DESCRIEREA POSTULUI

Seful departamentului

(suport informațional, rețele și tehnologie informatică)

1. Dispoziții generale

1.1. Această instrucțiune a fost întocmită în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998. Nr. 37 „Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor de lucrători angajați în întreprinderi, instituții și organizații”.

1.2. Șeful departamentului aparține categoriei de manageri.

1.3. Această fișă a postului stabilește drepturile, responsabilitățile și responsabilitățile postului șefului de departament.

1.4. Șeful secției este numit în funcție prin ordin al directorului școlii tehnice.

1.5. În funcția de șef de catedră este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) superioare și experiență de muncă în domeniul mecanizării și automatizării prelucrării informațiilor de cel puțin 5 ani, cu grad academic de Candidat de Științe, experiență de lucru în domeniul mecanizării și automatizării prelucrării informațiilor de minim 3 ani.

1.6. Şeful secţiei raportează directorului şcolii tehnice, director adjunct pentru dezvoltare.

1.7. Șeful secției organizează activitatea secției în conformitate cu planul aprobat de directorul școlii tehnice.

1.8. Șeful departamentului trebuie să știe:

Legislația muncii;

Legislația privind protecția informațiilor;

Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice și de reglementare referitoare la activitățile serviciului de informatizare și ale departamentului de tehnologie a informației;

Piața serviciilor informaționale;

Profilul, specializarea și perspectivele de dezvoltare ale școlii tehnice;

Mijloace de colectare, transmitere și prelucrare a informațiilor;

Tehnologia procesării mecanizate și automatizate a informațiilor și a lucrului de calcul;

Tehnologii de rețea pentru utilizarea tehnologiei informatice și a telecomunicațiilor;

Tipuri de suporturi tehnice de stocare, reguli de stocare și funcționare a acestora;

Fundamentele proiectării procesării mecanizate a informațiilor;

Procedura de elaborare a planurilor de lucru pentru departamentul de tehnologia informației și reglementări pentru rezolvarea problemelor;

Organizarea dezvoltarii unei baze normative si metodologice pentru sisteme informatice si informatice;

Perspective și direcții pentru dezvoltarea tehnologiei informatice;

Reglementări actuale privind salariile și formele de stimulente materiale pentru angajați;

Metode de calcul al volumului de muncă prestată;

Procedura de încheiere a acordurilor de prestare a serviciilor de informare și de pregătire a documentației tehnice;

Experiență avansată internă și străină în utilizarea tehnologiei informatice, comunicații și comunicații;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

1.9. Șeful departamentului în activitățile sale este ghidat de:

Constituția Federației Ruse;

Codul civil al Federației Ruse;

Codul Muncii al Federației Ruse;

Legea federală a Federației Ruse din 26 iulie 2006 nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”;

Orientări metodologice ale Departamentului de Educație din Moscova „Crearea unui serviciu de suport informațional pentru o instituție de învățământ” din 2006;

Carta școlii tehnice;

Reglementări privind unitatea structurală;

Reglementări interne de muncă;

Această descriere a postului.

1.10. În cazul absenței temporare a șefului de departament, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite. .

2.Funcții

2.1. Activitățile principale sunt:

2.1.1. În direcția implementării sistemelor automate de control (ACS):

Participarea la lucrări analitice pentru optimizarea proceselor de afaceri ale managementului școlii tehnice;

Studiu de fezabilitate pentru selectarea sistemelor de control automate;

Pregătirea specificațiilor tehnice pentru dezvoltatorii ACS dacă este necesară perfecționarea sistemului pentru sarcinile școlii tehnice;

Organizarea si controlul testarii si functionarii sistemelor de control automate implementate;

Organizarea și controlul protecției informațiilor împotriva accesului neautorizat;

Interacțiunea cu suportul tehnic al dezvoltatorului ACS;

Organizarea interacțiunii dintre angajații școlii tehnice în sistemul electronic de gestionare a documentelor;

Consultarea utilizatorilor cu privire la lucrul cu sisteme de control automate;

Suport tehnic pentru utilizatorii sistemelor automate de control.

