Projekt podwyżki wynagrodzeń personelu wojskowego. O jedzeniu

Armia rosyjska, której prestiż gwałtownie wzrósł po rozpoczęciu operacji w Syrii, wreszcie otrzymała za swoje osiągnięcia nagrody materialne. Po raz pierwszy od pięciu lat wojsku obiecano indeksację wynagrodzeń, co dotknie także emerytów wojskowych. Jak wzrośnie ich płaca – i dlaczego mimo to emeryci wojskowi nadal mają podstawy twierdzić, że państwo zaniża im wynagrodzenie?

Ministerstwo Finansów ujawniło wysokość wydatków na obronność na najbliższe trzy lata. Odpowiedni budżet obejmuje prawie 6,8 biliona rubli na obronę narodową, bezpieczeństwo narodowe i egzekwowanie prawa.

Jeśli chodzi o Siły Zbrojne, w 2018 roku na ich utrzymanie (żywność, transport, infrastrukturę) zostanie wydane 62 miliardy rubli z budżetu. Kolejne 14 miliardów rubli na niektóre działania Sił Zbrojnych FR plus 23 miliardy rubli na opłacenie mediów, paliwa, paliwa i żywności.

Jednak główną pozycją wydatków, która bardzo zadowoli personel wojskowy, będzie indeksacja wynagrodzeń i emerytur wojskowych. W budżecie na trzy lata przewidziano waloryzację wynagrodzeń i emerytur wojskowych o 4%. Nie udało się tego zrobić przez całe pięć lat.

„Ostatni poważny wzrost miał miejsce w 2012 roku. Chociaż państwo zgodnie z prawem wzięło na siebie odpowiedzialność za indeksowanie wynagrodzeń zgodnie z inflacją” – mówi politolog wojskowy, profesor nadzwyczajny na wydziale nauk politycznych i socjologii Rosyjskiego Uniwersytetu Ekonomicznego. Plechanow Aleksander Perendzhiev.

„Dzisiaj zawód wojskowy rzeczywiście kojarzy się z ryzykiem dla zdrowia i życia ze względu na udział w gorących punktach, przede wszystkim w Syrii. Rośnie zagrożenie militarne wobec Rosji. Władze muszą mieć pewność, że personel wojskowy ma do nich zaufanie, zwłaszcza w warunkach presji hybrydowej, geoekonomicznej i militarnej na Rosję” – mówi ekspert.

Od nowego roku państwo wraca do praktyki indeksowania ulg pieniężnych w stosunku do stopy inflacji. Wcześniej wprowadzono nowelizację budżetu, która przewidywała przeznaczenie na ten cel 53 mld rubli w 2018 r., 66 mld w 2019 r. i 122 mld rubli w 2020 r. W rezultacie w ciągu trzech lat budżet wyda na indeksację świadczeń pieniężnych około 240 miliardów rubli.

Gazeta „WZGŁYAD” dysponuje telegramem z dnia 17 listopada 2017 r. od wiceminister obrony Federacji Rosyjskiej Tatiany Szewcowej. Został on przesłany do wszystkich zastępców dowódców okręgów wojskowych do spraw finansowo-gospodarczych oraz szefów wydziałów wsparcia finansowego MON według regionów.

W telegramie czytamy, że zgodnie z instrukcjami rządu rosyjskiego z dnia 3 listopada 2017 r. Ministerstwo Obrony przygotowuje się do podwyżki wynagrodzeń personelu wojskowego o 4% od 1 stycznia 2018 r. Dzięki temu podniesione zostaną także emerytury dla byłych wojskowych, uzależnione od bieżących wynagrodzeń. Telegram głosi, że do 7 grudnia 2017 r. wszystkie niezbędne dokumenty dotyczące wypłaty emerytur w nowych kwotach za styczeń 2018 r. należy złożyć w Sbierbanku.

Innymi słowy, podwyżka w 2018 r. jest już przesądzona. Oczekuje się, że praktyka ta będzie kontynuowana w latach 2019 i 2020.

Ale oczywiście personel wojskowy nigdy nie otrzymuje „gołej” pensji. Istnieje ogromny system dodatków. „Istnieją premie, które są wypłacane i tak, na przykład za staż pracy, który zależy tylko od stażu służby wojskowej. Na inne premie trzeba zasłużyć” – mówi dziennikowi VZGLYAD Jewgienij Darczenko, wiodący konsultant prawny w kancelarii prawnej Strategy.

Zatem za służbę od 15 do 20 lat przysługuje premia w wysokości 25%. W takim przypadku dowódca oddziału w stopniu sierżanta otrzyma od nowego roku 24 316 rubli. Jeśli nasz sierżant jest dobrze przygotowany fizycznie i zasługuje na 80% premii za sprawność fizyczną, otrzyma już 35 174 rubli. A jeśli także dużo skacze ze spadochronem, może otrzymać za to 80% premii, a wtedy jego miesięczne wynagrodzenie wynosi już 46 031 rubli.

Oprócz tego przewidziano premie za skuteczne wykonywanie obowiązków służbowych, za pracę z tajemnicą państwową, za szczególne warunki służby, za kwalifikacje i wykonywane zadania, za hot spot. Istnieją premie regionalne, na przykład za służbę na Dalekiej Północy i za inne szczególne zasługi, które są wskazane w kalkulatorze (nie stosuje się tam tylko niektórych „egzotycznych” premii, na przykład za doświadczenie w pracy w organach szyfrujących). Dlatego w rzeczywistości personel wojskowy otrzymuje kilkakrotnie więcej niż wynosi jego pensja.

