Класификация на производствените аварии по различни критерии. Класификация на производствените аварии. Определяне на тежестта

Колкото и добре да следят ръководителят и неговите подчинени за безопасността на работа, все пак възникват моменти, когато хората страдат. Това не е задължително да се случи поради небрежност, може би оборудването просто е станало неизползваемо, защото се износва и най-често преди крайния си експлоатационен живот. Добре е, ако всичко е минало добре и нараняванията са леки, но какво да правим в случаите, когато хората загинат? Какво е понятието промишлена авария?

Как се провежда разследването?

Разследването на злополуката се извършва въз основа на член 229 от Кодекса на труда на Руската федерация. За целта работодателят трябва незабавно да създаде комисия, която се ръководи от ръководителя на предприятието и упълномощени от него представители. Съставът на комисията се утвърждава със съответна заповед. Състои се от няколко души, които отговарят за такива дейности:

Струва си да запомните, че лицето, отговорно за безопасността в тази конкретна зона или съоръжение, не трябва да бъде член на комисията.

Ако инцидентът се е случил с лице, изпратено на работа при друг работодател, тогава комисията трябва да бъде създадена от ръководителя, в чието предприятие е възникнал проблемът.

След като комисията бъде създадена, тя трябва незабавно да започне работа и внимателно да разгледа всички обстоятелства по случая. Концепцията за промишлена авария е много важен момент и всеки мениджър трябва бързо да реагира на всяко нарушение, свързано с безопасността на труда.

Понятие и видове аварии

Всички видове злополуки, които се случват на човек, се разделят на два вида: промишлени (те се случват директно на работното място или във време, определено от договора) и битови (те се случват в свободното от работа време и по никакъв начин не са свързани с производството , дори ако са се случили на работа).

Злополуките не включват инциденти, настъпили през работно време, а когато служител е извършил престъпление, например кражба на имущество на работодателя. Но наранявания и други проблеми, които се случват преди и след началото на смяната, могат да се считат за нараняване, свързано с работата.

Има злополуки без загуба на работоспособност, например микротравми. Има и случаи на временна неработоспособност за един или няколко дни, довела до увреждане или смърт. Освен това има единични и групови аварии.

Ако работникът е използвал селскостопанска техника през работния си ден и е настъпила злополука, той се квалифицира поради настъпването на:

Какви злополуки трябва да бъдат разследвани?

Разгледахме какво е промишлена авария, концепцията и видовете, но възниква въпросът, всички те подлежат ли на разследване? Може да се отговори само утвърдително.

Необходимо е да се разследват всички инциденти, засегнали служители и други лица, участващи в производствената дейност на предприятието. Разширеното понятие за промишлена авария има своя собствена форма: злополука е инцидент, в резултат на който човек е получил:

По кое време трябва да се случи дадено събитие, за да се счита за трудова злополука?

Формулировката на понятието „трудова злополука“ може да се приложи, ако събитията са настъпили:

Понятие за трудова злополука и професионални заболявания

Често злополуката в предприятието означава професионална болест, възникнала поради продължително излагане на опасна работа, което води до временна или трайна загуба на работоспособност.

Острата форма на заболяването, като правило, е еднократно излагане на работник на вредно вещество, което води до загуба на работоспособност. Може да бъде временно или постоянно.

Хроничната форма на професионална болест е патология, която възниква в резултат на продължително излагане на работника на среда, вредна за неговото здраве, в резултат на което той временно или постоянно не може да изпълнява професионалните си задължения.

Ето защо понятието производствена злополука важи и за професионалното отравяне на застрахования.

Разследване на злополука

Концепцията за застрахована промишлена злополука изисква внимателно разследване. Сформираната комисия трябва да намери и проведе разговор с всички очевидци на инцидента, да установи лицата, нарушили изискванията за безопасност, да получи необходимата информация от ръководството и пострадалите, ако могат да свидетелстват. По време на интервюто е необходимо да се води съответният протокол във форма 6, който е установен с Резолюция 73.

След оглед на мястото, където е възникнала авария, комисията води протокол, но го съставя във форма 7. При необходимост можете да поискате от работодателя:

Въз основа на всички тези документи комисията се произнася по чия вина е станала трагедията.

