Повышение зарплаты учителям: последние новости. Как рассчитать зарплату учителя начальных классов

Зарплата педагогов в 2016 году: последние новости, увы, неутешительные. Правительство не дает однозначного ответа, будет ли повышение зарплат учителей в 2016 году.

Выполнение майских указов

В мае 2012 года, как известно, Президент подписал ряд указов, согласно которым зарплата педагогов к 2018 году должна стать вдвое больше, чем средний по региону заработок. Выполнение майских указов должно быть поэтапным. В 2013 году, к примеру, зарплата педагогов во многих регионах значительно увеличилась. Подросла заработная плата учителей и в 2014-2015 годах, однако, во многих областях она всё ещё отстает от средней.

В 2016 году зарплата педагогов станет ближе к средней по региону, однако, не за счет увеличения учительского заработка, а за счет нового порядка расчета средней зарплаты. Так, с 2016 года будут учитываться не только выплаты на предприятиях и в организациях, но и доходы работающих у индивидуальных предпринимателей. То есть статистическая средняя зарплата снизится. Таким образом, доходы учителей подойдут, а то и превысят средний доход в регионе. Это позволит снизить расходы государства на доплаты учителям до средней в области или крае заработной платы.

Новый порядок оплаты труда педагогов дополнительного образования

В 2016 году вступит в действие новый порядок расчета заработной платы педагогов дополнительного образования. Если раньше они получали зарплату, привязанную к окладу, то теперь их зарплата будет рассчитываться так же, как у учителей в школе – по подушевой системе, то есть будет зависеть от количества обучающихся детей. При этом будет учитываться, что количество детей, получающих дополнительное образование, в течение учебного года меняется, а нагрузка педагогов, преподающих разные дисциплины, существенно разнится. Новый порядок не приведет к повышению в 2016 году зарплаты всех педагогов дополнительного образования, но кто-то станет получать больше.

Повысят ли зарплату педагогам в 2016 году

Расходы федерального бюджета на сферы образования и медицины сокращены в 2016 году по сравнению с 2015 годом на 34 миллиарда рублей. Предполагается, что сокращение будет достигнуто за счет закрытия некоторых малокомплектных школ, а также за счет снижения расходов на оснащение школ.

Бюджет на 2016 год сверстан, исходя из существующей экономической ситуации и оптимистичного прогноза. Если ко второй половине года финансовая ситуация станет менее напряженной, с 1 октября возможно повышение зарплаты педагогов. При этом процент индексации пока не называется точно.

В СРЕДНЕМ ВСЕ ХОРОШО

Средний заработок московского учителя - 54 - 55 тысяч рублей в месяц, - гордо рапортует пресс-служба Департамента образования столицы. - Это выше средней зарплаты по городу. Максимальные заработные платы - больше 300 тысяч рублей в месяц. Но это у отдельных, самых исключительных педагогов. А просто хороший учитель может получать больше 100 тысяч рублей.

Вот это да! Еще недавно профессия учителя была синонимом слова «нищий». А теперь, работая в школе, можно получать больше, чем в офисе! Видимо, не зря этим летом многие абитуриенты принесли заявления в приемные комиссии педвузов.

И все-таки каким образом столичные педагоги разбогатели? Как работает новый механизм финансирования школ и оплаты работы учителей? Я практически наугад выбрал обычную школу на окраине Москвы .

Центр образования № 775 находится в Люблине . По соседству - сильная гимназия и еще недавно был математический лицей. Туда уходили учиться способные ребята, а в 775-й занимались «обычные». В общем, «очень средняя» общеобразовательная школа. Восемь лет назад центру образования построили новое здание - старое совсем обветшало.

У нас в этом году за парты сели 812 учеников, - рассказывает директор

775-й Елизавета Чиркова. - С ними работают 63 учителя - 54 на полную ставку и девять совместителей. Средняя зарплата педагога в нашей школе - 73 тысячи рублей в месяц.

Откуда такие деньги?

Смотрите. Финансирование сейчас зависит от количества учащихся. У нас детей много. Поэтому от государства получаем в год 101 миллион рублей. Каждый месяц 6,3 миллиона рублей выделяем на заработные платы. Управляющий совет определил, как начислять деньги каждому педагогу. Есть система показателей - учитываются категория, звание (заслуженный учитель, например), успехи учеников, внеклассная работа. Дальше - простая арифметика. Кто на сколько наработал, тому столько и причитается.

У вас большой разброс заработных плат?

Не очень. Начинающие учителя получают по 55 - 57 тысяч рублей. Больше других зарабатывают преподаватели иностранного языка (у них особый повышающий коэффициент) и математики. У них у всех в месяц около 100 тысяч рублей выходит.

УРОК АРИФМЕТИКИ

Чтобы разобраться, как складывается зарплата педагога, я попросил разрешения «заглянуть в карман» одному из учителей. Учитель математики Татьяна Андреевна Караваева согласилась раскрыть тайны своего бюджета. У Караваевой стаж 25 лет. Заработная плата 101 тысяча рублей в месяц.