Zgodnie z majowymi dekretami prezydenta płaca wojskowa powinna wynosić nie mniej niż przeciętne wynagrodzenie w wiodących sektorach gospodarki. Rosstat uważał za kompleks paliwowo-energetyczny i finanse jako takie. Ogółem, według Ministerstwa Obrony Narodowej, przeciętny poziom wynagrodzeń personelu wojskowego w 2014 roku wyniósł 62,1 tys. Rubli i był o 10% wyższy od średniego poziomu wynagrodzeń w sektorze wydobycia ropy i gazu. W 2015 r. – 62,2 tys. Rubli. Na przykład ,

Dowódca armii, generał porucznik, biorąc pod uwagę dopłaty, otrzymywał średnio 117 tysięcy rubli, a dowódca plutonu w stopniu porucznika 50 tysięcy rubli.

Brak jest danych na temat przeciętnego wynagrodzenia personelu wojskowego za lata 2016 i 2017. Jednak przeciętne wynagrodzenie w sektorze wydobycia ropy i gazu w ubiegłym roku wyniosło 77,6 tys. Rubli, a w finansach ponad 80 tys. Rubli (dane Rosstat). Jest prawdopodobne, że przeciętne wynagrodzenie odstało już od tych poziomów i dzięki indeksacji o 4% będzie się do nich zbliżać. Jednocześnie od nowego roku wzrosną emerytury emerytów, gdyż naliczane są one na podstawie poborów wojskowych.

Niestety w tej beczce miodu jest wielka mucha.

Według kalkulatora emerytowany dowódca oddziału (5 kategoria stanowiska wojskowego) w stopniu sierżanta (starszy sierżant 1 artykułu) z łącznym stażem służby wojskowej wynoszącym 25 lat (bez dodatków regionalnych, ale z obowiązkową premią za staż pracy 40%) ma emeryturę od lutego 2017 r. wynosi ona 14 131,8 rubli, a od 1 stycznia 2018 r. wzrośnie do 14 697 rubli.

Tymczasem, według kalkulatora, od października 2013 r. do 2017 r. emerytury nie stały w miejscu, ale ogółem wzrosły o 24%. Jednak w tym przypadku mówienie o wzroście nie jest do końca słuszne, mówi Jewgienij Darczenko, wiodący doradca prawny w kancelarii Strategia.

Wyjaśnia, że ​​od 1 stycznia 2012 r., kiedy to znacząco podwyższono dodatek pieniężny, obowiązuje tzw współczynnik redukcji, który wcześniej nie istniał. Innymi słowy, wojsko zaczęło otrzymywać przyzwoite pensje, ale emerytury pozostały z czasów, gdy pensje na stanowiskach wojskowych i stopnie wojskowe były niewielkie.

„Określony współczynnik w 2012 r. został ustalony na poziomie 54%, czyli obniżył emeryturę o określoną wartość, dlatego zaczęto go nazywać „obniżającym” – wyjaśnia prawnik wojskowy. Podaje przykład dla porównania. Gdyby emerytowany dowódca oddziału w stopniu sierżanta początkowo nie obniżył swojej emerytury o ten współczynnik, otrzymywałby teraz emeryturę nie w wysokości 14 131 rubli, ale 19 565 rubli, czyli o 5400 więcej. A biorąc pod uwagę indeksację wynagrodzeń o 4% od stycznia 2018 r. - 20 347,6 rubli. Łatwo obliczyć, że w ciągu zaledwie pięciu lat ze współczynnika „niedopłacono” imponującą kwotę - 324 000 rubli.

Dlaczego to zrobiono, jest jasne. Państwo nie chciało współpracować. Jednak zgodnie z prawem federalnym ten współczynnik obniżający emeryturę, począwszy od stycznia 2013 r., wzrasta corocznie o 2%, aż osiągnie 100%. „Zakładano, że emerytury wypłacane na podstawie tej ustawy osiągną wartość docelową w 2035 roku” – mówi Jewgienij Darczenko. W latach 2013-2017 wskaźnik ten rósł nieco szybciej niż planowano.

„Od stycznia 2013 r., wyłączając obecną podwyżkę z 1 stycznia 2018 r., emerytury wzrosły wyłącznie w wyniku zmiany określonego współczynnika.

Większość emerytów wojskowych otrzyma pełną emeryturę dopiero w 2035 r., niezależnie od tego, ile mają obecnie lat. Część z nich nigdy nie doczeka się swojej „prawdziwej emerytury”, bo nie dożyje tej chwili.

Nieprawdziwe jest więc twierdzenie, że w latach 2013–2017 emerytury emerytów wojskowych wzrosły, w tym okresie jedynie zbliżyły się do wartości, jakie powinny być – ocenia prawnik wojskowy.

Ponadto przypomina, że ​​w majowych dekretach prezydent żądał corocznej indeksacji emerytur wojskowych o co najmniej 2% powyżej stopy inflacji. Ale dekret prezydenta nie został wykonany. W każdym razie współczynnik redukcji w ciągu sześciu lat wzrósł z 54% do 72%, czyli o 18%, podczas gdy oficjalna inflacja w tych latach wyniosła 42,68%, mówi Darczenko. „Zaniżenie emerytur, nie licząc ich oczekiwanego rocznego wzrostu o 2% powyżej poziomu inflacji, wyniosło 24,68%” – zauważył.

Ale sami wojskowi są jeszcze bardziej niezadowoleni, że poszczególni obywatele otrzymują już pełne emerytury wojskowe, bez czynnika redukcyjnego i nie muszą czekać do 2035 roku. Należą do nich sędziowie Kolegium Wojskowego Sądu Najwyższego i sądów wojskowych, prokuratorzy (w tym personel wojskowy prokuratury wojskowej) oraz pracownicy Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej (w tym śledczy wojskowi Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej).

„Cóż zrobił były śledczy wojskowych organów śledczych lub sędzia jakiegoś garnizonowego sądu wojskowego, że zasłużył na tak szczególne traktowanie? Dlaczego emeryt w stopniu pułkownika miałby otrzymywać niższą emeryturę niż np. major rezerwy czy były śledczy wojskowy? Osobiście nie widzimy obiektywnego uzasadnienia dla takich różnic – podsumowuje prawnik wojskowy.