Какъв е срокът за разследване?

На комисията се дават три дни за разследване на инциденти, които не са особено сложни, но груповите „тежки“ инциденти могат да отнемат до две седмици.

Ако злополуката не е била докладвана своевременно на ръководството на предприятието или жертвата не е загубила работоспособността си незабавно, тогава разследването продължава 30 дни от датата на получаване на заявлението.

При необходимост, ако не са налични всички документи или точни данни за състоянието на пострадалия, срокът за разследване може да бъде удължен с още две седмици.

Понякога не е възможно да се издаде заключение на комисия в уговорения срок, различни фактори могат да попречат на това. Например, трябва да проверите заключението по-внимателно, допълнително да интервюирате жертвите или да получите други данни. В този случай решението за удължаването на срока се взема от съответните органи.

Срокът за разглеждане на всички нюанси на злополука се изчислява в календарни дни от момента на подписване на заповедта от ръководителя на предприятието. Но си струва да запомните, че провеждането на разследване по-малко от периода, посочен в Кодекса на труда, е строго забранено.

"трудова злополука": правилно оформяне на документите по разследването

При трудова злополука, която се счита за злополука, в резултат на която пострадалият е трябвало да си търси нова работа, временно е неработоспособен или е настъпила смърт, комисията съставя протокол в формата, определена в Резолюция 73.

Актът се издава в два екземпляра; ако пострадалият е осигурено лице - тогава в три с еднаква правна сила. И ако има няколко жертви, тогава такъв документ се издава на всеки от тях.

Всеки пострадал може да прочете в акта каква формулировка на понятието за производствена авария е приела комисията, какви са причините и обстоятелствата, довели до аварията, посочени са лицата, виновни за нарушаване на правилата за безопасност, както и степента на вина на самата жертва.

Актът се подписва от всички членове на комисията, след което документът се одобрява от ръководителя и се заверява с печат.

заключения

Опитахме се да говорим подробно за това какво представлява тази концепция и времето на всички дейности, които помагат да се разберат всички нюанси на случая. Всеки, който започва работа, трябва да се запознае с всички нюанси на разследването, за да знае по-късно как точно трябва да протече всичко. Освен това всеки бъдещ мениджър трябва да знае точно какво да прави, ако работник внезапно бъде ранен в неговото предприятие, за да започне незабавно спешно разследване и да уведоми всички съответни служби.

