Kako se naviknuti na novi stan? Kako se naviknuti na novi posao

Može se zavidjeti i saosjećati sa onima koji se odluče na tako očajnički korak kao što je promjena posla.

S jedne strane, novi posao znači nove horizonte, perspektive i mogućnosti, s druge - novo okruženje, nove rutine, nepoznate ljude.

Jednom rečju, stres.

Ženski sajt womanlike.info će vam pomoći da što bezbolnije prebrodite period adaptacije i reći će vam.

1. Učinite svoje radno mjesto što udobnijim i ugodnijim. Ponesite svoju omiljenu šolju i, ako je moguće, stavite porodičnu fotografiju pored nje. To će vam pomoći da vaš novi posao postane vaš novi „drugi dom“ i podsjetit će vas da osim posla postoji još jedan, pravi život.

2. Prije odlaska na novo radno mjesto, nabavite novu frizuru, ažurirajte svoju garderobu, eksperimentirajte sa šminkom, započnite dan laganom vježbom - to će vam dati snagu i samopouzdanje.

3. Češće komunicirajte sa kolegama sa prethodnog radnog mesta, posebno ako ste tamo stekli prave prijatelje. Oni će vas razumjeti, pomoći vam da sagledate situaciju izvana, a možda i dati praktične savjete.

4. Pitanje kako se naviknuti na novi posao u velikoj mjeri iu većini slučajeva vezuje se za odnose sa novim kolegama. Ne biste se trebali odmah upoznati ni sa jednim od vaših zaposlenika, čak i ako vam oni prvi nude prijateljstvo, savjet ili pomoć.

Pažljivije pogledajte sve svoje kolege, slušajte više nego što govorite, saznajte kakvi odnosi vladaju u kancelariji i da li vas neko pokušava pridobiti na stranu neke od sukobljenih grupa.

5. Pažljivo utvrdite ko je ko u timu. Uostalom, među vašim kolegama mogu biti ljudi „bliski” menadžmentu, na primjer, bliski rođaci ili jednostavno miljenici. Onda vas čak i poštena kritika ove osobe može previše koštati.

6. Prije nego se naviknete na novi posao, razmislite vrijedi li se uopće naviknuti. Prema mišljenju stručnjaka, da biste se počeli osjećati ugodno na novom radnom mjestu, dovoljne su dvije sedmice do mjesec dana.

Ako nakon ovoga i dalje osjećate nelagodu, to može biti signal da ubuduće nećete moći mirno raditi ovdje.

7. „Prilagodite se” što je više moguće stilu odijevanja u kojem je uobičajeno dolaziti u ured. Čak i ako ste navikli da idete na posao u farmerkama i košulji sa printom u boji, u početku se ne biste trebali buniti, ne znajući kako bi se ovo moglo završiti za vas.

8. Pokušajte da u početku ne percipirate sve i sve oko sebe s neprijateljstvom. Maksimalna otvorenost i dobra volja, uz određenu dozu opreza – i sada ste već pouzdan i cijenjen zaposlenik kompanije, gotovo „starimer“.

I na kraju: razmislite o tome kako ste se osjećali upravo onako kako se osjećate sada, ili vrlo slično, kada ste prvi put dobili svoj posljednji posao i niste imali pojma kako se naviknuti na novi posao.

Kasnije su sve tvoje brige postale povod za tople uspomene i šale. Svaki novi posao vrlo brzo - prije nego što i trepnete okom - postaće poznat, pa čak i, možda, voljen. Samo treba da sačekamo malo.

Laka adaptacija!

Foto: Wavebreak Media Ltd/Rusmediabank.ru

Selidba je obično radostan događaj: ljudi proširuju životni prostor, započinju samostalan život bez roditelja - sa svojom posebnom porodicom... Međutim, zašto je tako teško smjestiti se u novi stan?

A ako prođe prvi mjesec u sređivanja kofera, a nema puno vremena za vaše stanje duha, onda će se malo kasnije nostalgija za prošlim domom u većini slučajeva definitivno probuditi: počet će vas natjerati na suze do želje za prethodni stan, gde je sve rađeno, gde je sve ležalo na svojim mestima... Činiće se da je ta kuhinja, makar bila 5 metara umesto novih 10, bila njena, tako rodna i bliska. A sobe... Sad ih ima 3, ne 2 - ali ipak su nekako vanzemaljske, ne domaće... Izgleda da je ovde prostranije, i svaki član porodice sada ima svoj kutak, ali... u novom stanu... pa, kako se to ne osjeća kao kod kuće!

