A katonai személyzet fizetésének emelésére irányuló projekt. Az ételről

Az orosz hadsereg, amelynek tekintélye meredeken nőtt a szíriai hadművelet megkezdése után, végül anyagi jutalmat kapott eredményeiért. Öt év után először ígérték a katonaságnak a fizetésük indexálását, és ez a katonanyugdíjasokat is érinti. Hogyan nő a fizetésük – és ennek ellenére miért van okuk a katonanyugdíjasoknak azt állítani, hogy az állam alulfizeti őket?

A Pénzügyminisztérium nyilvánosságra hozta a következő három év védelmi kiadásainak összegét. A megfelelő költségvetés csaknem 6,8 billió rubelt tartalmaz a honvédelemre, a nemzetbiztonságra és a rendvédelemre.

Ami a fegyveres erőket illeti, 2018-ban a költségvetésből 62 milliárd rubelt költenek a fenntartásukra (élelmiszer, szállítás, infrastruktúra). További 14 milliárd rubel az RF fegyveres erők bizonyos tevékenységeire, plusz 23 milliárd rubel a rezsi, az üzemanyag, az üzemanyag és az élelmiszer fizetésére.

Azonban a fő kiadási tétel, amely nagy örömet okoz a katonai személyzet számára, a fizetések és a katonai nyugdíjak indexálása lesz. A három évre szóló költségvetés tartalmazza a katonai fizetések és nyugdíjak 4%-os indexálását. Erre már öt éve nem került sor.

„Utoljára 2012-ben volt komoly növekedés. Bár az állam jogilag magára vállalta a bérek infláció szerinti indexálását” – mondja a katonapolitológus, az Orosz Gazdasági Egyetem politológia és szociológia tanszékének docense. Plehanov Alekszandr Perendzsiev.

„Ma a katonai szakma valóban összefügg az egészséget és az életet veszélyeztető kockázatokkal a forró pontokon való részvétel miatt, elsősorban Szíriában. Az Oroszországgal szembeni katonai fenyegetés növekszik. A hatóságoknak meg kell bizonyosodniuk arról, hogy a katonák megbíznak bennük, különösen az Oroszországra nehezedő hibrid, geogazdasági és katonai nyomás körülményei között” – mondja a szakértő.

Az új évtől az állam visszatér ahhoz a gyakorlathoz, hogy a monetáris juttatásokat az infláció mértékéhez indexálja. Korábban úgy módosították a költségvetést, hogy 2018-ban 53 milliárd rubelt, 2019-ben 66 milliárdot, 2020-ban pedig 122 milliárd rubelt különítettek el. Ennek eredményeként három év alatt a költségvetés mintegy 240 milliárd rubelt költ a monetáris juttatások indexálására.

A VZGLYAD újság rendelkezésére áll Tatyana Sevcova, az Orosz Föderáció védelmi miniszterhelyettesének 2017. november 17-i távirata. Megküldték a katonai körzetek pénzügyi-gazdasági munkavégzésért felelős parancsnokhelyetteseinek és a Honvédelmi Minisztérium pénzügyi támogatási osztályának vezetőinek régiónként.

A táviratban az áll, hogy az orosz kormány 2017. november 3-i utasításának megfelelően a védelmi minisztérium arra készül, hogy 2018. január 1-től 4%-kal emelje meg a katonák fizetését. Ennek köszönhetően a volt katonák mindenkori fizetésétől függő nyugdíját is emelik. A távirat szerint 2017. december 7-ig be kell nyújtani a 2018. januári nyugdíjak új összegű kifizetéséhez szükséges összes dokumentumot a Sberbanknak.

Más szóval, a 2018-as növekedés kész üzlet. Ez a gyakorlat várhatóan 2019-ben és 2020-ban is folytatódik.

De természetesen a katonai személyzet soha nem kap „csupasz” fizetést. Hatalmas juttatási rendszer van. „Vannak prémiumok, amelyeket mindenképpen kifizetnek, például a szolgálati időért, ami csak a katonai szolgálat időtartamától függ. Más bónuszokat is meg kell szerezni” – mondja a VZGLYAD című újságnak Jevgenyij Darcsenko, a Strategy ügyvédi iroda vezető jogi tanácsadója.

Így 15 és 20 év közötti szolgálat esetén 25% bónusz jár. Ebben az esetben az őrmesteri rangú osztagparancsnok az új évtől 24 316 rubelt kap. Ha az őrmesterünk fizikailag jól felkészült, és 80% -os bónuszra érdemes fizikai felkészültségért, akkor már 35 174 rubelt kap. Ha pedig ő is sokat ugrik ejtőernyővel, akkor 80%-os bónuszt kaphat ezért, és akkor már 46 031 rubel a havi pótléka.

Ezen kívül jutalom jár még a hivatali feladatok eredményes ellátásáért, az államtitokkal való munkavégzésért, a különleges szolgálati feltételekért, a végzettségért és az elvégzett feladatokért, hot spotért. Vannak regionális bónuszok, például a Távol-Északon végzett szolgálatért és más konkrét érdemekért, amelyeket a kalkulátor jelez (csak bizonyos „egzotikus” bónuszokat nem használnak ott, például a titkosítási hatóságoknál szerzett munkatapasztalatért). Ezért a valóságban a katonai személyzet többszörösét kapja, mint a fizetése.

A májusi elnöki rendeletek szerint a katonai fizetés nem lehet kevesebb, mint a gazdaság vezető ágazatainak átlagfizetése. A Rosstat az üzemanyag- és energiakomplexumot és a pénzügyet ilyennek tekintette. Általánosságban elmondható, hogy a védelmi minisztérium szerint a katonai személyzet átlagos fizetése 2014-ben 62,1 ezer rubel volt, ami 10%-kal magasabb, mint az olaj- és gáztermelés átlagos fizetési szintje. 2015-ben – 62,2 ezer rubel. Például ,

Átlagosan egy hadseregparancsnok, egy altábornagy, a kiegészítő kifizetéseket is figyelembe véve, 117 ezer rubelt, a hadnagyi rangú szakaszparancsnok 50 ezer rubelt kapott.

