Program de lucru al unui asistent social la departamentul de servicii sociale. Olga Anatolyevna Eremina, asistent social al departamentului de servicii sociale la domiciliu cu. Tersa., Gutsson Volsk, regiunea Saratov. districtul administrativ Zelenograd

În epoca noastră a vitezei mari, oamenii se învârt ca veverițele într-o roată în căutarea constantă a bogăției materiale, uitându-i adesea pe cei mai apropiați. Ei nu au timpul sau dorința de a fi responsabili pentru rudele lor; rudele sunt percepute ca o povară inutilă.

Din ce în ce mai mult, oamenii sunt lăsați singuri, bolnavi și fragili, au nevoie de atenție și îngrijire. Câți copii, abia născuți, au devenit deja orfani! Asistenții sociali vin în ajutorul persoanelor a căror stare nu le permite să ducă o viață normală.

Achiziționarea alimentelor și medicamentelor, curățenia minoră a casei, spălătoria, completarea diverselor chitanțe, însoțirea oamenilor - toate acestea sunt responsabilitatea lui. Trebuie să fii puternic din punct de vedere moral, majoritatea salilor sunt oameni singuri, jigniți de viață și s-ar putea să nu fie întotdeauna prietenoși.

Dar dacă un asistent social are o inimă pură și deschisă, atunci treptat acești oameni se deschid complet față de el și devin cu adevărat apropiați. Asistenții sociali oferă, de asemenea, sprijin psihologic persoanelor care au suferit dezastre de mediu, tragedii familiale, pierderea proprietății sau alte lovituri ale sorții.

Mă întreb cât primesc pe lună asistenții sociali din Moscova și din alte regiuni ale Rusiei? Cifrele sunt din 2015.

Salariu

Salariul unui angajat al Centrului de Servicii Sociale este mic. Cifra medie în Rusia a fost de 25.000 de ruble în 2015. Cel mai înalt nivel al salariilor este la Moscova. Este de aproximativ 30.000 de ruble pe lună. Cifrele mai precise depind de câți clienți are asistentul social, de experiența sa de muncă și de calificările sale.

Puteți găsi un loc de muncă cu jumătate de normă pe internet care nu va necesita mult timp. Un exemplu de astfel de poveste este într-un articol despre un angajat de birou obișnuit care

În medie, un asistent social petrece timp în fiecare zi cu patru persoane care au nevoie de îngrijire. Luând în considerare o zi de lucru de opt ore, aceasta este de aproximativ două ore de persoană. Dar pentru unii, este suficient să „aruncă” de trei ori pe săptămână, în timp ce alții au nevoie de îngrijire zilnică.

Prin urmare, opt secții sunt repartizate unui lucrător cu normă întreagă din oraș. În zonele rurale, din cauza densității mai mici a populației și a distanțelor mai mari, un asistent social va deservi patru persoane.

Diferențele se referă nu numai la numărul de secții alocate, ci și la regiunea în care lucrează asistentul social. Să comparăm salariile din Moscova și din alte orașe rusești începând cu 2015:

• Sankt Petersburg – 27.500 de ruble;
• Irkutsk – 27.000 de ruble;
• Ulyanovsk – 25.000 de ruble;
• Volgograd – 22.500 de ruble;
• Krasnoyarsk – 20.000 de ruble;
• Ekaterinburg – 19.500 de ruble.

După cum sa menționat deja, salariul depinde de experiența de lucru. După trei ani, salariul se majorează cu 10%, după patru ani cu 20% și după cinci ani cu 30%. Dacă un asistent social se deplasează prin oraș cu transportul public, acesta este plătit pentru un bilet de călătorie. Dacă are propria mașină, atunci i se returnează o anumită parte din banii cheltuiți pe benzină.

Dacă este necesar să călătoriți în afara orașului pentru a vizita o secție, sunt acoperite și cheltuielile.