Производствена злополука е събитие, в резултат на което застрахованото лице е получило нараняване или друго увреждане на здравето при изпълнение на задълженията си по трудов договор и в други случаи, установени със закон, както на територията на застрахования, така и извън него, или по време на пътуване до мястото на работа или връщане от работа с транспорт, осигурен от осигурения, и което е довело до необходимост от преместване на осигурения на друга работа, временна или трайна загуба на професионална работоспособност или неговата смърт Трудово право: Учебник. Редактирано от К. К, Хасанова, Ф.Г. Мишко, издателство ЮНИТИ-ДАНА, Право и право, 2010. - 503 с.; . Това са събитията, установени в чл.227. Кодекс на труда на Руската федерация. Промишлена злополука е събитие, ако: - ако жертвите са получили телесни повреди, изброени в част 3 на член 227 от Кодекса на труда на Руската федерация в резултат на тези злополуки; - ако има нужда от преместване на жертвата на друга работа или временна или постоянна загуба на работоспособност, или смъртта на жертвата е причинена от тези телесни повреди; - ако тези събития са настъпили (като общо правило) в работно време и на територията на организацията; - тези случаи са възникнали със служители и други лица, участващи в производствените дейности на работодателя (например със студенти, преминаващи практическо обучение). Всеки от тези случаи е описан подробно в член 227 от Кодекса на труда на Руската федерация. Необходимо е да се обърне внимание на инциденти, които се случват, докато служителят пътува до или от работното място. Съществува дълбоко погрешно схващане, че причиняването на увреждане на здравето по време на посочените по-горе случаи се класифицира като промишлена авария. Законодателството установява, че са необходими 2 съществени обстоятелства, за да се признае нараняването като промишлена злополука: - ако служителят е пътувал до (или от) мястото на работа с личен транспорт и този транспорт се използва от служителя със съгласието на работодателя, за производствени цели; - ако служителят е пътувал до мястото (или от мястото) на работа със служебен транспорт; Ако служителят е пътувал с обществен транспорт или е вървял пеша, тогава нараняването, което е получил, не се класифицира като производствена злополука. Производствените аварии се разделят на 2 категории според тежестта на увреждането на здравето: тежки и леки. Квалифициращи признаци на тежестта на увреждането на здравето при промишлена авария са: естеството на полученото увреждане на здравето и усложненията, свързани с тези наранявания, както и развитието и влошаването на съществуващи хронични заболявания във връзка с нараняването; последици от получени увреждания на здравето (трайна загуба на работоспособност). Наличието на една от квалифициращите характеристики е достатъчно, за да се установи категорията на тежестта на производствената авария. Признаците за сериозна промишлена авария включват и увреждане на здравето, което застрашава живота на жертвата. Предотвратяването на смърт в резултат на медицинска помощ не влияе върху оценката на тежестта на нараняването. От гледна точка на задълженията на работодателя (член 228 от Кодекса на труда на Руската федерация), както и процедурата за разследване на производствени злополуки (член 229 от Кодекса на труда на Руската федерация) и подготовката на разследването материали (член 230 от Кодекса на труда на Руската федерация), всички производствени злополуки се разделят на следните видове: а ) злополуки, които са причинили необходимостта от прехвърляне на служителя в съответствие с медицинско заключение на друга работа или загуба на работоспособност на служителя да работят за период от минимум 1 ден; б) групови злополуки (2 или повече лица); в) сериозни аварии; г) фатални злополуки, включително групови производствени аварии със загинали 5 или повече души; големи катастрофи със загинали 15 или повече души. Злополуките въз основа на резултатите от разследването, в зависимост от конкретните обстоятелства, се класифицират с решение на комисията (в предписаните случаи на държавния инспектор по труда, който независимо разследва злополуката) като производствени аварии или като аварии, които не са свързани с производството. Следните неща могат да бъдат класифицирани като злополуки, несвързани с производството: - смърт или увреждане на здравето, чиято единствена причина според заключението на медицинска организация е алкохолна, наркотична или друга токсична интоксикация (отравяне) на жертвата, не свързани с нарушения на технологичния процес, при който се използват технически алкохоли, ароматни, наркотични и други токсични вещества; - злополука, настъпила, когато жертвата е извършила действия (бездействия), квалифицирани от правоприлагащите органи като престъпление; - смърт поради общо заболяване или самоубийство, потвърдено по предписания начин съответно от медицинска организация, следствени органи или съд. Както се вижда от списъка по-горе, промишлена злополука не се счита за всеки трагичен инцидент, свързан със служител на предприятие, институция или организация, а епизод, настъпил през периода, когато той е изпълнявал работни задължения или е извършвал действия, пряко свързани с към представянето им.

Производствена злополука е неприятен инцидент, който се е случил с лице по време на изпълнение на трудовите му задължения и в резултат на което е настъпила вреда на здравето му, водеща до последици, предвидени в закона. Последното може да се изрази в необходимост от преминаване на друга работа, загуба на работоспособност или професионални умения, както и смърт.

Установява директивно правило, което гласи, че такива събития подлежат на разследване и отчитане, тъй като същите правни актове установяват задължението на работодателя да компенсира служителя за пропуснатите възможности. В този случай размерът на обезщетението зависи от последиците или по-точно от степента на тяхната тежест. За тази цел законодателят ги систематизира по видове в Схемата за определяне на тежестта на здравните увреждания при производствени аварии, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 24 февруари 2005 г. № 160.

Класификация на производствените аварии в съответствие с определената схема:

• леко и средно тегло;
• тежък;
• фатален;
• група;
• група със сериозни последствия.

Обективното определяне на тежестта на всеки трудов инцидент е невъзможно без разследване, по време на което се анализират естеството и фактическите обстоятелства на ситуацията. Един от ключовите аспекти на изследването е анализът на факторите, довели до инцидента.