2.1.2. În direcția introducerii tehnologiilor informației și comunicațiilor (TIC) în procesul educațional:

Organizarea formării unui fond de conținut multimedia educațional;

Asistență metodologică pentru cadrele didactice și cadrele didactice în pregătirea resurselor educaționale digitale;

Expertiza resurselor educaționale digitale.

2.1.3. În direcția implementării tehnologiilor de învățământ la distanță:

Suport tehnic pentru profesori, profesori care folosesc tehnologii DL;

Organizarea administrării portalurilor web școlilor tehnice.

3. Responsabilitățile postului

Șeful departamentului îndeplinește următoarele atribuții:

3.1. Organizează activitățile departamentului de tehnologie a informației pentru crearea, întreținerea, dezvoltarea procesării automate a informațiilor, rezolvarea problemelor inginerești, economice și de altă natură de tip producție și cercetare științifică.

3.2. Efectuează selecția compoziției principale a sistemelor informaționale, face justificarea acesteia, determină formele și metodele de colectare a informațiilor, asigură dezvoltarea și coordonarea cu departamentele relevante ale întreprinderii a schemelor tehnologice de prelucrare a informațiilor privind sarcinile și procesele tehnologice de prelucrare informații prin intermediul tehnologiei informatice.

3.3.Determină volumul rațional de muncă al executanților, asigură controlul asupra progresului în primirea informațiilor, respectarea programelor și reglementărilor pentru rezolvarea problemelor și finalizarea lucrărilor la timp, precum și calitatea muncii.

3.4. Asigură introducerea metodelor și mijloacelor moderne de prelucrare a informațiilor ca parte a implementării unei tehnologii unificate de dezvoltare a sistemelor informatice și de calcul pentru gestionarea activităților de producție.

3.5. Efectuează cercetări și analize ale pieței serviciilor informaționale pentru a asigura producția și managementul întreprinderii cu tehnologii informaționale moderne.

3.6. Gestionează proiectarea structurii bazelor de date și a mecanismelor de accesare a acestora, elaborarea și furnizarea de reglementări pentru lucrul cu datele sistemului, studiul posibilelor surse de informații pentru a asigura funcționarea sistemului informațional și analitic, planificarea protecției sistemului în conformitate cu conceptul de securitate.

3.7. Organizează participarea departamentului la elaborarea și dezvoltarea reglementărilor și standardelor întreprinderii pentru utilizarea software-ului și hardware-ului, o bază metodologică pentru crearea și dezvoltarea sistemului informatic și informatic al școlii tehnice, precum și în dezvoltarea măsuri organizatorice şi tehnice pentru implementarea tehnologiei informatice în vederea creşterii eficienţei muncii.

3.8. Oferă suport pentru software instrumental și de aplicație.

3.9. Participă la organizarea și desfășurarea formării pentru utilizatorii aplicațiilor software aplicate, proiectarea și dezvoltarea unui sistem automatizat de formare continuă a angajaților școlilor tehnice.

3.10. Organizează activitatea departamentului în conformitate cu cerințele de siguranță și organizare rațională a acestuia, monitorizează respectarea disciplinei muncii. În conformitate cu legislația muncii și cu procedura stabilită, face propuneri de angajare și concediere a salariaților, solicită stimulente sau penalități și creează condiții pentru creșterea profesională a acestora.

3.11. Organizează întocmirea rapoartelor stabilite.

3.12.Despre siguranță :

Organizează lucrări de asigurare a securității, protecției anti-terorism, combaterea extremismului, siguranța la incendiu și electricitate, respectarea reglementărilor interne și menținerea disciplinei publice;

Organizează munca pentru a respecta cerințele regimului intern, reglementărilor interne și a preveni comportamentul antisocial al elevilor.