У Татьяны Андреевны хрестоматийная судьба учительницы. В 1980-х окончила барнаульский педвуз. Вышла замуж за молодого офицера и отправилась вместе с мужем по гарнизонам. Пожить и поработать довелось везде: от Владивостока до Таджикистана . Каждая новая звездочка на погонах любимого - новый уголок СССР , новая школа, новые ученики. И так до следующего назначения.

Восемь лет назад мужа перевели в Москву. Татьяна Андреевна пришла на биржу труда и получила направление в школу № 775.

Мне пешком до школы - минут двадцать. К восьми я уже здесь, - рассказывает Татьяна Андреевна. - Пока подготовлю все - уже первый урок. После занятий проверяю тетради, потом консультации, помогаю ребятам проекты делать. В общем, как минимум до шести я в школе.

В общем, самая обычная жизнь обычной учительницы, которая честно выполняет свою работу. Почему тогда такая большая заработная плата? Это какое-то особое отношение?

Это арифметика - у нас не директор решает, кому что доплачивать - зарплата рассчитывается по единой для всех схеме, - уверяет директор Елизавета Чиркова. - Татьяна Андреевна - очень хороший учитель. Но я сама несколько удивилась, когда обнаружила, что она зарабатывает больше всех в школе.

КСТАТИ

Меньше всех в школе № 775 получает молодая учительница английского языка. Она работает первый год, у нее нет стимулирующих выплат. Категорий и званий тоже получить еще не успела. Нагрузки всего 18 часов - каждый день в 14.00 она уже дома. Еще пара часов уходит на проверку тетрадей и подготовку к урокам. В общей сложности ей начисляют 66 тысяч рублей «грязными». После вычета налогов на руки она получает 57 400 рублей.

КОММЕНТАРИЙ ДИРЕКТОРА

Елизавета ЧИРКОВА, директор школы № 775:

При переходе на новую систему финансирования и оплаты мы должны были придумать такой алгоритм расчета, чтобы все учителя получали не меньше, чем раньше. Этого требовал закон. Поэтому ввели коэффициенты и надбавки «значкистам» - заслуженным и народным педагогам и тем, у кого есть категории.

Максимальные коэффициенты приоритетности у учителей первого класса - это самая ответственная работа, у преподавателей математики, русского и иностранного языков (предметы обязательного ЕГЭ и дефицитные лингвисты). Для них он 1,25. Оклады всех учителей начальных классов умножаем на 1,2. Коэффициент 1,15 установлен для преподавателей естественных дисциплин и информатики.

Если класс на уроке делится на группы, для учителей по этим предметам ставка ученико -часа удваивается.

Молодые специалисты дополнительно получают по 4000 рублей. Есть надбавка за вредность для химиков и информатиков.

Максимальный размер стимулирующей части заработной платы в моей школе 20 тысяч рублей.

Кроме того, в конце года из сэкономленных школой средств учителя получают итоговые премии. В прошлом году я была хорошей подругой Деда Мороза и начислила своим сотрудникам под Новый год по 100 тысяч рублей.

Все школы несут постоянные расходы: на здание, на администрацию, на коммунальные платежи. Когда учеников много, эти платежи больших трудностей не вызывают. А вот когда ребят мало, финансирования тоже, тогда приходится на всем экономить.

Нам сейчас отдают здание неподалеку. Там была школа, но она переехала. С одной стороны, нам сейчас тесновато, и новому дополнительному помещению мы рады. Но с таким расширением у нас сильно увеличится площадь и возрастут расходы. А дополнительных денег сразу не появится. Чтобы сохранить хорошую экономику школы, нам надо будет привлечь новых учеников - тем самым увеличив свой бюджет. Родители сейчас очень требовательные, им не все равно, кто будет работать с их детьми. Если в штате есть сильные педагоги, к ним приводят учеников. Но труд таких сотрудников должен хорошо оплачиваться. Если новые школьники придут к нашим сильным педагогам, школа получит дополнительное финансирование. И тогда зарплаты можно будет еще увеличить.

ВЗГЛЯД С 6-го ЭТАЖА

А кто поддержит педагогов за МКАД?

Представляю отклики после публикации этого материала: совсем Москва зажралась! У них учителя за 50 тысяч получают, а в Московской области - 30 тысяч. Еще чуточку дальше, в Калужской области, - 20 тысяч. Есть регионы, где и под 14 тысяч с трудом выходит. Действительно несправедливо.

В 90-х годах прошлого века, когда в федеральной казне было шаром покати, школы передали на муниципальный уровень. Ну и пошло-поехало. Есть деньги в районе, есть совесть у тамошнего руководства - учителя не бедствуют. Район дотационный - и педагоги нищенствуют. Я уже много раз писал - такая схема неправильная. Что в Удмуртии , что на Камчатке, что в Москве учителя преподают одни и те же предметы по одним и тем же программам. То есть трудозатраты у них одинаковые. И делают они одно дело особой государственной важности. Но вот получают по-разному. Говорят, таков закон и переводить учителей в ранг госслужащих никто не будет - нет на это денег. Но нашли же деньги, чтобы платить лейтенантам по всей стране по 50 тысяч рублей...

