Creșterea salariilor pentru profesori: ultimele știri. Cum se calculează salariul unui profesor de școală primară

Salariile profesorilor în 2016: ultimele știri, vai, sunt dezamăgitoare. Guvernul nu dă un răspuns clar dacă va exista o creștere a salariilor profesorilor în 2016.

Implementarea decretelor mai

În mai 2012, după cum știți, președintele a semnat o serie de decrete, potrivit cărora salariile cadrelor didactice până în 2018 ar trebui să fie de două ori mai mari decât salariul mediu din regiune. Punerea în aplicare a decretelor din mai trebuie să fie graduală. În 2013, de exemplu, salariile profesorilor din multe regiuni au crescut semnificativ. Salariile cadrelor didactice au crescut și în 2014-2015, însă, în multe domenii, acestea rămân încă în urma mediei.

În 2016, salariile cadrelor didactice se vor apropia de media regională, însă, nu din cauza unei creșteri a salariilor cadrelor didactice, ci datorită unei noi proceduri de calcul a salariului mediu. Astfel, din 2016 vor fi luate în considerare nu doar plățile la întreprinderi și organizații, ci și veniturile angajaților antreprenorilor individuali. Adică salariul mediu statistic va scădea. Astfel, veniturile cadrelor didactice vor egala sau chiar depăși veniturile medii din regiune. Acest lucru va reduce cheltuielile guvernamentale pentru plăți suplimentare către profesori la salariul mediu din regiune sau regiune.

Nouă procedură de remunerare a cadrelor didactice din învățământul suplimentar

În 2016, va intra în vigoare o nouă procedură de calcul a salariilor pentru profesorii din învățământul suplimentar. Dacă anterior primeau un salariu legat de salariu, acum salariul lor va fi calculat la fel ca al profesorilor de la școală - pe sistem pe cap de locuitor, adică va depinde de numărul de copii care studiază. Se va ține cont de faptul că numărul copiilor care primesc educație suplimentară se modifică pe parcursul anului școlar, iar volumul de muncă al profesorilor care predau diferite discipline variază semnificativ. Noul ordin nu va duce la o creștere a salariilor tuturor cadrelor didactice din învățământ suplimentar în 2016, dar unii vor primi mai mult.

Salariile profesorilor vor fi majorate în 2016?

Cheltuielile bugetului federal pentru educație și medicină au fost reduse în 2016 față de 2015 cu 34 de miliarde de ruble. Se așteaptă ca reducerea se va realiza prin închiderea unor școli mici, precum și prin reducerea costului de dotare a școlilor.

Bugetul pe anul 2016 a fost întocmit pe baza situației economice existente și a unei previziuni optimiste. Dacă situația financiară devine mai puțin tensionată până în a doua jumătate a anului, salariile cadrelor didactice pot fi majorate de la 1 octombrie. Cu toate acestea, procentul de indexare nu a fost încă precizat cu exactitate.

ÎN MEDIE TOTUL ESTE BINE

Salariul mediu al unui profesor din Moscova este de 54-55 de mii de ruble pe lună, relatează cu mândrie serviciul de presă al Departamentului de Educație al capitalei. - Acesta este mai mare decât salariul mediu din oraș. Salariile maxime sunt de peste 300 de mii de ruble pe lună. Dar asta este pentru unii, cei mai excepționali profesori. Dar doar un profesor bun poate câștiga mai mult de 100 de mii de ruble.

Wow! Până de curând, profesia de profesor era sinonimă cu cuvântul „cerșetor”. Și acum, lucrând la școală, poți câștiga mai mult decât la birou! Se pare că nu degeaba în această vară mulți solicitanți au adus cereri la comisiile de admitere ale universităților pedagogice.

Și totuși, cum s-au îmbogățit profesorii capitalei? Cum funcționează noul mecanism de finanțare a școlilor și de plată a profesorilor? Am ales aproape aleatoriu o școală obișnuită la periferia Moscovei.

Education Center No. 775 este situat în Lublin. Alături se află un gimnaziu puternic și până de curând a fost un liceu de matematică. Băieții capabili au mers acolo să studieze, iar în 775 cei „obișnuiți” au studiat. În general, o școală cuprinzătoare „foarte medie”. În urmă cu opt ani, a fost construită o clădire nouă pentru centrul de învățământ - cea veche era complet dărăpănată.

„Avem 812 studenți care stau la birourile lor anul acesta”, spune directorul.

775-a Elizaveta Chirkova. - 63 de profesori lucrează cu ei - 54 cu normă întreagă și nouă cu normă parțială. Salariul mediu al unui profesor în școala noastră este de 73 de mii de ruble pe lună.

De unde vin acești bani?

Uite. Finanțarea depinde acum de numărul de studenți. Avem o mulțime de copii. Prin urmare, primim 101 milioane de ruble pe an de la stat. În fiecare lună alocăm 6,3 milioane de ruble pentru salarii. Consiliul Guvernatorilor a stabilit modul de alocare a banilor fiecărui profesor. Există un sistem de indicatori - categorie, titlu (profesor distins, de exemplu), succesul elevilor, activitățile extracurriculare sunt luate în considerare. Ceea ce urmează este aritmetică simplă. Cine a muncit la fel de mult i se datorează.

Ai o gamă largă de salarii?

Nu e bun. Profesorii începători primesc 55 - 57 mii de ruble. Profesorii de limbă străină (au un coeficient de creștere special) și matematică câștigă mai mult decât alții. Toți câștigă aproximativ 100 de mii de ruble pe lună.

LECȚIA DE ARITMETĂ

Pentru a-mi da seama cum funcționează salariul unui profesor, am cerut permisiunea să „mă uit în buzunarul” unuia dintre profesori. Profesoara de matematică Tatyana Andreevna Karavaeva a fost de acord să dezvăluie secretele bugetului ei. Karavaeva are 25 de ani de experiență. Salariu 101 mii de ruble pe lună.