Uważa, że ​​nie powinno być niesprawiedliwego podziału emerytów wojskowych na tych, którym emerytura jest wypłacana w całości od razu i tych, którzy muszą poczekać do 2035 roku. Ponadto – dodaje radca prawny – konieczne jest kilkukrotne zmniejszenie luki pomiędzy świadczeniami pieniężnymi a emeryturami wojskowymi. A jednym z problemów jest to, że rosną nie pensje wojskowe, od których naliczane są emerytury, ale dodatki i premie, które w żaden sposób nie wpływają na wysokość emerytur.

Indeksacja wynagrodzeń wojskowych, której nie przeprowadzano od pięciu lat, w ciągu najbliższych trzech lat będzie kosztować budżet federalny 300 miliardów rubli. Do 2020 roku państwo przeznaczy na wynagrodzenia dla wojska około 14% budżetu.

Foto: Maksim Szemetow/Reuters

Pierwsza od sześciu lat waloryzacja wynagrodzeń wojska i sił bezpieczeństwa będzie kosztować budżet w 2018 roku 67 miliardów rubli, a w ciągu najbliższych dwóch lat, gdy waloryzacja będzie kontynuowana, dodatkowe wydatki budżetowe na te cele wzrosną do 83,9 miliardów i 148,4 miliardów rubli. ruble. wynika zatem z poprawek rządu do drugiego czytania projektu budżetu. Tym samym podniesienie wynagrodzeń wojskowych w latach 2018-2020 będzie wymagało od państwa łącznie prawie 300 miliardów rubli.

W 2018 roku budżet wyda 2,27 biliona rubli na wypłaty dla personelu wojskowego i osób o równym statusie. (13,8% ogółu wydatków budżetu), i to tylko w części otwartej. Niepodlegająca oszacowaniu część wydatków na wypłaty dla wojska i sił bezpieczeństwa przechodzi przez tajne pozycje budżetu, wynika z nowelizacji. Do 2020 roku otwarte wydatki na dodatki wojskowe osiągną 2,39 biliona rubli. (13,9% całości budżetu) wynika z projektu budżetu i proponowanych do niego zmian.

Pieniądze na indeksację przeznaczono z „rezerwy prezydenta” – 847 miliardów rubli, pierwotnie zarezerwowanej w projekcie budżetu w dziale „Gospodarka narodowa” na „indywidualne decyzje prezydenta”.

Kto będzie indeksowany?

O tym, że płace kategorii wojskowych i równorzędnych zaczną być indeksowane o 4% (prognozowana stopa inflacji) podano w materiałach do projektu budżetu zaprezentowanych na początku października, nie ujawniono jednak kosztów tej decyzji dla skarbu państwa . Zgodnie z prawem pracownicy organów spraw wewnętrznych, Gwardii Narodowej, Federalnej Służby Więziennej i Państwowej Straży Pożarnej są utożsamiani z personelem wojskowym. Do personelu wojskowego zaliczają się także pracownicy FSB, FSO i Służby Wywiadu Zagranicznego – wyjaśnił RBC przedstawiciel Ministerstwa Finansów.

Wzrosną dopłaty do wojska i sił bezpieczeństwa, wzrosną pensje pracowników sektora publicznego nieobjętych majowymi dekretami prezydenta, urzędników federalnych i parlamentarzystów, a także sędziów, prokuratorów i pracowników Komisji Śledczej – wszyscy mają być indeksowane na poziomie 4% rocznie, czego nie przeprowadzano od kilku lat.

Kierownik laboratorium ekonomii wojskowej w Instytucie Gajdar Wasilij Zacepin opowiada się za podniesieniem wynagrodzeń zarówno wojskowych, jak i urzędników państwowych. „Nasz standard życia się zatrzymał, a niektórzy uważają, że spadł. „Być może przed zamrożeniem indeksacji pensje generałów wzrosły dziesięciokrotnie, ale w przypadku zwykłych sierżantów niewiele się zmieniło, co może mieć związek z obecnymi problemami z werbowaniem tzw. żołnierzy kontraktowych” – zauważył. Jakość planowania budżetu może się poprawić, jeśli gospodarce uda się przejść na system corocznej automatycznej indeksacji płac. „Aby to zrobić, będziemy musieli przyzwyczaić się do czynnika ograniczającego inflację, który jest dla nas wciąż nowością” – uważa.

Przeciwnie, ekspert TsSR Ilya Sokołow uważa za niewłaściwe indeksowanie tej samej zawartości pracowników państwowych i personelu wojskowego w warunkach przejścia tego ostatniego na system płatności kontraktowych. „Kiedyś żołnierze otrzymywali mniej niż przeciętne wynagrodzenie w gospodarce, ale po przeprowadzeniu reformy armii w latach 2010-2011 i znacznym podwyższeniu ich wynagrodzeń, dodatkowa waloryzacja straciła na znaczeniu. To samo tyczy się preferencyjnych kredytów hipotecznych, których nie mają pracownicy państwowi – mówi.

Indeksacja na lata 2019 i 2020 nie jest ustalona

Koszty indeksacji wynagrodzeń wojska i wszystkich innych byłyby jeszcze wyższe, gdyby rząd nie zdecydował się na przesunięcie terminu indeksacji w latach 2019 i 2020 na 1 października (kolejna podwyżka planowana jest na 1 stycznia 2018 roku).

Ustawa o świadczeniach pieniężnych dla personelu wojskowego przewiduje, że jego wynagrodzenia podlegają corocznej waloryzacji z uwzględnieniem inflacji zgodnie z ustawą o budżecie federalnym, jednak norma ta została zawieszona z dniem 1 stycznia 2014 r. Zawieszenie upływa 1 stycznia 2018 r. – w związku z tym rząd powraca do wdrażania odpowiedniej normy z ustawy o odprawach wojskowych (nie jest potrzebna odrębna ustawa).