Да, нынешняя система финансирования более толковая - она на самом деле помогает стимулировать тех учителей, кто готов интересно учить и сам продолжает учиться. И в Москве она действительно заработала. Устроиться в столице учителем - большая проблема. Вакансий нет. Но у Москвы есть деньги - большая часть финансов страны прокачивается через этот город.

А как поощрять учителей в других регионах, когда там просто нет денег на стимулирующий фонд да и в фонде базовом дыры?

Александр МИЛКУС, редактор отдела образования «КП»

А сколько получаете вы? Давайте обсудим!

Согласно федеральному плану повышения минимальной оплаты труда, повышение окладов по состоянию на март 2016, рассчитано до 2018, и должно возрасти еще в полтора раза в ближайшее время. Однако кризис, который длится с конца 2014, существенно замедляет этот процесс.

В региональных бюджетах в 2016 наблюдается снижение финансирования сферы образования на 5-10%. Однако урезание бюджета системы образования не влияет на то, какая зарплата у учителей будет в 2016.

Финансирование оплаты труда школьных учителей в России, к сожалению, не является приоритетной составляющей бюджета зарплат госслужащих. С конца 2014 года зарплаты педагогов, учитывая инфляцию и покупательские способности, продолжает снижаться.

Повышение зарплаты учителям за март

В 2016 году доходы учителей все же возрастут. Согласно федеральному указу Президента, изданному 2012 году, до конца 2016 выплата зарплаты учителям в школах должна возрасти в полтора раза. В прошедшем году индексация зарплат учителям не была проведена, соответственно в течение 2016 года оплата труда учителей возрастет.

Согласно федеральному плану, 1 апреля зарплаты всех педагогов возросли на 5,5%. Учитывая текущий уровень инфляции в 10-12%, такая индексация не повысила фактический доход учителей, однако незначительное увеличение учительских зарплат в 2016 ожидать стоит.

При этом реальная оплата труда учителей, до конца 2016 должна вырасти сравнительно с показателем за 2012 год в полтора раза.

Зарплата учителя в России

Все надбавки и оклады, начиная с марта 2016 года, были проиндексированы, и теперь реальная зарплата учителей повысилась от 2,7% до 7,6%. Учитывая последние новости зарплата учителей в России постепенно увеличивается. Хотя учитывая, что индекс годовой инфляции составляет 10-12%, повышение оклада лишь поддерживает финансовое положение преподавателей на прежнем уровне.

Зарплата учителя в Москве

Средняя зарплата учителя в Москве значительно выше региональных показателей, и по состоянию на март 2016 года, составляет около 70 тысяч рублей. Также, выплаты в столице происходят без задержек, что является основной проблемой снабжения учителей в регионах. Однако индексация заработной платы учителей Москвы не является для правительства приоритетной, поэтому повышение ставки в 2016 происходит с задержками.

Заработная плата учителей в Петербурге

В Санкт-Петербурге профессия учителя также достаточно высокооплачиваемая и составляет, по состоянию на 2016 год в среднем 65000 рублей. С учетом 5,5% индексации в марте 2016, денежное довольствие учителей Петербурга сравнимо со средними столичными выплатами преподавателям за предыдущий год.

Зарплата учителей в Московской и Ленинградской областях

В областях городов административного значения педагоги зарабатывают в среднем 44 тысячи рублей. При этом с прошлого года вступила в силу программа на начисление зарплаты учителям «Учитель для всех».

Молодые преподаватели, окончившие ВУЗ с отличием, могут рассчитывать на надбавку, размером до 35 тысяч. Таким образом, профессиональные учителя в Подмосковье и Ленинградской области смогут получать денежное довольствие, сопоставимое с оплатой труда педагогов в Москве.

Зарплата учителей Забайкалья, в Башкирии и Алтайском крае

В большинстве регионов России, зарплаты в 2016 существенно не изменятся. На данный момент они составляют 15-20 тысяч, в зависимости от загруженности и стажа в регионах, и около 30 тысяч в областных центрах. Основные повышения выплат учителям в 2016 направлены на МРОТ , поэтому в течение года зарплаты в регионе возрастут не более чем на 2000 рублей.

При этом средства, заложенные в федеральном бюджете на зарплаты учителей с 1 января 2016 года, снизились на 24 миллиарда. Индексация оплаты труда работникам системы образования при этом выполняется, благодаря оптимизации рабочих мест и сокращению персонала в школах.

Зарплата учителей в Крыму

В 2016 году в Крыму окончательно был решен вопрос с тем, как рассчитать зарплату учителя. Средний показатель заработной платы учителей на полуострове составил 22 тысячи рублей, и был проиндексирован в общем порядке.

Зарплата сельского учителя

Несмотря на то, что повышение минимальной оплаты работникам бюджетной сферы направлено на выравнивание показателей заработной платы учителей, финансовое снабжение учителей существенно не меняется. Средняя зарплата учителя в поселках и селах в 2016 году остается в пределах 8-10 тысяч. Это, прежде всего, связано с процентным перерасчетом денежных выплат.