Comercianții privați au și ei de lucru. Câștigurile sunt mai mari acolo, dar condițiile pot diferi. Dacă salariul mediu de stat este de 25.000, atunci aici poate ajunge până la 80.000 de ruble. Cu toate acestea, unii vecini plini de compasiune pot lucra gratuit, în speranța că draga bunica își va semna apartamentul asistentului de neînlocuit. Care este salariul in acest caz?

Mulți, având copii și rude, iubindu-i din toată inima, din cauza circumstanțelor vieții, sunt foarte singuri. Vor un cuvânt bun și atenție. Unii vor să vorbească, doar să stea lângă ei sau să bea un ceai cu ei, unii au nevoie de ajutor pentru a completa o chitanță, alții au nevoie de ajutor mai serios.

Nu poți fi indiferent, lăsând oamenii singuri cu grijile lor. Această muncă necesită ca o persoană să aibă umanitate, capacitatea de a empatiza, simțul tactului și, uneori, cunoștințe de drept, economie și medicină. Când lucrezi cu copiii, ai nevoie de educație pedagogică. Prin urmare, acum mai mult ca niciodată, profesia de asistent social este foarte valoroasă și la cerere.

Dacă puterea cuiva a plecat,
Nu e nevoie să-i cauți aici pe vinovați.
Cei care erau sănătoși în trecut au devenit neputincioși.
Este datoria omului să-i ajutăm!

Da, în această lume grea
iubitorii de viață încă supraviețuiesc

Îngrijirea persoanelor în vârstă singuratice este o parte importantă a activităților serviciilor sociale. În satul nostru trăiesc mulți bătrâni neajutorați, iar îngrijirea lor cade pe umerii fragili ai asistenților sociali de la departamentul de servicii sociale la domiciliu.
Profesia de asistent social a fost și rămâne solicitată în mediul rural. Este una dintre cele mai umane și respectate.

Este mai bine să aduci apă în casă decât să stai în preajmă să te plictisești și să pierzi timpul.

Asistenții sociali sunt oameni cu un înalt simț al responsabilității, care oferă putere spirituală și energie, care au calități precum bunătatea, rezistența, răbdarea, compasiunea, tactul. El trebuie să posede nu numai abilități pedagogice, ci și cunoștințe psihologice, să ajute la depășirea dificultăților cotidiene, să înțeleagă caracteristicile caracterului și comportamentului persoanelor în vârstă - acest lucru este dificil, dar necesar pentru această profesie. Asemenea trăsături de caracter precum fermitatea, perseverența și determinarea sunt foarte importante pentru un asistent social pentru a suporta o mare greutate de griji.

Asistentul social este chemarea mea. Întotdeauna am visat să lucrez cu oamenii și în 2001 visul mi s-a împlinit. Știam că munca nu era ușoară. Nu m-au oprit salariile mari, clienții grei și condițiile de muncă. Primele zile au fost cele mai dificile, din cauza lipsei de experiență în comunicarea cu persoanele în vârstă, a necunoașterii trăsăturilor lor de caracter, a incapacității de a asculta cu atenție, de a simpatiza și de a sprijini cuvintele. Ascultând sfaturile colegilor, observându-le munca, extragând informațiile necesare din literatura metodologică, am acumulat treptat experiență, care m-a ajutat în munca mea. Am fost încă o dată convins că a-i ajuta pe cei care nu pot face față singuri problemelor lor din cauza singurătății este MEU.

La prima vedere, munca mea nu este originală. Dar mereu încerc să găsesc și să fac ceva care să aducă bucurie unei persoane, să-i ridice moralul și să insufle speranță. Cred că trebuie doar să-ți faci munca din inimă, cu conștiință. Principalul lucru pentru noi toți, fără excepție, este să privim oamenii în vârstă fără iritare sau superioritate. Ei știu și pot face mai mult decât noi. Trebuie doar să învățăm să vedem oamenii în vârstă ca niște indivizi plini și unici.

Cu toată inima deschisă
Mă grăbesc să le ajut pe bunici
Sunt asistent social în fiecare casă. protecţie
Și în fiecare există o fiică afectuoasă.

