Как да свикнем с нов апартамент? Как да свикна с нова работа

Тези, които се решат на такава отчаяна стъпка като смяната на работата, могат да завиждат и съчувстват едновременно.

От една страна, новата работа означава нови хоризонти, перспективи и възможности, от друга страна, нова среда, нова рутина, непознати.

С една дума, стрес.

Женският сайт womanlike.info ще ви помогне да преодолеете периода на адаптация възможно най-безболезнено и ще ви разкаже.

1. Направете работното си място възможно най-удобно и уютно. Носете любимата си чаша, по възможност поставете семейна снимка до нея. Това ще ви помогне да превърнете новата работа в нов „втори дом“ и ще ви напомни, че освен работа има и друг, истински живот.

2. Преди да заминете за ново място на работа, направете нова прическа, обновете гардероба си, експериментирайте с грима, започнете деня с леки упражнения - това ще даде жизненост и самочувствие.

3. Общувайте по-често с колеги от предишна работа, особено ако имате истински приятели там. Те ще ви разберат, ще ви помогнат да погледнете ситуацията отстрани и може би ще ви дадат добър съвет.

4. Въпросът как да свикнем с нова работа до голяма степен и в повечето случаи е свързан с отношения с нови колеги. Не трябва веднага да се запознавате с някой от служителите, дори ако те са първите, които предлагат приятелство, съвет или помощ.

Погледнете внимателно всички колеги, слушайте повече, отколкото говорете, разберете какви отношения царят в офиса, ако някой се опитва да ви привлече на страната на една от конфликтните групи.

5. Внимателно разберете кой кой е в екипа. В крайна сметка сред вашите колеги може да има хора, „близки“ до ръководството, например близки роднини или просто любими. Тогава дори справедливата критика към този човек може да ви струва твърде скъпо.

6. Преди да свикнете с нова работа, помислете дали изобщо си струва да свикнете. Според експерти, за да започнете да се чувствате комфортно на ново място на работа, са необходими от две седмици до месец.

Ако след това все още изпитвате дискомфорт, това може да е сигнал, че няма да можете да работите спокойно в бъдеще.

7. Колкото е възможно, "се приспособете" към стила на облеклото, в който е обичайно да идвате в офиса. Дори и да сте свикнали да ходите на работа с дънки и щампована риза, не бива да се бунтувате в началото, без да знаете как може да свърши всичко за вас.

8. Опитайте се да не възприемате всичко и всички наоколо първоначално "с враждебност". Максимална откритост и добронамереност, заедно с известна степен на предпазливост - и ето, вече сте надежден и уважаван служител на компанията, почти "старец".

Едно последно нещо, помислете как се чувствахте в момента или много подобно, когато за първи път постъпихте на последната си работа и нямахте представа как да свикна с нова работа.

По-късно всичките ви тревоги станаха повод за топли спомени и шеги. Всяка нова работа много скоро - преди да имате време да мигнете - ще стане позната и дори, може би, любима. Просто трябва да изчакаме малко.

Лесна адаптация!

Снимка: Wavebreak Media Ltd/Rusmediabank.ru

Преместването обикновено е радостно събитие: хората разширяват жизненото си пространство, започват самостоятелен живот без родители - със собствено отделно семейство ... Но защо е толкова трудно да се установят в нов апартамент?

И ако първият месец ще премине в анализа на куфарите и няма да има много време за състоянието на ума, тогава малко по-късно носталгията по миналото в повечето случаи определено ще се събуди: ще започне да тегли към сълзи към предишния апартамент, където всичко беше направено, където всичко лежеше само по себе си, места ... Ще изглежда, че тази кухня, дори и да беше 5 метра вместо новите 10, беше собствена, толкова скъпа и близка. И стаите ... Сега има 3 от тях, а не 2 - но все пак са някак чужди, неместни ... Изглежда, че тук е по-просторно и всеки член на семейството вече има свой собствен ъгъл, но .. , в нов апартамент ... добре, как - нещо, което не е у дома!