Tatyana Andreevna are soarta de manual de profesor. În anii 1980 a absolvit Universitatea Pedagogică Barnaul. S-a căsătorit cu un tânăr ofițer și s-a dus cu soțul ei la garnizoane. Am avut ocazia să trăiesc și să lucrez peste tot: de la Vladivostok până în Tadjikistan. Fiecare stea nouă pe curelele de umăr ale unei persoane dragi este un nou colț al URSS, o nouă școală, noi elevi. Și tot așa până la următoarea întâlnire.

În urmă cu opt ani, soțul meu a fost transferat la Moscova. Tatyana Andreevna a venit la bursa de muncă și a primit o trimitere la școala nr. 775.

Îmi ia aproximativ douăzeci de minute să merg pe jos până la școală. La opt sunt deja aici”, spune Tatyana Andreevna. - Când pregătesc totul, este deja prima lecție. După cursuri, verific caietele, apoi consultațiile și îi ajut pe copii să-și facă proiectele. În general, sunt la școală până la cel puțin șase.

În general, cea mai obișnuită viață a unui profesor obișnuit care își face cu sinceritate treaba. Atunci de ce un salariu atât de mare? Este un fel de relație specială?

Asta e aritmetică - la noi, nu directorul decide cine trebuie plătit în plus - salariul se calculează după aceeași schemă pentru toată lumea”, asigură directorul Elizaveta Chirkova. - Tatyana Andreevna este o profesoară foarte bună. Dar eu însumi am fost oarecum surprins când am descoperit că ea câștiga mai mult decât oricine altcineva la școală.

APROPO

Tânărul profesor de engleză de la școala nr. 775 câștigă cel mai puțin. Acesta este primul an de muncă și nu are plăți de stimulare. Încă nu am reușit să obțin categorii sau titluri. Volumul de lucru este de doar 18 ore - în fiecare zi la ora 14.00 ea este deja acasă. Încă câteva ore sunt petrecute verificând caietele și pregătindu-se pentru lecții. În total, ea este taxată cu 66 de mii de ruble „murdare”. După deducerea impozitelor, ea primește 57.400 de ruble.

COMENTARIUL DIRECTORULUI

Elizaveta CHIRKOVA, directorul școlii nr.775:

La trecerea la un nou sistem de finanțare și plată, a trebuit să venim cu un algoritm de calcul, astfel încât toți profesorii să primească nu mai puțin decât înainte. Acest lucru era impus de lege. Prin urmare, au fost introduși coeficienți și bonusuri pentru „deținătorii de insigne” - profesori onorați și naționali și cei care au categorii.

Coeficienții maximi de prioritate pentru profesorii de clasa I sunt munca cea mai responsabilă, pentru profesorii de matematică, rusă și limbi străine (subiecte ale examenului unificat de stat obligatoriu și lingviști rari). Pentru ei este 1,25. Înmulțim salariile tuturor profesorilor din clasele primare cu 1,2. Coeficientul de 1,15 este stabilit pentru profesorii de discipline naturale și informatică.

Dacă clasa este împărțită în grupe în timpul unei lecții, tariful orar pentru studenți pentru profesorii la aceste discipline este dublat.

Tinerii specialiști primesc încă 4.000 de ruble. Există o primă pentru nocivitate pentru chimiști și informaticieni.

Suma maximă a porțiunii de stimulare a salariului la școala mea este de 20 de mii de ruble.

În plus, la sfârșitul anului, profesorii primesc bonusuri finale din fondurile economisite de școală. Anul trecut, am fost un bun prieten cu Moș Crăciun și le-am dat angajaților mei 100 de mii de ruble în noaptea de Revelion.

Toate școlile suportă costuri fixe: pentru clădire, pentru administrare, pentru facturile de utilități. Când sunt mulți studenți, aceste plăți nu provoacă mari dificultăți. Dar când sunt puțini băieți și prea puțină finanțare, atunci trebuie să economisiți din tot.

Acum ne oferă o clădire în apropiere. Era o școală acolo, dar s-a mutat. Pe de o parte, acum suntem puțin înghesuiti și ne bucurăm că avem noul spațiu suplimentar. Dar cu o astfel de extindere, zona noastră va crește foarte mult și costurile vor crește. Și banii suplimentari nu vor apărea imediat. Pentru a menține economia bună a școlii, va trebui să atragem noi elevi - crescând astfel bugetul nostru. Părinții sunt acum foarte pretențioși; nu le pasă cine va lucra cu copiii lor. Dacă în personal sunt profesori puternici, elevii sunt aduși la ei. Dar munca unor astfel de angajați ar trebui să fie bine plătită. Dacă elevii noi vin la profesorii noștri puternici, școala va primi finanțare suplimentară. Și atunci salariile pot fi mărite și mai mult.

VEDERE DE LA ETAJUL 6

Și cine îi va sprijini pe profesori în afara șoselei de centură a Moscovei?

Îmi imaginez răspunsurile după publicarea acestui material: Moscova este complet lacomă! Profesorii lor câștigă 50 de mii, iar în regiunea Moscovei - 30 de mii. Puțin mai departe, în regiunea Kaluga - 20 de mii. Există regiuni în care este greu să ajungi sub 14 mii. Chiar nedrept.

În anii 90 ai secolului trecut, când trezoreria federală era în exces, școlile au fost transferate la nivel municipal. Ei bine, plecăm. Sunt bani în regiune, conducerea de acolo are conștiință - profesorii nu trăiesc în sărăcie. Zona este subvenționată – iar profesorii cerșesc. Am scris deja de multe ori - această schemă este incorectă. Fie în Udmurtia, Kamchatka sau Moscova, profesorii predau aceleași materii conform acelorași programe. Adică costurile cu forța de muncă sunt aceleași. Și fac un lucru de importanță națională deosebită. Dar ei o înțeleg diferit. Ei spun că asta este legea și nimeni nu va transfera profesorii la gradul de funcționari publici – nu sunt bani pentru asta. Dar au găsit banii pentru a plăti locotenenților din toată țara 50 de mii de ruble...