Kako novi stan učiniti svojim, dragim i voljenim? Kako se brzo naviknuti na to?

Napunite svoj dom prijatnim ljudima. Pogrešno je vjerovati da će renoviranje, čak i dobro, i za vlastiti ukus, odmah ispraviti situaciju - naravno, u nekom smislu će pomoći, ali psihološka udobnost i osjećaj „svog“ doma mogu nikad se ne pojavi. Najsigurniji način da novi dom učinite psihološki bliskim i udobnim je da ispunite svoj dom ugodnim uspomenama. Neko će reći: „Kakva sjećanja mogu biti u novom domu? Uspomene se formiraju dugo, a mi nismo ni živjeli ovdje dva mjeseca!” Zato stvorite ove uspomene - upravo ovdje i sada. Pozovite goste na proslavu domaćina: ovo nije samo neka vrsta rituala ili poklona uljudnosti, to je i odlična prilika da se vlasnici prilagode novom mjestu.

Naravno, mnoge porodice žele da pozovu goste kada već imaju čime da se pohvale - a to je potpuno pogrešno. Tada proslava kućanstva gubi smisao (o čemu da pričamo kada popravke mogu trajati šest mjeseci ili nekoliko godina?). Što prije pozovete goste na proslavu domaćina, to će vam oprostiti više nereda: stvari su u kutijama, ormarići nisu sastavljeni, stol je postavljen u logorskom stilu - ništa strašno. Svi razumiju: ljudi se samo još nisu raspali, tek su se preselili...

I što je više praznika, to bolje. Pozovite svoje prijatelje sami ili u grupama. Ako je u bliskoj budućnosti Nova godina ili rođendan, onda nemojte ići u restoran ili kafić, ne iznajmljivati ​​kuću sa bazenom i saunom, već slavite u svom domu, među nerazređenim stvarima i nesređenim namještajem. Tako će kuća biti ispunjena prijatnim uspomenama, uspomenama na radosne trenutke i počeće da postaje kao kod kuće.

Ne zaboravite na svoj stari život. Gotovo uvijek život u novom stanu nakon preseljenja smatramo početkom novog perioda. Međutim, vrlo je teško preživjeti ovaj početak - oko vas je potpuno novo okruženje! Da pređete ovu granicu na najmanje bolan način, brzo ugradite u svoj novi život ono što vas je do sada činilo srećnim: ponovo pročitajte svoju omiljenu knjigu, pogledajte omiljeni film. Jedna moja prijateljica u novom stanu gledala je “Poslovnu romansu” nekoliko puta zaredom: “Tamo znam sve napamet, ali svaki put kad ga pogledaš, čini mi se kao da su rođaci došli u kuću”, rekla je. Šta se postiže ovakvim postupcima? Povezane su niti između prošlog i novog života: sve, nestaje osjećaj neshvatljivosti i frustracije - mozak razumije: život ide dalje, novo mjesto - ali sve u vama ostaje isto.

Ispunite svoj dom. Često se sjetite Mikelanđelovih riječi, koji je rekao da male stvari stvaraju savršenstvo, a savršenstvo više nije mala stvar. Naravno, novi prozori i vrata, svježe ofarbani ili lijepo obloženi zidovi, prekrasan namještaj i luster su dobri, ali male stvari zaista udahnjuju život novom stanu: drage slike, figurice, igračke, vaza sa cvijećem, okviri sa fotografijama. Čak i ako renovirate, odaberite jednu sobu ili kutak u kojem možete stvoriti udobnost.

Kupite male "nove stvari" za svoj dom. Nakon kupovine stana, možda nećete imati dovoljno novca za bilo šta ozbiljno. Međutim, uvijek možete kupiti novo jeftino ćebe umjesto starog i pohabanog (usput, lako ih je sami sašiti), zavjesu. Kao što znate, kupovina za žene je jedan od najboljih lijekova. Stoga, dajte male poklone svom domu - to će poboljšati vaše raspoloženje, a vaš novi dom će izgledati ugodnije i voljenije.

Naučite uživati ​​u novim stvarima. Naravno, želite da se osećate kao kod kuće u svom domu. Međutim, za sada, zbog mnogih okolnosti, to nije realno - ljubav prema novom domu će doći s vremenom. Za sada uživajte u osećaju novosti – jer vrlo brzo će nestati, svaki dan na novom mestu biće isti kao prethodni. U međuvremenu se osjećate kao gost, svako veče i buđenje je pravo čudo. Nemojte biti tužni zbog ovoga, već budite sretni, pa čak možete i "igrati" kao turista, ne očekujući ništa od novog mjesta (uostalom, od hotelske sobe ne očekujemo ništa posebno!). Možda će to nekome dati snagu u ranoj fazi života u novom domu.

