Projekt för att öka lönerna för militär personal. Om mat

Den ryska armén, vars prestige växte kraftigt efter starten av operationen i Syrien, fick äntligen materiella belöningar för sina prestationer. För första gången på fem år har militären utlovats en indexuppräkning av sina löner, och det kommer också att drabba militära pensionärer. Hur kommer deras löner att öka – och varför har militärpensionärer trots detta anledning att hävda att staten underbetalar dem?

Finansministeriet avslöjade storleken på försvarsutgifterna för de kommande tre åren. Motsvarande budget inkluderar nästan 6,8 biljoner rubel för nationellt försvar, nationell säkerhet och brottsbekämpning.

När det gäller Försvarsmakten kommer 62 miljarder rubel från budgeten att spenderas på deras underhåll (mat, transport, infrastruktur) under 2018. Ytterligare 14 miljarder rubel för vissa aktiviteter inom RF Armed Forces, plus 23 miljarder rubel för att betala för verktyg, bränsle, bränsle och mat.

Men den huvudsakliga utgiftsposten som kommer att glädja militär personal kommer att vara indexering av löner och militära pensioner. I budgeten för tre år ingår indexering av militärlöner och pensioner med 4 %. Detta har inte gjorts på hela fem år.

"Senast det var en allvarlig ökning var 2012. Även om staten lagligt tog på sig ansvaret att indexera lönerna i enlighet med inflationen”, säger militärstatsvetaren, docent vid avdelningen för statsvetenskap och sociologi vid det ryska ekonomiska universitetet. Plechanov Alexander Perendzhiev.

”I dag är militäryrket verkligen förknippat med risker för hälsa och liv på grund av deltagande i hot spots, främst i Syrien. Det militära hotet mot Ryssland växer. Myndigheterna måste vara säkra på att militär personal litar på dem, särskilt under förhållandena av hybrid, geoekonomisk och militär press på Ryssland”, säger experten.

Från och med det nya året återgår staten till praxis att indexera monetära utsläppsrätter till inflationstakten. Tidigare gjordes en ändring av budgeten för att anslå 53 miljarder rubel för detta 2018, 66 miljarder 2019 och 122 miljarder 2020. Som ett resultat kommer budgeten under tre år att spendera cirka 240 miljarder rubel på att indexera monetära utsläppsrätter.

Tidningen VZGLYAD har till sitt förfogande ett telegram daterat den 17 november 2017 från Ryska federationens biträdande försvarsminister Tatyana Shevtsova. Det skickades till alla ställföreträdande befälhavare för militärdistrikt för finansiellt och ekonomiskt arbete och cheferna för försvarsministeriets avdelning för finansiellt stöd per region.

Telegrammet uppger att, i enlighet med instruktionerna från den ryska regeringen daterade den 3 november 2017, förbereder sig försvarsministeriet på att höja lönerna för militär personal med 4 % från och med den 1 januari 2018. Tack vare detta höjs även pensionerna för tidigare militärer, som är beroende av nuvarande löner. Senast den 7 december 2017 måste alla nödvändiga dokument för utbetalning av pensioner i nya belopp för januari 2018 lämnas till Sberbank, säger telegrammet.

Ökningen under 2018 är med andra ord en klar affär. Denna praxis förväntas fortsätta under 2019 och 2020.

Men självklart får militär personal aldrig en "bar" lön. Det finns ett enormt system av bidrag. ”Det finns bonusar som betalas ut i alla fall, till exempel för tjänstgöringstid, som bara beror på militärtjänstgöringens varaktighet. Andra bonusar måste tjänas in”, säger Evgeniy Darchenko, ledande juridisk konsult på Strategy-advokatbyrån, till tidningen VZGLYAD.

Så för anställningstid från 15 till 20 år finns det en bonus på 25%. I det här fallet kommer truppchefen med rang som sergeant att få 24 316 rubel från det nya året. Om vår sergeant är väl fysiskt förberedd och är värd en bonus på 80% för fysisk kondition, kommer han redan att få 35 174 rubel. Och om han också hoppar mycket med fallskärm kan han få en bonus på 80% för detta, och då är hans månatliga bidrag redan 46 031 rubel.

Dessutom finns det också bonusar för att effektivt utföra officiella uppgifter, för att arbeta med statshemligheter, för särskilda tjänstevillkor, för kvalifikationer och utförda uppgifter, för en hot spot. Det finns regionala bonusar, till exempel för service i Fjärran Norden, och för andra specifika meriter, som anges i kalkylatorn (endast vissa "exotiska" bonusar används inte där, till exempel för arbetslivserfarenhet hos krypteringsmyndigheter). Därför får militär personal i verkligheten flera gånger mer än sin lön.

Enligt presidentdekreten i maj bör militärlönen inte vara lägre än den genomsnittliga lönen i ledande sektorer av ekonomin. Rosstat betraktade bränsle- och energikomplexet och finanserna som sådana. I allmänhet, enligt försvarsministeriet, var den genomsnittliga lönenivån för militär personal 2014 62,1 tusen rubel, vilket var 10% högre än den genomsnittliga lönenivån i olje- och gasproduktion. 2015 – 62,2 tusen rubel. Till exempel ,

I genomsnitt fick en arméchef, en generallöjtnant, med hänsyn till ytterligare betalningar, 117 tusen rubel, och en plutonchef med rang som löjtnant fick 50 tusen rubel.