3.13. Îndeplinește și alte sarcini ale conducerii școlii tehnice care nu sunt incluse în această fișă a postului, dar apar în legătură cu nevoile de producție.

4.Drepturi

Șeful departamentului are drepturi:

4.1. Monitorizează activitățile diviziilor structurale și ale angajaților școlii tehnice privind funcționarea sistemelor informatice automatizate.

4.2. Primiți informații de la șefii diviziilor structurale și angajații școlii tehnice, inclusiv informații confidențiale, care sunt necesare pentru a desfășura lucrări privind funcționarea AIS.

4.3. Dați ordine și instrucțiuni pentru munca utilizatorilor în sistemele informatice automatizate și monitorizați implementarea acestora.

4.5. Invitați organizațiile terțe să rezolve problemele de competența departamentului, de comun acord cu directorul adjunct pentru dezvoltarea școlii tehnice.

4.6. Faceți propuneri pentru activitățile altor departamente.

4.7. Reprezintă, prin împuternicire, interesele instituției pe probleme de competența compartimentului suport informațional, rețele și tehnologie informatică.

4.8. Participă la pregătirea și coordonarea planurilor școlare tehnice referitoare la activitățile departamentului de suport informațional, rețele și tehnologie informatică.

4.9. Implicați, de comun acord cu directorul și adjuncții săi, organizații terțe, experți, consultanți etc. pentru a rezolva probleme tehnice complexe.

4.10. Gestionați resursele materiale, forței de muncă, financiare alocate și distribuiți-le între angajații departamentului.

4.11. Avizeze documentele legate de activitățile departamentului.

1. 5. Responsabilitate

Șeful departamentului este responsabil pentru:

5.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

5.4. Pentru încălcarea cerințelor legii federale „Cu privire la datele cu caracter personal” și a altor acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și a reglementărilor interne ale școlii tehnice care reglementează problemele de protecție a intereselor persoanelor vizate de date cu caracter personal, procedura de prelucrare și protejarea datelor cu caracter personal - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

5.5 Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și atribuțiilor prevăzute de prezenta fișă a postului, ordinele, indicațiile, instrucțiunile conducerii școlii tehnice, neincluse în prezenta fișă a postului, dar apărute în legătură cu necesitatea producției și alte infracțiuni - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse: mustrare, mustrare, concediere.

5.6. Șeful departamentului răspunde personal de respectarea reglementărilor privind unitatea structurală cu cerințele legislației în vigoare, precum și de introducerea la timp a modificărilor și completărilor în legătură cu modificările din legislație și în conformitate cu ordinul directorului. a școlii tehnice.

6.Interacțiuni

Sef departament:

6.1. Funcționează după un program bazat pe o săptămână de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii tehnice.

6.2. Își planifică în mod independent munca pentru fiecare an universitar și jumătate de an. Planul de lucru se aprobă de către directorul școlii tehnice în cel mult cinci zile de la începutul perioadei planificate.

6.3. Primește de la directorul adjunct pentru elaborarea școlii tehnice informații cu caracter normativ, organizatoric și metodologic și ia cunoștință cu documentele relevante contra primirii.

6.4. Interacționează cu suportul tehnic al dezvoltatorului ACS.

6.5. Schimbă sistematic informații cu privire la problemele de competența sa cu directorii adjuncți ai școlii tehnice și angajații școlii tehnice.

6.6. Este supervizorul imediat pentru angajații departamentului de suport informațional, rețele și tehnologie informatică, stabilește sarcini pentru angajați și monitorizează implementarea acestora.

6.7. La îndeplinirea atribuțiilor oficiale legate de funcționarea sistemelor informatice automatizate în alte secții de structură ale școlii tehnice, șeful secției trebuie să convină asupra unui plan de lucru cu șeful diviziei de structură în care se va efectua lucrarea.