A katonai állomány 2016-os és 2017-es átlagkeresetéről nincs adat. Az átlagos fizetés azonban az olaj- és gáztermelési szektorban tavaly 77,6 ezer rubel volt, a pénzügyekben pedig több mint 80 ezer rubel (Rosstat adatok). Valószínű, hogy az átlagkereset már elmaradt ettől a szinttől, és a 4%-os indexálásnak köszönhetően megközelíti azt. Ugyanakkor az új évtől emelkedik a nyugdíjasok nyugdíja, mert a katonai fizetések alapján számítják ki.

Ebben a hordó mézesben azonban sajnos van egy nagy légy.

A kalkulátor szerint nyugalmazott osztagparancsnok (katonai beosztás 5. kategóriája) őrmesteri rendfokozattal (1. cikk őrmester) összesen 25 év katonai szolgálati idővel (területi pótlékok nélkül, de kötelező pótlékkal) 40%-os szolgálati idő nyugdíja 2017 februárjától 14 131,8 rubel, 2018. január 1-től pedig 14 697 rubelre emelkedik.

Eközben a kalkulátor szerint 2013 októberétől 2017-ig a nyugdíjak nem álltak meg, hanem összességében 24%-kal nőttek. Ebben az esetben azonban nem teljesen helyes növekedésről beszélni – mondja Jevgenyij Darcsenko, a Strategy ügyvédi iroda vezető jogi tanácsadója.

Elmondja, hogy 2012. január 1-jétől, amikor jelentősen megemelték a pénzbeli pótlékot, az ún. korábban nem létező redukciós tényező. Más szóval, a katonaság tisztességes fizetéseket kezdett kapni, de a nyugdíjak megmaradtak azokból az időkből, amikor a katonai beosztások és a katonai rangok fizetése alacsony volt.

„A meghatározott együtthatót 2012-ben 54 százalékban határozták meg, vagyis a meghatározott értékkel csökkentette a nyugdíjat, ezért vált „csökkentő” néven – magyarázza a katonajogász. Összehasonlításképpen példát ad. Ha az őrmesteri beosztású, nyugalmazott osztagparancsnok kezdetben nem csökkentette volna ezzel az együtthatóval a nyugdíját, most nem 14 131 rubelt, hanem 19 565 rubelt, vagyis 5 400-zal többet kapna. És figyelembe véve a fizetések 4% -os indexálását 2018 januárjától - 20 347,6 rubelt. Könnyű kiszámítani, hogy mindössze öt év alatt lenyűgöző összeg „alulfizetett” az együtthatóból - 324 000 rubel.

Hogy ez miért történt, az világos. Az állam nem akart együttműködni. De a szövetségi törvény szerint ez a nyugdíjcsökkentő együttható 2013 januárjától évente 2%-kal növekszik, amíg el nem éri a 100%-ot. „Azt feltételezték, hogy az e törvény alapján folyósított nyugdíjak 2035-ben elérik célértéküket” – mondja Jevgenyij Darcsenko. 2013 és 2017 között ez az arány valamivel gyorsabban nőtt a tervezettnél.

„2013 januárja óta – a jelenlegi, 2018. január 1-jei emelést figyelmen kívül hagyva – a nyugdíjak kizárólag a meghatározott együttható változása miatt nőttek.

A legtöbb katonai nyugdíjas 2035-ig nem kapja meg teljes nyugdíját, függetlenül attól, hogy hány évesek jelenleg. Néhányan közülük soha nem látják „igazi nyugdíjukat”, mert nem élik meg ezt a pillanatot.

Ezért helytelen azt állítani, hogy 2013-2017-ben nőtt a honvédnyugdíjasok nyugdíja, ebben az időszakban csak megközelítették azt az értéket, amilyennek lennie kellene” – mondja a katonajogász.

Sőt, emlékeztet arra, hogy májusban az elnök azt kérte, hogy a katonai nyugdíjakat évente legalább 2%-kal az infláció felett indexálják. De az elnöki rendeletet nem hajtották végre. Mindenesetre a csökkentési együttható hat év alatt 54%-ról 72%-ra, azaz 18%-ra nőtt, miközben a hivatalos infláció ezekben az években 42,68% volt – mondja Darchenko. „Így a nyugdíjak alulemelése, nem számítva az inflációt meghaladó évi 2 százalékos növekedést, 24,68 százalékot tett ki” – jegyezte meg.

Maga a katonaság azonban még inkább elégedetlen azzal, hogy az egyes állampolgárok már teljes egészében, csökkentő tényező nélkül megkapják katonai nyugdíjukat, és nem kell várniuk 2035-ig. Ide tartoznak a Legfelsőbb Bíróság Katonai Kollégiumának és a katonai bíróságok bírái, ügyészek (beleértve a katonai ügyészség katonai személyzetét is) és az Orosz Föderáció Nyomozó Bizottságának alkalmazottai (beleértve az Orosz Föderáció Nyomozóbizottságának katonai nyomozóit).

„Mit tett egy katonai nyomozószervek egykori nyomozója vagy egy helyőrségi katonai bíróság bírája, hogy ilyen különleges bánásmódot érdemeljen? Miért kapjon kisebb nyugdíjat egy ezredes katonai rangú nyugdíjas, mint például egy tartalékos őrnagy vagy egykori katonai nyomozó? Mi személy szerint nem látunk objektív igazolást az ilyen különbségekre” – összegzi a katonajogász.