Как да направите нов апартамент свой собствен, скъп и любим? Как бързо да свикнете с него?

Населете къщата с приятни. Грешка е да се вярва, че ремонтите, макар и добри, и за себе си, веднага ще коригират ситуацията - разбира се, в известен смисъл това ще помогне, но психологическият комфорт и чувството за „собствено“ жилище може никога да не се появят. Най-сигурният начин да направите нов дом психологически близък и комфортен е да населите дома си с приятни спомени. Някой ще каже: „Какви спомени може да има в един нов дом? Спомените се формират дълго време, а ние дори нямахме време да живеем тук два месеца!“ Така че създайте тези спомени – точно тук и сега. Поканете гости на парти за новодомци: това не е само вид ритуал или учтивост, но и чудесна възможност за домакините да се адаптират към ново място.

Разбира се, много семейства искат да поканят гости, когато вече имат с какво да се похвалят - и това е фундаментално погрешно. Тогава празникът за новодомяване губи смисъл (за какво можем да говорим, когато ремонтът може да продължи шест месеца или няколко години?). Колкото по-рано поканите гости на новодомско парти, толкова повече бъркотия ще ви простят: нещата са в кутии, шкафовете не са сглобени, масата е подредена по къмпинг начин - това е добре. Всички разбират: хората просто още не са се разложили, просто са се преместили...

И колкото повече празници има, толкова по-добре. Поканете приятели да посетят един по един, компании. Ако в близко бъдеще има Нова година или рожден ден, тогава не ходете на ресторант или кафене, не наемайте къща с басейн и сауна, а празнувайте в дома си, сред неподредени вещи и неподредени мебели. Така къщата ще придобие приятни спомени, спомен за радостни моменти и ще започне да се опознава.

Не забравяйте миналия си живот. Почти винаги считаме живота в нов апартамент след преместването като начало на нов период. Въпреки това е много трудно да оцелееш в това начало - около теб има напълно нова среда! За да преминете тази граница по най-малко болезнен начин, бързо включете в новия си живот това, което ви е направило щастлив преди: прочетете отново любимата си книга, гледайте любимия си филм. Един от моите познати в нов апартамент гледаше „Office Romance“ няколко пъти подред: „Знам всичко там наизуст, но всеки път, когато погледнете, изглежда, че роднини са дошли в къщата“, каза тя. Какво се постига с подобни действия? Нишките между миналото и новия живот са свързани: всичко, чувството за неразбираемост и разочарование изчезва - мозъкът разбира: животът продължава, ново място - но всичко вътре във вас остава същото.

Напълнете дома си. Често си спомняйте думите на Микеланджело, който каза, че малките неща създават съвършенство, а съвършенството вече не е дреболия. Разбира се, нови прозорци и врати, стени, прясно боядисани или залепени с красиви тапети, красиви мебели и полилей са добри, но малките неща наистина вдъхват живот на нов апартамент: картини, фигурки, играчки, скъпи на сърцето , ваза с цветя, рамки със снимки. Дори и да ви предстои ремонт, изберете една стая или кът, където да създадете уют.

Купете малки "нови дрехи" за вашия дом. След закупуването на апартамент може да няма пари за нещо сериозно. Въпреки това, винаги можете да си купите ново евтино каре вместо старо и изтъркано (между другото, те лесно се шият сами), завеса. Както знаете, пазаруването за жените е едно от най-добрите лекарства. Затова правете малки подаръци у дома – това ще подобри настроението ви, а новият ви дом ще изглежда по-удобен и обичан.