Ето защо класификацията на причините за производствени аварии е основата, която впоследствие определя хода на разследването. Необходимо е да се подчертаят няколко предпоставки на организационния план, поради прякото или косвено влияние на които възникват аварии. Може да е:

• незадоволителна организация на трудовата дейност като цяло;
• липса на контрол на производствените процеси;
• разстройство на работното място;
• некачествено обучение на персонала;
• липса на инструкции;
• неосигуряване на работниците с необходимите лични предпазни средства;
• неизправност на оборудването;
• нарушение на правилата за трудова дисциплина и др.

Всяка от идентифицираните причини, както технически, така и субективни, може да се превърне в катализатор за промишлена авария, а основните мерки за безопасност, взети навреме, могат да предотвратят проблемите предварително.

Трябва да се отбележи, че по-конкретна класификация на производствените наранявания също се определя от нормативната уредба на Руската федерация. Всички увреждания на здравето също се разделят на видове в зависимост от медицинските симптоми.

Например, съществува концепцията за врязана рана, чийто външен вид е резултат от излагане на остри предмети. Поради естеството на трудовите дейности, човек трябва да ги използва в процеса на работа. Такива наранявания обикновено са придружени от кървене, понякога увреждане на сухожилията или кръвоносните съдове. Делят се на набодени и ненабодени. От особена опасност са нараняванията, в резултат на които настъпва обширно разрушаване на тъканите на човешкото тяло, те могат да провокират смъртта на човек.

Производствените злополуки са неразделна част от работата на всяка организация и се срещат в почти всички сектори на дейност. Основната задача на администрацията на всяко предприятие е да предотврати възникването на ситуации, които провокират възникването на аварии, като спазва мерките за безопасност не само формално, както най-често се случва, но и реално, тъй като цената на неспазването на осн. правилата може да са човешки живот.

Не всяко тежко нараняване е съпроводено с непоносима болка, както не всяко леко нараняване е безболезнено. Получените телесни повреди се оценяват не по степента на болката, а по последствията и реакцията на организма. Ето защо е разработена класификация на производствените аварии за компетентно разследване.

Терминология

За да проведете правилно разследване, трябва да се обърнете към заповедта на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 160 от 2005 г. Съгласно неговите разпоредби абсолютно всички наранявания, независимо от причината за трудовата злополука, се класифицират на леки и тежки. И те се отличават както със сложността на увреждането, така и с продължителността на инвалидизацията във времето.

В повечето случаи съдебно-медицинската експертиза установява, че нараняването е 100% тежко, ако пострадалият претърпи развитие на последиците от него, поява на хронични заболявания на този фон, трайна нетрудоспособност или смърт. Тежките наранявания имат 3 степени на тежест.

Също така в тази заповед е ясно дефинирано понятието „класификация на производствените аварии“ и е представена тристепенна схема, която посочва възможните телесни повреди и тяхната връзка със степените на тежест.

Първа степен на тежест

Първият етап от схемата се характеризира с увреждане на здравето, което първоначално е придружено от пациента с тежка кръвозагуба, шок, проблеми с функционирането на сърдечно-съдовата система, централната нервна система, бъбреците, черния дроб и белите дробове. Дори ако тези здравословни проблеми съществуват за кратък период от време, когато настъпи нараняване, последното винаги ще се счита за тежко.

Втора степен на тежест

Вторият етап, за разлика от първия, може да не се появи веднага, а при приемане за първоначален преглед при пристигането в здравна организация (обикновено спешно отделение или интензивно отделение). Само лекар може да определи наличието на следните наранявания по време на квалифициран преглед с помощта на медицинско оборудване.