6.8. Transferă către director informațiile primite la întâlniri, seminarii, imediat după primirea acestora.

6.9. Menține confidențialitatea.

Șeful serviciului de tehnologie a informației al unei întreprinderi este numit și eliberat din funcție numai prin ordin al directorului întreprinderii. Șeful raportează direct directorului întreprinderii. Șeful serviciului stabilește activitatea departamentului său. Acest post poate fi ocupat de o persoană cu studii superioare tehnice și 5 ani de experiență de lucru în această specialitate.

Funcțiile șefului departamentului tehnologia informației

Creați condiții pentru munca departamentului dumneavoastră în proiectarea, dezvoltarea și implementarea soluțiilor software și hardware în sistemul informațional al întreprinderii.

1. Monitorizați implementarea funcțiilor departamentului dumneavoastră în raport cu reglementările departamentului.
2. Implementarea sistemelor hardware si software moderne in domeniul IT si analiza functionarii acestora.
3. Planificați costurile pentru proiectarea, configurarea și implementarea complexelor, precum și justificați costurile către directorul întreprinderii.
4. Supraveghează angajații cu privire la respectarea regulilor și reglementărilor companiei în cadrul departamentului lor.
5. Raspunde de achizitionarea echipamentelor tehnice pentru intreprindere. Efectuați analize furnizorilor privind calitatea, prețul și termenele de livrare.
6. Observați și monitorizați respectarea angajaților cu cerințele de sănătate și siguranță și alte reglementări.
7. Organizați activitățile angajaților dvs.
8. Monitorizați activitățile de securitate fizică din unitate. Responsabilitățile acestui serviciu pot fi văzute folosind exemplul unui serviciu de securitate din Ekaterinburg.
9. Implementați siguranța informațiilor confidențiale.

Șeful departamentului trebuie să știe

Șeful departamentului de tehnologia informației trebuie să cunoască:

• Legile de stat, reglementările întreprinderilor
• Procese de afaceri explicite și fluxuri de informații în întreprindere
• Metode de optimizare și analiză a proceselor de schimb de informații
• Reguli pentru implementarea tehnicilor sarcini referitoare la sistemul informatic
• Tehnologii de lucru pentru transmiterea și procesarea informațiilor într-o întreprindere, tehnologii pentru construirea de rețele locale, protocoale de transport de date
• A folosit instrumente hardware și software de securitate a informațiilor în întreprindere
• Locațiile metodelor de stingere a incendiilor și regulile de evacuare a incendiilor

Drepturile șefului departamentului de tehnologie a informației

• Propuneți conducerii superioare modificări în ceea ce privește procedura de procesare a documentelor pentru o muncă mai eficientă
• Semnează documente legate de acorduri în domeniul tehnologiei informației la întreprindere
• Coordonarea acordurilor pentru achiziționarea de software, echipamente de birou și echipamente de comunicații. Implicarea organizațiilor terțe pentru întreținerea, instalarea și repararea echipamentelor
• Solicitați angajaților serviciului lor să îndeplinească sarcinile atribuite, disciplina, regulile de protecție împotriva incendiilor și normele de siguranță a muncii
• Încurajați angajații

Responsabilitate

Șeful departamentului de tehnologie a informației este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale în raport cu prevederile actuale ale legilor întreprinderii și ale statului. Pentru nemenținerea stării spațiilor, echipamentelor și proprietății departamentului. De asemenea, pentru dezvăluirea informațiilor confidențiale.

Fișa postului șefului departamentului tehnologia informației

1. Dispoziții generale

1.1. Șef Departament Tehnologia Informației ORGANIZAȚIA DVS(denumit în continuare șef de departament) este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al șefului ORGANIZAȚIA DVS(denumită în continuare Organizația).

1.2. Șeful departamentului raportează direct șefului organizației.