Научете се да се наслаждавате на новото. Разбира се, във вашия дом искате да се чувствате като у дома си. Засега обаче, поради много обстоятелства, това не е реалистично - любовта към новите жилища ще дойде с времето. Междувременно се насладете на усещането за новост - защото много скоро то ще изчезне, всеки ден на ново място ще бъде същият като предишния. Междувременно се чувстваш като гост, всяка нощ и събуждането е любопитство. Не се тъжете за това, а се радвайте или дори можете да „играете“ като турист, без да очаквате нищо от ново място (в края на краищата не очакваме нищо специално от хотелска стая!). Може би това ще даде на някого сила на ранен етап от живота в нова къща.

Днес на пазара на труда има много мобилни и енергични търсещи работа. Ако доскоро беше чест да работиш на едно място дълго време, днес такова желание за стабилност изглежда странно. За да подобрите своето материално и кариерно ниво в съвременния свят, трябва да можете лесно да се адаптирате към новите условия на работа и среда. Как да свикна с нова работа? Някои съвети можете да намерите в тази статия.

Мобилността е норма

Както вече споменахме, пазарът на труда претърпя огромни промени през последните години. Преместването от едно работно място на друго на всеки две-три години се превръща в нормална практика. По различни причини този подход е добър както за тези, които сменят работата, така и за работодателите. Но за да се възползва напълно от предимствата на редовната смяна на работата, човек може лесно да се адаптира към непозната ситуация с непозната среда. Това трябва да се научи.

Откъде да започна?

Когато избирате работа, трябва внимателно да проучите информацията за компанията, която ви интересува в Интернет. Чудесно е, ако приятели работят там. След това трябва да ги попитате по-подробно.

По време на интервюто трябва да се задават повече въпроси. Необходимо е предварително да се обмисли списък с точки, които трябва да бъдат изяснени относно позицията, която трябва да бъде заета. Колкото повече можете да научите всичко, толкова по-лесно ще бъде да избегнете грешки в началото.

Ако възникне възможност, можете да се разходите из работното пространство, да видите как работят хората, да оцените атмосферата и настроението.

Първи седмици на ново място

Приблизително първите два месеца, новоназначен, преминаващ през период на тежка адаптация. Обикновено този период от време е сравним с пробен период. Въпреки факта, че начинаещият се старае много, представянето му е наполовина толкова добро, колкото би могло да бъде. Това е така, защото са необходими много усилия, за да свикнете с него.

Какво можете да посъветвате кандидата тук? За да се представите правилно, първо трябва внимателно да проучите ситуацията. Необходимо е да разберете какви характеристики на управление и комуникация съществуват в компанията, какви ценности се спазват в екипа? Първоначално трябва да говорите по-малко за себе си или за това как всичко е било подредено на предишното място на работа. Трябва да се вслушваме повече в новите колеги.

Първо трябва да разберете как е изградена комуникацията в новия екип. Научете за традициите, които вече са се формирали в организацията. Трябва да се опитаме да наблюдаваме повече, да участваме в различни събития, да вечеряме в компания с колеги. Съвместното прекарване на свободното време с екипа ще допринесе за бързата адаптация.

През първите седмици на ново място не трябва да влизате в конфликти. Освен това трябва да се положат всички усилия за постигане на най-добри резултати в трудовата дейност. Изпитателният срок е онези дни, когато всички изпълнени задачи ще бъдат взети особено щателно.

Трябва да се провери поведението на кандидата през първите месеци на работа. Не изразявайте веднага критика, първо трябва да намерите положителни моменти. Ако позицията включва възможността да промените нещо на ново място на работа, тогава не трябва да го правите веднага. Първо трябва да разгледате по-отблизо, да похвалите достойните начинания и едва след това постепенно да предложите и въведете промени.

Има новодошли, които се опитват изобщо да не стърчат. Това също е некоректно поведение. Трябва да се опитаме да свикнем с новата организация. Разберете за възможностите за кариера. Проявете достатъчно инициативност.

Три до четири месеца по-късно

Вторият етап на адаптация се нарича оптимистичен. По това време начинаещият вече е свикнал с него. Сега той познава колегите си доста отблизо и е добре запознат с организацията. Бившият кандидат знае задълженията си и ги изпълнява достойно.

