кода за облекло
• Създайте алтернативен източник на доходи освен основната си работа, проучете допълнителни материали на нашия уебсайт:
  • 5 конкретни начина да печелите пари от криптовалути
  • (Видео курс) Как да печелите пари в Интернет от нулата - повече от 50 начина да печелите пари!

Преди да покани кандидат на интервю, работодателят преглежда неговата автобиография. Има голяма вероятност до момента на личната среща не само специалистът по човешки ресурси, но и ръководителят на отдела или компанията като цяло да са се запознали с този файл. Затова е важно предварително да се представите в благоприятна светлина.


Има няколко вида автобиографии

• Професионални (функционални): фокусира се върху опита и специализацията, уменията и способностите на кандидата, а не върху компаниите, в които е извършена работата.
• Хронологичен: Всички предишни места на работа и обучение са изброени в обратен хронологичен ред.
• Комбиниран: съчетава двата предишни вида, като в началото се посочват уменията, способностите и отговорностите на предишното място, след това се изброяват имената на предишни работодатели, като се посочват периодите на работа с тях.

Как да напишем правилната автобиография за работа, образец, шаблон

Важно е да се придържате към общоприетата структура, която включва следните точки:

• заглавие на документа („Резюме“ или „Автобиография“);
• лична информация и информация за контакт;
• снимка (по-добре е да прикачите отделен файл);
• цел (желана позиция/заплата);
• опит;
• образование;
• професионални постижения и умения;
• лични качества;
• слаби страни;
• Допълнителна информация.

Трябва да се помни, че при изпращане на този документ трябва да се изготви придружително писмо, след прочитане на което работодателят прави заключения относно целесъобразността на по-нататъшното изучаване на получения документ.


Мотивационно писмо

Придружителната бележка е това, което работодателят вижда първо, когато получава автобиография по електронен път. По-нататъшното благоволение на работодателя зависи от секундите, прекарани в четене на текста на кандидата.

Тук трябва да се съсредоточите върху детайлите в свободна форма, за разлика от лаконичния и официален стил на автобиографията. Можете да посочите мотивацията си и да оставите коментари относно „слепите петна“ в прикачения файл. Важно е да спечелите работодателя, като изразите възхищение от дейността на компанията, използвайки емоции.

Определено трябва да напишете мотивационно писмо, като отделите не по-малко внимание и време на съставянето му, отколкото на автобиография. Шаблонът, намерен в интернет, не е най-добрият вариант, тъй като от тяхното съдържание работодателят трябва да разбере какъв личен интерес преследва кандидатът и какво го мотивира, какъв опит, специални умения и способности има.

Няколко съвета за написване на мотивационно писмо, което ще направи положително впечатление:

• Не превръщайте бележката в автобиография и прекомерно използвайте думите „аз“, „моят“, „аз“. Компанията все още не знае нищо за кандидата за позицията и не се интересува, така че не трябва да разказвате собствената си житейска история.
• Умолителен тон ще покаже ясно, че кандидатът е безгръбначен, слаб и непрофесионален. Не трябва да започвате текста с „Извинявам се, че питам...“, „разрешете ми да се обърна към...“. Можете да напишете: „Моля, разгледайте моята кандидатура за вашата свободна позиция...“. Най-добър: „Търсите опитен икономист и това е чудесна възможност за мен да използвам петгодишния си опит и да постигна финансов успех за компанията...“.
• Мотивационното писмо трябва да убеди HR отдела да покани неговия автор на интервю, основната цел на написването на такъв текст е да „продаде“ и рекламира специалиста. Следователно не трябва да използвате шаблонни думи: инициативност, ефективност, устойчивост на стрес и т.н. Индивидуалността и краткостта са важни. Например, ако свободното място изисква способност за анализ на данни, можете да напишете: „аналитични способности“; най-добрият вариант: „пет години опит в изготвянето на аналитични справки за вземания и задължения“. Обемът на текста не трябва да надвишава половин страница А4. Ако получите повече, трябва да го препрочетете още няколко пъти и да изтриете излишното (това, което е по-малко важно).
• Необходимо е да се посочи конкретната позиция, за която кандидатства кандидатът, тъй като адресатът може да бъде затрупан с огромен брой същите писма от хора, желаещи да отговорят на други свободни позиции. Кратък текст за полученото образование, специализация, опит - това е достатъчно, за да разбере получателят, че си струва да разгледа автобиографията и да намери по-подробна информация.
• Тъй като най-често кандидатът изпраща въпросник до няколко компании, трябва да се обърне внимание дали имената на компаниите, имената и длъжностите на получателите не са смесени в писмата. Никой уважаващ себе си представител на фирма не би се зарадвал да получи бележка от невнимателен и неуважителен кандидат.
• Не е необходимо да изисквате обратна връзка от адресата, трябва да поемете инициативата и сами да се обадите на организацията след няколко дни, като посочите това в текста с представяне на целта на обаждането в приблизително следната формулировка: „... за да получите отговори на зададени по-рано въпроси.”
• В края на писмото трябва да посочите пълното си име или име и фамилия (в зависимост от желаната позиция), информация за контакт, където адресатът може да се свърже с кандидата.
• Не бива веднага да се радвате и да изпращате писмото, когато текстът е завършен. Необходимо е да го прочетете няколко пъти, бавно и внимателно, като коригирате всички грешки и печатни грешки - обикновено при такава проверка има поне две.