Slujesc cinci bunici care au peste 80 de ani, le vizitez regulat, scuturându-le de singurătatea forțată. Ca toți angajații, livrez mâncare din magazin, medicamente din farmacii, chem un medic la tine acasă, aranjez și plătesc facturile la utilități la poștă. Apă, lemne de foc, podele, vase, gătit - toate acestea sunt pe umerii asistentului social. Nu mă limitez la furnizarea de servicii sociale în sfera atribuțiilor mele; de ​​asemenea, îndeplinesc celelalte solicitări și instrucțiuni ale acestora. Încerc să țin înregistrări clare și concise: țin la timp jurnalele de vizită, trimit rapoarte lunare despre munca depusă.

Nu ne este frică de nicio muncă, pentru că grija noastră este legată de bunicile noastre.

Munca unui asistent social în mediul rural are specificul ei. Apar dificultăți în furnizarea unor servicii: până la urmă, pentru a cumpăra medicamentele sau produsele necesare, pentru a obține sfaturi de la organizațiile publice și pentru a recalcula facturile de utilități, asistentul social trebuie să se deplaseze în oraș cu transportul, ceea ce creează anumite dificultăți. Și totuși, într-un sat, spre deosebire de oraș, munca este mult mai interesantă. Sunt oameni de alt caracter aici.

Încerc să-mi scot încărcăturile în aer, lucrăm împreună în grădină, cântăm cântece și facem plajă. Și cât de fericite sunt bunicile când le spăl în baie, le spăl și fac ceai! Ascult cu atenție povești despre tinerețea lor, prima dragoste, copii, despre război, despre anii grei de după război, într-un cuvânt despre viață. Asistența socială este de neconceput fără capacitatea de ascultare și compasiune.

În timp ce toate lucrările posibile continuă

De exemplu: bunica Tonya nu vede bine, dar tot m-a ajutat să culeg cireșe pentru dulceață. Timpul a trecut repede în timpul conversațiilor: au cules cireșe și au discutat despre știrile de la Tersinsk. Bunica Tonya nu stă deoparte nici iarna, ia și ea o lopată, împreună curățăm zăpada din curte, aici este aer curat, activitate fizică și comunicare.

Pensionarii au o nevoie mai mare de comunicare. Poate chiar mai mult decât în ​​asistența materială. Prin urmare, trebuie să organizăm aceste întâlniri mai des. Din cauza condiției sale fizice, Nina Nikolaevna nu își vede foarte des prietenii, așa că încerc să organizez aceste întâlniri la ea acasă. Îi voi suna prietenii, îi voi stabili o oră de întâlnire, îi voi cumpăra dulciuri pentru ceai. Despre ce nu vorbesc... Aceste adunări se termină seara târziu cu o încântare de nedescris, cu o încărcătură de energie, cu bună dispoziție și așteptări de la următoarea întâlnire.

Excursiile comune la magazin cu Antonina Yakovlevna și Alexandra Fedorovna sunt o tradiție, mică, dar a noastră. S-ar părea că mi-ar fi mai ușor să prestez singur aceste servicii, dar atunci ar fi lipsiți de comunicare și activitate fizică suplimentară. Atâta timp cât munca fezabilă continuă, tinerețea continuă la bătrânețe.

Bunicile mele nu mai participă la mitinguri ceremoniale, depunând coroane de flori la monument pe 9 mai, de Ziua Bătrânilor, din cauza vârstei și a stării lor fizice. Este foarte important să-i înconjurăm cu grijă și atenție pe cei care au forjat victoria în față și în spate. Toate bătrânele mele sunt lucrătoare la domiciliu. În fiecare an le organizez sărbători acasă, le pun mesele, îi felicit, îmi răsfăț taxele în aceste sărbători cu „delicii” - fructe, prăjituri, bomboane.

Pentru a introduce ceva neobișnuit necesită o abordare creativă. Este interesant cum sărbătorim zilele de naștere. O felicit pe ziua de naștere, aduc cadouri, la o ceașcă de ceai ne amintim cum ne-am petrecut anul trecut și schițăm planuri pentru viitor.

