График работы соцработника социально бытового отделения. Ольга анатольевна еремина,социальный работник отделения социального обслуживания на дому с. терса., гу цсон г. вольска, саратовской области. Зеленоградский административный округ

В наш век высоких скоростей люди крутятся как белки в колесе в постоянной погоне за материальными благами, часто забывая самых близких. У них нет времени или желания нести ответственность за своих родных, родственники воспринимаются лишней обузой.

Все чаще люди остаются одни, больные и немощные, нуждаясь во внимании и уходе. Сколько детей, только родившись, уже становятся сиротами! На помощь людям, чье состояние не позволяет вести обычный образ жизни, приходят социальные работники.

Покупка продуктов и медикаментов, небольшая уборка по дому, стирка, заполнение различных квитанций, сопровождение людей – все это входит в его обязанности. Нужно быть стойким морально, большинство подопечных одинокие, обиженные на жизнь люди, могут быть не всегда приветливыми.

Но если у социального работника чистое и открытое сердце, то постепенно эти люди ему полностью открываются и становятся по-настоящему близкими. Также социальные работники оказывают психологическую поддержку людям, пережившим экологические катастрофы, трагедию в семье, потерю имущества или другие удары судьбы.

Интересно, а сколько же получают в месяц социальные работники в Москве и других регионах России? Цифры представлены по состоянию на 2015 год.

Зарплата

Зарплата работника Центра социального обслуживания невысокая. Средняя цифра в России составляла 25 000 рублей в 2015 году. Наиболее высокий уровень зарплат в Москве. Она составляет порядка 30 000 рублей в месяц. Более точные цифры зависят от того, как много подопечных у социального работника, от стажа работы и квалификации.

Вы можете найти подработку в интернете, которая не будет больших временных затрат. Пример такой истории в статье об обычном офисном работнике, которому

В среднем ежедневно социальный работник уделяет время четырем нуждающимся в заботе людям. С учетом восьмичасового рабочего дня это приблизительно два часа на одного человека. Но к кому-то достаточно «заглянуть» три раза в неделю, а кто-то нуждается в ежедневном уходе.

Поэтому к работающему на полную ставку в городе прикрепляют восьмерых подопечных. В сельской местности из-за меньшей плотности населения и больших расстояний один соцработник будет обслуживать четырех человек.

Отличия касаются не только количества прикрепленных подопечных, но и региона, в котором трудится социальный работник. Сравним оклады в Москве и других городах России по состоянию на 2015 год:

• Санкт-Петербург – 27 500 рублей;
• Иркутск – 27 000 рублей;
• Ульяновск – 25 000 рублей;
• Волгоград – 22 500 рублей;
• Красноярск – 20 000 рублей;
• Екатеринбург – 19 500 рублей.

Как уже отмечалось, зарплата зависит от опыта работы. После трех лет оклад увеличивают на 10 %, через четыре года на 20 % и после пяти лет на 30 %. Если социальный работник передвигается по городу на общественном транспорте, то ему оплачивают проездной билет. В случае если имеется собственная машина, то ему возвращают определенную часть средств, потраченных на бензин.

При необходимости поехать за город к подопечному расходы тоже покрываются.

Есть работа и у частников. Там заработок выше, но условия могут отличаться. Если средняя государственная зарплата 25 000, то здесь может доходить до 80 000 рублей. Впрочем, некоторые сердобольные соседи могут работать и за бесплатно, надеясь, что милая бабушка отпишет незаменимой помощнице свою квартиру. Какая ж в этом случае зарплата?

Многие, имея детей и родных, любя их всем сердцем, в силу жизненных обстоятельств бывают очень одинокими. Они хотят доброго слова и внимания. Некоторые хотят высказаться, чтобы просто посидели рядом или выпили с ними чаю, кому-то нужно помочь заполнить квитанцию, другие нуждаются в более серьезной помощи.