Úgy véli, nem szabad igazságtalanul felosztani a katonanyugdíjasokat azokra, akiknek a nyugdíját azonnal kifizetik, és azokra, akiknek 2035-ig kell várniuk. Emellett – teszi hozzá a jogtanácsos – többszörösére kell csökkenteni a pénzbeli juttatások és a katonai nyugdíjak közötti különbséget. Az egyik probléma pedig az, hogy nem a katonai fizetések, amelyekből a nyugdíjakat számítják, nőnek, hanem a pótlékok, prémiumok, amelyek semmiképpen nem befolyásolják a nyugdíjak nagyságát.

A katonai fizetések indexálása, amelyet öt éve nem hajtottak végre, a következő három évben 300 milliárd rubelbe kerül a szövetségi költségvetésnek. 2020-ra az állam a költségvetés mintegy 14%-át fordítja a katonaság fizetésére.

Fotó: Maxim Shemetov / Reuters

A katonaság és a biztonsági erők fizetésének hat évében az első indexálás 2018-ban 67 milliárd rubelbe kerül a költségvetésnek, a következő két évben pedig, amikor az indexálás folytatódik, az e célokra fordított költségvetési többletkiadások 83,9 és 148,4 milliárdra emelkednek. rubel . ennek megfelelően a költségvetési tervezet második olvasatához benyújtott kormány-módosításokból következik. Így a katonai fizetések emelése 2018-2020-ban összesen csaknem 300 milliárd rubelt igényel az államtól.

2018-ban a költségvetés 2,27 billió rubelt költ a katonai személyzet és az azonos státuszú személyek kifizetésére. (az összes költségvetési kiadás 13,8%-a), és ez csak a nyitott részben. A honvédségnek és a biztonsági erõknek történõ kifizetésekre fordított kiadások nem értékelhetõ hányada titkos költségvetési tételeken megy keresztül – derül ki a módosításokból. 2020-ra a katonai juttatások nyitott kiadásai elérik a 2,39 billió rubelt. (a teljes költségvetés 13,9%-a), a költségvetési tervezetből és az ahhoz javasolt módosításokból következik.

Az indexálásra szánt pénzt az „elnöki tartalékból” - 847 milliárd rubelt - különítették el, amelyet eredetileg a költségvetési tervezetben a „Nemzetgazdaság” szakaszban tartottak fenn „az elnök egyéni döntéseire”.

Kik lesznek indexelve?

Az október elején benyújtott költségvetési tervezet anyagában szerepelt az a tény, hogy a katonaság és az azzal egyenértékű kategóriák fizetését elkezdik 4%-kal indexálni (előrejelzett inflációs ráta), de ennek a döntésnek a kincstári költségét nem hozták nyilvánosságra. . A törvény szerint a belügyi szervek, a Nemzeti Gárda, a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat és az Állami Tűzoltóság alkalmazottai a katonai személyzetnek minősülnek. A katonai állományban az FSZB, az FSO és a Külföldi Hírszerző Szolgálat munkatársai is szerepelnek – magyarázta az RBC-nek a Pénzügyminisztérium képviselője.

Emelkedik a katonaság és a biztonsági erők kifizetése, csakúgy, mint a közszférában dolgozók fizetése, akikre nem vonatkoznak az elnök májusi rendeletei, a szövetségi köztisztviselők és parlamenti képviselők, valamint a bírák, ügyészek és a nyomozóbizottság alkalmazottai – mindannyian évi 4%-os indexálást terveznek, amelyre több éve nem került sor.

Vaszilij Zatsepin, a Gaidar Intézet hadigazdasági laboratóriumának vezetője támogatja a katonai és a köztisztviselők fizetésének emelését. „Az életszínvonalunk megállt, és egyesek úgy vélik, hogy csökkent. „Talán az indexálás befagyasztása előtt a tábornokok fizetése megtízszereződött, de a rendes őrmestereknél alig változott, ami összefügghet az úgynevezett szerződéses katonák toborzásával kapcsolatos jelenlegi problémákkal” – jegyezte meg. A költségvetés tervezésének minősége javulhat, ha sikerül a gazdaságnak átállnia az éves automatikus bérindexálási rendszerre. „Ehhez hozzá kell szoknunk a számunkra még új inflációcsökkentési tényezőhöz” – véli.

Ilja Szokolov, a TsSR szakértője éppen ellenkezőleg, nem tartja megfelelőnek az állami alkalmazottak és a katonai személyzet azonos tartalmát indexelni az utóbbi szerződéses fizetési rendszerre való átállásának feltételei között. „Egy időben a katonák a gazdaság átlagánál kevesebbet kaptak, de miután 2010-2011-ben végrehajtották a hadseregreformot, és jelentősen megemelték a fizetésüket, a további indexálás értelmét vesztette. Ugyanez vonatkozik a kedvezményes jelzáloghitelekre is, amelyekkel az állami alkalmazottak nem rendelkeznek” – mondja.

Az indexálás 2019-re és 2020-ra nincs rögzítve

A katonaság és mindenki más fizetésének indexálásának költségei még magasabbak lettek volna, ha a kormány nem dönt a 2019-es és 2020-as indexálási határidő október 1-jére tolódásáról (a következő fizetésemelést 2018. január 1-re tervezik).

A katonai személyzet pénzbeli juttatásairól szóló törvény előírja, hogy fizetésüket a szövetségi költségvetésről szóló törvénynek megfelelően évente indexálják, figyelembe véve az inflációt, de ezt a normát 2014. január 1-jén felfüggesztették. A felfüggesztés 2018. január 1-jén jár le - ennek megfelelően a kormány visszatér a katonai pótlékokról szóló törvény megfelelő normájának végrehajtásához (nincs szükség külön törvényre).