Класификацията на производствените злополуки предвижда класифициране на нараняване до втора степен на тежест, ако по време на прегледа се разкрие следното увреждане:

• проникващо нараняване на черепа;
• фрактури на костите на лицето и черепа;
• мозъчни травми;
• проникващи рани в областта на фаринкса, трахеята, хранопровода, щитовидната жлеза;
• нараняване на гръбначния стълб (прешленни дислокации и фрактури);
• нараняване на гръдния кош със или без увреждане на плевралната кухина, сърдечните мускули;
• проникващо нараняване на корема с увреждане на стомашно-чревния тракт и пикочно-половата система;
• разкъсване на орган;
• фрактури на тазовите кости, раменна кост, бедрена кост, тибия;
• открити наранявания на ставите;
• наранявания на големи кръвоносни съдове;
• изгаряния от термичен и химичен характер със засегната площ от повече от 15% от тялото, както и изгаряния на лицето, дихателните пътища и областта на слабините;
• спонтанно прекъсване на бременността (спонтанен аборт).

Трета степен на тежест

Класификацията на производствените злополуки идентифицира отделна група от тежест на нараняванията, които не могат да застрашат живота на жертвата, но се признават за тежки последици:

• загуба на зрение (на едното или двете очи);
• загуба на способността да се говори и чува;
• загуба на орган или спиране на функционирането му;
• психични разстройства;
• обезобразяване на лицето.

Особени случаи

Министерството на здравеопазването класифицира някои видове производствени злополуки като тежки не защото нараняването е в един от списъците, а защото може да влоши хода на хронични заболявания и понякога да се превърне в катализатор на необратими процеси, водещи до смърт.

Един от тези специални случаи беше нараняването на Анна Герман, съветска певица. През 1967 г. тя претърпява автомобилна катастрофа, получавайки множество счупени кости. В продължение на петнадесет години певицата приема силни болкоуспокояващи и се бори с тромбофлебит и саркома, рак на костите. Всички тези фатални щети се появиха след инцидента. Съдебномедицинска експертиза е доказала, че болката, проявите на нови заболявания и усложненията на хроничните са сигурни признаци на сериозно нараняване.

По-често има ситуации, когато заключението показва, че нараняването е леко, но последващи медицински прегледи и наблюдение на състоянието на жертвата изискват преквалифициране като тежко. Тук проверката се извършва директно от представители на Инспекцията по труда.

Например, заварчик се наранява от електрическа дъга по време на работа. След няколко дни в болницата той усеща подобрение и съобщава на лекаря, че е възвърнал работоспособността си. След известно време се оказва, че при нараняване репродуктивната система на заварчика е била толкова повредена, че вече няма да функционира. Такъв инцидент трябва незабавно да бъде класифициран като сериозен.

Понякога леки наранявания могат да причинят смърт, както предупреждава заповед № 160 на Министерството на здравеопазването. В такива случаи не само общата класификация идва на помощ. Разследването на трудовите злополуки в тази ситуация се извършва съвместно от Инспекцията по труда и прокуратурата.

Например, ако служител получи фрактура на подбедрицата, лекуващият лекар първо издава сертификат за лека телесна повреда. По време на фрактурата мастната тъкан от костния мозък навлиза в кръвния поток и се развива мастна емболия. Смъртта настъпва в рамките на два дни. Изглежда, че това е лека травма, но последствията от нея са фатални.

Обща класификация на всички НС

Преди да продължите с разследването, е необходимо да се уверите, че нараняването е пряко свързано с производствения процес и когато се свържете с медицинска институция, пациентът съобщава за това и лекарят въвежда код „04“ в болничния лист - промишлен нараняване.

Всички НС могат да бъдат разделени на индустриални и битови (тези, които не попадат в определението за индустриални).

Производство NS

Кодексът на труда на Руската федерация дава класификация на производствените злополуки. По този начин те включват наранявания, получени от служител по време на работно време на или извън територията на работодателя, при изпълнение на служебни задължения, както и при пътуване до и от мястото на работа със служебен транспорт. В тази категория са включени и наранявания, които служител получава, докато извършва извънреден труд или реагира на извънредни ситуации.

Има и класификация на причините за трудовите злополуки. Определено е със Заповед на Rostrud № 21 от 2005 г.:

1. По източник на нараняване: това включва 19 причини, някои от които са свързани с работодателя, а други със служителя. На всяка причина се присвоява уникален код.
2. Въз основа на вида на инцидента всички причини са разделени на няколко групи и подгрупи:

2.1. На транспорта (8 подгрупи).

2.2. Падане от високо (4 подгрупи).