Нельзя быть безучастными, оставляя людей наедине с их заботами. Эта работа требует от человека гуманности, умения сопереживать, чувства такта, иногда познаний в праве, экономике и медицине. При работе с детьми нужно педагогическое образование. Поэтому сейчас как никогда профессия социальный работник очень ценна и востребована

Если кого- то покинули силы,
Здесь виноватых не надо искать.
В прошлом здоровые - стали бессильными.
Долг человеческий им помогать!

Да, в этом мире непростом
все ж выживают жизнелюбы

Забота о престарелых одиноких людях важная часть деятельности социальных служб. На территории нашего села проживает много беспомощных пожилых людей, и забота о них ложится на хрупкие плечи социальных работников отделения социального обслуживания на дому.
Профессия социального работника была и остается востребованной в сельской местности. Она одна из самых гуманных и уважаемых.

Натаскать водички в дом, лучше, чем сидеть скучать, время попусту терять

Социальные работники - это люди с высоким чувством ответственности, отдающие душевные силы, энергию, которые обладают такими качествами как доброта, выдержка, терпение, сострадание, такта. Он должен владеть не только педагогическими навыками, но и психологическими знаниями, помогать преодолеть житейские трудности понимать особенности характера и поведения пожилых людей - это сложно, но необходимо для этой профессии. Очень важны такие черты характера для социального работника как твердость, настойчивость, решительность чтобы нести тяжелый груз забот.

Социальный работник - это мое призвание. Я всегда мечтала работать с людьми и в 2001 году моя мечта сбылась. Знала, что труд нелегкий. Не высокая заработная плата, сложные клиенты и условия труда не остановили меня. Самые первые дни были самыми тяжелыми, сказывались неопытность в общении с пожилыми людьми, незнание особенностей их характера, неумение внимательно слушать, сострадать, поддержать словом. Прислушиваясь к советам коллег, наблюдая за их работой, черпая необходимую информацию из методической литературы, постепенно набирался опыт, что и помогло мне в работе. Я лишний раз убедилась, что помогать тем, кто не может самостоятельно справиться со своими проблемами, одиночеством это МОЁ.

На первый взгляд, моя работа не отличается оригинальностью. Но я всегда стараюсь найти и сделать так, чтобы доставить радость человеку, поднять настроение, вселить надежду. Считаю, что надо просто делать свою работу от души, на совесть. Главное всем нам, без исключения, смотреть на пожилых людей без раздражения и превосходства. Они знают и умеют побольше нашего. Мы просто должны научиться видеть в пожилых людях полноценную и уникальную личность.

Со всей душой открытой
Спешу я бабушкам помочь
Я в каждом доме - соц. защита
И в каждом ласковая дочь.

Я обслуживаю пять бабушек, которым за 80 лет, систематически навещаю, избавляя от вынужденного одиночества. Как и все работники, я доставляю продукты питания из магазина, лекарства из аптек, вызываю врача на дом, оформляю и оплачиваю коммунальные платежи на почте. Вода, дрова, полы, посуда, приготовление пищи - все это на плечах социального работника. Не ограничиваюсь предоставлением социальных услуг в рамках обязанностей, выполняю и другие их просьбы и поручения. Стараюсь, вести четкие и лаконичные записи: в срок веду дневники посещений, ежемесячно сдаю отчеты о проделанной работе.

Нам не страшна никакая работа, ведь это о бабушках наша забота.

Работа социального работника на селе имеет свою специфику. Возникают сложности в оказании некоторых услуг: ведь чтобы купить нужные лекарства или продукты, получить консультацию в общественных организациях, сделать перерасчет по коммунальным услугам социальному работнику приходится добираться транспортом до города, что создает определенные трудности. И все равно в селе, в отличие от города, работать намного интереснее. Здесь люди другого склада характера.