Ponieważ ustawa o świadczeniach pieniężnych stanowi, że indeksacja odbywa się zgodnie z ustawą budżetową, oznacza to, że w przyszłym roku, kiedy rząd przyjmie nowy, „kroczący” budżet na trzy lata, wartości indeksacji w latach 2019 i 2020 mogą ulec zmianie w zależności od aktualne dane o inflacji. A prognoza wzrostu cen może się zmienić: np. Ministerstwo Rozwoju na 2017 rok oczekuje obecnie, że będzie to 2,5-2,8%, choć początkowo przewidywało 3,8%.

Wojsko nie wystarczy

Wcześniej źródło RBC w Dumie Państwowej i źródło w Ministerstwie Obrony poinformowały, że dyskutuje się o możliwości indeksacji wynagrodzeń wojskowych do wyższego poziomu. Komisja Obrony Dumy Państwowej odniosła się do niewystarczającego zwiększenia dodatków w swoim wniosku w sprawie projektu budżetu. Posłowie komisji podkreślali, że w okresie do indeksacji wynagrodzeń ceny w kraju wzrosły o 46%, a koszt minimalnego zestawu artykułów spożywczych o prawie 60%.

Aby wynagrodzenia personelu wojskowego nie spadły poniżej przeciętnych wynagrodzeń w wiodących sektorach gospodarki, Ministerstwo Obrony Narodowej podczas przygotowywania projektu budżetu federalnego opracowało i przesłało do Ministerstwa Finansów dwie opcje obliczeń w sprawie indeksacji wynagrodzeń personelu wojskowego, jak podała Komisja Obrony w swoim wniosku, propozycje te „nie znalazły jednak odzwierciedlenia „w ostatecznym projekcie budżetu. W dokumencie nie podano, ile Ministerstwo Obrony zaproponowało indeksacji wynagrodzeń wojskowych.

„Właściwa Komisja Obrony Dumy Państwowej rozpatrzy poprawki do drugiego czytania na posiedzeniu 9 listopada, po czym będzie można skomentować propozycje Ministerstwa Finansów” – powiedział RBC szef komisji Władimir Szamanow. Według niego proces uzgadniania wspólnego stanowiska w komisji jest bardzo trudny. „Proces jest skomplikowany. Mamy reprezentowane wszystkie cztery frakcje i nie ma jeszcze wspólnego porozumienia” – dodał Szamanow.

W sumie indeksacja obejmie co najmniej 2,7 mln osób: obecnie maksymalna liczebność Sił Zbrojnych w Rosji wynosi 1,9 mln osób (w tym 1,03 mln to personel wojskowy), pracownicy organów spraw wewnętrznych – 904 tys. osób, pracownicy służb Federalna Służba Więzienna – 225 tys., straż pożarna – 251 tys. Liczba Gwardii Rosyjskiej, jak powiedział Interfax jej naczelny dowódca Wiktor Zołotow, przekracza 340 tysięcy osób. Biorąc pod uwagę personel cywilny Sił Zbrojnych, którego wynagrodzenia również zostaną indeksowane o 4%, liczba objętych ochroną osób przekroczy 3,5 mln.

Ministerstwo Finansów nie wyjaśniło, jaka jest przeciętna wysokość dodatku dla personelu wojskowego i kategorii równorzędnych, przekazując wniosek do odpowiednich resortów. W styczniu 2016 roku w wywiadzie dla gazety Krasnaja Zwiezda wiceminister obrony Tatiana Szewcowa poinformowała, że ​​w 2015 roku średni poziom dodatku dla personelu wojskowego wyniósł 62,2 tys. rubli.

Na co zostaną przeznaczone pieniądze?

Najwięcej dodatkowych wydatków w ciągu najbliższych trzech lat otrzyma personel wojskowy – 73,3 mld rubli, co wynika ze zmian w otwartej części wydatków w ramach działu „Obrona Narodowa”.

Około 6 miliardów rubli. Proponuje się podwyższenie wynagrodzeń śledczych MSW i Komisji Śledczej prowadzącej postępowanie przygotowawcze (takie uprawnienia ma także FSB) i tę samą kwotę – osobom zaangażowanym w działalność operacyjną w MSW Spraw Wewnętrznych i Federalnej Służby Penitencjarnej. Na podwyżkę wynagrodzeń pracowników Gwardii Rosyjskiej przeznaczono 27 miliardów rubli. na trzy lata, a dla pracowników Federalnej Służby Więziennej - 20,4 miliarda rubli. Zmiany obejmują 11,4 miliarda rubli na indeksację w departamentach Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych i prawie 8 miliardów rubli w Komitecie Śledczym. Około 59 miliardów rubli związanych z indeksacją świadczeń pieniężnych objętych jest zamkniętymi pozycjami wydatków, których nie można prześledzić. Wzrost wydatków na personel wojskowy o 300 miliardów rubli, czyli 0,3% PKB, stwarza ryzyko nieprawidłowej struktury wydatków rządowych, mówi Ilja Sokołow.

Z udziałem: Inna Sidorkova

Od czterech lat pensje wojskowe nie są podwyższane ani indeksowane. Planuje się podwyżkę wynagrodzeń dla wojska w 2018 r., podwyżka cen w całym kraju wzrosła o 46%, koszt zestawu minimalnych produktów żywnościowych wzrósł do 60%, wzrosły wydatki, dlatego też utrzymanie finansowe personel wojskowy powinien być indeksowany w coraz większym stopniu.

Co to jest płaca wojskowa?

Na całkowitą kwotę dochodu z wynagrodzenia (DS) składają się miesięczne pensje: stopień wojskowy, stanowisko wojskowe oraz naliczone dodatkowe dopłaty pieniężne. Wysokość DD dla personelu wojskowego i emerytur wojskowych ustalana jest przez władze federalne i musi co roku rosnąć o stopę inflacji. Aktualny poziom przeciętnego wynagrodzenia wojskowego przedstawia tabela:

Jakie czynniki wpływają na jego wielkość?