2.3. Свиване (4 подгрупи).

2.4. Нараняване от движещи се, въртящи се или летящи части, елементи, материали (5 подгрупи).

2.5. Чужди тела (3 подгрупи).

2.6. Физическо претоварване (3 подгрупи).

2.7. Токов удар (1 подгрупа).

2.8. Лъчения (5 подгрупи).

2.9. Екстремни температури и природни фактори (5 подгрупи).

2.10. Огън и дим (4 подгрупи).

2.11. Вредни вещества (2 подгрупи).

2.12. Нервно претоварване.

2.13. Контакт с опасни животни и растения (3 подгрупи).

2.14. Контакт с вода (2 подгрупи).

2.15. Незаконни действия на трети лица.

2.16. Умишлено самонараняване.

2.17. Спешна помощ (4 подгрупи).

2.18. Други причини.

Домакински помпи

Ако възникне злополука със служител извън територията на работодателя в извънработно време, на територията на работодателя, но не при изпълнение на служебните задължения (например, стругар е ранен в процеса на струговане на части за лични нужди), ако служителят е бил в състояние на алкохолна, наркотична или друга токсична интоксикация, тогава нараняването се признава за несвързано с производството - битово.

По този начин официалната класификация на производствените аварии позволява да се определи не само причината за нараняването, но и неговият източник.

При трудова злополука се организира разследване. Редът за провеждането му зависи от категорията на инцидента, което също влияе върху степента на отговорност на работодателя. В тази статия ще разкрием концепцията и видовете промишлени аварии, както и ще се спрем по-подробно на важните нюанси, свързани с такива ситуации.

Какво е промишлена авария

Като общо правило понятието промишлена авария включва инциденти, довели до нараняване или смърт на служител. Според Кодекса на труда на Руската федерация такива инциденти включват наранявания, получени при изпълнение на служебни задължения в работно време на територията на организацията или извън нея - при пътуване до мястото на работа със служебен транспорт, в командировка, при извършване на извънреден труд, при отстраняване на последствията от злополука, при движение пеша или в транспорт от името на началниците.

Класификация на произшествията

Приетата класификация на произшествията включва 2 категории инциденти:

1. Всекидневни епизоди. Това са случаите, когато човек е пострадал извън територията на организацията и в свободното си време - у дома, на почивка или при други обстоятелства, които не са свързани с работата му. Битова злополука включва и нараняване, получено в помещенията на работодателя, но не при изпълнение на служебните задължения (например стругар е ранен при струговане на части за лични нужди), ако служителят е бил в нетрезво състояние.
2. Трудови ситуации. Това са случаи, когато човек е пострадал в работно време.
   Епизодите на раждане също се разделят на 2 подгрупи:
   1. Инциденти, свързани с производството. Това са инциденти, които се случват директно в работно време или по време на почивка. Работното време включва и пътуването до работа и вкъщи (например), ако е осигурен служебен транспорт или е сключен договор за използване на личен автомобил за служебни цели.
   2. Трагедии, несвързани с производството. Това са случаи, когато служител е пострадал в работно време, но причината за това е била само интоксикация или извършване на престъпление от страна на служителя.

Решението дали един инцидент е производствен или не се взема от разследваща комисия. Прочетете за реда за сформиране на комисии за разследване на произшествия.

Класификация на НС в производството

Производствените аварии се класифицират по два основни критерия: по брой на жертвите и по тежест.

Въз основа на броя на жертвите се разграничават:

• индивидуални трудови наранявания (един пострадал);
• група (две или повече жертви).

Съгласно заповедта на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 160 всички наранявания в резултат на трудови злополуки се разделят на леки и тежки. Тежките наранявания се записват, ако водят до последствия, включително развитие на хронични заболявания, загуба на работоспособност или смърт на жертвата.