Mivel a pénzjuttatásokról szóló törvény kimondja, hogy az indexálás a költségvetési törvénynek megfelelően történik, ez azt jelenti, hogy jövőre, amikor a kormány elfogad egy új „gördülő” költségvetést három évre, a 2019-es és 2020-as indexálási adatok változhatnak aktuális inflációs adatok. Az árnövekedés előrejelzése pedig jócskán változhat: 2017-re például a Gazdaságfejlesztési Minisztérium most 2,5-2,8 százalékra számít, bár eredetileg 3,8 százalékot jósolt.

A katonaság nem elég

Korábban az RBC Állami Dumában és a Védelmi Minisztériumban dolgozó forrása azt mondta, hogy szóba került a katonai fizetések magasabb szintre való indexelésének lehetősége. Az Állami Duma Védelmi Bizottsága a költségvetési tervezetről szóló következtetésében foglalkozott a juttatások elégtelen emelésével. A bizottsági képviselők hangsúlyozták, hogy a fizetések indexálásáig eltelt idő alatt az országban 46%-kal nőttek az árak, közel 60%-kal nőtt a minimális élelmiszerkészlet költsége.

Annak érdekében, hogy a katonák fizetése ne csökkenjen a gazdaság vezető ágazatainak átlagkeresete alá, a Honvédelmi Minisztérium a szövetségi költségvetés tervezetének előkészítése során két számítási lehetőséget dolgozott ki és küldött meg a Pénzügyminisztériumnak. A honvédelmi bizottság következtetésében a katonai személyzet fizetésének indexálásáról számolt be, de ezek a javaslatok „nem tükröződtek” a végleges költségvetési tervezetben. A dokumentumból nem derül ki, hogy a Honvédelmi Minisztérium mekkora összeget javasolt a katonabérek indexálására.

„Az Állami Duma illetékes védelmi bizottsága november 9-i ülésén tárgyalja meg a második olvasat módosításait, majd ezt követően lehet majd kommentálni a Pénzügyminisztérium javaslatait” – mondta Vlagyimir Shamanov bizottság vezetője az RBC-nek. Szerinte a bizottságon belül nagyon nehézkesek a közös álláspont egyeztetési folyamatai. „A folyamat bonyolult. Mind a négy frakció képviselteti magát, és még nincs közös megegyezés” – tette hozzá Shamanov.

Összességében az indexálás legalább 2,7 millió embert érint: jelenleg az oroszországi fegyveres erők maximális létszáma 1,9 millió fő (ebből 1,03 millió katona), a belügyi szervek alkalmazottai 904 ezer fő, az oroszországi fegyveres erők alkalmazottai A Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat - 225 ezer, a tűzoltóság - 251 ezer. Az orosz gárda létszáma, mint főparancsnoka, Viktor Zolotov az Interfaxnak elmondta, meghaladja a 340 ezret. A honvédség polgári állományát is figyelembe véve, akiknek a bérét szintén 4%-kal indexálják, az érintettek száma meghaladja a 3,5 milliót.

A Pénzügyminisztérium nem fejtette ki, hogy mekkora a katonai állomány és az azzal egyenértékű kategóriák után járó pótlék átlagos összege, továbbította a kérelmet az illetékes osztályoknak. 2016 januárjában a Krasznaja Zvezda kiadványnak adott interjújában Tatyana Sevcova védelmi miniszterhelyettes arról számolt be, hogy 2015-ben a katonai személyzet átlagos juttatása 62,2 ezer rubel volt.

Mire fogják használni a pénzt?

A többletkiadások legnagyobb részét a katonai állomány kapja a következő három évben - 73,3 milliárd rubelt, amint az a „Nemzetvédelem” szakasz nyílt kiadási részének módosításaiból következik.

Körülbelül 6 milliárd rubel. Javasolják a Belügyminisztérium és az előzetes vizsgálatot lefolytató Nyomozó Bizottság nyomozóinak fizetésének emelését (az FSZB is rendelkezik ilyen jogosítványokkal), és ugyanekkora - a Belügyminisztériumban operatív tevékenységet végzők fizetését. ügyekkel és a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálattal. 27 milliárd rubelt biztosítanak az Orosz Gárda alkalmazottainak fizetésének emelésére. három évig, és a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottai számára - 20,4 milliárd rubel. A módosítások 11,4 milliárd rubelt tartalmaznak az indexálásra a rendkívüli helyzetek minisztériumának osztályainál, és csaknem 8 milliárd rubel a nyomozóbizottságnál. A pénzbeli ellátások indexálásához kapcsolódó mintegy 59 milliárd rubelt zárt kiadási tételek fedeznek, amelyeket nem lehet követni. Ilya Sokolov szerint a katonai személyzetre fordított kiadások 300 milliárd rubellel, azaz a GDP 0,3%-ával történő növelése az állami kiadások helytelen szerkezetének kockázatát hordozza magában.

Közreműködik: Inna Sidorkova

Négy éve nem emelték és nem indexálták a katonai fizetéseket. 2018-ban a honvédség fizetésének emelését tervezik, az árak emelkedése országszerte 46%-kal, a minimális élelmiszerkészlet költsége 60%-ra ugrott, a kiadások nőttek, ezért a a katonai személyzetet egyre inkább indexelni kell.

Mi a katonai fizetés?

A teljes bérjövedelem (DS) a havi fizetésekből áll: katonai rang, katonai beosztás és felhalmozott kiegészítő készpénzfizetés. A katonai személyzet és a katonai nyugdíjak DD összegét a szövetségi hatóságok határozzák meg, és évente az infláció mértékével kell növekednie. A jelenlegi átlagos katonai fizetési szint a táblázatban látható:

Milyen tényezők befolyásolják a méretét?