1.3. Șeful departamentului organizează activitatea departamentului de tehnologie a informației în procesul de automatizare a activităților de management, producție și contabilitate ale Organizației.

1.4. În funcția de șef de secție sunt numite persoane cu studii superioare tehnice și experiență de lucru în specialitatea lor de cel puțin 5 ani.

1.5. Șeful departamentului în activitățile sale este ghidat de legislația actuală a Federației Ruse, Carta Organizației, ordinele și instrucțiunile șefului organizației, reglementările legale și locale în vigoare în Organizație, reglementările interne ale muncii, precum și această fișă a postului.

2. Responsabilități

Șeful departamentului este obligat:

2.1. Organizarea activității departamentului de tehnologie a informației în timpul proiectării, dezvoltării, implementării și dezvoltării sistemelor software și hardware ale sistemului informațional al Organizației.

2.2. Asigura indeplinirea functiilor departamentului de tehnologia informatiei in conformitate cu Reglementarile departamentului.

2.3. Asigura implementarea sistemelor software si hardware moderne ale sistemelor informatice ale Organizatiei si supravegheaza executia lucrarilor.

2.4. Planificați și justificați costurile pentru proiectarea, punerea în funcțiune a echipamentelor, dezvoltarea și implementarea sistemelor software și hardware pentru procesarea informațiilor și stocarea datelor.

2.5. Supraveghează conformitatea cu standardele interne ale Organizației, asigură o abordare unificată a procesării informațiilor și stocării datelor, construiește infrastructura tehnică, întreține echipamentele informatice și asigură securitatea informațiilor.

2.6. Controlează achiziția de hardware și software pentru nevoile Organizației, efectuează elaborarea propunerilor de la furnizori, controlează calitatea, volumul și calendarul lucrărilor efectuate și aprovizionările cu echipamente.

2.7. Asigurarea implementarii masurilor organizatorice, metodologice si tehnice de protectie a informatiilor. Exercitarea controlului asupra formării politicii de securitate a informațiilor.

2.8. Asigurarea ordinii si functionarii corespunzatoare a spatiilor de productie, respectarea neconditionata a cerintelor de protectie si securitate a muncii, siguranta la incendiu si gaze, salubrizare industriala de catre angajatii departamentului; opriți imediat toate cazurile de încălcare a disciplinei și a regulilor existente.

2.9. Respectați reglementările interne de muncă, regulile și reglementările de protecție a muncii, reglementările de siguranță, cerințele de securitate la incendiu, ordinele executive și reglementările locale în vigoare în Organizație, Regulamentul Departamentului și această fișă a postului.

2.10. Organizați munca angajaților din subordine.

2.11. Asigurarea siguranței informațiilor confidențiale care constituie secrete oficiale și comerciale ale Organizației.

3. Trebuie să știe

Șeful departamentului trebuie să știe:

3.1. Legile Federației Ruse, ordinele și reglementările legale și locale ale Organizației.

3.2. Procesele de bază ale afacerii, fluxurile de informații și ordinea interacțiunii dintre diviziile Organizației.

3.3. Metode de bază de analiză și optimizare a proceselor de schimb de informații.

3.4. Reguli de întocmire a specificațiilor tehnice pentru dezvoltarea și modernizarea sistemelor informatice automatizate, procedura de elaborare și elaborarea regulamentelor.

3.5. Tehnologii utilizate pentru prelucrarea și transmiterea datelor, sisteme pentru construirea rețelelor locale de calculatoare, protocoale de transfer de date.

3.6. Instrumente software utilizate în dezvoltare, sisteme de numere actuale, programe și comenzi standard, fundamente ale teoriei software și programării.

3.7. Caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor.

3.8. Legislație în domeniul securității informațiilor, Legislație civilă.

3.9. Amplasarea echipamentelor de stingere a incendiilor, reguli de evacuare a incendiilor.

4. Drepturi

Șeful departamentului are dreptul:

4.1. Semnează corespondența de intrare și de ieșire din partea departamentului privind încheierea de contracte în domeniul tehnologiei informației.