Ако се придържате към тези съвети, тогава мотивационното писмо трябва да се съсредоточи върху професионализма, мотивацията за получаване на желаната позиция и информираността за компанията - тези условия ще допринесат за внимателно проучване на автобиографията и покана за интервю.


Лични данни и данни за контакт

На първо място се посочват пълното фамилно име, собствено име и бащино име, дата и място на раждане, адрес на пребиваване (достатъчни са град и улица) и най-близката метростанция (ако има такава).

След това се дава информация за семейното положение. Няма нужда да криете семейното си положение - все пак ще се знае. В същото време не трябва да пишете за семейството и децата в самото начало, преди да посочите собствените си данни - работодателят ще направи изводи за приоритетите на кандидата, защото основното в офиса е работата, въпреки факта, че семейството е най-важната ценност за мнозинството.

Неслучайно информацията за семейното положение е част от автобиографията. Невъзможно е обаче да се каже със сигурност какво е приоритетът за работодателя: диаметрално противоположните ситуации се приветстват на различни позиции. В зависимост от това как се оформя личният живот на кандидата, служителят по човешки ресурси може да направи следните заключения:

• Женен (женен). Ако компанията има нередовно работно време или чести командировки, тогава работодателят ще даде предпочитание на ерген, защото семейните хора бързат вкъщи вечер, а през уикендите искат да бъдат с роднините си, без да искат да се потопят с глава в работата.
• деца . Служител с малко дете ще излезе в отпуск по болест и често ще си вземе отпуск. Психологически е трудно такъв служител да бъде дисциплинарно наказан, уволнен или намалена заплата. В същото време семейните хора са по-малко склонни да поемат рискове и се оказват усърдни работохолици.
• Граждански брак. Не трябва да посочвате, че кандидатът е в граждански брак. Това може да повлияе на мнението на работодателя за надеждността и стабилността на служителя на подсъзнателно ниво.

Неженен (неженен). Статусите на неомъжена жена и ерген влияят на решението на работодателя по различни начини. Ергените не са обременени с домакинска работа и могат да останат в офиса, ако е необходимо, обичат корпоративните събития и могат да посещават обучение за сметка на компанията. Неомъжената жена се възприема като служител, който рано или късно ще започне да се занимава с личния си живот, ще излезе в отпуск по майчинство и ще вземе отпуск по болест, за да се грижи за деца. Ако една жена е навършила 35 години и няма семейство, тогава може да се формира мнение за нейния сложен характер и трудности в общуването с колеги.

Информацията за връзка на служителя от отдел Човешки ресурси с кандидата е следната: телефон, имейл. Не е забранено да коментирате удобно време за обратна връзка. Понякога кандидатите получават незабавен отказ веднага след като работодателят прочете автобиографията им, има случаи, когато дори не се стига до прочитане на писмото. Факт е, че много писма идват на адреса на компанията и имейл с „неработещо“ име, като правило, определено ще отиде в кошчето. За да търсите работа, препоръчително е да създадете отделен имейл адрес.

Пример за автобиография с невалиден адрес: Ръководител отдел „Продажби“ kalinka-malinka@...; помощник секретар dark_angel@...; юрисконсулт pusya666@... - списъкът може да бъде продължен безкрайно. Правилно: Началник отдел "Продажби" ivanova_iptelecom@...; секретар-референт business_21vek@..., юрисконсулт law_mts@...