Det finns inga uppgifter om medellönen för militär personal för 2016 och 2017. Men den genomsnittliga lönen i olje- och gasproduktionssektorn förra året var 77,6 tusen rubel, och i finans - mer än 80 tusen rubel (Rosstat-data). Det är troligt att medellönen redan har släpat efter dessa nivåer och tack vare indexeringen med 4 % kommer att närma sig dem. Samtidigt kommer pensionerna för pensionärer att öka från det nya året, eftersom de beräknas på grundval av militära löner.

Men tyvärr finns det en stor fluga i salvan i denna honungstunna.

Enligt kalkylatorn, en pensionerad truppchef (5:e kategorin militärtjänst) med rang av sergeant (sergeant major i den 1:a artikeln) med en total militärtjänstgöring på 25 år (utan regionala ersättningar, men med en obligatorisk bonus för tjänstetid på 40%) har en pension från februari 2017 är det 14 131,8 rubel, och från 1 januari 2018 kommer det att öka till 14 697 rubel.

Under tiden, enligt kalkylatorn, från oktober 2013 till 2017 stod pensionerna inte stilla, utan ökade totalt med 24 %. Men i det här fallet är det inte helt korrekt att tala om tillväxt, säger Evgeniy Darchenko, ledande juridisk rådgivare på Strategy-advokatbyrån.

Han förklarar att från den 1 januari 2012, då det monetära bidraget höjdes avsevärt, s.k. en reduktionsfaktor som inte fanns tidigare. Militären började med andra ord få anständiga löner, men pensionerna fanns kvar från de tider då lönerna för militära befattningar och militära led var små.

"Den angivna koefficienten 2012 sattes till 54%, det vill säga den minskade pensionen med det angivna värdet, varför det blev känt som "minskande", förklarar militäradvokaten. Han ger ett exempel för jämförelse. Om den pensionerade truppchefen med rang av sergeant inte till en början hade minskat sin pension med denna koefficient, skulle han nu få en pension på inte 14 131 rubel utan på 19 565 rubel, det vill säga 5 400 mer. Och med hänsyn till indexeringen av löner med 4% från januari 2018 - 20 347,6 rubel. Det är lätt att beräkna att det på bara fem år finns ett imponerande belopp "underbetalt" från koefficienten - 324 000 rubel.

Varför detta gjordes är tydligt. Staten skulle inte samarbeta. Men enligt federal lag ökar denna pensionsreducerande koefficient, från och med januari 2013, årligen med 2 % tills den når 100 %. "Det antogs att pensioner som betalas ut enligt denna lag skulle nå sitt målvärde 2035", säger Evgeniy Darchenko. Mellan 2013 och 2017 ökade detta förhållande något snabbare än planerat.

”Sedan januari 2013, exklusive den nuvarande höjningen från 1 januari 2018, har pensionerna vuxit enbart på grund av förändringar i den angivna koefficienten.

De flesta militära pensionärer får inte sin fulla pension förrän 2035, oavsett hur gamla de är för närvarande. Vissa av dem kommer aldrig att få se sin "riktiga pension" eftersom de inte kommer att leva för att se detta ögonblick.

Därför är det felaktigt att säga att militärpensionärernas pensioner växte 2013–2017, under denna period närmade de sig bara de värderingar de borde vara, säger militäradvokaten.

Dessutom påminner han om att presidenten i majdekret bad att årligen indexera militära pensioner med minst 2 % över inflationstakten. Men presidentdekretet genomfördes inte. Hur som helst ökade reduktionskoefficienten under sex år från 54 % till 72 %, det vill säga med 18 %, medan den officiella inflationen under dessa år uppgick till 42,68 %, säger Darchenko. "Därför uppgick underökningen av pensionerna, om man inte räknar med dess förväntade årliga ökning på 2% över inflationstakten, till 24,68%", noterade han.

Men militären själva är ännu mer missnöjda med att enskilda medborgare redan får sina militära pensioner fullt ut, utan reducerande faktor, och de behöver inte vänta till 2035. Dessa inkluderar domare vid Högsta domstolens militära kollegium och militärdomstolar, åklagare (inklusive militär personal från den militära åklagarmyndigheten) och anställda i Ryska federationens utredningskommitté (inklusive militära utredare från Ryska federationens utredningskommitté).

"Vad gjorde en tidigare utredare av militära utredningsorgan eller en domare vid någon militärdomstol i garnisonen för att förtjäna en sådan speciell behandling? Varför ska en pensionär med militär grad av överste få en mindre pension än till exempel reservmajor eller tidigare militärutredare? Vi personligen ser inget objektivt berättigande för sådana skillnader”, sammanfattar militärjuristen.