Uruchomiony w 2011 roku nowy system wsparcia materialnego miał na celu zwiększenie prestiżu branży i dochodów osób pełniących służbę bojową. Zgodnie z prawem na podwyżkę wynagrodzeń personelu wojskowego wpływają następujące czynniki:

• Wynagrodzenie. Zależy od rangi i zajmowanego stanowiska.
• Położenie terytorialne jednostki wojskowej. Istnieją dopłaty dla regionów.
• Tajność. Premia z tej pozycji może przekraczać połowę wynagrodzenia.
• Certyfikaty kwalifikacji. Pomyślne zdanie egzaminu zwiększa Twoje wynagrodzenie o jedną trzecią wynagrodzenia.
• Warunki ryzyka. Premia może sięgać kwoty wynagrodzenia.
• Nagrody za osiągnięcia osobiste.
• Nagrody za doskonałą obsługę.
• Rekompensata kosztów utrzymania, jednorazowe wypłaty pomocy na start za zamieszkanie w nowym miejscu.

Do 2012 roku do każdego z wymienionych czynników doliczono ustaloną kwotę. Po reformie czynniki te zaczęły determinować wysokość wynagrodzeń personelu wojskowego. Mechanizm naliczania wynagrodzeń stał się bardziej przejrzysty, a dochody były współmierne do poziomu inflacji. System ten przyczynił się do wzrostu prestiżu służby wojskowej i przyciągnął do zawodu nowe osoby.

Kiedy nastąpi indeksacja wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku?

Ministerstwo Finansów Federacji Rosyjskiej ogłosiło niedawno, że w budżecie państwa na najbliższe trzy lata przewidziano indeksację personelu wojskowego. Planuje się, że płatność będzie corocznie indeksowana zgodnie z prognozami inflacji. Pozostaje nam tylko czekać na styczeń, przyjęcie odpowiedniej uchwały przez władze ustawodawcze i mieć nadzieję na podwyżkę wynagrodzeń dla wojska w 2018 roku.

O ile procent wzrośnie

Z oficjalnego dokumentu wynika, że ​​rząd będzie indeksował kwotę wpłat o 4 proc. Komisja Obrony Dumy Państwowej jest przekonana, że ​​jest odwrotnie i koncentruje się na stabilności wynagrodzeń wojska. Pojawiają się informacje, że zmiana w 2018 r. zostanie rozwiązana na poziomie inflacji i będzie taka sama jak w przypadku pozostałych pracowników sektora publicznego w kraju.

Jak będą się zmieniać wynagrodzenia w zależności od stopni wojskowych?

Wysokość wynagrodzeń na stanowiskach stopni wojskowych ustala rząd Federacji Rosyjskiej na podstawie przekazanych przez szefów władzy wykonawczej, w części której służba wojskowa jest przewidziana przez prawo federalne.

Dla poszczególnych stopni przewidziana jest analiza porównawcza, w której można prześledzić zmiany przeciętnego wynagrodzenia i stwierdzić, że indeksacja wynagrodzeń wojskowych w 2018 r. wzrasta:

Stopień wojskowy		Miesięczna kwota za 2018 rok, tysiące rubli
Żeglarz/prywatny	5	5,2
Starszy marynarz/kaporal	5,5	5,72
Podoficer drugiej klasy / młodszy sierżant	6	6,24
Podoficer pierwszej klasy / sierżant	6,5	6,76
Starszy bosman / starszy sierżant	7	7,28
Starszy bosman / bosman	7,5	7,8
Podchorąży / chorąży	8	8,32
Starszy podchorąży/starszy chorąży	8,5	8,84
Chorąży	9,5	9,88
Porucznik	10	10,4
Starszy porucznik	10,5	10,92
Komendant porucznik/kapitan	11	11,44
Kapitan/major trzeciej rangi	11,5	11,96
Kapitan drugiej rangi/podpułkownik	12	12,48
Kapitan/pułkownik pierwszego stopnia	13	13,52
Generał dywizji / kontradmirał	20	20,8
Wiceadmirał / generał broni	22	22,88
Generał pułkownik/admirał	25	26
Admirał Floty/Generał Armii	27	28,08
Marszałek Federacji Rosyjskiej	30	31,2

Wynagrodzenia wojskowe na stanowiskach wojskowych

Zwiększy się liczebność DD Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej na stanowiska wojskowe. Na kilku przykładach ze służby cywilnej:

• Podwyżka podstawowych stanowisk żołnierzy i marynarzy z 10 tys. do pensji 10,4 tys. rubli.
• Brygadzista 18 tysięcy - 18,72 tysięcy rubli.

Podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego w 2018 r. na stanowiskach możliwych do zastąpienia przez funkcjonariuszy.

Sądząc po napływających danych, w 2018 r. personel wojskowy, emeryci wojskowi i osoby im równoważne staną w obliczu globalnej zmiany w zakresie świadczeń pieniężnych, płatności 1010 i świadczeń fizycznych

Co wiadomo na razie:

W ramach wsparcia innych kategorii pracowników organów władzy federalnej niepodlegających dekretom Prezydenta Federacji Rosyjskiej, a także sędziów, prokuratorów, pracowników Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej, urzędników federalnych i innych kategorii pracowników agencji rządu federalnego, personelu wojskowego i osób równorzędnych osób, planuje się zwiększyć środki budżetowe na coroczny wzrost wynagrodzeń i dodatków zgodnie z prognozowaną stopą inflacji od 1 stycznia 2018 r. o 4 proc., z 1 października 2019 r. i od 1 października 2020 r. odpowiednio o 4 proc.

Jednak tak niejasne sformułowanie prawie nic nie mówi, ponieważ z całej tej listy można wybierać i finansować tylko niektóre kategorie, na przykład „za pośrednictwem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i FSB”.