Da, sistemul actual de finanțare este mai sensibil - de fapt ajută la stimularea acelor profesori care sunt gata să predea interesant și să continue să studieze singuri. Și la Moscova chiar a funcționat. Găsirea unui loc de muncă ca profesor în capitală este o mare problemă. Nu sunt locuri vacante. Dar Moscova are bani - majoritatea finanțelor țării sunt pompate prin acest oraș.

Cum pot fi încurajați profesorii din alte regiuni când pur și simplu nu există bani pentru un fond de stimulare și există găuri în fondul de bază?

Alexander MILKUS, editor al departamentului de educație al „KP”

Cât primești? Sa discutam!

Conform planului federal de creștere a salariului minim, creșterea salariului din martie 2016 este calculată până în 2018 și ar trebui să crească încă de o dată și jumătate în viitorul apropiat. Cu toate acestea, criza, care durează de la sfârșitul anului 2014, încetinește semnificativ acest proces.

În bugetele regionale în 2016 s-a înregistrat o scădere a finanțării pentru sectorul educațional cu 5-10%. Cu toate acestea, reducerile bugetare pentru sistemul de învățământ nu afectează care vor fi salariile profesorilor în 2016.

Finanțarea salariilor profesorilor din Rusia, din păcate, nu este o componentă prioritară a bugetului de salarii pentru funcționarii publici. De la sfârșitul anului 2014, salariile profesorilor, ținând cont de inflație și puterea de cumpărare, au continuat să scadă.

Creșterea salariilor profesorilor pentru luna martie

Veniturile cadrelor didactice vor crește în continuare în 2016. Potrivit decretului federal al președintelui, emis în 2012, până la sfârșitul anului 2016, plata salariilor către profesorii din școli ar trebui să crească de o dată și jumătate. Anul trecut, salariile cadrelor didactice nu au fost indexate; în consecință, salariile profesorilor vor crește pe parcursul anului 2016.

Conform planului federal, la 1 aprilie, salariile tuturor cadrelor didactice au crescut cu 5,5%. Având în vedere rata actuală a inflației de 10-12%, o astfel de indexare nu a crescut veniturile efective ale cadrelor didactice, dar este de așteptat o ușoară creștere a salariilor cadrelor didactice în 2016.

În același timp, salariile reale ale cadrelor didactice până la sfârșitul anului 2016 ar trebui să crească de o ori și jumătate față de cifra din 2012.

Salariul profesorului în Rusia

Toate sporurile și salariile, începând din martie 2016, au fost indexate, iar acum salariul real al profesorilor a crescut de la 2,7% la 7,6%. Ținând cont de ultimele știri, salariile profesorilor din Rusia cresc treptat. Deși, având în vedere că indicele anual de inflație este de 10-12%, creșterea salarială nu face decât să mențină situația financiară a profesorilor la același nivel.

Salariul profesorului la Moscova

Salariul mediu al profesorilor la Moscova este semnificativ mai mare decât indicatorii regionali și, în martie 2016, este de aproximativ 70 de mii de ruble. De asemenea, plățile în capitală au loc fără întârzieri, care este principala problemă a aprovizionării cu cadrele didactice din regiuni. Cu toate acestea, indexarea salariilor profesorilor de la Moscova nu este o prioritate pentru guvern, astfel încât creșterea ratei în 2016 are loc cu întârzieri.

Salariile profesorilor din Sankt Petersburg

În Sankt Petersburg, profesia de cadru didactic este, de asemenea, destul de bine plătită și, din 2016, în medie 65.000 de ruble. Luând în considerare indexarea de 5,5% din martie 2016, salariul profesorilor din Sankt Petersburg este comparabil cu plățile medii ale capitalei către profesori pentru anul precedent.

Salariile profesorilor din regiunile Moscova și Leningrad

În regiunile orașelor administrative, profesorii câștigă în medie 44 de mii de ruble. Totodată, anul trecut a intrat în vigoare programul „Profesor pentru toți” de calcul a salariilor cadrelor didactice.

Tinerii profesori care absolvă o universitate cu onoare pot conta pe un bonus de până la 35 de mii. Astfel, profesorii profesioniști din regiunea Moscova și regiunea Leningrad vor putea primi un salariu comparabil cu salariul profesorilor din Moscova.

Salariile profesorilor din Transbaikalia, Bașkiria și Teritoriul Altai

În majoritatea regiunilor Rusiei, salariile în 2016 nu se vor schimba semnificativ. În prezent, acestea se ridică la 15-20 mii, în funcție de volumul de muncă și vechimea în muncă în regiuni, și aproximativ 30 de mii în centrele regionale. Principalele creșteri ale plăților către profesori în 2016 vizează salariul minim, astfel încât în ​​timpul anului salariile din regiune vor crește cu cel mult 2.000 de ruble.

În același timp, fondurile alocate în bugetul federal pentru salariile profesorilor de la 1 ianuarie 2016 au scăzut cu 24 de miliarde. Indexarea salariilor pentru angajații din sistemul de învățământ se realizează datorită optimizării locurilor de muncă și reducerii personalului în școli.

Salariile profesorilor din Crimeea

În 2016, problema cum se calculează salariul unui profesor a fost în cele din urmă rezolvată în Crimeea. Salariul mediu al profesorilor din peninsulă a fost de 22 de mii de ruble și a fost indexat în mod general.

Salariu profesor rural

În ciuda faptului că majorarea salariului minim pentru angajații din sectorul public are ca scop egalizarea salariilor cadrelor didactice, oferta financiară a cadrelor didactice nu se modifică semnificativ. Salariul mediu al unui profesor în orașe și sate în 2016 rămâne între 8-10 mii. Acest lucru se datorează în primul rând recalculării procentuale a plăților în numerar.

Salariile profesorilor din clasele primare

În 2016, salariile profesorilor din clasele primare nu vor crește semnificativ. Reforma reglementează majorarea salariului minim. În școli, salariile vor fi majorate, în primul rând pentru curățenia, însoțitorii de vestiar și bucătari.

Salariul unui profesor de educație fizică

Potrivit ministrului Educației Fursenko, în școli lucrează aproximativ 200 de mii de angajați nerevendicați. Din acest motiv, unii profesori de muncă și educație fizică riscă să fie disponibilizați în 2016.