снимка

Няма абсолютна гаранция, че след като види успешна снимка, ръководството на компанията ще реши да покани кандидат. Но лошата снимка може да намали шансовете за покана за интервю и по-нататъшна работа.

Работодателите често вярват, че фотографията в не-бизнес стил (с изключение на хора с творчески професии) е показател за съответно несериозно отношение към работата. Идеалният вариант е да поръчате снимка от професионалист, можете да поискате помощ от приятел, който може да вземе предвид всички съществуващи нюанси на изображението при наемане. Класическата снимка за формуляра за кандидатстване трябва да отговаря на следните изисквания:

• кандидатът може да бъде в бизнес облекло или просто да изглежда спретнат, докато седи на бюрото си (неформалната обстановка не е подходяща);
• най-добрият вариант е портретна снимка с дължина до раменете, максимална дължина до кръста (в никакъв случай в цял ръст или заедно с други лица);
• лицето не трябва да е размазано, но трябва да е ясно центрирано и на фокус;
• изражението на лицето трябва да е естествено, но не непременно строго и сериозно; усмивката (само без да се стига до крайности) не е забранена;
• Не трябва да използвате снимка, направена преди много години - наемателят ще загуби доверие, ако види много разлики между изображението в автобиографията и реалността;
• снимката не трябва да се обработва допълнително със специални програми или да се прави черно-бяло;

Не трябва да изпращате изображението по факс - това ще влоши качеството му, по-добре е да го изпратите по имейл, като първо намалите размера му до 100 килобайта и го прикачите като отделен документ.


Цел - желана позиция/заплата

В този раздел трябва да посочите позицията, за която има свободна позиция. Не е препоръчително да изброявате няколко свързани позиции, по-добре е да намерите време и правилно да съставите автобиография допълнително за други компании.

Също така в този параграф се насърчава разкриването на лична мотивация (нематериална) за получаване на място в компанията, планове за кариера и перспективи за работа.

Повечето работодатели, когато избират служител от кандидати, които не са по-ниски един от друг по опит и професионални качества, ще вземат човек с по-ниски изисквания за заплата.

Трябва предварително да анализирате дейността на компанията, нейните възможности, да проучите границите на заплатите за избраната свободна позиция от различни работодатели и лично да изберете за себе си минималната и максималната възможна граница на заплатата. Ако тези показатели не съвпадат, тогава трябва да помислите за намиране на място в друга свързана област или получаване на допълнително образование.

Когато обсъждате проблеми със заплатите, трябва да попитате представителя на компанията какво можете да получите в допълнение към заплатата, с изключение на бонуси, „тринадесета заплата“ или лихви по транзакции. Например финансова мотивация под формата на безплатна храна, плащане за транспорт, мобилни комуникации. Има известни и престижни компании, работата в които може да даде добър старт в бъдеща кариера - в този случай можете леко да преразгледате минималния размер на приемливите заплати.

опит

Най-важната информация в автобиографията е трудовият опит. Именно този показател пряко влияе върху решението на работодателя дали да покани кандидата на интервю.

Ако имате опит:

• посочете изключително тези отговорности на предишното място на работа, които се пресичат с желаната позиция;
• когато изброявате отговорностите, опишете конкретни резултати, за предпочитане в проценти и числа;
• ако има голям брой предишни работни места, трябва да опишете подробно трудовата дейност на последните три, да обръщате по-малко внимание на останалите, просто изброявайки техните имена, отрасли и периоди на работа;
• ако задълженията на предишното място на работа не съответстват на длъжността, записана в трудовата книжка, е позволено да се посочи в автобиографията позицията, съответстваща на изпълняваните функции, но е важно по-късно, по време на личен разговор с работодателя , за адекватно и ясно обяснение на такова несъответствие;
• ако длъжностите и отговорностите в предишни компании са били идентични, не трябва да пишете един и същ текст; важно е да покажете на работодателя как е станало професионалното израстване във всяка от организациите и какви нови неща е научил служителят там;
• ако се наблюдава кариерно израстване по време на работа в една и съща компания, това трябва да се покаже в документа, като се дублира името на организацията, но се посочват различни длъжности и изпълнявани функции.

Ако нямате опит:

• посочете информация за получената специализация и образование;
• участие в международни програми (например Work&Travel);
• дейност в образователна институция (например участие в KVN);
• стаж, учебна и производствена практика с посочване на периодите на завършването им;
• компютърни познания;
• владеене на чужди езици;
• работа на непълно работно време (опит от неформална заетост);
• научна дейност, участие в семинари и конференции.