4.2. Faceți propuneri conducerii superioare pentru modificarea procedurii existente de prelucrare a documentelor și schimb de informații în diviziile Organizației pentru a asigura utilizarea eficientă a sistemului informațional.

4.3. Faceți propuneri și conveniți asupra contractelor de achiziție de software, computere, electronice, echipamente de birou, echipamente de comunicații, pentru dezvoltarea de software personalizat cu implicarea terților, lucrați la implementarea acestuia, instalarea, întreținerea și repararea echipamentelor.

4.5. Coordonează estimările de costuri privind volumul și componența lucrărilor efectuate. Acceptați munca și semnați certificatele de acceptare a lucrării.

4.6. Solicitați de la angajații din subordine ai departamentului îndeplinirea necondiționată a sarcinilor stabilite, respectarea disciplinei muncii, a normelor de siguranță a muncii și de protecție împotriva incendiilor.

4.7. Reprezintă angajații departamentului pentru recompense pentru succesul în munca lor și face propuneri de a impune sancțiuni pentru încălcarea disciplinei muncii și neîndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

4.8. Reprezintă Organizația în organizații terțe pe probleme de dezvoltare a sistemelor informaționale și efectuează acțiuni în numele acesteia care intră în sfera atribuțiilor sale.

5. Responsabilitate

Șeful departamentului este responsabil pentru:

pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale prevăzute în aceste instrucțiuni, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse;

pentru disciplina necorespunzatoare a muncii si productiei in departament;

pentru neasigurarea siguranței și a stării corespunzătoare a spațiilor, proprietăților și echipamentelor utilizate de angajații departamentului;

pentru neîndeplinirea obligațiilor prevăzute în prezentele instrucțiuni;

pentru dezvăluirea de informații care constituie un secret comercial al Organizației și alte informații confidențiale care i-au devenit cunoscute în timpul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

Șeful departamentului de tehnologia informației organizează activitatea departamentului IT, rezolvând diverse probleme tehnologice și de personal, luând decizii tactice și efectuând planificarea strategică. Acest post este ocupat de un specialist IT cu experiență care primește cereri de servicii digitale de la toți angajații, determină schema de satisfacție a acestora, dă comenzi interpreților și monitorizează rezultatele finale.

În unele companii, șeful serviciului IT raportează directorului general adjunct pentru IT sau altui manager de top. Și uneori aceeași persoană poate combina conducerea departamentului IT și statutul de director general adjunct. Până de curând, scopul specialiștilor IT era introducerea tehnologiilor digitale într-o întreprindere care anterior funcționa virtual fără utilizarea computerelor. Acum, departamentul IT este mai des implicat în întreținerea sistemului existent, îmbunătățirea regulată a acestuia și gestionarea serviciilor IT.

Cerințe de calificare

Șeful departamentului IT are cel mai adesea studii superioare în domeniul tehnologiei informației. Dar uneori diploma sa indică o altă specialitate tehnică (de exemplu, inginerie), completată de o experiență solidă de carieră în domeniul IT. Experiența pentru a ocupa o poziție de conducere este necesară în orice caz - poți conduce serviciul numai după câțiva ani petrecuți în posturi mai puțin responsabile - cum ar fi un administrator de sistem.

Cerințele de calificare pentru funcția de șef al departamentului IT sunt definite în standardul profesional Manager de tehnologie a informației (Aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei nr. 716n din 13 octombrie 2014).

Șeful departamentului tehnologia informației are cunoștințe în următoarele domenii:

• Echipamente moderne de calculator și de rețea;
• Diverse tipuri de software;
• Programare;
• Metode de prelucrare și stocare automată a informațiilor;
• Mijloace de comunicare, mediu Internet;
• Standarde de documentație tehnică;
• Informații de bază despre desfășurarea afacerilor;
• Legislația muncii;
• Managementul personalului;
• Fundamentele economiei.