Han anser att det inte bör ske en orättvis uppdelning av militärpensionärer i de vars pensioner betalas ut i sin helhet omedelbart och de som måste vänta till 2035. Dessutom, tillägger den juridiska rådgivaren, är det nödvändigt att minska klyftan flera gånger mellan monetära bidrag och militära pensioner. Och ett av problemen är att det inte är militärlönerna, som pensionerna beräknas av, som växer, utan traktamenten och bonusarna, som inte på något sätt påverkar storleken på pensionerna.

Indexeringen av militära löner, som inte har genomförts på fem år, kommer att kosta den federala budgeten 300 miljarder rubel under de kommande tre åren. År 2020 kommer staten att spendera cirka 14 % av budgeten på att betala ut löner till militären.

Foto: Maxim Shemetov / Reuters

Den första indexeringen på sex års lön för militär- och säkerhetsstyrkorna kommer att kosta budgeten 67 miljarder rubel 2018, och under de kommande två åren, när indexeringen fortsätter, kommer ytterligare budgetutgifter för dessa ändamål att öka till 83,9 miljarder och 148,4 miljarder rubel. följaktligen följer det av regeringens ändringsförslag till den andra behandlingen av budgetförslaget. Alltså kommer att öka militära löner under 2018-2020 kräva totalt nästan 300 miljarder rubel från staten.

Under 2018 kommer budgeten att spendera 2,27 biljoner rubel på utbetalningar till militär personal och personer med lika status. (13,8 % av de totala budgetutgifterna), och detta är endast i den öppna delen. Den icke taxerbara andelen av utgifterna för betalningar till militär- och säkerhetsstyrkorna går via hemliga budgetposter, det följer av ändringarna. År 2020 kommer öppna utgifter för militära bidrag att nå 2,39 biljoner rubel. (13,9 % av den totala budgeten), följer av budgetförslaget och ändringsförslag till det.

Pengar för indexering tilldelades från "presidentreserven" - 847 miljarder rubel, som ursprungligen reserverades i budgetförslaget i avsnittet "Nationell ekonomi" för "presidentens individuella beslut."

Vem kommer att indexeras?

Det faktum att lönen för militära och motsvarande kategorier kommer att börja indexeras med 4 % (prognostiserad inflationstakt) angavs i materialet för budgetförslaget som presenterades i början av oktober, men kostnaden för detta beslut för statskassan avslöjades inte . Enligt lagen likställs anställda vid organ för inre angelägenheter, Nationalgardet, Federal Penitentiary Service och statens brandförsvar med militär personal. Militär personal inkluderar också anställda vid FSB, FSO och den utländska underrättelsetjänsten, förklarade en representant för finansministeriet för RBC.

Betalningarna till militären och säkerhetsstyrkorna kommer att öka, liksom lönerna för offentliganställda som inte omfattas av majdekreten från presidenten, federala tjänstemän och parlamentariker, såväl som domare, åklagare och anställda i utredningskommittén - alla av dem planeras att indexeras med 4 % per år, vilket inte har genomförts på flera år .

Chefen för laboratoriet för militär ekonomi vid Gaidar-institutet, Vasily Zatsepin, stöder en ökning av lönerna för både militärer och tjänstemän. "Vår levnadsstandard har stannat, och vissa tror att den har sjunkit. "Kanske, innan indexeringsstoppet, tiodubblades lönerna för generalerna, men lite har förändrats för vanliga sergeanter, vilket kan vara relaterat till de nuvarande problemen med att rekrytera så kallade kontraktssoldater", noterade han. Kvaliteten på budgetplaneringen kan förbättras om ekonomin lyckas gå över till en årlig automatisk löneindexering. "För att göra detta måste vi vänja oss vid faktorn att minska inflationen, som fortfarande är ny för oss", tror han.

TsSR-experten Ilya Sokolov, tvärtom, anser att det är olämpligt att indexera samma innehåll av statsanställda och militär personal under villkoren för den senares övergång till ett kontraktsbetalningssystem. ”En gång i tiden fick militär personal mindre än den genomsnittliga lönen i ekonomin, men efter att arméreformen genomfördes 2010-2011 och deras lön höjdes avsevärt förlorade ytterligare indexering sin betydelse. Detsamma gäller förmånliga bolån, som statligt anställda inte har”, säger han.

Indexering är inte fastställd för 2019 och 2020

Kostnaderna för att indexera militärens och alla andras löner hade varit ännu högre om inte regeringen hade beslutat att flytta indexeringsfristen 2019 och 2020 till 1 oktober (nästa lönehöjning är planerad till 1 januari 2018).

Lagen om lönen för militär personal föreskriver att deras löner är föremål för årlig indexering med hänsyn till inflationen i enlighet med lagen om den federala budgeten, men denna norm avbröts den 1 januari 2014. Avstängningen löper ut den 1 januari 2018 - följaktligen återgår regeringen till att implementera motsvarande norm från lagen om militära bidrag (ingen separat lag behövs).

Eftersom det i lagen om penningbidrag står att indexreglering sker i enlighet med budgetlagen innebär det att nästa år, när regeringen antar en ny ”rullande” budget för tre år, kan indexeringstalen 2019 och 2020 komma att förändras beroende på aktuella inflationsdata. Och prognosen för pristillväxten kan mycket väl förändras: till exempel för 2017 förväntar sig ministeriet för ekonomisk utveckling nu att siffran blir 2,5-2,8 %, även om den initialt förutspådde 3,8 %.