Salariile profesorilor de engleză

Profesorii cu profil restrâns și cu înaltă calificare nu vor fi afectați de reducerile de personal și de salarii în 2016. Cu toate acestea, profesorii de engleză se pot confrunta cu problema întârzierii salariilor profesorilor.

Calculul salariului profesorului

Remunerația cadrelor didactice este influențată semnificativ de locația regională a locului de muncă. De la începutul anului 2016, salariul minim pentru profesori este de 8-10 mii de ruble. destul de comun la sate. În orașele mari, salariul profesorilor este de 20-40 de mii, iar în cele din nord - de exemplu în Yakutia, ajunge la 50 de mii.

Salariul profesorului la școală și salariul în general în orașele administrative Moscova și Sankt Petersburg este de aproximativ 70 de mii de ruble. În ceea ce privește viitoarele creșteri salariale, având în vedere creșterea generală a prețurilor, nu va exista o modificare semnificativă a nivelului salariilor în 2016.

Salariile profesorilor din Kazahstan

Salariile profesorilor din Kazahstan vor crește semnificativ în 2016. Conform noului model, salariile funcționarilor publici angajați în sectorul educațional din Kazahstan vor crește la 29%.

Profesorii tineri, profesorii fără specializare și personalul vor primi o creștere salarială de 15% sau mai mult. Specialiștii în materie, profesorii de limbi străine și profesorii de cea mai înaltă categorie, precum și personalul administrativ din Kazahstan sunt de așteptat să-și majoreze salariile cu 29% în cursul anului 2016.

Salariul profesorului în Belarus

Situația cu remunerarea profesorilor din Belarus în 2016 rămâne tensionată. Remunerările, care reprezintă o parte semnificativă a salariilor, sunt reduse. În plus, în unele regiuni, cadrelor didactice li se refuză plățile pentru perioada de vară și sunt eliminate bonusurile la salariile profesorilor.

Cu toate acestea, din martie 2016, directorii școlilor din Belarus primesc aproximativ 50 de mii, în termeni de ruble rusești, iar profesorii tineri - aproximativ 18 mii.

Salariile profesorilor de cea mai înaltă categorie

Pentru profesorii profesioniști, condițiile de muncă nu se vor modifica și salariile stimulative pentru profesori nu vor fi eliminate. Profesorii de cea mai înaltă categorie, ale căror salarii sunt la un nivel relativ ridicat, rămân cei mai căutați angajați din școlile rusești.

Salariile tinerilor profesori

Un exemplu ilustrativ este cel al unui profesor de școală primară din Barnaul, Teritoriul Altai. Cu câștiguri de 22 de mii de ruble. în 2015, salariul minim a crescut cu 240 de ruble și, în același timp, finanțarea pentru sistemul de învățământ din regiune a fost redusă cu 5%. Deci, în ciuda lipsei de finanțare, plățile salariale către profesori, inclusiv către tineri, nu vor fi reduse în 2016. Aceasta este știrea despre salariile profesorilor.

S-ar putea să fiți interesat.

Un profesor este o profesie foarte responsabilă. În Occident, această specialitate este considerată una dintre cele mai prestigioase și bine plătite. Dar în Rusia situația a fost diferită. În Federația Rusă, profesorii și lectorii nu sunt atât de apreciați, munca lor nu este plătită în funcție de meritele lor, astfel încât salariile profesorilor din Rusia cu greu pot fi numite mari. Sunt la un nivel mediu.

Salariul real al unui profesor MSU în 2017

Decanii facultăților primesc în medie 100 de mii de ruble lunar. Iar salariile rectorilor și prorectorilor sunt pur și simplu uimitoare prin dimensiunea lor. Reprezentanții care dețin astfel de poziții pot câștiga de la 300 de mii de ruble pe lună.

În Sankt Petersburg, la o universitate de stat, salariul mediu al unui profesor este de 55 de mii de ruble. Și un profesor asistent la aceeași instituție de învățământ superior va primi un salariu lunar de 14 mii de ruble.

Salariile profesorilor

Salariul mediu al unui profesor preșcolar este de 20 de mii de ruble. La Moscova, profesorii primesc până la aproximativ 42 de mii de ruble, iar în orașele mici de provincie, salariul pentru această specialitate nu depășește uneori 10 mii de ruble.


În instituțiile preșcolare private, profesorii primesc salarii mai mari. În medie, venitul lor lunar variază între 30 de mii și 40 de mii de ruble.

Marire de salariu

Potrivit decretului președintelui rus Vladimir Putin, reforma care vizează creșterea salariilor persoanelor care lucrează în sectorul public al țării continuă în 2019.

Conform planului, creșterea salariului va fi graduală.

În 2018, salariile profesorilor din Rusia au crescut de la 2,7% la 7,6%. Dar este de remarcat și faptul că în 2018 statul practic nu a efectuat indexări pentru angajații din sectorul public. Indexarea este plata de fonduri către persoanele care lucrează în sectorul public. Prin urmare, în 2019, este probabil să nu existe o creștere a salariilor din cauza faptului că o parte din restanțele salariale vor fi plătite. Dar, conform planului aprobat, în 2019 în Rusia, salariile profesorilor ar trebui să crească cu încă 5,5%.

În 2019, salariile profesorilor de preșcolari au crescut cu 6%. Salariile profesorilor de grădiniță sunt planificate să crească cu 10%, iar salariile angajaților instituțiilor de cultură în 2019 să crească cu 30%.

De asemenea, ambiguu.

Unde să mai mergi

Ești interesat să știi de unde provin aceste numere? Dacă s-ar putea uita la fișele de plată ale profesorilor! Cu cea mai înaltă categorie, 27 de ani de experiență, pentru o rată și jumătate, aproximativ 25 de mii de ruble.