Danas na tržištu rada ima mnogo mobilnih i energičnih tražitelja posla. Ako je tek nedavno bila čast dugo raditi na jednom mjestu, danas takva želja za stabilnošću izgleda čudno. Da biste poboljšali svoj materijalni i karijerni nivo u savremenom svijetu, morate se lako prilagoditi novim radnim uvjetima i okruženju. Kako se naviknuti na novi posao? Nekoliko savjeta možete pronaći u ovom članku.

Mobilnost je norma

Kao što je već spomenuto, tržište rada je pretrpjelo ogromne promjene posljednjih godina. Prelazak s jednog posla na drugi svake dvije ili tri godine postaje normalna praksa. Iz raznih razloga, ovaj pristup je dobar i za one koji mijenjaju posao i za poslodavce. Ali oni koji se lako prilagođavaju nepoznatoj situaciji u nepoznatom okruženju mogu u potpunosti iskoristiti redovnu promjenu mjesta zaposlenja. Moraš ovo naučiti.

Gdje početi?

Prilikom odabira mjesta za rad, pažljivo proučite informacije o kompaniji koja vas zanima na internetu. Odlično je ako tamo rade ljudi koje poznajete. Onda ih morate detaljno pitati.

Trebalo bi da postavljate više pitanja tokom intervjua. Neophodno je unapred razmisliti o listi tačaka koje treba razjasniti o poziciji koju nameravate da zauzmete. Što više detalja saznate, lakše ćete izbjeći greške u početku.

Ako se ukaže prilika, možete prošetati radnim prostorom, gledati kako ljudi rade, procijeniti situaciju i raspoloženje.

Prve sedmice na novom mjestu

Otprilike prva dva mjeseca novozaposlena osoba prolazi kroz period teške adaptacije. Obično je taj vremenski period uporediv sa probnim rokom. Uprkos činjenici da se novajlija jako trudi, njegov učinak je upola bolji nego što bi mogao biti. To se događa zato što je potrebno mnogo truda da se naviknete.

Koji savjet možete dati podnosiocu zahtjeva? Da biste se ispravno predstavili, prvo morate pažljivo proučiti situaciju. Trebate li saznati koje karakteristike upravljanja i komunikacije kompanija ima, kojih vrijednosti se pridržava tim? U početku bi trebalo manje da pričate o sebi ili o tome kako su stvari funkcionisale na vašem prethodnom radnom mestu. Moramo više da slušamo nove kolege.

Prvo morate saznati kako je komunikacija strukturirana u novom timu. Saznajte više o tradicijama koje su se već formirale u organizaciji. Moramo se truditi da više posmatramo, učestvujemo u raznim događajima i večeramo sa kolegama. Deljenje slobodnog vremena sa timom doprineće bržoj adaptaciji.

Prvih nedelja na novom mestu ne bi trebalo da ulazite u sukobe. Osim toga, potrebno je uložiti sve napore da se postignu najbolji rezultati u radnim aktivnostima. Probni rad su oni dani kada će se svi obavljeni zadaci posebno pažljivo prihvatati.

Ponašanje podnosioca zahtjeva u prvim mjesecima rada mora se provjeriti. Nema potrebe da odmah izražavate kritiku, prvo morate pronaći pozitivne aspekte. Ako pozicija podrazumijeva mogućnost da se nešto promijeni na novom radnom mjestu, onda to ne treba raditi „odmah“. Prvo treba bolje pogledati, pohvaliti dostojne inicijative, pa tek onda malo po malo predlagati i uvoditi promjene.

Ima pridošlica koji se trude da se uopšte ne pokažu. Ovo je takođe nekorektno ponašanje. Moramo pokušati da se naviknemo na novu organizaciju. Saznajte više o mogućnostima za karijeru. Preuzmi malo inicijative.

Za tri do četiri mjeseca

Druga faza adaptacije naziva se optimističkom. Do tada se pridošlica već navikla na to. Sada prilično blisko poznaje svoje kolege i dobro je upućen u organizaciju. Bivši podnosilac predstavke zna svoje obaveze i pristojno ih ispunjava.