A 2011-ben elindított új tárgyi támogatási rendszer az ipar presztízsének és a harci szolgálatot ellátó személyek jövedelmének növelését célozta. A törvény szerint a következő tényezők befolyásolják a katonaság fizetésének növekedését:

• Fizetés. A beosztástól és beosztástól függ.
• A katonai egység területi elhelyezkedése. A régiókra felárak vonatkoznak.
• Titoktartás. Az ebben a tételben szereplő bónusz meghaladhatja a fizetés felét.
• Képesítési bizonyítványok. A sikeres vizsga a fizetése egyharmadával növeli a fizetését.
• Kockázati feltételek. A bónusz elérheti a fizetés összegét.
• Díjak személyes eredményekért.
• Jutalom a kiváló szolgáltatásért.
• Megélhetési költségek kompenzációja, indulási segély egyszeri kifizetése új helyen való lakhatásért.

2012-ig a felsorolt ​​tényezők mindegyike meghatározott összegű kiegészítés tárgyát képezte. A reform után ezek a tényezők kezdték meghatározni a katonai személyzet fizetésének nagyságát. Átláthatóbbá vált a bérszámítási mechanizmus, a jövedelem arányos volt az infláció mértékével. A rendszer szerepet játszott a katonai szolgálat presztízsében, és új embereket vonzott a szakmába.

Mikor lesz indexálva a katonai fizetés 2018-ban?

Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma a közelmúltban bejelentette, hogy az állami költségvetés tartalmazza a katonai személyzet indexálását a következő három évre. A kifizetést a tervek szerint évente indexálják az inflációs előrejelzések szerint. Csak meg kell várnunk januárt, a törvényhozó hatóságok megfelelő határozatának elfogadását, és reménykedhetünk a katonaság fizetésének 2018-as emelésében.

hány százalékkal fog növekedni

A hivatalos dokumentum szerint a kormány 4 százalékkal indexeli a kifizetések összegét. Az Állami Duma Védelmi Bizottsága az ellenkezőjében bízik, és a katonaság béreinek stabilitására összpontosít. Arról van információ, hogy a 2018-as változás az infláció szintjén oldódik meg, és az ország többi közalkalmazottjával arányos lesz.

Hogyan változnak a fizetések a katonai beosztások szerint?

A katonai beosztások után járó kifizetések összegét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a végrehajtó hatalom vezetői által biztosított alapon, amelynek egy részét a katonai szolgálatot a szövetségi törvény írja elő.

Összehasonlító elemzést készítünk az egyes beosztásokról, ahol nyomon követheti az átlagfizetés változásait, és arra a következtetésre juthat, hogy a katonai fizetések indexálása 2018-ban növekszik:

Katonai rendfokozat		Havi összeg 2018-ra, ezer rubel
Matróz/közlegény	5	5,2
Vezető tengerész/tizedes	5,5	5,72
Másodosztályú altiszt/alsóőrmester	6	6,24
Első osztályú altiszt / őrmester	6,5	6,76
Főaltiszt / főtörzsőrmester	7	7,28
Főaltiszt / Altiszt	7,5	7,8
Középhajós / zászlós	8	8,32
Senior Midshipman/Senior Warrant Officer	8,5	8,84
Zászlós	9,5	9,88
Hadnagy	10	10,4
főhadnagy	10,5	10,92
Parancsnok hadnagy/kapitány	11	11,44
Harmadik rangú kapitány/őrnagy	11,5	11,96
Másodrendű százados / alezredes	12	12,48
Elsőrangú kapitány/ezredes	13	13,52
vezérőrnagy / ellentengernagy	20	20,8
Altengernagy/altábornagy	22	22,88
vezérezredes/tengernagy	25	26
A flotta admirálisa/a hadsereg tábornoka	27	28,08
Az Orosz Föderáció marsallja	30	31,2

Katonai fizetések katonai állásokért

Növekszik az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek katonai állásokra szánt DD-jének mérete. Néhány példa a közszolgálatból:

• A katonai katonák és tengerészek elsődleges pozíciói 10 ezerről 10,4 ezer rubel fizetésre emelkednek.
• Foreman 18 ezer - 18,72 ezer rubel.

A katonaszemélyzet bérének emelése 2018-ban a tisztek helyettesítésére alkalmas munkakörökben.

A beérkező adatok alapján 2018-ban a katonák, a katonai nyugdíjasok és a hozzájuk tartozó személyek globális változással néznek szembe a pénzjuttatás, az 1010 kifizetés és a fizikai

Ami eddig ismert:

Az Orosz Föderáció elnökének rendeletei hatálya alá nem tartozó szövetségi kormányhivatalok alkalmazottainak egyéb kategóriáinak, valamint bíráknak, ügyészeknek, az Orosz Föderáció Nyomozóbizottságának alkalmazottainak, szövetségi köztisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak támogatására irányuló intézkedésként. a szövetségi kormányhivatalok alkalmazottainak, a katonai személyzetnek és az azzal egyenértékű személyeknek a kategóriáiban a tervek szerint 2018. január 1-től 4 százalékkal növelik a bérek, fizetések és pótlékok éves emelésére szánt költségvetési előirányzatokat az előre jelzett inflációs rátának megfelelően. 2019. október 1-től és 2020. október 1-től 4 százalékkal.

Egy ilyen homályos megfogalmazás azonban szinte semmit sem mond, hiszen ebből a teljes listából csak bizonyos kategóriákat lehet kiválasztani és finanszírozni, például „a Belügyminisztériumon és az FSZB-n keresztül”.

Anton Siluanov pénzügyminiszter a Szövetségi Tanácsban a 2018–2020-as költségvetésről tartott parlamenti meghallgatáson világossá tette:
A pénzügyminiszter a Szövetségi Tanácsban tartott parlamenti meghallgatáson a katonaság és a rendvédelmi tisztek fizetésének és nyugdíjának indexálásáról beszélt.