În fiecare organizație, această listă este specificată; punctele cheie sunt formulate în fișa postului vacant și în fișa postului. Astăzi nu mai este posibil să navigați perfect în toate software-urile existente. Fiecare persoană are propria sa specializare, pe care o descrie în CV-ul său. Șeful infrastructurii IT trebuie să răspundă nevoilor companiei angajatoare. Șeful departamentului IT al unei instituții de învățământ nu este același cu șeful serviciului de tehnologie a informației al unui furnizor de internet.

Responsabilitati functionale

Șeful departamentului de tehnologie a informației planifică zilnic activitatea curentă și prognozează perspective de dezvoltare pe termen lung. El este implicat în selecția personalului - de obicei, aceasta înseamnă desfășurarea interviurilor finale cu candidații preselectați de ofițerii de personal. Șeful departamentului stabilește atribuțiile tuturor specialiștilor, repartizează responsabilitățile, dă ordine și verifică executarea acestora. Dacă este necesar, șeful de departament inițiază recalificarea angajaților. De asemenea, întocmește rapoarte despre activitățile unității și întocmește note analitice.

Șeful serviciului IT ia în considerare propuneri de îmbunătățire a infrastructurii venite atât de la top manageri, cât și de la subordonați. El este obligat să evalueze calificat toate ideile și să prezică posibilele consecințe ale implementării lor. În plus, el însuși trebuie să urmărească știrile științei și ale pieței pentru a răspunde în timp util la schimbările care au loc.

Abilități profesionale

Șeful departamentului IT creează arhitectura tehnică și software a companiei, menține un sistem informațional care răspunde nevoilor tuturor unităților de personal și aduce succes afacerii. În același timp, înțelege clar pe ce buget se poate conta atunci când achiziționează echipamente sau angajează specialiști IT, cum să reducă costurile și în ce cazuri economiile sunt nedorite de dragul menținerii calității.

Adesea, șeful unui departament IT este implicat în managementul proiectelor. În acest caz, el trebuie să acorde o atenție primordială implementării unei sarcini specifice pentru o anumită perioadă de timp.

În plus, șeful serviciului de informare are abilități de conducere și este capabil să organizeze corect întregul proces de lucru. El are suficiente date despre abilitățile fiecărui profesionist pentru a înțelege cui i se atribuie cel mai bine aceasta sau acea sarcină.

Pentru a gestiona un departament IT, trebuie să înțelegeți toate nuanțele activităților sale. Cunoștințele teoretice și abilitățile practice ale șefului îi permit, dacă este necesar, să desfășoare în mod independent majoritatea acțiunilor pe care le supraveghează. Datorită acestui fapt, el poate oferi artiștilor interpreți sfaturi valoroase și poate stabili termene rezonabile.

Atunci când interacționează cu managerii de top, șeful departamentului IT poate răspunde clar la toate întrebările legate de structura informațională a afacerii. Formulează în mod clar esența problemelor care au apărut și pot necesita furnizarea de resurse suplimentare sau modificări în anumite procese din activitățile organizației.

În fine, șeful știe să întocmească documente alfabetizate atât din punct de vedere tehnic, cât și juridic.

Sectorul IT se dezvoltă foarte dinamic; o carieră într-un mediu în continuă schimbare necesită autoeducare continuă și formare avansată. După cum notează experții, cunoștințele în IT devin depășite în 3-4 ani.

Oportunitatea de îmbunătățire a calificărilor pentru managerii departamentului de tehnologie a informației, confirmată printr-o diplomă de la Școala Superioară de Științe Economice, a fost implementată la Școala Superioară de Economie a Școlii Superioare de Economie a Universității Naționale de Cercetare printr-un program de recalificare profesională. „Gestionarea proiectelor IT și IT” sau program