образование

В този раздел трябва да предоставите информация за точното име на учебното заведение, срок на обучение и специалност, посочени в дипломата. Отразени са и данни за академични степени и второ висше образование. Не трябва да криете наличието на образование, което не съответства на свободното място - това ще покаже гъвкавостта на индивида. Ако университетът все още не е завършен, тогава трябва да напишете „незавършено висше образование“, като посочите курса, специалността и името на институцията.

Не трябва да посочвате информация за завършени курсове и семинари, ако те не са подходящи за свободното място. Но ако са пряко свързани с позицията, която търсите, то показването им е задължително.


Професионални постижения и умения

Традиционно този раздел включва нивото на владеене на персонален компютър (по-специално популярни офис програми) и владеене на чужди езици (ако работата включва редовното им използване). Необходимо е компактно да се изброят всички налични умения и способности, които играят важна роля при изпълнението на трудовите функции. Трябва да започнете с описание на сферата на дейност, в която служителят е професионалист и трудовия му опит в нея. Няма нужда да изброявате всички отговорности в предишната компания, важно е да подчертаете основното: изберете водещите характеристики, представете ги красиво и покажете на специалиста по човешки ресурси, че това е човек, който си знае работата.

Разделът трябва да завърши с посочване на текущото основно постижение в професионалната област (какви ползи са донесени на организацията и какви трудови ресурси са изразходвани за нея). Работодателят има нужда от конкретни проценти, факти и цифри, за да разбере възможните финансови ползи след покана на нов служител.


Лични качества

Често работодателите не обръщат специално внимание на тази информация, тъй като в повечето случаи тя е представена в „клиширани“ фрази и не винаги е възможно да се провери нейната истинност. Най-доброто, което може да направи един кандидат, е да напише истината за себе си и да покаже точно тези качества, които ще бъдат полезни за позицията, която търси. Ако работата включва клиентска база, тогава дружелюбието и комуникационните умения са ключови. За един чиновник са важни постоянството, точността и точността. Лидерът трябва да е безконфликтен, организиран, способен да убеждава, да мисли аналитично и да намира нестандартни решения. Няма нужда да „надувате“ автобиографията си, като изброявате лични качества, достатъчно е да посочите не повече от 5-10 елемента.


Слаби страни

Няма идеални кандидати и писането на автобиография за работа без посочване на слабости ще бъде неправилно и подозрително, на което работодателят определено ще обърне внимание. Човек, който иска да се развива и признава своите недостатъци, ще бъде харесан от работодателя, защото ще разкрие способността си да се развива като личност и да се стреми към нови хоризонти.

Не трябва да претоварвате автобиографията си с такава информация, но можете да посочите някои слабости, които е малко вероятно да повлияят негативно на мнението на работодателя, например:

• праволинейност;
• надеждност;
• прекомерно самочувствие;
• работохолизъм;
• страх от самолети;
• обичат да спят до обяд през почивните дни;
• наднормено тегло;
• навик за дъвчене на химикалки и моливи;
• скрупулност;
• способността да защитава своята гледна точка;
• прецизност в детайлите.

Въпреки това, в различни професионални области едно и също качество може да се разглежда от отрицателна или положителна страна. Важно е установените слабости да не са свързани с бъдещи служебни задължения и да не влияят на тяхното представяне. Например, посочвайки неговата надеждност, кандидатът за длъжността ръководител на отдел може да не разчита на положителен резултат и получаване на работа в компанията.

Освен това не трябва да пишете пълен списък на слабостите. Работодателят трябва самостоятелно да направи изводи по време на лична среща, като разгледа кандидата и разговаря с него.


Допълнителна информация

Тук можете да изброите всички допълнителни предимства, които кандидатът притежава, например: готовност за преместване и пътуване; липса на лоши навици; хоби; наличие на шофьорска книжка и личен автомобил, задграничен паспорт и визи; препоръки.


Важни точки

Автобиографията трябва да отговаря на 5 основни критерия и да бъде:

• Компетентен: граматически, правописни и други грешки моментално ще развалят първото впечатление.
• Честно: ако измамата бъде разкрита по-късно в интервюто, пътят към получаване на позиция в компанията ще бъде затворен завинаги.
• Компактен: заема не повече от 2 страници и съдържа най-важните точки без дълги, трудни за разбиране изречения.
• Енергични: трябва да избягвате шаблонни фрази и пасивни конструкции.
• Съдържание: всичко написано в документа трябва да отговаря на търсената свободна позиция.