A katonai személyzet és a rendvédelmi tisztek számára legfontosabb dologról - a fizetés és a nyugdíjak emeléséről és indexálásáról - elhangzott a mondat:

Siluanov nem részletezte, hogy mennyi ideig kerül sor a pénzbeli juttatás indexálására, és melyik évben lesz - 2018, 2019, 2020.

De ha elemzi a szavait és a helyzetet, bizonyos megértésre juthat.

Ebből a mondatból teljesen tisztázatlan, hogy a kormány mennyivel és mikor javasolja a katonák, a rendőrök és a Belügyminisztérium fizetésének emelését.

De tudsz logikusan gondolkodni, és még mindig a lehető legtöbb információt kivonni ebből a csekély kifejezésből.

Indexálásról beszélünk, ami azt jelenti, hogy a katonák, a rendőrök és a Belügyminisztérium fizetését indexálni fogják, nem pedig egyszerűen emelni. A fizetéseket katonai rangok és beosztások szerint indexálják.
Ha indexálásról beszélünk, az azt jelenti, hogy a katonai beosztások és beosztások fizetésének emelkedése nagyon specifikus mértékű lesz. Ez az érték a Rosstat szerint az éves hivatalos infláció értékétől függ. Körülbelül 3,2% -3,7% lesz.
Továbbra is fennáll annak lehetősége, hogy a költségvetésben most már nem a hivatalos infláció, hanem például 4 százalékos indexálást írnak elő. Mindenesetre ez az indexálás nem haladja meg ezt a számot.
Mikor van indexelve? A költségvetést három évre - 2018-ra, 2019-re, 2020-ra - állították össze. Vagyis KÖZÖTT 2020-ban sor kerülhet a fizetések katonai rangok és beosztások szerinti indexálására. De Siluanov kifejezésével

Öt év szünet után az állam visszatér a katonák és a rendvédelmi tisztek fizetésének és nyugdíjának indexálásához.

„Öt éves” szünetről beszélnek. NEM HATÉVES, NEM HÉTÉVES.

Ezért logikus azt feltételezni, hogy a fizetések katonai beosztások és beosztások szerinti indexálására 2018-ban kerül sor.

Korábban törvényjavaslatot nyújtottak be az Állami Dumához, hogy a katonai nyugdíjasok nyugdíjának 2018-as csökkentési együtthatóját ugyanazon a szinten - 72,23% -on hagyják.

2017. szeptember 29-i 2088-r számú végzés. A törvényjavaslat javasolja a pénzbeli juttatás összegének figyelembe vételét a katonai szolgálatot teljesítők, a belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságnál, a kábítószer- és pszichotróp anyagforgalmat ellenőrző hatóságoknál, intézményeknél teljesített személyek nyugdíjának számításakor. és a büntetés-végrehajtás szervei, az Orosz Föderáció Nemzeti Csapatőrség Szövetségi Szolgálata 2018. február 1-jétől ugyanazon a szinten - a pénzbeli juttatás összegének 72,23% -a.

Aktívan tárgyalják a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges szolgálati idő növeléséről szóló törvényjavaslatot, amely eltérő összegű jutalmat határoz meg a szolgálati idő után.

OROSZ FÖDERÁCIÓ
A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY
1. cikk
Be kell vezetni az Orosz Föderáció 1993. február 12-i 4468-1. számú törvényét „A katonai szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjbiztosításáról, a belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságnál, a kábítószerek forgalmazását ellenőrző hatóságoknál és pszichotróp anyagok, intézmények és bűnügyi hatóságok végrehajtó rendszere, valamint családjaik" (Vedomostyi, az Orosz Föderáció Népi Képviselői Kongresszusa és az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsa, 1993, 9. sz., 328. cikk; Jogszabálygyűjtemény Orosz Föderáció, 1995, 49., 4693., 1998., 30., 3613., 2002., 30., 3033., 2003., 27., 2700., 2007., 50. Art. 6232) a következő változásokat:

1) a 13. cikk 1. részében:

A) az „a” pontban a „20 év” szövegrész helyébe a „25 év” szöveg lép;

c) az e törvény 1. §-ában meghatározott személyek, akiket a szolgálati korhatár elérésekor, egészségi állapota, betegség miatt - a katonai egészségügyi szakbizottság szolgálatra való alkalmatlanság megállapítása alapján vagy szervezeti fellépéssel összefüggésben - elbocsátottak a szolgálatból. és személyi állományi intézkedések, akik a szolgálatból való elbocsátás napján katonai szolgálatban és (vagy) belügyi szolgálatban, és (vagy) az Állami Tűzoltóságnál teljesítettek szolgálatot, és (vagy) a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmát ellenőrző hatóságoknál és (vagy) a büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveiben 20 éven át tartó szolgálatban.”;

2) a 14. cikk 1. részében:

A) az „a” pontban a „20 év vagy több: 20 év szolgálat esetén - az e törvény 43. cikkében meghatározott pénzbeli juttatás megfelelő összegének 50 százaléka; minden 20 éven túli szolgálati évre” szövegrész helyébe a „25 év vagy több: 25 év szolgálati idő esetén - az e törvény 43. cikkében előírt pénzbeli juttatás megfelelő összegének 65 százaléka; 25 éven túli szolgálati évenként";
b) egészítse ki a „c” bekezdést a következő tartalommal:

„c) az e törvény 1. §-ában meghatározott személyeknek, akiket a szolgálati korhatár elérésekor, egészségi állapota, betegség miatt - a katonai egészségügyi szakbizottság szolgálatra való alkalmatlanság megállapítása alapján vagy azzal összefüggésben - elbocsátottak a szolgálatból. szervezeti és személyzeti intézkedések, akik a szolgálatból való elbocsátás napján legalább 20 év szolgálati idővel rendelkeznek: 20 év szolgálati idő esetén - az e törvény 43. cikkében előírt pénzbeli juttatás megfelelő összegének 50 százaléka; minden 20 éven túli szolgálati év után a meghatározott fizetési összeg 3 százaléka, de összesen legfeljebb ezen összegek 85 százaléka.”