Militären räcker inte

Tidigare har RBC:s källa i statsduman och en källa i försvarsministeriet sagt att möjligheten att indexera militära löner till en högre nivå diskuteras. Statsdumans försvarskommitté tog upp den otillräckliga ökningen av ersättningarna i sin slutsats om budgetförslaget. Kommitténs suppleanter betonade att under tiden fram till att lönerna indexerades ökade priserna i landet med 46%, kostnaden för minimiuppsättningen livsmedel ökade med nästan 60%.

För att säkerställa att lönerna för militär personal inte sjunker under genomsnittslönerna i ledande sektorer av ekonomin, utvecklade och skickade försvarsministeriet, under utarbetandet av förslaget till federal budget, två alternativ för beräkningar till finansministeriet. för indexering av lönerna för militär personal, rapporterade försvarskommittén i sin slutsats, men dessa förslag "återspeglas inte "i det slutliga budgetförslaget. Dokumentet säger inte hur mycket försvarsministeriet föreslog att indexera militära löner.

"Den relevanta statsdumans försvarskommitté kommer att överväga ändringar av den andra behandlingen vid ett möte den 9 november, varefter det kommer att vara möjligt att kommentera förslagen från finansministeriet", säger kommittéchefen Vladimir Shamanov till RBC. Enligt honom är processerna för att enas om en gemensam ståndpunkt mycket svåra inom kommittén. "Processen är komplicerad. Vi har alla fyra fraktionerna representerade, och det finns ingen gemensam uppfattning ännu”, tillade Shamanov.

Totalt kommer indexeringen att påverka minst 2,7 miljoner människor: för närvarande är det maximala antalet väpnade styrkor i Ryssland 1,9 miljoner människor (varav 1,03 miljoner är militär personal), anställda i organ för inre angelägenheter är fastställda till 904 tusen personer, anställda i Federal Penitentiary Service - 225 tusen, brandförsvar - 251 tusen. Antalet ryska gardet, som dess överbefälhavare Viktor Zolotov sa till Interfax, överstiger 340 tusen människor. Med hänsyn till Försvarsmaktens civila personal, vars löner också kommer att indexeras med 4 %, kommer antalet personer som omfattas att överstiga 3,5 miljoner.

Finansministeriet förklarade inte vad det genomsnittliga ersättningsbeloppet för militär personal och motsvarande kategorier är och vidarebefordrade begäran till berörda avdelningar. I januari 2016, i en intervju med Krasnaya Zvezda-publikationen, rapporterade vice försvarsminister Tatyana Shevtsova att 2015 var den genomsnittliga ersättningsnivån för militär personal 62,2 tusen rubel.

Vad ska pengarna användas till?

Militär personal kommer att få det mesta av extrautgifterna under de kommande tre åren - 73,3 miljarder rubel, som följer av ändringarna i den öppna delen av utgifterna under avsnittet "Nationellt försvar".

Cirka 6 miljarder rubel. Det föreslås att lönerna för utredare från inrikesministeriet och utredningsutskottet som genomför förundersökningen (FSB har också sådana befogenheter) höjs och samma summa - till dem som är engagerade i operativ verksamhet i inrikesministeriet Affärer och den federala kriminalvården. 27 miljarder rubel tillhandahålls för att öka lönerna för anställda vid det ryska gardet. i tre år och för anställda vid Federal Penitentiary Service - 20,4 miljarder rubel. Ändringarna inkluderar 11,4 miljarder rubel för indexering i avdelningarna i ministeriet för krissituationer och nästan 8 miljarder rubel i utredningskommittén. Cirka 59 miljarder rubel relaterade till indexeringen av kontantförmåner täcks av slutna utgiftsposter, som inte är möjliga att spåra. En ökning av utgifterna för militär personal med 300 miljarder rubel, eller 0,3 % av BNP, skapar risker för en felaktig struktur för de statliga utgifterna, säger Ilya Sokolov.

Med medverkan av: Inna Sidorkova

Sedan fyra år tillbaka har militärlönerna inte höjts eller indexerats. Det är planerat att höja lönen för militären under 2018, prisstegringen över hela landet har stigit med 46%, kostnaden för en uppsättning minimatprodukter har hoppat till 60%, kostnaderna har ökat, därför har det ekonomiska underhållet av militär personal bör indexeras i ökande grad.

Vad är militär lön?

Det totala beloppet för löneinkomst (DS) består av månadslöner: militär rang, militär befattning och upplupna ytterligare kontantbetalningar. Beloppet för DD för militär personal och militära pensioner fastställs av federala myndigheter och måste öka årligen i takt med inflationen. Den nuvarande genomsnittliga militära lönenivån presenteras i tabellen:

Vilka faktorer påverkar dess storlek?