Înainte de Anul Nou, merg la ei ca Fecioara Zăpezii sau Părintele Frost. Ce frumos este să vezi fețe vesele, să auzi glume și râsete vesele!

Între mine și bunicile mele a apărut o relație de încredere asemănătoare prieteniei. Anul acesta, cu ajutorul bunicilor mele (care m-au ajutat să scriu cuvintele cântecului), am ocupat locul doi în cartierul Volsky la concursul „Asistent social 2007”. Le mulțumim pentru ajutor și sprijin!

Sunt harnic la serviciu și îmi iubesc bunicile, iar ele îmi oferă zâmbetul lor

La bătrânețe, oamenii păstrează aceleași nevoi și dorințe ca la vârsta mijlocie și rezistă în orice mod posibil oricărei intenții de a-i exclude din societate. Fiecare persoană ar trebui să fie pregătită pentru faptul că într-o zi va îmbătrâni. Dar, de regulă, la aceeași vârstă cu sarcinile mele, sunt deja puțin neîngrijite, puțin lente, puțin capricioase, puțin sensibile. Toată lumea trebuie tratată mai tolerant, fiecare are nevoie de o abordare individuală. Unii apreciază abilitățile de ascultare, alții prețuiesc abilitățile de vorbire, iar alții doresc să-ți faci munca în tăcere. Încerc să accept oamenii așa cum sunt.

Știu un lucru: cunoștințele profesionale sunt necesare pentru o muncă de succes. Un adevărat asistent social trebuie să aibă cunoștințe profunde în domeniul științelor umane: psihologie, pedagogie, drept, sociologie. Prin urmare, în 2006, am intrat la Universitatea de Stat de Științe Sociale din Rusia pentru a deveni asistent social. muncă. Când sunt la Saratov pentru o ședință, îmi este foarte dor de bunicile mele. Uneori sun și mă întreb despre sănătatea lor.

Sper că în calitate de student voi dobândi calitățile reale ale unui asistent social: capacitatea de a gândi logic, competență, perspectivă, farmec personal. Și acum trebuie să ne bazăm mai mult pe ajutorul colegilor noștri.
Multe mulțumiri șefului departamentului nostru, O. V. Zhilyutova. În orice moment, ea va solicita, va sfătui și va ajuta să iasă din orice situație.

Echipa noastră urmează o cale specială:
În nămol, în căldură și îngheț și în viscol
Alături de produse, inima poartă,
Pentru a distribui căldura puțin câte puțin.
Social munca inspiră, ridică tonusul, dă putere.
AICI!

În fiecare an, de Ziua Asistentului Social, echipa noastră se relaxează pe malul Volgăi: înotăm, facem plajă, jucăm jocuri în aer liber și discutăm despre probleme de muncă. În zilele sanitare lucrăm la îmbunătățirea satului. Timpul dovedește că în serviciul social nu există persoane aleatorii. Echipa noastră este coerentă, prietenoasă, de încredere și veselă.

Toate femeile sunt bune și puternice.
Cât de mult vrea inima mea să spună despre tine!
Sunteți toți divini și frumoși.
Trebuie să scriem mai des cântece despre tine.

A aduce oamenilor bucurie din comunicare și îngrijire este o mare fericire. Încărcările mele așteaptă cu nerăbdare sosirea mea, pentru că aceștia sunt bătrâni singuratici și pentru ei sunt singurul fir care îi leagă de realitatea înconjurătoare.

„Vii la noi mai des” -
Bătrânii cer asta.

Locuri de muncă asistent social locuri de muncă vacante asistent social la Moscova. Loc de muncă vacant pentru un asistent social de la un angajator direct din Moscova, anunțuri de angajare pentru un asistent social din Moscova, locuri de muncă vacante pentru agențiile de recrutare din Moscova, în căutarea unui loc de muncă ca asistent social prin agențiile de recrutare și de la angajatori direcți, locuri de muncă vacante pentru asistent social cu și fără experiență de muncă. Site-ul web pentru reclame despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante asistent social de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova asistent social

Site-ul de lucru Avito Moscova de lucru ultimele posturi vacante asistent social. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca asistent social. Căutați un loc de muncă ca asistent social la Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - agregator de posturi vacante în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Job de asistent social pe site-ul web din Moscova, posturi vacante de asistent social de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante de asistent social pentru femei.