Я стараюсь выводить своих подопечных на воздух, вместе работаем на огороде, поем песни, загораем. А как рады бабушки, когда я намою их в бане, постираю, приготовлю чай! Я внимательно слушаю рассказы о их молодости, первой любви, детях, о войне, о трудных послевоенных годах, словом про жизнь. Социальная работа немыслима без умения слушать, сострадать.

Пока продолжается посильная работа

Например: баба Тоня плохо видит, но все же она мне помогла собирать вишню на варенье. За разговорами время прошло быстро: и вишни набрали, и новости терсинские обсудили. Не остается баба Тоня в стороне и зимой, она тоже берет лопату в руки, вместе расчищаем двор от снега, здесь и свежий воздух, и физическая нагрузка, и общение.

Пенсионеры в большей своей степени нуждаются в общении. Пожалуй, даже больше, чем в материальной помощи. Поэтому надо чаще устраивать эти встречи. В силу своего физического состояния Нина Николаевна не очень часто видится со своими подругами, поэтому я стараюсь организовать эти встречи у нее дома. Обзвоню ее подружек, назначим время встречи, куплю сладости к чаю. О чем они только не говорят… Посиделки эти заканчиваются поздно вечером с неописуемым восторгом, с зарядом энергии, с хорошим настроением и ожиданиями следующей встречи.

Совместные походы в магазин с Антониной Яковлевной и Александрой Федоровной традиция, маленькая, но наша. Казалось бы, мне проще самой выполнить данные услуги, но тогда они будут лишены дополнительного общения и двигательной активности. Пока продолжается посильная работа - продолжается молодость в старости.

В торжественных митингах, возложении венков к памятнику на 9 Мая, на День пожилого человека мои бабушки уже не принимают участия в силу своего возраста и физического состояния. Очень важно окружить заботой и вниманием тех, кто ковал победу на фронте и в тылу. Все мои старушки - труженики тыла. Я каждый год устраиваю им праздники на дому, накрываю столы, поздравления, балую своих подопечных в эти праздники «деликатесами»- фруктами, тортами, конфетами.

Чтобы внедрить что- то необычное необходим творческий подход. Интересно мы встречаем дни рождения. Я поздравляю именинницу, приношу гостинцы, за чашкой чая вспоминаем, как прожили прошедший год, намечаем планы на будущее.

Перед Новым годом я к ним иду в роли Снегурочки или Деда Мороза. Как приятно видеть счастливые лица, слышать шутки и веселый смех!

Между мной и бабушками возникли доверительные отношения, похожие на дружбу. В этом году с помощью своих бабушек (они помогали сочинять слова к песне) я заняла второе место по Вольскому району в конкурсе «Социальный работник 2007». Спасибо им за помощь и поддержку!

В работе я прилежна и бабушек люблю, а они мне дарят улыбку свою

Вступая в старость люди, сохраняют те же потребности и желания, что и в среднем возрасте, и всячески сопротивляются любым намерениям исключить их из общества. Каждый человек должен быть готов к тому, что когда- то состарится. Но, как правило, в таком возрасте как мои подопечные уже чуть неопрятны, чуть медлительны, чуть капризны, чуть обидчивы. К каждому нужно относится более терпимо, каждому нужен индивидуальный подход. Одни ценят умение слушать, другой - умение говорить, третий хочет, чтобы ты молча делала свою работу. Я стараюсь принимать человека таким, какой он есть.

Я знаю одно, что для успешной работы необходимо профессиональные знания. Настоящий социальный работник должен владеть глубокими знаниями в области наук о человеке: психологии, педагогики, права, социологии. Поэтому в 2006 году я поступила в РГСУ на специалиста по соц. работе. Когда я нахожусь в Саратове на сессии, я сильно скучаю по своим бабушкам. Иногда звоню, справляюсь о их здоровье.

Надеюсь, будучи студенткой, я приобрету настоящие качества социального работника: умение логично мыслить, компетентность, кругозор, личное обаяние. А сейчас нужно больше опираться на помощь своих коллег.
Большое спасибо заведующей нашего отделения Жилютовой О. В. В любое время она подскажет, посоветует, поможет выйти из любой ситуации.