Но екипът все още не е допуснал новия служител достатъчно близо, за да му прости грешките в спецификата на корпоративната комуникация. По това време е много важно да не забравяте, за да не правите глупави неща и да не загубите работата си.

Свикването с нов човек в различни видове организации отнема различно време. Най-бързият начин да станеш свой е в бизнеса. В някои бюрократични структури свикването може да отнеме шест месеца или година.

Консолидация в екипа

Средно шест месеца (рядко една година) след датата на работа човек навлиза в период на окончателна адаптация. Сега всички традиции, правила и вътрешен етикет, приети в компанията, са ясни за служителя. Той вече се чувства уверен, когато изпълнява задълженията си. Разбира мястото си в екипа и е изградил свой стил на общуване с хората.

За да обобщим всичко казано, тогава от първото пристигане на работното място до последния етап на адаптация човек възприема много различно какво се случва в нов екип. През първите месеци на работа той може да хареса някого и да дразни някого. Тогава отношението може напълно да се промени. Но след шест месеца всичко се възприема адекватно.

Интересно видео по темата на статията:

Аз съм същият:((. Също сълзи, също дъска →

Аз съм същият :((. Също сълзи, също и барът „до край“, хората наоколо изглеждат прекрасни, не всички, но тези, които изглеждат нормални - страхувах се, че няма да искат да общуват с мен. Много ме е страх как ще стане като изляза от втория декрет. Ще трябва да си търся работа, след първия декрет беше трудно, трябваше да уча нова професия. Но имаше голям плюс - една приятелка дойде да работи с мен месец по-късно.Тоест тогава станахме приятелки, но в началото бяхме просто познати: И между другото всичко мина, работих там три години, спомням си с не най-лошите емоции .Желая ти търпение @@@@@ -@@@@@ , всичко ще мине, защото това не е най-лошото нещо в живота :). Много по-лошо е да седиш без работа ... И без заплащане напразно ... 02.12.2011 13:17:38, belka_kate

Момичета много ви благодаря! Ще пробвам →

Момичета много ви благодаря! Ще се опитам да стигна до NG, слава Богу, първите 2 месеца работя по договор, въпреки че няма да има излишни записи в труда ((Ще се съсредоточа върху работата и ще видим. Благодаря Вие !!! 02.12.2011 г. 12:59:40 ч

Просто си такъв човек, че ти е трудно →

Вие сте такъв човек, че ви е трудно да свикнете с нова среда, хора, комуникация - това е напълно нормално и ще премине след няколко седмици.
Преместих се в друг отдел, така че три седмици бях в транс и живеех на persen (и в крайна сметка просто се преместих на друга маса). Нищо, няма го, свикнах :)).

Стегни се! Скоро ще стане по-лесно! И винаги можеш да се откажеш :) 02.12.2011 11:57:54, Анаис-Анаис

Работиш там само една седмица, аз →

Работиш там само от седмица, прав ли съм? Струва ми се, че това е малко време за адаптиране към нова работа, хора и т.н. Не сменям често работа, но ми трябва поне месец, за да свикна и за да се почувствам уверена 3 някъде ... Като цяло мисля, че правилно сте решили да работите до NG. Вече точно opredelnnoe впечатление от работата трябва да се развие. След това ще има NG празници, ще си починете, ще обмислите всичко правилно и ще прецените сами дали е необходимо или не. Вярно е, че предновогодишният период в много организации е най-стресиращият ... тук трябва да се съберете и да не обръщате внимание на атаките във вашата посока, никога няма да имате идеални отношения с всички, особено на работа. Вече бяхте посъветвани да претегляте всички плюсове и минуси. Ето плюсовете и фокуса! И ако те не са там, тогава вероятно дори не е нужно да работите до NG ... Като цяло смяната на работата е стрес, приблизително равен на ремонта и развода ... Като цяло това трябва да се преживее. 02.12.2011 11:53:14, sudarek