Ali tim još nije dopustio novom zaposleniku dovoljno blizu da mu oprosti greške u posebnostima korporativne komunikacije. U ovom trenutku, veoma je važno da ne zaboravite, kako ne biste napravili neku glupost i izgubili posao.

Navikavanje na novu osobu traje različito vrijeme u različitim tipovima organizacija. Najbrži način da to postanete je poslovanje. U nekim birokratskim strukturama navikavanje na to može potrajati šest mjeseci ili godinu dana.

Konsolidacija u timu

U proseku, šest meseci (ređe godinu dana) od dana zaposlenja, osoba ulazi u period konačne adaptacije. Sada su sve tradicije, pravila i interni bonton prihvaćeni u kompaniji zaposlenima jasni. Već se osjeća samopouzdano kada obavlja svoje dužnosti. Razumije svoje mjesto u timu i razvio je vlastiti stil komunikacije s ljudima.

Da sumiramo sve rečeno, od prvog dolaska na radno mesto do poslednje faze adaptacije, čovek veoma različito doživljava ono što se dešava u novom timu. U prvim mjesecima rada može mu se neko svidjeti, a nekoga iznervirati. Tada se stav može potpuno promijeniti. Ali nakon šest mjeseci sve se percipira adekvatno.

Zanimljiv video na temu članka:

I ja sam isti:((. I suze, takođe daska →

I ja sam isti :((. I suze, takođe daska "dovršavanja do", ljudi oko mene izgledaju čudno, ne svi, ali oni koji izgledaju normalno - plašio sam se da neće hteti da komuniciraju sa mnom.Jako se plasim kako ce biti kad izadjem sa drugog porodiljskog.Moracu da trazim posao,posle prvog porodiljskog je bilo tesko,morala sam da ucim novo zanimanje.Ali postojao je veliki plus - mesec dana kasnije prijatelj je došao da radi sa mnom. To jest, tada smo se sprijateljili, ali u početku smo bili samo poznanici: ).I, usput, sve je prošlo, radio sam tamo tri godine sećam se toga sa ne najgorim emocijama.Želim vam strpljenja @@@@@ -@@@@@ , sve će proći jer ovo nije najgora stvar u životu :). Mnogo je gore sjediti bez posla... I bez plate... 02.12.2011 13:17:38, belka_kate

Devojke, hvala vam puno! Pokušat ću →

Devojke, hvala vam puno! Potrudiću se da izdržim do Nove godine, hvala Bogu, prva 2 meseca radim po ugovoru, mada nece biti viška upisa u radnu knjižicu (( fokusiraću se na posao, a onda cemo vidjeti.Hvala!!! 02.12.2011 12:59:40, antei

Vi ste samo osoba kojoj je teško za vas →

Jednostavno ste takva osoba da se teško naviknete na novo okruženje, ljude, komunikaciju - to je sasvim normalno i proći će za par sedmica.
Preselio sam se na drugo odeljenje, i tri nedelje sam hodao okolo u transu i živeo u perzijskoj državi (i sve što sam uradio bilo je preseljenje za drugi sto). U redu je, nema ga, navikao sam :)).

Budi jak! Uskoro će biti lakše! I uvek ćeš imati vremena da odustaneš :)) 02.12.2011 11:57:54, Anais-Anais

Radiš tamo samo nedelju dana, ja →

Radite tamo tek nedelju dana, jesam li dobro razumeo? Čini mi se da je ovo kratak period za adaptaciju na novi posao, ljude itd. Nisam često mijenjao posao, ali mi treba barem mjesec dana da se naviknem i osjećam samopouzdano 3 negde... Generalno, mislim da ste doneli pravu odluku da radite pred Novu godinu. Već biste trebali imati određen utisak o radu. Onda će biti novogodišnji praznici, odmorit ćete se, razmisliti o svemu kako treba i sami odlučite da li je to potrebno ili ne. Istina, prednovogodišnji period u mnogim organizacijama je najstresniji...ovde se treba okupiti i ne obraćati pažnju na napade u svom pravcu, nikada nećete imati idealne odnose sa svima, pogotovo na poslu. Već vam je savjetovano da odmjerite sve prednosti i nedostatke. Fokusirajte se na prednosti! A ako ih nema, onda verovatno ne treba da radite do Nove godine... Generalno, promena posla je stres koji je otprilike jednak popravci i razvodu... Generalno, morate proći kroz ovo. 02.12.2011 11:53:14, sudarek