Наш коллектив по особой дороге идет:
В слякоть, в жару и в мороз, и в пургу
Вместе с продуктами сердце несет,
Чтоб по крупинкам раздать теплоту.
Соц. работа окрыляет, тонус поднимает, силы придает.
ВОТ!

Каждый год на День социального работника наш коллектив отдыхает на берегу Волги: купаемся, загораем, играем в подвижные игры, обсуждаем рабочие моменты. В санитарные дни мы трудимся по благоустройству села. Время доказывает, что в социальной службе случайных людей нет. Наш коллектив сплоченный, дружный, надежный, жизнерадостный.

Все женщины, добрые, сильные.
Сколько о вас хочет сердце сказать!
Все вы божественны и красивы.
Чаще о вас надо песни слагать.

Приносить людям радость от общения и заботы - это великое счастье. Подопечные с нетерпением ждут моего прихода, ведь это одинокие старики и я для них являюсь той единственной ниточкой, связующей их с окружающей действительностью.

«Вы заходите к нам почаще» -
Об этом просят старики.

Работа социальный работник вакансии социальный работник в Москве. Вакансия социальный работник от прямого работодателя в Москве объявления о работе социальный работник Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу социальный работник через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии социальный работник с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии социальный работник от прямых работодателей.

Работа в Москве социальный работник

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии социальный работник. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу социальный работник. Ищите работу социальный работник в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа социальный работник на сайте в Москве, вакансии социальный работник от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии социальный работник для женщин.

Социальный работник, должностные обязанности которого будут рассмотрены далее, принимается и увольняется руководителем ЦСО. Выход из штата осуществляется в соответствии с порядком, установленным в статьях 77-81 ТК.

Общие сведения

На должность социального служащего принимаются лица, которые имеют:

• высшее;
• начальное профессиональное;
• среднее специальное образование.

К деятельности могут привлекаться лица, не имеющие подготовки по специальности. Люди, которые подлежат обслуживанию, называются подопечными. Такой статус лица приобретают при обращении в Совет ветеранов, ЦСО либо комитет соцзащиты, а также при выявлении социальным работником нуждающихся в заботе в ходе специального обхода. Подопечные лица, утратившие полностью возможность самообслуживания, отправляются в дом престарелых.

Социальный работник: обязанности, зарплата сотрудника

Служащий ЦСО может исполнять определенные поручения подопечных. Они могут не входить в перечень обязанностей социального работника, однако вытекают из общего смысла его деятельности. Суть ее заключается в оказании поддержки и помощи одиноким людям и инвалидам. К примеру, женщина в преклонном возрасте с трудом передвигается из-за серьезных проблем со здоровьем. Социальный работник может отвести ее в баню, после которой человеку станет легче и он сможет самостоятельно себя обслуживать. Начинается день сотрудника ЦСО с телефонного звонка подопечным. В обязанности социального работника входит выяснение поручений, которые следует исполнить, списка необходимых продуктов. Все сведения фиксируются в специальной тетради для каждого подопечного. В конце года, на основании оценки деятельности сотрудника, ему присваивается или не присваивается разряд. В первом случае, кроме прочего, он может рассчитывать на повышение зарплаты. Спустя еще три года надбавка составит 10, а через пять лет – 30%.

Разряды

Установлены следующие категории:

• Пятый разряд. Он присваивается сотруднику, имеющему профессиональное (начальное) образование. При этом требований к его стажу не предъявляется. Также 5 разряд имеют служащие с полным средним (общим) образованием. В этом случае им необходимо осуществлять деятельность по профилю на протяжении не менее трех лет.
• Шестой-седьмой разряды. Для получения данной категории сотрудник может иметь профессиональное высшее образование. В этом случае требований к его стажу не предъявляется. Также служащий может иметь среднее специальное образование. В этом случае он должен находиться в штате в течение не менее трех лет.
• Восьмой разряд. Он присваивается сотрудникам, стаж работы которых не меньше пяти лет, и они имеют высшее образование по своей специальности.