Зарплата учителей начальных классов

В 2016 зарплаты учителей начальных классов существенно не повысятся. Реформа регламентирует увеличение минимальной оплаты труда. В школах зарплаты будут повышены, прежде всего у уборщиц, гардеробщиц и поваров.

Заработная плата учителя физкультуры

По словам министра образования Фурсенко , в школах работает порядка 200 тысяч невостребованных сотрудников. По этой причине, некоторые учителя труда и физкультуры рискуют попасть под сокращение в 2016 году.

Зарплата учителей английского языка

Педагогов узкого профиля и высокой квалификации, урезание штата и снижение зарплаты в 2016 не коснется. Однако преподаватели английского языка могут столкнуться с проблемой задержки зарплаты учителям.

Расчет зарплаты учителя

На оплату труда учителей существенное влияние оказывает региональное расположение места работы. По состоянию на начало 2016 года, минимальная зарплата учителей в 8-10 тыс. руб. достаточно распространена в селах. В крупных городах оклад учителей составляет 20-40 тысяч, а в северных – например в Якутии, доходит до 50 тысяч.

Ставка учителя в школе и зарплата в целом, в городах административного значения – Москвы и Санкт-Петербурга, составляет примерно 70 тысяч рублей. Что касается грядущих повышений окладов, то учитывая общий рост цен, значимого изменения уровня зарплат в 2016 не произойдет.

Зарплата учителей Казахстана

Зарплата учителей в Казахстане в 2016 существенно увеличится. По новой модели, зарплаты госслужащих, занятых в сфере образования Казахстана, будут повышены до 29%.

Молодых учителей, педагогов без специализации и персонал, ожидает повышение оплаты труда от 15% и более. Узкие специалисты, учителя иностранных языков и преподаватели высшей категории, а также административный состав, в Казахстане ожидает повышение оклада на 29% в течение 2016 года.

Зарплата учителя в Беларуси

Ситуация с оплатой труда педагогов в Беларуси в 2016 остается напряженной. Сокращаются вознаграждения, из которых состоит весомая часть зарплаты. Кроме того, в некоторых регионах преподавателям отказывают в выплатах за летний период и снимают надбавки к зарплате учителей.

Однако на март 2016 года завучи школ Беларуси получают около 50 тысяч, в пересчете на русские рубли, а молодые учителя – порядка 18 тысяч.

Зарплаты преподавателей высшей категории

Для профессиональных преподавателей изменяться условия труда и сниматься стимулирующая зарплата учителей не будут. Преподаватели высшей категории, зарплата которых находится на сравнительно высоком уровне, остаются наиболее востребованными сотрудниками в школах России.

Зарплаты молодых учителей

Показателен пример учительницы младших классов из Барнаула, Алтайского края. При заработке в 22 тыс. руб. за 2015 год, МРОТ вырос на 240 рублей, и при этом финансирование системы образования в крае было снижено на 5%. Так что, несмотря на недостаточность финансирования, выплаты зарплаты учителям, в том числе молодым, в 2016 снижены не будут. Такие вот новости о зарплате учителей.

Возможно Вас заинтересуют.

Учитель – весьма ответственная профессия. На западе эта специальность считается одной из самых престижных и высокооплачиваемых. Но в России ситуация сложилась иным образом. В Российской Федерации учителя и преподаватели не так ценятся, их труд оплачивается не по достоинству, поэтому зарплаты учителей в России сложно назвать высокими. Они находятся на среднем уровне.

Реальная зарплата профессора МГУ в 2017 году

Деканы факультетов в среднем получают ежемесячно по 100 тыс. рублей. А заработная плата ректоров и проректоров просто поражает своими размерами. Представители, имеющие такие должности, могут зарабатывать от 300 тыс. рублей в месяц.

В Санкт–Петербурге в государственном университете средняя заработная плата профессора равна 55 тыс. рублей. А доцент в этом же высшем учебной заведении будет ежемесячно получать от 14 тыс. рублей.

Оклады воспитателей

Средний заработок воспитателя детского дошкольного учреждения равен 20 тыс. рублей. В Москве воспитатели получают примерно до 42 тыс. рублей, а в небольших провинциальных городах оклад по этой специальности иногда и вовсе не превышает 10 тыс. рублей.

В частных детских дошкольных учреждениях воспитатели получают большую заработную плату. В среднем их ежемесячный доход колеблется от 30 тыс. до 40 тыс. рублей.

Повышение зарплат

Согласно указу президента РФ Владимира Путина, реформа, направленная на повышение зарплат людям, работающим в бюджетном секторе страны, продолжается и в 2019 году.

Согласно плану повышение зарплат будет постепенным.

В 2018 году зарплата учителей в России повысилась от 2,7% до 7,6%. Но стоит также заметить, что в 2018 году государство практически не осуществляло индексацию бюджетникам. Индексация – это выплата денежных средств людям, работающим в бюджетном секторе. Поэтому в 2019 году вполне вероятно, что повышения зарплат ожидать не придётся из-за того, что будет выплачиваться часть задолженностей по зарплатам. Но согласно утвержденному плану в 2019 году в России оклады учителей должны повыситься еще на 5,5%.