Светул, приятелю, имай поне търпение →

Светул, приятелю, имай търпение поне седмица. Не е фактът, че ще ви хареса и всичко ще бъде наред, но това е огромен стрес. О, разбирам те! Днес ще говоря с шефа си. Ако нещо не се промени в работата или не мога да убедя, тогава ще напусна. 02.12.2011 11:43:41, bebeka

Никога не съм се изнасилвал така → Разбирам те, работих в 1 фирма →

Мога да те разбера, работих в 1 фирма и такава гадна работа беше просто кошмар. Но не заради самата работа, а заради управителката, мамка му, толкова ДОБРО момиче, че няма думи. Работният ден започва в 9.00, но трябва да сте на работното място до 8.50. Иначе е късно. Да, по каква причина, в общи линии. И отборът е нормален, всичко е спокойно. Просто вкарах и изобщо не обърнах внимание. Трябваше да работя там шест месеца и оцелях. Основното тук според мен е да се подберат приоритетите. Ако е важно да тренирате, трябва да се концентрирате и да не мислите за всички нюанси. Ако мястото не е важно, откажете се. Всъщност съветите тук не са най-важните. Основното нещо са вашите намерения и цели. 02.12.2011 11:30:48, elena_K

Мисля, че трябва да сменя работата. Слушай →

Мисля, че трябва да сменя работата. Слушайте себе си. По правило още на интервюто разбирам, че това е мое. Имаше няколко пъти, в които не можех да си позволя да избирам, докато не се появи това чувство за „мое“, в резултат на което все пак си тръгнах, но с изтощени нерви трябваше да се възстановявам още известно време. Сега си взех за правило да работя само там, където това мое усещане възникне по време на интервюто.
Вероятно не е много ясно написано, но е трудно да се предаде с думи. 02.12.2011 10:42:15, Солнучко

Голяма грешка за начинаещ и дори човек с много опит е да взема важни решения твърде бързо. В началото трябва да усвоите цялата информация, която идва до вас и да обърнете внимание на всички детайли.

Говорете с ръководителя си. Обсъждайте въпроси, които е малко вероятно да бъдат включени в листовка на персонала. Например такива.

• Какво очаквате от мен през първите няколко дни?
• Какви резултати очаквате от мен през първия месец?
• Какво трябва да взема предвид предварително, за да направя работата си още по-ефективна?

Попитайте новите си колеги за особеностите на работа във фирмата.

• Кой метод за комуникация между служителите е за предпочитане: комуникация на живо или социални мрежи?
• Има ли забранени теми за обсъждане?

Гледам

Следете поведението на колегите. Говорят ли на теми, които не са свързани с работата? Излизат ли от офиса или се хранят в общата кухня? Какви отношения се развиха между тях? Така бързо се адаптирате към нов кръг от познати.

Персонализирайте работата си

В първите дни на работа изведнъж осъзнахте, че някои задачи не зависят от вас. Ако е така, опитайте да говорите с вашия мениджър. Предложете му компромис: вместо тези задачи, правете това, в което сте много силни. Понякога, с разрешение на властите, можете да размените задачи с колега.

Идентифицирайте водещите играчи

Всяка организация има длъжностно лице и ръководители. И двете играят много важна роля. Опитайте се да ги разгадаете бързо и спечелете доверието им.

Не се преуморявайте първия път, когато работите

Представете си, че един служител веднага дава всичко най-добро и след това забавя. Властите вероятно ще си помислят, че е загубил мотивация и интерес към работата. Ето защо в началото на ново място не трябва да рециклирате.

Не се перчи

Ако имате някаква гениална работеща идея, не трябва веднага да я реализирате. Първо се консултирайте с шефа си и изслушайте неговото мнение.

Не се стремете към звездите, когато едва започвате. Но когато свикнете, тогава можете да преследвате големи цели. По-добре е да предложите новаторски идеи на лидера, след като ви е похвалил за нещо.