Svetule, prijatelju, bar se strpi →

Svetule, prijatelju, strpi se bar nedelju dana. Nije činjenica da će vam se svidjeti i da će sve biti u redu, ali to je veliki stres. Zaista te razumijem! Danas ću razgovarati sa svojim šefom. Ako se nešto ne promijeni na poslu ili ne mogu uvjeriti, otići ću. 02.12.2011 11:43:41, bebeka

Nikad se nisam ovako silovao → Razumijem te, radio sam za 1 firmu →

Razumijem vas, radio sam u jednoj firmi, a posao je bio toliko mučan da je to bila samo noćna mora. Ali ne zbog samog posla, nego zbog supervizora, dovraga, tako DOBRA cura da nema riječi. Radni dan počinje u 9.00, ali morate biti na svom radnom mjestu u 8.50. Inače ćeš zakasniti. Zašto, zaboga. A ekipa je normalna, sve je mirno. Samo sam stao i uopšte nisam obraćao pažnju. Morao sam tamo raditi šest mjeseci i preživio sam. Ovdje je, po mom mišljenju, glavna stvar odabrati prioritete. Ako je važno raditi, morate se koncentrirati i ne razmišljati o svim nijansama. Ako lokacija nije važna, prestanite. Ali u stvari, savjet ovdje nije od velike važnosti. Glavna stvar su vaše namjere i ciljevi. 02.12.2011 11:30:48, elena_K

Mislim da moram da promenim posao. Slušajte →

Mislim da moram da promenim posao. Slušajte sebe. Po pravilu već na intervjuu razumijem da je ovo moje. Bilo je nekoliko puta kada nisam mogao da priuštim da biram dok se ne pojavi ovaj „moj“ osećaj, zbog čega sam ipak otišao, ali istrošenih nerava i morao sam da se oporavljam neko vreme. Sada sam sebi postavio pravilo da radim samo na mjestima gdje se taj moj osjećaj javlja tokom intervjua.
Vjerovatno nisam baš jasno napisao, ali teško je to opisati riječima. 02.12.2011 10:42:15, Solnučko

Velika greška za početnika, pa čak i za osobu sa velikim radnim iskustvom, je prebrzo donošenje važnih odluka. U početku morate upijati sve informacije koje vam dolaze i obratiti pažnju na sve detalje.

Razgovarajte sa svojim menadžerom. Razgovarajte o pitanjima za koja je malo vjerovatno da će biti uključeni u dopis osoblja. Na primjer, ove.

• Šta očekuješ od mene u prvih nekoliko dana?
• Kakve rezultate očekujete od mene u prvom mjesecu?
• Šta treba da uzmem u obzir unapred da bi moj rad bio još efikasniji?

Pitajte svoje nove kolege o posebnostima rada u kompaniji.

• Koji način komunikacije između zaposlenih je poželjniji: komunikacija uživo ili društvene mreže?
• Postoje li zabranjene teme za diskusiju?

Gledaj

Pratite ponašanje svojih kolega. Da li razgovaraju o temama koje nisu povezane s poslom? Da li izlaze iz kancelarije ili jedu u zajedničkoj kuhinji? Kakva se vrsta odnosa razvila između njih? Na taj način možete se brzo prilagoditi svom novom krugu poznanika.

Prilagodite svoj rad

U prvim danima rada odjednom ste shvatili da su neki zadaci iznad vaših mogućnosti. U tom slučaju pokušajte razgovarati sa svojim menadžerom. Ponudite mu kompromis: umjesto tih zadataka, radite ono u čemu ste jako jaki. Ponekad, uz dozvolu nadređenih, možete razmijeniti zadatke sa kolegom.

Identifikujte vodeće igrače

Svaka organizacija ima zvaničnika i vođe. I oba igraju veoma važnu ulogu. Pokušajte ih brzo shvatiti i zaslužiti njihovo povjerenje.

Nemojte se previše truditi kada prvi put radite

Zamislite da zaposlenik odmah daje sve od sebe, a onda uspori. Šef će vjerovatno pomisliti da je izgubio motivaciju i interesovanje za posao. Zato u početku ne biste trebali preterano raditi na novom mjestu.

Ne hvali se

Ako imate neku briljantnu radnu ideju, ne biste je trebali odmah oživotvoriti. Prvo se posavjetujte sa svojim šefom i saslušajte njegovo mišljenje.

Ne ciljajte iznad zvijezda kada tek počinjete. Ali kada se snađete, onda možete slijediti veće ciljeve. Bolje je da svom menadžeru predložite inovativne ideje nakon što vas je za nešto pohvalio.