Здравейте! Някои читатели ме попитаха как да напиша автобиография за работа през 2019 г. Обърнах се към мой приятел, който повече от 5 години ръководи HR отдела на голяма компания с над 500 служители. Той има ясна представа как трябва да изглежда една правилна и компетентна автобиография, защото... Много служители на компанията преминаха през него.

В днешната статия ще споделя тази полезна информация с вас. Ще ви кажа как да напишете правилната автобиография за работа, а също така ще ви дам универсален формуляр/шаблон за автобиография, който можете да изтеглите безплатно, и ще ви дам примерна автобиография! След което можете да започнете статията за.

8 основни правила за писане на автобиография

Резюме е писмен документ, съдържащ информация за Вашите професионални и лични качества, както и допълнителни автобиографични данни за Вас, които са важни при кандидатстване за работа (месторабота, лични качества, данни за контакт, адреси и др.).



1. Не правете обвивки на краката! Автобиографията трябва да е ясна, кратка, без излишни, максимум 1,5 страници, максимум 2. Без да превъзнасяте личността си на многорък и многокрак служител.
2. Следвайте обща структура на автобиографията. След това ще ви кажем и покажем как да напишете автобиография.
3. Само истината!И нищо освен истината! Ако на интервю ви помолят да направите нещо, което сте посочили в автобиографията си, а вие не знаете как да го направите, гарантирано ще се провалите. Ако владеете Photoshop на ниво първокласник, тогава няма нужда да пишете, че сте „уверен потребител на Photoshop“; ако сте завършили курсове по английски език на ниво Elementary, тогава няма нужда да пишете, че сте „владее говорим английски език.“
4. Конкурентен. Това са качествата, които вашето резюме трябва да включва. Това важи особено за жителите на мегаполисите, където конкуренцията на пазара на труда е ожесточена и е важно да се покажете в най-добрата светлина. Но не забравяйте за точка 3.
5. Стил на автобиографията. Това е важно да запомните. В крайна сметка, ако при кандидатстване за работа като адвокат в голяма холдингова компания предоставите автобиография на розова хартия с цветя, тогава е малко вероятно те дори да го разгледат. Креативният подход към дизайна на автобиография е подходящ само за интервюта за творческа позиция (шоумен, водещ на събитие, графичен дизайнер и др.).
6. Не забравяйте целта на вашата автобиография- направи впечатление и получи покана за интервю. Вашата автобиография трябва да отговаря на позицията, за която кандидатствате. Ако сте многостранен човек и в същото време кандидатствате за позицията на счетоводител, тогава няма нужда да пишете, че сте и „отличен тамада“; ако кандидатствате за позицията на сладкар, тогава няма нужда да пишете за познанията си по психология и НЛП.
7. грамотност. Ако кандидатствате за позиция като адвокат, но в автобиографията си сте направили печатна грешка в думата обжалване, тогава такъв адвокат е безполезен. Проверете автобиографията си няколко пъти, пуснете я през онлайн граматика (text.ru; orfogrammka) или с помощта на функцията F7 в Word и накрая оставете по-компетентен човек да я прочете. Без жаргон или емотикони, това не е лична кореспонденция. Говорейки за това! В днешно време много мениджъри по подбор на персонал и ръководители на отдели обръщат внимание на това как е написан официалният имейл: дали има тема, стил на адрес, поздрав, подпис и информация за контакт. И тук също е важно да не забравяме правилата на добрите нрави и правилата на бизнес кореспонденцията.
8. Една позиция - една автобиография! Ако кандидатствате за една и съща позиция в различни компании, уверете се, че автобиографията ви отговаря на изискванията на политиката за персонала на всяка конкретна компания. За да се повиши ефективността на положителното интервю, специалистите по човешки ресурси съветват да се подготви нова автобиография за всяка компания.