Det nya materialstödssystemet, som lanserades 2011, syftade till att öka branschens prestige och inkomsterna för personer som utför stridsuppdrag. Enligt lagen påverkar följande faktorer löneökningen för militär personal:

• Lön. Beror på rang och position.
• Territoriell plats för den militära enheten. Det finns tillägg för regioner.
• Sekretess. Bonusen under denna punkt kan överstiga halva lönen.
• Kvalifikationscertifikat. Om du klarar provet ökar din lön med en tredjedel av din lön.
• Riskförhållanden. Bonusen kan nå upp till lönebeloppet.
• Priser för personliga prestationer.
• Belöningar för utmärkt service.
• Ersättning för uppehälle, engångsersättningar av starthjälp för boende på ny ort.

Fram till 2012 var var och en av de listade faktorerna föremål för ett tillägg av ett fast belopp. Efter reformen började dessa faktorer avgöra storleken på militär personals löner. Mekanismen för att beräkna löner blev mer transparent och inkomsten stod i proportion till inflationstakten. Systemet spelade en roll för värnpliktens prestige och lockade nya människor till yrket.

När indexeras militärlönen 2018?

Det ryska finansministeriet meddelade nyligen att statsbudgeten inkluderar indexering för militär personal för de kommande tre åren. Betalningen är planerad att indexeras årligen enligt inflationsprognoser. Vi kan bara vänta på januari, antagandet av en motsvarande resolution av de lagstiftande myndigheterna, och hoppas på en höjning av lönerna för militären under 2018.

Med hur många procent kommer det att öka

Det officiella dokumentet visar att regeringen kommer att indexera betalningsbeloppet med 4 procent. Statsdumans försvarskommitté är övertygad om motsatsen och fokuserar på stabiliteten i lönerna för militären. Det finns uppgifter om att förändringen 2018 kommer att lösas på inflationsnivå och kommer att vara samma andel som övriga offentliganställda i landet.

Hur kommer lönerna att förändras beroende på militära led?

Beloppen för betalningar för positioner i militära led fastställs av Ryska federationens regering på grundval av cheferna för den verkställande grenen, varav militärtjänsten är föreskriven i federal lag.

En jämförande analys tillhandahålls för individuella led, där du kan spåra förändringar i den genomsnittliga lönen och dra slutsatsen att indexeringen av militära löner under 2018 ökar:

Militär rang		Månadsbelopp för 2018, tusen rubel
Sjöman/Privat	5	5,2
Senior sjöman/korpral	5,5	5,72
Andra klass underofficer/junior sergeant	6	6,24
Underofficer första klass / sergeant	6,5	6,76
Chief Underofficer / Senior Sergeant	7	7,28
Chief Petty Officer / Underofficer	7,5	7,8
Midshipman/Fänrik	8	8,32
Senior Midshipman/Senior Warrant Officer	8,5	8,84
Baner	9,5	9,88
Löjtnant	10	10,4
Överlöjtnant	10,5	10,92
Kommendörlöjtnant/kapten	11	11,44
Tredje rangkapten/major	11,5	11,96
Andra rang kapten / Överstelöjtnant	12	12,48
Första rangkapten/överste	13	13,52
Generalmajor / konteramiral	20	20,8
Viceamiral/generallöjtnant	22	22,88
Överste general/amiral	25	26
Amiral av flottan/general för armén	27	28,08
Ryska federationens marskalk	30	31,2

Militärlöner för militära befattningar

Storleken på DD för Ryska federationens väpnade styrkor för militära positioner kommer att öka. Med några exempel från statsförvaltningen:

• Primära positioner för militära soldater och sjömän från 10 tusen ökar till en lön på 10,4 tusen rubel.
• Förman 18 tusen - 18,72 tusen rubel.

Lönehöjning för militär personal 2018 för befattningar som lämpar sig att ersättas av officerare.

Att döma av inkommande data kommer militär personal, militärpensionärer och personer motsvarande dem under 2018 att möta en global förändring av monetära bidrag, 1010-betalningar och fysiska förmåner.

Vad är känt hittills:

Som ett mått på stöd för andra kategorier av anställda vid federala statliga myndigheter som inte omfattas av dekreten från Ryska federationens president, såväl som domare, åklagare, anställda i Ryska federationens utredningskommitté, federala tjänstemän och andra kategorier av anställda vid federala statliga organ, militär personal och motsvarande personer, planeras det att öka budgetanslagen för en årlig ökning av löner, löner och ersättningar i enlighet med den prognostiserade inflationstakten från den 1 januari 2018 med 4 procent, från 1 oktober 2019 respektive från 1 oktober 2020 med 4 procent.

En sådan vag formulering säger dock nästan ingenting, eftersom från hela denna lista endast vissa kategorier kan väljas och finansieras, till exempel "genom inrikesministeriet och FSB."

Finansminister Anton Siluanov gjorde viss klarhet vid parlamentsutfrågningar om budgeten för 2018-2020 i förbundsrådet:
Vid riksdagsutfrågningar i förbundsrådet talade finansministern om indexering av löner och pensioner för militär personal och ordningsvakter

Om det viktigaste för militär personal och brottsbekämpande tjänstemän - ökningen och indexeringen av löner och pensioner, uttalades frasen:

Siluanov specificerade inte hur länge indexeringen av monetär ersättning kommer att ske och under vilket år det kommer att vara - 2018, 2019, 2020.