В 2019 году заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений выросла на 6%. Оклады воспитателей в детском саду планируется поднять на 10%, а зарплата работников учреждений культуры в 2019 году должна стать больше на 30%.

Также неоднозначные.

Куда еще поехать

Интересно знать, откуда берутся такие цифры? Хоть бы в расчетные листы бы учительские заглянули! С высшей категорией, 27 лет стажа, на полторы ставки примерно 25 т. р.

Да уж, посмотрел прайс зарплат, они что, правда верят, что средняя зарплата учителя 20 тысяч? Смешно. У нас такие нищенские зарплаты, что просто плакать хочется, и учителя просто не могут взятки не брать. Они же говорят, в СССР они получали больше, чем сегодня в России. Вот вам красивые слова по ТВ, что мы хорошо живём, а вот в СССР якобы, мы жили бедно и плохо. Да, Москва и Питер живёт, спору нет. Но другая Россия нищенствует. Вот ведь в чём фишка. А они об уровне жизни судят по Москве, конечно.
Статья начинается с утверждения, что профессия учителя на Западе считается высоко оплачиваемой. Не буду утверждать за весь Запад, но читал заметки соотечественника, работающего в Англии с начала 90-х. Он пишет, что в сферу образования, преподавания идут те, у кого не получилось устроиться в бизнесе, то есть люди, по оценке того общества, не успешные, зарплаты у них тоже весьма низкие.
А у нас в Санкт-Петербурге необходимо на 65 тысяч, как здесь написано, иметь 33 часа нагрузки, высшую категорию, огромную выслугу, классное руководство, быть председателем МО, отвечать за кабинет, участвовать и побеждать в конкурсах, работать на износ без выходных. И тогда 65 тысяч еще не будет.
Санкт-Петербург … 65 тысяч? Откуда? В нашей школе ставка — около 28 тысяч! Путин издаёт указы, но ниже его стоящие уже поделили между собой пирог. А учителям объедки остались. Сейчас лето 2017.
Работаю зам. директора по АХР в Ростовской области 22 года. Оклад 11000 р. плюс 3300 — выслуга лет. Вот и вся зарплата. Зато к основным обязанностям (руководство персоналом) отвечаю за пож. безопасность, сан. состояние, гражданскую оборону, террористическую защищенность, охрану труда и гос. закупки. Никаких доплат не получаю уже много лет. Оклад не поднимался уже наверное лет 6. Учителям поднимают, тех персоналу поднимают, а заместителям нет. Вот и вся справедливость. 13000 р. и живи как хочешь, если только коммуналка 5000. Спасибо заботливому правительству!
Да уж… И умереть на работе. Я за 26 часов без сил домой прихожу. Не дай Бог ещё классное руководство с морем бумажной работы, так можно в школу на ПМЖ переезжать и с мужем разводиться.
Подсчитаем среднюю зарплату. 200 000 директор + 100 000 (десять преподавателей по 10 000 р.) = 300 000. Делим на 11 и получаем 27 272 р. Вот вам и средняя зарплата.
Некоторые имеют нагрузку по несколько ставок, живут в школе. Все зарплаты складывают, вот и получается средняя зарплата, приличная по региону. А если одна ставка — мышкины слезки, а не деньги. О каком классном руководстве говорят? На это ведь денег нет, а требования есть.
Москва, 1 ставка — 36,5 т. р. (вместе с классным руководством).
Жена в Мос.обл. — 1,5 ставки — 32 т.р. (с классным руководством).
Вот такие дела в «зажравшейся».

У нас в Палласовском районе Волгоградской области на 1 сентября 2017 года школьный фонд заработной платы педагогов уменьшили на 45 000 рублей. О каком повышении может идти речь!?

Вероятно, слишком хорошо учите. Уж очень много детей умных выпускаете. Государство таким образом объясняет — вам же ничего не платят, а вы всё равно честно работаете! Значит, деньги не нужны… Вот и делайте выводы.

Ростовская область. Директор школы — 20 т.р. О каких средних зарплатах говорите? А размеры штрафов посчитайте. Домой вообще нечего приносить. Зарплата не повышалась 5 лет. Терпения уже нет.
А давайте ещё и вспомним, что учитель сейчас без прав. Голос не имеет право поднимать, ребёнок школу прогулял и получил в это время травму, кто виноват? Правильно, учитель. На каникулах ребёнок ехал с родителями на машине, попали в аварию. Кто виноват? Учитель. Бежал на физкультуре или перемене ученик, запнулся, упал, получил травму. Кто виноват? Правильно, учитель.
Начальники всегда сдают отчеты на высшем уровне, в которых у них все хорошо. Зачем нужно высшее образование и категория, из-за которой надо не спать ночами и доказывать, что ты «не верблюд». У людей очень много терпения, скорей бы оно лопнуло. 26 лет стажа, директор «зверь», технички следят за учителями и записывают когда они пришли и ушли, ответ один «вон дверь, хотите, идите», вот такие директора. Давно бы ушла, некуда, работы нигде нет.