Изисквания за изготвяне на компетентна автобиография



1. Максимален брой страници- 2 страници формат А4. Автобиографията трябва да е лесна за четене, а най-важната информация трябва да е на първата страница, така да се каже, на видно място. В края на първата страница не забравяйте да посочите, че ще бъде продължено на следващата страница. В края на следващата страница посочете фамилното си име (ако вторият лист се изгуби, работодателят може лесно да определи на кого е).
2. Ако има малко информация, след това го поставете изцяло на една страница, за да избегнете празнота върху листа. Нека вашият текст заема 3/4 от страницата.
3. Предпочитан шрифт- Times New Roman или Arial. Използвайте само един шрифт, няма нужда да е цветен, това е бизнес документ, а не приятелска кореспонденция. Размер 12 или 10. Не забравяйте, че шрифтът, по-малък от 11, не се чете след изпращане на документ по факс, така че не ставайте твърде малък.
4. Формуляр за изпращане на автобиография. Ако изпращате автобиография по факс, първо проверете как ще изглежда вашата снимка в черно и бяло, дали ще изглежда като „Черния квадрат“ на Малевич; може би има смисъл да се откажете от снимката напълно. Независимо от начина, по който изпращате автобиографията си, по факс, имейл, поща или лично, текстът винаги трябва да е един и същ. Една фирма - една автобиография! Що се отнася до снимката, тя не трябва да е по-голяма от 3,5 на 4 см, както е в паспорта. Също толкова строго и официално, а не от плажа в Геленджик. Някои работодатели правят заключение за кандидата в първите 3-4 секунди, така че снимката в този случай може да допринесе или, напротив, да утежни избора във ваша полза.
5. Всички раздели на автобиографията трябва да бъдат структуриран, в определен ред, всеки с нов ред и подчертаване на подзаглавието.

Формуляр за автобиография (шаблон) за изтегляне



Преди да започнете да съставяте автобиография стъпка по стъпка, изтеглете готов формуляр за автобиография и след това продължете да четете, за да попълните едновременно шаблона за автобиография с вашите данни. В резултат на това до края на статията ще имате готова автобиография на вашия компютър, с която можете да отидете да си намерите работа.

Изтеглете шаблон за автобиография.

Как се пише автобиография – работна структура

Е, вероятно си струва да се спрем на структурата по-подробно. Това е много важно, защото... това улеснява вашето резюме да бъде намерено сред другите. Няма нужда да ядосвате работодателя дори преди да кандидатствате за работа; следвайте структурата на автобиографията, с която служителите по човешки ресурси вече са свикнали да работят.



Името на документа

Ние не измисляме колело и не сме умни. Накратко, без точки и в един ред:

Резюме на Петров Петър Петрович

Ако кандидатствате за позиция в чужбина, тогава е обичайно да пишете автобиография (CV или „биография“). У нас това не се практикува.

Свободното място, за което сте дошли да кандидатствате, или целта на вашата автобиография

Това отново е важен момент за удобството на групирането на кандидатите в отдела по човешки ресурси. Свободното място, за което кандидатствате, трябва да отговаря на позицията, изисквана от организацията. Ако кандидатствате за няколко позиции, създайте собствена автобиография за всяка. Няма нужда да пишете: кандидат за позицията на адвокат, ръководител на правния отдел, мениджър продажби или главен счетоводител. Така че целта трябва да изглежда така:

Цел на автобиографията- кандидат за длъжността мениджър продажби.

Ако имате 2 висши образования и достатъчно трудов стаж, за да кандидатствате за няколко позиции, тогава за всяка позиция, дори и да се изисква в една компания, създайте собствена автобиография.

Можете също да посочите не цел, а конкретна свободна позиция:

Свободно работно място- Мениджър продажби.

Кратки данни и информация за контакт

Моля, предоставете следното:

• Дата на раждане
• Семейно положение
• Адрес на местоживеене
• Телефон
• електронна поща

образование

Ако сте завършили няколко учебни заведения, напишете ги по ред, както завършвате. Ако за вас е важно да посочите допълнителни курсове, които сте завършили, тогава ги посочете след основното си образование. Този момент е много важен, особено за млади специалисти, които все още нямат трудов стаж.

Училището е необходимо да се посочи само ако сте завършили профилирана гимназия или със златен медал. В други случаи НЕ ТРЯБВА да се споменава.

Специално образование (детска школа по изкуства, музикално училище и др.) или допълнително обучение или курсове се посочват само ако са подходящи за позицията, за която кандидатствате. След училище първо трябва да посочите техническо (колеж, техникум) образование, а след това висше образование. И така, как изглежда информацията за образованието?

образование:

• По-висок(редовно обучение) 2009 - 2013г Астрахански държавен педагогически университет.
  Специалност: психолог по образование (бакалавър).
• Допълнителен- второ висше образование (вечерно) 2010 - 2015г Астраханска юридическа академия.
  Специалност: юрист (специалност).