Asistentul social, ale cărui responsabilități de serviciu vor fi discutate în continuare, este angajat și concediat de șeful OSC. Retragerea din stat se efectuează în conformitate cu procedura stabilită la articolele 77-81 din Codul muncii.

Informații generale

Persoane care au:

• superior;
• profesional initial;
• învăţământ secundar special.

Persoanele care nu au pregătire în specialitatea lor pot fi implicate în activități. Oamenii care urmează să fie slujiți sunt numiți episcopii. Persoanele dobândesc acest statut atunci când se adresează Consiliului Veteranilor, Centrului Central de Securitate Socială sau Comitetului de Protecție Socială, precum și atunci când un asistent social îi identifică pe cei care au nevoie de îngrijire în timpul unei runde speciale. Persoanele aflate în îngrijirea lor care și-au pierdut complet capacitatea de a se autoîngriji sunt trimise la un azil de bătrâni.

Asistent social: responsabilitati, salariu angajat

Un angajat al OSC poate îndeplini anumite instrucțiuni pentru secțiile sale. Ele pot să nu fie incluse în lista de responsabilități ale unui asistent social, dar ele decurg din sensul general al activităților sale. Esența sa este de a oferi sprijin și asistență persoanelor singure și persoanelor cu dizabilități. De exemplu, o femeie în vârstă are dificultăți de mișcare din cauza unor probleme grave de sănătate. Un asistent social o poate duce la o baie, după care persoana se va simți mai bine și va putea să aibă grijă de sine. Ziua unui angajat al OSC începe cu un apel telefonic către secțiile sale. Responsabilitățile asistentului social includ aflarea instrucțiunilor care trebuie efectuate și lista produselor necesare. Toate informațiile sunt înregistrate într-un caiet special pentru fiecare secție. La sfârșitul anului, pe baza unei evaluări a performanței angajatului, acestuia i se atribuie sau nu un grad. În primul caz, printre altele, poate conta pe o creștere de salariu. După alți trei ani, prima va fi de 10, iar după cinci ani - 30%.

Rang

Se stabilesc urmatoarele categorii:

• A cincea categorie. Este atribuit unui angajat care are studii profesionale (primare). Cu toate acestea, nu există cerințe pentru experiența lui. De asemenea, categoria 5 sunt angajați cu studii medii (generale) complete. În acest caz, trebuie să desfășoare activități în profilul lor timp de cel puțin trei ani.
• Categorii a șasea și a șaptea. Pentru a obține această categorie, un angajat poate avea studii superioare profesionale. În acest caz, nu există cerințe pentru experiența lui. Un angajat poate avea, de asemenea, studii medii de specialitate. În acest caz, el trebuie să rămână în stat cel puțin trei ani.
• A opta categorie. Se atribuie angajaților a căror experiență în muncă este de cel puțin cinci ani și au studii superioare în specialitatea lor.

Puncte importante

Responsabilitățile funcționale ale unui asistent social includ furnizarea de servicii zilnice persoanelor care au nevoie de ajutor. Angajatul OSC este subordonat direct șefului de departament, directorului adjunct și șefului centrului. Un angajat trebuie să cunoască reglementările și legile la nivel federal, local și regional și alte reglementări legate de reglementarea activităților sale. Un asistent social, ale cărui responsabilități de serviciu sunt cuprinse în instrucțiunile relevante, este responsabil pentru activitățile sale în fața legii. El trebuie să respecte regulile OSC, să cunoască normele și reglementările privind protecția muncii, salubritatea industrială, măsurile de siguranță și protecția împotriva incendiilor. O condiție indispensabilă pentru executarea de înaltă calitate a sarcinilor este respectarea cerințelor de organizare a serviciilor de consum pentru persoanele în vârstă și cu dizabilități. Angajatul trebuie să cunoască elementele de bază ale psihologiei secțiilor și să stăpânească tehnicile de prim ajutor.