В Екатеринбурге ставка учителя 7,5 тысяч рублей, это официально, так наши депутаты в 2016 году решили, чтобы заработать 20 тысяч, нужно вести 25 часов плюс классное руководство, проверка тетрадей (русский язык), кабинет, участие в олимпиадах и НПК. Администрация получает в десятки раз больше, и, помимо директора, в нашей гимназии 9 замов. Вот куда стимулирующая часть уходит, нам по 1,5 — 2 тысячи выплачивают стимулирующей части, а ранее говорили, что это третья часть нашей зарплаты. Директора школ нашего города накупили квартир, даже за границей недвижимость, машины, а учителям рты закрывают, чтобы молчали, не высовывались, пугают увольнением. Хотя учителей катастрофически не хватает, много случайных людей приходит, меняются, как в калейдоскопе.

Специально на этот сайт заходила, чтоб убедиться, как у нас в Нижнем Новгороде всё плохо, и как в других местах всё хорошо. Оказалось — зря выпендриваюсь! 15570 (чистыми) за полную ставку и классное руководство при общем пед. стаже 23 года, а в школе и того меньше — 11 лет — это очень даже неплохо! Прорвёмся, наверное…
Вот только что с образованием будет, когда из школы уйдёт то поколение, которому сейчас за 40…?
По совету правительства: 25 часов физика в старшей школе + кл. руководство + каб. = з/п 9750 + аванс 6600. Репетиторство 4 часа* 6 дней в неделю* 4 недели* 300 руб. = 28800. Итого 45 тыс. руб. Правда, один минус — работаем по 13 часов в день.

Держу перед собой расчетный листок за октябрь.
Должность — педагог.
Оклад — 5708 рублей, нагрузка = 19 часов, оплата за педагогическую нагрузку — 6901,49 коп.
Мой педагогический стаж — 49 лет.
Опустили нас ниже уже некуда, сравняли оклад учителя и технички. Верните нам всю зарплату! Кто придумал стимулирующую зарплату, так и платите не из нашего кармана, кто против.

22 часа+классное руководство+3 часа внеурочной работы=11690 руб. (налоги вычли, и получили 10500 руб)
Стимуляцию 19 900 руб делим на 13 учителей.
Мало детей в школе, в основной и средней школе по 3-4 ученика, а начальных классах еще 7-8.
Учитель со стажем (35 лет), высшей категорией, званием ПРОО за 20 часов получает 12 тысяч.
Учитель начальных классов без стажа работы, образования (заочно обучается первый год) получает 21 тыс., а все потому что у нее на уроке сидят 8 детей, а не 3-4.
Вот к чему привела подушевая система оплаты труда.

Педагогический стаж — 42 года в техникуме. Работаю на 2 ставки учителем, имею высшую категорию. 1 семестр веду 50 часов в неделю по учебному плану. Заработная плата — 21000 руб. (г. Челябинск).

А где все эти повышения, которые власть обещала? Каждый год обещают, а повышают директорам школ и завучам. В Пензе так: директор школы — 70-80 тысяч, а учитель со стажем 27 лет, классным руководством и нагрузкой 25 часов в неделю получает 18000. Ни один учитель не получает среднюю зарплату по Пензенской области. А чтобы не возмущались учителя, и никто не знал, сколько получают — всем на карточку зарплату, без росписи. А еще заваливают при сдаче на категорию и не дают пересдавать. Чиновники в ГОРОНО на выдумки хитры, зато тачки возле ГОРОНО — все крутые. И кто это придумал, усреднять зарплату директора и рядового учителя? Все обман, и бумажной волокиты не убавилось. Директор школы должен укреплять коллектив, а он бывает не каждый день в школе.

Дорогие коллеги, техперсонал получает за ставку 9500, а мы получаем за ставку 1 категории — 8800. Как это понимать? Хотя в 2006 г. Законом (постановление 256) установлено не менее 11000. Орловская область.

8 лет стажа. Ранее преподавала в ВУЗе, сейчас в центре для одаренных детей (доп. образование). З/п — 7350. Это Северная Осетия, где максимум — 18000, а средняя, оказывается, 21000.

Республика Алтай.
25 лет стажа, первая категория. 21 час + классное руководство + кабинет. В классе сидят дети с ОВЗ вместе со всеми: ЗПР, ТНР. Считаемся северным регионом. Зарплата 13-17 тысяч, если большой класс.
Республика Марий Эл. Мой педагогический стаж составляет 20 лет, несколько высших образований. 19 классов, 18 часов (ставка). Моя заработная плата за 2017-2018 учебный год составляет от 7 тыс. руб. до 7400 руб.! Ставка составляет 7353,05 руб., и все доплаты идут от этой ставки с января 2018 года. За январь моя заработная плата составила 7584.67 руб. Куда я только не обращалась… Но всё решается, точнее, не решается, на местах. Так для чего же учиться, тратить столько времени, нервов? И когда слышишь средние заработные платы учителей, то удивляешься все больше и больше! А нашему руководству надо показать только видимость, но никак не улучшить жизнь бюджетникам!
Я работала в школе г. Алушта, Крым. 4 года стажа. Со стимулирующими было около 14 тысяч. А первые года, как стали Россией, было 25. Как-то так. Стимулирующие только своим платили, а нам кидали, как собаке кость, 1,5-2 тысячи.