Minister finansów Anton Siłuanow wyjaśnił pewne kwestie podczas przesłuchań parlamentarnych w Radzie Federacji w sprawie budżetu na lata 2018–2020:
Podczas przesłuchań parlamentarnych w Radzie Federacji Minister Finansów wypowiadał się na temat waloryzacji wynagrodzeń i emerytur personelu wojskowego i funkcjonariuszy organów ścigania

O najważniejszej dla personelu wojskowego i funkcjonariuszy organów ścigania sprawie – podwyżce i indeksacji wynagrodzeń i emerytur, padło zdanie:

Siłuanow nie określił, jak długo i w jakim roku będzie miała miejsce waloryzacja świadczenia pieniężnego – 2018, 2019, 2020.

Ale jeśli przeanalizujesz jego słowa i sytuację, możesz dojść do pewnego zrozumienia.

Z tego sformułowania nie wynika absolutnie, o ile i kiedy rząd proponuje podwyżki wynagrodzeń personelu wojskowego, policjantów i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Ale możesz myśleć logicznie i nadal wydobywać maksimum informacji z tego skromnego wyrażenia.

Mówimy o indeksacji, co oznacza, że ​​płace żołnierzy, policjantów i MSW będą indeksowane, a nie po prostu podwyższane. Nastąpi indeksacja wynagrodzeń według stopni i stanowisk wojskowych.
Jeżeli mówimy o indeksacji, to oznacza to, że podwyżka wynagrodzeń na stopnie i stanowiska wojskowe będzie miała bardzo konkretną kwotę. Wartość ta będzie uzależniona od wartości rocznej oficjalnej inflacji podawanej przez Rosstat. Będzie to około 3,2% -3,7%.
Pozostaje możliwość, że indeksacja w budżecie zostanie teraz przepisana nie według oficjalnej inflacji, ale na przykład na poziomie 4%. W każdym razie indeksacja ta nie przekroczy tej liczby.
Kiedy jest indeksowany? Budżet został sporządzony na trzy lata – 2018, 2019, 2020. Oznacza to, że MIĘDZYNARODOWOŚCIĄ USA indeksacja wynagrodzeń według stopni i stanowisk wojskowych może nastąpić w 2020 roku. Ale według słów Siluanowa

Po pięcioletniej przerwie państwo powróci do indeksacji wynagrodzeń i emerytur dla personelu wojskowego i funkcjonariuszy organów ścigania.

Mówi się o „pięcioletniej” przerwie. NIE SZEŚĆ LAT, NIE SIEDEM LAT.

Logiczne jest zatem założenie, że indeksacja wynagrodzeń według stopni i stanowisk wojskowych nastąpi w 2018 roku.

Wcześniej do Dumy Państwowej wpłynął projekt ustawy o pozostawieniu współczynnika redukcji przy obliczaniu emerytur dla emerytów wojskowych w 2018 roku na tym samym poziomie - 72,23%

Zarządzenie z dnia 29 września 2017 r. nr 2088-r. W projekcie ustawy proponuje się pozostawienie kwoty dodatku pieniężnego uwzględnianej przy obliczaniu emerytury osób, które odbyły służbę wojskową, służbę w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucjach i organów systemu karnego Federalnej Służby Gwardii Wojsk Narodowych Federacji Rosyjskiej od 1 lutego 2018 r. na tym samym poziomie – 72,23% kwoty dodatku pieniężnego.

Aktywnie dyskutowany jest projekt ustawy o podwyższeniu stażu pracy w celu nabycia prawa do emerytury, który określa inną wysokość premii za wysługę lat.

FEDERACJA ROSYJSKA
PRAWO FEDERALNE
artykuł 1
Wprowadź do ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. Nr 4468-1 „W sprawie świadczeń emerytalnych dla osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancje psychotropowe, instytucje i władze przestępcze systemu wykonawczego oraz ich rodziny” (Wiedomosti Kongresu Deputowanych Ludowych Federacji Rosyjskiej i Rady Najwyższej Federacji Rosyjskiej, 1993, nr 9, art. 328; Zbiór Ustawodawstwa Federacja Rosyjska, 1995, nr 49, art. 4693, 1998, nr 30, art. 3613, 2002, nr 30, art. 3033, 2003, nr 27, art. 2700, 2007, nr 50, Art. 6232) wprowadza się następujące zmiany:

1) w części 1 art. 13:

A) w lit. a) wyrazy „20 lat” należy zastąpić wyrazami „25 lat”;

„c) osoby określone w art. 1 tej ustawy, zwolnione ze służby po osiągnięciu maksymalnego wieku służby, stanach zdrowia, chorobie – na podstawie orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o niezdolności do służby lub w związku z organizacyjnymi i kadrowych, którzy w dniu zwolnienia ze służby mieli staż pracy w służbie wojskowej i (lub) służbie w organach spraw wewnętrznych i (lub) służbie w Państwowej Straży Pożarnej, i (lub) w staż pracy w organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi oraz (lub) staż pracy w instytucjach i organach systemu karnego co najmniej 20 lat.”;

2) w części 1 art. 14:

A) w punkcie „a” słowa „20 lat i więcej: za 20 lat służby – 50 procent odpowiednich kwot dodatku pieniężnego przewidzianego w art. 43 tej ustawy; za każdy rok służby powyżej 20 lat” zastępuje się wyrazami „25 lat i więcej: za 25 lat służby – 65 procent odpowiedniej kwoty dodatku pieniężnego przewidzianego w art. 43 niniejszej ustawy; za każdy rok służby powyżej 25 lat”;
b) dodać ustęp „c” o następującej treści:

„c) osobom określonym w art. 1 tej ustawy, zwolnionym ze służby po osiągnięciu maksymalnego wieku służby, stanach zdrowia, chorobie – na podstawie orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o niezdolności do służby lub w związku z środki organizacyjne i kadrowe, które w dniu zwolnienia ze służby mają 20 lat lub więcej: za 20 lat służby - 50 procent odpowiednich kwot dodatku pieniężnego przewidzianego w art. 43 tej ustawy; za każdy przepracowany rok powyżej 20 lat – 3 procent określonej kwoty wynagrodzenia, ale łącznie nie więcej niż 85 procent tych kwot.”