Важные моменты

В функциональные обязанности социального работника входит обеспечение бытового обслуживания лиц, нуждающихся в помощи. Служащий ЦСО находится в подчинении непосредственно заведующего отделением, замдиректора, руководителя центра. Сотруднику необходимо знать постановления и законы федерального, местного и регионального уровня, прочие нормативные акты, связанные с регулированием его деятельности. Социальный работник, должностные обязанности которого содержатся в соответствующей инструкции, несет ответственность за свою деятельность перед законом. Ему надлежит соблюдать правила распорядка ЦСО, знать нормы и предписания по охране труда, производственной санитарии, техники безопасности, противопожарной защите. Непременным условием качественного исполнения задач считается соблюдение требований по организации бытового обслуживания лиц в пожилом возрасте и инвалидов. Сотруднику необходимо знать основы психологии подопечных, владеть приемами оказания первой помощи.

Основные предписания

В профессиональные обязанности социального работника входит:

• Оказание услуг, которые входят в список гарантированных государством.
• Соблюдение графика посещений.
• Выявление граждан, нуждающихся в обслуживании и поддержке.
• Проведение анкетирования на предприятии среди сотрудников.
• Участие в оформлении документов служащих, нуждающихся в этом.
• Информирование работников об их обязанностях, правах и условиях оказания услуг.
• Соблюдение конфиденциальности в отношениях с подопечными.
• Исполнение распоряжений и поручений руководства ЦСО.
• Согласование своей деятельности с начальством.
• Своевременное предупреждение о наступлении нетрудоспособности.
• Ходатайство о выделении материальной помощи сотрудникам, нуждающимся в этом.
• Заполнение документации, согласно с рекомендациями по ведению дел, своевременное внесение дополнений и изменений.
• Участие в общественной жизни ЦСО.

Права и обязанности социального работника регламентируются ТК РФ.

Ответственность

При нарушении трудовой дисциплины на сотрудника распространяется действие норм ст. 419 ТК. Своевременное исполнение должностных обязанностей социальным работником гарантирует эффективную помощь нуждающимся в ней людям. Такое отношение к своей деятельности благотворно сказывается на атмосфере внутри коллектива, трудоспособности и интересах сотрудников. Обязанности социального работника должны выполняться добросовестно и четко. Во многом от своевременности оказания помощи зависит зачастую не только общее состояние подопечного, но и его жизнь.

Определяющие критерии

Чтобы выполнять обязанности социального работника, недостаточно иметь те или иные навыки или знания. Сотруднику необходимо обладать и определенными личными качествами. Сформированные моральные и нравственные убеждения, объективность при оценке проблем подопечного, честность, тактичность, справедливость, внимательность, творческое мышление, коммуникабельность, адекватность самооценки, толерантность, гуманность, сила воли, доброта, терпение – это далеко не весь список качеств, которыми должен быть наделен социальный работник.

Используемые методы в деятельности

Обязанности работников социальной защиты состоят не только в обеспечении необходимой помощи подопечным. Для наиболее эффективного осуществления своей деятельности сотрудникам предписано в соответствии с Инструкцией разрабатывать и внедрять различные методы, позволяющие более глубоко и детально изучить проблемы, выбрать оптимальные средства их решения. Так, социальный работник в школе, обязанности которого связаны с оказанием помощи детям, должен выступать, кроме прочего, в качестве консультанта и, в некотором роде, учителя. Используя воспитательный подход в своей деятельности, сотрудник дает рекомендации, обучает демонстрации и моделированию правильного поведения, использует ролевые игры, устанавливает взаимодействие между учеником и педагогом. Особого внимания заслуживают обязанности социального работника в больнице.