Курганская обл., город Шадринск. 1,5 ставки соц.педагога с высшей категорией — 7200, плюс кл. руководство — 1000, 7 часов пред. нагрузки + плюс 2 часа (дом. обучение) + 0,5 ставки педагога-организатора. Общая загруженность 40 часов. Получаю 16820.

Уфа. 0,5 ставки. З/п подняли, была 3800 руб., сейчас 4200 руб. Слава богу, это совмещение. Основная работа — нефтеперерабатывающий завод, з/п — 50-60 тыс. руб.

Да, все что пишут про зарплаты учителей — это миф, что, мол, мы много получаем. А на самом деле молодой педагог должен много внести инвестиций из своей нищенской зарплаты, чтобы преподавать. И еще брать по две, а то и по три ставки, чтобы свести концы с концами. Пример, я работаю в сельской местности Курганской области, две полных ставки + сельские + классное руководство + дополнительные внеурочные = 26 тыс. И это перед выборами, а до этого только 22 тыс. И где справедливость? Учитель первой категории теперь получает лишь на 600 рублей больше техперсонала. Так кем идти работать, чтобы обеспечить своих детей простым куском хлеба?

Работаю в школе 30 лет. Про сельские давно забыли. Зарплата нищенская. Стимулирующие перераспределяются между «своими». Остальным — остатки. Из этого же фонда оплачиваются командировочные, хозяйственные расходы для нужд школы и на ремонт школ. Пикнешь что-нибудь против этого — будешь преследоваться. Мне кажется, стимулирующий фонд создан для того, чтобы унизить учителя. Директора стали не администраторами, а хозяевами бюджетных денег! Как хотят, так и рулят!

Нужно чистить ряды тех, кто во главе школ. Стимулирующий распределяется, как тут и писали, среди «своих». Не будет в школах порядка, когда в директорах воры. У порядочных директоров и наёмные работники получают правильные з/п, согласно з/п того или иного региона.
Угу! Конечно! Липецк — 27887 рублей. У шефа — 63000, и это без доплат от управления образования. Моя зарплата в этом году — 16000 на руки (практически две ставки, словесник, с тетрадями угреблась, простите мой французский). Так я, согласно арифметике, почти сорок получаю. Если наши доходы сложить и поделить. В прошлом было 24 часа (1,5 ставки) — 13 тысяч на руки. С октября по апрель — шесть тысяч за коммуналку. Сдохнуть!
И то нельзя — похороны — дело дорогое. Семья потом лет пять за гробик-веночки кредиты выплачивать будет. Оклад по первой категории — 8225 руб. Техничкам повысили до минималки, нам — нет. Я и так много получаю.

Cвердловская область. Стаж — 37 лет. Поддерживаю всеобщее возмущение. Чтобы получить хоть сколько-то приличную зарплату, нужно убиться на работе и семью забросить. Молодежь уходит, настоящий кадровый голод даже в крупных городах. С родителей и детей спроса никакого, все учитель виноват. Ведь все понимают, что двадцатилетние реформы не улучшили ситуацию, но все рапортуют о высоких показателях. Профстандарт учителя — еще одно издевательство. А где профсоюзы, которым мы десятки лет платим членские взносы? По факту программы не выполняются из-за того, что учителя постоянно дергают и снимают с уроков: то проведение олимпиады, то проверка олимпиадных заданий, то выпускное сочинение, то репетиционные работы, то ВПР-ы, то ДКР-ы, то апробация устного экзамена по русскому в 9-х, то обучение организаторов ЕГЭ, ОГЭ, то обучение экспертов по проверке, то НИКО, то региональные, то федеральные репетиции… А еще если учитель заболел? Учитель всем и кругом должен, только ему никто и ничего не должен. В нашей школе уже два года нет совсем премиального фонда, директор (он нормальный) ничем поощрить не может. В прошлом году уменьшили фонд оплаты труда на 420 тысяч. Ответ у управления образования один: вы неправильно распоряжаетесь фондом. Ну, можно снять копейки с проверки тетрадей и с классного руководства — тогда будет копеечная премия. Учителя не хотят быть классными руководителями за эти нищенские гроши, тетради проверяют формально. За что убиваться-то? Раз школа оказывает услуги, ну тогда что с учителя спрашивать? Оказал услугу — и ушел домой. Что еще? И теперь посмотрите на зарплату министров: от 470 000 до 1 700 000 в месяц. Сравним с учительскими? Они больше учителя работают? По 20 часов в сутки? А их качество работы контролируется? А аттестацию они проходят? А профстандарта министра еще не изобрели? Позор системе. Больно и стыдно.
Уважаемые учителя, вот читаю я ваши комментарии и думаю, а как долго мы еще будем жить на такую нищенскую зарплату? Ведь, чтобы получить 20-25 т.р., нужно взять как минимум 2 ставки, а ставка, как известно, у нас 9600 или что-то около того. Вот и получается, что мы ропщем, но продолжаем работать, а значит, мы согласны на такую зарплату… А вот если бы мы взяли и в один прекрасный день все уволились, быть может, тогда государство нас заметит…
Я с 1982 года учитель. Всегда было плохо с зарплатами. Пока на всю страну трубят, что подымут учителям на 30%, уже инфляция съела их. А сейчас совсем плохо! Уволиться можно, но где работать, если выбора нет у нас в этом возрасте, да и в нашем населенном пункте. Физруков загрузили огромным количеством соревнований, но никто не оплачивает ни судейство, ни победы из стимулирующего фонда, всегда там нет денег. Отправляют в отпуска без содержания и это нормально. В Краснодарском крае средняя зарплата 32 тысячи, но учителя, как правило, получают 15-20 тысяч.