Artykuł 2

Wprowadź następujące zmiany w art. 2 ustawy federalnej z dnia 7 listopada 2011 r. nr 306-FZ „W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania mu niektórych płatności” (ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2011, nr 45, Art. 6336):

A) ust. 13 należy sformułować następująco:

„13. Dodatek miesięczny za staż pracy do wynagrodzenia ustala się w następujących wysokościach:

1) 5 procent – ​​za służbę od sześciu miesięcy do 1 roku;

2) 10 proc. – przy stażu pracy od 1 do 2 lat;

3) 25 proc. – za staż pracy od 2 do 5 lat;

4) 40 proc. – przy stażu pracy od 5 do 10 lat;

5) 45 proc. – ze stażem pracy od 10 do 15 lat;

6) 50 procent – ​​przy stażu pracy od 15 do 20 lat;

7) 55 proc. – ze stażem pracy od 20 do 22 lat;

8) 65 proc. – ze stażem pracy od 22 do 25 lat;

9) 70 proc. – ze stażem pracy 25 lat i więcej.”

B) dodać klauzulę 13.1 o następującej treści:

„13.1. Personel wojskowy – obywatele Federacji Rosyjskiej ze stażem 25 i więcej lat – otrzymuje miesięczną premię w wysokości 25 procent emerytury, która mogłaby im przysługiwać w przypadku zwolnienia ze służby wojskowej.

Wysokość dodatku zwiększa się o 3% za każdy rok przekroczenia ustalonego minimalnego stażu pracy uprawniającego do emerytury, nie więcej jednak niż o 50% emerytury przysługującej osobom zwolnionym ze służby wojskowej.”

Artykuł 3

Po zwolnieniu ze służby wojskowej i innych rodzajów federalnej służby publicznej przed 1 stycznia 2019 r. dla osób podlegających ustawie Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. nr 4468-1 „O zabezpieczeniu emerytalnym dla osób, które służyły w wojsku służbie, służbie w organach spraw wewnętrznych”, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucjach i organach systemu karnego oraz ich rodzinach, prawo do emerytury za długoletnią służbę i przeniesienia emerytura za długoletnią pracę na warunkach obowiązujących przed wejściem w życie niniejszej ustawy federalnej.

Uważamy, że aktywne prace nad tą ustawą rozpoczną się po kampanii przed wyborami prezydenckimi.

O czym rozmawiają na marginesie:

Z wyższych władz zaczęły napływać pogłoski o podwyżce premii za wysługę lat, likwidacji 1010, rezygnacji z premii fizycznej i rezygnacji z podatku dochodowego.

Przeanalizujmy to zdanie zaczerpnięte z forum wojskowego. Wszystko jest mniej więcej jasne, jeśli chodzi o podwyższenie premii za staż pracy. Jak wskazano powyżej, wraz z przyjęciem projektu ustawy o wydłużeniu stażu pracy w celu nabycia prawa do emerytury, wzrasta wysokość procentowych dodatków za staż pracy.

Od dłuższego czasu dyskutowana jest także kwestia odmowy przyznania premii na podstawie Rozporządzenia 1010 oraz premii za kwalifikujący poziom w wyszkoleniu fizycznym. Ich płatności wymagają bardzo znacznych środków, które nie zawsze wystarczą. Zatem wraz z przyjęciem powyższej ustawy mogą nastąpić dalsze działania mające na celu optymalizację kosztów płacenia personelu wojskowego.

O zniesieniu podatku dochodowego - bez komentarza.

Ubiegły rok nie był dla Rosjan najlepszym rokiem w historii, gdyż kryzys osiągnął swój rzekomy szczyt, a władze musiały szukać najbardziej optymalnych sposobów rozwiązania tego problemu, a przedstawiciele sektora publicznego – personel wojskowy, lekarze – ucierpieli większość na choroby kryzysowe. Jednak w dzisiejszych czasach sytuacja zaczęła się stopniowo poprawiać, dlatego dane dot w 2017 r , są interesujące dla wielu. Zawód wojskowego uważany jest dziś za niezwykle prestiżowy, dlatego liczba osób zatrudnionych w tym zawodzie stale rośnie, a oni są niezwykle zainteresowani kwestią poprawy sytuacji materialnej tej kategorii obywateli. Co na to rząd?

Przede wszystkim warto powiedzieć, że poziom dochodów personelu wojskowego zależy dziś od kilku czynników, do których należą:

• wysokość wynagrodzenia, która jest bezpośrednio zależna od stopnia (sierżant, porucznik, generał), a także od stanowiska danej osoby;
• premie - wypłaty motywacyjne, które szefowie organizacji przyznają swoim pracownikom za doskonałą pracę (średnio wysokość premii wynosi 25%);
• stosunkowo niewielkie premie w wysokości 10–40%, które przysługują personelowi wojskowemu za szczególnie niebezpieczne warunki pracy, a także za zasługi w pracy i otrzymane za nie nagrody.

Omawiając kwestię tego, co jutro stanie się z pensjami żołnierzy, trzeba powiedzieć, że dziś zarabiają oni około 50 000 rubli, dlatego ten poziom dochodów, nawet w dzisiejszych czasach kryzysu, uważa się za dość wysoki, szczególnie biorąc pod uwagę lekarzy. Co więcej, ten poziom wynagrodzeń uznawany jest za dokładnie przeciętny, gdyż warto doliczyć do niego dodatkowe dodatki i premie, które znacząco podnoszą ten wskaźnik i czynią zawód wojskowy jeszcze bardziej atrakcyjnym dla współczesnej młodzieży.