В данном случае на его плечах лежит большая ответственность. Человек, находящийся в лечебном учреждении, требует к себе максимальной чуткости, заботы, помощи. В этом случае соцработник не только выполняет свои обязанности по обслуживанию подопечного. Он также исполняет роль сторонника или посредника в преодолении дезорганизации личности, апатии в тех случаях, когда больному человеку сделать это самостоятельно не представляется возможным. Фасилиативный подход направлен на объяснение ситуации, подбадривание и ориентирование на мобилизацию имеющихся внутренних ресурсов подопечного. В период восстановления или реабилитации это имеет фундаментальное значение. Существует также адвокативный подход к осуществлению деятельности соцработником. В этом случае сотрудник выступает в качестве представителя от подопечного или группы лиц, нуждающихся в этом. В данном случае в обязанности социального работника входит, кроме прочего, помощь в выдвижении аргументов, подборе обоснованных обвинений.

Возможности сотрудников

Права и обязанности социального работника – две категории, тесно связанные между собой. Используя свои полномочия, сотрудник может эффективно осуществлять свою деятельность, цель которой состоит в своевременной помощи нуждающимся. Права соцработника установлены в статьях 1, 379-380, 353-369, 209-231 ТК. Также его возможности определены в коллективном договоре и правилах распорядка ЦСО. В процессе исполнения своей деятельности социальный работник имеет право:

• Привлекать близких и родственников к оказанию помощи, выходящей за рамки, установленные Инструкцией.
• Получать информацию от подопечных о состоянии здоровья, отношениях с другими членами семьи.
• Использовать личные данные клиента при заполнении необходимой документации.

Международная практика

Обобщая все вышесказанное, можно сделать вывод что составляют основу деятельности, которую выполняет социальный работник, обязанности. Украина, Россия и многие другие страны принимают участие в гуманитарной масштабной программе по ликвидации нищеты, обеспечению начального образования, стабильной поддержке наиболее ущемленных слоев населения. Как показывает опыт зарубежных государств, необходимость в проведении многоплановой, комплексной социальной работы особенно высока в кризисные периоды. В эти моменты отмечается значительное ухудшение благосостояния большей части граждан. Украина, как и Россия, за всю свою историю пережила такие периоды не один раз. Однако правительство этих стран стремится всегда устранить возникающие проблемы. Особая роль в реализации этой задачи принадлежит прежде всего службе социальной защиты.

Роль государства

В вопросе обеспечения граждан реальной помощью государство сегодня занимает побочную, вторичную позицию. При этом социальный работник, с одной стороны, служит людям. Он помогает преодолеть ту или иную конкретную проблему. С другой стороны – он находится и на службе у государства. Власть через служащих ЦСО снижает общественную напряженность. Прямо говоря, государство, используя соцработника, "успокаивает" нуждающееся население. В этом случае сотрудник находится в достаточно сложной ситуации. В силу долга – профессионального и человеческого – соцработник действует в первую очередь в соответствии с принципом гуманизма. Вместе с этим на нем лежит исполнение государственной задачи по сохранению в обществе равновесия.

В заключение

Для наиболее качественно исполнения своих обязанностей социальный работник должен владеть различными умениями, навыками, знаниями в таких направлениях, как психология, медицина, социология и прочих. Только в этом случае он может считаться достойным реализатором поставленных государственных целей. Умения и знания, которыми обладает социальный работник, в комплексе с его индивидуальными качествами должны оцениваться с использованием соответствующих методов. Анализ результатов, исправление недочетов, восполнение недостающих сведений будет, несомненно, способствовать более эффективному исполнению своего долга. Стремление к совершенствованию проявляется не только в желании приобрести более объемный практический опыт, теоретические знания. Немаловажное значение имеет улучшение личных качеств, преодоление недостатков, в особенности тех, которые отрицательным образом сказываются на его деятельности. Индивидуальные качества сотрудника выступают как основа успешного взаимодействия с подопечным и считаются неотъемлемым условием его профпригодности.