• Da, m-am uitat la lista de prețuri a salariilor, chiar cred că salariul mediu al profesorului este de 20 de mii? Amuzant. Salariile noastre sunt atât de mizerabile încât vrei doar să plângi, iar profesorii pur și simplu nu pot să nu ia mită. Ei spun că în URSS au primit mai mult decât astăzi în Rusia. Iată cuvintele frumoase de la televizor că trăim bine, dar în URSS se presupune că am trăit prost și prost. Da, Moscova și Sankt Petersburg trăiesc, fără îndoială. Dar cealaltă Rusia cerșește. Acesta este ideea. Și ei judecă nivelul de trai de la Moscova, desigur.

• Articolul începe cu afirmația că profesia de profesor în Occident este considerată foarte bine plătită. Nu voi vorbi în numele întregului Occident, dar am citit notele unui compatriot care lucrează în Anglia de la începutul anilor '90. El scrie că cei care nu reușesc să se angajeze în afaceri intră în domeniul educației și al predării, adică oamenii, conform acelei societăți, nu au succes, salariile lor sunt și ele foarte mici.

• Și aici, în Sankt Petersburg, pentru 65 de mii, așa cum este scris aici, este necesar să aveți 33 de ore de muncă, cea mai înaltă categorie, o vechime enormă, management de clasă, pentru a fi președintele Regiunii Moscova, pentru a fi responsabil de birou, să participe și să câștige la concursuri, să lucreze neobosit fără zile libere. Și atunci nu vor fi încă 65 de mii.

• Sankt Petersburg... 65 de mii? Unde? În școala noastră rata este de aproximativ 28 de mii! Putin emite decrete, dar cei de sub el au împărțit deja plăcinta între ei. Și profesorii au rămas cu resturi. Acum este vara 2017.

• Lucrez ca deputat. Director al AHR în regiunea Rostov timp de 22 de ani. Salariu 11.000 de ruble. plus 3300 - vechime în serviciu. Asta e tot salariul. Dar sunt responsabil pentru principalele responsabilități (managementul personalului). siguranță, san. de stat, apărare civilă, protecția teroristă, protecția muncii și de stat. achiziții. Nu am primit nicio plată suplimentară de mulți ani. Nu s-a mai crescut salariul de probabil 6 ani.Profesorii primesc mariri, personalul ia mariri, dar deputatii nu. Asta e tot dreptatea. 13000 de ruble. si traieste cum vrei, atata timp cat utilitatile sunt 5000. Multumesc guvernului grijuliu!

• Da... Și mor la serviciu. Vin acasă 26 de ore mai târziu epuizat. Doamne ferește că există încă o conducere a clasei cu o mare de hârtii, așa că te poți muta la școală pentru rezidență permanentă și divorța de soțul tău.

• Să calculăm salariul mediu. 200.000 director + 100.000 (zece profesori pentru 10.000 de ruble) = 300.000. Împărțiți la 11 și obțineți 27.272 de ruble. Iată salariul tău mediu.

• Unii au sarcini multiple și trăiesc la școală. Se adună toate salariile și primești salariul mediu, care este decent pentru regiune. Și dacă un pariu este lacrimile unui șoarece, nu banii. Despre ce fel de management al clasei vorbesc? Nu există bani pentru asta, dar există cereri.

• Moscova, 1 rată - 36,5 mii de ruble. (împreună cu conducerea clasei).
  Soție în regiunea Moscovei — 1,5 rate — 32 tr. (cu conducere cool).
  Așa stau lucrurile în lumea „chicului”.

  În districtul nostru Pallasovsky din regiunea Volgograd, începând cu 1 septembrie 2017, fondul de salarii școlare pentru profesori a fost redus cu 45.000 de ruble. Despre ce fel de promovare putem vorbi!?

  Probabil preda prea bine. Produci o mulțime de copii deștepți. Statul explică astfel: ei nu vă plătesc nimic, dar tot lucrați cinstit! Asta înseamnă că nu ai nevoie de bani... Așa că trage-ți concluziile.

  regiunea Rostov. Director școală - 20 tr. Despre ce salarii medii vorbesti? Calculați mărimea amenzilor. Nu există absolut nimic de adus acasă. Salariile nu au crescut de 5 ani. Nu mai este răbdare.

• Am primit întotdeauna un salariu bun. Ea a lucrat în regiunea Nijni Novgorod timp de 20 de ani (două școli rurale) - 18.000 într-una (normă întreagă) și 11.000 în cealaltă (combinată). Și asta fără să ia în calcul stimulentele (2-3 mii) și scutirea chiriei (aproximativ 3000). Am cea mai înaltă categorie. Acum lucrez de 3 ani în Sankt Petersburg - puțin mai mult decât rata lecțiilor și cursurilor suplimentare (6 ore) - salariu 44 000. Trag concluzii: poate că am avut norocul să „obțin un loc de muncă” în școli bune, dar, cel mai probabil, eu însumi, ca specialist, sunt la cerere . Fiica mea, o profesoară începătoare, câștigă 25 de mii într-o școală rurală (Nijni Novgorod), ceea ce înseamnă că problema nu ține de guvern, ci de modul în care sunt distribuite salariile într-o anumită regiune și școală. Da, în școlile din Sankt Petersburg unii profesori câștigă 50.000 sau mai mult... Și încă se mai plang că nu este suficient.

• Și să ne amintim, de asemenea, că profesorul nu are acum drepturi. Nu are dreptul să ridice vocea, copilul a sărit la școală și a fost rănit în acel moment, cine este de vină? Așa e, profesor. În vacanță, copilul călătorea cu părinții săi într-o mașină și a suferit un accident. Cine este vinovat? Profesor. Un elev alerga în timpul educației fizice sau în timpul pauzei, s-a împiedicat, a căzut și a fost rănit. Cine este vinovat? Așa e, profesor.

• Șefii depun întotdeauna rapoarte la cel mai înalt nivel, în care se descurcă bine. De ce ai nevoie de studii superioare și de o categorie pentru care trebuie să stai treaz noaptea și să demonstrezi că „nu ești o cămilă”. Oamenii au multă răbdare, în curând ar izbucni. 26 de ani de experiență, directorul este o „fiară”, tehnicienii urmăresc profesorii și înregistrează când au venit și au plecat, singurul răspuns este „acolo este ușa, dacă vrei, du-te”, aceștia sunt directorii. Aș fi plecat demult, n-am încotro, nu e de lucru nicăieri.