Men om man analyserar hans ord och situationen kan man komma till en viss förståelse.

Av denna fras är det absolut oklart hur mycket och när regeringen föreslår att lönerna för militär personal, poliser och inrikesministeriet ska höjas.

Men du kan tänka logiskt och ändå extrahera maximal information från denna magra fras.

Vi pratar om indexering, vilket innebär att lönerna för militär personal, poliser och inrikesministeriet indexeras och inte bara höjs. Det kommer att ske en indexering av lönerna efter militära led och befattningar.
Om vi ​​talar om indexering betyder det att löneökningen för militära grader och befattningar kommer att vara med ett mycket specifikt belopp. Detta värde kommer att bero på värdet av den årliga officiella inflationen enligt Rosstat. Det blir cirka 3,2% -3,7%.
Det kvarstår en möjlighet att indexering nu kommer att föreskrivas i budgeten inte enligt den officiella inflationen, utan till exempel med 4 %. Denna indexering kommer i alla fall inte att överstiga denna siffra.
När indexeras det? Budgeten upprättades för tre år – 2018, 2019, 2020. Det vill säga, MELLAN USA TALAR, kan indexering av löner efter militära led och befattningar ske under 2020. Men i Siluanovs fras

Efter fem års uppehåll kommer staten att återgå till att indexera löner och pensioner för militär personal och ordningsvakter.

Det talas om ett "femårigt" uppehåll. INTE SEX ÅR, INTE SJU ÅR.

Därför är det logiskt att anta att indexeringen av löner efter militära led och befattningar kommer att ske under 2018.

Tidigare har ett lagförslag lämnats till duman om att lämna minskningskoefficienten för beräkning av pensioner för militära pensionärer 2018 på samma nivå - 72,23 %

Beslut den 29 september 2017 nr 2088-r. I propositionen föreslås att det monetära bidragsbeloppet ska beaktas vid beräkningen av pensionen för personer som tjänstgjort i militärtjänst, tjänstgöring i organ för inre angelägenheter, statens brandförsvar, myndigheter för kontroll av cirkulationen av narkotika och psykotropa ämnen, institutioner och kroppar i straffsystemet, Federal Service of National Troops Guards of the Russian Federation, från 1 februari 2018 på samma nivå - 72,23% av beloppet för monetär ersättning.

Ett lagförslag om förlängning av tjänstgöringen för att få rätt till pension diskuteras aktivt och där anges olika bonusbelopp för tjänstgöringstid.

RYSKA FEDERATIONEN
DEN FEDERALA LAGEN
Artikel 1
Inför i Ryska federationens lag av den 12 februari 1993 nr 4468-1 "Om pensionsbestämmelser för personer som tjänstgjorde i militärtjänst, tjänstgöring i organ för inre angelägenheter, statens brandkår, myndigheter för kontroll av cirkulationen av narkotiska droger och psykotropa ämnen, institutioner och kriminella myndigheters verkställande system och deras familjer" (Gazette of the Congress of People's Deputates of the Russian Federation and the Supreme Soviet of the Russian Federation, 1993, nr 9, art. 328; Samling av lagstiftning av ryska federationen, 1995, nr 49, art. 4693; 1998, nr. 30, art. 3613; 2002, nr. 30, art. 3033; 2003, nr. 27, art. 2700; 2007, nr 50, Art. 6232) följande ändringar:

1) i del 1 av artikel 13:

A) I punkt "a" bör orden "20 år" ersättas med orden "25 år".

"c) personer som anges i artikel 1 i denna lag, avskedas från tjänst vid uppnådd högsta ålder för tjänstgöring, hälsotillstånd, på grund av sjukdom - på grundval av ingående av en militär läkarkommission om olämplighet för tjänst eller i samband med organisatorisk och bemanningsåtgärder som på dagen för uppsägningen från tjänsten hade tjänstgöringstid i militärtjänstgöring, och (eller) i tjänst i inrikesorgan, och (eller) i tjänst i Statens brandförsvar, och (eller) i tjänstgöring i myndigheterna för kontroll av cirkulationen av narkotika och psykotropa substanser, och (eller) tjänstgöring i anstalter och organ inom straffsystemet i 20 år eller mer.”;

2) i del 1 av artikel 14:

A) i punkt "a" orden "20 år eller mer: för 20 års tjänstgöring - 50 procent av motsvarande belopp för monetär ersättning enligt artikel 43 i denna lag; för varje tjänsteår över 20 år” ersätt med orden ”25 år eller mer: för 25 års tjänstgöring - 65 procent av motsvarande belopp för monetär ersättning enligt artikel 43 i denna lag; för varje tjänsteår över 25 år";
b) lägg till stycke "c" med följande innehåll:

”c) till personer som anges i artikel 1 i denna lag, som avskedas från tjänst vid uppnådd högsta ålder för tjänstgöring, hälsotillstånd, på grund av sjukdom - på grundval av ingående av en militär läkarkommission om tjänsteolämplighet eller i samband med organisatoriska och personalåtgärder som har 20 års tjänst eller mer på dagen för uppsägning från tjänst: för 20 års tjänst - 50 procent av motsvarande belopp av monetär ersättning enligt artikel 43 i denna lag; för varje tjänstgöringsår över 20 år - 3 procent av angivna lönebelopp, men totalt högst 85 procent av dessa belopp.”