2. cikk

Vezesse be a következő módosításokat a 2011. november 7-i 306-FZ „A katonai személyzet pénzbeli juttatásairól és bizonyos kifizetések nyújtásáról” szóló szövetségi törvény 2. cikkében (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2011, 45. sz., 6336. cikk):

A) a (13) bekezdést a következőképpen kell megfogalmazni:

"13. A szolgálati időért járó havi pótlékot a fizetéshez a következő összegekben állapítják meg:

1) 5 százalék – hat hónaptól 1 évig tartó szolgálat esetén;

2) 10 százalék - 1-2 év szolgálati idővel;

3) 25 százalék - 2 és 5 év közötti szolgálat esetén;

4) 40 százalék - 5 és 10 év közötti szolgálati idővel;

5) 45 százalék - 10 és 15 év közötti szolgálati idővel;

6) 50 százalék - 15 és 20 év közötti szolgálati idővel;

7) 55 százalék - 20 és 22 év közötti szolgálati idővel;

8) 65 százalék - 22 és 25 év közötti szolgálati idővel;

9) 70 százalék – 25 év vagy annál hosszabb szolgálati idővel.”

B) egészítse ki a 13.1. ponttal a következő tartalommal:

"13.1. A katonai személyzet - az Orosz Föderáció 25 éves vagy annál több szolgálati idővel rendelkező állampolgárai - havi prémiumot kapnak a nyugdíj 25 százalékának megfelelő összegben, amelyet a katonai szolgálatból való elbocsátásuk esetén kaphattak volna.

A jutalom összege a megállapított minimális nyugdíjjogosultságot biztosító szolgálati időn túl minden év után három százalékkal, de legfeljebb a katonai szolgálatból elbocsátott személy nyugdíjának 50 százalékával emelkedik.”

3. cikk

2019. január 1. előtt a katonai szolgálatból és más típusú szövetségi közszolgálatból való elbocsátás esetén az Orosz Föderáció 1993. február 12-i 4468-1 sz. „A katonai szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjáról szóló törvény hatálya alá tartozó személyek számára” szolgálat, belügyi szolgálat” , Állami Tűzoltóság, a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmát ellenőrző hatóságok, a büntetés-végrehajtás intézményei és szervei, valamint családjaik”, a hosszú szolgálati idő miatti nyugdíjba vonuláshoz és a beosztáshoz való jog hosszú szolgálati idő után járó nyugdíj a jelen szövetségi törvény hatálybalépése előtt hatályos feltételek szerint.

Úgy gondoljuk, hogy az elnökválasztási kampány után megkezdődik az aktív munka ezen a törvényjavaslaton.

Amiről a pálya szélén beszélnek:

A magasabb központokból pletykák kezdtek áradni a szolgálati idő után járó bónusz emeléséről, az 1010 eltörléséről, a fizikai bónusz és a jövedelemadó elhagyásáról.

Elemezzük ezt a katonai fórumról vett kifejezést. A szolgálati idő után járó bónusz emelésével kapcsolatban többé-kevésbé minden világos. Amint fentebb elhangzott, a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges szolgálati idő növeléséről szóló törvényjavaslat elfogadásával nő a szolgálati idő után járó jutalom százalékos mértéke.

A 1010-es rendelet szerinti bónuszok megtagadása és a testedzés minősítési szintjére vonatkozó bónuszok szintén régóta szóba kerültek. Kifizetéseik nagyon jelentős forrásokat igényelnek, amelyek nem mindig elegendőek. A fenti törvényjavaslat elfogadásával tehát további intézkedések következhetnek a katonák fizetésének költségeinek optimalizálására.

A jövedelemadó eltörléséről - komment nélkül.

A tavalyi év nem volt a történelem legjobb éve az oroszok számára, mert a válság elérte a feltételezett tetőfokát, és a hatóságoknak meg kellett keresniük a legoptimálisabb megoldási módokat a probléma megoldására, és a közszféra képviselői - katonaság, orvosok - szenvedtek a válságtól. legtöbbet a krízisbetegségektől. A modern időkben azonban a helyzet fokozatosan javulni kezdett, így a vonatkozó adatok 2017-ben , sokakat érdekelnek. A katonaszakmát ma hihetetlenül tekintélyesnek tekintik, ezért folyamatosan növekszik az ezen a területen foglalkoztatottak száma, és hihetetlenül érdekli őket az állampolgárok ezen kategóriájának anyagi helyzetének javítása. Mit mond a kormány?

Először is érdemes elmondani, hogy a katonai személyzet jövedelmének szintje ma számos tényezőtől függ, amelyek közé tartozik:

• a fizetés nagysága, amely közvetlenül függ a rangtól (őrmester, hadnagy, tábornok), valamint a személy beosztásától;
• bónuszok - ösztönző kifizetések, amelyeket a szervezet vezetői fizetnek ki alkalmazottaiknak a kiváló munkáért (átlagosan a bónusz összege 25%);
• viszonylag csekély, 10-40%-os prémium, amelyet a katonai személyzetnek a különösen veszélyes munkakörülményekért, valamint a munkában szerzett érdemekért és az értük kapott kitüntetésekért kapnak.

Amikor azt a kérdést tárgyaljuk, hogy mi lesz holnap a katona fizetésével, el kell mondani, hogy ma körülbelül 50 000 rubelt keresnek, ezért ez a jövedelemszint még a modern válság idején is meglehetősen magas, különösen az orvosokat tekintve. Sőt, ez a bérszint pontosan átlagosnak tekinthető, mert érdemes hozzáadni további juttatásokat és prémiumokat, amelyek jelentősen növelik ezt a mutatót, és még vonzóbbá teszik a katonai szakmát a modern fiatalok számára.