Instrucțiuni de bază

Responsabilitățile profesionale ale unui asistent social includ:

• Furnizarea de servicii care sunt incluse în lista serviciilor garantate de stat.
• Respectarea programului de vizitare.
• Identificarea cetățenilor care au nevoie de servicii și sprijin.
• Efectuarea unui sondaj la întreprindere în rândul angajaților.
• Participarea la intocmirea documentelor pentru angajatii care au nevoie.
• Informarea angajaților cu privire la responsabilitățile, drepturile și condițiile lor pentru prestarea serviciilor.
• Menținerea confidențialității în relațiile cu secțiile.
• Executarea ordinelor și instrucțiunilor din partea conducerii Serviciului Central de Securitate.
• Coordonarea activităților cu superiorii tăi.
• Avertizare în timp util cu privire la debutul dizabilității.
• Cerere de ajutor financiar pentru angajații care au nevoie.
• Completarea documentației în conformitate cu recomandările managementului afacerii, efectuarea de completări și modificări în timp util.
• Participarea la viața publică a OSC.

Drepturile și responsabilitățile unui asistent social sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse.

Responsabilitate

În caz de încălcare a disciplinei muncii, salariatul este supus prevederilor art. 419 TK. Îndeplinirea în timp util a sarcinilor oficiale de către un asistent social garantează o asistență eficientă pentru persoanele aflate în nevoie. Această atitudine față de activitățile cuiva are un efect benefic asupra atmosferei din cadrul echipei, a capacității de lucru și a intereselor angajaților. Atribuțiile unui asistent social trebuie îndeplinite cu conștiință și claritate. În multe privințe, nu numai starea generală a secției, ci și viața lui depinde adesea de oportunitatea asistenței.

Criterii definitorii

Pentru a îndeplini atribuțiile de asistent social, nu este suficient să ai anumite abilități sau cunoștințe. Un angajat trebuie să aibă și anumite calități personale. Credințe morale și morale formate, obiectivitate în evaluarea problemelor secției, onestitate, tact, dreptate, atenție, gândire creativă, sociabilitate, adecvarea stimei de sine, toleranță, umanitate, voință, bunătate, răbdare - aceasta nu este întreaga listă de calităţi care ar trebui înzestrate Asistent social.

Metode utilizate în activități

Responsabilitățile lucrătorilor de protecție socială nu sunt doar de a oferi asistența necesară celor aflați în grija lor. Pentru a-și desfășura activitățile cât mai eficient, angajații sunt obligați, în conformitate cu Instrucțiunile, să dezvolte și să implementeze diverse metode care să le permită să studieze problemele mai în profunzime și mai detaliat și să selecteze mijloacele optime de rezolvare a acestora. Astfel, un asistent social dintr-o școală, ale cărui responsabilități sunt legate de ajutorul copiilor, trebuie să acționeze, printre altele, ca consultant și, într-un fel, ca profesor. Folosind o abordare educațională în activitățile sale, angajatul oferă recomandări, predă demonstrarea și modelarea comportamentului corect, folosește jocuri de rol și stabilește interacțiunea între elev și profesor. Responsabilitățile unui asistent social într-un spital merită o atenție specială.

În acest caz, o mare responsabilitate stă pe umerii lui. O persoană dintr-o instituție medicală are nevoie de maximă sensibilitate, îngrijire și ajutor. În acest caz, asistentul social nu numai că își îndeplinește atribuțiile în deservirea secției. El joacă, de asemenea, rolul de susținător sau de mediator în depășirea dezorganizării personale și a apatiei în cazurile în care nu este posibil ca o persoană bolnavă să facă asta singură. Abordarea facilitatoare are ca scop explicarea situației, încurajarea și concentrarea pe mobilizarea resurselor interne existente ale mentoratului. În perioada de recuperare sau reabilitare, acest lucru este de o importanță fundamentală. Există, de asemenea, o abordare de advocacy a activităților unui asistent social. În acest caz, angajatul acționează ca reprezentant al secției sau al unui grup de persoane aflate în nevoie. În acest caz, atribuțiile asistentului social includ, printre altele, asistență în prezentarea argumentelor și selectarea acuzațiilor justificate.