Ако сте били номинирани за държавни награди, това също трябва да бъде посочено в този параграф.

Ако сте млад специалист и все още нямате трудов стаж, тогава можете да посочите в този параграф вашите научни публикации (име на научната работа, издание и дата на публикуване), избройте темите, по които сте постигнали най-висок успех, а също посочете темата на дипломната си работа.

опит

Този параграф обикновено се записва по следния начин:

Лявата колона показва периода на работа, а в дясната е името на организацията, вашата позиция и вашите отговорности за тази позиция. Трудовият опит се посочва в обратен ред: последно място на работа, предишно, първо. Ако сте млад специалист и все още нямате трудов стаж, можете да посочите местата на вашите стажове, периода на стажа (дата) и служебните си задължения.

Ако имате дълъг опит, не бързайте да изброявате всичките си места на работа. По-специално, няма нужда да споменавате тези, където сте останали за кратко време, това може да предупреди работодателя. Максимум 5-7 последни работни места. Всяко ново работно място се посочва на нов ред, не забравяйте да напишете пълната дата с точност до месеца, в противен случай няма да е ясно: „от 2000 до 2001 г. работих там“, дали сте работили месец или цяла година.

Напишете името на организацията, в която сте работили изцяло, не е нужно да разчитате, че съкращението е познато на всички.

Не се допуска: OSK LLC

НЕОБХОДИМО: Обединена строителна компания LLC, Москва.

В графата длъжностни задължения посочете само тези, които със сигурност ще ви бъдат полезни на новото ви място на работа. Няма нужда да изброявам всичко. Ако сте работили като правен асистент, тогава едва ли си струва да пишете за такива малки неща като завеждане на дела и сортиране на архива по години.

Разделът за трудов опит изглежда така:

Опит:



Важно правило : независимо къде работите, къде стажувате, каквито и курсове за напреднали или обучения да завършите, приемайте препоръки навсякъде. Животът е дълъг и никой не знае къде ще ви отведе, така че всеки лист хартия може да ви бъде полезен. И както се казва, „без лист хартия ние... (знаете кой!)“

Постижения на предишни работни места

Ако има, моля, посочете. Ако не, тогава пропуснете тази точка. Тази точка трябва да се пропусне от неквалифицирани работници (чистач, шофьор, касиер и др.). В други случаи 3-4 точки и автобиографията ви ще бъде едно ниво по-високо от конкурентите ви за тази позиция. Важно е да покажете на работодателя, че сте участвали пряко в просперитета на компанията на предишното си място на работа, което означава, че ще бъдете ценен служител на новото.

Няма нужда да пишете: „участвал в намаляването на амортизационните разходи“.

НЕОБХОДИМО: „Намаляване на разходите за амортизация на компанията с 20%.“

Няма нужда да се пише: „работи за увеличаване на търговите покупки“.

НЕОБХОДИМО: „С моята съдба броят на покупките на търг се увеличи с 20%, а процентът на спечелените търгове се удвои.“

Няма нужда да пишете: „работих върху имиджа на компанията“.

НЕОБХОДИМО: „С моето участие броят на споменаванията на компанията в медиите се увеличи 10 пъти. През годината бяха организирани 17 пресконференции и 4 изнесени срещи на международно ниво.“

Няма нужда да пишете: „организира отдела от нулата“.

НЕОБХОДИМИ са: Организиран работен отдел... от нулата: наети 10 служители, разработени длъжностни характеристики, обучени служители и др. Още конкретика!

Пишете числа и статистики. Това ще привлече вниманието на работодателя и HR отдела.

Допълнителна информация

Това също е важен момент. Ако кандидатствате за работа като търговски представител или шофьор, тогава тук трябва да посочите, че имате шофьорска книжка, както и да посочите категорията и наличността на вашия автомобил (марка, модел, година на производство).

Ако сте кандидат за позиция, която изисква познания по графичен дизайн, тогава посочете на какво ниво владеете определени програми. Например: опитен потребител на Adobe Photoshop и Corel Draw.

Днес почти всяка офис позиция изисква специалисти, които са уверени потребители на компютър. Следователно трябва да посочите това.

Например:

Компютърни умения:на ниво напреднал потребител (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Ако сте кандидат за позиция, където се изисква владеене на чужди езици, не забравяйте да посочите това.

Например:

Езикови умения: английски (говорим), немски (основен).

Нека разгледаме нивата на владеене на чужди езици. Между другото, можете също да използвате тези формулировки, за да посочите нивото си на владеене на езика.