  În Ekaterinburg, salariul unui profesor este de 7,5 mii de ruble, acesta este oficial, așa că deputații noștri au decis în 2016, pentru a câștiga 20 de mii, trebuie să predați 25 de ore plus managementul clasei, verificarea caiete (limba rusă), un birou, participare. în olimpiade şi pregătire ştiinţifică şi ştiinţifică. Administrația primește de zeci de ori mai mult și, pe lângă director, în gimnaziul nostru sunt 9 deputați. Aici merge partea de stimulare, suntem plătiți cu 1,5 - 2 mii în partea de stimulare, iar mai devreme au spus că aceasta este o treime din salariul nostru. Directorii școlilor din orașul nostru au cumpărat apartamente, chiar și imobile în străinătate, mașini, iar profesorii închid gura, ca să tacă, să nu iasă afară, îi amenință cu concedierea. Deși există un deficit catastrofal de profesori, mulți oameni la întâmplare vin și se schimbă, ca într-un caleidoscop.

  Am fost în mod special pe acest site pentru a mă asigura cât de rău este totul aici în Nijni Novgorod și cât de bine este totul în alte locuri. S-a dovedit că mă arătam degeaba! 15570 (net) pentru full time și managementul clasei cu predare generală. 23 de ani de experiență și cu atât mai puțin la școală - 11 ani - asta este foarte bine! Probabil că vom străpunge...
  Ce se va întâmpla cu educația când generația care are acum peste 40 de ani va părăsi școala...?

• Conform recomandărilor guvernamentale: 25 de ore de fizică la liceu + clasă. manual + cablu = salariu 9750 + avans 6600. Tutorat 4 ore* 6 zile pe saptamana* 4 saptamani* 300 rub. = 28800. Total 45 de mii de ruble. Adevărat, există un minus - lucrăm 13 ore pe zi.

  Am în față fișa de salariu pentru octombrie.
  Post: profesor.
  Salariu - 5708 ruble, volum de muncă = 19 ore, plată pentru sarcina didactică - 6901,49 copeici.
  Experiența mea de predare este de 49 de ani.
  Ne-au coborât la un nivel inferior, au egalat salariile profesorilor și tehnicienilor. Dă-ne înapoi întregul salariu! Cine a venit cu salariul stimulativ nu plătește din buzunarele noastre, cine este împotrivă.

  22 de ore + managementul clasei + 3 ore de muncă extracurriculară = 11.690 de ruble. (taxele au fost scăzute și au primit 10.500 de ruble)
  Stimularea de 19.900 de ruble este împărțită între 13 profesori.
  Sunt puțini copii la școală, sunt 3-4 elevi în școlile primare și gimnaziale, iar alți 7-8 în școlile primare.
  Un profesor cu 35 de ani de experiență, cea mai înaltă categorie, și titlul de PROO primește 12 mii pentru 20 de ore.
  O profesoară de școală primară fără experiență de muncă sau studii (învață cu jumătate de normă în primul an) primește 21 de mii, și totul pentru că are 8 copii la lecție, și nu 3-4.
  La asta a condus sistemul de salarizare pe cap de locuitor.

  Experiență didactică - 42 de ani la școala tehnică. Lucrez ca profesor a doua oară și am cea mai înaltă categorie. Semestrul I predau 50 de ore pe săptămână conform curriculumului. Salariu - 21.000 de ruble. (Celiabinsk).

  Unde sunt toate aceste majorări pe care le-au promis autoritățile? În fiecare an ei promit și promovează directorii de școli și directorii. În Penza este așa: un director de școală primește 70-80 de mii, iar un profesor cu 27 de ani de experiență, management de clasă și un volum de muncă de 25 de ore pe săptămână primește 18 000. Nici un singur profesor nu primește salariul mediu în regiunea Penza. Și pentru ca profesorii să nu se indigneze și nimeni să nu știe cât primesc, salariul fiecăruia este pe un card, fără semnătură. De asemenea, pică testul pentru categorie și nu vă permit să-l reluați. Oficialii din GORONO sunt vicleni când vine vorba de invenții, dar mașinile de lângă GORONO sunt toate cool. Și cine a venit cu această idee, făcând o medie a salariilor directorului și a unui profesor obișnuit? Totul este o farsă, iar documentele nu s-au diminuat. Directorul școlii trebuie să întărească echipa și nu este la școală în fiecare zi.

  Dragi colegi, personalul tehnic primește 9500 pentru tarif, iar noi primim 8800 pentru tarif de categoria 1. Cum înțelegem asta? Deși în 2006 Legea (Rezoluția 256) a stabilit cel puțin 11 000. Regiunea Oryol.

  8 ani de experienta. Anterior, a predat la o universitate, acum la un centru pentru copii supradotați (educație suplimentară). Salariu - 7350. Aceasta este Osetia de Nord, unde maximul este de 18.000, iar media, se pare, este de 21.000.

  Republica Altai.
  25 de ani de experienta, prima categorie. 21 ore + managementul clasei + birou. Copiii cu dizabilități stau în clasă împreună cu toți ceilalți: retard mintal, dezvoltarea nevoilor speciale. Suntem considerați o regiune de nord. Salariu 13-17 mii, dacă există o clasă mare.

• Republica Mari El. Experiența mea de predare este de 20 de ani, mai multe grade de studii superioare. 19 ore, 18 ore (tarifa). Salariul meu pentru anul universitar 2017-2018 este de la 7 mii de ruble. până la 7400 rub.! Rata este de 7353,05 ruble, iar toate plățile suplimentare au fost bazate pe această rată din ianuarie 2018. Pentru ianuarie, salariul meu a fost de 7584,67 ruble. Oriunde m-am întors... Dar totul este decis, sau mai bine zis, nu hotărât, pe teren. Atunci de ce să studiezi, să pierzi atât de mult timp și nervi? Și când auzi salariile medii ale profesorilor, devii din ce în ce mai surprins! Dar conducerea noastră trebuie să arate doar aparențe, dar în niciun caz să nu îmbunătățească viața angajaților statului!