Capacitățile angajaților

Drepturile și responsabilitățile unui asistent social sunt două categorii care sunt strâns legate între ele. Folosindu-și puterile, un angajat își poate desfășura în mod eficient activitățile, al căror scop este de a oferi asistență în timp util celor care au nevoie. Drepturile unui asistent social sunt stabilite în articolele 1, 379-380, 353-369, 209-231 din Codul muncii. De asemenea, capacitățile sale sunt definite în contractul colectiv și în regulile OSC. În procesul de desfășurare a activităților sale, asistentul social are dreptul:

• Implicați cei dragi și rudele în acordarea de asistență care depășește sfera stabilită de Instrucțiuni.
• Primiți informații de la clienți despre starea lor de sănătate și relațiile cu alți membri ai familiei.
• Utilizați datele personale ale clientului atunci când completați documentația necesară.

Practica internationala

Rezumând toate cele de mai sus, putem concluziona că la baza activităților pe care le desfășoară un asistent social sunt responsabilitățile. Ucraina, Rusia și multe alte țări iau parte la un program umanitar la scară largă pentru eradicarea sărăciei, pentru a oferi educație primară și pentru a oferi sprijin stabil pentru segmentele cele mai dezavantajate ale populației. După cum arată experiența țărilor străine, nevoia de asistență socială cu mai multe fațete și cuprinzătoare este deosebit de mare în perioadele de criză. În aceste momente, se constată o deteriorare semnificativă a bunăstării majorității cetățenilor. Ucraina, ca și Rusia, a trăit astfel de perioade de mai multe ori de-a lungul istoriei sale. Cu toate acestea, guvernele acestor țări se străduiesc întotdeauna să elimine problemele emergente. Un rol special în implementarea acestei sarcini revine în primul rând serviciului de protecție socială.

Rolul statului

În problema acordării de asistență reală cetățenilor, statul ia astăzi o poziție laterală, secundară. În același timp, un asistent social, pe de o parte, servește oamenii. Ajută la depășirea uneia sau a alteia probleme specifice. Pe de altă parte, el este și în slujba statului. Puterea prin angajații OSC reduce tensiunea socială. Pentru a spune clar, statul, folosind un asistent social, „calmează” populația nevoiașă. În acest caz, angajatul se află într-o situație destul de dificilă. Datorită datoriei – profesionale și umane – un asistent social acționează în primul rând în conformitate cu principiul umanismului. În același timp, el este responsabil pentru îndeplinirea sarcinii statului de a menține echilibrul în societate.

In cele din urma

Pentru a-și îndeplini sarcinile cel mai eficient, un asistent social trebuie să posede diverse abilități, abilități și cunoștințe în domenii precum psihologie, medicină, sociologie și altele. Numai în acest caz el poate fi considerat un demn implementator al obiectivelor stabilite de stat. Abilitățile și cunoștințele pe care le posedă un asistent social, în combinație cu calitățile sale individuale, trebuie evaluate folosind metode adecvate. Analizarea rezultatelor, corectarea deficiențelor și completarea informațiilor lipsă vor contribui, fără îndoială, la îndeplinirea mai eficientă a sarcinii cuiva. Dorința de îmbunătățire se manifestă nu numai în dorința de a dobândi experiență practică și cunoștințe teoretice mai extinse. De importanță nu mică este îmbunătățirea calităților personale, depășirea neajunsurilor, în special a celor care îi afectează negativ activitățile. Calitățile individuale ale unui angajat acționează ca bază pentru interacțiunea de succes cu un mentorat și sunt considerate o condiție esențială pentru adecvarea sa profesională.