Artikel 2

Inför följande ändringar av artikel 2 i den federala lagen av den 7 november 2011 nr 306-FZ "Om monetära ersättningar för militär personal och tillhandahållande av vissa betalningar till dem" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2011, nr 45, Art. 6336):

A) Punkt 13 bör anges enligt följande:

"13. Den månatliga bonusen för tjänstgöringstid till lönen fastställs till följande belopp:

1) 5 procent – ​​för tjänst från sex månader till 1 år;

2) 10 procent - med tjänst från 1 till 2 år;

3) 25 procent - för tjänst från 2 till 5 år;

4) 40 procent - med tjänst från 5 till 10 år;

5) 45 procent - med tjänst från 10 till 15 år;

6) 50 procent - med tjänst från 15 till 20 år;

7) 55 procent - med tjänst från 20 till 22 år;

8) 65 procent - med tjänst från 22 till 25 år;

9) 70 procent - med tjänstgöring på 25 år eller mer.”

B) lägg till klausul 13.1 med följande innehåll:

"13.1. Militär personal - medborgare i Ryska federationen med 25 års tjänst eller mer - betalas en månatlig bonus på 25 procent av den pension som kunde ha tilldelats dem i händelse av avskedande från militärtjänst.

Bonusbeloppet ökar med tre procent för varje år utöver den fastställda minimitjänstgöringen som ger rätt till pension, dock högst 50 procent av den pension som skulle kunna tilldelas personer som avskrivs från militärtjänstgöring.”

Artikel 3

Vid uppsägning från militärtjänst och andra typer av federal offentlig tjänst före den 1 januari 2019, för personer som omfattas av Ryska federationens lag av den 12 februari 1993 nr 4468-1 "Om pensionsavsättning för personer som tjänstgjorde i militärtjänsten tjänst, tjänstgöring i organ för inre angelägenheter” , statliga brandkåren, myndigheter för kontroll över cirkulationen av narkotika och psykotropa ämnen, kriminalvårdens institutioner och organ samt deras familjer”, rätten att gå i pension för lång tjänstgöring och tilldelas en pension för lång tjänst under de villkor som gäller innan anslutningen till denna federala lag träder i kraft.

Vi tror att ett aktivt arbete med detta lagförslag kommer att påbörjas efter presidentvalskampanjen.

Vad de pratar om vid sidan av:

Rykten började strömma från högre högkvarter om en ökning av bonusen för tjänstgöringstid, eliminering av 1010, övergivande av den fysiska bonusen och övergivande av inkomstskatt.

Låt oss analysera denna fras hämtad från ett militärt forum. Allt är mer eller mindre klart om höjningen av bonusen för tjänstgöringstid. Som framgått ovan ökar, i och med antagandet av propositionen om förlängning av tjänstgöringen för att förvärva rätt till pension, storleken på de procentuella bonusarna för tjänstgöringstid.

Avslag på bonus enligt Order 1010 och bonus för behörighetsnivå inom fysisk träning har också diskuterats länge. Deras betalningar kräver mycket betydande medel, som inte alltid räcker till. Så, med antagandet av ovanstående lagförslag, kan ytterligare åtgärder mycket väl följa för att optimera kostnaderna för att betala militär personal.

Om avskaffandet av inkomstskatten – ingen kommentar.

Förra året var inte det bästa året i historien för ryssarna, eftersom krisen nådde sin förmodade topp, och myndigheterna var tvungna att leta efter de mest optimala sätten att lösa detta problem, och representanter för den offentliga sektorn - militär personal, läkare - drabbades av mest från krissjukdomarna. Men i modern tid har situationen börjat gradvis återhämta sig, så uppgifterna ang under 2017 , är av intresse för många. Yrket som en militärman idag anses vara otroligt prestigefyllt, därför ökar antalet anställda inom detta område ständigt, och de är otroligt intresserade av frågan om att förbättra det materiella tillståndet för denna kategori av medborgare. Vad säger regeringen?

Först och främst är det värt att säga att inkomstnivån för en militär personal idag beror på flera faktorer, som inkluderar:

• lönens storlek, som är direkt beroende av rangen (sergeant, löjtnant, general), samt personens position;
• bonusar - incitamentbetalningar som cheferna för en organisation utfärdar till sina anställda för utmärkt utfört arbete (i genomsnitt är mängden bonusbetalningar 25%);
• relativt små bonusar på 10-40 %, som ges till militär personal för särskilt farliga arbetsförhållanden, samt för meriter i arbete och utmärkelser som erhållits för dem.

När man diskuterar frågan om vad som kommer att hända med militärens lön i morgon, måste det sägas att de idag tjänar cirka 50 000 rubel, därför anses denna inkomstnivå, även i moderna kristider, vara ganska hög, särskilt med tanke på läkare. Dessutom anses denna lönenivå vara exakt genomsnittlig, eftersom det är värt att lägga till ytterligare ersättningar och bonusar, vilket avsevärt ökar denna indikator och gör militäryrket ännu mer attraktivt för moderna ungdomar.