• Am lucrat la o școală din Alushta, Crimeea. 4 ani de experienta. Cu stimulente a fost de aproximativ 14 mii. Iar primii ani după ce am devenit Rusia au fost 25. Așa ceva. Cei care au dat stimulente și-au plătit doar oamenii lor, dar ne-au aruncat 1,5-2 mii ca pe un câine.

  Regiunea Kurgan, orașul Shadrinsk. 1,5 tarife pentru un asistent social cu cea mai mare categorie - 7200, plus nota. manual - 1000, cu 7 ore înainte. sarcina + plus 2 ore (studiu la domiciliu) + 0,5 tarif profesor-organizator. Volumul total de lucru 40 de ore. Primesc 16820.

  Ufa. 0,5 pariuri. Salariul a fost majorat, a fost de 3800 de ruble, acum este de 4200 de ruble. Slavă Domnului că este o combinație. Principalul loc de muncă este o rafinărie de petrol, salariu - 50-60 mii de ruble.

  Da, tot ce se scrie despre salariile profesorilor este un mit, că se spune că primim multe. Dar, de fapt, un tânăr profesor trebuie să investească mult din salariul său slab pentru a preda. Și luați, de asemenea, două sau chiar trei pariuri pentru a ajunge la capăt. De exemplu, lucrez într-o zonă rurală din regiunea Kurgan, două locuri de muncă cu normă întreagă + rural + management de clasă + ore extrașcolare suplimentare = 26 mii. Și asta înainte de alegeri, iar înainte de asta doar 22 mii. Și unde este justitia? Un profesor de primă categorie primește acum doar 600 de ruble mai mult decât personalul tehnic. Deci cine ar trebui să lucreze pentru a le oferi copiilor o simplă bucată de pâine?

  Lucrez în școli de 30 de ani. Cele rurale au fost de mult uitate. Salariul este mizerabil. Stimulentele sunt redistribuite între „ai noștri”. Restul sunt resturi. Din același fond se plătesc cheltuielile de călătorie și de afaceri pentru nevoile școlii și pentru reparațiile școlii. Dacă spui ceva împotriva acestui lucru, vei fi persecutat. Mi se pare că fondul de stimulare a fost creat pentru a umili profesorul. Directorii au devenit nu administratori, ci maeștri ai banilor bugetari! Ei conduc cum vor!

  Este necesar să curățați rândurile celor care sunt la conducerea școlilor. Stimulentul este distribuit, după cum au scris aici, între „ai noștri”. Nu va fi ordine în școli când directorii sunt hoți. Directorii și angajații decenți primesc salariul corect, în funcție de salariul unei anumite regiuni.

• Da! Cu siguranță! Lipetsk - 27887 ruble. Șeful are 63.000, iar asta fără plăți suplimentare de la departamentul de educație. Salariul meu anul acesta este de 16.000 în mână (aproape două rate, un fierar de cuvinte, sunt ocupat cu caiete, iartă-mi franceza). Deci, conform aritmeticii, primesc aproape patruzeci. Dacă ne adunăm și ne împărțim veniturile. În trecut, erau 24 de ore (1,5 pariuri) - 13 mii în mână. Din octombrie până în aprilie - șase mii pentru un apartament comun. A muri!
  Și asta este imposibil - înmormântările sunt o afacere costisitoare. Familia va plăti apoi împrumuturile pentru coroanele de sicriu timp de cinci ani. Salariu pentru prima categorie - 8225 ruble. Tehnicienii au primit o majorare la salariul minim, dar noi nu. Primesc deja multe.

  Regiunea Sverdlovsk. Experienta: 37 ani. Sustin indignarea tuturor. Pentru a obține chiar și un salariu decent, trebuie să vă sinucideți la serviciu și să vă abandonați familia. Tinerii pleacă, există un adevărat deficit de personal chiar și în orașele mari. Nu există nicio cerere din partea părinților și a copiilor, totul este vina profesorului. La urma urmei, toată lumea înțelege că douăzeci de ani de reforme nu au îmbunătățit situația, dar toată lumea raportează indicatori înalți. Standardul profesional al profesorului este o altă batjocură. Unde sunt sindicatele la care plătim cotizații de zeci de ani? De fapt, programele nu se desfășoară din cauza faptului că profesorii le trag și le scot constant din lecții: fie conducând olimpiadei, apoi verificând temele olimpiadei, apoi eseul final, apoi lucrările repetițiilor, apoi VPR-urile, apoi DKR-s, apoi aprobarea examenului oral în limba rusă în clasa a IX-a, apoi pregătire pentru organizatorii Examenului de stat unificat, examenul de stat unificat, apoi pregătire pentru experți în inspecție, apoi NIKO, apoi repetiții regionale, apoi federale. Și dacă profesorul se îmbolnăvește? Profesorul datorează totul tuturor, dar nimeni nu îi datorează nimic. Școala noastră nu are niciun fond de bonus de doi ani; directorul (e normal) nu poate oferi nicio recompensă. Anul trecut, fondul de salarii a fost redus cu 420 de mii. Departamentul de educație are un singur răspuns: gestionați incorect fondul. Ei bine, puteți lua un ban din caietele de verificare și de la conducerea sălii de clasă - atunci va fi un bonus de un ban. Profesorii nu vor să fie profesori de clasă pentru acești bănuți slabi; caietele sunt verificate oficial. De ce ucide? Întrucât școala oferă servicii, atunci ce ar trebui să-i întrebați profesorului? A făcut serviciul și a plecat acasă. Ce altceva? Și acum uită-te la salariile miniștrilor: de la 470.000 la 1.700.000 pe lună. Compara cu profesorii? Lucrează ei mai mult decât profesorii? 20 de ore pe zi? Este controlată calitatea muncii lor? Trec certificarea? Nu au inventat încă standardul profesional al unui ministru? Rușine sistemului. Este dureros și jenant.