Тежките наранявания се класифицират в 3 вида в зависимост от тежестта на производствената авария:

1. Първа степен на тежест. Придружен от тежка загуба на кръв, състояние на шок, нарушения във функционирането на сърдечно-съдовата система, централната нервна система, черния дроб, белите дробове и бъбреците. Дори ако тези нарушения са краткотрайни, нараняването все още се счита за тежко.
2. Втора степен на тежест. Понякога не се проявява веднага, а само при първоначалния преглед в спешното отделение или интензивното отделение. Регистрират се следните наранявания: фрактури на черепа, таза, бедрата, наранявания на мозъка, ставите и гръбначния стълб, проникващи рани на черепа, фаринкса, трахеята, хранопровода, щитовидната жлеза, пикочно-половата система, корема с увреждане на стомашно-чревния тракт, наранявания на големи кръвоносни съдове, изгаряния на повече от 15% тела, спонтанни аборти.
3. Трета степен на тежест. Записва се при наличие на животозастрашаващи наранявания, както и загуба на зрението на едното или двете очи, загуба на орган или прекратяване на функционирането му, психични разстройства, обезобразяване на лицето, загуба на слуха или говора.

Концепцията за промишлена авария и нейните видове се обсъждат в това видео

При разследване на инциденти се използва класификаторът на производствените аварии от 2017 г. Той съдържа 15 точки, които описват:

Профилактика на НС

Всяко предприятие трябва да има в своя персонал специалист, който се занимава с проблемите на безопасността на труда - инженер по безопасност на труда. Ако предприятието има малък брой служители и тази позиция не е предвидена в таблицата с персонала, тогава ръководителят със своя заповед назначава лице, което провежда навременни инструктажи със служителите и следи за безопасността на работата в предприятието.

• 01 – 03 – наранявания в резултат на използване на остарели производствени технологии, неизправни или недостатъчно надеждни механизми и оборудване;
• 04 - наранявания поради факта, че сградите и конструкциите на организацията не отговарят на изискванията за безопасност;
• 05 – в резултат на нарушение на технологичния процес;
• 06 – поради неспазване на изискванията за безопасност при управление на МПС;
• 07 – поради основни нарушения на пътя;
• 08 – 09 – поради незадоволителна организация на производствените задачи и незадоволителна подготовка на работните места на служителите;
• 10 - в резултат на неспазване на стандартите за безопасност на труда при организиране на работа и обучение на персонала (не са проведени своевременно инструктажи за защита на труда, не са организирани обучение и проверка на знанията на работници, чиято работа е свързана с повишена опасност );
• 11-12 – поради неизползване на предпазни средства при тежки и вредни условия на труд (работодателят не ги е предоставил или служителите са проявили небрежност);
• 13 – нарушение на дисциплината от пострадалия (присъствие на работа под въздействието на алкохол, наркотици или токсични вещества);
• 14 – възлагане на работа на служител, за която той няма достатъчна квалификация или познания по безопасност;
• 15 - наранявания по други причини.

Съществуват и различни видове промишлени аварии, в зависимост от обстоятелствата на инцидента. Те включват:

• транспортни произшествия;
• падане от височина;
• колапс;
• нараняване от движещи се, въртящи се или летящи части, материали, елементи;
• влияние на чужди тела;
• физическо претоварване;
• излагане на радиация;
• токов удар;
• излагане на екстремни температури и природни фактори;
• излагане на огън и дим;
• вредни вещества;
• нервно напрежение;
• контакт с опасни животни и растения;
• контакт с вода;
• незаконни действия на трети лица;
• умишлено самонараняване;

Не струва нищо:Има една категория наранявания, която е от спорен тип. Например нараняване, получено на работното място в резултат на бой, или нараняване по време на почивка или обедна почивка, или нараняване, получено на територията на предприятието, но в извънработно време и др. Признаването им като промишлени или битови аварии зависи от решението, взето от специално създадена комисия, която разследва обстоятелствата на аварията. Научете повече за разследването и записването на промишлени аварии.

Съществува и класификация на производствените злополуки по вид нараняване. Те се делят на:

• механични;
• физически;
• химически;
• радиоактивен;
• и други.

В резултат на това работникът получава единични или множество наранявания на повърхността на кожата (ожулвания и натъртвания), подкожни (счупвания, разкъсвания на връзки) или кухини (кръвоизливи в мозъка, коремната кухина и др.).

Нашият специалист ще отговори на всички ваши въпроси по темата на статията в коментарите.