Allt hopp är till indexering...

Med tanke på den ganska svåra finansiella och ekonomiska situationen i landet var myndigheterna tvungna att avbryta den årliga indexeringen förra året, eftersom budgetunderskottet var så märkbart och inflationen så hög att regeringsmedlemmarna inte hade råd att höja militärlönerna med indexeringsfaktorn. Detta faktum har blivit ett visst problem, för om representanter för andra budgetområden i staten kan räkna med inkomstökningar från den lokala budgeten, finansieras lönerna för militär personal uteslutande av statsbudgeten.

Det kommer dock att ske en indexering av militära löner i Ryssland 2017, och dess storlek kommer att glädja många, eftersom myndigheterna beslutade att genomföra den i full överensstämmelse med inflationen, vars storlek nästa år inte kommer att vara för hög. Myndigheterna planerade inte att överge sina sociala skyldigheter för alltid, så den pågående krisen kommer definitivt inte att bli ett problem för att öka militärens inkomster. Det är känt att inflationen nästa år kommer att vara relativt låg (5%), och indexeringskoefficienten kommer att vara cirka 5,5%, vilket kommer att täcka kostnadsökningen för livsmedel. Det är omöjligt att kalla sådan indexering betydande, men detta tyder redan på att en ökning av lönerna för militär personal fortfarande kommer att ske.

Kommer det att bli en extra inkomstökning?

Uppriktigt sagt behöver ingen tala om en ytterligare ökning av medborgarnas inkomster, eftersom landet nu upplever en djup finansiell kris och det finns ingen "gratis" finansiering i statskassan för att höja lönerna. 2012 undertecknade presidenten ett dekret om en gradvis ökning av inkomsterna för offentliganställda, som ger årlig indexering, och före krisens början hände allt relativt normalt, men efter att ekonomin började uppleva vissa svårigheter, ändrats. Presidenten överger inte sina sociala skyldigheter, men underskottet har lett till att ökningen av militärlöner 2017 i Ryssland endast kommer att genomföras genom indexering. Slutet på presidentdekret är planerat till slutet av 1818, för vid den här tiden borde lönerna för offentliga anställda öka med en och en halv gånger, men bara praxis kommer att visa om dessa krav är genomförbara eller inte, därför måste du bara måste observera utvecklingssituationen.

Vad säger de om nedskärningar?

Landet optimerar för närvarande sin budgetverksamhet, så information om huruvida det kommer att bli en minskning av militären under 2017 är intressant för många. Emellertid bör militär personal inte oroa sig för detta alls, eftersom armén idag spelar en mycket viktig roll i statens liv och Ryssland upprätthåller bilden av en militär makt, därför kommer ingen att avskeda militär personal i en sådan situation. Det finns information om att om uppsägningar förväntas kommer de att påverka representanter för ledningen för militära organisationer, vars ansvar kommer att delegeras bland de återstående anställda, men även om denna händelse genomförs kommer armén definitivt inte att minska med mer än 5 -10%. Dessutom planerar myndigheterna att förbättra arbetsvillkoren för kontrakterad militär personal, erbjuda dem höga löner och bekväma arbetsvillkor, så antalet militärer under 2017 kan till och med öka, vilket betyder att det inte finns någon anledning att oroa sig.

Vilka slutsatser kan dras?

På tal om ökningen av militära löner i Ryssland, de senaste nyheterna som oroar många idag, är det värt att särskilt betona det faktum att myndigheterna ständigt är oroade över. Förutom att öka sin inkomst varje år, förser de också militär personal med rabatterad mat och bostad, och ett antal ytterligare förmåner som gör deras liv mycket enklare. Och ingen är förvånad över detta, eftersom Ryssland är en militärmakt, därför måste det ägna vederbörlig uppmärksamhet åt att uppfylla sina materiella skyldigheter gentemot militär personal.

Västerländska sanktioner, som infördes för flera år sedan, har avsevärt komplicerat den ryska arméns materiella stöd, eftersom tidigare varor till armén köptes från utländska företag, men idag måste inhemska tillverkare producera dem själva. Till en början orsakade detta faktum panik bland medborgare i Ryska federationen, men sedan blev det klart att inhemskt producerade varor är av inte mindre kvalitet än importerade varor, och de är billigare, så detta kan vara ett bra villkor för en gradvis återställning av ekonomin, och förresten, militärkursen för 2017 i Ryska federationen kommer att höjas just på grund av att myndigheterna kommer att spara på köp av importerade varor.

Dessutom planerar myndigheterna att höja pensionsutbetalningarna till militär personal, även om höjningen kommer att genomföras genom indexering. Detta faktum bekräftar bara ännu en gång hur ansvarsfullt regeringsmedlemmar behandlar den monetära ersättningen för militär personal, vilket innebär att de idag kan betraktas som en av de mest ekonomiskt säkra kategorierna av medborgare i Ryska federationen.