Буденновск, Ставропольский край. Начальная школа 10. У меня 23 года стаж. 19 часов + 0,5 ставки соцпедагога + 10 процентов руководитель ШМО кл.рук., высшая категория. Итог: 16660 рублей. Коммунальные: 3600. Дочь-студентка. Как жить?

08. 01. 2019 г. Карелия. Сельская малокомплектная школа. 25,5 ч. — 25 рабочих дней — 13 033,33 (сюда же классное руководство, проверка тетрадей и т. п.). Районный коэффициент (15%) — 2 842р., северный коэффициент (50%) 9472р. Стимулирование — почти 6000р. (но его может и не быть. Там на усмотрение местной власти, если есть деньги. Да и на самом деле, на такое симулирование работать тяжело. Овчинка выделки не стоит. Работы много, а стимула копейки). У нас недавно 1 балл был 15 рублей. А чтоб его заработать, например, субботник по селу как раз 1 балл стоит)))) А подготовить победителя или призёра республиканского уровня = 8 баллов (кто работает, знает сколько на это нужно времени и сил). Налог 4063 р. Итог: 31 256 р. — 4063 р. = 27193 р.
25,5 ч. — практически 50 ч. работы в неделю. Плюс экзамены в 9 классе по русскому языку (их теперь 2) и, если кто выберет, по литературе. И в 11 классе итоговое сочинение (изложение), русский язык и, если кто выберет, литература.
У нас, кстати, и работу в качестве эксперта по проверке итогового сочинения (изложения) не оплачивают, но проверять приказом обязывают.
Другой работы в селе нет. На переезд не скопить, реально на своё жильё не заработать. А снимать, так и смысла нет переезжать куда-то. Всю зарплату за жильё и отдашь.
Пенсия при такой работе и зарплате — минималка (посчитала по калькулятору пенсионному). И это ещё хороший год. Бывает нагрузка и 18 ч. Тогда денег только на еду.
Плюсы есть:
1) большой отпуск;
2) на селе — возврат части коммуналки (пока не отменили);
3) зарплата маленькая, но стабильная (пока стабильная).

Я аспирантка МГУ, по совместительству преподаю в школе для одарённых детей (Москва), 6 часов в неделю (химия). Получаю ~25000 в месяц.
В нашей школе зарплаты у всех большие, потому что у нас много победителей олимпиад.

August 17th, 2016

По сравнению с прошлым годом "преподавательский голод" увеличился на 44%. Чаще всего работодатели ищут педагогов начальных классов. Педагогов нет. Никто не хочет идти в Москве работать в школу за зарплату в 70-100 тысяч рублей.

При этом по сравнению с январём 2016 года количество вакансий в Москве для учителей средней школы увеличилось к концу июля на 136%. Учителя увольняются из школ. Лето всегда обостряет "голод работодателей" в школах, так как нужно к началу учебного года сформировать новый штат (в этот период появляется 40% всех вакансий для педагогов).

Средняя зарплата школьного учителя в столице на сегодняшний день составляет от 40 до 60 тысяч рублей без учёта премий и других надбавок(!). С надбавками и премиями зачастую выше 100 тысяч.

Востребованнее всего на рынке учителя начальных классов (20% всех объявлений в сфере среднего образования), 15% вакансий - для педагогов по математике, 11% - по русскому языку и литературе. Каждая десятая вакансия - поиск преподавателя по английскому языку или по физике.

Уровень зарплат зависит от нескольких факторов: возможности учебного заведения, стажа работы, наличия премий и от нагрузки (количество учебных часов). Также на оклад влияет предмет, который педагог ведёт.

Максимальная зарплата учителя в Москве - 90 тысяч рублей. Без премий и надбавок! Самый высокий доход у столичных педагогов по биологии и химии, английскому языку, математике и информатике (от 46 тысяч до 65 тысяч рублей голого оклада). Но обычно все берут дополнительные часы, факультативы, получают премиальные.

& ***САМЫЕ ОБСУЖДАЕМЫЕ ПОСТЫ*** &