Minden remény az indexelésben van...

Tekintettel az ország meglehetősen nehéz pénzügyi-gazdasági helyzetére, a hatóságoknak tavaly le kellett mondaniuk az éves indexálást, mert a költségvetési hiány annyira érezhető volt, az infláció pedig olyan magas volt, hogy a kormánytagok nem engedhették meg maguknak, hogy az indexálási tényezővel emeljék a katonai fizetéseket. Ez a tény bizonyos problémát jelent, mert ha az állam más költségvetési szféráinak képviselői számíthatnak a helyi költségvetésből származó bevételnövekedésre, akkor a katonák fizetését kizárólag az állami költségvetés finanszírozza.

2017-ben azonban sor kerül a katonai fizetések indexálására Oroszországban, és ennek mértéke sokakat elnyer majd, mert a hatóságok úgy döntöttek, hogy ezt az inflációnak megfelelően hajtják végre, amelynek mértéke jövőre nem lesz túl magas. A hatóságok nem tervezték, hogy örökre lemondanak szociális kötelezettségeikről, így a jelenleg is zajló válság biztosan nem okoz majd problémát a katonaság jövedelmének növelésében. Ismeretes, hogy jövőre viszonylag alacsony lesz az infláció (5%), az indexálási együttható pedig megközelítőleg 5,5%, ami fedezi az élelmiszerek drágulását. Az ilyen indexelést nem lehet jelentősnek nevezni, de ez már azt sugallja, hogy a katonai személyzet fizetésének emelése továbbra is megtörténik.

Lesz-e további jövedelemnövekedés?

Őszintén szólva, senkinek sem kell az állampolgárok jövedelmének további növekedéséről beszélni, mert az ország most mély pénzügyi válságot él át, és az államkasszában nincs „ingyenes” finanszírozás a bérek emelésére. 2012-ben az elnök aláírta a közszférában dolgozók jövedelmének fokozatos emeléséről szóló rendeletet, amely éves indexálást ír elő, és a válság kezdete előtt viszonylag normálisan zajlott minden, de miután a gazdaság kezdett bizonyos nehézségekbe ütközni, minden megváltozott. Az elnök nem hagy fel szociális kötelezettségeivel, de a hiány oda vezetett, hogy a katonai fizetések emelését 2017-ben Oroszországban csak indexálással hajtják végre. Az elnöki rendeletek végét 1818 végére tervezik, mert addigra a közszférában dolgozók fizetésének másfélszeresére kell emelkednie, azonban csak a gyakorlat fogja megmutatni, hogy ezek a követelmények teljesíthetők-e vagy sem, ezért csak figyelni kell a kialakuló helyzetet.

Mit mondanak a vágásokról?

Az ország jelenleg optimalizálja költségvetési tevékenységét, így sokakat érdekel az az információ, hogy 2017-ben lesz-e létszámleépítés. A katonaságnak azonban egyáltalán nem kell aggódnia emiatt, mert a hadsereg ma nagyon fontos szerepet játszik az állam életében, Oroszország pedig fenntartja a katonai hatalom arculatát, ezért senki sem fogja elbocsátani a katonai személyzetet ilyen körülmények között. helyzet. Információk vannak arról, hogy ha elbocsátások várhatók, az a katonai szervezetek vezetőségének képviselőit érinti, akiknek a feladatait a megmaradt alkalmazottak között delegálják, azonban ennek az eseménynek a megvalósulása esetén sem csökken a hadsereg 5 főnél nagyobb mértékben. -10%.. Sőt, a hatóságok a szerződéses katonák munkakörülményeinek javítását tervezik, magas bérezést és kényelmes munkakörülményeket kínálva számukra, így 2017-ben akár nőhet is a katonák létszáma, ami azt jelenti, hogy nincs ok az aggodalomra.

Milyen következtetéseket lehet levonni?

Az oroszországi katonabérek emeléséről szólva, amelyről a legfrissebb hírek ma sokakat aggasztanak, különösen érdemes hangsúlyozni azt a tényt, hogy a hatóságok folyamatosan aggódnak. Amellett, hogy évről évre növelik a jövedelmüket, kedvezményes élelmet és lakhatást biztosítanak a katonáknak, valamint számos további, az életüket nagyban megkönnyítő juttatást is biztosítanak. És ezen senki sem lepődik meg, mert Oroszország katonai hatalom, ezért kellő figyelmet kell fordítania a katonai személyzettel szembeni anyagi kötelezettségeinek teljesítésére.

A több éve bevezetett nyugati szankciók nagymértékben megnehezítették az orosz hadsereg anyagi támogatását, mert korábban külföldi cégektől vásárolták a hadsereg áruit, ma már a hazai gyártóknak maguknak kell előállítaniuk. Ez a tény eleinte pánikot keltett az Orosz Föderáció polgáraiban, de aztán világossá vált, hogy a belföldön előállított áruk minősége nem rosszabb, mint az importált áruk, ráadásul olcsóbbak is, így ez jó feltétele lehet az ország fokozatos helyreállításának. 2017-re az Orosz Föderációban a katonai kamatláb is megemelkedik éppen annak a ténynek köszönhetően, hogy a hatóságok spórolnak az importált áruk vásárlásán.

Ezenkívül a hatóságok a katonai személyzet nyugdíjának növelését tervezik, bár az emelést indexálással hajtják végre. Ez a tény csak ismét megerősíti, hogy a kormány tagjai milyen felelősségteljesen kezelik a katonai személyzet pénzbeli juttatását, ami azt jelenti, hogy ma az Orosz Föderáció polgárainak egyik legbiztosabb anyagi kategóriájának tekinthetők.