Cała nadzieja w indeksowaniu...

Biorąc pod uwagę dość trudną sytuację finansowo-gospodarczą kraju, władze musiały w zeszłym roku odwołać coroczną waloryzację, gdyż deficyt budżetowy był na tyle zauważalny, a inflacja tak wysoka, że ​​członków rządu nie było stać na podwyższenie wynagrodzeń wojskowych o współczynnik waloryzacyjny. Fakt ten stał się pewnym problemem, gdyż o ile przedstawiciele innych budżetowych sfer życia państwa mogą liczyć na wzrost dochodów z budżetu lokalnego, to wynagrodzenia personelu wojskowego finansowane są wyłącznie z budżetu państwa.

Jednak w 2017 roku w Rosji nastąpi indeksacja wynagrodzeń wojskowych, a jej rozmiar zadowoli wielu, ponieważ władze zdecydowały się ją przeprowadzić w pełnej zgodności z inflacją, której wysokość w przyszłym roku nie będzie zbyt wysoka. Władze nie planowały raz na zawsze zrezygnować ze swoich zobowiązań socjalnych, zatem trwający kryzys na pewno nie stanie się problemem dla zwiększenia dochodów wojska. Wiadomo, że inflacja w przyszłym roku będzie relatywnie niska (5%), a współczynnik waloryzacji wyniesie ok. 5,5%, co pokryje wzrost kosztów artykułów spożywczych. Nie można nazwać takiego indeksowania znaczącym, ale to już sugeruje, że wzrost wynagrodzeń personelu wojskowego nadal będzie miał miejsce.

Czy nastąpi dodatkowy wzrost dochodów?

Szczerze mówiąc, o dodatkowym wzroście dochodów obywateli nie trzeba mówić, bo kraj przeżywa obecnie głęboki kryzys finansowy i w skarbie państwa nie ma „darmowego” finansowania na podwyżkę płac. W 2012 roku prezydent podpisał dekret o stopniowym zwiększaniu dochodów pracowników sektora publicznego, który przewiduje coroczną indeksację, a przed początkiem kryzysu wszystko działo się stosunkowo normalnie, ale gdy gospodarka zaczęła doświadczać pewnych trudności, wszystko zmieniony. Prezydent nie rezygnuje ze swoich zobowiązań socjalnych, ale deficyt doprowadził do tego, że podwyżka wynagrodzeń wojskowych w 2017 roku w Rosji odbędzie się wyłącznie poprzez indeksację. Koniec dekretów prezydenckich zaplanowano na koniec 1818 r., ponieważ do tego czasu pensje pracowników sektora publicznego powinny wzrosnąć półtorakrotnie, jednak dopiero praktyka pokaże, czy wymagania te są wykonalne, czy nie, dlatego po prostu trzeba obserwować rozwój sytuacji.

Co mówią o cięciach?

Kraj optymalizuje obecnie swoje działania budżetowe, dlatego informacja o tym, czy w 2017 r. nastąpi redukcja wojska, interesuje wielu. Jednak personel wojskowy nie powinien się tym w ogóle martwić, ponieważ armia odgrywa dziś bardzo ważną rolę w życiu państwa, a Rosja podtrzymuje wizerunek potęgi wojskowej, dlatego nikt nie będzie zwalniał personelu wojskowego w takim przypadku sytuacja. Istnieją informacje, że jeśli spodziewane są zwolnienia, dotkną one przedstawicieli kierownictwa organizacji wojskowych, których obowiązki zostaną przekazane pozostałym pracownikom, jednak nawet jeśli to wydarzenie zostanie przeprowadzone, armia na pewno nie zmniejszy się o więcej niż 5 -10%. . Władze planują ponadto poprawę warunków pracy kontraktowego personelu wojskowego, oferując mu wysokie płace i komfortowe warunki pracy, dzięki czemu liczba personelu wojskowego w 2017 roku może nawet wzrosnąć, co oznacza, że ​​nie ma powodów do niepokoju.

Jakie wnioski można wyciągnąć?

Mówiąc o podwyżce wynagrodzeń wojskowych w Rosji, najnowszej wiadomości, która dziś wielu niepokoi, warto szczególnie podkreślić fakt, że władze są stale zaniepokojone. Oprócz tego, że z roku na rok zwiększają swoje dochody, zapewniają także personelowi wojskowemu zniżkę na żywność i mieszkanie oraz szereg dodatkowych świadczeń, które znacznie ułatwiają mu życie. I nikogo to nie dziwi, ponieważ Rosja jest potęgą militarną, dlatego musi zwracać należytą uwagę na wypełnianie swoich materialnych zobowiązań wobec personelu wojskowego.

Wprowadzone kilka lat temu zachodnie sankcje bardzo skomplikowały wsparcie materialne armii rosyjskiej, gdyż wcześniej towary dla wojska kupowano od zagranicznych firm, dziś zaś krajowi producenci muszą je produkować sami. Początkowo fakt ten wywołał panikę wśród obywateli Federacji Rosyjskiej, ale potem stało się jasne, że towary produkowane w kraju są nie gorszej jakości niż towary importowane i są tańsze, więc mógłby to być dobry warunek stopniowej odbudowy rynku gospodarki, a nawiasem mówiąc, stawka wojskowa na rok 2017 w Federacji Rosyjskiej zostanie podniesiona właśnie ze względu na fakt, że władze zaoszczędzą na zakupie importowanych towarów.

Ponadto władze planują podwyższenie świadczeń emerytalnych dla personelu wojskowego, choć podwyżka odbędzie się w drodze waloryzacji. Fakt ten tylko po raz kolejny potwierdza, jak odpowiedzialnie członkowie rządu traktują świadczenia pieniężne dla personelu wojskowego, co oznacza, że ​​dziś można ich uznać za jedną z najbezpieczniejszych finansowo kategorii obywateli Federacji Rosyjskiej.