• Dragi profesori, vă citesc comentariile și mă gândesc, cât vom trăi cu un salariu atât de mic? La urma urmei, pentru a obține 20-25 tr, trebuie să luați cel puțin 2 pariuri și, după cum știți, pariul nostru este 9600 sau ceva de genul ăsta. Așa că se dovedește că mormăim, dar continuăm să muncim, ceea ce înseamnă că suntem de acord cu un astfel de salariu... Dar dacă l-am lua și într-o bună zi renunțăm cu toții, poate că atunci statul ne va observa...

• Sunt profesor din 1982. Salariile au fost întotdeauna proaste. În timp ce toată țara trâmbițează că le va oferi profesorilor o creștere de 30%, inflația i-a mâncat deja. Și acum este chiar rău! Poți să renunți, dar unde să lucrezi dacă nu avem de ales la această vârstă și chiar și în localitatea noastră. Profesorii de educație fizică sunt încărcați cu un număr uriaș de competiții, dar nimeni nu plătește nici pentru arbitraj, nici pentru victorii din fondul de stimulare, întotdeauna nu sunt bani acolo. Te trimit în concediu fără plată și asta e normal. În regiunea Krasnodar, salariul mediu este de 32 de mii, dar profesorii, de regulă, primesc 15-20 de mii.

  Budennovsk, regiunea Stavropol. Școala primară 10. Am 23 de ani de experiență. 19 ore + 0,5 rata profesorului social + 10 la sută director de clasă școlar, cea mai înaltă categorie. Rezultat: 16.660 de ruble. Utilitati: 3600. Fiica este studenta. Cum să trăiască?

  01.08.2019 Karelia. Școală mică din mediul rural. 25,5 ore - 25 zile lucrătoare - 13.033,33 (aceasta include managementul clasei, verificarea caietelor etc.). Coeficient regional (15%) - 2.842 ruble, coeficientul nordic (50%) - 9.472 ruble. Stimulente - aproape 6000 de ruble. (dar s-ar putea să nu existe. E la latitudinea autorităților locale, dacă există bani. Și, de fapt, e greu să lucrezi la o astfel de simulare. Nu merită lumânarea. E multă muncă, dar stimulentul este bani mărunți). Am avut recent 1 punct în valoare de 15 ruble. Și pentru a-l câștiga, de exemplu, o curățare comunitară într-un sat costă doar 1 punct)))) Și să pregătești un câștigător sau un premiat la nivel republican = 8 puncte (cei care muncesc știu cât timp și efort este nevoie) ). Taxa 4063 rub. Rezultat: 31.256 RUR — 4063 rub. = 27193 rub.

  25,5 ore - aproape 50 de ore de muncă pe săptămână. Plus examene în clasa a IX-a la limba rusă (acum sunt 2) și, dacă alege cineva, la literatură. Și în clasa a XI-a, eseu final (prezentare), limba rusă și, dacă alege cineva, literatură.
  Apropo, nu plătim pentru munca de expert în verificarea eseului final (prezentare), dar suntem obligați să-l verificăm prin comandă.
  Nu există altă muncă în sat. Nu poți economisi pentru a te muta, nu poți câștiga bani pentru propria locuință. Dar dacă închiriezi, nu are rost să te muți undeva. Îți vei plăti întregul salariu pentru locuință.
  Pensia pentru astfel de muncă și salariu este minimă (calculată cu ajutorul unui calculator de pensii). Și acesta este încă un an bun. Uneori volumul de muncă este ora 18. Atunci singurii bani sunt pentru mâncare.
  Există avantaje:
  1) vacanță mare;
  2) în mediul rural - restituirea unei părți din apartamentul comunal (încă nu a fost anulat);
  3) salariul este mic, dar stabil (stabil deocamdată).

  Sunt student absolvent la Universitatea de Stat din Moscova, predau cu fracțiune de normă la o școală pentru copii supradotați (Moscova), 6 ore pe săptămână (chimie). Primesc ~25.000 pe lună.
  În școala noastră, salariile tuturor sunt mari, pentru că avem mulți câștigători la olimpiade.

17 august 2016

Comparativ cu anul trecut, „foamea de profesori” a crescut cu 44%. Cel mai adesea, angajatorii caută profesori de școală primară. Nu există profesori. Nimeni nu vrea să meargă la muncă într-o școală din Moscova pentru un salariu de 70-100 de mii de ruble.

În același timp, față de ianuarie 2016, numărul posturilor vacante la Moscova pentru profesorii din gimnaziu a crescut cu 136% până la sfârșitul lunii iulie. Profesorii părăsesc școlile. Vara exacerbează întotdeauna „foamea de angajatori” în școli, deoarece este necesară formarea unui personal nou până la începutul anului școlar (în această perioadă apar 40% din toate posturile vacante pentru profesori).

Salariul mediu al unui profesor de școală din capitală variază astăzi între 40 și 60 de mii de ruble, excluzând bonusurile și alte alocații (!). Cu alocații și bonusuri de multe ori peste 100 de mii.

Profesorii din clasele primare sunt cei mai căutați pe piață (20% din toate reclamele din domeniul învățământului secundar), 15% din posturile vacante sunt pentru profesori la matematică, 11% la limba și literatura rusă. Fiecare al zecelea post vacant este o căutare a unui profesor de engleză sau de fizică.

Nivelul salariilor depinde de mai mulți factori: capacitatea instituției de învățământ, vechimea în muncă, disponibilitatea bonusurilor și volumul de muncă (numărul de ore de predare). Materia pe care o predă profesorul afectează și salariul.

Salariul maxim pentru un profesor la Moscova este de 90 de mii de ruble. Fără bonusuri sau indemnizații! Profesorii de biologie și chimie, engleză, matematică și informatică ai capitalei au cel mai mare venit (de la 46 mii la 65 mii ruble salariu liber). Dar, de obicei, toată lumea ia ore suplimentare, cursuri opționale și primește bonusuri.

& ***CELE MAI DISCUTATE POSTĂRI*** &