• Перфектно - свободен диалог с носител на езика на всяка тема.
• Свободно владеене - способността да общувам с носител на езика по повечето теми, мога лесно да представя информацията, от която се нуждая.
• Добър - компетентно обяснение на вашите мисли, разбиране на вашия събеседник.
• Разговорност - способността за общуване на ежедневно ниво, с прости думи.
• Основен - познаване само на общи фрази, способност за разбиране на най-простия текст.

Личните качества също трябва да бъдат посочени в този параграф. Напишете личностните качества, които са ви присъщи и съответстват на позицията, за която кандидатствате и корпоративната култура на компанията. Например:

Лични качества:усърден, внимателен, владеещ методите на аналитичната психология, както и методите за анализ на личността. (Това е, ако кандидатствате за позицията на психолог).Математически и аналитичен ум (Ако вашата позиция изисква такива умения).

НЯМА: общителен, устойчив на стрес. Всичко това са изтъркани фрази, които избледняват, ако друг кандидат напише същото, но с различни думи.

Както вече беше споменато в параграф 5, препоръките също са от голямо значение. Някои работодатели изискват препоръки преди интервюто. Липсата на препоръка може да предизвика тревожност за някои работодатели. Това може да означава, че на последната ви работа не сте успели да се справите с отговорностите си или сте били уволнени, оставяйки ви в лоши отношения с вашия работодател.

Ако не можете да предоставите писмени препоръки, тогава предоставете информация за контакт на вашия ръководител от предишната ви работа. И не забравяйте да предупредите бившия си шеф, че може да му се обадят, за да няма злополука. Може би никой няма да се обади; самият факт, че имате информация за контакт, ще покаже, че не се страхувате за прегледа си от предишната си работа.

LLC "Хризантема"

Генерален директор: Смирнов Семьон Семенович

т. 8-987-654-32-10

Очаквано ниво на заплата

трябва да бъдат ясно обозначени. Не пишете: „Бих искал да...“, „по-добре от...“ и т.н. Освен това, ако сте ценен специалист с приличен трудов опит, тогава трябва да знаете своята стойност. Ако очаквате да получите работа в рамките на средната работна заплата, предлагана в момента на пазара на труда по вашата специалност, тогава посочете тази сума. Основното нещо е да знаете границите и да не ги надценявате, но също така не подценявайте очаквания доход.

Очаквано ниво на заплата: 100 000 рубли.

В крайна сметка автобиографията ви ще изглежда така:



Като цяло не е толкова трудно. Основното е да спазвате всички правила, не забравяйте да посочите всичките си професионални качества и постижения и всичко ще бъде страхотно!

9 основни грешки при писане на автобиография



1. Несъответствие на биографичните данни с изискванията на кандидата за длъжността.
2. Несъответствие между описаните умения и реалността. След като посочите уменията си в определени програми, по време на интервюто може да ви бъдат зададени няколко въпроса относно използването на тези програми. След като посочите езиковите си умения, бъдете готови за неочаквани въпроси като: „Разкажете ни за вашите интереси.“ И ако сте посочили „свободно владеене на езика“, но не сте успели да дадете отговор, тогава вашето резюме ще получи „минус“.
3. Изреченията са твърде дълги.
4. Автобиографията е твърде дълга, има много ненужна информация и не е подходяща за предложената позиция. Неподходящ хумор или цитати. Някои успяват да вмъкнат връзки към страниците си в социалните мрежи. Това е излишно, освен това може да ви компрометира или да ви покаже не от най-добрата ви страна. Следователно, ако не сте били помолени да посочите това, тогава не е необходимо да го правите.
5. Твърде кратката автобиография поражда подозрение: човекът няма опит и положителни лични качества или е прекалено скромен и с него ще бъде трудно да се работи.
6. Честа смяна на работа или продължително отсъствие от работа.
7. Банални фрази. Повече подробности и вашата автобиография ще блести: приложена ефективно; намалени разходи с 10%; повишен в длъжност.
8. Правописни грешки.
9. Няма дата за изпращане на автобиографията и името на кандидата.

Е, сега знаете как да напишете правилно автобиография! Успех в намирането на работа!

Видео как да напишете автобиография

Заключение

Е, сега знаете как да напишете автобиография! Но ако не можете да си намерите работа, винаги можете да започнете да печелите пари сами. Ето списък със статии, които да ви помогнат.